富顺第二中学校简介专题

第一篇：富顺第二中学校简介专题

富顺第二中学校简介

四川省富顺第二中学校，座落在富顺县富世镇十字岭路200号，学校始建于1903年，占地169亩，建筑面积63972平方米。校园内古树参天环境清幽，被誉为“英杰的摇篮”。

学校现有教学班106个，学生7680人，教职工368人。1958年学校受到国务院表彰，1964年出席四川省群英会，1980年批准为四川省首批42所重点中学之一，2003年命名为四川省国家级示范性普通高中，2003年评为全国绿色学校，2005年获四川省政府教育科研成果一等奖。此外，学校还先后荣获“全国群众体育先进单位”“四川省卫生先进单位”“四川省艺术教育先进单位”“四川省校风示范校”“四川省体育传统项目先进学校”“四川省中小学德育工作先进单位”“四川省青少年科技教育示范校”等荣誉称号。

富顺二中人才辈出，遍布海内外。著名教育家、《厚黑学》作者李宗吾，四川省原省委书记陈刚，重庆市原市委副书记、常务副市长甘宇平，四川省原省委常委、省委副书记、现省人大党组书记、副主任甘道明，中宣部原副部长曾德林，北京大学哲学系主任、著名马克思主义哲学家黄楠森，中央音乐学院原副院长、中国著名音乐家黎英海，我国著名青春派代表作家郭敬明，现就读于波士顿大学的四川省理科状元陈汉，都曾在这里学习和工作过。

学校坚持“以人为本，促进和谐发展，培养创新人才”的办学指导思想，提出“办智慧型学校、做智慧型教师、育智慧型人才”的新理念，形成了鲜明的办学特色，取得了显著的成绩。

第二篇：富顺第二中学校2010年宿管部工作计划

富顺第二中学校2010年宿管部工作计划

对于我们宿管部的工作，首先是寝室卫生，寝室是我们学生的第二个家，是我们学习生活的场所，寝室卫生搞好了，便有了一个好的学习生活环境，第二是寝室文化建设，所谓“寝室文化”简单的说就是寝室个性化装饰，寝室文化就是给学生们一个性化展示的平台，要有创新能力，不要随波逐流。

新学期，新气象。好的开始就等于成功了一半，新学期，我们应遵守学校的各项规章制度，搞好全校自律卫生工作，为全校学生创造一个干净舒适的工作学习环境。平时多联校同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向学校反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损校学校及本部门名誉和形象的事件。组织宿管部全体管理员学习了解宿管部的职能与工作特点，努力展开各项活动，提高办事效率。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

修改完善新一学期的卫生制度和卫生检查标准，认真填报学校与卫生有关的各类报表，做到数据准确，按规定时间上报。

一、以下是日常工作计划：

1、每周一下午3:00进行全校卫生大检查。

2、不定期进行宿舍卫生抽查，以督促我校学生搞好寝室卫生。

二、在工作中发现的问题：

1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。

2、物品摆放：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。

3、睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。

4、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。

三、对所发现问题的解决方法：

1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。

3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。

四、加强自身建设：

明确工作思路，完善自身管理，在校学校的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

以上是我对宿管部的认识，希望得到各位老师和主席团的批评指正。

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。

宿管部

2010年3月10日

富顺第二中学校2011年宿管部工作计划

宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。宿管部又是协助学校搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。同时，宿舍是同学们学习、生活、休息的最重要最基本的场所，是帮助同学们更早学会独立的地方，更早学会与同学之间如何能融洽相处的地方“管理育人、服务育人、环境育人”的原则，拟定了以下一系列工作计划：

