端午节福利申请报告

第一篇：端午节福利申请报告

关于2013年端午节

节日福利的申请报告

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请在端午节当日，公司所有员工放假一天，计划每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请！

附：过节福利费发放人员名单

批准人（签字）：

行政部

2013年月日

第二篇：玫瑰至尊2013端午节福利申请报告

玫瑰至尊2013端午节福利申请报告 董事会：

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，申请在今年端午节期间为公司员工发放福利，如下： 1.2．

福利发放共计48人，名单如下

管理部门：

丁银成陈明惠刘琼王凡刘中黄菊香

前厅部门：

陈雪娇官章菊王婷杜琼汤群徐静

楼面部门：

张晓松胡双龙吴超曹国梁张恒章逾凡

D J部门：

程淑琴聂唯克黄嵘苏珊尹月娥李雪琴

陈礼丽杨莎莎李梦君陈娟汪琳琳张宇

吧台部门：

孙鹏李志坤卢元松

保洁部门：

张金芳陈家菊陈万花

特此申请！吴清华林文龙李荆龙超刘成左雄宇张玲罗媛贺小兰丁媛娇陈佳佳李念

第三篇：关于2018年端午节节日福利申请报告

关于2018年端午节节日福利申请报告

端午节（阳历6月18日，农历5月5日）是传统节日，为弘扬中华民族传统文化，提高公司员工的凝聚力，让员工感受到公司如家的归属感，彰显公司对员工的关爱，特申请在此佳节给每位员工发放节日礼物每人一份（粽子每人6个和盐蛋每人4个）。目前在职员工合计22人。购买具体费用按实际发票申报。

请公司领导给予审核批准为盼。特此申请！

工厂行政办

二○一八年六月十五日

第四篇：端午节福利

端午节福利

端午临近，兴隆生活广场南芬店为让全体自营员工度过一个欢乐祥和的端午佳节，让员工享受到兴隆大家庭带给员工们的幸福与快乐。在5月30日下午党群处，由南芬店管理经理衡影，为兄弟姐妹准时发放端午节福利。此次福利有义林鸭蛋、李大伯大米和饮料等。员工们接过沉甸甸的端午福利，兴高采烈，笑逐颜开，并对本次企业挑选的福利商品赞叹不已！大家纷纷表示，今后会继续努力工作，决不辜负企业对员工生活的关心，为企业的快速发展贡献自己的力量。

端午福利的发放，体现了家族大兄长对员工的关爱与祝福，同时，提高了员工对兴隆企业的热爱与忠诚度，兴隆大家庭让我们生活更美好！

徐晓美

第五篇：端午节福利方案

端午节福利方案

传统节日，不仅能反映一个民族或国家文化固有的特征，更包含大量的历史信息和古老智慧，对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要的节日里企业对员工的关爱活动，是最能传达企业精神、深刻表达企业文化的媒介。

端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力，进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我公司的企业文化建设工作，结合并参照其他子公司端午节日福利政策，我公司人事行政部在今年端午节来临之际，设计了如下关爱事项，请领导批示！

初步建设方案设计如下（以下方案二选一）：

方案一：发放端午节传统礼品：公司人事行政部统一采购端午粽子礼盒，五芳斋端午粽子情韵礼盒69元*2盒共计138元/人。

预计费用：按17人算：17人*138元=2346元

方案二：发放端午节福利：公司人事行政部统一采购超市卡，公司员工每人200元标准。

预计费用：按17人算：17*200元=3400元

发放时间：

2016年6月6日—2016年6月8日

责任部门：

由人事行政部全权负责统一采购及发放工作