第一篇：实习周记 一
实习周记
第一周通过层层的面试以及漫长寒假的等待，终于接到南方建材的实习通知，按南方建材的安排，我们这一届统招进来的财务专业的同学统一于2012年2月15日与事业部的财务经理见面，还记得当时在场的几位经理，有南方建材集团财务部的陈经理、事业二部的李经理、事业三部的罗经理、事业四部的潘经理，他们一一做了讲话，共同都强调了：实习期间要注意多沟通、多学习并且好好遵守公司的规定。随后便公布了我们每个人的实习子公司名字，我被分配到了星沙J区的湖南五菱汽车销售服务有限公司，一家主要经营五菱系列面包车和雪佛兰小轿车等品牌，很快五菱公司的财务部张经理把我带到了五菱公司，在去公司的路上，张经理向我大体介绍了公司的管理结构，重点介绍了我们财务部的几位会计人员。这就算是进入公司的所有前奏吧。接下来我要说说在这一周里每天实习的内容以及自己的感触。
第一天，张总拿给我两份材料让我认真了解一下，一份是《南方建材事业三部审批流程规章》、另一份是《南方建材事业三部财务部门业务处理规则》，说实话进入一个新的环境，我看资料还真是有些心不在焉，总想看看周围的人都在干些什么，有时候就望着同事们的电脑，想知道财务部门的人员每天都忙什么，东张西望还是归东张西望，最终我还是强迫自己把资料看了两遍，并且做了笔记。后来经历给我安排第一周跟着出纳毅哥跑银行，第二周跟着主管会计平哥学习业务，第三周跟着税务会计鑫哥跑税务局，后面的按情况安排。
第二天，由于我对公司周围环境都不大熟悉，生怕迟到，早上6点半就起来了，到公司的时候我们部门还没人，我一个人呆在财务部办公室外面等，看见销售部的人员在大厅里列成两队，听令这销售主管的一些安排。终于我们财务部的毅哥来了，接着财务部人员都到期了，张总开了个临时会议，主要内容有：关于根据季度考评，财务部民主投票，由我来统计，选出季度MVP，在4月18日、7月8日、10月8日、1月8日各评选一次，并且在年前选出年度MVP；由我记录财务部每个职员的生日，到了每个人生日时给予一定的补贴；下周三五菱公司财
务部人员晚上举行会餐、唱歌等活动。上午我负责登记了我们公司财务部人员的生日情况。到了下午跟着毅哥去了万家丽路的招商银行以及马王堆长沙银行取银行回单，我了解到了毅哥每天都要在网上银行查看下银行到账、转账情况，然后累积到了一定数量的回单就要跑相应的银行去取回单，拿回来给相应会计做原始凭证。回到公司，人力部的何姐找我签了一份实习协议和商业机密保密书。
第三天，毅哥带着我去了我们公司基本存款账户红旗区支行中信银行取银行回单，先在一个自租柜台输入公司的账户，然后去除存储柜里面的银行回单，为了确保还有新的回单未放进存储柜，还得去人工服务柜台去取回所有剩下的回单。在公司的途中，毅哥带着我去熟悉了五菱的长沙分店，马王堆分店，一个主要以售后服务为主的五菱分店。后来回到公司后，记账凭证要整理好入档案，我学着折叠和装订会计凭证，然后装进会计档案袋。下午收银处要将当天收到的现金存入银行，只见收银处的魏姐填写了现金缴款单，汇总了现金总数，然后由会计人员当场点清，之后由两到三个财务人员存入银行，银行盖好章将现金缴款单的回单一联退回，之后将这一联交回收银处魏姐那。
第四天，这一天使周六，今天由鑫哥和我值班，我问鑫哥一般周末值班会有些什么事，鑫哥告诉我主要是下面二级网点和马王堆点以及本公司一些人员来取合格证以及到了下午3点多去收银处点好现金，存入开户银行。这些事都比较简单，按ctrl+f就能查到相应车字的合格证，然后给他们，需要注意的是上面要盖好移库单的章子，如果是二级网点的必须留下黄色一联做统计证据。至于将现金存入银行流程还是比较简单的，一看就会，不过千万得仔细和小心，在收银处一定要核实现金数和现金缴款单上的数字是否一致，然后存进去的时候现金要随手携带。空闲时间，用鑫哥的账号进了公司的金蝶财务软件，主要看了2012年的记账凭证，后来将2011年12月的会计凭证归档处理。
