第一篇：治安警察大队扎实开展“回头看”巩固治庸问责成果
治安警察大队扎实开展“回头看”
巩固治庸问责成果
为巩固治庸问责自查整改阶段活动成果，治安警察大队积极推动治庸问责 “回头看”活动，旨在通过“回头看”，着力规范推进队伍建设、改进工作作风、提升工作效率和提高服务水平，打造高素质的专业化队伍，全面提升队伍的整体水平和形象。
一、统一思想、组织到位，扎实开展“回头看” 以治庸问责活动为契机，把“回头看”工作作为推进队伍建设、改进工作作风、提高服务水平和树立服务形象的重要举措，切实增强治工作责任感和紧迫感，明确每个民警的责任分工，要求全体对服务对象常怀公仆之心，办事常怀律己之心，着力在问题整改上下功夫，在完善制度上用力气，在让群众满意上作文章，扎实做好“回头看”工作。
二、明确目标、查找问题，建立长效机制
深入剖析自查，严肃认真地开展自我批评，检查在思想作风和工作作风上的不足和差距。完善岗位责任，提高办事效能。并建立健全各项规章制度。充分借鉴、吸收先进管理理念和手段，勇于探索、积极创新，有效遏制了作风懒散、迟到早退现象的发生，强化内部监督。
三、落实措施，整改到位，确保工作实效
开展“回头看”活动以来，治安警察大队始终把提高服务水平，为群众服好务作为工作的重点，及时排解矛盾和纠纷。同时定期召开例会，切实改进工作作风，用更高的标准严格要求自己。
按照治庸问责工作活动要求，在今后的工作中，治安警察大队将继续以创新的思维，坚持更高标准、更严要求，建立长效机制，以“治庸问责”活动为契机，完善各项规章制度。坚持以行评促工作，以实绩验成效，使全体民警形成自我鞭策、压力传递、良性互动的工作格局。
第二篇：治安警察大队治庸问责及纪律作风整改措施
治安警察大队治庸问责及纪律作风
教育整顿活动整改措施
根据局机关开展“治庸问责及纪律作风教育整顿活动”要求，治安警察大队根据本阶段活动安排，并结合工作实际，对照剖析出的问题，认真进行了整改，现将本次活动整改措施上报如下：
一、在剖析过程中，存在的问题主要表现在以下方面：
1、是学习不够，所掌握的理论知识和具备的业务水平，不能满足森林公安工作的发展和要求。
2、是工作上存在着畏难情绪，缺乏创新，面对当前的新形势和新要求，感到信心不足，缺乏迎难而上的勇气。
3、是工作方法跟不上形势要求，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期森林公安工作思路不够清晰。
4、是机关工作制度、五条禁令贯彻落实不够坚决、不够彻底，心存侥幸心理。
5、自我要求不严。不遵守工作纪律，迟到、早退，有事不请假，上班时间玩小游戏、上网购物、聊天。
二、提出的整改措施
1、强化理论学习，提高综合素质。突出抓好三个方面学习，即政治理论、法律法规和林业相关知识的学习。采取三种形式，即抓集中学习每月一次，抓教育培训每季度一次，抓个人的自学每月安排一个学习专题。提高三个水平，即理论水平、管理水平和执法水平。
2、强化激励机制，提高工作标准。克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有、速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕、发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服过得去、差不多的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头、只当中游”的中庸思想，树立敢为人先，只争上游的积极精神。
3、强化创新意识，全面推进工作。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，做好突击型向长效型、粗放型向精细型、管理型向服务型三个方面转变的文章；
4、强化作风转变，提高服务能力。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，狠抓机关作风建设、效能建设，严肃工作纪律。坚决消除履职尽职拖拉、质量不高，接待群众办事态度生硬冷漠、效率低下等不良现象。要增强服务意识，强化中心窗口建设，坚持方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事的宗旨，强化公平、公正、公开，处理好严格执法与执法为民、刚性执法与亲情执法关系，以人民群众满意不满意为衡量我们工作第一标准，转变工作作风，改进工作方法，切实解决好群众的实际问题，在管理中服务民生，在服务中树好形象。
