第一篇：团委办公室活动计划
2011---2012学年上学期
工作计划
水利与建筑学院团委办公室
团委办公室的工作是多样而又细致的，在即将开学的一学期里，我们将结合历届团委办公室一贯的工作，将成功的活动传承下去的同
时做出创新，这是我们工作的目标，并且将11年团委办公室的工作、活动计划总结如下：
一、秉承着上一届办公室的优良传统，继续做好办公室的常规工
作，对工作要求精益求精。
(1)负责学院召开各种会议的通知及会议记录。
(2)做好团委、学生会各部门之间的联系工作。
(3)协助老师及主席团处理好日常事务。
(4)负责团委文件的收发，文档管理等工作。
(5)有效地配合其他部门组织各项活动。
(6)与学生会办公室共同管理学院办公室。
(7)并且对上届办公室的资料进行重新整理。使办公室更加系统
化、条理化。
二、本学期的详细工作计划：
（1）做好团委办公室的环节交接工作。
（2）认真负责的核对大二学生的德育成绩。
（3）与其他部门一同做好新生运动会工作。
（4）制作新一届团委、学生会干事通信联系表
（5）做好团委、学生会会议记录，并保留使之有底可依。
（6）完善办公室的相关制度，如制定学院办公室的使用规章制度
及办公室的值日表。
（7）收集并整理好团委各部门的工作计划与工作总结，上交给老
师及团委副书记。
（8）妥善保管好团委各部门各项活动的计划、总结等所有资料，做好期末存档工作。
（9）协助各部门开展工作，协调部门间的关系。
三、本学期将策划的活动。
（1）迎新活动：我们将与其他部门一同迎接新生，为新生提供最
好的服务，给新生以家的温暖。
（2）迎新晚会：喜迎大一新生，营造一个温馨的氛围，使其更快
更好的地融入大学新生活，同时为同学们提供一个锻炼、挑
战自我的舞台，秀出风采，秀出水平，感受不一样的大学生
活，展现自己的青春风采，给新生提供一个相互交流及展现
个人和班级魅力的舞台。
（3）“农大新发现”母校宣传大赛：母校一个既熟悉又陌生的地
方，用心发现，你会找到很多那些让你为之赞叹的地方和精
神。此次活动可以促进大家了解母校，了解历史，了解常识，了解母校的细微之处，以致更热爱母校，让更多的人了解农
大。
第二篇：团委办公室计划
团委办公室2010-2011年下学期工作计划
上学期，团委办公室各委员在老师，上届书记、主任的指导与帮助下顺利完成了院团总支的各项任务，完成办公室各项日常工作，帮助整理各项资料，团结团总支各个部门，上传各部门、各同学的意见，下达老师、书记处的任务通知，不负众望地学生会及团委一个比较活跃、工作积极负责的部门。
在之前工作中，团办同其他部门热情参与，使工作最终取得圆满成功。新的学期，我们团委办公室继续秉承团办“乐于奉献、积极进取”的精神，带着“效率与快乐并重”工作原则，做好部门内部工作，并且团结各部分成员，共同促进两会的交流与合作，达到共同进步。
为使10-11学年下学期团总支办公室的各项工作获得良好的运行，同时做好团总支、学生会各部门之间的协调沟通工作，现将制定团总支办公室工作计划：
1负责日常办公事务，做好学院办公室老师们的好帮手，认真为同学们服务。协调团委、学生会各部门开展日常工作以及监督各部门工作的落实情况。
2负责团学文件的收发、传阅、整理工作。传达校团委工作计划，并团结各部门认真负责做好工作
3负责会议的组织，服务工作，做好会议记录和考勤。
4协助其他部门工作，完成本部团委交办的其他事宜。帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。
5与各成员多点接触，熟悉他们个人的优缺点，按照他们的个性特点与能力差异合理安排工作，让他们扬长避短，并在工作中学到为人处事的道理。授予他们办公室工作技巧，面对领导老师，面对学长学姐，面对同学应该如何应对，如何合理快速解决事情。日常到办公室按时值班、工作，值班人员应该积极完成老师分配和交办的各项工作任务。主动协助团总支以及其他各部门完成各项工作。每次例会或者大型会议做好笔录，认真总结，完善工作。
10与组织部配合，在办公室现有制度基础上进行改革，规范管理制度，制定出更科学的值班、文件规范管理以及适合于团委、学生会内部的奖惩条例及年底评优细则。
11、在时间、工作允许的范围内，我们办公室将组织一些列活动以丰富同学们以及学生干部之间的课余文化生活。例如：学生干部内部的活动———
羽毛球、篮球比赛，学生干部交流会等等。
总结：以上为团委办公室的日常工作计划，实际工作以灵活应对为主，努力做到“效率与快乐并重”，做得更好。
总之：一个良好的计划就是成功的一半，明确的分工则使工作向成功又迈进了一步。希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献，也能培养出更多的人才！
另附：办公室管理制度：
第一条办公室的管理机构为冶金学院团总支办公室。办公室内的一切财产归学院所有，不属于任何个人。
第二条办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告办公室，由办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与工作事务无关的事情。