第五天，张总让我了解到了应付职工薪酬的总账以及明细账，还有一些报表资料。这些在学校都没怎么去看，很多细节问题都不大清楚，在了解过程中，有些地方还是有问题的，比如：以前老是听说福利费计提14%，工会经费提取2%，职工教育经费提取2.5%，我就以为在公司每年就按这个比例分配给员工们，根本还不知道有个实际数，只要在不违背国家规定的情况下，得看公司具体情况发生部分成本或者费用。下午的时候毅哥要去银行取几笔现金出来用于差旅费的报销，现金支票需要正反面都盖好财务章，转账支票只需正面盖好章，则张总教我如何正确盖章，后来跟着毅哥去了星沙的中信银行取款。
第六天，鑫哥要去长沙县国税局购买增值税专用发票，购买发表需要携带IC卡，发票领购簿，最后一次开票后的汇总表（具体步骤：打开防伪税控开票系统----报税---发票资料---月份---增值税发票汇总表，按确定后就可以打开界面，点打印就可以打印了）表上具体反应出还剩多少增值税发票，已作废的发票和负数发票等明细，纳税人发票专用章和作废的发票，还有现金，拿到增值税专用发票后要核对领购簿上的发票号和领到的是否一致，一般只需看第一张和最后一张。
第七天，今天张总开会，很多事情需要财务经理盖章，因此无法运作起来，我呆在办公室自己学习了实务中一些抄税报税的资料，总结了这一周我做过的事以及遇到的问题，在网上搜索一些问题的答案，最后写成了这一周的实习周记。
这一周的学习虽然很杂，而且不够深入，但是我还是熟悉了公司的环境，结识了财务部的诸位同事了解到了一些基本实务操作，比如回单领取，现金存缴，财务章的盖法，增值税专用发票的购买的实务操作以及抄税报税的理论知识。同时我也明确了自己实习的方向和察觉自己不大主动沟通。因为比较陌生，因为比较迷茫，因为比较清闲，所以导致了自己的沉默，经过这一周，我觉得我自己应该首先学习收银的知识，学习如何开票，从最基本的学起，在一线才能更好的了解公司业务。因为这一周的实习让我明确下一步的想学习的内容，如果张总权衡后觉得合适的话，希望下一周或者下面两周在收银处进行实习。
第二篇：实习周记(一)
会计专业生产实习周记
班级管086
学号
姓名 指导老师
2011年9月
实习周记（第一周）
------主题：现金出纳工作责任
这是我们实习生活的第一周，陌生的城市、陌生的环境，但是我们都兴致昂扬。在兰州兰石集团安一物业有限责任公司的出纳岗位上我开始了我的实习生活，在出纳岗位上，我学到了很多。
出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。
在出纳岗位上，我发现，在兰州兰石安一物业有限公司，由于公司的业务比较简单，所以与广义上面的出纳是有所不同的，责任权限有所不同。
兰州兰石集团有限公司（简称兰石集团）是按照建立现代企业制度的要求，在原兰州石油化工机械设备工程集团公司的基础上，于2002年12月27日改制组建的新型集团公司。作为共和国长子的兰石集团，属于国有大中型企业，共有员工6300余人，其中管理人员751人，约占员工色12%；工程技术人员1299人，约占员工的21%。经历过破产重组之后的蓝是集团正以崭新的姿态迎接挑战，秉承着“产品高端化、经营国际化”的可持续发展战略，计划打造百亿兰石，百年兰石，顺利实现“四个转型”。
安一物业公司是兰石集团的控股子公司，公司负责兰石集团所有住宅区的物业服务，以及兰石集团其他子公司的各项商业物业活动。在做出纳的过程中，我发现，由于安一物业公司负责的都是家属区的物业活动，所以物业费相对较低。相对于市区其他的住宅区来说，物业费非常低，而这些活动根本就不能弥补公司经营所产生的成本。作为一个出纳，我发现公司的现金一部分来自于物业管理费，另外一部分来自于公司承接的商业物业活动，以及公司的房屋租金。
出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。
作为一家物业公司,安一公司的的业务并不复杂，出纳工作也并不复杂，但是需要一个人有足够的耐心和恒心，并且要细心地完成自己的工作。在公司，我的职责是现金收支，现金、银行日记账的等级和账务核对，手写发票。下面是我在这周的实习过程中总结的作为一名合格的出纳人员应该注意以及做到的地方：熟练掌握各类计算机软件。