5、强化依法履责，加强队伍建设。按照责任落实到位、风险防控到位、制度建设到位“三个到位”的要求，围绕服务科学发展、共建和谐警民关系，进一步推进依法行政、优化服务、科学管理。强化工作方法，使作风尽快转变，森林公安形象在牢固树立在人民心中。以治理“庸懒散乱”问题为突破口，自觉落实整改要求做到真心改、主动改、扎扎实实改，切实取得整改工作成效。
通过此次活动治安警察大队虽然取得了一定成效，但距离上级要求还有一定距离，在今后工作中治安警察大队要将此活动一以贯之，常抓不懈，实现治庸问责工作常态化、制度化。
阿旗森林公安局治安警察大队 二Ｏ一二年八月二十八日
第三篇：治安警察大队治庸问责一阶段总结
治安警察大队开展“治庸问责及纪律 作风教育整顿活动”第一阶段工作总结
根据xx森林公安局的统一部署和要求，2012年7月8日，治安警察大队组织全体民警召开了治庸问责及纪律作风教育整顿活动工作动员大会，对全队治庸问责工作进行了全面部署。治安警察大队高度重视，及时传达学习会议精神，积极研究制定实施方案，对治庸问责及纪律作风教育整顿活动工作作出迅速部署，现将治庸问责工作第一阶段工作总结如下：
一、成立组织。
会上，传达了《xx森林公安机关开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》的通知，认真学习有关文件及会议精神。成立了以为队长xx为组长，指导员xxx副组长，民警xx、xx等为成员的活动领导小组。强调了治庸问责工作的重要性和必要性，要求全队要统一思想，提高认识；明确分工，合力推进；统筹兼顾，狠抓落实；营造氛围，彰显力度。
二、制定方案。
1、治安警察大队根据xx森林公安局治庸问责及纪律作风整顿工作会议的精神，制定了《治安警察大队开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》，并指定专人负责此次活动方案的具体实施。
2、在第一阶段学习动员阶段（7月3日一7月11日）结合本队实际，采取个人自学、集体研讨等形式组织学习。重点学习
《人民警察法》、《人民警察职业道德规范》、《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》、党的十七届四中全会中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、温家宝同志在会见中央林业工作会议代表时的讲话和回良玉同志在中央林业工作会议上的讲话、公安部“五条禁令”、公安部《警车管理规定》（公安部令[第89号]）等法律法规、文件及领导讲话，通过学习，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”和“做什么、怎么做等问题，进一步激发出全队民警工作激情。在学习中每人做读书笔记2万字左右，写心得体会1篇，全队共写学习心得10篇。通过学习，提高了对治庸问责活动的认识，增强了纪律意识，责任意识。工作责任感明显增强，精神面貌焕然一新，各项工作任务按时完成，工作纪律明显增强。
治安警察大队治庸问责活动基本完成第一阶段规定的各项任务，取得了初步成效，达到了学以致用的目的。但由于时间紧，还存在学习不够深刻，讨论不够深入，存在的问题揭露不够深刻等问题，第二阶段还需进一步加强，巩固成果，改正不足，深入将活动开展下去，以取得实质性的成果。
治安警察大队 二○一二年七月十一日
第四篇：治安警察大队开展治庸问责活动第一阶段总结
治安警察大队开展“治庸问责及纪律 作风教育整顿活动”第一阶段工作总结
根据xx森林公安局的统一部署和要求，2012年7月8日，治安警察大队组织全体民警召开了治庸问责及纪律作风教育整顿活动工作动员大会，对全队治庸问责工作进行了全面部署。治安警察大队高度重视，及时传达学习会议精神，积极研究制定实施方案，对治庸问责及纪律作风教育整顿活动工作作出迅速部署，现将治庸问责工作第一阶段工作总结如下：
一、成立组织。
会上，传达了xx森林公安机关开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》的通知，认真学习有关文件及会议精神。强调了治庸问责工作的重要性和必要性，要求全队要统一思想，提高认识；明确分工，合力推进；统筹兼顾，狠抓落实；营造氛围，彰显力度。
二、制定方案。
1、会上，治安警察大队制定了《治安警察大队开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》，并成立了治安警察大队xx为组长，xxx为副组长的治庸问责工作小组，领导小组负责治庸问责工作的组织领导并组织实施。
第一阶段为学习阶段（7月3日一7月11日）：
2、结合本队实际，在深入调查研究的基础上，认真制定治庸问责工作实施方案，成立领导小组，明确目标任务、工作环节
