“茂名市五四红旗团委”申报材料

第一篇：“茂名市五四红旗团委”申报材料

“茂名市五四红旗团委”申报材料

近年来，高州市卫生局团委在上级团委的关心指导下，紧紧围绕市团委、政府工作中心，坚持服务大局、服务社会、服务青年，积极组织带领广大团员青年参与“高州文明城市”建设，坚持发挥先锋模范作用。紧紧围绕市团委各个阶段工作中心，团结拼搏、开拓创新，扎扎实实做好各项工作，形成了一套以夯实团建为突破口，围绕“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”的标准开展团的各项工作。经过几年的努力，高州市卫生局团委获得了多个荣誉，同时获得2013年茂名市团委和高州市团委的肯定，得以申报2013年五四红旗团委，现将我局团委开展五四红旗团委工作总结如下：

一、班子建设情况

我局团委按照团章规定的相关制度，团委班子能够按时完成换届选举工作。班子整体素质较高，分别来自机关、市直医疗单位支部书记，拥有较好的青年群众基础，从而保证了团委各项工作协调有序进行。在团委班子工作中，首先着重抓好班子成员的思想理论学习。坚决保持与上级团委一致，以正确的思想理论指导我们的工作，才能确保正确的工作方向，并在此基础上有所创新。本届团委自开展工作以来，通过集中学习和平时的工作实践，逐渐掌握了团的工作方法，团委成员都认真组织学习了团的相关业务，开展的各项工作得到广大团员青年的肯定，成绩突出。同时在开展团的各项工作中，团委班子成员分工明确、团结协作，重要工作都做够作到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神。团委干部在做好团委工作的同时丝毫不放松自身业务工作，在本职岗位上严格要求自己，勤奋工作，在团员青年中起到了模范带头作用，树立起了较高的威信，得到了领导和青年的一致好评。

二、主题活动情况

1．深化团员青年的思想政治教育。

青年是社会主义建设的主力军，是建设和谐社会的中坚力量。局团委坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观牢固构筑青年一代的精神支柱。切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到现代化建设的各项任务上来。通过举办讲演赛、汇报会、座谈会等各类活动，让青年们增强对中国革命历史和科学技术发展状况的直观了解，振奋精神，激励他们以“与时俱进开拓创新艰苦奋斗脚踏实地”的工作作风投入到建设城郊型工业镇的建设中。以当地革命传统教育为依托，在每年重要纪念日期间，都组织各医院，开展爱国主义教育，引导团员青年增强历史使命感和责任感，在建设现代化的生动实践中传承革命先辈优良品格，弘扬中华民族传统美德。2.积极支持配合团市委的刘杰夫先生资助贫困大学新生工作。

2013年6月4日下午，团市委在中山纪念堂举行了2013年刘杰夫先生资助贫困大学新生工作筹备会。团市委书记和外事侨务局的相关领导，各镇（街道）团委书记以及各完全中学团委书记参加了会议。会上，团市委书记黎峰就该项工作作出了具体的部署。据悉，刘杰夫先生今年将资助200名贫困大学新生，标准为每人每年6000元，直到大学本科毕业。今年是刘杰夫先生以同样的标准连续第四年大规模资助贫困大学新生，前三年已累计有340名大学新生获得了资助。

高州市卫生局团委前三年均积极配合团市委开展工作，带领支部团委团干和团员到所负责的镇，亲自到达申报的贫困学生家中进行宣传和调查取证。

3．响应团市委组织开展平安创建志愿宣传活动。

为配合市委市政府做好创建平安高州工作，根据市创建平安工作领导小组的部署和安排，2013年12月，在团市委联合市志愿者联合会组织下，高州市卫生局团委组织了多名平安创建志愿者，深入4个镇，针对广大基层群众，就社会治安公众安全感和对政法工作满意度进行问卷调查，并进行平安创建宣传工作。

活动中，志愿者对机关干部、圩镇单位负责人、村（居）委会群众分别对社会治安工作安全感和政法工作满意度进行了问卷调查，充分收集基层群众关于平安创建工作的意见和建议。各卫生支部团委志愿者们在调查当中还通过案例说法、派发宣传单张、赠送印有平安创建宣传标语的购物袋等方式，对受访群众进行了防抢、防盗、防骗、防拐等知识宣传，整个活动共计发放宣传单张11000多张，派送购物袋3500多个。通过举办今次活动，在广大基层群众中营造了平安创建的良好社会氛围，使广大基层群众都了解、关心、支持我市的平安创建工作，为创建平安幸福高州打下了坚实的基础。

