毕业应聘 可用得到的东西

第一篇：毕业应聘 可用得到的东西

1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信，毕业应聘 可用得到的东西。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5、你对薪资的要求？

回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，自我介绍《毕业应聘 可用得到的东西》。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“

第二篇：人事及秘书应聘要求(求职者可用)

要求：有责任感、细心人争，形象好，气质佳，有亲和力，有人力资源工作经验者优先，岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。工作职责：

-负责公司HR管理制度在所支持的部门中的贯彻、执行和监督

-协助业务部门制定人力资源规划，制订招聘计划并实施

-负责业务部门对员工入、离职和试用期管理和档案管理

-协助业务部门对员工的聘用、升降、任免和奖罚提供HR专业意见和建议

-维护良好的员工关系，妥善处理各种劳动用工相关事宜

-组织与实施各类员工关怀活动

职位要求：

-能负责公司人员招聘、培训、考核

-本科以上学历，人力资源或管理类相关专业

-1年以上外资或IT行业HR工作经验

-具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，具备团队精神

-性格开朗，具有较强的亲和力、服务意识

-形象气质佳，综合素质高

注：一经录用，签订正式的劳动合同，办理五险。、协助总经理完成日常事务性工作；

2、作好公司例会、重要会议的记录及会议纪要的整理、下发；

3、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；

4、负责政府、行业管理部门领导及公司重要来宾的接待工作；

5、负责公司对外有关单位、职能部门等的联系、沟通工作；

6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；

7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；

8、收发传真，并及时交给总经理处理；

9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。

岗位要求

1、本科，相关专业，英语听、说、读、写流利；

2、3年以上外企或大型企业的总经理秘书相关工作经验；

3、擅长起草各类文件，能熟练运用办公软件和相关设备；

4、积极主动，沟通表达能力较强，协调、组织能力较好，能承受工作压力。

内容提要：

本教材由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业标准·秘书》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。本教材详细介绍了秘书(国家职业资格四级)要求掌握的最新实用知识和技术。全书分为七个模块单元，主要内容包括：接待与礼仪、商务沟通与公共关系、办公室事务管理、会议管理、文书拟写与处理、信息管理、文档管理。每一单元后安排了单元测试题及答案，书末提供了理论知识和操作技能考核试卷，供读者巩固、检验学习效果时参考使用。本教材是秘书(国家职业资格四级)职业技能培训与鉴定考核用书，也可供相关人员参加在职培训、岗位培训使用。

