做人民满意公务员(工作人员)”主题创建活动

第一篇：做人民满意公务员(工作人员)”主题创建活动

金湖县环保局开展“建文明和谐机关（单位）

做人民满意公务员（工作人员）”主题创建活动

为深入贯彻落实全省环保大会精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，把“为发展服务，为基层服务，为群众服务”作为我局一切工作的出发点和落脚点，结合全县“三城同创”工作，围绕加强作风建设和诚信建设，转变机关职能，提高行政效能、建设和谐文化、坚持廉洁行政、提高队伍素质，开拓文明行业、文明单位创建的新平台、新局面。近日，县环保局在全系统内开展《建文明机关和谐（单位）做人民满意公务员（工作人员）主题创建活动。开展的主要内容有：

一是转变机关职能。更新思想观念，把实行主要污染物减排目标和促进环境质量持续改善作为“三服务”的主要内容，以工作效率、服务质量、履行职责和社会公众的满意度作为政绩效果的评价指标，充分发挥环境保护在宏观调控、经济发展、社会稳定等方面的作用；从规章制度上保证进一步减少和规范环保行政审批事项，减化办事程序，实现便民优质服务；按照合法行政、合理选择、程序正当、高效便民、诚实守信、权职统一的基本要求，不断提高依法行政的观念和能力；建立决策透明、信息公开、阳光操作的政务服务体系，切实提高服务效率和服务质量，充分体现信息时代环保机关公共服务网络运行能力，不断提高环保机关（单位）的公信力。

二是提高行政效能。围绕“十一五”规划提出的主要污染物排放总量消减目标，以及解决危害群众身体健康的突出问题，在很抓污染减排措施落实、狠抓环境管理、狠抓基层环境执法、狠抓党风廉政建设，坚持诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的基本要求，以扎扎实实的工作，实实在在的成果，树立环保机关、局属单位和环保人员的良好形象，提高人民群众的满意度；建立以正确的政绩观为导向的绩效管理模式，把绩效考核与党风廉政责任制考核、领导干部年终述职述廉、公务员年终考核、党员评议等结合起来，努力建设合作共事、协调一致、运转规范的环保机关；坚持重大环境问题决策咨询、听证制度，扩大政务公开范围，规范公开内容，丰富公开形式，以公开促公正，以公开促效能；积极推进学习型、资源节约型机关（单位）建设，按照“八个坚持、八个反对”和“八个方面良好风气”的要求，不断改进机关作风，认真抓好各项作风整改措施的落实，大兴深入基层、联系群众、调查研究、求真务实、雷厉风行、敢抓敢管之风，切实克服和杜绝办事拖拉、互相推诿、不负责任的现象。

三是建设和谐文化。把树立和谐理念、建设和谐文化和弘扬“中国环保精神”、江苏“三创精神”、江苏环保精神紧密结合起来，使之成为全省环保文化的核心，成为促进环保工作的强大精神动力和不竭的精神源泉；深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，牢固是；树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，广泛营造“在单位做个好职工，在家庭做个好成员，在社会做个好公民”的环境氛围，积极推进职业道德、社会公德、家庭美德建设，在全系统形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚；大力加强和改进思想政治工作，及时发现和解决干部职工的思想和实际问题，积极调整利益关系，主动化解内外矛盾，增加和谐因素，保持机关的和谐稳定；加强协调配合，建立良好的干群关系、同志关系、友邻关系，努力形成讲友谊、讲协作、讲奉献的新风尚；丰富群众性文体活动形式、内容，不断增强机关向心力、亲和力和凝聚力；把严格教育管理与人性人文关怀鼓励结合起来，把机关建成“职工之家”、“和谐之家”，做到惑时有人解、难时有人帮、病时有人探，努力形成心情舒畅、积极向上、争相贡献团结和谐局面。

