【讲话稿】厂商代表

第一篇：【讲话稿】厂商代表

江淮汽车领导讲话稿

尊敬的各位嘉宾、各位媒体朋友：

大家上午好！

首先，我谨代表江淮乘用车公司感谢并欢迎各位尊贵的嘉宾以及汽车媒体界的朋友们在百忙之中抽出宝贵的时间莅临参加新和悦RS上市的启动现场，感谢你们！

一直以来，江淮汽车始终把不懈追求产品的高品质作为企业发展的持久动力。品质是江淮汽车的生命线，我们会不断的追求产品的全过程高品质，给消费者信得过的产品和服务，让消费者使用我的产品能够顺心、安心。

我们在保障产品品质的同时，也在不断追求技术创新，不断开发更具特色的新产品以服务于我们的客户，江淮新和悦RS就是这样的产品。这是一款家用大两厢中级车，具有动感时尚的外形，节能低耗的动力，优越的性价比，宽敞舒适的空间，为每个家庭演绎更便捷、更温馨的生活。全能中级轿车和悦RS既有商务车的大气体面，又有家庭用车的经济便利，无论任何场合的用车需求，还有SUV的操控性，这些，江淮新和悦RS均能一一满足。

和悦RS产品搭载的1.5L全铝VVT发动机在同排量VVT发动机中性能领先，该发动机的VVT技术可自动调整进排气的量以及气门开合的时间与角度，使进入的空气量达到最佳，提高燃烧效率，既省油，又环保，实现了经济型、动力性的完美结合，充分体现“宜家”的特点。和悦RS还拥有得天独厚的大空间优势，其轴距在同级车中最长，保证了驾乘空间的舒适、宽松。后排采用了三个独立座椅，可以随意根据需要拆卸、移动、组合，这在同级别车型中也是独一无二。另外，超大的后备箱还可通过座椅的折叠和拆卸获得灵活多变的储物空间，大型和异形的物品也能轻松搞定，各种状况均能应付自如。

在价格方面，和悦RS车型荣耀入选，下探到6万元区间的实惠价格，再尊享3000元的节能惠民工程补贴，和悦RS的性价比优势再次大幅提升。随着新和悦RS的上市，江淮和悦的产品系列得到进一步完善，更重要的是为消费者提供了一款节能、环保、宜家宜居车型的新选择，我们对和悦RS的市场前景，满怀信心。

最后，请允许我代表江淮汽车再次感谢各位的光临，感谢各位对江淮乘用车的支持与厚爱，感谢在座的和悦车主以及媒体朋友，谢谢大家，祝大家身体健康，万事如意。谢谢！

第二篇：纪念大会上厂商代表发言稿

“东安市场建场一百周年暨重张五周年纪念大会”

厂商代表讲话稿

2003年1月15日

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们，先生们：

今天，我作为供应商代表走上发言席，心中感到无比荣幸。

首先，我谨代表广东金象珠宝首饰有限公司的全体同仁，并请允许我代表在座的工商界的朋友们，对东安市场欣逢建场一百周年暨重张五周年华诞，表示热烈的祝贺和美好的祝愿！

百年创业史，弹指一挥间。昔日繁华景，今朝仍璀璨！匆匆回望百年岁月，东安这位民族百货业界的巨人，虽然经历了一个世纪的风霜洗礼，但她依然巍峨矗立在世界著名的王府井商业金街上，依旧保持着与时俱进挺立商海潮头的卓越风姿。“问渠哪得清如许，惟有源头活水来”。东安成功的今天，是与数代东安人经年如一日始终秉承“厚德通达、敢为人先”的企业精神分不开的，是与东安人始终能够抓住天时、用好地利、保持人和分不开的。

今天，我只谈一点与东安合作五年的切身体会，并把它作为对东安百年的生日礼赞。我认为，东安人的睿智，不仅表现在他们善于捕捉机遇、顺势而生，而且还特别体现在他们长于缔结联盟、借势而动。东安人常说：“我们有两个上帝，一个是消费者，另一个就是供货商”。这是东安人的真知灼见，也是东安事业的坚实基础。