编辑推荐：

《秘书(国家职业资格4级)》由中国劳动社会保障出版社出版。

目录：

第1单元 接待与礼仪／1—29

第一节 制订接待计划/2

一、确定接待规格

二、接待计划的主要内容

三、制订接待计划的工作程序

第二节 接待来访团体/7

一、来访团体的迎送安排

二、来访团体的食宿、交通和行程安排

三、来访团体的参观、游览、娱乐活动安排

单元测试题/27

单元测试题答案/29

第2单元 商务沟通与公共关系／31—54

第一节 商务沟通与传播/32

一、传播的要素

二、传播的类型

三、传播媒介

四、传播技巧

第二节 公共关系的对象/39

一、公众的特征与类别

二、吸引公众的方法

第三节 公共关系组织机构与人员/44

一、公共关系组织机构

二、公共关系人员

单元测试题/48

单元测试题答案/

53第3单元 办公室事务管理／55—93

第一节 办公环境管理/56

一、办公环境的布置

二、办公环境的健康安全管理

第二节 日常办公事务管理/60

一、印章和介绍信的使用与管理

二、值班工作

三、管理零用现金和履行报销手续

四、办公用品与设备的购买与管理

五、商务旅行管理

六、时间管理

第三节 领导日常工作的安排/88

一、安排领导日常工作的基本原则

二、安排领导工作的方法

三、完成领导临时交办的事项

单元测试题/91

单元测试题答案/9

3第4单元 会议管理／95—143

第一节 会前筹备/96

一、拟定会议议程、日程和程序

二、选择会议的时间、地点

三、安排会场布置和座次

四、确定与会人员

五、发布会议信息

六、落实后勤保障工作

第二节 会中服务/120

一、秘书会务工作的特点

二、会议记录

三、会议简报

四、会议值班

五、会议信息

第三节 会后落实/133

一、会议文件的收集和整理

二、会议纪要

三、会议经费结算

四、会议决定事项的催办与反馈

单元测试题/141

单元测试题答案/1

42第5单元 文书拟写与处理／145—183

第一节 文书拟写/146

一、批转、转发性通知

二、报告

三、请示

四、问答函

五、简报

六、意向书

七、订货单

八、产品说明书

第二节 收发文处理/180

一、发文处理

二、收文处理

单元测试题/181

单元测试题答案/18

3第6单元 信息管理／185—203

第一节 信息与信息工作/186

一、信息概述

二、信息工作

第二节 信息的收集/189

一、信息收集的范围和程序

二、信息收集的方法

三、信息收集的渠道

四、信息收集的要求

第三节 信息整理/192

一、信息筛选

二、信息分类

三、信息校核

四、信息编写

第四节 信息传递/196

一、信息传递的要素

二、信息传递的方式

三、信息传递的方法

四、信息传递的要求

第五节 信息存储/199

一、信息存储的载体

二、信息存储的步骤

三、信息存储的方式

四、信息存储的要求

单元测试题/20

2单元测试题答案/20

3第7单元 文档管理／205—249

第一节 档案分类工作/206

一、档案整理工作

二、全宗和全宗理论

三、文书档案的分类

四、科技档案的分类

五、案卷排列

六、编制案卷目录

七、编制档号

第二节 档案检索工作/221

一、档案检索工作概述

二、档案著录

三、档案标引

四、档案检索工具

第三节 档案鉴定工作/234

一、档案鉴定工作的内容与意义

二、档案价值鉴定的原则与标准

三、档案的保管期限与保管期限表

四、档案鉴定的工作程序

五、档案的销毁

第四节 档案保管工作/240

一、档案保管工作的内容与要求

二、档案保管的物质条件

三、档案库房管理

四、日常管理中的保护维护措施

五、特殊载体档案的保管

六、档案保管工作程序

单元测试题/247

单元测试题答案/249

理论知识考核试卷

（一）/250

理论知识考核试卷

（二）/259

理论知识考核试卷

（一）答案/267

理论知识考核试卷

（二）答案/268

操作技能考核试卷

（一）/269

操作技能考核试卷

（二）/272

操作技能考核试卷

（一）答案/275

操作技能考核试卷

（二）答案/278

„„

书摘：

插图：

印章管理人员有权对印章使用进行监督。用印前，要审阅用印内容，如发现问题，应及时纠正或报请有关领导同意后再用印。印章管理人员不得在空白凭证上盖印，更不能“以印谋私”。步骤

5正确用印

盖章要端正、清晰、用力平均，印色浓淡适中，印章方向正确。为防止出现倒盖印章现象，可在印章握柄上端做上标记。要在规定的位置盖印，上不压正文，下骑年盖月。对需要证明各页之间完整联系的材料，应将其每一页平均错开，骑页加盖公章，保密文件在封口处还应加盖公章。

加盖钢印时，不得将钢印盖在照片人的头部或脸上，以免影响辨认效果，应在照片人的脖子和衣领以下与证件交接部位盖印。

6）印章的停用。在单位发生合并、核销、更改名称或其他原因原印章停止使用时，要做好以下善后工作：

①发文通知有关单位，说明印章停用原因和停用时间，宣布印章失效，并附印模。②停用、作废的印章要及时送缴原制发机关处理，不得留在原单位。

③对停用、作废的印章应登记造册，经领导批准后予以销毁。

④销毁印章时，应有两人在现场监督。

2．介绍信的使用与管理

介绍信是机关或单位派出人员对外联系工作、商洽事务并证明其身份的一种书面凭证，具有介绍和证明的双重作用。

（1）介绍信的种类和形式

1）介绍信的种类。介绍信有多种类型，如商洽介绍信、调动介绍信、工作介绍信等。秘书部门管理的介绍信主要是工作介绍信。

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第三篇：毕业应聘自荐书

毕业应聘自荐书

尊敬的公司领导：

您好，非常感谢您在百忙之中阅读我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

我是石家庄职业技术学院的计算机网络专业的一名即将毕业的学生。伴着青春的激情和求知的渴望，我即将走完大学三年的求知之旅，美好的大学生活培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。

