爱岗敬业树立员工榜样--记生产部长魏萍[最终版]

第一篇：爱岗敬业树立员工榜样--记生产部长魏萍[最终版]

爱岗敬业树立员工榜样

--记浙江古越电源有限公司生产部部长魏萍

（摘自2013年11月15日版《上虞日报》 记者：董丽军）2006年5月，在天津从事蓄电池行业20多年的魏萍，接住了古越电源有限公司抛出的“橄榄枝”，从技术岗位走上管理一线。8年来，正如魏萍所说：“角色发生了转变，工作任务有了变化。但无论有多少变化、多少困难，都是一个难得的机遇。到了这里，就要一心一意为企业扎扎实实办事。”

与蓄电池结下不解之缘

现年50周岁的魏萍，天津河北区人。从1982年进入天津蓄电池厂成为一名组装员起，魏萍就和蓄电池结下了不解之缘。“在这个行业做了30多年，已成为我生命中难以割舍的一部分。”魏萍坦言，不管以前在天津，还是现在古越，他都会倾其所有为企业服务。砻糠搓绳起头难。魏萍回想当年刚进天津蓄电池厂那会儿，什么都不懂，但他好学肯钻。白天，他跟着师傅学习技术，下班后，自己拿着废品反复琢磨、练习，空荡荡的车间经常出现他的身影。“那个嘛，只要自己肯学、肯干，就没有做不好的事。”谈话间，魏萍的天津口音会时不时地冒出来。

“他做每一件事，要么不做，要做就做到最好。”古越公司办公室副主任严伟飞说，公司聘请了两个日本专家在工艺方面进行督导，都是魏部长和对方交流，并在每周一召开的生产质量例会上通过PPT为员工讲解，“有些术语特别难懂，学日语专业的也未必能翻译正确，但都被魏部长勤奋自学攻下来了。”

来虞8年以公司为家

在平时的工作和生活中，魏萍对自己高标准严要求，每天早到晚走，今天要做完的事情绝不留到明天。他还常和其他管理人员说：高喊爱岗，却没有敬业，就是一句空话。爱岗和恋爱一样，要全身心地投入，只有自己做到身先士卒，为员工树立榜样，才能有说服力。一年365天，魏萍的休息时间不会超过30天。“每个月基本上只休息一天，其余时间他都奉献给了公司。”严伟飞说，只要公司有事情，不管他在哪里，都会在第一时间赶到。“上个月，魏部长难得休息一天，恰好装配车间遇到技术问题，一打电话给他，他马上放下手中的事情赶来处理。对他而言，企业的事大如天。”

员工眼中的知心大哥

每天，魏萍都要深入车间，了解生产、经营情况，检查安全工作。而在员工的心中，魏萍既是一位令人尊敬的领导，更是一位知心的大哥。

“管机器容易，管员工难。”魏萍说，公司500多名员工来自湖五四海，性格不一，要想管好他们，自己作为部长不能高高在上，要经常换位思考，和员工将心比心，在生活上多关心，在工作上多指导，自然能和员工打成一片。

来古越的8年中，魏萍是每一个新员工的引路人。每次新员工培训完，魏萍就像大哥一样亲自带着新员工到各自岗位上。“魏部长根据年龄结构去安排，哪个车间的人适合哪个年龄层去做，他会寻找行业相关性，发挥员工最大潜能。”严伟飞说，这样一来，企业留住员工的几率增大，降低了人员引进的成本，员工团结稳定了，产品质量自然有了保证。

“工作上有矛盾，生活上有困难，找魏部长！”这是魏萍在古越多年来打出的金字招牌。有时他一天要接待好几拨“怨气”员工，他就像“老娘舅”一样，晓之以理，动之以情，将事态消灭在萌芽状态，让员工心悦诚服。为此，每年由员工评选的“先进管理干部”称号非魏部长莫属。

第二篇：生产企业员工爱岗敬业演讲稿

坚定工作信心，立足本职岗位，做到爱岗敬业、勇于进取，为公司的发展忘我工作，顽强拼搏，创造优异成绩，献给公司。以下是小编给大家带来的几篇生产企业员工爱岗敬业演讲稿范文，供大家参考借鉴。

生产企业员工爱岗敬业演讲稿范文1

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好!在这春光明媚、桃红柳绿、万物竞长的美好日子里，面对充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代，我能够站在朝夕相处的同事面前发表演讲，首先要感谢公司领导和同志们对我的信任，是你们给了我力量，让我说出心中的誓言。在建设和谐社会的伟大进程中，在高昂的“追求价值、诚信回报”主旋律下，看着公司日新月异的发展，我们团员青年要树立远大理想，坚定工作信心，立足本职岗位，做到爱岗敬业、勇于进取，为公司的发展忘我工作，顽强拼搏，创造优异成绩，献给公司。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!

怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢?没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说：非也!在我们公司，就有许多感人的例子。(……实例)。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的××公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就××公司繁荣兴旺的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定;诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现××公司的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌!

各位领导，各位同事，今天在座的各位都是××公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的××事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪!感到无尚荣光。

“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。”在公司“管理增值年”中，在“追求价值、诚信回报”中，让我们团员青年携起手来，以科学发展观为指导，坚定理想信念，满怀冲天豪情，脚踏实地，一步一个脚印，投入到火热的公司生产经营工作中，做好工作，干出事业，干出成果，抒写我们公司当代团员青年的辉煌篇章。

我演讲完了，谢谢大家!

生产企业员工爱岗敬业演讲稿范文2

各位领导、同志们：

大家好!在我演讲之前，请同志们先听一听我亲眼目睹过的一件小事：农历××*月××*是××*乡××*庄的庙会。在今年的庙会上，我看到了一位卖唱的瞎眼盲人，他双手熟练地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放着赶会的人们施舍给他的零钱。同志们，看到这样的情景，你别以为这只是为了赚钱，他那么动情地唱，就是为了把他心中的歌唱给大家听，他的眼前虽然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌声是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一样。今天我来演讲的目的就是为了把我心中的歌唱给大家听，这支歌的名字就叫《挑战风雨，走向辉煌》。

我是在五年前来到××*的，成为盐工后所遇到的第一次拉塑料就给我留下过深刻的印象：在暴风骤雨中，盐工们拖着沉重的钢丝绳，脚深深地陷在泥泞的盐道上。当拉塑料的过程中出现故障的时候，他们便大声喊着，指挥着，那声音穿透风雨，让人感到一种男子汉所特有的粗犷与雄壮，盐工们拉上几十次这样的塑料才能完成一年的生产任务。在拉塑料的过程中，盐工们跌倒了再爬起来，爬起来再跌倒……手常常被锋利的盐划破，伤口一浸上卤水就要溃烂，很长时间也好不了，日积月累，他们的手上就留下了很多伤疤。盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手抵抗着风雨，在荒凉的盐碱滩上书写着辉煌。从这双手上，我们看到一种坚强的品格，也看到一种神圣的人生态度。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。没有经历过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的幸福，没有受过寒冷侵袭的人就永远也不知道温暖的真正含义。遇到困难我们要像风雨中的盐工一样，跌倒了再爬起来，用伤疤来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。

盐工们言语虽然憨厚，但他包含着深刻的哲理;盐工们工作虽然艰苦，但他们生活得同样充实快乐;盐工们脸上虽然满是皱纹，但他们不会苍老，因为他们心存理想，只要信念坚定，人就永远年轻。盐场里的盐是从泥土上长出来的，就像盐工那朴素的言行;盐场里的水是清澈的，就像盐工那襟怀坦白的心胸;产盐所用的卤水是取之不尽的，就像盐工那永不枯竭的豪情;坨台上的盐是不断更换的，但洁白却总那么鲜明，就像盐工那无瑕的人生。

在我的记忆中，有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处，那就是《雍正王朝》，剧中的雍正皇帝即位后便开始艰难地推行新政。为了挽救千百万处在水深火热之中的人民，为了挽救整个走向衰亡的大清朝，他失去了悠闲舒适的生活，失去了德高望重的名声，失去了诚挚可亲的朋友，失去了温柔甜美的爱情。他忍受着人际关系的复杂和险恶，忍受着世间感情的冷酷和刻薄，忍受着流言蜚语的打击和恐吓，忍受着自己内心的孤独和寂寞，他废寝忘食，呕心沥血。经过他的努力，国库充盈了，百姓负担减轻了，而他的政敌却遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上，而这一趴就再也没有起来，第二天，人们才发现他身体下压的竟是他没有批阅完的厚厚一摞奏折，这位中国历史上最勤勉的皇帝就是这样去世的，他的一生得到的只是当时人们评价他“残酷无道”的骂名。在这之后，是中国历史上持续60年的乾隆盛世!在乾隆盛世，中国疆域广大，人民富裕，百姓乐业，成千古奇观。感谢作家二月河，他用作品的形式告诉了我们这样一个道理：人，无论是王公贵族还是黎民百姓，都是在负着一种责任生活的，做人要对自己的品格负责，做事要对自己的行为负责。