大家知道，作为供应商，每当与商家合作之初，我们最为关注的往往有两点：

1第一，是商场能否始终如一地为社会、为市场提供一流品质的商品和一流品质的服务；第二，就是商场能否始终如一地为所有供应商提供公平竞争的机会和展示才华的平台。

在与东安合作的过程中，我相信，在座的朋友们也会和我一样，具有同样的愉快经历和同样的归属感，因为在东安，你可以体验到做“上帝”的滋味。东安人用一种培育品牌维护声誉的担当精神，用一种开诚布公和蔼真挚的接待态度，用一种推陈出新别开生面的营销举措，用一种规范守信认真践诺的资金信誉，善待每一个厂家、每一类商品，即便是一些规模不大的小厂或者价值很低的商品。这使得我们既免去了不少独自开辟市场的艰辛，又获取了许多消费前沿的第一手信息；既得到了一个推荐国粹精品、展示民族工艺、营造消费时尚、提升企业实力的广阔舞台，又拥有了一片任凭鸟飞鱼跃的发展空间。

可以说，自东安市场1998年重张开业的五年来，我们与东安人一直遵守着尚德重情、务实求真、团结共赢、互惠互利的原则，在“你中有我、我中有你”的创业实践中，不仅彼此建立了共存共赢的伙伴关系，结成了亲同手足的合作友谊，而且共同实现着企业社会经济效益的双赢和买方卖方利益的双赢。

二十一世纪是中华民族的新世纪，也是东安市场的新纪元。我们殷切地希望东安人在新的世纪里，一如既往地与我们广大供应厂商一起，同唱一首歌、共走阳关道！我们更衷心地祝愿东安市场这块积淀了百年精髓的民族百货的金字招牌，在共建小康社会、提速现代化进程的中华民族的伟大复兴中，永葆青春！永葆辉煌！

谢谢大家！

第三篇：厂商代表致辞正版

厂商代表致辞

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们，先生们：

大家好！

值此XX公司建材“感恩20年 开业送千金”活动，我谨代表厂方，向今天到场的领导、来宾和所有的朋友们表示衷心的感谢和热烈的欢迎！希望今天能与大家一起度过一段美好欢乐的时光。

江阴XX公司建材，是一家以销售陶瓷、石材，卫浴产品为主的知名民营企业，有一批专业销售人员及施工管理人员和15000多平米的大型物流仓储中心，工程业务遍及苏南及周边地区，为六大品牌创造了一个很好的销售和服务平台。

江阴XX公司建材，是优秀的建材经销商，公司经营范围广，产品种类全，销售业绩好，在江阴建材市场上起着领头羊的作用，有着举足轻重的地位。XX公司建材也一直受到社会各界朋友的关爱和支持，在这里，我们特别要感谢江阴各位领导、各位朋友的关怀与支持。正是有了你们的鼎力相助，才有我们的今天。同时向所有关心和支持我们的消费者朋友表示最诚挚的谢意和最真挚的祝福！

作为品牌厂商代表，我很高兴的看到XX公司建材的销售业绩能够节节攀升！在此，我还要感谢XX公司建材的全体家人，是你们坚定的信念和艰辛的努力才有了今天良好的市场前景。谢谢你们！

我真诚的希望，在未来的岁月里，社会各界的朋友们，特别是江阴市的各位领导，能一如既往的关心和支持我们，帮助我们厂商和经销商不断发展和成长。同时，也诚挚的渴望，各位业界同仁能够和我们互相交流、共谋发展，联手共创美好的未来！

最后，我预祝本次庆典大会圆满成功，也衷心的祝愿XX公司建材能够拥有一个更加灿烂的明天！

谢谢大家！

第四篇：厂商承诺书

InnoLux’sConfidential Information

廠商承諾書

承諾書編號：

簽署日期：

致：群創光電股份有限公司（下稱“貴公司”）

立書人承諾依以下條款提供貴公司特定產品及/或服務，且同意該條款自動適用於立書人與貴公司關系企業、貴公司已經或將要設立之辦事處及其他營業組織現在及將來之交易行為：

第一章 定義

1.1“產品”是指立書人基於與貴公司現存及/或將來之相關交易合約或合作合約，而須提供予貴公

司之該合約項下之所有標的物，包括但不限於半成品、成品、原物料、零件、附屬品或包裝材料及相關設計、研發、測試等事項。

1.2“交易對象”是指與貴公司進行交易或合作之人（包括公司、分公司、子公司、辦事處、工廠、關系企業或其他任何營業形態之組織或個人），包括作為貴公司之立書人、供應商、客戶、協力廠商、承包商、其他服務廠商、聯營合作夥伴、上述組織或個人之代理商、仲介機構等。判斷交易對象之界線或范圍，不以交易或合作是否成交為必要條件。

