五四红旗团委事迹材料

第一篇：五四红旗团委事迹材料

五四红旗团委事迹材料

xx国际航空港股份有限公司团委作为xx机场青年人的团组织，自2009年xx机场管理架构调整后，在公司党委、工会和航空港集团团委的关心和指导下，在公司14个团支部和895名团员青年的配合和支持下，紧紧围绕公司的中心工作思路，积极开展共青团工作，发挥好团委的桥梁纽带的作用，坚持以创先争优“五个好”的标准严格要求团委和各团支部开展好团工作。时值建党九十周年、“五四”运动九十二周年和建团八十九周年之际有幸参评2009－2010年度“xx市五四红旗团委”称号，现将事迹材料汇报如下：

一、紧紧围绕公司中心工作，有针对性开展共青团工作，带领青年团员更好为公司服务。

围绕公司中心工作，公司团委在2010年9月组织开展了以“创新服务品质”为主题的青年辩论赛，此次辩论赛共历时5个比赛日，12个辩题，16支参赛队，16场精彩激烈的辩论。经过近1个月激烈的角逐，活动最终在9月29日落下帷幕。此次活动的开展得到了广大参与青年员工的支持和好评，通过贴近员工自身工作的辩题，以激烈辩论的形式，广大职工特别是青年职工能积极思考、集思广益为公司服务工作和更好为旅客服务献计献策。

积极承办集团团委组织开展2010年和2011年航空港“翔平方论坛”，通过主题演讲、主题沙龙、网络营销策划案征集多形式的论坛，推进公司企业文化建设，使企业文化成为推动企业成长的动力，引导员工围绕集团和公司中心工作众智思考，建言献策。

二、坚持党建带团建，强化团的组织建设和制度建设。

在团的工作中坚持党建带团建，推进团建创新。通过完善制度建设，量化绩效考核，进一步完善团组织制度建设，强化对团支部的考核制度。2010年初为更贴近公司自身实际需求，更加“本土化”，引入目标管理的绩效考核方式，将规章制度、月计划目标与绩效考核相结合，使考核结果具体量化，并将量化的结果作为考核的重要依据，考核每季度进行一次，通过考核对各支部的工作进行指导，就各支部存在的长处和短处在季度例会中进行有效沟通，帮助各支部取长补短。团支部季度绩效考核的完善和实施较好地提高了公司各团支部工作的积极性，各支部活力明显增强，日常团务事务能主动去完成并开展了一系列寓教于乐，深受支部团员青年喜闻乐见的活动。

根据团市委和国资委团工委的要求，配合组织公司各团支部做好“共青团数据采集系统”工作，将各团支部的团员信息和团干信息导入数据库系统，做到规范化管理，该项统计工作于2010年11月完成。

三、持续推进青年文明号、青年志愿者和捐资助学活动。

1、青年文明号工作方面，通过加强管理、完善机制、学习交流等方式，注重与公司中心工作的紧密结合，努力发挥好青年文明号的典型示范作用。目前公司团委有3家国家级青年文明号、4家省级青年文明号、1家市级青年文明号。并在2010年上报航空港地勤公司旅客服务部青年文明号参评民航系统2009-2010年度全国青年文明号。2010年5月安护旅检国家级青年文明号代表xx航空港与来厦的民航局团委进行了交流学习。

2、根据“一团一品一特色”创建活动，公司团委组织策划了一系列自身品牌和特色的志愿服务活动，带领志愿者服务一线、支援一线，以公司的安全生产工作为中心，与温馨空港的活动有效结合，推进温馨空港的建设工作。作为窗口单位每年“九八投洽会”、春节、五

一、国庆黄金周期间都会组织开展青年志愿者服务活动，充分展现xx空港青年团员风采，喜迎国内外嘉宾友人和广大游客。另外每年积极参加xx国际马拉松志愿者活动和交通文明督导活动。2010年7月25日42位来厦进行疗养的玉树小朋友即将离厦乘机返乡，公司团委组织青年志愿者全程陪同，并申请开通绿色通道保障灾区小朋友顺利返程。

2010年8月公司团委主动与xx市爱心护理院联系，将爱心护理院作为公司团委长期志愿爱心服务基地，自2010年8月建立联系以来每月一次的慰问活动已持续开展至今，得到了院方领导的大力好评，同时给老人们带去了欢声笑语，[]展现了空港青年的社会责任和使命，建立了xx机场特色的志愿慰问献爱心活动。

