参观马兰有感

第一篇：参观马兰有感

参观马兰军事基地有感

——戈壁文化绿洲创造为人称道的马兰文化

1964年10月16日，中国成功地在新疆马兰试验爆炸了第一颗原子弹，成为世界上第五个拥有核武器的国家。四十多年来，马兰基地的官兵们在天山脚下戈壁滩上，为祖国的国防事业作出了杰出贡献，铸就了“艰苦奋斗，无私奉献”的马兰精神。

为了贯彻落实油田人文

精神，引导培育油田青年职工“崇尚事业，克制物欲”的人文理念，油田团委于2004年12月10日，组织部分青年职工赴马兰基地学习和参观，体验马兰基地官兵的实际工作、生活，学习马兰基地官兵四十年来扎根边疆“艰苦奋斗，无私奉献”的崇高精神。

在难忘的2天参观活动中，我看到了自己从前未见过甚至未曾想到过的东西，也产生了从未有过的深刻感悟。

一行人怀着激动而又喜悦的的心情，经过三个小时的奔波终于走进了新疆总装驻马兰军事基地，入住的地方是马兰招待所，认真听取了段政委给我们讲解的有关马兰的一些基本情况。

马兰军事基地就像文化的大观园，这里一草一木都蕴涵着文化：有核试验场微缩景观沙盘，有综合文化活动中心、文化休闲广场、千米文化长廊，连大漠深处的哨所里都遍布着战士们制作的根雕作品。40年前，当创业者走进罗布泊这片荒无人烟的大漠戈壁时，人类文明已经在这里中断了上千年。而今，一代一代的马兰人，不仅创造了物质的原子弹，还创造了精神的原子弹！

我们去了场区，也就是进行核试验的地方。在马兰，工作、生活条件最艰苦的是哨所的官兵，然而这里却不是文化的沙漠。段政委告诉我们：“哨所文化是基地营区文化建设的生动缩影和集中体现。它最能反映马兰人那种珍爱绿色、热爱生活的执着追求。”

首先到了我们参观的第一站——甘草泉哨所，一个因其艰苦而远近闻名的哨所。也只是通过这里以后，才算是真正接近了核试验区域的地带。这里的地势比周围高一些，但植被状况更差：地上几乎就是沙子，而且翻着红色，几乎不可能有作物生长。但我们惊奇的发现这里竟然还种着一些花草，还有一个战士们自己建的一个木雕园，里面放着过往战士们留下的木雕作品。营房很好，外形是一个别墅；营房里的设施也不错，有电视，有整套的厨具。但王干事指着窗外一间低矮简陋的平顶专房说：那是以前的营房，现在当做厨房用。那间房子确实太简陋了，更何况是在这样一个冬天气温会降到零下30度的地方。即便是有了较为舒适的营房，战士们还是要在寒冷的冬夜里站岗，还是要进行军事训练。战士们几乎都没怎么“下去”（就是去基地）过。在这样一个几乎与世隔绝的地方，忍受着恶劣的环境，全靠外部供给维持生命，终日与寂寞为伴，正常的现代人会受不了的。但是，战士们的状态很好，我没有发现他们处于精神空虚的状态，这从他们图书室里翻旧的书报上看得出来，也可以从他们所种的花草、所刻的根雕看出来。在这个被大自然忽略的角落，在这个罕有生命的地方，却又一种精神在顽强甚至精彩的活着，我想每一个人都会被这种顽强感染吧。

第二站我们到了一个有着传奇色彩的地方：辛格尔哨所。辛格尔，在蒙古语里的意思是“男子汉的世界”。确实，这里是一个坚强的男子汉才能征服的地方，而征服这里的就是两个传奇的侦察兵：据说当年在第一次核爆前，某部的两名战士奉命进入核爆区域巡逻以防有人在其中逗留。两名战士走了两个多月，行程八千余里，跟任何人都失去了联系，水和口粮也消耗殆尽。就在这时，他们发现了一片绿色，以及滋养着这片绿洲的泉眼。泉眼一大一小，一干一涩，汩汩不绝。两名战士靠这泉水和意志坚持下来，并最终获救，后来就将这泉眼命名为“子母泉”，并在泉边修起了哨所。

我们还看到了一个景象，马兰战士有着撰写楹联的传统。在核试验场的工地上，在战士俱乐部的大门上，在高高竖起的塔架上，到处都贴着官兵们自己书写的楹联，书写着马兰人无私无悔的情怀。有一幅对联在马兰流传了几十年：“举杯邀月，恕儿郎无情无义无孝；献身国防，为祖国尽心尽力尽忠。”横批是“忠孝难两全”。

