公司员工上班穿着的规定

第一篇：公司员工上班穿着的规定

公司员工上班穿着的规定

公司从2004年10月1日起，对全体员工的上班穿着由以下规定：

1、每周工作日周一到周四，全体员工必须穿着正规服装上班，男

士须穿西服衬衫、打领带，女士须穿正规工作装。

2、全体员工的服装须整洁、规范，男士的衬衫西服须经熨烫，无

皱褶，领带大方正规。女士禁止穿牛仔裤、过于花俏、暴露的衣服，以正规大方为准。3、4、5、各部门经理监督本部门员工，副总监督各部门经理。从而建立一个良好的企业形象，形成一个优秀的企业文化。对于违反以上规定的，一律处罚，员工违反以上规定，每次处罚10元，部门经理违反以上规定，每次处罚50元，副总级违反以上规定，每次处罚100元。员工违规，该部门经理以未监督过失，一同接受处罚。

2004-9-29 全体员工需注意自身形象、仪表整洁，头发整齐。全体员工佩戴胸卡。周五可以穿着休闲。

第二篇：第一天上班穿着

上班第一天着装打扮

作为女生，第一天上班应穿浅色套裙，长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息。（如果是冬天，长裤套装也无妨）

挎质地好的单肩皮包，且皮包大大方方背在肩上，不要过于精美，太珠光宝气，但也不要太破旧，有脏点。

恰到好处的化妆：淡妆适当地化点淡妆，使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸张，不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。

服饰简单得体，当然是职业套装。简单装饰（如细的项链或珍珠质地，不可太过抢眼），请注意你的手指，指甲要干净整齐色泽健康（过分花哨的水晶甲请洗掉，珍珠色系甲油最优雅），手不要干燥脱皮。

不管长发还是短发，一定洗得干净、梳得整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；根据不同职

业，发型也应有所差异。

中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质。穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。要显得落落大方。

手袋建议携带公文包。如果没有，可以选择简单大方，不要太女性化的深色手提包

应当注重职场禁忌与加分点，并以此要求自己。

禁忌：职场着装六不准，过分杂乱，过分鲜艳，过分暴露，过分透视，过分短小，过分紧身。另不得：

1.不干净整齐。

2.没有品味——这很含糊、主观，但很重要，穿得不好还不如不穿。

3.打扮得像学生——上班第一天，穿着娃娃鞋、带着上学用的背包。许多大学生朋友会说：“我还年轻，不想穿得太老气。”但试问你，在工作岗位上，你希望别人怎么看待你？每个人都会说：希望是值得信赖的、专业的、成熟的、有经验的。你总不会希望别人看你为刚从学校毕业没有经验的菜鸟吧？肯定都说不愿意。这不是很矛盾吗？就是因为刚大学毕业，所以需要一些修饰，让人觉得自己很沉稳，所以不要把学生的穿着带到工作上去。

4.女孩子不化妆——化妆会让自己看起来气色较好。同时许多主管也认为，不化妆的女人会让人觉得不懂得照顾自己，同样的话也不懂得照顾工作。但注意别过了头，过分的浓妆艳抹会让

人觉得很做作。

5.过于暴露——不袒胸露背，不穿无袖上衣，女孩子短裙最好不要短于膝上10厘米。

6.头发遮住眼睛——要让人完完全全看到你的眼睛，不要弄一个你需要拨来拨去的发型。

加分

1.戴手表——不仅可以自己控制工作时间，也会让人觉得你是一个非常注重时间的人。

2.适度的首饰——女孩子如果有适当的耳环项链，看起来会更亮丽，当然不宜太招摇或太幼稚。3.色彩搭配适宜——穿对比色，看起来有权威。

4.中性色较讨喜——如黑、灰、深蓝、咖啡、白色。红色、粉红、绿色是次要色，可作为点缀。（碧玉）

5.三色原则——男女的制服、套装都要遵守这个规则。不能过分鲜艳，图案也要注意，重要场合套装制服尽量是没有图案，或者规范的几何图案。

具体来说：

 女生穿职业裙装注意五不准：

一、黑色皮群，在正是场合绝对不能穿，这是国际惯例，给人们的感觉是不正经；

二、正式的高级的场合不能光腿，三、不能出现残破

四、鞋袜不配套，穿套裙不能穿便鞋，与袜子更要配套，穿凉鞋不穿袜子，穿正装时可以穿前不露

脚趾后不露脚跟的凉鞋。

五、三节腿。

 一般来讲，女同志一般场合身上的饰物三种之内是最好的。每一种不多于两件是最正规的。耳环可以戴一对，手镯你也可以戴一对，但是每种最多戴两件。全身上下不多于三种，多于三种有弄巧成拙之感。

 通常认为，与他人相处时，自己身上的香味在一米以内能被对方闻到，不算是过量。如果在三米开外，自己身上的香味依旧能被对方闻到，则肯定是过量使用香水了。

 化妆上岗、淡妆上岗。妆面一旦出现残缺，不仅仅会直接地有损于自身的形象，更重要的是，它还会自己在他人眼中显得作事缺乏条理、为人懒惰、邋里邋遢、不善自理。发现妆面出现残缺后，要及时采用必要的措施，重新进行化妆，或者对妆面重新进行修补。拖得时间越久，危害就越大。