3、继续做好捐资助学活动。2010年6月组织公司各青年文明号为闽北灾区捐款5883.9元；2010年8月发动为在交通事故中不幸失去双腿的地勤公司青年员工捐款15764.7元；2010年在向xx贫困山区中小学“捐书助学”活动中共组织捐书357本。

四、以主题活动为契机，开展青年喜闻乐见的文化活动，增加活动的文化内涵，同时帮助青年解决需求和困难，发挥好纽带作用。

开展丰富多彩的主题活动，使活动与企业文化的教育有机的结合起来，并做好三个结合，即与团员青年的需求、个人成长成才及单位的中心工作相结合。配合公司组织参加歌咏比赛、篮球、足球、排球、拔河等比赛，组织青年团员参加中秋节晚会，春节晚会，春节期间发动各支部在大年初一包饺子为过年仍坚守在工作岗位的员工送去祝福和热腾腾的饺子。每年植树节组织青年员工植树造林、绿化环境。

制定考核办法并加以实施，提高安护驻地食堂的菜式品种和质量，为青年员工解决切实需求。公司团委积极参与到公司员工宿舍的装修、入住及管理当中，为公司广大员工提供一个良好、舒适的住宿环境。以公司团委名义向广大青年员工推介心悦热线，由专业人员为工作压力大或情绪低落的员工提供心理疏导帮助，增强大家的幸福感，维护好身心健康，快乐工作、健康生活。

第二篇：五四红旗团委事迹

“五四红旗团委”先进事迹

――冷子堡镇团委近年来，我镇团委在团县委的关怀、指导下，在镇党委的直接领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观、贯彻党的十七大精神，团结带领广大青年团员，紧紧围绕镇党委的中心工作，坚持继承中创造，探索中前进的工作方针，大力推进“青年志愿者行动”和“青年文明号”争创活动，全面深化团的各项重点活动，扎实推进团的建设，充分发挥共青团的助手和后备军的作用，为我镇的事业发展和三个文明建设做出了贡献。

一、坚持以正确的理论为指导，培养造就“四有”青年

1、抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质 镇团委始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以创建“学习型团委”为载体，教育青年、武装青年，以镇党校为主阵地，深入开展“贯彻十六大，创造新业绩”主题教育，帮助广大团员青年树立正确得世界观、人生观和价值观，进一步统一了团员青年的思想认识，明确了肩负的历史责任，树立了远大的理想。认真组织学习党的十七大会议精神，并将会议精神化做强大动力，将“科学发展观”要求全面落实到团的工作和建设中。

2、抓道德建设，不断提高团员青年的思想道德素质 充分利用板报、宣传栏等多种形式，认真学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强对青年的爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育。深入开展向谷文昌、郑培民学习活动，引导广大团员

青年深入学习英雄的先进事迹，开展“争当新时期合格团员”大讨论，引导青年做思想道德地实践者，文明素质地传播者，不断提高道德素质、业务能力和创新水平。

3、抓市场经济教育，不断提高团员青年改革竞争意识 进一步明确了时代紧迫感和历史使命感，引导广大团员青年正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系，做好改革的促进派。

二、充分发挥团员青年的突击队和生力军作用

1、面向社会，深入基层，全面推进青年志愿者活动。充分发挥出青年志愿者在精神文明建设、农业科技知识推广运用、预防“非典”宣传、整治环境卫生及扶贫帮困等方面的积极作用，广大团员青年经常到敬老院、孤寡老人家中，开展青年志愿者服务活动，把老人当作自己的亲人，把关心老人当作义不容辞的责任，热心为他们服务，受到老人的一致称赞。

2、立足本岗，深入开展青年文明号活动。镇团委带领广大团员青年紧紧围绕全心全意为人服务这个宗旨，通过以一流的服务为目标，积极开展青年文明号创建活动。以“示范月”活动为重点，举行了青年文明号信用公约宣誓仪式，发放诚信建设征求意见表，开展青年文明号客户回访活动。广大团员青年的积极响应，走出院门，走进农村，深入开展“青年文明号”进万家活动。以良好的服务态度和质量赢得农民的欢迎和称赞。

