刘超2009年群团工作总结

第一篇：刘超2009年群团工作总结

2009年电控部群团工作总结

2008年11月鄂尔多斯联合化工有限公司投产你以来，截止目前在集团董事长领导的正确领导下，在公司领导班子和广大员工的大力支持下，我公司各生产员工团结一心，带领和依靠部门领导和部门全体员工，认真贯彻落实宜化集团和公司各类相关文件精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工为联化拼搏的精神，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证。

一、会议召开情况：

1、班前班后会

联化公司电控部共有9各班组，每个班前会历时5-15分钟。班前会上，班长首先布置本班生产任务中的安全事项。然后利用剩下的时间宣贯会议，让员工学习企业精神。班前会形式多种多样生日祝福温暖人心、唱班歌鼓舞士气、喊口号振奋精神、轮流发言锻炼管理能力等。这样展开班前班后会推动了群团工作与生产经营安全工作的更加紧密结合，员工教育管理工作的制度化，促进了基层群团工作的程序化标准化，加强了基层群团组织的自身建设，进一步健全了群团组织，促进了群团工作的创新开展，提升了部门群团工作的水平，提高了部门员工的凝聚力和战斗力。

2、部门管理大会

电控部每月召开一部门管理大会次，每次召开由部长、书记、副部长主持。每次例会出席人数约15人次。召开形式为各班汇报一个月内出现的生产问题及综合部分的经验及管理出现的问题，对问题进行解决和分析，规划下月生产计划。针对生产和综合情况及时总结、分析提高，对生产起到了正面促进作用，提高人员技术能力和管理能力。

3、班组群团会议

班组班会、班委会、民主生活会，部门群团例会每月召开一次，由班长、小组长、群团主管主持，每次出席会议的人员是各班班长、群团小组长参加，各班小组长向主管汇报汇报前期工作及员工信息反馈情况，群团主管负责汇总并予以解决。温暖人心，以企业三心来换取员工三心。

二、组织活动

电控部今年举办的三八妇女节旅游活动，端午节、国庆中秋慰问员工活动。为员工送祝福，送关怀；六月份安全知识竞赛;夏季台球赛、秋季篮球赛获得好评；在活动中员工得到锻炼和提升，才能得以发掘和展示，激发员工热情和激情在生产中努力工作争取好成绩。

公司和部门每次活动员工积极参加，在宣传栏中、班前班后会对活动大力宣传和学习。鼓励员工参与活动，并对积极参加的员工进行奖励。

三、比较管理

根据群团事务开展比较管理，小到为员工过生日大到员工的生活、工作的方方面面。比较管理开始后各群团小组长以赶比超的精神，形成了大家共同进步的良好氛围。电控部今年为90余人进行生日慰问；探望生病受伤人员

四、团队建设

电控部和谐团结，大家互帮互助共同学习进步。群团组织的部门活动积极参与，并通过安全、企业文化、电气仪表维护技能多方面培训提升综合能力。

四、明年群团工作目标：

要正确认识部门群团工作的目标与任务，发挥群团干部作用，扎实开展好基层群团工作，切实加强企业精神文明建设和企业文化建设；

用好部门领导、班长、小组长资源，召开群团会议在工作中发挥党员的重要作用，学习并宣贯企业精神，加强五化建设，践行六大任务，成为公司管理的好帮手。

电控部：刘超2009年12月21日

第二篇：刘超的工作总结

2012－2013第二学期工作小结

邳州明德实验学校

刘超

一学期以来，本人勤勤恳恳，默默奉献，对工作尽职尽责。对教学不断研究，不断创新，对自身不断完善，努力提高政治思想觉悟和文化专业知识水平，刻意培养教育教学能力，在出色地完成教育教学工作的同时，在校长室、教务处的指导下还较好地完成了自己分管的工作，现具体总结如下：