和工作措施，着力解决队伍中存在的能力平庸、业绩平庸、思想懒惰、工作懒惰、纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散乱”等方面的突出问题。
3、采取个人自学、集体研讨等形式组织学习。重点学习《人民警察法》、《人民警察职业道德规范》、《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》、党的十七届四中全会中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、温家宝同志在会见中央林业工作会议代表时的讲话和回良玉同志在中央林业工作会议上的讲话、公安部“五条禁令”、公安部《警车管理规定》（公安部令[第89号]）等法律法规、文件及领导讲话，通过学习，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”和“做什么、怎么做等问题，进一步激发出全队民警工作激情。在学习中每人做读书笔记3万字左右，写心得体会1篇，全队共写学习心得10篇。通过学习，提高了对治庸问责活动的认识，增强了纪律意识，责任意识。工作责任感明显增强，精神面貌焕然一新，各项工作任务按时完成，工作纪律明显增强。
三、梳理问题。
结合全队实际，对本队在在治庸问责活动期间需解决问题认真进行了梳理。要解决好四个方面的问题。一是作息时间不严格，有少量迟到早退的现象；二是上班精力不够集中，有上班时间上网聊天、玩游戏、看电影等现象；三是精神萎靡不振，活力不足；四是工作效力不高，不能按时完成各项任务，办事拖拉，没有雷
厉风行的工作作风。
四、严明纪律
为使治庸问责活动扎实有效地开展，取得实效，做到边整边改，治安队经集体讨论，制定5条工作纪律。一是严格作息时间，不准迟到、早退；二是不准在工作时间做与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、外出吃早餐等；三是振奋精神，不准萎靡不振，没精打采；四是树立雷厉风行的工作作风，不准办事拖拉，必然按时按质按量完成各项工作任务；五是注重整洁，不准在办公室乱摆乱放，保持清洁卫生，树立自身形象和单位形象。在全办形成积极向上的工作氛围，极大地改变了以往存在的“慵、懒、散、乱”不良现象。
总之，治安警察大队治庸问责活动基本完成第一阶段规定的各项任务，取得了初步成效，达到了边整边改的目的。但由于时间紧，还存在学习不够深刻，讨论不够深入，存在的问题揭露不够深刻等问题，第二阶段还需进一步加强，巩固成果，改正不足，深入将活动开展下去，以取得实质性的成果。
治安警察大队 二○一二年七月十一日
第五篇：治安警察大队治庸问责及纪律作风活动总结
治安警察大队治庸问责及纪律作风
教育整顿活动总结
自开展治庸问责及纪律作风教育整顿活动以来，治安队按照XX森林公安局统一部署，紧紧围绕“治庸问责”的总体目标，深入贯彻落实有关文件及会议精神，狠抓队伍中存在的“庸、懒、散、乱”等突出问题整改，着力加强队伍作风建设，严格队伍教育管理，教育引导全体民警始终保持创先争优、干事创业、奋发有为的精神状态，大力营造敢抓敢管敢负责的良好风尚，不断增强森林公安队伍的创造力、凝聚力、战斗力。现治安警察大队已圆满地完成了三个阶段的任务，成效显著，达到了预期效果。现将有关总结情况汇报如下：
一、成立组织。
会上，传达了《XX森林公安机关开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》的通知，认真学习有关文件及会议精神。成立了以为队长XX为组长，指导员XXX副组长，民警XX、XXXX等为成员的活动领导小组。强调了治庸问责工作的重要性和必要性，要求全队要统一思想，提高认识；明确分工，合力推进；统筹兼顾，狠抓落实；营造氛围，彰显力度。
二、制定方案。
1、治安警察大队根据ZZ森林公安局治庸问责及纪律作风整顿工作会议的精神，制定了《治安警察大队开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》，并指定专人负责此次活动方案的具体实施。