三、广泛开展内容丰富、形式多样的文化活动，不断加强青年文化园建设 镇团委针对青年的文化需求，以“贯彻十七大，创造新

业绩”为主题组织开展形式多样、内容丰富的镇村青年文化活动。各团支部还举办拔河、篮球、扑克牌、登山等各种竞赛活动，增进了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，增强了共青团的凝聚力。

四、加强团的组织建设，促进团的各项工作健康发展 镇团委始终自觉坚持党的领导，把组织建设作为重点，并将团的建设纳入党的建设目标中，形成了党建带团建，以党建促团建的新局面。全镇共有20个团支部（总支），团员 4500人，28岁以下青年5100人。镇团委、团支部领导班子健全，职责明确，做到年有计划，季有布置，半年、年终有总结。团的各级组织还十分重视推荐优秀青年入党工作。近年来，申请要求入党的人数逐年增加，共有45人递交了入党申请书，有23人被推优入党。

第三篇：五四红旗团委事迹

“五四红旗团委”先进事迹

――冷子堡镇团委近年来，我镇团委在团县委的关怀、指导下，在镇党委的直接领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观、贯彻党的十七大精神，团结带领广大青年团员，紧紧围绕镇党委的中心工作，坚持继承中创造，探索中前进的工作方针，大力推进“青年志愿者行动”和“青年文明号”争创活动，全面深化团的各项重点活动，扎实推进团的建设，充分发挥共青团的助手和后备军的作用，为我镇的事业发展和三个文明建设做出了贡献。

一、坚持以正确的理论为指导，培养造就“四有”青年

1、抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质 镇团委始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以创建“学习型团委”为载体，教育青年、武装青年，以镇党校为主阵地，深入开展“贯彻十六大，创造新业绩”主题教育，帮助广大团员青年树立正确得世界观、人生观和价值观，进一步统一了团员青年的思想认识，明确了肩负的历史责任，树立了远大的理想。认真组织学习党的十七大会议精神，并将会议精神化做强大动力，将“科学发展观”要求全面落实到团的工作和建设中。

2、抓道德建设，不断提高团员青年的思想道德素质 充分利用板报、宣传栏等多种形式，认真学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强对青年的爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育。深入开展向谷文昌、郑培民学习活动，引导广大团员青年深入学习英雄的先进事迹，开展“争当新时期合格团员”大讨论，引导青年做思想道德地实践者，文明素质地传播者，不断提高道德素质、业务能力和创新水平。

3、抓市场经济教育，不断提高团员青年改革竞争意识 进一步明确了时代紧迫感和历史使命感，引导广大团员青年正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系，做好改革的促进派。

二、充分发挥团员青年的突击队和生力军作用

1、面向社会，深入基层，全面推进青年志愿者活动。充分发挥出青年志愿者在精神文明建设、农业科技知识推广运用、预防“非典”宣传、整治环境卫生及扶贫帮困等方面的积极作用，广大团员青年经常到敬老院、孤寡老人家中，开展青年志愿者服务活动，把老人当作自己的亲人，把关心老人当作义不容辞的责任，热心为他们服务，受到老人的一致称赞。

2、立足本岗，深入开展青年文明号活动。镇团委带领广大团员青年紧紧围绕全心全意为人服务这个宗旨，通过以一流的服务为目标，积极开展青年文明号创建活动。以“示范月”活动为重点，举行了青年文明号信用公约宣誓仪式，发放诚信建设征求意见表，开展青年文明号客户回访活动。广大团员青年的积极响应，走出院门，走进农村，深入开展“青年文明号”进万家活动。以良好的服务态度和质量赢得农民的欢迎和称赞。

三、广泛开展内容丰富、形式多样的文化活动，不断加强青年文化园建设 镇团委针对青年的文化需求，以“贯彻十七大，创造新业绩”为主题组织开展形式多样、内容丰富的镇村青年文化活动。各团支部还举办拔河、篮球、扑克牌、登山等各种竞赛活动，增进了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，增强了共青团的凝聚力。