四是坚持廉洁行政。高度重视在环境问题成为社会关注的热点和环保审批等成为社会公关重点的情况下，可能出现的廉政风险；认真开展行政监察，依法行政，秉公执法，不断加强环保工作的执法监察、效能监察、廉政监察，切实维护人民群众的环境权益；把行政权力公开透明作为政务公开的突破点，把群众关心的事项、反映强烈的热点难点环境问题作为政务公开的重点，真正做到“阳光行政”；继续推进环保系统党风廉政建设“333”工程，突出制度建设，对权力集中、易发腐败的关键部位，都要有廉政制度和控制程序作制约。

五是提高队伍素质。按照《公务员法》关于“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守，廉洁奉公求真务实，开拓创新，顾全大局，团结协作”和省委提出的眼界宽、思路宽、胸襟宽“三宽型” 干部基本要求，结合公务员、工作人员的年度考核，努力建设一支“政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意”的高素质公务员（干部）队伍；按照新时期保持共产党员先进性和“一个支部是一个堡垒”、“每一个党员

是一面旗帜”的基本要求，以深入开展争创先进党支部和争当优秀共产党员活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；按照“全民学习，终身学习，促进人的全面发展”的总体要求，推进学习型机关、学习型干部队伍建设，引导党员干部特别是青年干部，把求知、成才、贡献的愿望融入到高素质干部队伍建设上来。创建活动采取五项主要措施：

一是以科室、局属单位为单元创建文明和谐。各科室、局属单位的负责人应切实履行职责，明确创建内容，把创建工作融入年度工作一同部署、一同推进。

二是以强化学习教育促进文明和谐。结合本单位实际和全年的工作任务特点，找准切入点，确定合适的有吸引力的活动主题，激发党员干部及全体人员参与文明和谐创建的热情，促进创建和谐文明机关（单位）各项任务的完成，努力形成单位争一流，个人争贡献的氛围。三是以丰富文化夯实文明和谐。充分发挥环保机关（单位）公务员、工作人员高学历、高素质的特长，注重软环境（行风）建设。要舍得投入必要的时间、精力和经费，营造文化氛围、文化特点。积极开展形式多样、健康向上的文化生活，关心干部职工生活，努力创造和睦友爱的人际关系、良好的思想道德规范，形成全系统干部职工团结拼搏、文明和谐的精神纽带。

四是以典型经验引导文明和谐。进一步加大发现典型、培育典型、树立典型和宣传典型的力度。营造学先进、当先进、超先进的氛围，同时也要严格要求先进典型取长补短、不断进取。

五是以完备机制确保文明和谐。建立齐抓共管机制。实行“一把手负总责，分管领导具体负责，局文明办组织协调，各科室、局属单位齐抓共管，群众积极参与”的工作机制。建立目标考核机制。结合年底考核，对创建活动进行检查考核，并将考核结果作为评选年度工作先进、优秀公务员等表彰奖励的重要内容。建立交流学习机制。活动期间，召开创建工作座谈会，汇报交流情况，提出任务要求，提升创建水平。建立表彰激励机制。对创建活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行大张旗鼓的表彰和奖励。

金湖县环境保护局

第二篇：做人民满意公务员

做好平凡工作交人民满意答卷

“…… 忠于宪法，忠于人民；恪尽职守，廉洁奉公；…… 全心全意为人民服务，为祖国繁荣富强而努力奋斗。”这是新考录公务员的誓词，她始终不能忘记新考录公务员培训结束时，同期公务员庄严举起右手时宣读的誓词。

她叫***，今年31岁，2007年，从一名社区干部通过考试荣幸的成为一名公务员，2010年任复兴镇党委宣传委员至今，工作兢兢业业，任劳任怨，得到了单位领导同事和群众的高度认可，并荣获2011阿荣旗优秀通讯员称号。她从事的工作很平凡，不担任领导责任，但她却深爱着自己的事业，认真负责的做好每一件事情，在一点一滴中践行者自己的誓言。