总之，第一天上班不用太紧张，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，而职业女性的着装也成为一种艺术，尽可穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。

第三篇：工作服穿着规定

郑州上河电器有限公司

工作鞋、工作服穿着和发放管理暂行规定（修订）

一、员工着装要求

1、员工要按照公司要求着装，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工工作时间穿着公司统一发放的工作服。

3、进车间要换工鞋、戴工帽；工鞋不允许穿出公司办公大厅。

4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

5、工作时间佩戴公司统一发放的工作牌（暨考勤卡）。

二、工作服配制及管理

1、直接生产人员录用进厂时配备：工作帽（黄色）、工作鞋。试用满30天后发放工作服上衣、长裤；三个月试用期满，换发原色工作帽。

2、车间女员工妊娠期间可穿着自备长裤（深色）。

3、间接人员配备：上衣、工作帽、工作鞋。

4、特殊岗位佩戴蓝色工作帽，如岗位调换，其工作帽应作相应调整。

5、工作服、工作帽穿戴以两年为期，按领用之日起算，如未达使用年限遗失的，自费赔偿。

6、工作鞋穿着以1年为期，不回收。员工离职按成本价扣款。

7、工作服、工作帽丢失者，必须到管理部办理报失手续。

8、员工离职，衣帽柜钥匙、工作服、工作帽、工作牌一律交回管理部。

9、离职员工如领用工作服、工作帽未满使用年限应缴还管理部，如未缴还者，在其薪资内扣还。

10、离职（辞退）或丢失，收取费用时按实际费用计算。

11、衣帽柜内严禁存放私人贵重物品，否则，责任自负。

三、处罚办法

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不着工作服者，一次罚款20元。

3、将工鞋穿出大厅或进车间未换工鞋、未戴工帽者，每项次罚款一个点。

4、罚款直接从当月工资中扣除。

5、员工损坏工作服的，公司予以补发，费用自行承担。

四、本规定由各部门负责具体实施；由管理部负责监督、执行。

五、本规定开始执行日期为：2009年12月1日，2010年1月1日起开始考核。2011年10月19日修订。

管 理 课

2011年10月20日

第四篇：工作服穿着规定

汇永青峰矿山设备服务有限公司

工作鞋、工作服穿着管理规定（修订）

一、员工着装要求

1、员工要按照公司要求着装，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工工作时间穿着公司统一发放的工作服。

3、进车间要换安全鞋、戴安全帽；工鞋不允许穿出公司。

4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

二、工作服配制及管理

1、直接生产人员进厂时配备：安全帽（白色）、工作服、安全鞋。其他人员试用期时发放安全帽，工作服，安全鞋；

2、特殊岗位佩戴红色工作帽，如岗位调换，其工作帽应作相应调整。

3、工作服、工作帽穿戴以二年为期，按领用之日起算，如未达使用年限遗失的，自费赔偿。

4、工作鞋穿着以一年为期，不回收。员工离职按成本价扣款。

5、工作服、工作帽丢失者，必须到物资部办理报失手续。

6、员工离职，衣帽柜钥匙、工作服、工作帽、一律交回物资部。

7、离职员工如领用工作服、工作帽未满使用年限应缴还物资部，如未缴还者，在其薪资内扣除。

8、离职（辞退）或丢失，收取费用时按实际费用计算。

9、衣帽柜内严禁存放私人贵重物品，否则，责任自负。

三、处罚办法

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不穿着工作服、安全鞋、安全帽者，一次罚款200元。

4、罚款以现金的形式在三日内交到财务部，过期翻倍。

四、本规定由各部门负责具体实施；由管理部负责监督、执行。

汇永青峰

第五篇：公司员工上班期间外出管理规定

公司员工上班期间外出管理规定

各位员工：

为规范公司员工行为和加强员工劳动纪律管理，提高行政效能和工作质量，特制订如下规定：

1、公司北门只作为公司员工上下班通道和物流通道，禁止员工上班期间从北门外出。如个别员工因工作特殊性需经常从北门外出须向部门主管申请，经公司副总以上人员批准可办理出入证，并在总经办备案。

2、因上级交代或偶发事件、行政事务和公司指定的会议或参加的培训需要外出的员工，需向部门主管申请，经总经办主任批准后方可从公司西门外出，不得从北门外出。

员工工作时间外出应遵守内容

1、员工工作时间外出前必须呈请部门主管核准，报分管领导批准后到总经办按《员工工作时间外出登记表》规定逐项填写，总经办主任核准后，外出人员携带登记表到门卫，方可正常出门。员工工作时间外出回来必须及时到门卫处填写返回时间，并移交到总经办。

2、第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,需在前一天下午17:00点前到总经办办好外出办事手续。

3、工作时间外出未按规定办理手续，填写《员工工作时间外出登记表》的，经查出一律按旷工处理。

总经办

2014年2月10日