一、认真组织了每周一次的集体备课活动，并对各组的出勤、材料、活动过程进行了检查评比，结果在周报里及时进行了通报。

二、每周都进行了听课、评课活动，具体地说开展了骨干教师的示范课、青年教师的汇报课，一学期以来，每个教师都展示了自己的课堂教学，并对各组的出勤、材料、活动过程进行了检查评比，结果在周报里及时进行了通报。

三、开展了《高效课堂建设月》活动

1、开展优秀备课组评选活动，强化教师对教材的研究。（1）、对开展有效备课活动的质量进行积分

强化对集体备课草案的质量评价，抓实教研教学活动的“三个关联”检查。充分发挥教学督查组在业务检查活动中指导作用，于周一晚自习时间对中心组上交的集体备课草案有效性(即课前导学、疑难导析、达标检测、课后巩固四部分安排科学有效)实施评价积分；每两周对各学科集体备课草案与集体备课讨论所形成的定稿关联程度、集体备课定稿于教师上课教案关联程度、教师上课教案与学生课堂笔记关联程度进行评价积分。

（2）、对备课组在期中考试所取得成绩进行积分

将从两个方面对各备课组教学成绩进行积分，首先根据备课组期中考试学科均分在全市排名位次进行积分，其次对各备课组期中考试均分的离差值进行积分。

将两项积分进行汇总作为评选优秀备课组的依据，每个年级评选两个优秀备课组。

四、开展校级优质课评选活动，强化教师对课堂教学模式的研究。

教务处于3月26日召开备课组长会议，阐述开展构建高效课堂活动的重要意义，提出活动开展的计划及实施过程中需注意的问题。要求各个教研组围绕学校提出的总的教学模式“质疑、探究、点拨、拓展”，根据学科特点，通过研究、论证、示范三个阶段，进一步完善教学程序，形成符合学校实际、体现学科特点实用高效的课堂教学模式。

（一）、“教学模式”研究课（4月1日—4月12日）

在集体评议的基础上，择优推选一名符合有效课堂教学的、组内公认的、效果好的、代表全组最高水平的教师上课。以备课组为单位全员听课，教学督查组领导参与听课。课后即评。备课组长明确评课时间、地点。做到当天听课当天评。课上的好在哪？存在的问题在哪？如何改进教学方式、方法。

（二）、“教学模式”论证课（4月15日—4月26日）

以教研组为单位，在第一轮研究课的基础上推选一名教师上教学模式论证课。相关学科备课组长、教学督查组领导参与听课、评课，对学科教学模式进行有效论证，成型后全组推广。

（三）、“教学模式”示范课（4月29日—5月17日）

教务处组织课堂教学评价小组评选校级优质课教师，评选校级优质课教师：一等奖3个、二等奖4个、三等奖5个。

五、开展了青蓝工程活动，根据我校的实际情况，缔结了10对师徒，并对师傅对徒弟的备课指导、听课等情况作了全程跟踪检查。

六、对全校所有老师的听课记录作了两次详尽的检查。

七、完成了学生的评教工作（两次）。

下学期我要一如既往地做好本职工作，特别要加强集体备课和推门听课活动，充分发挥学科中心组的作用，提高整体的教学成绩。

1、要加强自我管理（各种值班、上班），强调榜样意识、服务意识。

2、上好每堂课

认真钻研课标和教材，做好备课工作，对教学情况和各单元知识点做到心中有数，备好学生的学习和对知识的掌握情况，写好每节课的教案为上好课提供保

证，做好课后反思和课后总结工作，以提高自己的教学理论水平和教学实践能力。

3、批改作业

精批细改每一位学生的每份作业，学生的作业缺陷，做到心中有数。对每位学生的作业订正和掌握情况都尽力做到及时反馈，再次批改，让学生获得了一个较好的巩固机会。

4、做好课外辅导

全面关心学生，这是老师的神圣职责，在课后能对学生进行针对性的辅导，解答学生在理解教材与具体解题中的困难，使优生尽可能“吃饱”，获得进一步提高；使差生也能及时扫除学习障碍，增强学生信心，尽可能“吃得了”。充分调动学生学习数学的积极性，扩大他们的知识视野，发展智力水平，提高分析问题与解决问题的能力。

