办公室招新工作计划

第一篇：办公室招新工作计划

西华师范大学团委秘书处办公室

2011-2012年度招新

工

作

计

划

西华师范大学团委秘书处办公室二〇一一年九月

十月国庆长假后，校级学生组织将迎来2011届新干事招聘工作。为积极响

应校团委的号召，本着为学校、为同学服务的宗旨，力图为秘书处，为我部室的发展注入新鲜的血液，现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念，特拟定2011届团委秘书处办公室新干事招新工作计划，以便指导我部室招新工作。具体计划如下：

一、前期准备工作

1.制作招新报名表、报名统计表

2.安排招新值班（中午、下午），并制作值班表

3.购置招新工作所需相关物品

二、前期宣传工作

1.指定地点设宣传点

2.每日统计各部室报名人数，并作汇报

3.每日按时值班，积极向新生宣传团委秘书处

三、招新中期

（一）招新标准：

1.承认团委秘书处章程，自觉遵守团委秘书处各项规章制度；

2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；

4.具有团队合作精神，能够积极主动向集体靠拢。

5.最好有一定的文字功底

6.自身具一定的表达能力，反应能力

（二）招新形式

面试形式：

初试：二对一形式（二人一组面试，共三组，本部室人员每组包含一人）

复试：三对一形式（本部室三人共同面试，干事分组）

考查方式

初试：自我介绍，问答形式

复试：辩论、小组合作完成项目等灵活形式

备注：实际考查方式根据具体人数和时间来确定

（三）招新人数预计

初试：100人

复试：45人

备注：（1）注意男女搭配、学院分配问题

（2）具体人数由面试情况最后确定的为准

四、招新后期工作总结

招新过程中，每天进行总结汇报。具体表现在对新一届干事的认识汇报，思想动态汇报，以及当天心得体会等。

在招新工作完成后，将根据前期宣传情况、面试情况对我部室招新工作

进行全面而细致的总结。

五、招新过程中的注意事项

1、认真、积极宣传，不搞特殊宣传，始终以宣传整个团委秘书处为宗旨。

2、每日报名人数等细心统计，遇到问题及时汇报。

3、在招新过程中注意做到公平、公正、公开。

4、招新过程中，言行举止一定做好表率作用。在新一届的干事面前留下好的印象。

5、招新过程中，若遇见有能力，有才华的面试者，但更适合其他部室者应

多向其他部室积极推荐。

6、招新过程中，一定与秘书处其他部室积极配合，努力让此次招新工作圆

满完成。

西华师范大学团委秘书办公室

二〇一一年九月

第二篇：办公室招新致辞

采矿系学生会办公室新生见面会致辞

亲爱的同学大家晚上好！我是采矿系学生会办公室主任xx，很荣幸能够在这里向大家介绍我部概况。

说起办公室大家可能不会感到陌生，因为在日常生活中各种各样的办公室大家都司空见惯。那我们这个办公室又是干嘛的呢？

一、首先我们来了解下我们管理系学生会的办公室吧！

办公室是学生会不可缺少的一个部门，我们办公室是学生会的枢纽部门，在学生会的日常工作中起着承上启下协调统筹的桥梁作用，担负着协调学生会各部工作的重要责任，对学生会的顺利运作具有举足轻重的作用。办公室坚持以“严谨、认真、细腻，耐心与责任并重”为宗旨，总是在第一时间将系学生会的新动向传达到各部门、各班级，加强各部门之间的交流与合作，使各部门联系的更紧密。

把部门的主要工作用简单点的话来说：1.确保院学生会办公室的工作顺利开展；2.确保院学生会各部门之间的工作顺利开展；3.协助院团委老师确保院学生会工作的顺利开展。

二、了解了办公室的简介，那办公室大家可能会疑惑办公室又做些什么呢？

1.管理学生会各种资料，并进行记录和存档；

2.负责接收各部门的通知、通报等以及学生会有关文件和文书的起草、发放和管理工作；

3.安排并监督值班人员值班，协调各部门值班和例会时间； 4.协助学生会主席处理好学生会各部门的各项工作； 5.对学生会各部门的工作情况进行监督，负责学生会成员和各部门的考勤、考评工作；