近年来，高州市卫生局团委班子和各支部团委团干广大团员青年的共同努力，紧紧围绕茂名市团委和高州市团委中心工作，全市医疗系统的共青团事业和青年工作呈现出蓬勃生机，不少工作出现良好的局面。但是，我们坚信，共青团事业是年轻的事业，今后还要更加努力，以实际行动为共青团事业添加更加精彩的一笔。

第二篇：五四红旗团委申报发言稿

值此“五四红旗团委”申报评选答辩之际，计算机与控制学院团委借此机会，向各位领导和兄弟院系的朋友汇报一年来的工作，敬请提出宝贵意见。

在过去一年中我们始终秉承 “体育使我们站立起来，科技使我们强大起来，文化使我们厚实起来，道德使我们高远起来” 的核心理念，并围绕以下三个方面开展工作：

一、增强团员意识 夯实组织建设，做到“建设一个网络阵地，完善两类工作制度，搭建三个工作平台，做好四种教育实践”

建设一个网络阵地：我们在全校范围内首创了团委学生会工作团体博客，目前的累计访问量达到了3万6千余次，有文章360余篇，图片专辑60余个，视频专辑17部。团委博客给了提升了团委的工作效率，改进了工作方法，是学院团委信息化建设上的一个里程碑。

完善两类制度：即规范了常规制度，创新了激励制度。完善了财务管理制度，档案管理制度等。同时，为了激发创意，挖掘潜能，我们制订了例如“每月三星”、“大嘴巴”奖、“分享计划”等激励机制。

搭建三个平台： “团委组织建设平台”为基础，“支部全面成长平台”为核心，“干部培养平台”为关键。做好党建带团建工作和团员推优工作，在党支部分获XX年广西区优秀学生支部和广西区先进基层党组织等多项荣誉的情况下，学院05级团总支和06003401班团支部分别作为学校唯一的推荐集体参加了区优秀团总支和团支部的评选。院团委重视团支部的指导工作和优秀团员、优秀团支部的评优工作，分别组织06、07级各支部开展了创建“五四”红旗团支部评优答辩活动。同时还加强对学院科协、记者团等8个院级社团的指导和帮扶工作。

做好四种教育实践：加强对团员青年的“理想信念教育、政治思想教育、基础文明教育和道德素质教育”。做好四种教育的载体创新和建设工作，先后推出了“主题团日策划创意竞赛”、“数字海棠电子杂志”、“雷锋网维护小组”、“信息安全小组”、“13路公交文明共建”五大教育实践载体，全院近千名同学加入到了这四种教育的活动实践中去。院团委全年共开展了十一次面向全院学生干部的培训活动，涉及所有支部，开展了三次学生干部素质拓展活动，涉及学生干部200余名。

二、做强科技创新，浓厚学习氛围

一年来计算机与控制学院在科技创新方面作出了的大量的实践工作，并取得了突出的成绩。全年围绕着“建设一个阵地，推进两个项目，冲击三大全国赛事，参与四个行业赛事，做好院级、年级赛事”的主线来开展工作。建立了国家、省部、学校、学院、年级五级全覆盖的科技赛事体系，在尧山校区新开辟了两个科技活动场所，建立了“积分制”“小组聚合制”“三跟制”“挑战制”和“招标制”等覆盖所有能力范围同学的科技制度。

全年共获得了全国大学生“挑战杯”二等奖，全国大学生“飞思卡尔”智能车竞赛一等奖，全国大学生电子设计大赛二等奖等国家级奖项5项，获得了国家实用新型专利2项，申请了国家发明专利1项，省部级奖项8项，校级奖项 15项。杨勇同学被推选为我校XX年全国青少年科技创新奖唯一候选人。具体情况的请看大屏幕。

为了进一步改善学习风气，我们开展了“学风建设活动月”、网络文明宣传周、新生辩论赛、专业介绍会、“青春 奉献”颁奖典礼等系列活动，宣传了先进同学的典型事迹，帮助同学们搭建了师生沟通的桥梁，解除了学习困惑，指明了学习方向。

三、丰富文体活动，投身社会实践

XX年五四红旗团委答辩陈述词 范文，演讲稿范文。文体活动做到“丰富”与“竞技”并举。学院组织了03级毕业生晚会、学院运动会、四人制足球赛，飙歌大赛，迎新系列体育赛事，宿舍才艺大赛、班级风采展示等活动。积极参加学校的各项文体赛事，勇敢面对困境，“不抛弃、不放弃”，获得了校排球联赛冠军、校五四杯篮球赛亚军、校运动会女子总分第三、校新生辩论赛亚军，剧星大赛二等奖的好成绩。