5、做好心理辅导

高考成功=实力＋心态。高考不仅打知识战，也打心理战。高考规律第一层意思是，考生掌握和运用知识的水平是高考成功的硬件和基础。考生心态调解状况是高考成功的软件，起调节作用，既可以考生超常发挥。高考成功的第二层意思，高考成功规律的硬件与软件心理状态在高考中同等重要，缺一不可。现在多数考生、多数家长重视家长，但是忽视软件。第三层意思，越是临近高考心态调解越重要，越关键，也就是说高考的软件中越重要，越关键。

2013-06-21

第三篇：群团工作总结

群团工作总结

群团工作总结

党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。党中央历来对群团工作十分重视，特别是在近段时间针对群团工作集中发力，先后印发了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，召开了中央党的群团工作会议，总书记在会上作重要讲话，对新时期做好党的群团工作指明了方向。科协是科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。一直以来，市委、市政府对科协工作给予了高度重视和大力支持，市科协不断落实责任，开拓创新，注重提升，在加强政治性、先进性和社会性建设等方面取得了一定成绩，得到社会的认知、群众的认可和科技工作者的认同。

一、工作现状与成效

**市委市政府高度重视科协工作，明确市委副书记分管科协，市政府1名常委副市长联系科协并兼任市全民科学素质工作领导小组组长；经常听取科协工作汇报，出席科协会议，参加科协组织的各项重点活动，帮助解决科协工作中遇到的问题；对科协领导班子和干部队伍建设十分关心，市科协主要负责人进入了市人大、政协常委会，切实指导加强科协系统党建工作，积极为科协开展工作争取经费支持，协调推进科技馆项目建设。市科协近年来认真发挥职责、服务**发展大局和群众需求，取得了一定的实效。

（一）积极服务科技工作者、维护科技工作者权益。市科协坚持以科技工作者为本，深入持久地开展了“建家交友”活动，以“做科技工作者的贴心人”为统领，大建科技工作者温馨和谐之家，广交科技工作者之友，着力为科技工作者提供优质高效服务。一是通过科技工作者状况调查、基层走访座谈和来访接待等方式积极加强与科技工作者的联系。2014年以来，市科协共组织开展走访座谈活动9次，接待科技人员来电来访86人次，并经常性的与科技工作者交流座谈，了解他们的生活情况、身体健康情况，积极为他们排忧解难。二是努力维护科技工作者正当合法权益。包括受理申诉、法律咨询、舆论支持等方面的内容,协助科技工作者联系、沟通、呼吁和建议,通过法律手段和借助行政、司法及社会力量加大对科技工作者合法权益的保护力度。三是重视宣传表彰举荐科技人才。及时发现、了解、推荐和宣传有突出贡献的科技工作者，促进科技人才的成长与提高。积极推荐优秀科技工作者参加上级“青年科技奖”、“优秀科技工作者”等评选活动，先后有120多名同志受到了表彰。市科协与市委组织部、市人社局等部门联合开展了7届中青年科技奖评选活动，对752名优秀中青年科技专家进行了表彰。还在市科协网站上开辟专栏，对在科技创新和普及方面作出突出贡献的优秀科技工作者进行隆重宣传。四是服务科技工作者的方式和水平不断提高。在每年12月15日“科协会员日”期间，广泛开展形式多样、内容丰富的会员服务活动，进一步密切联系。不定期组织看望各级科协代表，听取意见建议。积极探索服务会员的新途径，尝试开设服务热线，建立科协常委联系点制度。