戈壁滩上能慷慨馈赠人们的，只有肆虐的风沙。“一年一场风，从春刮到冬”，狂风大作时，飞沙走石，天昏地暗，人站不稳脚，睁不开眼。因为在熟睡中帐篷被吹跑，某试验大队战士陈自军风趣地编了一首小诗：“狂风吹帐篷，睁眼望星空，任你老天再猖狂，我们撞天钟。”如此的胸襟、气魄和豪情，还有什么困难不能征服呢。

如今，从马兰生活区到核试验场区，从施工工地到点号哨所，文化生活条件已经大大改善，但是奋斗总是伴随着艰辛，艰辛又孕育着希望，这希望催生出马兰文化那特有的以苦为乐，朝气蓬勃的风貌，书写出一代代马兰人像大漠一样宽广的胸怀。

“有多少普通的一天，就有多少伟大的一天”。写有这朴实无华、隽永悠长诗句的巨型宣传牌，静静地矗立在甘草泉哨所旁。这是基地现任政委王振荣的诗作《马兰的一天》里的诗句，它让每一位即将走向核试验场的人都不由得细细品味，那种平凡孕育伟大的深刻内涵。

第二天我们参观了马兰展览馆，由讲解员给我们讲述马兰四十年的发展历程。紧接着我们参观了防化团的内务，就单从战士们整齐的被褥，使我深切的感受到了部队所讲究的纪律性，对于习惯自由的我们，简直是束缚。

广袤的罗布泊曾被人们称为“死亡之海”。然而，经过一代代马兰人的双手，它却变成了马兰人为之执着奉

献的第二故乡，为之魂萦梦绕的精神家园！伴随着基地40余年的发展征程，马兰文化建设的主题也由“自力更生，艰苦创业”发展为改革开放之初的“牺牲奉献，舍家为国”，乃至中国签署全面禁止核试验条约后，基地科研试验任务进行战略转轨，进行“二次创业”阶段的“再攀新高峰，再创新辉煌”。

岁月嬗变，但马兰文化高扬歌颂祖国、歌颂事业主旋律的旗帜不变，激励着代代官兵奋勇拼搏的无畏勇气。

感想及总结

马兰在我眼中是高尚的，神圣的。这里的人们，在几乎与世隔绝的状态下，怀着一种近乎悲壮的献身精神，毫不犹豫地为了祖国，为了理想献出了自己，这样的精神让我深深感动。但是，这种史诗性的高尚，似乎也有一种悲壮。马兰人，为国家献出了青春乃至生命，但所得到的肯定仍不足以让他们慰藉，甚至不能让我安心。或许是因为自身任务性质吧，马兰一直处于保密状态；但在合理范围内社会所能做到的理解和支持也不是很充分。比如说，当地政府为了开采石油，曾试图在马兰基地旁边建设油田。又比如，在我们的参观过程中，很多人都不断的说，我们人才太缺了，很多年没有从清华招到人了等等。或许我们的社会早已经是一个自由的社会，每一个人都有权利选择自己的生活方式；但我们选择时所依赖的标准却似乎真的有问题，太重实益，太商品化，让我们在很多时候失去了献身的勇气。马兰固然是一个英雄主义与献身精神的象征与堡垒，但在我们的社会中她却日益像一个倔强的孤岛。很多人来了走了，但绝少有人真的像50年代初建时的那批人一样把自己的心留在这里：这是马兰的悲哀，更是我们的悲哀。

做为一名普通的石油工人，我深刻地认识到自身欠缺马兰人这种甘于奉献的精神，并且还存在很多缺点。通过本次参观活动后，我要坚持以“崇尚事业，克制物欲”的人文理念为准则，在工作中兢兢业业，充分发挥自己的技术才能，努力钻研和提高专业技术水平，为油田实现“1521”这个宏伟目标贡献出自己的一份力量。

《参观马兰有感》

第二篇：参观马兰观后感

红色之旅————马兰基地观后感

2014年3月26日公司响应师领导 组织全休员工展开了一次短暂的红色之旅，参观马兰基地，早晨，虽然天气不太好，但是丝毫不影响我们激动又敬畏的心情。小的时候心中就对马兰充满了憧憬和向往之情，由于基地不是对所有游客对外开放，所以一直没有机会一睹她的几采。经过一个多小时的车程，我来到了这个举世闻名的神秘之地————马兰