1.3“機密資訊”是指如下有形或無形資訊和文件，而不論該資訊或檔案以何種形式儲存、編輯：

（1）貴公司所享有或控制之任何資訊或檔案，包括但不限於程式、製程、專案、結構、方案、原型、資料、軟體、報告、方法、策略、計劃、概念、裝置、工具、價格、需求預測、產品規格、圖樣、設計、模型、樣品、代碼、發明、發現、技術、品質控制、測試、營運、採購、定價政策、進貨管道、生產、行銷、財務、研發、人力、投資和客戶資訊及資料等等；

（2）貴公司與立書人間之討論、協商、談判、交流、協議等，及由此產生之資訊或文件；

（3）任何與貴公司工廠有關之資訊，包括工廠之設施部署、設備、操作等檔案與資訊。

1.4“貴公司關聯人員”是指貴公司負責與交易對象直接或間接商議交易條件、達成或履行交易合約，或足以對上述交易之達成及執行產生直接或間接影響之經辦、採購、生產人員及其相關主管人員。

1.5“關系人”是指與貴公司關聯人員關系密切之親友，及/或受貴公司關聯人員或與其關系密切之親友直接控制之其他企業。

1.6“不正當利益”是指依法或交易習慣不應取得之利益，包括但不限於回扣、傭金、不當饋贈或招待，惟年節禮品往來且價值不高於新 幣400元（人民幣100元）者，不在此限。

1.7“知識產權”是指在任何國家或地區的法域內獲承認及/或受國際公約保護之專利權、商標權、著作權、專門技術、工業設計、集成電路佈局、布圖設計專有權、商業秘密、客戶名單、市場資訊、行銷策略、專有技術（know-how）及其他無形財產權，包括但不限於其所涵蓋的權能、實施權及申請權。

1.8“環保標準”是指貴公司提供之環保標準，包括但不限於ESD-AORH-001及/或II3QM-0044，及/或由貴公司客戶所要求之其他環保標準。

1.9“關系企業”是指直接或間接地控制其他企業或受其他企業控制，以及同受某一企業控制的任何形態的營業組織。貴公司關系企業包含（1）符合前述定義之企業，（2）附件A中所列企業，及

（3）附件A中所列企業之關系企業。貴公司有權隨時以通知的方式更新附件A所列之法人。

第二章承諾條款

2.1立書人應對機密資訊嚴格保密，并以善良管理人之注意義務保管該機密資訊，未經貴公司事前

書面同意，不得將該機密資訊泄露或交付予任何第三人。但立書人為執行本承諾書或相關交易合約約定事項而有揭露機密資訊予其員工之必要時，應採有效保密措施，并使該員工與立書人簽訂不低於本承諾書標準之保密合約，確定其員工就該機密資訊對貴公司負有保密義務。機密資訊不得用於本承諾書、相關交易合約以外之目的或未經貴公司書面同意之其他任何目的。

2.2立書人前項保密義務於本承諾書終止後二年內或機密資料揭露之日起五年內（以時間較長者為

準）仍然有效。

2.3立書人得證明機密資料有下列情形之一時，對符合下列情形之機密資訊不負保密義務：

（1）該資訊為立書人在不違反本承諾書義務的情況下自公共領域獲得；

（2）該資訊為立書人於貴公司揭露該資料之前已合法獲得；

（3）該資訊由立書人獨立開發所得，并於開發前及過程中未曾接觸或使用貴公司揭露之機密資料，且無違反本承諾書之義務；

（4）該資訊由立書人自第三人處獲得，而該第三人依法或任何合約均無機密資訊之保密義務或其

保密義務已經解除；

（5）該資訊由貴公司書面授權立書人公開或揭露。

2.4立書人所接收或知悉之機密資訊，仍屬貴公司之財產或由其合法控制。於貴公司提出請求時，立書人應將機密資訊及其復製物、衍生物立即、全部、無條件返還貴公司或依指示銷毀。銷毀時，立書人應并出具切結書敘明銷毀之資訊、方式及時間地點。

2.5立書人知悉并同意機密資訊之提供或揭露并不構成任何知識產權之授權、讓與或出租。貴公司

不擔保所揭露之機密資訊完整、正確或無授權之情事。

2.6立書人及所屬員工出入貴公司園區須遵守貴公司之安全與廠區規范（包括但不限於到達時間、路線、處所等要求），不得在貴公司園區從事違法活動。立書人不得錄音、拍照或使用任何其他手段記錄貴公司園區內任何資訊，不 取或夾帶任何資料文件，未經貴公司事前同意不擅自延時、逗留或留宿，并接收貴公司安全警衛監督檢查的義務。