6.负责管理学生会办公室的所有财产以及学生会的各类公务； 7.为学生会各部门做好后勤工作，协调各部门工作，确保学生会的各项工作顺利开展；

8.及时向分团委反映学生会各部门的工作情况，在团委和学生会之间起上情下传、下情上报的作用；

9.组织团结好学生会各部门密切落实团委的各项工作思路。顺利开展各项活动；

办公室的工作细腻，着重于小节，这样的工作性质可锻炼自身的耐心与韧性。办公室是个沟通的部门，办公室既要下达工作，又要和上级、同级或下级打交道，这不仅可以锻炼你的语言组织能力、沟通能力，除此之外，还能认识很多人，因为还会和学生会其他部门的人、各班的班长等不同机构的人打交道，这为你成功的人脉奠定基础。

最后讲讲我的招新要求，我们办公室需要：

1.首先最重要的一点是态度端正，善于学习，耐心细心、工作积极主动、肯吃苦耐劳；

2.要有不错的文笔，有一定的文字整理能力且写字工整；

3.熟练运用office,excel,word,ppt,飞信等软件,爱好摄影以及拥有良好的摄影技术，来处理办公室的大部分工作，所以我们需要懂得基本的电脑操作的同学；

4.要有团队合作的精神，要以集体利益为重，积极主动向组织靠拢； 5.学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用； 最后办公室欢迎同学们的加入，也祝愿大家大学生活愉快！

第三篇：办公室招新策划书

第十一届院社团联合会办公室招新策划书

一、活动背景

在过去的十年里，我们院社团联在校团委老师的指导下，在学长学姐的带领下，不断的成长，我们也得到了充分的锻炼，现院社团联迎来了第11届的时光，为了给学弟学妹们提供一个展现自我的平台，故在校团委老师的指导下我们将组织开展此次招新活动。

二、招新目的本次招新活动是为2011届新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己特长的平台，同时也为商贸学院社团联合会吸纳更多的优秀人才，培养更多的优秀学生干部。以发展办公室，壮大社团联。

三、招新时间

2011-09-17——2011-09-18

四、招新地点

国旗广场

五、活动对象

商贸学院2011届全体新生

六、活动主办方

商贸学院社团联合会

七、招新人数

办公室初定12人

八、招新方式

社团联各个部门统一场地一起招新，互相协作。

九、招新定位

1、工作积极热情，态度认真，办事严谨负责；

2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力，能够积极主动的向组织靠拢；

3、有一定的文字功底和语言表达能力，分析问题条理清晰；

4、工作方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；

5、不需要很强的专业知识技能，但要具有上进求实的精神（有相关学生工作经验和办公室工作技巧的人优先考虑）。

九、招新流程

1、前期宣传

首先通过新生群、微博与新生加强交流，宣传社团联办公室；其次制作宣传板和海报，并张贴在人流比较集中的地方；另外由各部长口头宣传。提前两天晚上与社联各部门一起在足球场新生军训区进行表演宣传。