海尔集团的首席执行官张瑞敏带领海尔从17年前一个亏损147万元的小厂发展成为2014年销售额达到600亿元的大型跨国企业集团，这其中有什么奥秘吗?张瑞敏曾这样回答记者：“在很多小说、电影中常有企业家几经挫折，最后东山再起，获得成功的情节，这对于局外人欣赏是很精彩的，但在实际生活中，一个企业只要经受两次大的挫折，就可能一蹶不振。”是的，小说需要的是情节的起伏，可现实却需要平淡的磨砾。张瑞敏知道，他的责任就是要避免企业的大起大落，争取顺利发展，他从不搞轰动性的大变革，而是以碎步小跑一路领先。这绝不仅仅是因为他性格的谨慎，更主要因为他深知肩上责任的重大。张瑞敏的稳重，带来了海尔的稳重，海尔的稳重，促进了海尔的发展。海尔的管理太枯燥，太烦琐，太认真，而这正是海尔培育企业长期活力的原因，也是海尔的管理模式别人难以学会的原因。如今，党的十六大刚刚落下帷幕，回顾十三届四中全会以来的十三年，中国最大的特点就是稳定，最大的成就也是稳定。稳定使我们不断地进行改革，改革使我们不断地加快发展。

在人生的旅途中，我们所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要领略平淡的日子，这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力量。面对平淡的日子，我们应该选择从容，在踏踏实实的工作中积累着自己，充实着自己，珍惜生命中的每一天，只有这样，单单调的日子才会有声有色，平淡的日子才会丰富多彩，艰苦的工作才会充实快乐。

经历了七年的风雨与坎坷，××*集团在前进的过程中克服过各种各样的困难，前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我们有傲气面对万重难的英雄气慨，像面对风雨的盐工们一样，毫不畏惧，勇往直前。我们相信，未来的××*一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强。谢谢大家!

生产企业员工爱岗敬业演讲稿范文3

各位领导、各位同事：

大家好!

今天我演讲的题目是我的企业我做主。

有人说：“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。

我从1998年踏进的大门，在我心底深处涌动着强烈的归属感，这儿，将是我的另一个家;这儿，将是我人生的另一道起跑线!从针剂车间做过灯检工、动力车间做过核算员到行政部打字员、档案管理员，在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着，掌握了基本的写作知识，熟练了计算机办公自动化的应用，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员，和同事的相处让我获得了很多的友谊和帮助。虽然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到过一些挫折和失败，经历过一些迷惘和失落，但在这十年的工作实践中，我真实地体验到了我是公司的一员，我的企业我做主这一神圣的理念。

我们每位员工都要热爱自已的家，热爱自已的企业，每个部门都有很多这样的员工，无论从事什么样的岗位，都始终抱着一种认认真真、扎扎实实的态度来对待;不管环境多么恶劣，条件多么艰苦，始终把“质量是企业的生命”作为人生追求的目标，把“保证用药者的生命安全”当做已任，一直以来，把的兴旺和发展作为重中之重。就说我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力资源、食堂、保安、文印、档案于一体，日常事务繁杂，为了把工作做的更好，完善各类管理制度，落实执行各项文件精神，改善员工就餐质量，关心员工的社保问题，组织成立工会，想员工之所想，急员工之所急，切实维护好员工的长远利益和具体利益，真正发挥好承上启下的桥梁和纽带作用，为顺利前进保驾护航，为公司的有序管理奠定了良好的基础;车间一线的员工，起早贪黑，不辞辛劳，不怕麻烦，克难奋进，通过技术攻关，改进工艺，生产出一批又一批合格的药支，不仅为公司节约了成本，而且缔造了的业务精英，谱写了制药行业新的篇章;质量部门严格控制各项药品参数，精确检验出各种数据，为药品的合格出厂提供“放行证”。