2.7立書人同意，第2.6條規定之檢查范圍包括行李箱、儲物柜、夾層、各類包裹、裝箱物品等 任

何開放或密封的空間，也包括相機、膠卷、電腦、磁片、碟片、隨身聽等，以及任何可以儲存讀取資訊的物品。立書人明白，其隱私權可能因接受檢查而受干涉或限制，儲存讀取的資訊也可能因接受檢查而遭毀損。基於此認知，立書人同意放棄任何法律上之權利、主張等，接受檢查；并同意，在完成檢查手續後，如發現有可疑物品或資訊，貴公司有權扣留該物品或儲存該資訊的媒介物。

2.8立書人若符合本承諾書第1.5條「關系人」時，立書人應將事實主動揭露給貴公司知悉。

2.9立書人承諾在與貴公司交易磋商、達成或履行過程中，提供之資質證明（含特許經營）、證照、企業及個人資料、住所、產品名稱、規格、品質、服務標準、票據、權證、權利限制等資料均真實、準確，不存在虛假、欺瞞、偽造、變造之行為。如上述相關資料有所變更，立書人應立即通知貴公司。

2.10立書人承諾嚴格遵守貴公司制定并適用於交易對象之相關規定，決不向貴公司關聯人員或其關

系人及/或其指定人要求、期約、進行任何賄賂或給付其它不正當利益，或有直接或間接圖利貴公司關聯人員或其關系人及/或其指定人之行為。立書人承諾在交易合約履行期間不以不正當利益，誘使貴公司關聯人員擅自同意或暗中默認將供應權或合約權利轉讓予第三人，或為任何侵害或損害貴公司及其客戶之商機、名譽、業務或違背其職務等之行為或有侵害之虞之行為。

2.11倘立書人因交易而接觸、使用或保管貴公司有形或無形資產，立書人承諾其與其受雇人、代理

人、使用人等決不會有任何貪污、挪用貴公司資產之行為。

2.12立書人承諾不接受、不配合貴公司關聯人員對立書人要求、期約、收受任何賄賂及其它不正當

利益之行為，或有直接或間接圖利關聯人員自己或其關系人及/或其指定人之行為。

2.13立書人同意在知悉有第2.10條及第2.12條之情形時，提出相關證據向貴公司檢舉索賄與受賄

人員的行為。

2.14立書人承諾絕不為自己或他人利益，唆使或利誘貴公司人員離職或違背職務。

2.15立書人保證不向貴公司提供假冒偽劣產品。若已提供予貴公司之產品中存在假冒偽劣產品者，經貴公司提出請求，立書人應立即、全部、無條件更換所有假冒偽劣產品或退還貨款。貴公司若因使用立書人提供之假冒偽劣產品而遭受侵權或違約之賠償請求及/或任何其它損失，立書人保證立即自付費用排除該等侵害情事并賠償貴公司所有損失。

2.16立書人保證并切結立書人所提供予貴公司之所有產品及/或服務，不侵害任何第三人之知識產

權/不被第三人聲稱侵害其知識產權，以及保證貴公司之產品不會因為使用立書人所提供之產品及/或服務而侵害或被聲稱侵害任何第三人之知識產權。若有任何侵害或被聲稱侵害上述第三人知識產權之情事，立書人同意依貴公司之指示立即採取以下一項或多項措施，為補正或向貴公司為補償：（a）為貴公司取得繼續使用本產品之合法權利；（b）提供不侵權產品及/或服務之更換；（c）修改產品及/或服務使之不侵權；（d）提供本產品及/或服務之退費服務；（e）承擔訴訟防禦；（f）承擔賠償貴公司所遭受之任何賠償責任損害（包括損害賠償、成本、費用、律師費及所失利益）；及/或（g）使貴公司免於任何侵害。

2.17立書人同意遵守貴公司及/或其客戶所提供之環保標準。除另有約定外，立書人承諾所有供給

貴公司之產品、零件（包括但不限於半成品、成品、原物料、附屬品、包裝類等）之物質成分完全符合環保標準之規定。

第三章 違約責任

立書人及其員工違反本承諾書任何條款，除應負有關刑事及/或民事責任外，視為立書人嚴重違反交易合約，貴公司得立即終止或解除與立書人簽訂之任何交易合約，并有權要求立書人賠償因此所致貴公司之一切損失與所失利益。立書人除承擔前述責任外，尚應於每次違約時支付貴公司違約金，依該總交易金額的20%或新 幣1,200,000元（人民幣300,000元）整計付，以較高之金額為準。貴公司得經通知後自應付立書人之賬款中進行抵扣前述違約金及/或賠償金。