在大学期间，我学习努力，成绩优秀，在系统学习了一些专业的理论与实践知识，积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的心理素质和人际交往能力。组织和参加了学校的各种大型比赛及晚会，提高了自己的应变能力及组织能力。

我十分珍惜求学生涯的学习机会，三年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，几年的大学生涯，铸就了我的学识与自信。我刻苦学习，力求全面发展，就奠定了坚实的基础知识和系统的专业知识，Dreamweaver MX、C#、组装

与维修制作个人网站及Flash动画设计、Photoshop（在影楼

担任过后期制作）、Flash进行平面设计、能熟练操作Office

办公软件、还自修了会计专业，人力资源管理及自考了导游

证书。掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期

间能积极参加各项活动，在三年的大学生活中，严格要求自

己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇

于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办

好每一件事。

在大学期间我还为自己安装了一些硬件设备：大一军训担

任方队队长，获军训优秀学员称号，参加交谊舞比赛取得团

体第三名，拥有英语四级证件，参加系风采大赛取得十佳模

特，优秀歌手奖；大二担任系文艺部部长，组织了学校的各

项比赛及晚会，掌握了更多的的与人交往礼仪与技巧；考取

了与本专业相关的计算机三级证，和计算机维修证件。

诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及“

干一行爱一行”的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人

才济济，我不一定是最优秀的。但我仍然自信：“一分耕耘，一分收获”！

以上是我在大学期间的一些实践经历，希望贵公司能对我有一个初步的了解！

公司的过去我来不及参与；但公司的未来，我愿意奉献

我的心血和汗水！我不求安逸的生活和优厚的待遇，只愿

能用自己的所学，干出一番事业，愿意用一颗饱蘸真诚的心

去开启那扇走入社会、走向生活的大门。我相信贵校能够提

供一个展现自我的机会！若蒙不弃，定竭尽所能，倾洒青春

热血，用自己的智慧与才华为贵校教育事业的蓬勃发展添砖

加瓦，增添艳丽奇葩。

再次致以我最诚挚的谢意！并祝贵公司发展顺利！

此致

敬礼

自荐人：×××

第四篇：加拿大留学毕业如何得到枫叶卡

加拿大留学毕业如何得到枫叶卡

加拿大金融硕士申请技巧下面小编将为大家详细介绍枫叶卡。从你选择赴加留学时，它就会经常出现在你的咨询、申请、规划等等各个步骤当中。无论你未来是否打算申请移民加拿大，“枫叶卡”都是你无法绕开的话题。

对于家长们来说，千辛万苦的将孩子送到加拿大读书，良好的留学后移民政策一定是选择这个国家的原因之一，毕竟能够在完成海外学业之后拿到一个“枫叶卡”，能够在海外长期稳定的工作和生活，获得加拿大良好的福利待遇，是每个家长都希望看到的。

对于很多学生来说，自己辛辛苦苦完成了学业，毕业后就回国难免心有不甘，而国内严峻的就业形势和父母的要求与建议让自己的想法和规划受到各种各样的干扰和打击。比较起来，大多数学生都希望能够在加拿大努力争取有一个更好的发展或者积累一些经验后再回国发展，这样也会有一些竞争优势。

这时，“枫叶卡”就成为留学生们必须要考虑的问题。如果你希望毕业后能够在加拿大找到一份工作长期发展，或者先积累一定的工作经验，专家为留学生们提供以下两种方式来达成自己的愿望：

1、Canadian Experience Class 加拿大联邦经验类移民。加拿大联邦经验类移民是一种拥有留学生身份的申请人更容易更方便获得永久居民身份的方式。如果你成功在一家加拿大正规教育机构获得了一个“post-secondary program”以上(含)的学历，并且在毕业后拥有至少一年的工作经验，那么你将会有很高的几率获得加拿大永久居民的身份，也就是“枫叶卡”。对于希望申请加拿大联邦经验类移民的申请人来说，首先需要满足以下几个条件：

1)计划居住在除魁北克省以外的城市或地区;

2)申请前，在你获得的工作签证有效期内完成12个月的全职或兼职工作;

3)你的工作过程是合理合法的;

4)拥有符合你工作要求和水准的语言水平;

对于上面提到的4项要求中，通常留学生们比较关心的是两个问题：

1)什么样的工作符合要求?