积极参加暑期社会实践活动，“科技下乡”“环保与发展”“农村生育观”等问题上的调查和研究得到了学校的认可和嘉奖，获得07暑期社会实践一个重点资助团队，四个一般资助团队，学院团委被评为校社会实践优秀组织单位。

最后我们以一句话与大家共勉“无创新，则衰；无品牌，则竭”。

谢谢！

第三篇：医院申报五四红旗团委推荐材料

医院申报200*××五四红旗团委推荐材料(原创)

200*年，在医科大学团委、医院党委的领导和的关怀下，医院团委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神及团的十五届三中全会精神，坚持科学发展观，以保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育为契机，坚持党建带

团建的工作思路，把提高服务能力作为加强团的建设的着力点，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院中心工作，以“服务好病人，办人民满意医院”为动力，深化创建“五四红旗团委”，扎实有效地开展了各项工作，取得了显著的成效，先后获得第六批“全国五四红旗团委创建单位”、“全区学习型组织标兵单位”等荣誉称号。

一、认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入增强团员意识主题教育。进一步加强青年思想政治教育

医院团委一方面通过定期召开团委会、团支部书记会，组织团员青年们认真学习党的十六届五中全会精神，并积极组织和开展团员意识主题教育，用“三个代表”重要思想来构筑团员青年们的精神支柱，切实提高他们对党、团的认识。

根据共青团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》、共青团广西区委《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的实施方案》精神，医院团委于今年9月至12月，原创：http://www.xiexiebang.com/在全院深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容、以“学理论知团情”为主题的增强共青团员意识主题教育，并制作发放《增强团员意识教育活动团支部工作手册》，先后多次召开增强共青团员意识主题教育动员会与工作会议，及时动员、布置、监督和改进各项活动。通过个人自学、上团课等多种形式，深入学习“三个代表”重要思想和以团章为主要内容的团史团情知识。

以“新时代新风采”团员标准讨论活动为载体，通过对照《团章》要求、对照形势任务、对照先进典型、对照本职工作、对照青年意见等“五个对照”，广泛开展讨论活动，并对照科室与自身的工作，进行整改提高，切实提升服务病人的意识与技能。通过开展增强团员意识主题教育，使全院团员的思想得到了升华，灵魂得到了净化。活动取得了初步成效，基本实现了“增强意识、健全组织、活跃工作”的总体目标。

同时，医院团委还把学习“三个代表”重要思想与纪念抗日战争胜利六十周年活动结合起来，加强青年爱国主义、集体主义教育，引导青年树立正确的人生观、世界观、价值观。

二、以“服务好病人，办人民满意医院”为动力，以“青年文明号”为载体，切实推进青年职业道德建设。

1、在院党委的领导下，团委号召广大团员青年积极参与到保持共产党员先进性教育活动、“医院管理年”活动、创建医德医风示范医院、创全国文明城活动中来，以病人为中心，以群众满意为标准，切实发挥团员青年在医疗、教学和科研工作中发挥先锋模范作用。尤其在先进性教育活动的宣传工作方面，做了大量的工作，如在新华社、广西电视台、广西日报、南宁日报等媒体发表新闻10余篇，在校园网发表相关新闻51篇，制作简报20期，制作《永葆先进性，当时代先锋》、《服务人民群众，促进各项工作》、《弘扬革命传统，坚定党的信念》、《保持共产党员先进性，促进医院工作全面发展》、《永远的旗帜——广西医科大学第一附属医院保持共产党员先进性教育肢体歌咏晚会》、《永远跟党走——医院团委深入开展增强团员意识活动》等大型户外墙报8板。另外，还为门诊党支部等4个支部分别制作宣传板块，通过大型电子屏幕在群众中深入宣传“医疗卫生机构人员八不准”、公民道德规范等，用橱窗宣传未成年人思想道德教育要求，为各项工作的顺利开展贡献了一份力量，为医院健康和谐发展营造良好的舆论环境。

2、以“青年文明号”活动为载体，组织开展了一系列适合青年特点的文化建设活动，鼓励团员青年立足本职岗位创建一流职业文明和服务素质的团队。在创建科室推行“青年文明号优质服务卡”，实行多项特色便民服务措施，公开服务承诺，监督电话，切实做到“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。由于在创建工作上的规范管理、积极引导、扎实推进，并注意结合岗位创新，为此受到卫生厅团委、区直机关团工委乃至团区委的关注和得到了医院的肯定。原区直“青年文明号”急诊科在七月份申报自治区级“青年文明号”的基础上，于十一月份顺利通过考核；同时自治区级“青年文明号”心内科、内分泌科、老年心血管科、传染科、手术室等顺利以优异的成绩通过复核。