一、上学期在工作中发现的问题：

1、床铺上的被子不叠：因晚上很晚才休息，嗜睡现象很多，由于早上起来时间紧促，导致不叠被现象很多。

2、物品摆放

（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。

（2）书本随便摊放在桌子上或床上，使桌面或床上显得不整洁。

（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。

3、寝室地面的不干净：晚上在寝室大聚餐、导致早上地面的不干净，又加上寝室的人员不打扫，使寝室一片狼藉。

4、晚上的按时就寝：晚上10点熄灯后还有寝室在嬉闹、寝室中人员在走廊里打电话、聊天、还有的在洗蔌池里洗衣服。

5、非寄宿的人员被寝室的人员带到寝室、如寝室发生财产丢失、导致寝室中人员的猜疑、不和谐因素产生。

6、寝室人员不听寝室长和宿管部部长的安排。

二、计划解决对所发现问题的方法

1、加大管理和抽查力度，如发现在熄灯的一小时后还在玩手机的话，其一没收手机交于教育处处理，其二或者写保证书。

2、物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下的地面，摆放整齐，书本整齐的用箱子装好，放在柜子上面，衣物不准挂于床头。

3、保持地面的干净，不随手乱丢垃圾在寝室地面，每天早上尽量派一个人打扫寝室卫生。

4、晚上没有按时就寝的一律以一个人1分的情况扣班主任分。

5、发现非特殊情况带非寄宿的人员进宿舍、一律交于班主任或学校处理。

6、一概学生寄宿必须服从寝室长和陈老师、宿管部部长的安排。

三、在本学期对工作的新计划

1.遵守学校的各项规章制度，遵守学校的章程及各项规章制度，以及《寄宿生考评细则》。

2、第一节晚自习至亲的同学必须7点过5分到高一寄宿的班级外，7点10分准时到各班进行检查。

3、在值勤的时候要低声细语，不能影响到其他同学学习。

4、值勤人员数人数时先问值班老师有无同学请假（一般情况要有班主任签有的请假条，不允许口头代假）。

5、值勤人员也要注意不帮人代假，除非是特殊情况（不能是在寝室洗澡、在外面吃饭、在上厕所。如发现代假的话，影响到宿管部工作，将严肃处理）

6、如无特殊情况，每天早上6点40分，所有寄宿人员必须在值班老师的安排下来集合。

7、对于夜间爬出的寄宿人员，应对其本人进行警告，或者应劝其不要寄宿。

8、管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学校学校及本部门名誉和形象的事件。

9、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作。

10、配合各部门展开各项活动，提高学校的办事效率。

11、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

四、目标明确工作思路，完善自身管理，在院学校的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

富顺二中宿管部 2011年3月8日 富顺二中2012年宿管部工作计划

为了继续确保学生宿舍的工作有序稳定，努力提高学生住宿质量，坚持有组织、计划、有步骤地展开寝室工作，促进校园祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明、卫生的住宿环境而努力，现将宿管工作计划安排如下：

一、工作要点：

1、认真抓好住宿生校规校纪等制度的学习；

2、认真扎实地抓好住宿生日常生活。做好住校学生热水卡使用和管理。

3、认真做好学生宿舍环境整除工作，配合有关部做好此项宿舍各项工作，保证学校正常的教育教学秩序和安全；

4、做好住宿生集体活动的安全工作，活动前有计划，有安全防范措施，有应急预案，活动后及时进行总结，保证集体各种活动的安全；

5、重视学校住宿学生的安全防范教育和管理，注意学生宿舍的用电用火安全及防盗防抢工作；

6、加强学生宿舍消防安全管理，增添必要的消防器材，经常加以检查，保证设备完好，能够正常使用，发挥作用；完善消防制度、档案和消防器材放臵平面示意图。

7、坚持开展文明宿舍评比活动

二、宿管处主要工作及活动安排：

（一）、专题讲座

1、宿舍安全知识讲座；

2、食品饮食卫生知识讲座；

3、安全防范教育讲座；

4、学生心理健康讲座；

（二）、专题活动：

1、组织住宿生进行校规校纪的学习；

2、文明宿舍评比活动；

3、校内生活情况调查，开展针对性心理健康、安全教育；

4、住宿生食物中毒应急救援预案学习；

（三）、具体措施：

1、学校开学安全工作自查及督查；

2、学校宿管工作会；

3、宿舍长工作会；

4、宿舍卫生专项检查；

5、学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作；

6、学校校舍、安全设施维护；

7、学校消防安全检查；

富顺二中宿管部 2012年3月6日

富顺二中2013年宿管部工作计划

宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学校搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学校的实际情况，现制定如下计划：