第四章 一般條款

4.1本承諾書之修訂需經磋商并取得貴公司之書面同意。

4.2本承諾書之簽署人承諾已獲得立書人充分授權，有權代表立書人簽署本承諾書。

4.3貴公司未及時主張其本承諾書項下之權利，不得視為默示放棄其權利。

4.4倘本承諾書任何部分、條款或規定等經司法機關認定為無效或不可執行時，僅該部分、條款或

規定為無效或不可執行。

4.5本承諾書據以成立、生效、履行及解釋之準據法為中華民國法律。

4.6因本承諾書所生之任何爭議，經友好協商仍未獲解決者，立書人同意以貴公司所在地為管轄法

院。

4.7本承諾書自年月日起第一次出貨日（以較早日期為準）起生效。

4.8本承諾書若與立書人簽署之其他合約有牴觸者，以本承諾書為準。

立書人：（章）

代表人：（簽名）

姓名：

職務：

第五篇：专家返聘对厂商医药代表的重要性

医院返聘专家，指的是医生退休以后，又被医院聘请回来，继续工作。当然，绝对多数的返聘专家都是出医院的专家门诊，其实，医院采取这样的操作方式是违规行为。我们是代表，医院是否违规跟我们关系不大，但是如果医药代表或者推广专员能够在医院聘请专家里起到一定的作用，帮助某个医院聘请他们需要的某个专家，或者帮助某个专家聘如他想入职的医院，那么对制药企业的产品销售会有很大的帮助，能大大的提高产品的上量。

一、返聘专家群体来源

一般都是本院或者它院具有一定知名度和患者群的退休医生，一般一个比较优秀的医生，做到退休的时候，往往都会有一个“迷信”他的患者群体，不管这个医生走到哪家医院，患者就会跟到哪家医院。医院为了增加门诊量和药品销售利润、检查费用利润等等，所采取的一种特殊经营手段。另外，某些退休的医生由于某种原因需要继续工作，想找医院继续上班，那么他们也可以作为返聘专家群体的。

特别要说明一点：有些知名度比较大的返聘专家，同时接受多家医院的返聘，这一点对于医药代表来说是有很大利好的。

二、返聘专家的潜在需求

返聘专家这一群体具有很大的门诊量和很高的影响力，因此，他们就成为各厂商必争的战略高地。要想拿下他们，必须要清楚的知道他们的潜在需求。

返聘专家需要什么？

是学术？

是地位?

还是请客吃饭？

上述三点，都不是专家的潜在需求，学术和地位对于返聘的他们来说，已经没有任何实际意义，请客吃饭对于见多识广的他们来说，他们往往也不是怎么感冒，当然，如果有免费的晚餐，不吃白不吃，白吃谁不吃？请客吃饭充其量只能当做沟通和拉近距离的一种手段，算不上他们的潜在需求。

废话说了不少，那么，返聘专家的潜在需求到底是什么呢？

1、利益

说白了也就是金钱！你可以简单的想想，六七十岁一大把年纪，腿脚都不利索了，还要准时的千辛万苦的跑到医院去上班，难道他们是职业道德高尚吗？难道他们是真的要为人民服务吗？？难道他们真的是要发挥余热吗？？？这一点，我可以比较肯定的说，他们绝大多数人都不是。既然没有学术的追求、没有地位的诱惑、没有高尚的情操，那么，也就只剩下一点：他们就是为了利益，是金钱的诱惑，让他们不辞劳苦的出专家门诊。

2、吃喝玩乐

这样一类的医生还是占相当的比例，他们属于返聘，一般不是很忙，有的一周仅仅工作两三天，因此有很多闲暇时间，他们往往喜欢饭局、打牌、钓鱼、旅游、专家会议、讲座等等。

3、精神需求

这一点，可能很多朋友不能理解，单纯具有这样一点的医生也很少，可是这并不代表没有。医生上班几十年，到了退休年龄，突然退下来，他们习惯了别人的吹捧和恭维，习惯了免费的晚餐，习惯了伸手拿来，可是他们一旦退休，离开了热闹的工作岗位，他们将会很少被人重视，他们一旦成为提笼架鸟的闲人，心理上是无法适应的。因此，他们想利用自己过去的影响力，继续时不时的上几天班，满足自己的心理需求，甚至有个别古怪的专家不收临床费用，我就曾经碰到过几个。可是，这样没有利益欲望的医生，对于我们代表来说，实际价值并不是太大，我们从他们的身上仅仅能够得到影响力和少得可怜的销量。