由于安一公司负责八千多户居民，所以物业费的档案管理是一个重要且繁琐的过程。要根据机打发票，将各户居民的物业费缴纳情况输入电脑存档。由于安一公司的财务软件处于试用阶段，所以需要手工输入，存档，因此，要求出纳人员熟练掌握excel等计算机软件。
而安一公司现在正在引进金蝶k/3财务软件，所以要求出纳人员熟练掌握财务软件，以便能更好地工作。细心
作为一个出纳人员，细心是一种必要的态度，也是一种必要的能力。面对8000多户居民，需要细心地为之服务。平时更是需要细心的查阅各种财务文件，保证收款工作的顺利进行。
由于出纳平时工作更多地接触公司的现金，所以需要承担更多的责任，所以出纳需要细心地进行现金保管，这是对工作的负责，也是对自己的一种保护。
于此同时，出纳还要负责保管公司的现金支票以及各种文件，所以需要出纳足够地细心来保管这些文件，以免发生文件丢失或者毁损的情况。日常工作
1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，帐面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款帐与银行对帐单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。
2）根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记帐和银行存款日记帐，并结出余额。
3）按照国家外汇管理和结购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇；避免国家外汇损失。
4）掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。出纳员应严格支票和银行帐户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞结算漏洞。
5）保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。
6）保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分
重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。
单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名以上的单位，要在出纳部门内部实行岗位责任制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一项出纳工作都有出纳人员负责，每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的具体分工，要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款，银行存款的不同户头，票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司定岗定人
出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。回顾自身的问题
学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论知识、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
经验不够。理论学习与实际工作有较大差距，对于现在的我们来说，需要积累更多的经验来帮助我们更好地工作。
要端正工作态度，要知道任何工作都是需要认真地工作地，所以要端正工作态度，不能轻视任何工作，努力做好财务工作。
在之前的学习中，我知道，企业中的现金管理是非常严格的。在实际工作中，我发现，在一些情况下，公司的现金管理是十分严格的；但是，在某些情况下，现金管理也存在不是很严格，不尽如人意的地方。