一 积极查找问题，努力整改到位

（一）存在的问题

1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。

2.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。

3.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。

4.高初三学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。

（二）整改措施

1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用

4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。

二 在本学期内具体工作计划

1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学校的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学校反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校学生会及宿管部名誉和形象的事情。

4.结合文学校的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造学校书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成“诗意栖居”等文化活动。

5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学校学生会办事效率。

6.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学校安全宿舍。

7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。

四、内部工作制度建设

“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。

2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。

3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。

我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学校。

富顺二中宿管部 2013年3月2日

富顺二中2014年宿管部工作计划

新的一学期，新的开始，宿管部将甩掉所拥有的光环，继续以“为服务同学”为宗旨，为创建一个良好的休息、学习和生活的宿舍扭转而拼搏，为把宿管部建造成一个“思想型、学习型、服务型、创新型”的学生组织而奋斗。

一、工作目标

1.顺利完成换届选举，招纳新一届宿管部成员。2.完成寝室学风建设。

3、继续加强对寝室安全协管。

4、深入同学之中，与同学交流，更好的从根本上解决问题。

5、更好的配合政教处、保卫科、校团委的工作。

二、具体步骤

1、第一周完成新老交接，第二周开始招纳新生。

2、从第一学期开始，分配各种任务给新生，锻炼新生，培养人才。

3、每周以寝室进行不定期的纪律检查，每周星期五对寝室大扫除进行抽查。

4、杜绝寝室私拉乱接电线抽烟，赌博等不良现象。

5、每两周召开一次干部小组会议，每三周召开一次全体成员会议，并于每月月底交一份工作总结。

6、每个月评选两位“月度优秀委员”，期末评选出宿管部“优秀委员”。

7、多与学生会其他部门交流合作。

8、召开室长大会。

三、部内活动

1、第六周举行宿管部交流活动，增进成员之间的友谊，增加成员之间的了解。

2、第五周开始办理第一次黑板报，第十二周进行更换。

四、改进建议

1、可将宿管部“优秀室长”改为“十佳室长”。

2、可将获得学生会表彰的同学在全校进行行文表彰。新一届新气象，我们将全力以赴，深入贯彻“为同学服务”的宗旨。火车跑得快还靠车头带，我们也希望得到德育处、校团委以及各位老师各位领导的正确指导和帮助。同时，我们将用自己的方式，走出一条团结求实，上进创新之路。

2014年3月15日 富顺二中宿管部

2010宿管部工作总结

宿管部是学校校园建设的一个很重要的机构，它与同学们的日常生活密切相关，是倡导健康、文明、向上的生活氛围的组织机构。

一、本学期总体工作回顾

在学校领导和老师的关心和重视下，在主席团的正确领导下，宿管部在开学初进会议讨论，重新建立新的寝室卫生细则和标准。重新分配任务对寝室这方面进行严格检查。经过一学期的努力，在宿管部全体成员的严格检查下，我校寝室卫生终于取得了优异的成绩，完成了学校交给的各项任务。

二、具体工作内容作（1）常规工作

1、宿管部负责人认真组织人员，定期对学生寝室进行卫生检查，并及时公布评分结果

2、更新寝室卫生检查表，明确各检查项目的具体细则和评分标准。做到了更好地帮助同学们了解检查的内容，同样也规范检查工作的项目，减少了错误的发生几率，大大提高了常规卫生检查的工作质量。