3、把开发青年人才资源作为工作的着力点，努力营造有利于青年人才成长的环境，开展青年创新工作，促进青年在岗位上成才。经院团委推荐的1111同志获得“广西杰出青年卫士”称号；1111当选区级青年联合会第八届委员会委员；1111等四位青年被评为“区直机关青年岗位能手”；多名青年高级知识分子被广西医科大学定为“双培养”重点培养对象，即把

未入党的高知优秀分子培养成为中国共产党员，把已入党的高知优秀分子培养成为党组织负责人。另外，今年我院有10名青年被广西医科大学评为优秀团干干部、20名青年被广西医科大学评为优秀团员。医院团委也被评为广西医科大学红旗分团委。医院团委评出耳鼻喉支部、急诊支部、用工办支部、儿科支部等4个院级红旗团支部。积极参与和开展各项评优活动，树立了一批批青年楷模，使青年人学有榜样，在我院形成了争当技术标兵，争当文明员工的好氛围。

五、协助党委，全方位、多渠道、广覆盖地做好院内外宣传工作。

团委协助党委做好院内外的宣传工作。在院内，利用校园网、有线电视台、板报、大型电子屏幕、条幅、触摸屏等形式，积极宣传宣传医院的重大事项和活动如先进性教育活动、医院管理年活动等，宣传各科室医、教、科等方面新动态，沟通了职工对医院的了解，增强了职工关心医院的主人翁观念。据初步统计，在校园网发表新闻307篇，其中，培训讲座类74篇；新技术类篇；上级检查类21篇；义诊类14篇；科研类10篇。学校有线电视台播发新闻271篇。编辑制作医院管理年简报8期，制作医院管理年大型板报、构建和谐社会板报、护理获奖宣传板报、药品引进公示板报、义诊宣传、健康宣传教育板报等40多版。各类大小条幅共300余条。

对外则积极与各种新闻媒体沟通，主动宣传医院，据不完全统计，2005年，在新华社、中央电视台、健康报、广西电视台、广西日报、广西广播电台、南宁晚报、南国早报、当代生活报、南宁日报、南方科技报、科学时报、广西政协报、广西老年报、桂龙新闻网等多家新闻媒体报道我院改革、发展以及临床医疗新技术、科研新项目等新闻230多篇。原创：http://www.xiexiebang.com/医院还在《中国医院管理杂志》、《广西医师》、《内科学文摘》等封面做医院形象宣传。提高医院的知名度，取得了良好的社会效益和经济效益。

三、坚持党建带团建的工作思路，规范团的组织建设。

不断加强组织管理，定期召开团委会和团支部书记工作会议，布置支部团员会议，以此传达各种文件精神，交流信息；按时进行团支部的换届选举。团的支部建设已经全面实行目标考核，进行量化管理，增强了团组织的凝聚力，取得了良好的效果。同时，认真做好超龄团员离团工作。对全院的团员青年进行重新登记造册，进一步规范了团费收缴等相关制度。

四、以活动求活跃，进一步推动医院文化建设。

组织开展青年喜闻乐见和文体活动，增强团组织的凝聚力和战斗力，推进医院的文化建设。如与外单位联合举办“保团员本色，显青春本色”主题晚会、组织“万名雷锋进社区、服务南博会、创建文明城”义诊活动、参加由区直机关团工委组织的植树造林活动、开展“重温入团誓词、提高先进意识”团队竞技比赛活动、举行“火红团情，创新服务”团委“增强团员青年服务意识、提高医院服务质量”大讨论活动、参加卫生厅组织的“自治区卫生系统增强共青团员意识主题教育”活动、组织医院优秀团员十余名到桂林与相关团组织学习交流，并多次组织向东南亚海啸灾区、广西洪水灾区、广西红十字会和大学贫困生捐款活动等。这些活动处处洋溢着健康、文明、积极向上的氛围，既活跃了青年文化生活，又增进了青年交往。

《医院申报五四红旗团委推荐材料》

第四篇：电力公司申报五四红旗团委材料

文章标题：电力公司申报五四红旗团委材料

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)