在与公司的财务部长沟通之后，我发现在实际操作中，收到很多条件的限制，很多时候都不能严格按照会计的要求进行处理，否则会影响工作效率，甚至浪费资源，许多我们提出的解决办法，都存在不尽如人意的地方，所以不能想当然地认为自己的想法是正确的。
第三篇：实习周记一
实习周记一
毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。这一学期，我开始了毕业实习了。
是我实习的公司，主要是从事房地产方面的事业。经过一轮的面试，我被派到了负责公司人事兼行政的这一岗位。由于我大学期间所学的专业没有涉及到该岗位的一些知识，所以公司决定给我们这些新进的员工，给予岗前培训，为期半个月。
我到这一家公司的第一天，该公司的人员，就负责带领我们先去参观该公司的各个部门，了解该公司的主要运作与业务，同时还介绍了该公司的一些公司要求与规章制度。最后，负责我们这些新进职员的主管，告诉我们，由于我们在学没有过专业的知识体系的训练，公司决定对我们进行岗前培训，为期半月，培训从明天起开始。因此，带我们参观了公司之后，主管就要我们早点回家，好好休息，明天准时开始培训。
当天晚上，我回到了家，休息片刻之后，就开始做一些准备。首先，我先上网查了有关于我所要实习的岗位的一些知识，然后抄写在一个笔记本里，准备有时间就拿起来看，增加自己对于该岗位的认识，以便于对我的岗前培训有更好的了解。其次，我还加了该公司负责我们实习的主管的QQ，准备先在岗位培训之前，先好好地与对方进行沟通，以便于在日后能与同事和睦共处，互相帮助。这样子，也才能使我在融洽的工作环境中，学习到更多的知识与实习经验，才能真正地做到实践与理论知识的结合，我想这是一次锻炼我们初入社会的能力测试吧。
以上就是我开始了我实习期间的第一次周记报告。
第四篇：实习周记一
实习周记一：
本周是我的第一个实习周，在接下来的日子里，我会在建行舟山分行会计结算部进行毕业实习。
本周最深的印象是第一天报到。那天如约来到建行的人力资源部报到，填好表格后，等待实习岗位的分配。原本好像说是要去网点实习的，但通电话后，办公室的同志告诉我要去“6楼”实习，并让一位刚从6楼下来办事的面目和善带点知识分子气息的女士带我一起上去。报到后，碰巧上次有过一面之缘的陈经理带我找师傅，缘分啊缘分，发现我的新师傅就是刚才领我上楼的女士，真是“师傅领进门”，看来我要好好开始自己的实习修行了。
在接下来的几天，我主要了解未来10周的工作环境及初步的内容。在师傅的帮助下，我主要学习了关于“同城交换”这一块的简单操作。
本周，慢慢融入陌生的工作环境是我最迫切的任务，对人的一个微笑、一个热情的招呼，做好认识新同事并让同事认识我的互动工作，是我迈向毕业实习的第一步。实习周记二： 本周是新的开始，在接受完上周人际大考验后，我决定将重心转向“拜师学艺”的牛刀小试。开始，先是看师傅如何操作、如何分类同城交换以及结算的数据与票据，同时，师傅一边自己的工作一边为我讲解这里工作的流程及作用。记账的内容还算简单，但每步都有代码，银行机构的各个分行、处理处以及不同区都有各自的代码，师傅操作起来能非常熟练，但让初次接触的我觉得有点困难。在这个过程中，我感受到会计核算工作的严谨性及繁琐。工作人员需要确保业务数据的正确性以及随时与各网点核对相关信息，环环紧扣。对于这项工作，必须要有面对琐碎的耐心、记账的细心负责。同时，银行部门的监督机制也体现着会计、财务管理工作中相互监督的重要性。在记账或结算过程中，工作人员与工作人员间的复核工作、上级领导与下级工作人员的授权工作，无不体现着这一特征，减少甚至避免了舞弊和作假的发生，发挥监督的作用。实习周记三：