一天又一天，一年又一年，他们就这样努力着，与企业共渡难关，用智慧重塑企业辉煌，正是他们这种立足本职、兢兢业业的敬业爱岗精神，在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。他们每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分展现，用行动实现自己的理想，体现出自己的人生价值。我所列举的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他们虽然不是模范，不是标兵，但是他们用尽职尽责铸造敬业爱岗的理想信念，在不同的工作岗位上用自己过硬的形象打造着这一不衰的品牌，如果每一位员工都能向他们一样，我们的企业必将兴旺发达。爱岗敬业是一种普遍的奉献精神，这种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;这种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文情怀。我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地完成工作，不断提升企业形象。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。

我们在座的各位，既然选择了，接纳了我们，就等同于我们被赋予了建设、兴旺这一神圣的职责，我们必须为之奋斗，为之奉献。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单.作为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我们更多的惠顾!

我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长;让我们以澎湃的激情，编织美好的未来!

谢谢大家!

生产企业员工爱岗敬业演讲稿范文4

各位领导、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为××公司的生产发展准备好了吗?也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了!在××公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为××公司发展壮大的坚实基础。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!

怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢?没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说：非也!在我们公司，就有许多感人的例子。(……实例)。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的××公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就××公司繁荣兴旺的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定;诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现××公司的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌!

各位领导，各位同事，今天在座的各位都是××公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的××事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪!感到无尚荣光

生产企业员工爱岗敬业演讲稿范文5

各位领导们、同事们：

大家下午好!我是来自xxx项目的xxx。很荣幸能在分公司十周年庆典上演讲，感谢领导给予我这次宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。

时光荏苒，回想起2011年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀!

很幸运被派遣到分公司最大的xx项目部实习。在领导无微不至的关怀下，在师傅科学合理的指导下，在前辈热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的培训、实际工程的演练让我很快从一个青涩大学生蜕变成一名合格的预算员。项目上举行的拔河比赛、天津一日游、庆五.四羽毛球比赛等集体活动让我感受到项目大家庭的温馨。工作将近一年的时间，经历的点点滴滴都将成为我人生中宝贵的财富。

没有阳光的温暖，万物就无法生长;没有雨露的滋润，禾苗就不会茁壮;没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台……我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我;在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。

怀着感恩的心，一代伟人邓小平说 ：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民!”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人自豪!我爱建筑，它是我的精神火种!”

感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长的过程中取得的成绩不可磨灭，但存在的不足同样不容小觑。我们只有不断提升专业素养，提高综合能力，珍惜工作、认真完成任务，才能更好的回报企业。我们要用青春为工作增色添彩，用智慧为企业添砖加瓦。感恩企业最好的表达是对企业有一种归宿感、荣誉感、责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲;当别人问我在哪里工作时，我会自豪地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。

著名学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之中建三局三公司北京分公司呢!十年南征北战、十年开疆扩土、十年经营建筑我们取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!” 朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河!

我的演讲到此结束，谢谢!

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第三篇：师生的榜样——记全国优秀校长魏明廷

师生的榜样

——记全国优秀校长魏明廷

一、师生楷模

魏明廷，甘肃张掖四中校长。他从事学校行政管理工作以来，坚持党的四项基本原则，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入实践“科学发展观”和“十七大”精神，忠诚于人民的教育事业，积极贯彻执行党和国家的教育方针和有关教育工作的法律法规，全面推进素质教育，强化学校内部管理，逐步提升学校文化品位；他爱岗敬业，教书育人，勤奋工作，无私奉献，为全体师生做出了榜样；他严于律己，宽以待人，深受全校师生的好评。几年来，他在抗震救灾、救助失学少年、特困家庭学生等方面，以身作则，为全校师生的楷模。特别是在全校第四届艺术风采大赛期间，他为了支持活动顺利开展，带头捐款1000元，使全校师生深受鼓舞。

二、创新办学理念

先进的办学理念是一个学校发展的航标。几年来，他更深入地学习和领会党的教育方针，贯彻落实以人为本的办学思想，继续坚持“以德立校、质量强校、科研兴校”的治校方略，坚持“一高、两抓、三发展”的办学目标和“纪律严明、工作有序、依法治校、质量第一”的十六字工作要求，以提高学生的综合素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，面向全体学生，正确处理全面发展与个性潜能挖掘的关系，以全新的教育教学理念指导学校的各项工作。以“幸福地的工作，快乐地学习”为办学理念，着力促进教师的专业成长和学生的健康成长，坚持开展“用爱铸就四中教育事业的再辉煌”主题实践活动。通过几年的努力，全校上下呈现出和谐发展的良好风貌。