以群众满意为第一目标

陈丽萍出生在农村，长在农村，对农村、农民有着深厚的感情。从小家境贫寒的她，立下志向要通过自己的努力为父母争光，为家乡添彩。大学毕业后，她先是到村里担任计生员，负责村里的计生工作。为使自己得到更好的锻炼，她通过考试成为那吉镇的一名社区干部，工作了两年后，正逢自治区统一考录公务员，她成为了一名公务员。农民的出身，农村的工作经历，逐渐培养了她心系农村、扎根基层的信念，奠定了她以群众满意为第一目标的思想。在包村工作中，她和村干部一同下组入户，深入了解农民的生产、生活情况，遇到的问题能够当场答复和解决的，当场答复、解决。不能当场答复解决的，她就记录整理成日记，向党委、政府报告。在2011年的土地二调工作中，她负责东兴村的工作，和村长负责一个村民小组，在下村的过程中，她吃住在村里，起早贪黑的入组入户，她发现有些农民的新丈量土地不实，群众反映很大。她通过和村两委、村民调查核实，将准确的情况向镇党委、政府进行反映，及时的纠正了不实的台账，并反馈给农民，得到了农民的高度认可，促进了土地二调有偿使用费的收缴工作。今年春天，在下村工作中，她了解到由于东兴村上游的六间房村稻田池埂维修慢，影响了水库的放水时间，她及时和镇政府进行汇报，通过镇政府与六间房村和水库水管所进行沟通，督促了六间房村维修的进度，提前了放水时间，为东兴村的水稻增产增收打下了基础，得到了群众的好评。

以踏实工作为第一要求

担任复兴镇宣传委员以来，她以高度负责的态度，认真的抓好宣传各项工作。2011年，为庆祝建党90周年，也为复兴镇恢复乡镇营造氛围，她筹划、组织了复兴镇第一场大地欢歌艺术节，活动现场，干部群众参与热情高涨，很多群众自发的走上舞台表演，表达对乡镇恢复的喜悦之情，提高了复兴镇的凝聚力。在外宣工作中，她紧紧围绕中心工作，以最快的速度、最好的质量把复兴镇的各项工作宣传出去，做到了电视上有影、广播上有声、报刊上有字。很多外出的复兴人通过网络、电视看到了复兴镇恢复后的变化，看到了家乡的发展，更加热心于家乡的建设。上级及社会各界通过报纸、电视看到了复兴镇的各项工作开展情况，给予复兴镇高度的评价。2011年她个人累计在各级媒体发稿近200余篇，为复兴镇发展起到了造势的作用。

以默默奉献为第一标准

作为一名宣传委员，作为一名基层的公务员，她始终踏踏实实、兢兢业业的做着本职的以及党委政府交办的各项工作任务，以谦虚谨慎的态度对待工作，对待同事。在荣誉面前能够谦让，在过失面前主动承担，从不计较个人得失。为了能够更好的宣传复兴镇的各项事业，她经常回到家加班至深夜，长期的睡眠不好，她的眼睛患上眼病，看东西就会有黑点飘动，经确诊为玻璃体混浊，虽然医生告诉她，不会影响视力，但是黑点却下不去了，目前的医学水平也没有有效的治疗方法，还可能会加重，一定注意休息。听到这个消息的时候，她难过的哭了，毕竟她只有31岁，人生的路还长，而眼睛又是心灵的窗户。难过之后，她没有对任何说起，继续的忘我的工作着，因为在她的人生里，只要承担着这项工作就必须做好它，只有事事无悔，人生才能无悔。

