2014年放假安排时间表

第一篇：2014年放假安排时间表

2014年放假安排时间表:

节日

放假时间

无

调休上班日期

放假天数 1天

元旦 1月1日 春节

1月31日~2月6日

1月26日（周日）、2月8日（周六）7天 无

5月4日（周日）

3天 3天 3天 3天

清明节 4月5日~7日 劳动节 5月1日~3日

5月31日~6月2

端午节 无

日 中秋节 9月6日~8日 国庆节 10月1日~7日

无

9月28日（周日）、10月11日（周六）7天

本文出自：宝路杜泊绵羊养殖场提供，合作编辑山东鑫飞钢管制造有限公司。

第二篇：2012年放假安排时间表

国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知

根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日(星期六)上班。

二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日(星期六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

需要节假日旅游的人士，可参照2012年放假安排时间表进行合理安排，是自己的节假日生活过的愉快，便于以更大的热情投身到工作中去。

第三篇：2018年放假安排时间表

2018年放假安排时间表

元旦:

12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。

春节: 根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2月15日至21日放假调休，共7天。

清明: 4月5日(清明节)4月5日(星期五)4月6日(星期六)放假，共3天。4月7日(星期日)上班。

五一劳动节:

5月1日至5月3日放假，共3天。5月1日(星期

二、“五一”国际劳动节)为法定节假日。

端午节:

6月16日至6月18日放假，共3天。

中秋节: 9月22日至9月24日放假，共3天。

国庆节: 10月1日至10月7日放假，共7天。

10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日

9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)

第四篇：2014端午节放假安排时间表

2014端午节放假安排时间表

2014年5月31日至6月2日放假公休，共3天。其中5月31日（星期六）、6月1日（星期日）公休，6月2日（星期一，农历端午节当日）为国家法定节假日、6月3日（星期二）照常上班。

第五篇：2014年放假安排时间表

2014年放假安排时间表元旦：1月1日放假一天。

春节从1月31日到2月6日放假调休，也就是从初一到初七，共七天。1月26日(星期日)，2月8日(星期六)上班。

清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。

劳动节：5月1日到3日放假，共三天。5月4日(星期天)上班。端午节：6月2日(星期一)放假，与周末连休。中秋节：9月8日(星期一)放假，与周末连休。

国庆节：10月1日到7日放假调休，共7天。9月28日(星期天)、10月11日(星期六)上班。

2014年元旦放假安排：2014年1月1日星期三元旦，放假1天，不调休，仅在当天放假。

2014年元旦拼假攻略：2014年元旦放假1天，若在今年12月30日(周一)、31日(周二)请假两天，即可与今年的最后一个周末相连，形成“2+2+1”的5天小长假。或者在元旦后两天拿出两天年假，就可以拼假成5天小长假。2014元旦加班工资怎么算：

加班工资计算公式：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时的加班工资，以日加班工资除以8小时

节假日相关法律规定：

《中华人民共和国劳动法》有明确的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资)

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(四)、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的加班费标准

1、经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资;

2、经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资。

元旦高速免费吗？

根据国家政府网公布的消息，春节、清明节、劳动节、国庆节四个重大节假日，全国收费公路小型客车可以免费通行。并没有元旦，所以元旦高速是不免费的！