几年来，魏明廷校长进一步加强自身建设，解放思想，实事求是，结合本校实际，创设“以人为本、构建和谐校园”的管理理念，时刻牢记把学校的发展放在第一位、把教师的发展放在第一位、把学生的发展放在第一位。在提升思想道德素质的同时，注重了自身业务能力的提升。几年来，在加强学校管理理论学习的同时，时刻关注国内外先进的教育教学理论和前沿的教育教学思想，注重自身综合素质的提升。

与此同时，他狠抓了师德师风建设。2008年，继续以创建“家长满意工程”为重点，坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位、每一个时间。对照《公民道德建设纲要》和新修订的《教师职业道德规范》，严厉禁止了教师乱收费、乱摊派教辅用书、体罚学生等社会反响比较强烈的问题。对教师的工作责任心、劳动纪律、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题，经常加以强调和教育。由于措施扎实，引导到位，几年来学校未出现有违反师德的现象和个人，并且绝大多数教师能积极发扬“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”的精神，受到了广大家长和社会的广泛好评。

三、狠抓队伍建设，全面提升素质

建设一支高素质的教师队伍，是学校办学质量得以提升的根本保证。几年来，他特别重视加强和倡导教师自身素质的提升，以区教育局的“读书工程”为契机，倡导全校教师开展读书活动，并要求教师认真做好读书笔记，写好读书心得，加强读书交流活动，全面提升了学校教师的综合素养。

在教师的专业成长方面，几年来他也花了大力气，下了狠功夫。针对学校年轻教师多、骨干教师相对缺乏的局面，他十分重视对年轻教师和骨干教师的培养。教师培训工作由他牵头，业务校长具体负责，教导处、教科室共同协作，制订了较为长远的师训计划，分阶段有重点地开展青年教师和各类教师的培养工作。在学校经费十分紧张的情况下，多方筹措资金，分期分批派语文、英语、数学、理化、历史、政治等学科的近100名教师先后赴北京、上海等地培训学习，并组织外出学习回来的教师认真总结，在全校教师大会上作交流发言，以带动全校教师快速成长。与此同时，他还组织了教师爱岗敬业先进事迹报告会、班主任工作经验交流会等校内培训，通过参加各种方式的教学研究活动，使全校教师开阔了眼界，拓展了思路。凡是各级教研室组织的各种教研活动，学校均积极为青年教师争取机会，为青年教师成长提供多方面的便利。除上述培训活动外，他还坚持领导集体听课制度。学校领导分文理科两个组，不定期对教师进行听课，以督促教师精心备课，认真上课。他鼓励教师人人撰写教育格言，提高教师的精神品味，以教师的人格魅力感染和影响学生健康成长。

通过上述工作，学校教师整体素质有了明显提升，教师专业化成长步伐明显加快。

四、引入激励机制，调动工作积极性 1.减负减压激发教师工作热情 他坚持以人为本的办学理念，在减轻学生过重课业负担的同时，努力减轻教师过重负担；培养教师，促进教师专业成长，减轻教师工作、思想和精神压力，以适应时代的需要。

2008年秋季学期，学校又制订了各类优质课奖励办法，从国家级到校级，层层有奖。2008年10月学校代友智获全省优质课数学第一名、王志红获全国义务教育信息技术优质课竞赛一等奖，2009年学校卢建明、刘玉玲、史欣、叶志华、张西岭等9名教师获得市级评优课一、二、三等奖，获奖人数居全区之首。大多数教师品尝到了成功的喜悦，工作主动了、积极了，幸福感增强了。

2.创设宽松和谐工作环境，调动教师工作积极性

努力转变领导作风，做到民主管理、协调全体工作人员之间的各种人际关系，创建和谐的工作环境，最大限度地提高了教师工作的积极性。他主要做了以下工作：合理安排，缩短工作时间；科学工作，减少工作量；改革请假制度，关注教师个人利益。特别是子女上高三的老师，学校早上第四节不排课，可以提前一节课回家照顾子女；安排工作时，尽量照顾年老多病的老师等等，体现人文关怀。通过以上措施，教师工作积极性得到了前所未有的提高。