第三篇：做人民满意公务员心得体会

（篇一）

优秀人物并非高高在上、遥不可及，每一个优秀公务员都来自我们的身边。因此，作为一名基层社区干部，我们要不忘初心，不但要向榜样致敬，更要见贤思齐。

“求木之长者，必固其根本”，榜样力量感召对党忠诚的磐石信仰之力，扎根“红土地”；

“一切为民者，则民向往之”，榜样力量感召为民服务的向阳宗旨之力，扎牢“人民根”；

“世上无难事，只要肯攀登”，榜样力量感召奋斗担当的激流勇进之力，卯足“向上劲”。

高山安可仰，徒此揖清风。榜样是推动新时代发展的重要力量，激励我们在一点一滴中完善自己，从小事小节上修炼自己。

（篇二）

我们的干部队伍是中国共产党领导的全心全意为人民服务的一个集体，每一个党员，每一个干部都是从人民中走出来的，人民群众信任我们、支持我们是我们工作的基础。

人民的眼睛是雪亮的，是否让人民满意，能否做到让人民满意，是检验我们政府好与不好、是不是人民政府的重要标准。我们要时刻以人民为中心，把人民群众所关心的事情当做我们所要工作的重点，想人民之所想，急人民之所急，切实保障和改善人民群众的合法权益，积极回应人民群众关切的，千方百计解决群众反应强烈的就医，就业，入学等问题。只有我们把人民群众放在心上，人民群众才能把我们放在心，只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。

只有人民群众对我们的工作满意了，才说明我们的工作是对的，是最好的（篇三）

为表彰先进、弘扬正气，展示公务员对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，激励广大公务员新时代新担当新作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，经党中央同意，中央组织部、中央宣传部组织开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。

做一名人民满意的公务员，坚持“德”字为先，着力加强道德修养。道德是社会和谐的重要道义基础，也是构建和谐社会的精神动力。中华民族历来重视对道德的建设，纵观古今，道德建设都被摆在做人和为官的首要位置。加强自身的道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。加强理论学习和实践，全面继承和弘扬中华民族的优秀传统道德，积极参与各种道德实践活动。

坚持“能”字为重，着力提高自身素质。能力是做事的基础，是事业成功的保障。作为一名公务员，我们代表的是党和政府的形象，我们的能力强，老百姓就会相信政府，我们的素质高，老百姓就会认可政府；

因此，在实际工作和生活中，我们要着重加强自身能力建设，既要做大局上的“通才”，又要做细节上的“专才”。

坚持“勤”字为上，着力塑造良好形象。“我们要时刻把人民满意的标准高悬心头、牢记心上。”将“勤”字当成一种习惯，一种意识，用我们勤政爱民的良好形象让群众满意。

（篇四）

“共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。”人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。近年来，各级政府积极作为，解决了一大批群众身边的难点热点问题，提升了群众的获得感、满意度。但实际工作中也仍然存在一些问题，比如，由于对群众的需求调查得不深、把握得不准，导致工作没少做，时间没少花，政府买了单，群众不买账。

共产党的宗旨就是全心全意为人民服务，党员干部应当发挥先锋模范作用。在喜剧电影《七品芝麻官》中有一句经典台词“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这句话应该作为当今公务员应有的思想境界和价值追求。

相当大一部分的公务员在当前极为繁重的工作任务中出现了“慵、懒、散、浮、拖”等现象。各地政府应继续完善相应的规章制度，发挥制度引导作用，强化激励和约束机制，提升工作积极性，激发内生动力，变“要我做”为“我要做”。既要“走出去”学习其他单位的先进工作方式，也要“沉下去”着力解决群众身边的矛盾和问题。要大力开展“正风肃纪”活动，以问题为导向，明确责任，确保工作干一件、成一件。

密切联系群众是我们党在长期的革命斗争中形成的三大作风之一。我们的公务员都来自于群众，更应该把服务群众作为各项工作的基本出发点，坚持“以人为本”的指导思想，利用“1+n”走基层等活动为群众办好事，办实事，深入一线，听群众说烦心事、讲真心话。善于听取群众的意见和建议，自觉接受群众的监督，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，用群众的智慧推动当地的发展。

人民群众是历史的创造者，公务员要在思想上尊重群众，作风上深入群众，感情上依靠群众，急群众之所急，想群众之所想，把人民群众的满不满意、答不答应作为衡量工作的重要指标，不断增强为民服务意识，才能成为让人民满意的好公仆。