（二）团结动员科技工作者更好地服务**发展大局。几年来，市科协围绕我市发展大局，积极团结带领广大科技工作者，认真做好科学技术研究、推广、普及工作。一是组织科技工作者为党委、政府提供决策咨询建议。近年来在产业调整、农业发展和科技事业等方面累计提出重要建议11项，被市委、市政府领导批示，形成决策的8项。二是围绕提高全民科学素质，推进《科学素质纲要》实施。在全省率先将《科学素质纲要》实施工作列入政府责任目标进行管理考核。三是广泛开展科普活动。主要形式有办好《科普热线》广播栏目、《科普大篷车》电视栏目和**日报《科普富民》“三个专栏”，推进科普宣传；持久开展送科技下乡活动；实施科普惠民计划，助力新农村建设；实施科普益民计划，促进社区科普工作；组织反邪教警示教育，与反动愚昧思想作坚决斗争；组织青少年科技教育，深化素质教育；组建志愿者队伍，开展科普公益事业。由于成效突出，仅2014年，我们就获得上级奖补资金198万元。四是组织学会学术活动，繁荣学术交流。2014年，全市各级各类学术活动达116次，共参加科技人员5100次，交流论文1190篇。与市人社局联合开展了第17届自然科学优秀学术论文评选工作，收到参评论文307篇，是历年来的最高值。五是积极服务经济发展。先后组建**省首家制冷院士工作站，举办了两届院士制冷论坛。连续3年开展**省专利应用工程师培训和企业科技信息服务推介，助力企业创新发展。承办了**省医药产业发展研讨会，推动我市医药产业健康发展。对接引进省内外专家，为柘城超硬材料产业提供智力支持。由于成绩突出，两年来，市科协获得省级以上集体奖项16个，期中中国科协奖项3个。

（三）积极参与创新社会治理，提升社会民主管理能力。科协组织是社会管理的重要一环，是推动决策科学化、民主化的重要力量，是科技社团组织党建工作的实施者，也是科技工作者队伍和谐稳定的“润滑剂”。这方面我们重点做了5项工作。一是把弘扬科学精神、反对邪教愚昧作为营造社会良好人文环境的重要任务。动员和引导广大科技工作者，着眼于建设社会主义核心价值体系，注重发挥反邪教协会等专业学会的独特作用，向社会传播科学精神、科学思想、科学方法，把科学精神内化为人们的思维方式和行为习惯，努力成为良好社会风气的维护者，为促进社会和谐稳定打牢思想道德基础。二是把提高全民科学素质作为参与社会管理的基础工程。积极履行好市全民科学素质工作领导小组办公室职责，切实加强重点人群科学素质工作，深入实施科普人才建设工程，扎实推进科普资源共建共享，广泛动员社会力量，把优质高效的科普服务送到千家万户，努力把公众科学素质提高到一个新的水平，为加强和创新社会管理打牢科学素质基础。三是把提高科技服务能力作为参与社会管理的新领域。我们积极开展力所能及的科技社会服务活动，如组织决策咨询、承接政府转移的社会职能、兴办符合国家政策法规和科协章程的科技咨询、科技中介等公共服务项目，为社会管理体制创新作出贡献。四是把保持科技工作者队伍的和谐稳定，作为发挥人民团体在社会管理中的自制、自律作用的着力点。我们着眼于建设科技工作者之家、当好科技工作者之友，不断加强自身建设。按照哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里的要求，扩大科协组织的覆盖面和影响力。通过开展价值观引导、人文关怀、建言献策、学术交流、成果转化、表彰推荐等行动，让科技工作者产生温暖感、归宿感、使命感和责任感，把科技工作者更加紧密地团结在党的周围，多出成果，惠及社会。五是积极通过科技界两代表一委员等社会知名人士积极参政议政，扩大社会主义民主。主动与他们加强沟通联系，汇报工作，表达诉求。支持他们通过提案议案等方式为科技事业、科协工作和科技工作者切身利益鼓与呼，在关爱科技工作者、加强科普场馆建设等方面取得了良好效果。

二、工作中存在的问题

面对中央加强群团工作和市委全会推进全面依法治市全面从严治党的新形势新部署，科协系统还存在不少的困难和问题，需要清醒认识、认真面对、有效破解。

一是科协干部队伍的现状与科协事业发展需要不相适应。首先是干部严重缺编，不能适应工作需要。其次是人员结构不合理，突出表现在年龄结构不合理和知识结构不合理。第三是作风建设还有待进一步加强。还不能适应党对群团工作提出的政治性、先进性、群众性“三性”的新要求，在“三严三实”、“有为有位”方面还存在一定差距。