四、加强团的组织建设，促进团的各项工作健康发展 镇团委始终自觉坚持党的领导，把组织建设作为重点，并将团的建设纳入党的建设目标中，形成了党建带团建，以党建促团建的新局面。全镇共有20个团支部（总支），团员 4500人，28岁以下青年5100人。镇团委、团支部领导班子健全，职责明确，做到年有计划，季有布置，半年、年终有总结。团的各级组织还十分重视推荐优秀青年入党工作。近年来，申请要求入党的人数逐年增加，共有45人递交了入党申请书，有23人被推优入党。

第四篇：陕西省五四红旗团委事迹料

共青团陕西科技大学委员会申报 2012“陕西省五四红旗团委”事迹材料

近年来，共青团陕西科技大学委员会按照团省委和学校党委的安排部署，始终将服务学生成长成才作为工作的基石和中心，把对青年的成长服务作为吸引、凝聚、引领青年的核心内容，充分结合学生成长成才的实际需求，深入开展内容丰富、形式生动的校园学术、实践和文体活动，推动志愿服务精神理念的普及，促进学生素质的全面提高。2009年荣获陕西省五四红旗团委，2009年全省共青团（学校系统）优秀奖，2010年荣获陕西省学校共青团工作优秀单位，2010年荣获“陕西青年志愿者优秀组织奖”，2011年我校获得省级“大学生社会实践示范学校”称号，2011年荣获“全省共青团创先争优活动先进团组织”称号。

一、围绕中心献青春，服务大局争先锋。

1、服务清明祭祖典礼，履行青春使命。

2012年初按照团省委统一安排，通过公开、公平、公正的选拔方式，合理选择并安排500名志愿者，参加壬辰年清明公祭轩辕黄帝志愿服务工作，在祭台区与观众区，观众区之间站立，隔离相互人群，维持现场秩序。服务期间，志愿者组织有序，纪律严明，展现出了良好的精神风貌，成为典礼上一道蓝色的风景线，热情周到的服务受到了省上领导和各界嘉宾的一致好评。服务结束后，团省委副书记张小平与我校志愿者合影留念。

2、精彩世园会，文明西安人。

校团委组织全校青年围绕“创先争优，奉献世园”主题实践活动为主题，共计开展了30场学习世园知识、志愿服务的团学活动，营造了喜迎世园会的良好氛围。从2011年8月29日至9月14日，我们从全校2万名学生中选拔出550名学生志愿者进入世园会承担信息咨询、参观者秩序引导协助、接待协助、残障人士援助、媒体服务、文体活动、志愿者管理协助等服务工作。我校50名志愿者被团市委评为优秀志愿者，5名志愿者被评为杰出志愿者，34名志愿者被评为竞技服务优秀志愿者。在省委组织部、团省委联合举办的全省“创先争优奉献世园”主题实践活动总结表彰中，我校团委获得省“先进基层团组织”称号，我校大学生艺术团活动省“青年志愿者优秀组织奖”，多名教师和学生获得省优秀共产党员、省优秀共青团干部、省优秀青年志愿者和省优秀共青团员称号。

3、保护母亲河，共建绿色陕西。

由我校绿色之星节能协会申报开展的、作为陕西省唯一立项的项目《美涂士“八水绕长安，环保我先行”水生态成果巡展活动》获评团中央一类项目，获得奖励资金5000元。与此同时，积极申报2012年陕西省青少年环境保护资助项目，获得特别资助项目1项（全省仅5个），资助项目1项。积极参与”2012秦岭72峪环保志愿行动”,共指导成立了三个活动大队，将在7月-9月结合暑期社会实践等开展环保宣教调研等活动。

二、引导青年亮旗帜，创先争优保活力。

1、开展创先争优活动，狠抓思想素质教育。

校团委坚持贯彻“为民服务、创先争优”活动指导思想，制定《关于在全校基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见》，继续引领全校团员青年在活动中争先进位。校团委始终将大学生思想政治教育作为共青团工作的灵魂和先导，将对青年的思想引领放在各项工作的首位。先后开展“我与祖国共奋进”、“永远跟党走”、“创先争优，争当优秀共青团员”等一系列主题教育，引领学生坚定理想信念、树立远大目标；充分利用重大时政活动、纪念日等契机，深入开展“与信仰对话－社会主义核心价值体系学习教育活动”，重点开展“劳动•创造•奋斗”青年学生励志教育活动。举办陕西高校大学毕业生建功立业先进事迹报告会。邀请共青团陕西省委书记李豫琦为我校师生作了一场题为《陕西省第十二次党代会精神辅导》的辅导报告。邀请陕西省公安厅副厅长陈里教授作了题为《信息化时代维护国家安全和社会稳定的几点思考》的报告。邀请雷锋班第九任班长祝星发同志来我校做“学习雷锋事迹 弘扬雷锋精神”辅导报告。