（2）寝室安全预防工作

1、对夜不归寝的同学进行统计，次日将名单报到上面。这一行为监督了同学日常生活，起到了规范大家安全住宿的作用。

2、定期对各寝室进行提醒注意防盗、防火等

三、具体工作如下

1、查寝室卫生每周周一、三、四中午1点由宿管部带领和保卫科一起查。每次检查时都评出卫生状况最优和最差的宿舍，评差的给出理由和以后改进的意见。每次的检查结果都及时做好记录并以黄榜和红榜的形式在公示栏公布，以便于同学们及时了解宿管部的工作情况，并以此督促大家做好宿舍卫生，将宿舍文化建设落实到个人，落实到行动。

2、每周二、周四对我校学生进行查晚归，并通报批评。

3、定期召开例会。本部人员坐在一起讨论工作情况，提出在实际工作中遇到的困难并及时解决，尽力把问题消灭在萌芽状态。

4、宿管部在开展活动中积极配合和支持我校学校的工作。

5、对公寓给出的周月文明寝室进行统计、交给班级考核小组并加入班级考核中。

四、不足和改进

宿管部在本学期的工作中取得了一些成绩，同时也存在一些不足。首先，我们是为同学们服务的；在检查宿舍时我们要实事求是、以身作则，积极听取同学们的建议和意见并不断改进工作。其次，我们自己也应增强工作的责任心，强化服务意识，注意细节顾全大局，以实际的行动来履行自己的职责并尊积极遵守本院的各项规章制度。最后，要加强与其他部门的合作共同努力，做好工作。

五、下学期的工作计划

1、在搞好寝室安全、卫生的前提下，抓好寝室文化建设，定期开展活动；

2、引导住校学生形成良好和谐的同学关校，帮助他们克服困难，加深寝室友情；

3、每周都进行几次卫生检查，并实行惩罚制度以督促我校学生搞好寝室卫生。每周进行不定期抽查，并把结果及时反映给学校，把卫生不合格寝室作为重点抽查对象。

以上就是宿管部的总结，我们希望大家能对我们的工作进行评价，多提出我们工作中的不足之处，我们一定会改证。同时我们也希望在未来的日子里能够更好的与其它部门合作，更好的服务同学，共建灿烂明天。

富顺二中宿管部

2010年12月30日

富顺二中2011年宿管部工作总结

回顾刚过去的这年，宿管部在学校领导的帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，我们切切实实地做好本职工作。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。

现将我部本学期主要工作总结如下：

1.为便于和各班的沟通交流，将各班宿管委员（男女各一名）纳入宿管部统一管理

2.每周一坚持宿管部常规例会，并实行工作会议制度，由宿管部成员对每次会议进行记录，对上周工作进行总结，并对下周工作进行部署 3.为使宿管部更加完善，团总支分配5名优秀干事，充实到宿管部，至此宿管部成员已发展到17人

4.在“安全活动月”中，举办“安全知识竞赛”和“宿舍安全文明签名”两项大活动，开拓了各成员的视野，增长了见识

5.响应党总支李书记号召，创办《宿管专刊》黑板报，每周不定时更新，体现宿管部特色

6.在宿舍宣传栏中，张贴宿舍手抄报，征集宿舍方面文章，宣传宿舍文化

7.协助辅导员老师圆满完成第六次全国人口普查工作，充分锻炼了各宿管部成员踏实认真的能力

8.自始而终落实好宿舍常规卫生和安全检查工作，并不定期抽查夜不归宿，将检查结果及时准确地反馈到《宿管专刊》和《团学工作》上，根据检查结果每周把工作总结落实到纸面上

9.积极配合辅导员老师进行宿舍考勤工作，每周进行总结反馈 当然，在平时的工作中我们也有以下不足：

1.对常规安全检查，我们主要对问题宿舍进行了通报批评，没有进行排名，造成宿舍安全没有卫生重要的一种错觉

2.在学期刚开始，宿管部各主要干部没有确定时，出现了一些混乱，造成前两次的常规检查，成绩很不理想，直接导致本学期宿舍成绩不太理想

3.宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，我们都会尽量收取，但这种现象却屡禁不止，永强公寓尤为严重