“最是人间留不住，红颜辞镜花辞树”，时光流逝过于匆匆，在感伤中元旦即将到来，却伴随着希望。本周既是12月的最后一周，也是2010年的最后一周，而在银行营运中心会计结算部也将在本周的最后一天迎来“年末清算”，为来年“开门红”做好准备。这周，我继续跟师傅学习同城结算和记账部分的相关操作，如水电费、网上银行手续费、基金、理财产品手续费、盈利系列产品。但这些都不算什么，因为12月31日，才是真正忙碌的一天。这天，同城交换不只有1交和2交，在晚些时候还会有3交甚至4交退票处理的出现，并且在晚上还要加班。从晚饭时间开始，师傅就一直没有停歇，作为交换员，随时关注动态。由于不能出现差错，所以我也无法操作，只能在旁边看看，就帮大家做做小传递员、小归档员和通讯员了。忙碌中时间一下子就到了10点多，听说行长快要来了慰问加班员工了。在行长随后也有其他领导带着奖金和水果等来探望。在这周特别是最后天的工作中，我最大的收获是团队合作精神。在平时及年末工作中，结算组的工作各有各职却环环紧扣。工作中的每一步都需要各营业网点、部门与部门、工作人员间的配合，错
一、漏一都会影响整个工作的进程与准确性。财务工作的纷繁同样需要严谨的团队合作，同样需要为团队队员着想的心与认真。实习周记四：
元旦过后，办公室内迎来比较清闲的一周，这一周我实际操作着前几周慢慢学会的内容。最近，办公室里议论比较多的是实物黄金和“纸黄金”的金价的浮动，低买高卖。美国的从中作梗，韩朝之间的摩擦不时的加剧升温，让金价波动较大。，每次传出两国开战消息金价就上升，反之则下降。建行工作人员本身都是有买金的任务的，所以要及时关注金价。工作人员都开通了网上银行、手机银行，这些既是工作需要，也的确为她们的生活带来便捷。在本周，在工作之外的最大收获是生活与工作的融洽结合。将工大的作中的知识运用便能给生活带来惊喜，而将生活中的新闻、常识等运用到工作中也能给予工作很帮助。财务工作本身就需要掌握经济动态，而要了解这些也必须关注时事环境，这样才能更好的把握工作动态来为为自己的工作锦上添花。会计实习周记五：
实习已经五周了，同事间的融洽相处让枯燥的生活增添了许多生气与色彩。
本周，我跟随同事乐乐去人民银行开户。先是各营业网点提交上要开户的客户的资料，然后我们根据基本户、临时户、专用户、验资户等的要求检验并录入相关信息，等我们把一切都妥当，就带起手续与资料去人民银行开户。人民银行是“银行中银行”，有许多同城交换的交换员也会来此完成工作。
其实在大学金融课里已经学过银行结算帐户这块知识，但并不代表现实操作就立马能熟练正确操作。比如临时户和一般户要求开户的时间在近两年有所调整，并且市区和普陀所规定的时间也不同。而且，实际操作由于不止是大脑的想象，所以更深有体会。本周的最大收获是书本与实践操作之间的联系转换、融会和形象化，有些书中无法体会的知识点在实践中能帮助自己真正的理解，正所谓“实践是检验真理的唯一标准”。会计实习周记六：
最近天气较恶劣，寒风交加，人也病了。在我们办公室里，还是“轻伤不下火线”。而我也觉得毕竟单位上班与学校上课是很不同的，所以就不请假了。想想在大学的时候，由于课程表安排不同，除了上课时间，其他时间是比较自由的，不像单位上班这样朝九晚五。而现在还有在未来的上班过程中也要接受这种转变。这些看起来好象是件小事，但在长时间后是否还能保持最初的那份热情呢? 其实有许多单位的上下班时间浮动较大，就是说自己掌控的时间比较自由，那作息的安排跟个人的自觉性也很有关系了。有些人依然兢兢业业，有些人则可能偷懒。所以在慢慢地工作过程中个人的职业道德、对岗位的热爱和对工作的自觉性是优质工作业绩的重要延续。本周并未对操作业务作出很多阐述，但在实习过程中对实际工作岗位和校园生活的区分还有真正工作的理解感悟颇多。我觉得这些体会、反思与成熟也是实习过程中的重要一部分。会计实习周记七：
最近办公室里的同志们要会计资格再培训和考试了，大家都积极地在认真找资料复习。我看了一部分资料，发现里面的内容与我大学考试大内容有所相似，但也有最近新变化的内容补充。还听说除了这个考试每年大家还有许多别的考核与考试，看来不管在哪里，知识都是硬道理。要掌握好基础知识，也要注意到相关技能与知识的再“充电”，才能与时俱进，使自己通过上级与部门的考验，跟上工作环境的脚步，甚至在工作岗位中脱颖而出。
本周看到大家热火朝天的学习，我也翻起以前的书本和新的会计书本“温故知新”，来扎实自己的基本功，同时做一次充电的工作。知识在于延续，充电亦需要坚持、耐力与恒心。财务、会计岗位本身就深刻体现着这一原则，而再培训与教育更有助于岗位技能的提升。会计实习周记八：