3.广泛开展评优评先工作，激励教师争先创优 为全面调动教师工作的积极性，几年来学校进行了“学生心目中的好老师”“、师德标兵”、“育才先锋”、“模范班主任”、“先进工作者”、“教学新秀”、“优秀教师”、“十佳教师”“校级之最”等教师评优活动；组织开展了三届“教师教学能力大赛”以及“课改优质课比赛”、“班主任经验交流会”、“教师读书心得交流”、“爱岗敬业报告会”、“学成归来汇报会”等活动，使教师感受到：我很重要、我行、我能行、我会成功、我成功了、领导很重视我、很尊重我，从而工作热情空前高涨，无私奉献者有之、废寝忘食者有之、有的老师甚至以校为家，把学生的事当成自己的事，把学校的事当成自己的家事全心全意地去做，并做得很好。

4.千方百计呵护师生身体健康 身体是工作和学习的保障。学校每年组织开展一届田径运动会，今年还组织了第二届教职工运动会。他坚持按照国家课时计划和国家全民健身的有关要求，开足开展体育课、课外活动、早操、课间操、眼保健操，要求师生积极参加体育锻炼。每年对师生进行一次体检，建立健全师生健康档案。作为校长，他始终把师生的健康放在心上。学校在勤俭办学的前提下，筹建了教师健身房、教职工食堂、职工之家等活动室，组织开展每年一度的教职工运动会，目的是要教师身心全面发展，轻松愉悦高效地工作。

五、改变育人模式，面向全体学生

1.全面贯彻党和国家的教育方针，使学生德智体美全面发展

学校改变传统只追求成绩的育人模式，切实推进素质教育，坚持全面发展学生的理念。开足开齐课程，尤其注重学生非智力因素的开发。旗帜鲜明地提要求不放弃每一个学生，要求全体教师力争做到学校教育面向全体学生。

2.坚持活动育人、服务育人

组织感恩报告会；开展个人才艺展示；引导学生参加各级各类竞赛；组织“十佳少年”、“德育十星”、“班级之星”、“学科状元”等学生评优活动，要求教师善于发现学生的闪光点，鼓励学生，赏识学生，努力践行活动育人、服务育人的全新教育理念。近两年来学校学生学风纯正、浓厚，成绩优异。

六、硕果累累

他1997年获张掖地区先进教育工作者荣誉称号；2000年荣获张掖市先进德育工作者称号；2000年荣获张掖地区先进德育工作者称号；2004年荣获甘肃省级骨干教师荣誉称号；2006年被甘肃省教材编委会聘请为第二教材编委。

他2008年主编了教师教研论文集；2009年主编了班主任经验交流文集；2009年主编了教师读书书香集；2007年秋到2010年春共主编校本教材12册；2008年有两篇论文在区教育局校长论坛上发表；2008年至2009年两次对农村中学校长进行加强学校管理的培训；2008年至2009年秋学期有三篇论文发表于《人民教师》、《中国教育科学》、《教育交流》杂志上，并获得一等奖；2010年《再谈教师的幸福人生》发表于《中国语言文字报》；2009年主持的课题《沟通与中学生心理健康的研究》通过省级鉴定并荣获二等奖，《保护黑河湿地，建设生态张掖》荣获张掖市主题实践活动一等奖。

学校2008年被评为甘肃省先进集体；2008年荣获“张掖市全区健身运动会”团体操比赛一等奖、篮球比赛第一名、乒乓比赛第一名、拔河比赛第一名、排球比赛第四名；2009年被国家语委办评为国家级语言文字示范校；2009年被省关工委评为省级小公民思想道德建设先进单位；2009年获得“张掖市首批科技教育特色学校”称号；2009年荣获全区素质教育先进学校；2009年荣获张掖市优秀工会组织称号；2008、2009年连续两年中考居全区第一；2008年教学质量考核、综合管理考核均获全区一等奖；2009年荣获教学质量考核一等奖、综合管理考核二等奖，荣获全区“相约湿地”歌咏比赛一等奖。

（魏明廷电话：***；信箱：***@163.com）（本刊记者 王 武）(来源：《中国教育科学》2010年7-8期，http://www.xiexiebang.com)

第四篇：钢铁企业员工安全生产心得体会—安全永记心中

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记得小时候每天上学前，父母都要反复叮嘱“路上注意安全，过马路当心点”。当时总觉得烦，觉得父母有点婆婆妈妈。