富顺二中宿管部 2011年12月 富顺二中2012年宿管部工作总结

这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。这一学期来，在学校领导和老师的关心和重视下，在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了学校交予宿管部的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。我们一直在努力：为全校学生建设一个安全美好,整洁温声的宿舍家园而努力。为更好地服务全体同学而努力。为全面提升自身素质而努力。

一、工作回顾 1.日常工作

2.每天晚上就寝检查一次，对宿舍卫生检查。

3.实行不定期抽查和定期检查的方式对我系寝室进行严格检查（违规用电器）。

4.每星期一要开干部例会，在例会上要进行上星期的查宿通报，并在晚上十一点开本部的会议，对下星期的工作进行布臵。

5.宿管部的通告要在月评上进行通报，在大会上对旷宿和窜宿的同学进行通告，让他们引起重视，对好的宿舍给予奖励。

6.这学期安排工作人员在办公室值班，协助管理员更好的完成工作。积极打扫办公室卫生，老师们给予了一致好评。

二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训

1.充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。

2.在日常工作中偶有工作不彻底的现象。

3.管理员在查宿过程中感到枯燥乏味，我们没有和他们及时的沟通，导致有段时间查宿积极性下降，给工作带来了不好的影响。

三、今后的设想

1、加强与学生的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。

目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们宿管部会越来越灿烂。

富顺二中宿管部

二〇一二年十二月

富顺二中2013年宿管部工作总结

时间飞快，一个学期就这样过去了，回望过去这一学期，工作的点点滴滴时时都在眼前显现，回眸望去过去的一幕慕，都好像就在我的眼前，就好像就在昨天一样。一路走来，我们有了付出，也有收获。我们宿管部在老师的具体指导和支持下，在广大同学的积极协助下，特别是各个部门的帮助之下，大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、宿管部内部建设方面

部门人员调整、办公室整理档案材料的管理等。本学期初，我们就迎来了新生，对新生进行考核时开学之初工作的重中之重，我们对此投入了很多的时间与精力，之希望能够招到思想上进，品学兼优的新成员。部门成员严格分工、各尽其责任，并初步的解决了一些潜在性的问题，确保部门内部建设已初步完善。通过交流和沟通，学生与管理员之间的感情更加的真切，在生活和工作上都能够互敬互爱，部门建设工作有了好的效果。

二、宿管部部门工作方面

为了响应学校的号召，同时也是为了给同学们能有好的学习环境，养成良好的卫生习惯，我们依旧进行了宿舍卫生的检查。为了能够把工作做得更好，更全面也，我们做了许多的工作。首先是收集各个班级，甚至是明确每一位同学的具体的宿舍号。为此，我们要自己收集资料，分类汇总，并且制成表格，做成了一份比较完整的宿舍分布、安排表。在这之后，我们对全部的宿舍进行了卫生检查，将最后的成绩进行了公布。在安排检查的时候，我们尽可能的做到认真，仔细，不遗漏，不误检，工作分工明确，完成好每一次的检查和汇总。工作之中，也发现了我们工作上的一些不足，有的时候，因为很多的班级有实训，所以要进行检查的时候发生了一些冲突，但又没有得到及时的解决。还有就是有的时候，在下方通知的时候没有能够做好，有的班级在我们下去检查的时候说没有得到通知。在检查的时候发现，有很多的宿舍都不按照要求来进行打扫，或者是不予理会，也有对卫生检查的要求不解的。在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们部门存在这样那样的缺点和不足，现总结如下： 1.偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理.。

2.在一些工作中，只了解部门内部的工作对于学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

3.部分主要干部不能从宏观的角度上把握部门的整体工作，使部门工作不能统一协调行动。宿舍检查的时间安排的不是很合理。

为了能够更好的工作，为广大的师生服务，在以后的工作实践中，我们部门将会与其他的部门一同不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。愿我们团总支学生会办得越来越好，各个成员在新的一年里都有新的收获。