二是科协事业发展需要与外部环境支持不相适应。还存在因经费投入不足导致的科技馆建设滞后、科普和学术交流能力不足、公民科学素质提升缓慢等突出问题。按照2011年7月八届省委第144次常委会议要求，各省辖市、县（市、区）常住人口每年每人至少0.3元的标准安排财政科普经费。**财力不足，难以落实到位，我市目前仅达到最低标准的1/3。

三、以中央群团工作会议精神为指导，积极研究推进科协事业发展

（一）进一步增强科协组织的社会性。一是支持科协组织为制定科学的社会管理政策建言献策。紧紧围绕加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会的重大问题，广泛开展多层次、宽领域、前瞻性的决策咨询服务，提高决策咨询的组织化程度，为党和政府制定社会政策，提供针对性、可操作性强的决策依据，把科协组织的“思想库”、“智囊团”作用进一步发挥出来。二是支持科协所属科技团体承接政府转移的社会管理职能。深入研究政府向科技团体转移职能和购买服务的决策，给予科技团体承接社会职能更多的优惠政策，推动政府在更广领域、更高层次与科技团体的合作。三是进一步拓展科协组织在社会管理中的功能。以围绕构建中国特色的社会自治机构和社会管理格局为目标，认真研究新形势下科协组织在社会管理中的新定位、新任务，不断丰富科协组织参与社会管理和社会服务的领域和手段，使科协组织不仅在经济社会发展中发挥重要作用，也能在社会建设中发挥重要作用。

（二）进一步增强科协组织的群众性。一是进一步加大科协人才工作力度。努力把发现、培养、凝聚、举荐、用好人才贯穿在学术交流、科学普及、决策咨询和组织建设等各个方面，构建具有科协特色的科技人才成长服务体系。二是切实加大科普信息化建设力度。大力开发电子科普画廊项目、科普微信平台建设和科普网站等信息化科普资源，加强协作，共建共享，动员社会力量参与科普信息化建设，提升科普传播能力，尽快搭建科普信息化平台，努力实现公民科学素质的跨越提升。三是创新学会工作。主动适应社团直接登记等重大改革措施，切实加强科协自身服务学会能力建设，通过学术交流月、学术论坛、决策咨询论证和学术成果评审等形式，搭建学会学术工作新平台，不断增强对学会的吸引力和凝聚力，开创学会工作新局面。

（三）进一步增强科协组织的政治性。一是加强对科协工作的领导和支持。全市各级党委、政府都要分别明确一位领导成员分管和联系科协工作，定期听取科协工作汇报，召开与科技、人才工作有关的会议应安排同级科协负责人参加或列席。要把科协承担的重点工作纳入整体工作部署，支持科协组织依照法律和章程独立自主开展工作。各级政府要把全民科学素质建设纳入经济社会发展总体规划，纳入政府工作部署和目标责任考核体系。为科协开展工作提供经费支持和场馆建设保障。各级政府要按辖区总人口一定标准将科普经费纳入同级财政预算，并随着财力增长逐年增加，确保科普活动的正常开展。尽快建成科技馆并免费向公众开放。二是推进科协履行参政议政职能。切实发挥科协代表、科技工作者在政治协商、科学决策、民主监督等方面的重要作用，提高科协参政议政实效。县级科协主要负责人应安排进入同级地方人大常委会或政协常委会。三是加强科协干部队伍建设。保证各级科协机构和人员稳定。按照干部选任标准和科协工作特点，配好配强科协领导班子。进一步加强对科协干部队伍的培养、使用和管理，把科协机关干部纳入各级干部培训、挂职、轮岗等计划，不断提高科协干部队伍整体素质。