长大后成了硬小伙儿，进入钢铁服务企业工作。每天，“安全第一，杜绝违章”“遵守工器具的安全操作规程”“高高兴兴上班来，平平安安回家去”等一系列耳熟能详的口号冲击着双耳，刺激着眼睛。每周一安全教育会，每天五分钟安全班会，尽管安全教育工作每天都做，这样那样的事故却时有发生，令人扼腕叹息。

这些事故其实离我们并不远。如近期交通事故、物体打击事故等等，造成人员或死或伤。血的教训，震撼着我们。不及时汲取教训，我们将重蹈覆辙。从某种意义上来说，尊重自己生命，就是认真履行义务的一种表现。处在社会上，作为子女，我们起码有赡养老人的义务；作为丈夫和父亲，我们有保护妻子和儿女的责任。因此，保护我们自身的安全，也是一种责任。

安全无小事，一次的疏忽足以酿成终生遗憾。作业区流行一种说法，那就是：1后面跟踪许多零，1代表生命，后面的零代表财富，如果“1”（生命）没了，那后面的零（财富）就没有任何意义了。一针见血，道出安全的重要性。那么，在危险性很高的检修行业，我们如何做牢安全工作呢？我结合自己现场工作经验，认为一线工人应重点做到以下几点：

一、提升安全防护意识。事故发生往往是因为员工自我保护意识差，麻痹大意。所以安全工作首先应从本质“认识”抓起，增强员工自我保护意识，提高自我保护能力。

二、劳保穿戴要严格规范。不能图省事敷衍。

三、认真彻底做好现场危险源和环境因素辨识。

四、遵守安全操作规程，严格标准化作业。

五、交通安全不能忽视。不在作业岗上，有些人就麻痹大意了。这是很危险的。上下班途中，尤其雨雾天道路湿滑，车辆制动力减小，容易失控，所以必须减速慢行。

当然，安全工作是一个严密的系统工程，越细致越好，但只要用心，我们就一定能保护好自我。

第五篇：钢铁企业员工安全生产心得体会—安全永记心中

钢铁企业员工安全生产心得体会—安全永记心中：

记得小时候每天上学前，父母都要反复叮嘱“路上注意安全，过马路当心点”。当时总觉得烦，觉得父母有点婆婆妈妈。

长大后成了硬小伙儿，进入钢铁服务企业工作。每天，“安全第一，杜绝违章”“遵守工器具的安全操作规程”“高高兴兴上班来，平平安安回家去”等一系列耳熟能详的口号冲击着双耳，刺激着眼睛。每周一安全教育会，每天五分钟安全班会，尽管安全教育工作每天都做，这样那样的事故却时有发生，令人扼腕叹息。

这些事故其实离我们并不远。如近期交通事故、物体打击事故等等，造成人员或死或伤。血的教训，震撼着我们。不及时汲取教训，我们将重蹈覆辙。

从某种意义上来说，尊重自己生命，就是认真履行义务的一种表现。处在社会上，作为子女，我们起码有赡养老人的义务；作为丈夫和父亲，我们有保护妻子和儿女的责任。因此，保护我们自身的安全，也是一种责任。

安全无小事，一次的疏忽足以酿成终生遗憾。作业区流行一种说法，那就是：1后面跟踪许多零，1代表生命，后面的零代表财富，如果“1”（生命）没了，那后面的零（财富）就没有任何意义了。一针见血，道出安全的重要性。那么，在危险性很高的检修行业，我们如何做牢安全工作呢？我结合自己现场工作经验，认为一线工人应重点做到以下几点：

一、提升安全防护意识。事故发生往往是因为员工自我保护意识差，麻痹大意。所以安全工作首先应从本质“认识”抓起，增强员工自我保护意识，提高自我保护能力。

二、劳保穿戴要严格规范。不能图省事敷衍。

三、认真彻底做好现场危险源和环境因素辨识。

四、遵守安全操作规程，严格标准化作业。

五、交通安全不能忽视。不在作业岗上，有些人就麻痹大意了。这是很危险的。上下班途中，尤其雨雾天道路湿滑，车辆制动力减小，容易失控，所以必须减速慢行。

当然，安全工作是一个严密的系统工程，越细致越好，但只要用心，我们就一定能保护好自我。