2、实施青年马克思主义者培养工程，培养可依靠力量。校团委通过马克思主义者培养工程、青年团校分层教育等多种途径实现对学生思想的正确引领，开展2011、2012年“青年马克思主义者培养工程”骨干培训班，培训青年马克思主义骨干403名。举办第四期、第五、第六期团校培训班，培养学员6243名。实施陕西科技大学“领袖计划”学生干部培训班的培训工作，从团队建设、办公软件、人事管理等方面开展理论培训和实践拓展训练，切实加强和改进学生干部作风建设，教育和引导广大学生干部自警自醒，发现和培养了一批可依靠力量。

3、开展“选树典型活动”、树立先锋模范。

校团委搭建不同层次和类型的舞台，建立各具特色的分层分类培养机制，促进各类人才不断涌现。涌现出2010全国自强之星标兵(全国仅10名)和第11届“陕西青年五四奖章”提名奖获得者李明勇同学，2010全国优秀共青团员和“2011全国大学生自强之星”提名奖张健同学，第七届“中国青少年科技创新奖”得主韦继峰同学（全国仅100名），唯一代表陕西赛区参加央视主办的海峡两岸知识大赛的肖怡同学，“2011全国大学生自强之星”许宁同学，2011年省级优秀志愿者程舒婷、唐忠祥等一大批先进典型，营造了全校青年学先进、赶先进的良好氛围。

三、打造全面育人平台，扎实服务团员青年成才。

1、社会实践广得领导与教师支持，深受团员青年欢迎。在学校领导重视和支持下，我们组织相关人员编写《社会实践》课程教材。完成《社会实践》课程的实践环节的寒假社会实践，首次组织了涵盖我校三个年级学生均参与实践课程。在组织开展的学生无记名问卷调查中，超过90%的学生给予了社会实践课程高度评价。2010年、2011年、2012年我们共组织了近100支重点团队参与政策宣讲类、科学发展观实践类、就业创业实践类、灾后重建服务类、基层医疗卫生服务类、义务支教类、科技兴农服务类、文化宣传服务类等多方面的实践，学校连续三年被评为陕西省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动先进单位。尤其在2011年我校获得省级“大学生社会实践示范学校”称号（全省仅六所高校）。大学生教育帮扶服务团”，成为团中央面向全国征集的120支社会实践重点团队也是陕西省获批的5支团队之一，并以此次社会实践形成的名为《陕西科技大学：角色互换关爱新体验》工作案例作为陕西省唯一代表入选团中央编写的《共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作案例

（二）》。2012年我校延川县科技支农实践团和赴延川县红枣深加工技术培训帮扶实践团成为团中央面向全国征集的2012年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动“科技支农”全国重点团队，全省仅3所高校共8支团队获批。我校组织申报的《美涂士“八水绕长安，环保我先行”水生态成果巡展活动》获评团中央一类项目，获得奖励资金5000元。

2、大型系列竞赛活动中育人效果逐步展现。

坚持校内活动以“校级重点活动项目为引导，二级学院精品活动项目为主题，班团支部创新类主题团日活动为亮点”的工作思路。构建了“1+2”型大学生课外科技竞赛体系，即大学生科技节，“大、小挑战杯”和某学科领域内专业性较强的竞赛。

实施校内科技创新活动与全国、全省学术科技竞赛对接的工作方法。积极参加全国、全省性大赛引领学生参加科技活动，加强竞赛培训与指导，提升校内学生科技活动的层次和水平。2011年在第八届西安高新“挑战杯”陕西省大学生课外学术科技作品竞赛中，取得了一等奖1项、二等奖3项、三等奖6项的佳绩，我校被授予“优秀组织奖”。在第五届陕西省大学生“知识产权杯”工业设计大赛中，获一等奖2项、三等奖4项、优秀奖3项，我校被授予“优秀组织奖”。在陕西省第三届大学环保创意大赛中，获得环保优秀项目奖1项，环保公益海报创作二等奖2项，三等奖1项，优秀奖3项。在第六届“知识产权杯”陕西省大学生工业设计大赛中，荣获一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项，优秀奖6项，我校被授予“优秀组织奖”。在第四届全国大中学生海洋知识竞赛中，荣获全国三等奖1项，这也是我校首次在该项比赛中获奖。2012年第六届挑战杯陕西省大学生创业计划竞赛中，以3金3银10铜的成绩为学校捧得 “优胜杯”，位列陕西高校第四名。