（四）进一步推动科协组织全面改革创新。一是不断强化“服务为本”的基本理念。坚持把服务作为科协工作的出发点和落脚点，围绕党委和政府的中心工作搞好服务，紧盯科技工作者的需求改进服务，着眼创新驱动发展开展服务，积极主动去机关化、去行政化，不断增强服务能力，提升服务水平，真正当好党联系科技工作者的桥梁和纽带。二是牢牢把握“群众路线”的基本宗旨。全面团结和广泛动员科技工作者共同行动起来，克服“庸、懒、散、浮、拖”，自觉践行“三严三实”，以优良的作风大力开展科普和学术活动，努力为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为实现中华民族伟大历史复兴的中国梦而共同奋斗。三是着力推进科普手段创新、学会管理服务创新和科协内部管理机制创新。要加快科普信息化发展，促进科普工作变革升级，运用现代科技手段提升科普工作的投入产出比、覆盖面和影响力。要通过改革创新，进一步加强党对学会的领导，进一步改进科协为学会提供的服务，进一步引导学会加强自身建设、提升服务能力，更好地服务创新驱动发展、稳妥有序承接政府转移职能。要通过改革创新，健全和完善科协内部管理机制，深化“五型机关”建设活动，调动干部队伍积极性和创造性。

第四篇：刘超2015总结

工作总结

通过在2013年7月到至今，这大概两年的学习和工作，我对我所从事的工作有了新的认识和看法，现总结如下：

一、会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，有很高的素质求，要具备良好的人际交往能力。对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。我很荣幸成为庆铃集团财务部的一员，担当起如此重要职责。

二、我负责改装车成本核算工作，首先建立厢体、底盘和选装件的明细账。其次每次收到采购部的入库单我都及时的登记入账，收到车间领料单及时下账，做好上装厢体，社会厢体，底盘及选装件的台账管理工作。再次每月到各个库房进行台账的核对，与库管员对账，达到账账相符；了解材料库存量，做到账物相符，为保证改装车成本核算的准确性提供可靠的基础依据。月末到销售部与开票人员对账，做到每一分钱都对到，协助销售部开具二类底盘的增值税专用发票。月末负责改装车的成本核算，务必使成本核算更加精确和及时。

三、每月的中旬，我需要与各个子公司进行往来对账。首先，通知子公司对账并做好各个子公司的往来调节表。其次对账当天和各个子公司对账人进行核对上月的往来账并签字。再次各子公司也需要与各子公司进行往来账的对账并留一份给我。最后子公司全部对完，本人需要编制往来对账调节余额表和往来清理表。这样就可以掌握各子

公司之间的往来账，为子公司的资金划拨提供准确的数据，可以避免子公司出现流动资金不足的情况，为公司经营决策减少资金的压力。

四、现作为车桥与机加两家子公司联系人期间，对每次子公司的请款单据的真实性与全面性，金额及数量的正确性，请款的合理性进行认真审核，以保证子公司资金划拨的规范性，资金流动的安全性。每月定期到联系子公司去，掌握子公司成本情况，工作上有需要集团公司解决的部分，及时沟通及时解决。

五、集团财务部从14年7月开始向子公司调拨物资，我主要是负责物资的采购支付。首先建立物资采购的合同管理台帐。其次审核采购部请款单，比如请款单上签字是否齐全、金额大小写是否规范、有无涂改现象，入库单签字是否齐全，发票金额是否与请款单金额一致、发票时间是不是自开票日超过180日等。再次，把入库单后的每个产品输入台账，检查是否与台账一致，若有错误给采购员说明并交由他们带回修改。最后，检查无误的请款单交由领导签字，后进行付款或者开具银行承兑汇票、商业承兑汇票。

在工作中我还有很多方面有待提高，要成为一名优秀的财务人员，除了要具备严谨、正直的工作作风，保证财务信息的及时准确，为决策提供有用信息，还需要具备分析、管理能力，通过财务信息发现问题，解决问题，以保证公司的健康发展。这要求财务人员能掌握全面的专业技能，在以后的工作中，我除了要做好本职工作，从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。还应加强