2、报名

在国旗广场前搭建报名场地，报名者需要填写一份报名登记表。

3、确定报名人数

报名截止后，与部门负责人商讨，确定报名人数，并做好审核工作，确定初试者名单。

4、面试：

部门负责人确定面试时间，面试地点，于面试前一天短信通知面试者

(1)初试：

地点：社团联办公室

形式：一到两分钟自我介绍；两分钟工作设想；部长针对不同性格的人进行个别提问；自愿进行最后的才艺展示。

(2)复试：

地点：足球场

形式：抽签回答问题，小游戏。

(3)考察

地点：社团联办公室

形式：与通过前两轮的同学进行深入交流，了解其详细情况。

(4)确定新干事名单

十、注意事项

1、按照主席团的统一安排高效率、高质量开展工作；

2、以合理的方式招募人才，不得胡乱拉人，不得与新生发生争执；

3、以积极热情的方式、平等的态度对待每一个新生；

4、报名时如遇下雨，则另行安排；

5、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，迟到与早退。

院社团联合会办公室

第四篇：2011办公室招新策划

背景：金秋的九月，我们又迎来了一批满怀希望和梦想的学子，他们带着满腔的热血，对未来理想的激情，给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。为传承《桂航青年》报社文化，办公室需要有新鲜血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。招新对象：全体２０１１届新生 时间：2011年9月14-15日 地点：2号教学楼 原则：公开、公平、公正、择优 招新要求：１ 性格开朗，善于交往, 良好的沟通能力, 富有创造思维,有强烈的工作热情.２ 工作态度端正，为人处事大方，耐心细心，有责任感，服从上级分配的工作。３ 有一定的领导组织能力以及协调关系的能力, 具有团队合作精神。有才艺。有一定的文字功底及其速记能力。

招新流程：

物品：水性笔，签到表，评分表，笔记本，笔试试题。

第一轮：自我介绍（语言表达能力，工作经验，性格特征，仪表，特长方面考虑）面试时，让面试者两分钟自我介绍然后由评选人自由提问。面试后，经过本部门同事商量、讨论，最后留下35人进入第二轮的笔试。

第二轮：笔试，主要考察责任感，工作态度，处事能力耐心细心，如何分配工作的能力。时间安排的合理性，文学功底以及创新思维能力。本轮留下24人进入第三轮无领导小组讨论。

第三轮：无小组讨论，首先将24人分为4个小组，分为两轮一轮两组，给定一道题目，10分钟的自我准备，然后给他们每个人2分钟的简短发言，然后再进入15分钟的小组讨论，最后各小组派一名代表总结小组讨论的结果。根据每个人的发言情况，最终留下14人进入第四轮面试。考察富有创造性思维，应变能力，领导能力，团队精神，能清楚、流畅准确地表达自己的思想和观点。面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取适当方法和措施予以妥善解决。有一定的组织协调能力，人际沟通能力。

第四轮：第四轮面试前，先给他们念一段文字，考察他们的文字记录能力，同时请他们到小办公室里聊天，了解他们考虑问题的方式，以及他们一些价值观。经过过这轮面试，最终留下8人进入为期两个月的考核。

办公室招新第二轮笔试试题

1、你认为自己是一个怎样的人，每个人都有自己的优点和缺点，请简单的分析一下你自己的性格，最大优点和最大缺点？

2、一个和尚有水喝,两个和尚挑水喝,三个和尚没水喝,这个例子形象的说明中国团队建设的问题,你认为团队精神是怎样的,如何解决他们之间的团队问题?

3、假设你和某位同事在工作中不小心把办公室一个贵重花瓶打碎了，按规定要赔偿且由你俩承担，此事只有你俩知道，你同事打算隐瞒此事，当你的上司问起你打碎花瓶的事，你会如何回答？

4.找出下列你认为错的字，把正确的写在括号里。

厉精图治（）功亏一匮（）流连忘反（）

谈笑风生（）全神惯注（）侩炙人口（）神采涣发（）和言悦色（）吊以轻心（）美轮美奂（）

5、假如一次性给你多项工作，其他同事都不知道有这些工作，你会自己完成这些工作还是把它分配下去跟其他同事一起完成，说说自己的想法和理由？

6、假如你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道是不妥的，以自己的性格和做法，你会怎么做？

7、作为一个成功的领导者，可能取决与很多因素。比如：

1、善于鼓舞人, 有亲和力,处事公

4、幽默;言谈举止有风度,有威严感。

正。

5、有明确的目标,有决断力。

2、办事能力强,有独到的意见。

6、能坚持原则又不失灵活性。

3、善于化解人际冲突。

7、善于沟通,通观全局。

8、能充分发挥下属优势.请分别从上列因素中选出一个你认为最重要的因素和最不重要的因素进行分析并说明理由。

《桂航青年》报社办公室招新第三轮无领导小组讨论试题

姓名： 性别： 专业： 电话：

情景：你们正乘坐一艘科学航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。考察船上备有以下物品，除这些之外，又有些同志身上还有香、火柴和气体打火机。物品：