单位提前联系好，所以我们很顺利的进入了马兰基地的生活区，听说基地不对外开放想进入这个神秘之地必须得到司令部的通行令，并进行身份登记才可以进入。

马兰基地生活区大概有7平方公里，有东西南北四个大门把守，整个基地占地9万多平方公里，所占面积堪比一个浙江省的面积。

马兰广场是基地的核心。广场中心是国旗台，对面是部队礼堂，左右分别是博物馆和展览馆，侧面是党和国家领导人的巨幅画像，这些类似天安门广场的布置格局仿佛在提醒人们，这里的工作是神圣的、庄严的，尤其是部队礼堂的顶部镌刻的巨幅画像，这些类似天安门广场的布置格局仿佛在提醒人们，这里的工作是神圣的、庄严的，尤其是部队礼堂的顶部镌刻的•原军委******题写的“马兰”两个大字非常醒目，它告诉人们，这就是马兰，这就是中国的核试验基地。基地生活区内的公共设施一应俱全，邮局、商店、娱乐场、公园、幼儿园、学校、医院、电视台等等，应有尽有，精致得如同一个微缩城市。

我们的第一站是马兰烈士陵园，全体员工在的引领下进入马兰烈士陵园。在革命烈士纪念碑前，向沉睡于此的为新中国的军事事业奉献出毕生精力的革命烈士们鞠躬默哀，并向烈士进献花篮和挽联。随后瞻仰了基地建设献出了青春和生命的革命烈士，他们长眠在此，如果他们能看到基地有今天辉煌的成果也一定会非常欣慰自豪吧。

我们的第二站是马兰博物馆。由讲解员

给我们讲述马兰五十年来的发展历程。通过讲解我了解了祖国核试验的心路历程，和马兰这个美丽的名字的由来，1958年，国防科研试验基地第一批创业者挺进新疆罗布泊大漠，在一片地图上没有标记的戈壁滩上安营扎寨，基地第一任司令员张蕴钰看到乱石堆中盛开着一簇马兰花，动情地说：“这里就叫马兰吧。”

广袤的罗布泊曾被人们称为“死亡之海”。然而，经过一代代马兰人的双手，它却变成了马兰人为之执着奉献的第二故乡，为之魂萦梦绕的精神家园！伴随着基地50余年的发展征程，马兰文化建设的主题也由“自力更生，艰苦创业”发展为改革开放之初的“牺牲奉献，舍家为国”，到今天的精武强能、担当使命；举旗筑魂、催生动力；保障科研、改善民生；兴装增效、助推事业；独具特色的马兰文化。

在展馆内看到了老一辈革命先烈为了祖国的核试验付出的汗水，青春和生命。他们生前曾获得的荣誉，和谦卑的心态，曾记否，楼兰古烟未散去，核爆巨响震神州

第三篇：参观有感

参观衡中有感

衡水中学在每一个教育与教学的环节中都非常注重锤炼学生的精神品质，学生们以他们卓越精神品质所演绎的一个个场景。

1、学生上操：上午10点钟，我们被一阵阵响亮的口号声吸引。原来是衡水中学的跑操开

始了。那天，雾气浓重，能见度低，他们还是以班级为单位进行跑操比赛，全体同学快速而有序地跑到指定地点集合，在集合队伍的几分钟时间里，每一位同学手里都拿着一本书或资料在大声地诵读；集合后，每班的队伍都迈着整齐划一的步伐，同学之间始终保持十五公分左右的距离，他们或高呼“×××班，非同一般，勤奋好学，追求卓越”，或呐喊“团结协作，顽强拼搏，齐心协力，战胜自我”……五千多人的步伐，五千多人的口号，震撼着校园，更震撼着每一位参观者的心！

2、班级情况：走进衡水中学的教室，只见每一张课桌上都摆满了各种课本与参考资料，在每一张课桌的右上角，都贴着由同学自己书写的座右铭，诸如“高考夺魁，舍我其谁”，“努力才有机会”，“超越自我，追求完美”、“梅花香苦寒来”……每一张座右铭中都洋溢着衡水中学学生自信、自强、拼搏、超越的人生信念。在每个教室门口的墙壁上都张贴着班级风采牌，那班级誓词、治班方略、奋斗目标、组长寄语无不激励着全体师生努力工作、刻苦学习。

3、宿舍情况：惊叹于衡中的宿舍文化建设。“寒梅墨香”“星尘物语”“灵感门”“遐韵轩”“女子屋”“兄弟连”一个个诗意的宿舍名字映入眼帘。门窗窗明几净，地面清洁光亮，被褥折叠标准，屋内空气清新，物品摆放整齐，文化气息和谐。这哪是学生的宿舍，这简直就是一个温馨的家。