富顺二中宿管部

二0一三年十二月十二日

第三篇：温州市第二外国语学校简介（推荐）

温州市第二外国语学校简介

温州市第二外国语学校是温州市人民政府打造的“面向二十一世纪的温州十大名校”之一，是一所按省重点（示范）中学标准建设的隶属于温州市教育局直管的的九年一贯制、寄宿制的公办学校。

学校坐落于温州市瓯海区南白象街道南湖村及梧田街道梧田村，东北两面为温瑞塘河及老殿后河，西临规划中的龙霞路，南靠南湖村大道。一期用地279.5亩，建筑面积10万多平方米,项目总投资约3亿元。建成后将成为一所园林式、生态型、现代化的学校，同时还将成为全省一流的网球特色学校。

按照建设一流学校，培育一流师资，培养一流人才的要求，市教育局将温州市第二外国语学校委托给温州市实验中学、温州市实验小学办学。学校办学目标为创办在国内外有影响的全国外语示范学校；突出外语教学特色，开设小语种教学，实行小班化教学，为培养高级外语人才以及通晓外语的具备“未来竞争力”的专门人才打基础。初中部由市实验中学选派优秀干部、教师管理和授课，做到与市实验中学“教师统一调配，教育教学资源共享”。

今年秋季，学校初中部将面向全市招收身心健康、独立生活能力较强、有语言天赋、认同学校办学理念并自愿要求到学校就读的学生，经选拔择优录取。

学校将有六.三和五.四两种分段教学模式。有招收小学六年级毕业生的六.三（初中三年）学段班级，又有招收小学五年级学生的“五.四”(初中四年)学段班级。学校开展义务教育阶段“五.四”学段的改革实验，是借鉴了北京、上海等地的经验。有专家认为，初中延长为四年，能有效解决初中学生课业和心理负担过重等问题，同时又有利于学生的个性特长培养。学校将对九年义务教育的课程安排进行全面的规划、整合。

树教育品牌,展瓯越风采。温州市第二外国语学校将让你梦想在这里变成现实，让你获得求知的满足，体验成长的快乐，享受成功的喜悦。

第四篇：南阳市第一中学校简介

南阳市第一中学校简介

南阳市第一中学校是河南省首批示范性高中。学校的前身是乾隆十六年（公元1752年）兴办的宛南书院，1903年光绪皇帝诏改书院为学堂，迄今这个老牌省重点高中已有一百零五年的历史。

学校现位于南阳市城区东部，北依独山，东临白河，交通便利，环境怡人。新校区占地面积13.5公顷，建筑面积10余万平方米。拥有固定资产1.3亿多元，教学设备总价值4000多万元。学校现有48个教学班，3300余名在校学生，210余名教职工。其中专任教师168人,特级教师9人,高级教师70人，中级教师56人，国家级骨干教师3人，省教育教学专家1人，省级学科带头人12人，省、市学术技术带头人、拔尖人才5人，具有博士研究生学历1人、硕士研究生学历23人。

建校一百多年来，学校始终牢记“博文约礼，成德达才”的校训，把“德育为首，全面发展，特长突出”作为人才培育目标，实行“开放办学”模式,以先进的教育思想和观念为指导，形成了“团结、活泼、文明、进取”的优良校风,尤其是“以人为本，全面发展、自主性发展、可持续性发展，创新是动力和灵魂”的办学理念和“全面发展，自主性发展，可持续发展，人文素养好，科学素养好，特长或优势突出”的办学特色的总结，把英才辈出，桃李芬芳百年南中的要义诠释得淋漓尽致。鲜明的办学宗旨，先进而得当的教学方法，切实而科学的学校管理，使教育教学质量连续多年名列省市前茅,先后为国家培养了数以万计的各类优秀人才。如原国家计委主任袁宝华，现国家三峡工程建设委员会副主任郭树言，中科院院士丁声树、张国伟，工程院院士张勇传、余永富等。70年代以后，又培养出了全国新概念作文大赛第二名，现已发表20余万字作品的王越；世界机器人大赛第二名获得者姚沁；博士、美国APP驻中国总裁姚旭升等一大批初露锋芒的青年人！