在舟山，地区发展水平还有限，数建行和工行的业务范围比较广泛。除了实习，在平常生活中也需要接触建行。自从实习后，每次来建行办理业务，我都会在一楼大厅多逗留会儿，多问柜员一些问题，向大堂经理询问一些我在生活中一直有疑惑的问题。在以前，这类问题我一般都是找95533解决，现在真人解答其实感觉也很不错。当然，由于之前工作中也认识了很多上来办事的柜员，所以现在也可以在他们上来时聊聊问问，也是很方便的。
在本周末，同事们火锅聚餐来庆祝红红火火的一年，我也荣幸加入其中。大家互相祝贺兔年新喜，聊聊家庭谈谈生活，也表达了对新年来临的展望。吃着热气腾腾的火锅，听着大家热火朝天的讨论，好不热闹，让我提前感受到过年的喜悦。
本周，我收获如下：给人帮助，与人所欲，反而是自己对自己在未来的帮助，有时“吃亏是福”。祝愿大家和自己在新年有新的美好发展，心想事成。实习周记九：
这周，进出办公室的人很多，而且都不是银行的人。阿包师傅办公桌显得非常忙碌，原来都是公安局、检察院、法院等的同志来取证。人处在不同的位置，会受到各种不同的诱惑，贪污受贿就是其中的一种。当然，让“天网恢恢，疏而不漏”也是执法人员的职责。在采集证据的过程中，银行就是一条查证的渠道。执法人员在来到银行前，基本都已经有怀疑的对象，然后对其在银行的存款或其他嫌疑人帐户变动等来验证。阿包师傅的工作就是帮助执法人员查询相关嫌疑人的银行存款余额、提供多项具体帐单名细和执法人员需要的其他数据。在学习的过程中，我还了解到银行本身也设有反洗黑前等的系统来防范不法行为和最近银行系统在这方面的新政策变动。
本周我得到如下收获：
1、各行各业息息相关，需要互助;
2、不管是财会人员还是其他，不管身处什么岗位，拥有一颗耐得住寂寞、受得住诱惑的心是非常重要的。实习周记十：
工作对我来讲似乎总是充满了新鲜感，最近主要在帮忙对会计报表审计报告进行复核。复核工作主要包括对报告正文、报表以及附注的核对，看起来比较容易，不过我却觉得这项工作非常具有挑战。发现了问题，尝试着去查找原因，然后修改，过程中总是充满了成就感。而且，这一过程中也使我对报表之间的以及报表和附注的钩稽关系有了更加深刻和直观的认识。通常存在的一些问题主要包括：报表中的“其中”栏填写不完整或不正确、坏账准备的计提与会计政策不符或未披露完整个别认定法计提的坏账准备、附注中现金流量表补充资料各项目填列不正确等。尤其是现金流量表补充资料的问题，通常出了问题后会很麻烦，最近正跟一位同事学着编制现金流量表呢!实习周记十一：
前一阶段的时间主要是完善各式各样的电子表格，主要包括程序表、审定表、明细表、会计报表调整系统表、财务决算表、财务报表附注等。对前面三张表还是比较熟悉的，至于后面三张我又陷入了缓慢的学习状态。现在看来其实也并不复杂，只是完成任务的时候只顾着做，事先缺少了一些指导与思考，以至于大脑混乱、做事没有条理。现在来看这些表格，觉得在质量控制上还是有些帮助的。会计报表调整系统主要是通过填列本年和上年的试算平衡表来对资产负债表、利润表、现金流量表等进行审定，最大的优势在于编制调整分录来对报表进行自动调整，不过感觉该系统在某些方面还不够智能;财务决算表的数据其实是从会计报表调整系统中审定数中直接获取的，它是最终附于审计报告之后的报表，财务决算表工作簿里面自带一张审核表，对会计报表之间的钩稽关系进行了一次审核;财务报表附注工作簿中主要有财务报表和个附注项目明细，工作簿中自带的审核公式对表与附注的钩稽关系进行了很好的自动审核。下一阶段的工作便是打印整理复核工作底稿，对于从来没有完整接触过一个项目的我，这些底稿对我来讲还是充满了挑战性。实习周记十二：
本周是我财务管理专业毕业实习的最后一周，临近结束，我更努力地完成着任务，珍惜与同事们的相处。