4、对学生奖励情况：评选“十大杰出学星”也是学校的一项激励机制。评选结果揭晓后，学校会举行隆重的颁奖典礼，并且将他们的事迹用巨幅宣传画张贴在校园醒目处，放在校园显著位置，同时还将喜报寄给他们的父母，让父母也一起分享孩子成功的快乐。“十大杰出学星”，对于7000多人的学校来说，比例还是相当低的，许多班主任非常重视年级评出的杰出学星，有的班主任自己给本班的学星进行颁奖，动员全班同学给他们写颁奖词。得到这样一份奖励的同学会感到无比光荣，从而会进一步激发他们的学习和工作的热情。衡水中学不仅评学星，他们还评选诚信之星、责任之星、劳动之星、节约之星、孝顺之星，这样多方面地肯定学生的优点，会让更多的学生脱颖而出，也让其他同学更好地向他们学习。走在校园里，优秀的学生会倍感自豪、暂时落后的学生被这些优秀学生给包围着，也会激起奋进的斗志。

5、老师切实提高课堂教学效率。衡水中学的作业不过夜，他们是这么倡导的，也是这么做的。在高二教学区里，我悄悄听了一位女老师的语文课，课后进入她的教室询问了一部分学生，也翻看了他们的课堂笔记、试卷等。他们的成绩单上，不仅有成绩、名次、进退，还有每道题的得分率，每道题错误学生的姓名，更有任课老师的批语，如“考得不错，加油啊！”“这次男生不如女生，要知道落后就要挨打啊”“作业要更细心一些”。衡水中学的课堂是朴实的，但也是有效的，老师的讲解不是盲目的，而是非常有针对性的。我还有幸见到了他们的语文“自助餐”，每天都是满满的一页。上面有基础知识的归纳，几道典型性的题目及课外阅读资料。自助餐是学生可以自由处理的，但大部分学生都能很好的完成。

第四篇：参观有感

参观上汽（荣威、名爵）工厂及可口可乐工厂有感

汪依婧 1411000928 2015年7月13日，我们班去参观了上汽及可口可乐工厂。此次之行，是同学们第一次集体走出课堂，上了一堂别具生面的实践课。上午十点我们准时到图书馆集合，然后坐上了学校的校车，开往了我们的目的地。

出发约40分钟后我们到达了位于临港的工厂，主要负责荣威以及名爵的生产销售。2006年10月12日，上海汽车（集团）股份有限公司正式对外宣布，其自主品牌定名为“荣威（ROEWE）”，取意“创新殊荣、威仪四海”。荣威的品牌在4年时间里面发展迅速，其产品已经覆盖中级车与中高级车市场，“科技化”已经成为荣威汽车的品牌标签。荣威品牌口号为“品位，科技，实现”。2007年4月，上海汽车集团有限公司（上汽集团）全面收购了南京汽车集团，因此也成为了MG品牌的新主人。

在参观的过程中，汽车的制造装配的过程都一目了然，大致是装发动机--安装底盘--安装线束--安装仪表板--安装内饰板--安装车门附件--安装发动机相关件--安装座椅--安装前后挡玻璃--安装其他附件。都是大规模的机械化装配。但是我注意到，说他是机械化装配或许不太准确，因为流水线上人力还是起到了关键性作用，例如组装轮胎需要工人把轮胎放入机器，车门之类的也需要人工固定。机械在当中起到的作用更多的是出力。

除此之外，我还注意到工人们的工作环境，尤其是温度不是很适宜，这样不利于工人长时间机械的劳作。车间内较为嘈杂，连参观的我们都觉得烦躁，何况一直劳作的工人们呢。

在我眼中，工厂里的工人是一个工厂的中流砥柱，没有他们工厂随时会崩塌。在上汽的车间里，工人几乎为年轻男性，或许是因为工作性质偏体力活的原因，女性工作者很少，我觉得这样不好。我记得曾经有一个经典的案例，在一家依靠体力劳动的工厂中，工人基本为男性，他们白天工作，晚上也就住在工厂，这使他们没有时间与自己的妻子家人多团聚，但是为了赚钱也没办法，时间长了，工作的时候也没有激情，较为怠慢，这时候有人提出在工厂附近建一个纺织厂，这样可以把男工们的家眷也招进纺织厂工作，这样一来家人便可团聚，此后，工人们又恢复了往日的工作激情。从此可以看出，这也是变相 中和男女比例的一个方法。所以我认为工厂可以在流水线的一些环节中招聘女工，这样既可以轻松工作气氛，也可以弥补男性在工作中的缺陷。