对其他相关部门业务的了解，能够知晓其他部门的业务活动会在财务中如何反应，需要财务人员做怎样的支持，多向同事请教，了解他们的工作内容，使自己的工作能和其他同事有效衔接并能为他们的工作带来方便。我会在各位优秀同事的热心帮助下，多学知识，掌握更多的技能，与同事多交流，发扬团队精神。

2015集团财务部 刘超 年5月8日

第五篇：刘小超见习期工作总结 - 副本

见习期工作小结

现在，本人来中交二建已经一年啦，这一年几多辗转，几多调换，日子过得也算是充实、丰富。学习、工作，都有收获；身体、精神，都有长进；脑子、心理，都有成熟。不管怎样，这段经历于我是笔可观的财富，而对于给了我这样经历的中交二建，我或多或少地心存感激。

人嘛，总会对第一次铭心刻骨，第一次上学，第一次考试，第一次独站鳌头，第一次名落孙山，第一次爱恋，第一次工作„„如果世事能尽如我意，我宁愿所有事、所有选择永远不会有第二次，因为自己给了第一次太浓的激情，太多的期待。自去年七月十五日在局总部组织的入职培训开始，到后来随人力资源刘姐来二建签合同，岗前教育，素质拓展，然后去汉中项目学习半年，再然后就到了现在的北京金辉大厦项目，搞施工，干质检，做实验，学安全，我用了一年的时间，完成了从一个普通大学生到一个平凡建筑职工的转变。

汉中滨江国际项目是我加入的第一个项目，这是一个“生活阳光化，人际关系简单化”的项目，在这个项目上，我用了半个月掌握了主体施工各工序验收，用了两个月看完了11g101系列图集，用了一个月学会了钢筋图纸算量，用了半个月学会熟练利用水准仪、经纬仪进行内控放线„„我很喜欢这个项目，很喜欢这个项目上的人。这个项目开启了我的职业生涯，于她，我微不足道；于我，她让我受益匪浅。对她我有太多的敬重热爱，太多的眷恋不舍。

今年三月我来到北京金辉大厦项目，这是个框架--核心筒超高层写字楼项目，相比汉中的高层民宅项目，也是一个难得的学习机会。从基坑开挖开始，打锚杆，浇垫层，做防水，底板钢筋绑扎，基础大体积混凝土浇筑，钢柱安装，一直到现在即将出正负零，我见证了它的奇迹，虽多次巡检，数易主将，但金辉大厦在公司领导正确指引下，经受住了考验，势将拔地而起，傲然屹立。

作为一名党员，这一年中，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，时刻保持党员的先进性，为成为一名优秀的共产党员而奋斗。在工作学习中，我一直严于律己，严谨求实，时刻反思总结自己的得失。不断地提升自我，适时对自己提出不同要求，不断总结经验，提高自己。

一年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，在今后的日子，我会更加的努力学习与工作，将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

见习期工作小结

工作，学习生活不再赘述。然而同事们，朋友们，兄弟们的感情却最是那心口难开的真挚怀念。多少个日日夜夜的孤独寂寞我们并肩取暖，多少个风风雨雨的洗礼考验我们同进共退，多少个凄凄惨惨的经历我们互相倾诉，多少个和和美美的故事我们分享祝福„„他是我们的领导，也是我们的长辈，同样是我们的尊长。他的容颜那般俊朗，只一观，口不入酒心自醉；他的丰采那般超凡，只一沉，面不显怒自立威；他的见识何其广博，高屋建瓴，醍醐灌顶；他的教诲又是多么的高明，波光一点，得沐春风„„正是在这样领导的亲切关怀和指导下，我们才能义无反顾的投身祖国建设事业中，早成材，做栋梁，去中流，劈波斩浪。我爱中交，我爱四局，我爱二建，我爱汉中滨江国际项目部，我爱北京金辉大厦项目部——天长地久有时尽，此爱绵绵无绝期。

本人签字:

2014-7-21