（篇五）

做一个让人民满意的公务员心得体会公务员精神的实质首先在在于它鲜明的政治性。公务员员作为我们政党和国家组织的的成员，其身份作用毫无疑问问是追求实现政治理想的“政政治人”。同时，公务员作为为社会成员，又要通过一定的的经济社会活动满足自身生存存和发展的需要。在市场经济济的新形势下，公务员的“政政治人”身份与“自然人”的的需求常常发生冲突，培育和和弘扬公务员精神首先要处理理好这对矛盾。通过探索构建建行之有效的学习教育培训机机制以及不断创新的方式方法法，始终坚持把公务员队伍思思想政治建设放在首位，始终终坚持讲学习、讲政治、讲正正气，始终坚持用邓小平理论论和“三个代表”重要思想武武装公务员队伍，强化公务员员的政治意识，激发公务员的的政治热情。通过培育和弘扬扬公务员精神，不断提高广大大公务员贯彻执行党和国家基基本主张的自觉性，坚定为党党和国家的事业奋斗的政治信信念。

（篇六）

我们要时刻牢记自己是人民的公仆，不能趾高气扬以官自居。要牢固树立马克思主义世界观和价值观，树立“人民至上”的群众观，践行全心全意为人民服务的宗旨。在工作实践中，设身处地为群众着想，体其所难、知其所急、解其所需。同群众冷暖同心、风雨同行，去实现好、发展好、维护好最广大人民群众的利益，真正做到权为民所用，情为民所求，利为民所谋。但“人民满意”这四个字说起来简单，但做起来非常不容易。那么怎样才能成为“人民满意的公务员”呢?中华人民共和国的成立，中华民族站起来；

改革开放以来，中华民族富起来；

到如今新时代，中华民族强起来。回顾历史，让我们青年一代备受鼓舞，作为年轻一代公务员，我们一要做勤奋学习的模范;二要做努力工作的模范;三要做清正廉洁的模范更要永葆朝气，争做时代先锋，努力成为一个恪尽职守、德才兼备、奋发有为、充满活力的人民公务员，不让自己有喘口气、歇歇脚的念头，要成为民族的脊梁，为实现中国梦做出一份努力。在新时代背景下，我们要以新的作为，新的精神状态来面对。

（篇七）

即将走向岗位、服务群众的我们，如何规范自身行为，在新时代背景下，履行党旗下的誓言，做一名合格的、令人民满意的公务员？如何将培训中学到的知识切实应用到新岗位中，有担当有作为？通过这次培训我有以下三点心得体会：

一是要树立责任意识、思想上“想为”。历史流淌，国家富强需要“想为”。当前，中国特色社会主义进入了新时代，90年来，在党的领导下，国家走向富强、人民沐浴幸福。与此同时，我国正处于大有可为的历史机遇期。这是最好的时代，也是充满挑战的时代：改革开放正进入深水期，决胜全面建成小康社会到了关键阶段，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，作为国家公职人员、作为群众利益的维护者，我们应当有强烈的使命感和责任意识，更加积极主动地担当作为，在自己的岗位上尽职尽责，为国家富强和人命幸福的伟大事业贡献自己的力量。光阴似水，人生价值的实现需要“想为”。士贵立志，志不立则无成。在分组座谈交流中，有同志曾提问为何要考公务员，如何看待公务员，大家都认为，公务员必须对得起“公”字，将国之利民之利放在首位，新时代应当有所作为，将实现个人价值与社会价值相统一，响应国家需要，实现个人价值。把人民群众的利益最大化作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众是否满意作为衡量我们工作的最终标准和最高标准。牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正把人民群众放在心上，做到“门好进、脸好看、事好办”。

二是要增强自身本领，行动上“能为”。一方面我们要尽快熟悉本岗位业务，掌握公务员所应具备的通用能力。在《机关公文写作》讲座中，老师详细为大家讲解了公文的规范格式、如何写好公文，并用实例指出了易犯错误；

通过《政务礼仪知识》讲座，我们详细学习了机关工作应当遵守的着装、行为等礼仪规范，以及接待等工作要注意的事项，也让大家了解到公务员工作的严谨和细致。另一方面，做到“能为”，还要保持锐气。在工作中遇到困难，要冲锋在前，不畏惧、不退缩，紧跟组织指挥棒，发挥苦干实干精神，重任千钧惟担当。在拓展训练中，我们曾遇到过很多“困难”，经过坚持不懈的联系和团队间的信任最后得以顺利解决，虽然只是一次活动，但却让大家明白，无论是工作还是拓展活动，都要有不畏难、不畏苦、不畏险的精神，敢于啃硬骨头，拔硬钉子，直面迫切且棘手的问题，面对困难保持锐气，充满干劲，始终坚信办法总比困难多。