1、指南针

9、航海图一套

2、剃须刀镜

10、二锅头一箱

3、饮用水

11、巧克力二斤

4、蚊帐

12、钓鱼工具一套

5、机油 13、15尺系缆绳

6、救生圈（一箱）

14、驱鲨剂一箱

7、压缩饼干（一箱）15、30平方尺雨布一块。

8、小收音机一台

问题：为了减轻救生筏的负重，需要丢弃一些东西以更好的逃生，现在要求按物品的重要性选择6个你需要的物品进行排序，并说明理由.《桂航青年》报社办公室招新第三轮无领导小组讨论试题

姓名： 性别： 专业： 电话：

情景:在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城,沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。假设飞机上生还人数6人。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。全组人都希望一起共同进退。机上所有物品性能良好。飞机燃烧前，你们可以从飞机中领取所需的物品。物品清单:

1、一支闪光信号灯（内置四个电池）

8、三个降落伞（有红白相间图案）

2、一把军刀

9、一瓶维他命丸（100粒装）

3、一张该沙漠区的飞行地图

10、十加仑饮用水

4、七件大号塑料雨衣

11、化妆镜

5、一个指南针

12、七副太阳眼镜

6、一本《沙漠动物》百科全书

13、两加仑伏特加酒

7、一把45口径手枪（已有子弹）

14、七件厚衣服

15、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）

问题：在飞机失事中，考虑沙漠的情况后，从以上15件物品中挑选6件你认为重要的物品进行排序，并说明理由。

办 公 室 招 新 策 划

2011年9月14-15日 《桂航青年》报社

《桂航青年》报社办公室招新第三轮无领导小组讨论试题

姓名： 性别： 专业： 电话：

一艘在海上航行的豪华游艇不慎触礁，有四名乘客搭乘一艘救生艇逃生，艇上有一罐汽油，指南针，一桶淡水和面包，四名乘客分别为：

1、孕妇，身上带有巧克力。

2、富商，带有重要文件

3、寡妇，带有稀世珍宝

4、二童，带有地图

问题一：由于救生艇承载能力不够，只能承载3个人，艇上只有富豪最擅长操作小艇，富豪和寡妇狼狈为奸要一起生死，请你决定应该由谁放弃逃生机会。问题二：若必须丢弃艇上的两件物品以减轻重量，请列出要丢弃物品的先后顺序，说明理由。

《桂航青年》报社办公室招新第三轮无领导小组讨论试题

姓名： 性别： 专业： 电话：

背景:某天上午，你们坐的飞机从某城到某城，就在经过一个没有人烟的雪野时，因大风雪飞机失事，跌到山林中。此时，气温抵达-15度，该机是双引擎机，可坐10人失事后飞机多处受伤，并引发大火。飞机驾驶员还没来得及告诉大家飞机的正确位置就死亡了。但在飞机失事之前你曾经注意到飞机的高度显示：飞机在3000M左右，失事地点正好在雪地线下不远，地面崎岖不平，树林茂密，乘客穿着秋装，但每人有一件大衣。物品：

1、该地区的航空地图

9、四副太阳镜

2、大型手电筒

10、三盒火柴

3、四条毛毯

11、一瓶军用水

4、一支手枪及十发子弹

12、急救箱

5、一只雪橇

13、十二小包花生米

6、一小瓶白酒

14、一张塑料防水布

7、一面化妆用的小镜

15、一支大蜡烛

8、一把小刀

在飞机失事之前，这群乘客从飞机中抢救出15件物品，请你将这15件物品按照生存的重要性，挑选出5件最重要的5件进行排序并说明理由。

第五篇：办公室招新计划书

办公室工作计划

一、部门职能

负责团委学生会文件的管理工作，负责团委学生会各项活动的材料和内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大中小型会议。需合理安排团委学生会一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

二、招新流程

1.我部根据实际情况，经协商拟招5名新成员；

2.具体措施：

我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。

三、成员要求

1，具有Word，Office等软件操作能力；

2，具有一定的组织协调能力和上进心，有较强的责任感和为同学服务的精神。

四、部内分工

明确各自的分工，认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，对分配到的任务进行完成。在新干事刚接手办公室事物时，由主任、副部主任指导操作，注重培养人才。定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。同时主任和主任需要参加每周的团学工作例会。

计划人：XXX

2010年09月10日