回顾前几周的实习生活，“勤问、肯干、举一反三”是我所学心得。勤问，就是要善于发现问题并请教，在实践中一定要主动的探求、敢于询问，不然就无法得到深入的答案;肯干，就是要有吃苦的精神，不管事大事小、事多事少，都要肯干、甚至主动干，当然还得保证效率和质量，这样才能赢得信赖、有活干;举一反三，顾名思义，就是在学习实践中灵活机敏，其实，越是正规的单位，实际会计操作的分工越是细致。这也让我从新的角度看待自己未来可能在的岗位，不管是国企、民营、个体，坚实的基本会计、财管、税务等理论知识都是必不可缺的，政府、企业、个人三者的会计联系也是密不可分的。总之，要抱着干一行爱一行的情绪，坚持诚信、严谨的职业操守，用负责的态度来对待、珍惜自己的工作。
第五篇：李珊珊实习周记一
2012年11月2日，周一这一天，我随着大部队来到了济南，怀着激动、认真的心态来到了绩致时装（天津）有限公司济南分公司面试。
1、公司简介
绩致时装（天津）有限公司济南分公司是以服装、纺织、皮革、批发、零售的一家外资（欧美）企业，绩致时装（天津）有限公司济南分公司是其在中国的合资子公司，总部在北京，旗下有ONLY、JACK JONES、VERYMODA等品牌，在全国300多个城市拥有6000多家店铺，而我就进入了绩致时装（天津）有限公司济南分公司旗下的VERYMODA做导购员。VERYMODA是丹麦国际时装公司BESTELLER旗下的知名品牌之一，2001年VERYMODA进入中国市场，面向25--35岁女性的职业休闲装，经典中渗透着最新的时尚感觉，简洁的款式透出优雅的女人味，为成熟女性带来职业休闲，使其感觉到自信和美丽。
2、2012年11月13日我面试通过，我来到济南百盛商业有限公司泉城路AVERYMODA店实习。济南百盛商业有限公司是大型外资合资企业，隶属于马来西亚金狮集团。金狮集团地马来西亚发展迅速跨国集团之一，2005年11月中国百盛集团在香港正式挂牌上市，成为第一家国内正式上市的外资企业。
济南百盛商业有限公司系中国百盛集团山东区域中心店，坐落在泉城路中断，毗邻省府前街、西邻风景名胜“天下第一泉”的趵突泉，南望泉城广场，这是一家集购物、休闲餐饮、娱乐休闲一体的大型现代化国际商业连锁商场。“尽如售意”是百盛的经营理念。
我来百盛VERYMODA试用期三天，都是以中班为主，导购需要察言观色、望闻问切，自2012、11、13----
12、13日这一个月中，我学到了很多，体会到了很多，让我不断成长。这是离开学校滴第一份工作，很激动、高度紧张，就怕学步好，做不好，所以在同龄人中，我比别人更加努力，多干脏活、累活，多学习、掌握产品知识，也包括第一天认识VERYMODA家的标码、识货、分大类、分风格，牢记大类清单。在此期间，我受到了店长的表扬，也出现了不少错误。
我来百盛VERYMODA家，早晚班倒，每天早上一来先打扫卫生，做早操、晨会、迎宾、营业整理细节，过款济南的前30名，店里的钱30名，却要一
清二楚，货号必须与实物相符，来结款之后要出货，试着分析卖点，让我们增长了不少知识。每次话语却记不到点上，过后我却会向同事请教，不同的款，包括店里的风格，女人酷、女人甜美、女人可爱休闲随意，休闲个性和休闲可爱。
上早班6；00下班，一开始腿脚特别疼，尤其是回到家之后，可是后来慢慢的就习惯了。在VERYMODA上晚班还要到别的店调货，13:00上班，这样我对不熟的济南公交有了一点点了解，整天穿梭于百盛、公交与宿舍之间。
销售的确有压力，而且每人店面都有任务，每天玩游戏嘉奖惩罚，在VERYMODA的一个月里，我是以自信的态度学习礼让，但是一个好的销售人员，除了人品就是业绩。
通过我积极的努力，学到了很多，领导也指出了许多，我在第一个月中，让我印象最深的是由于粗心开错价格从而亏损50元。后来发现我害怕极了，首先想到的是会给店里带来什么影响，自己倒是无所谓，店长说给店里没有影响，让我马上到店里转转看看顾客，或许能够追回，我转了一圈，凑巧，那两位顾客没有走，又主动自己回来试别的衣服，最后又把我补的钱给我了，当时我很感动，也很感激。
在我的工作环境中有好也有坏，有苦也有累，有酸也有甜，多亏了我的亲人、朋友的帮助以及自己的坚韧。不管在哪里，任何一份工作，都是学无止境的。
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