三是要培养学习习惯，方法上“会为”。新时代开启了新历程，新历程迎来了新挑战，对当代公务员的要求随时代而变水涨船高，练好本领才能在挑战中有新思路、新方法，会作方能有为。这就要求我们要做紧随时代，与时俱进，不断更新自身知识库，做工作技能强、专业知识精的国家公职人员，培养持续学习，不断进步的习惯，掌握先进的工作方法。我国正处于高速发展的阶段，内外部形势变化很快，因此我们要进一步加强学习，不断更新知识，不断增加岗位知识、提升工作技能。要立足本职，紧跟时代。新时代，新要求，需要我们不断创新工作方法，提升工作能力。在听了《网络行为规范与网络能力提升》讲座后，作为青年公务员，我们更应在“互联网+政务”中充分发挥作用，在严格遵守网络行为规范的基础上，不断创新工作思路、工作方法，探索实践网络平台服务新模式，为奋力决胜全面建成小康社会，开启社会主义现代化建设新征程作出新的更大贡献。三人行必有我师，在新岗位上，我们应多向身边有经验、方法多的前辈学习，不耻下问。以典型人物为榜样激励自己、以身边事迹为经验充实自己、以基层为战场磨练自己、以群众为老师督促自己。做到“好不好学让群众打分，会不会为用实绩判断。”做工作上有思路、懂方法的“会为”公务员。

正所谓乘风破浪正当时，直挂云帆济沧海。新时代、新岗位需要新担当、新作为。在未来的工作中，我们应踏实做好每项工作，不忘“忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家努力奋斗”的誓词，立足本职，敬业履职，严守规章制度，认真学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想强化理论武装，充分发挥青年公务员的中坚力量，做一名合格的公务员，在各自的岗位上发光发热。

（篇八）

对群众的点滴小事时时放心不下，将群众的呼声牢牢记在心里，将群众所需所盼作为行动指南，这是一名党员干部的职责所在、使命所在。中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这就要求我们各级党员干部，要时刻将“民意”作为根本参照，切切实实为群众排忧解难，做人民群众满意的公务员。

以民为本不是靠口号，更着重在实绩。伟大的无产阶级革命家斯大林就曾说过，“我们就是要人民群众以后天天吃土豆烧牛肉”。在他的带领下，苏联群众实现了这个目标、这也使其得到群众的拥护和支持。当然随着中国特色社会主义的不断发展，中国人民的生活水平不断提升，国内矛盾以转变为人民对美好生活的需要与发展不平衡，不充分之间的矛盾。人民不再局限于能够吃饱穿暖，更在意的是精神的满足，“抡大棒、耍威风”等官僚主义、形式主义已经不能适应时代，我们要以提升自己业务水平、党性修养，唯有如此，才能做人民群众满意的公务员。

做人民满意的公务员，还需警惕以“非正常”手段来赢得“民意”的不正之风。当前有极少数的单位和部门，为提升自己的群众满意度，不在真抓实干上下功夫，而是“另辟蹊径”，有的“明修栈道、暗渡陈仓”更改参评对象，有的“送礼发奖、暗示引导”愚弄百姓，有的从亲友群、朋友圈着手，轮番劝说等等，以人为手段刻意更改评议结果。以上的行为与党的群众路线背道而行，也与实事求是的工作作风相背离，以此取得的满意度终将在党和人民群众的监督下原形毕露，沦为“秋后蚂蚱”，这类“人民群众满意的公务员”也将被自己的“小聪明”毁了终生。