因为人是复杂的动物，医生也不例外，他们可能具有上述几点的多个，我们想拿下他们，就只能分析出主要的因素，然后针对性的运作，才能保证效率。

三、如何才能成为返聘专家

1、知名专家。这样的专家往往是各大医院的抢手人选，为了能够把他们招到自己的旗下，可以说很多医院费尽周折、利用各种关系、开出优厚的条件来吸引这类专家。

2、主动出击。因为没有太大的影响力，而自己又舍不得可观的经济收入和高标准的待遇，医院又不是太热衷于返聘他们，他们就要主动出击，请客送礼托关系，想尽一切办法，也要让医院返聘自己。

3、代表前线搭桥。因为代表接触的医院比较多，尤其是优秀代表和一些医院的高层过从甚密，了解很多医院的需求。医生一旦退休，他们往往会通过医药代表了解哪些医院有聘请专家的需求，然后由医药代表牵线搭桥而达成返聘的目的。这种事对医院，对厂家，对代表本身来说，都能获取利益，可以说是三赢，因此代表注意收集这方面的信息，也是很有必要的。

四、返聘专家的价值

既然多数返聘专家是为了利益而工作，他们往往拥有大量忠实的患者群，他们对于各厂商来说就是一块巨大的蛋糕。返聘专家能够给厂商带来哪些具体利益？

1、销量。因为他们是权威，有大量忠实的患者群，他们开出的处方，患者依从性十分高，而且他们喜欢大处方，一般是普通医生处方金额（或数量）的两倍以上，而且院方限方对他们的约束力也不是太大，毕竟他们牛，院方也不好轻易得罪，因此他们将会给各合作厂商带来巨大的产出。

2、影响力。专家的权威决定了他们的影响力，退休前，他们往往是区域或医院的学科带头人，虽然退休，但是他们的影响力依然不减，他们往往会成为某种治疗方案的制定者和带头人，一旦抓住他们，他们就可以带动整个科室的处方习惯。

3、关系资源。既然他们能够成为返聘专家，可以肯定的说，他们与医院的高层关系，应该是良好甚至亲密，因此，这一点对于厂商来说，也是具有一定的价值。

五、返聘专家的公关策略

返聘专家具有巨大的门诊用药潜力，各厂商不得不重视这一群体的开发和维护，如何才能更好更快的拿下这一群体，为自己服务呢？操作过程中要注意哪些问题？

1、多频次的大投入，以家访为主。家访的目的当然是为了沟通，采用情感诉求手段，尽最大努力做好、做足客情文章。

2、最好利用各种关系，省略前期的磨合阶段。起初操作很多专家，因为他们跟你不熟悉，因此他们不会、也不敢使用太多，如果有熟人介绍你找的他，他可以通过熟人了解你和你的企业、产品、服务等一系列信息等等，这样将会省去相互了解和磨合的漫长时期。

3、高素质的接洽人员。代表的素质尤为重要，毕竟是老人嘛，比较注重代表的品行等等。

4、十分高的安全系数。安全，顾名思义，一定不要给专家惹麻烦，因为他很有可能成为或者已经成为你的VIP(VIP专题：http://www.xiexiebang.com/special/vip/)，如果因为你的不谨慎，跟他带来一系列的麻烦，他将会立即给你翻脸，再想恢复，就难上加难。

5、良好的服务。提供特色的服务，是一种十分有效的手段，因为他们平时工作比较忙，比较累，这对专家来说是一大问题，因此，我们完全可以利用此问题来做文章，比如：定期给他们请家政服务，请他们做保健、按摩、足疗，帮他们分担家务劳动等等。你给他提供贴心、温暖的服务，解决他的后顾之忧，他也就会给你丰硕的回报。

6、各种实惠的活动、各种实惠的礼品。实惠问题就不用多说了，大家应该明白。但是有一点也要多啰嗦几句，老人对新鲜事物也是感兴趣的，他们也有十足的好奇心，因此这一点也可以作为不错的突破口。

7、稳定的销售队伍。既要有稳定的医药代表定期跟他们接触，建立良好的客情基础，也要有稳定的领导定期拜会他们，表示出对他足够的重视，毕竟，他们很在乎他在厂商心目中的地位，有领导经常见见他们，可以省下代表很多功夫，也能跟他们很快建立稳定的合作关系。