第三条除团委例会外，要借用办公室必须经过团委办公室批准，借用人方可使用。
第四条使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告。
第五条每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。
第六条如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室副主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。
第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。
第八条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。离开时，必须将门锁好。
第三篇：团委办公室纳新计划
人文系团委办公室纳新计划
为使系团委办公室保持活力，为我部注入新的血液与活力，我们将于在这一学期开展纳新工作计划,现计划如下：
一、纳新对象：2012届新生（主要是招纳对工作有热情、有计划、有责任心，态度积极，人际交往能力及沟通能力强的12届新生）
二、纳新范围：南京理工大学紫金学院人文系
三、纳新人数：6~10个
四、纳新工作策划：
第一轮环节：面试（首先，通知交了申请的新生面试时间和地点）
1）面试者的自我介绍（2~3分钟）
2）由面试官对面试者进行提问（面试者对我部的了解及对 待某些突发状况的处理方式）
第二轮环节：公布面试结果（通知面试者面面试结果）
第三轮环节：开会（新成员之间相互介绍，并且强调，面试成功者将有一个月的试用期，试用期结束后将进行第二次面试）
第四轮环节：
1)面试者的自我介绍
2)面试官对面试者的提问，也就是问面试者这一个月来的工作感受，以及他们对工作的看法。
3)结果得分（重点）主要是他们一个月来的表现以及第二轮面试的结果（面试官的印象）
第五轮环节:第二轮面试结果公布，表现优秀者继续留任。
第四篇：团委活动计划
活动一“圆梦计划”
活动内容，去偏远山区寻找有着对蓝天向往的小学生，带他们参观机场的一些基础设施，讲解一些基本的航空知识，圆孩子们的一个航天梦。
需要我方提供交通车辆，具体参观的内容，相关的工作人员，讲解员，摄影师（如需找记者还要给记者的出场费100—200左右），请记者可以在更大的平台对本次活动的内容进行宣传
活动二帮扶小学
活动内容，组织大家捐一些平时用不到的书籍，文体用品，孩子穿不了的衣物等，联系偏远山区的一所小学，给孩子们送过去，并且还可以给孩子们讲解一下航空知识，（可以为活动一做铺垫）
需要我方提供交通车辆 捐的相关物品 工作人员 讲课老师摄影师
（如需找记者还要给记者的出场费100—200左右）请记者可以在更大的平台对本次活动的内容进行宣传
活动三资助贫困学生
活动内容，组织大家自愿捐一些善款，来资助偏远山区里的特别困难的孩子们
我方需要提供活动车辆 善款 工作人员 摄影师
（如需找记者还要给记者的出场费100—200左右）请记者可以在更大的平台对本次活动的内容进行宣传
第五篇：团委活动计划
2006年共青团***镇委员会将紧密围绕团县委的总体构思和工作目标，全面落实、抓好团县委的工作重点，今年，我镇团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕“十一五”时期的奋斗目标和主要任务，全面落实科学发展观，按照“继承、创新、求实、高效”的总要求，坚持常项工作持续抓、特色工作重点抓、创新工作突出抓的工作方针，突出重点，整合资源，以培养新一代***青年为主线，突出青年创业就业、青年人才培养和团的自身建设等项重点工作，扎实工作，开拓创新，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，团结带领广大团员青年为建设社会主义新农村作出新的贡献。
一、做构建和谐***培养新一代***人
1、坚持用科学理论武装教育青年。巩固保持共产党员先进性教育活动成果，把学习贯彻“三个代表”重要思想同落实构建社会主义和谐社会的要求结合起来，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育青年。把党的十六届五中全会和县委五届五次全会精神作为教育青年的主要内容，把学习贯彻党的十六届五中全会和县委五届五次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，帮助广大团员青年深刻认识“十一五”规划的指导思想、发展目标和主要任务，引导团员青年为实现“十一五”时期的目标任务而奋斗，要引导和教育广大团员青年充分认识落实科学发展观的重要意义，深刻理解科学发展观的核心要求、基本内涵和精神实质，引导他们全面树立和自觉实践科学发展观。
2、深化青年文化建设。继续坚持文化育人，突出抓好创业文化的培训与传播，积极开展创业教育、营造创业环境、弘扬创业文化、宣传创业典型。以举办创业先锋座谈会、“共享成长”、“创业事迹进校园”、“创业先锋事迹报告会”等系列活动大力弘扬和培育创业文化，为青年创业提供精神动力。要注意抓好乡村青年文化骨干队伍建设和阵地建设，突出培育特色乡村青年文化项目，继续开展好有特色的青年文化活动。积极打造共青团文化品牌，构建共青团文化体系。