联邦经验类移民对于留学生的工作经验种类方面没有非常严格的要求，只提出了几个大类，包括管理、技术、一般工作三类，甚至兼职工作只要达到每周30个小时的工作量都可以达到要求。也就是说，留学生即使从事服务员一类的工作也可以达到要求。

2)工作签证到期但是枫叶卡还没有获批怎么办?

加拿大为工作签证到期，达到经验类移民要求，但是还没有获得枫叶卡的申请人提供“bridging open work permit”即过渡签证，来帮助申请人在获得移民申请结果之前继续在加拿大工作生活。

2、第二种方式是Provincial Nominee Program 加拿大“省提名”移民。大多数的加拿大省份和地区都和联邦政府签署了协议，联邦政府允许这些省份和地区推荐自己地区内的优秀人才通过“省提名”的方式获得“枫叶卡”。而对于希望申请“省提名”移民的留学生们来说，唯一的要求就是你要定居在你申请“省提名”移民的省份和地区。目前加拿大提供“省提名”的省份和地区中，中国留学生主要的申请集中在：不列颠哥伦比亚省、阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省、曼尼托巴省、安大略省、魁北克省几个主要的省份。各个省份对于“省提名”的申请都有着一些自己省份独特的要求，但主要的区别都在于对所需工作和技术类型的不同要求，对于留学生来说，不存在这些区别，申请的程序与联邦移民基本相同。

但是“省提名”相比“联邦移民”来说，具有申请简单、速度快等优势，如何选择要由留学生自己决定。

截止目前，留学360更新海外名校录取86789枚，其中哈佛大学43人、耶鲁大学56人、斯坦福大学43人、麻省理工学院25人、牛津大学38人、剑桥大学35人、多伦多大学290人、麦吉尔大学353人、悉尼大学1874人、墨尔本大学1286人、澳洲国立大学1100人、香港大学120人、新加坡国立大学150人、南洋理工大学227人、新西兰奥克兰大学1241人，更多精彩案例。

第五篇：人们最在乎的,是他们已经得到的东西美文

有一位太太身患绝症，只剩下三个月的时间了。

于是，她邀请牧师来家里，商量如何实现自己最后的愿望。

她告诉牧师，在葬礼仪式上要唱哪些歌，读哪些经文，她想穿什么样的衣服；而且，还要和她最喜爱的《圣经》葬在一起。一切都安排得井井有条。

当牧师起身告辞时，太太突然想起了什么，说：“等一下，还有一件事情！”

“什么事?”牧师问道。

“这件事非常要紧，”太太郑重地说道，“在入葬的时候，我想右手里能有一把叉子。”牧师听完，愣在当场，不知该说些什么。

“怎么，让您吃惊了吗?”太太问道。

“说实话，我的确对这个要求很不理解。”牧师说。

太太解释道：“在我的一生中，每次参加宴会，当盛主菜的盘子被收下去以后，总会有人弯下身子说，‘拿着你们的叉子！’我最喜欢这个时刻了，因为我知道，有更好的东西要来了，比如，香醇的巧克力蛋糕，或者苹果派……”

太太顿了顿又说：“所以，我想让大家都看到，我的手里拿着一把叉子。我希望他们会问，‘为什么要拿叉子?’这时候，请您告诉他们，‘拿着你的叉子……最好的马上就要来了！’”

牧师在和太太道别的时候，拥抱着她，眼里涌出了幸福的泪水。他知道，这个女人比自己更理解天堂是什么，因为她确信有更好的东西会来。

在葬礼上，人们看见太太穿着漂亮的衣服，和她至爱的《圣经》在一起，右手还拿着一把叉子。

“为什么要拿叉子呢？”人们一遍又一遍地问，而牧师一遍又一遍地微笑着。

在致词的时候，牧师告诉了人们，太太临终前和自己的那次谈话，以及那把叉子的意义。

牧师说：“我总是会情不自禁地想到那把叉子，我想从今天起，你们可能也会如此……”

是的。下一次，当你伸手去拿叉子的时候，请悄悄地提醒自己，最好的东西就要来了！