（篇九）

时刻牢记“从群众中来、到群众中去”的党的群众路线。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是公务员的基本职责所在。这项要求在工作中具体的体现就是，把人民群众的利益放在首位，日常工作要不怕麻烦、不畏艰险，急人民群众之所急、想人民群众之所想，认真落实“群众利益无小事”的原则，将本职工作开展到人民群众中间，只有这样，才能真正充当好“人民公仆”的光荣角色。

政治上追求进步，提高思想觉悟。由于工作经历有限，我们缺乏实际工作经验，心态也有些不稳定和浮躁。“忠于职守，一心为公，实事求是，秉公办事，关心群众，平等待人”，是每个公务员都应具有的职业操守；

只有时刻坚持这样的思想路线，才能将“全心全意为人民服务”的宗旨落到实处。温家宝总理特别强调:有权必有责,用权受监督,侵权要赔偿，违法必追究。这是依法行政的最好体现。

其次，不断学习提高自身业务能力，全面提升个人素质。

今天的公务员身处知识经济时代，信息社会瞬息万变，不要说三年不学，就是三个星期不学习，你就会明显感觉到自己已经落伍。国家公务员直接参与管理国家，是国家大政方针的制定和执行者，政府的职能就是通过公务员们的工作在实行与渗透。公务员必须牢固树立终身学习的意识，时刻更新知识结构，不断强化理论、专业知识的学习，努力做到学有所获，学以致用，通过系统、持续、深入的学习夯实基础，切实提高为人民服务的水平。

要保持积极乐观的心态，谦虚谨慎，精诚团结。

自古以来，做人与做事就是不可分割的两个部分。修身、齐家、治国、平天下，首先要学会做人。严于律己，宽以待人，有一个好的精神面貌。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础，我们是集体的一份子，学会并懂得发挥团队优势。一个合作、团结的团队是无坚不摧的，是最有战斗力的。集体的力量是最伟大，也只有融入到集体中，才能有我们充分发挥个人能力的舞台。在单位要注重和他人沟通交流，互相支持，团结协作，创造良好的工作氛围，发挥集体的伟大力量。这次的培训，锻炼了我们的团队合作、组织沟通能力。大家学会了怎样融入一个团体，使一个团队更好的工作；

学会了挑战自我，超越自我，增强了自信心。

服务人民，有所作为，做一名人民满意的公务员。

（篇十）

公务员既是一种职业，一种选择，更是一种责任，一种付出。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需，全心全意的为人民服务。把为人民服务变成一种自觉的行为，这是一名公务人员的政治素养。

如何成为一名人民满意的公务员，我觉得必须始终坚持为人民服务的根本宗旨，全心全意为人民服务。全心全意为人民服务即是想群众所想，思群众所思，虑群众所虑，只有积极主动的深入到群众当中，才能更好的了解社情、民意，处理好人民群众之间的各种矛盾，也只有这样，才能更好的保持一名领导干部思想的纯洁。

爱岗敬业是我们的宗旨。爱岗，是我们的职责,敬业，是我们的本分,奉献，是我们永恒不变的主题。

不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。把一点一滴的本职工作做好，把一分一秒的时间抓牢，积极主动、创造性地开展工作，在提高工作质量和效率上下功夫,在提高工作能力、提升工作档次上作努力，这就不平凡。

“路漫漫其修远兮”。工作中我们所做的事是琐碎而平凡的，但我信奉一句话:“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”或许我们的工作岗位很平凡，但是我们都拥有一颗爱党、积极、向上的心，在群众中做好表率，把自己的岗位坚守好，把自己的工作完成好，用燃烧的生命之火在平凡的岗位上书写着火红的誓言,做人民满意的公务员，履行着对党、对人民无限忠诚的庄重承诺。

第四篇：做人民满意的公务员

做人民满意的公务员具体内容：

这次开展的带头创先争优争做人民满意公务员活动，主题是：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众。活动对公务员的基本要求是：对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。活动的主要内容是：加强思想道德修养、增进与人民群众感情、提高为人民服务本领、发扬求真务实作风、树立公正廉洁形象、创造人民满意业绩。