近年来，学校先后获得全国精神文明建设工作先进单位、教育部重点课题优秀实验基地、全国教育科学“十一五”教育部规划课题实验基地、省级文明单位、河南省示范性普通高中、河南省教育系统先进集体、河南省民主管理示范单位、河南省语言文字规范化示范单位、河南省绿色学校、河南省青少年科技教育示范学校、南阳市思想政治工作先进集体、南阳市科技工作先进集体、南阳市职业道德十佳单位及目标管理工作先进单位、全市普通高中（A）教学工作先进单位、全市普通高中（A）培优工作先进单位、南阳市德育示范学校、南阳市思想政治工作先进单位、南阳市网上家长学校实验基地、南阳市毒品预防教育示范学校、中国百强中学（民间）等诸多殊荣。

学校历届领导班子始终保持着团结高效，求真务实的优良作风，尤其是学校领导班子在 “造就名师、培育名人、弘扬名校”的治校方略指导下制订了近期目标和长远规划，为学校的健康发展奠定了基础指明了方向。如今，继往开来的南中人正以更加昂扬的姿态，更加开拓进取的精神为实现学校的第三步发展规划目标“在2007年以后再经过15年至20年奋斗，把学校由全省一流全国知名中学校上成为全国一流世界知名中学校”而努力奋斗。

第五篇：深圳中家学校简介

深圳中家学校

深圳中家学校，全称深圳市中家职业技能培训学校，经深圳市劳动和社会保障局批准成立，由深圳市中家家庭服务有限公司投巨资兴办。地址位于深圳市罗湖区文锦 中路1013号朝花大厦南座四、五楼，场地面积1800余平方米，是一所专业培训家庭服务行业的机构，是深圳市A级培训学校。

深圳市中家职业技能培训学校常年开设家政服务员、月嫂（母婴护理员）、育婴师、高级育婴师、催乳师、护理员（护工）、养老护理员、家庭营养师、家庭服务业 师资、面点师等多元化培训项目。学校设有：家庭营养配餐操作室、孕产妇护理模拟操作间、新生儿婴幼儿护理室、沙盘心理疏导室、蒙台梭利家庭教育指导室、家庭保洁操作室、家用电器操作室、婴幼儿智力开发室、护理员（养老护理员）模拟室、家具保洁模拟室、催乳师模拟室、中西餐厅模拟室、教研教改室、家庭服务研发室、烫衣区、多功能大厅等实训 室20间理论教室5间、电教室等实训场地规模庞大，环境温馨设备齐全。

学校师资力量雄厚高级职称教师6人，技师型教师3人，一体化教师8人等专业师资队伍。主编出版了《育婴师》《月嫂》《养老护理员》《护理员》《催乳师》《儿童营养》等九本教教材。被中国促进就业协会指定“家庭服务行业专业教材”热销全国各大新华书店及书城。学校成立以来培训月嫂:1万多人次、育婴师8700多人次、家政服务员4300多人次。养老护理员3220多人次、催乳师1030多人次、高级育婴师200多人次，中式面点师100多人次、西式面点师308人次，承接各项免费培训2000多人次等3万多人次。

学校本着“教学质量是学校的生命”的办学理念；以培训专业化家庭服务人才为目的；坚持严谨、务实、创新、发展的办学宗旨；坚持高标准、高质量、一切为了学 员，优质服务客户的原则；以市场为导向、以客户需求为依据、以学员为根本研发创新培训模式，教学方式。对学员进行服务意识，服务技能，基本素质、法律常识 等专业化、系统化、规范化的培训；实行理论＋实训＋考核＋实践＋跟踪＋岗位指导相结合一体化的教学模式。

深圳市中家职业技能培训学校将以严谨的教学、科学的管理、务实的工作、竭诚为学员、为市民、为社会服务。