2、在第一阶段学习动员阶段（7月3日一7月11日）结合本队实际，采取个人自学、集体研讨等形式组织学习。重点学习《人民警察法》、《人民警察职业道德规范》、《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》、党的十七届四中全会中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、温家宝同志在会见中央林业工作会议代表时的讲话和回良玉同志在中央林业工作会议上的讲话、公安部“五条禁令”、公安部《警车管理规定》（公安部令[第89号]）等法律法规、文件及领导讲话，通过学习，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”和“做什么、怎么做等问题，进一步激发出全队民警工作激情。在学习中每人做读书笔记2万字左右，写心得体会1篇，全队共写学习心得10篇。通过学习，提高了对治庸问责活动的认识，增强了纪律意识，责任意识。工作责任感明显增强，精神面貌焕然一新，各项工作任务按
时完成，工作纪律明显增强。
三、查摆剖析
2012年7月12日至2012年7月20日，治安警察大队认真开展 “治庸问责活动”查摆剖析工作，每位民警结合自身工作实际认真反思，查找工作中自身存在的 “庸、懒、散、乱”等问题，并认真撰写查摆剖析材料。在民警治庸问责及纪律作风教育整顿活动剖析专题会上，每位民警逐个剖析，让大家深刻认识到开展“治庸问责”活动的重大意义，通过自我剖析，针对查找的问题，深入剖析产生的原因，提出具体实用的整改措施。
四、查找问题
在剖析过程中，存在的问题主要表现在以下方面：
1、是学习不够，所掌握的理论知识和具备的业务水平，不能满足森林公安工作的发展和要求。
2、是工作上存在着畏难情绪，缺乏创新，面对当前的新形势和新要求，感到信心不足，缺乏迎难而上的勇气。
3、是工作方法跟不上形势要求，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期森林公安工作思路不够清晰。
4、是机关工作制度、五条禁令贯彻落实不够坚决、不够彻底，心存侥幸心理。
5、自我要求不严。不遵守工作纪律，迟到、早退，有事不请假，上班时间玩小游戏、上网购物、聊天。
五、提出的整改措施
1、强化理论学习，提高综合素质。突出抓好三个方面学习，即政治理论、法律法规和林业相关知识的学习。采取三种形式，即抓集中学习每月一次，抓教育培训每季度一次，抓个人的自学每月安排一个学习专题。提高三个水平，即理论水平、管理水平和执法水平。
2、强化激励机制，提高工作标准。克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有、速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕、发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服过得去、差不多的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；
克服“事事不出头、只当中游”的中庸思想，树立敢为人先，只争上游的积极精神。
3、强化创新意识，全面推进工作。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，做好突击型向长效型、粗放型向精细型、管理型向服务型三个方面转变的文章；
4、强化作风转变，提高服务能力。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，狠抓机关作风建设、效能建设，严肃工作纪律。坚决消除履职尽职拖拉、质量不高，接待群众办事态度生硬冷漠、效率低下等不良现象。要增强服务意识，强化中心窗口建设，坚持方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事的宗旨，强化公平、公正、公开，处理好严格执法与执法为民、刚性执法与亲情执法关系，以人民群众满意不满意为衡量我们工作第一标准，转变工作作风，改进工作方法，切实解决好群众的实际问题，在管理中服务民生，在服务中树好形象。
5、强化依法履责，加强队伍建设。按照责任落实到位、风险防控到位、制度建设到位“三个到位”的要求，围绕服
务科学发展、共建和谐警民关系，进一步推进依法行政、优化服务、科学管理。强化工作方法，使作风尽快转变，森林公安形象在牢固树立在人民心中。以治理“庸懒散乱”问题为突破口，自觉落实整改要求做到真心改、主动改、扎扎实实改，切实取得整改工作成效。
通过此活动，治安警察大队结合实际，全队着力治庸、治懒、治散、治乱，达到治庸提能力，治懒增效率，治散聚合力，治乱正风气的良好效果，积极为森林公安事业的发展贡献自己的力量。在以后工作中，治安警察大队将在前期工作的基础上，继续广泛查找问题，深入开展治理整顿，建立健全长效机制，确保治庸问责活动更深入有力有序有效的长远推进。
XXX森林公安局治安队 二Ｏ一二年八月三十日
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