（一）加强思想道德修养

坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终与党中央保持高度一致。牢固树立正确的世界观权力观事业观，培养高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣。

（二）增进与人民群众感情

牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，始终与人们群众同呼吸、共命运、心连心、真正成为人民的公仆。

（三）提高为人民服务本领

把基层作课堂、把实践作教材、把群众当老师，不断提高推进科学发展、促进社会和谐的能力，不断提高依法执政、依法行政、依法办事的能力，不断提高维护群众利益、保障群众权益的本领。

（四）发扬求真务实作风

深入一线、深入实际、察实情、出实招、办实事。大兴为民务实之风，力戒形式主义和官僚主义，不搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。

（五）树立公正廉洁形象

维护宪法和法律权威，促进社会公平正义。增强廉洁自律意识，住牢拒腐防变思想道德防线，模范遵守廉洁自律的各项规定，坚决同违纪违法行为作斗争。

（六）创造人民满意业绩

坚持科学发展，切实保障和改善民生，认真履行职责，满腔热情做好服务群众各项工作，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

第五篇：做“人民满意”的公务员

做“人民满意”的公务员

要成为一名“人民满意的公务员”并非易事，要扎根一线、经受考验，更要坚守坚持。

在扎根一线中锻炼成长。国家公务员是一个重要群体，是一支重要力量，在推动党和国家建设事业，在服务人民群众中发挥着重要作用。从这次推荐选举工作的标准来看，要求评选表彰重点“面向基层和工作一线”，这是一个鲜明导向。要想成为一名“人民满意的公务员”，不能老是想着坐办公室，一杯清茶、一张报纸，或者是浏览网页、听听歌，要想让人民满意，就要主动深入基层，认真听取人民群众的呼声要求，切实解决各种急难愁盼问题。从脱贫攻坚，到乡村振兴，从常态化疫情防控，到推进经济社会发展，从保供稳链，到解决人民群众的就业难题等，哪里矛盾问题复杂，哪里人民群众呼声强烈，哪里就要有公务员的身影。无论是在基层锻炼磨砺中，还是工作一线担当担责中，广大公务员要勇于实干奋斗，在具体工作中提升能力水平，在服务人民群众中去践行初心使命。

在急难险重中经受考验。关键时刻看作风，困难面前显担当。面对各种复杂艰巨的斗争考验，面对各种突如其来的压力挑战，既能激发公务员的斗志豪情，也能展示出公务员的能力水平。《通知》明确要求，要注重推荐在应对重大斗争、完成急难险重任务中表现突出的个人和集体。在平时工作中，大家都在做同样的工作，一时可能难以看出差别，一旦遇到各种极端考验，就会看出各自的情怀担当。对于广大公务员来说，要想获得人民群众的认可，就要勇于迎接各种急难险重的考验。无论是艰苦卓绝的脱贫攻坚战，还是纷繁复杂的全面深化改革，无论是面对重重压力的经济发展，还是近段时间各地出现的多点散发性疫情等，面对各种不确定性未知因素，面对瞬息万变的国际国内发展形势，需要广大公务员直面问题挑战，做到敢打善拼，善作善成。既要拿出胆识与勇气，更要拿出智慧与责任，要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民利益放在第一位，在急难险重中经受住各种考验，用实干交出一份令人民满意的时代答卷。

在日常工作中坚守坚持。千里之行始于足下。要想成为一名人民满意的公务员，不只是靠做几件事就能够达到的，既要在急难险重中经受住考验，也要在日常的工作中做到坚守坚持。民生利益无小事，一枝一叶总关情。在服务人民群众的过程中，在推动民生实事过程中，需要广大公务员始终坚定自己的理想信念，坚守自己的初心使命，在一件又一件的民生小事中去彰显自己的工作作风，在切实解决人民群众关心关注的热点难点问题中去赢得人民群众的肯定与认可。广大公务员要耐得住寂寞，守得住清贫，守得住底线红线，始终想人民群众之所想，做人民群众之所做，一以贯之，持之以恒，坚持不懈，把自己的青春与智慧献给党和人民，献给自己钟爱的事业。