二、团结带领广大团员青年为加快***经济发展建功立业
3、继续实施好***青年创业计划。以“青年创业1＋1活动”为抓手，做好我镇青年创业小额借款工作的资金争取、跟踪管理和后续服务。以具备创业愿望、创业能力的城镇青年、农村青年、大中专毕业生为主要对象，着力培养青年“小老板”，使其利用好扶持资金积极创业。坚持文化育人，突出创业文化的传播，重点围绕青年开展创业教育。
4、大力抓好农村青年劳动力转移工作。依托镇劳动保障服务所，利用***共青团网站，逐步畅通域内外就业途径，搞好用工信息发布，并组织相应的实用技能培训，搞好劳务输出工作，力争在转移农村青年劳动力上有新突破。
5、帮助农村青年创业致富。继续开展农村青年增收成才行动，积极为农村青年创业致富提供人才资源、市场供求、产业信息等全方位的服务。引导青年开发名特优农产品，发展畜牧业、特产业和农产品加工业，创建农业标准化生产示范基地，推行农业标准化生产，积极参与农业结构调整，提高致富能力。
三、继续搞好青年人力资源开发和培养
6、完善青年人才工作机制。加大机制建设，紧紧抓住培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节，构建开放式的共青团青年人才工作格局。完善表彰、宣传、激励机制，继续做好各类青年典型的评选表彰活动。分级建设青年人才信息库，为青年人才开发提供信息平台。
7、加大青年人才培训力度。以服务青年成长发展为重点，加强青工技能培训，实现青工技能振兴，以各专业协会为依托，开展生产技能、产业化知识培训，积极培养农村产业化新能人，创建青年科技示范基地。实施农村青年星火带头人和农村产业化经营新能人培训计划，积极培养产、供、销一体化的产业化经营新能人，不断壮大青年科技示范基地，发挥青年星火带头人的示范带动作用。
四、推进青年志愿者活动不断深化
8、深化青年志愿者活动，逐步扩大青年志愿者服务队伍。深入学习和贯彻吉林省志愿服务条例，加强各级青年志愿者组织和服务建设，兴起青年志愿者服务新热潮，加大青年志愿者服务工作力度，加强基层志愿者服务站和服务队伍建设。
五、进一步加强团的自身建设
9、贯彻保持共产党员先进性教育活动精神，继续抓好增强共青团员意识主题教育。以学习实践“三个代表”重要思想为主线，深入推进增强共青团员意识主题教育。把团员意识教育活动与加强团的基层组织建设、促进团的各项工作、建立健全团员教育长效机制结合起来，按照“巩固一批、提高一批、整顿一批、新建一批”的思路，认真查找基层团组织建设中的薄弱环节，优化班子建设，创新活动方式，强化能力建设，健全组织制度，巩固和完善团的基层组织体系、工作体系和制度体系。
10、加强团的基层组织建设。坚持“党建带团建、团建抓创新”，不断扩大基层团组织的有效覆盖面，完善组织运行机制，认真贯彻和执行县委组织部和团县委联合下发的《关于进一步加强党建带团建工作的通知》，加大基层党建带团建工作力度，把团建纳入党建的总体格局之中，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。努力实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，大力开展“全团抓基层”活动，各基层团委要直接抓团建示范点和联系点。大力推进基层团组织创新，在组织设置和工作方式上寻求突破，增强团组织的内在活力。认真做好第五次团代会的相关工作。
11、大力推进青年中心建设。围绕建设、运转、管理等关键环节，以项目建设、社团建设、队伍建设、机制建设为重点，整合社会资源，加大工作力度，进一步扩大青年中心的组织和工作覆盖面，提升青年中心的建设水平。完善青年中心理事会制、会员制等相关制度，积极培育青年社团，推动青年中心构建完备的组织体系，不断提高青年中心的组织化程度。加强青年中心队伍建设，重点做好配备专职社会工作者、招募青年中心志愿者的工作，加大对青年中心工作骨干的培训力度，建设一支能力较强、相对稳定的工作队伍。针对不同青年群体的具体需求，按照立足实际、贴近青年、便于操作的原则，开发服务项目，创新服务方式，构建服务体系，提升青年中心的服务能力。充分发挥青年中心在聚集人才、技术培训、项目对接、文化娱乐、信息传播、市场开发和中介服务等方面的作用。
12、加强团干部、团员队伍建设。巩固保持共产党员先进性教育活动成果，把学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会和县委五届五次全会精神作为团干部教育培训工作的主要内容，加大团干部培训工作力度。搞好团干部的各级培训工作，结合全市实施的“新世纪团干部形象工程”，进一步提高团干部综合素质，加强团干部队伍建设，认真总结团员意识主题教育的经验，健全和完善团员教育管理的长效机制，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。继续做好“推优”工作，为党组织源源不断地输送新鲜血液。
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