3、校园文化活动百花齐放、硕果累累。

校团委重视校园文化活动，每年都开展了校园文化艺术节、五四大合唱比赛、社团巡礼月、“公寓杯”大学生篮球赛、“至博杯”大学生辩论赛、“科大杯”大学生足球赛、大学生海报环保设计大赛、“沁园杯”厨艺大赛等活动20项，发挥校园文化活动的育人功能。2011年首次举办2011陕西科技大学“春之回响”交响音乐会。10月举办2011年“高雅艺术而进校园”国家京剧院走进陕西科技大学演出，京剧大师于魁智、李素丽亲临我校进行演出。积极参加省级比赛。2011年陕西省第三届校园戏剧节中，我校学生自编、自导、自演的《撑着红雨伞的夏天》获得优秀剧本奖、剧目奖、表演奖等多个奖项，我校荣获“优秀组织奖”。其中，我校谭际峰同学获得的“优秀剧本奖”在全省四个获奖作品中是唯一一个由在校本科生创作的作品，获得了戏剧节组委会评委的肯定。实现在省教育厅主办的陕西省第三届大学生艺术展演中获奖成绩的突破。我校选送艺术表演类节目群舞《唐·韵》、原创快板《给力青春 唱响世园》、话剧《前面有棵树》和《谁是志愿者》4件，选送书画摄影类作品26件。其中，原创快板节目《唱响世园》参加了第三届陕西省大学生艺术展演活动的艺术表演类专场比赛，获得全省戏剧类作品一等奖，并获得二等奖和三等奖各一项。承办第二十二届“校园之春”全省大中学生文化艺术节开幕式暨大学生红歌大赛。获得全省大学生红歌大赛二等奖1项，获陕西省大学生主持人大赛优秀奖1项，获得朗诵大赛一等奖1项，获大学生摄影大赛二等奖1项目。参加“动感地带杯”陕西省“新生才艺大赛”获得优秀奖，我校获得“最佳组织奖”。承办了由团省委、省教育厅、陕西省学生联合会主办的“青春为世园喝彩”大学生演出季暨2011年陕西大学生文化艺术展演活动之陕西省大学生轮滑大赛。我校获得了团体总分第一名，我校化工学院程忻荃同学获得自由式轮滑平地花式绕桩个人赛男子组第一名。

2012上半年参加“动感地带”杯第二十三届“校园之春”陕西省大中学生文化艺术节并承办“动感地带”杯第二十三届“校园之春”陕西省大中学生文化艺术节陕西省大学生啦啦操大赛，获得啦啦操大赛一等奖、轮滑大赛一等奖、校园歌手大赛二等奖、朗诵大赛优秀奖的好成绩。

三、加强团内组织建设，迸发基层建设新火花。

1、党建带团建助推基层团组织建设。

在继去年“4+1”型组织模式上，今年指导学院团委建立了“5+2”型（4个年级团总支、1个研究生团总支、1个院学生会团支部和社团联合团支部）组织模式，为团组织和工作的有效覆盖打下了良好的基础。研究修订了《陕西科技大学学院共青团工作量化考核指标体系》。起草了《关于在陕西科技大学开展分类引导青年工作的实施方案》，编写了《陕西科技大青年思想引导手册（初稿）》，收集了25篇典型案例，有重点的向团省委选送了6篇案例。

2、加强对学生组织的指导和管理。按照团省委的要求，我们制定《陕西科技大学学生会工作考核评比办法》，指导做好学生会的考核评优工作。在学校组织部和保障系统党委的指导下成立了研究生会和学生会的临时学生党支部，加强学生干部的思想政治教育工作。指导社团联合会成立了团总支，修定了《陕西科技大学社团联合会章程》、《大学生社团申请制度》、《学生社团临时团支部组织建设实施方法》等制度。2012年上半年新成立30个学生社团，各类社团增长到81个。举办第十三届社团巡礼月，鼓励和引导学生社团在繁荣校园文化、促进人才成长中发挥积极作用。