总之，在此次的参观中，除了感受大规模生产的流水线外，更让我感受颇深的是要注重细节，关注工人。

午饭过后，我们就来到了可口可乐工厂。在公司导游的带领下，我们走进了生产车间，从二楼俯瞰整个生产过程。现代化的生产线上，各项工序在机器的操作下，正在有条不紊的进行着。我们一边参观，一边听着详细的解说。我们了解到：可口可乐碳酸饮料主要成分有：处理水，甜酸剂，浓缩液或主剂和二氧化碳。生产过程主要有4个关键步骤：一不和甜酸剂的处理，二糖浆生产，三处理水和糖浆混合，四成品灌装。每一个生产过程可口可乐公司的人员都向我们进行了完善的介绍。在我们的视线里，一瓶瓶灌装可乐正在生产中。我们感到惊奇的是，这样一条生产线上，我们仅看到几个员工在工作，让我们不得不叹服可口可乐先进的生产设备。

参观完了流水线，我们来到了放映厅，一边喝着处于4℃这个最佳饮用温度的可乐，一边观看着相关影片，了解可口可乐公司的发展历史，它的艰辛历程，让我们感触颇多，真正明白了，任何企业，要想发展壮大，没有不懈的努力，长期的坚持，优良的团队等等条件，是很难成功的。

参观可口可乐生产线的过程中，我们还看了旁边的展览馆。陈列在展览馆的每一件纪念品，小到一个包装瓶，一个活动纪念物，一个奖杯，一张海报，大到可口可乐赞助奥运会。每一个辉煌的闪亮点都书写了可口可乐公司浓厚的企业文化，经常在管理课上接触到企业文化一词，那个时候感觉它好抽象。此时，才体会到它的深刻内涵，也意识到企业文化在企业管理中的重要地位。

离开时，觉得自己学到了很多的东西，对可口可乐公司也有了更深层次的了解，不再是单纯的好奇，而是一种由衷的佩服。对于它的企业文化、经营理念、管理方法等等，都很欣赏，只有在这种文化的熏陶下，才能使得企业发展壮大。希望以后有机会的话，还可以在参观一次。

第五篇：参观有感

参观老白干酒厂有感

会计2班 李洁

暑假7月26日上午，我们几个人小组在公司业务经理的带领下，来到衡水老白干酒厂进行参观学习。工厂的各个部门的经理热情接待了我们，在他们的指引下我们开始了对衡水老白干的各个生产线、车间的参观。

首先，我们来到了47°白酒的生产线，这是我第一次亲眼目睹一瓶合格的酒如何从酒罐出来到装瓶，到封瓶再到贴标签，到装盒，到装箱的全过程。在这条生产线上，我看不到过多的员工，自动化的生产线不仅最大限度的节省了人力资源，而且将工作效率得到了最大限度的提升。车间主任告诉我们说：这样规模的生产如果放在七八年前，需要的人数至少要是现在的三四倍。新技术的广泛应用给我们注入了新的活力，让老白干酒厂在同类产品中有了竞争力，才能支持老白干酒厂在竞争的道路上走的踏实。

在对工人技术程度要求最高的白酒比对实验室里，工人们在试验台上熟练地操作着各种不同的仪器，动作干净利落，各种试剂、试纸都要经过严格的比对，不容有一丝一毫的疏忽，一旦出现些许偏差，这一批原液都不能顺利进入下一流程进行更深一步的加工。这看似简单的工作不仅仅要求工人有丰富的生产知识，而且要在日常的工作中认真积累，反复实践，才能达到准确无误的操作技能。平凡的工作在这个实验室里不断的进行重复，需要的不仅仅是耐心，更需要的是对工作的专心投入和对本职岗位默默无闻的无私奉献。一位员工说：我们的工作看似简单，但是关系到白酒的色度、纯度和口感，也就是广大消费者对我们老白干酒的第一感觉，所以我们必须严格把关，不能让任何不合格的产品进入下一生产线。看似平淡的语言中深深的体现了每一名员工对工作的热爱和对自己岗位奉献的精神，值得我们每一个人学习。