3、注重新媒体建设，维护校园稳定。

全校团组织微博体系建设取得了阶段性成果，2012年上半年编辑出版6期《学生微博动态》，客观及时反映校情民意和舆情动向，反馈学生的合理利益诉求。在建设微博的基础上，对团委、学生组织网页、《科奕》报等团属媒体的进行了改善和规范，提高团属媒体的影响力，配合学校党政切实维护校园稳定，建设和谐校园。

回顾工作，我们也清醒地认识到，在取得上述一些成绩的同时，我校共青团工作也存在一定的不足。在以后的工作中，校团委将继续带领全校青年振奋精神，紧紧围绕学校和团省委中心工作，按照创先争优活动中“四个好”的要求，不断地改进工作方法，再接再厉，努力开拓我校共青团工作新局面。

第五篇：五四红旗团委

甬团办„2011‟33号

关于做好宁波市五四红旗团委、五四红旗团支部

（总支）创建申报工作的通知

各县（市）区团委，市直属单位团组织：

为深入推进统筹城乡团建工作，全面提升基层团建工作水平，进一步营造全市基层团组织创先争优的浓厚氛围，团市委决定开展宁波市“五四红旗团委”、“五四红旗团支部（总支）”创建申报工作。现将有关事项通知如下：

一、创建目标按照统筹城乡团建的要求，坚持党建带团建，围绕五四红旗团组织“四个好”的基本要求，着力创建一批团建强、工作实、示范作用突出的先进基层团组织，切实提升全市基层团建工作水平，进一步巩固党执政的青年群众基础，增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为我市推进“六个加快”战略部署，全面建成惠及全市人民的小康社会作出新的贡献。

二、创建流程

本次市级“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建流程为申报、审核、发文确认、创建、中期督查、考核验收等环节。其中申报环节在10月10日前完成，对于成功申报的单位团市委将给予发文明确并细化创建要求，考核验收环节安排在2012年的4月份，考核评审通过者将在五四期间进行表彰。

三、创建申报对象

1、五四红旗团委的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业等各条战线的基层团委。创建单位均需重新申报，去年申报但未创建成功的不再保留创建资格。相当于市直属高校二级团委的团总支参与五四红旗团委的创建申报。五四红旗团委的荣誉有效期为两年，即2010年成功创建的单位本次无需申报。

2、五四红旗团支部（总支）的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业、社区等各条战线的基层团支部（总支）。五四红旗团支部（总支）的荣誉有效期为两年，2011年4月成功创建的单位本次无需申报。

四、申报数量

五四红旗团委原则上各县（市）区团委推荐申报2-3个、市各直属单位团组织推荐申报1个。

五四红旗团支部原则上各县（市）区团委推荐申报数不超过6个、市各直属单位团组织推荐申报数不超过2个。

五、申报要求

五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）是团市委对我市基层团组织设置的最高荣誉，也是我市共青团组织创先争优活动的的目标和要求。各地各单位要高度重视，广泛动员，做到既推荐基层基础扎实，创新能力强，工作态势好的单位开展申报创建工作，又注重广泛性，推荐不同领域、不同层面的基层团组织开展申报创建工作。加强对创建申报单位的指导力度，认真开展本级五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）的申报评选工作，形成齐抓共创，整体推进的良好局面。

若有未尽事宜，请与团市委组织部联系。联系人：叶晓鸣，联系电话87186685。

地址：宁波市解放北路91号市政府北大院团市委组织部，邮编：315010。

附件 1：宁波市“五四红旗团委”创建申报表

2：宁波市“五四红旗团支部（总支）”创建申报表

共青团宁波市委办公室2011年9月14日

主题词：五四红旗创建申报通知

共青团宁波市委办公室2011年9月21日印发共印40份

附件1：

宁波市“五四红旗团委”创建申报表

2、本表于10月10日前上报团市委组织部。

附件2：

宁波市五四红旗团支部（总支）创建申报表

2、本表于10月10日前上报团市委组织部。