接下来我们又参观了发酵流程线，生产步骤流水化操作，各个环节紧密配合，我们沿着流程线一路向前走，一个个酒罐整齐的摆在我们面前。各个酒罐中进行的正是发酵过程中的每个不同的阶段，每个进行每个阶段需要的时间、温度各不相同，因此严格控制发酵条件成了这个生产线首要的难题，发酵的技术员工介绍到。生产过后剩余的残料，在这里也得到了充分的应用，这里的技术员工向我们介绍了剩余的残料的进一步加工成饲料的过程，让我们大开眼界。

这次的工厂参观活动令我受益匪浅，我不但学习到了很多生产知识，直观了解了白酒的生产流程，而整个酒厂运作也使我悟出了许多道理。

一、尊重知识，加强科学化管理。在休息的时候，经理告诉我们，现在许多工厂仍然保持着原来的白酒生产线，但是我们的酒厂已经改进技术，用电脑控制，高技术员工把关，不仅提高了工作效率，而且经过电脑控制灌装，将浪费降到最少。企业增加利润不能仅仅依靠增加投资，扩大规模来完成，尤其是全球面临金融危机的今天，企业想在危机中生存，靠的应该是先进的知识及现代化的操作，充分的进行生产调研，运用技术革新，开发新产品；加强科学管理，降低物耗来提高生产效率，从而提高企业的比较优势，使企业在竞争中立于不败之地。

二、重视团队合作。在工厂的流水线上，我们直观地感受到了合作的重要性，每个操作工只需完成自己熟悉的一部分工作，这些步骤连接起来，就是制衣的全过程。工作一年来，我发现公司的任何一个项目的完成都需要各部门之间，上下级之间通力配合。日常工作需要的也是配合，工作不是张扬个性的舞台，要把个人积极地融入集体中才能推动公司事业的发展。一个员工即使再优秀也不可能独立完成所有工作，所以，工作中一定要学会宽容，学会合作，学会补位，让自己成为团队中合格的一员，大家一定要同舟共济，谁也不能强调自己特殊，更不能只顾自己，不顾他人。

三、细节决定成败。流水线的作业由不得一点马虎，每一个细节都会关系到最终产品的合格率。我们的学习过程也是一样，一定要认真仔细，注重每个细节，要以科学的理论知识指导自己的行为。要知道，失之毫厘，谬以千里。工作中，可能由于自己的一点疏忽而导致整个工作的失误，所以从一进老白干酒厂，各个部门的领导一直在强调认真工作，减少差错，尽量不犯错误。这是在教我们养成良好的工作、学习习惯，防患于未然，不要因为自己的失误造成团队的损失。

从头至尾的从流水线车间走过一遍，从原料到最终的成品，连我们这些参观的人都兴奋地充满成就感。工作看似一件很有乐趣的事，以生产出一份合格的产品为目标，又以圆满完成任务为结果，但是这其中要经历过程的艰辛，和无数技术人员的默默无闻的奉献又是常人所能想象的么？小树成长成参天大树需要经历无数次风吹雨打的洗礼，从一名大学生到业务上能独当一面的职业人，从一名理论学习中的共产党员新兵经过实践熔炼转变成信念坚定、信仰成熟的党员中坚，需要不断的学习、实践和领悟，相信这些宝贵的实践经验会对我将来的工作、学习和人生发展产生深远的影响。

虽然我现在还在大学中学习，大学给了我学习的机会，我也深深的体会到了学校设计我们学习各项基本技能的用意。大学生生一毕业简简单单的就去工作、去创业，不是一个明智的选择。毕竟大学生的社会阅历还不是很成熟。许多事情都不是风平浪静的，要应付各种各样的状况发生，除了自身的能力以外，还要借助个方面的人和事情。在大学学习期间学会与人合作。毕竟路是人走出来的，所以我认为，大学生毕业之前最大限度的利用好学校为我们提供的各种学习、交流的机会，在学习过程中，了解这个社会的发展，认知更多的社会需求，触及更多的事情发展状态，理解各种各样的信息，打好基础，等到时机成熟，使我们在今后的工作学习中大展宏图。

在大学生人数骤增而社会需求有限的今天，我们不能再放任自己在大学生活中随波逐流，抓紧一切学习的机会。既然学校已经给我们提供了这么优良的学习条件和各种硬件的保障，我们更应该全身心的投入，不让自己在大学生活的每一份时光虚度。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。这次社会实践使我找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们作为学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。

在经贸大学学习的时光已经过半，过去的时光已无法追回，我所能做的只有把握好有限的时光，在今后的日子里努力学习，将自己锻炼成一位对社会有用的人。用自己的实际行动回馈学校对自己的培养。