*团组织于2005年1月27日按期换届，团总支改建制为团委。团委班子健全，设委员5名，其中书记1名，生产、组织、宣传、文体委员各1名。该团委班子作风扎实，主要负责人与班子整体形成合力，作用发挥好，在团员青年中具有较高威信。分公司坚持党建带团建，团干部队伍政治坚定、品德优秀、作风优良、朝气蓬勃、奋发有为，团员、青年创新能力强、队伍素质高，团组织在党政中心工作中发挥作用明显，团青队伍无违法违纪现象。

一、加强团的自身建设，以建设政治坚定、品德优秀、作风优良、朝气蓬勃、奋发有为的团干队伍为带出合格过硬的团青队伍提供有力的保障

1.团委成立一年来，团委委员之间加强团结、协作，认真处理好兼职团干部所承担的团的工作与本职工作的关系；加强民主建设，在各项工作中坚定不移地贯彻落实民主集中制；定期向上级汇报工作、学习、活动情况。

2.坚持每月集中开展团干部政治理论学习，使团干部在思想和学习作风上得到提高。学习既是职业素质的要求，也是作为团干部的政治素质要求，既是自身发展的需要，也是团组织持续发展的前提，对团干部来说不仅是义务，更是责任。分公司团委科学而有针对性地确定学习内容，不断创新学习形式，重点做好对形势任务的准确分析和把握，去年团委委员和支部团干部不仅开展了政治理论学习，还按季度自学了《执行力》、《木桶效应》、《西点法则》、《追求卓越》四本书（今年一季度学习了《有效执行的狼性生存法则》），通过学习提高团干部的政治鉴别力和分析处理问题的综合能力。在分公司团青系统，团干部已经成为了学习的带头人，并在逐渐成为用理论指导社会实践的带头人。

3.以细节取胜，抓措施落实，获得工作作风上的提高。分公司团委成立时间短，他们着力于夯实工作基础，开展工作不贪多，将实实在在地抓好每一件事并努力取得最佳成果作为树立工作作风的重点。通过工作，该团委很快赢得了党政工领导的认可和广大团员青年的热爱，开展各项活动都有党政工领导支持、有团员青年积极拥护参与，显著地提高了团工作的效率和质量。

4.团委征求广大团员青年的意见，于2005年3月将原有4个团支部重新组建，组织设置合理，工作机制健全，各团支部严格按照《公司团支部工作手册》和《团支部达标考核标准》做好团的各项基础工作，各支部在团委的带领下，工作活动特色鲜明，增强了团员青年的凝聚力和向心力，两级团组织成为团员青年真心热爱的组织。

二、以科学发展观教育、引导、服务青年，团员青年队伍素质高、创新能力强

该团委班子学习贯彻落实加强党的执政能力建设对共青团工作的新要求，运用科学的发展观教育、引导和服务青年，在团员青年中适时地开展团的意识主题教育，做好党的十六届五中全会的宣传贯彻工作。以科学发展观创新团青教育工作思路，实践“兴趣引导”型、“需求满足”型、“快乐体验”型、“群体感化”型教育形式，使团员青年在群体环境中受到感染，对团组织的各形式活动感兴趣，觉得参加到其中能够有快乐的体验并使内心需求得到满足，促使青年员工立足本职，岗位建功，岗位成才。去年，团委组织团员青年学习科学发展观的相关知识并开展了论文交流，有三位团员青年的论文入选公司团委科学发展观论文研讨活动。选树青年职工中爱岗敬业的先进典型，积极向党组织推荐优秀青年人才，2005年分公司团组织向党组织推优的2名团员，都被分公司党委作为发展对象，准备于2006年进行发展。

三、围绕企业党政工作，广泛开展创新创效活动，主动融入党政中心工作

1.深化“青年文明号”创建工作，推动整体创建上水平。***营业厅是连续多年的***电力集团公司级“青年文明号”。该集体坚持创建工作，日常营业管理实行全员军事化、器具管理定置化、档案管理细致化、工作质量考核化，并开展人性化服务“六个一”活动和快速服务“四个三”活动。

开展“青年文明号”特色活动：①该营业厅每月开展“月度专业分析研讨”，全员轮换提供议题主持会议，研讨如何加快业扩流程和装表速度的方法。②文明号窗口安装了“星级柜员评定系统”，哪个营业员的服务好，全由客户说了算。③结合“**电力心连心工程”，青年文明号服务队广泛进入社区走访、提供户表知识讲座等服务和义务劳动。④开展“服务特殊客户”活动，到困难户、孤老户和伤残客户家中了解用电困难并帮助解决其他生活困难。目前，该“青年文明号”已经成为东丽分公司服务形象的代言。

2.独具特色地开展“青春光明行”活动。在2005年4月23日的“青春光明行”上街该团委将全体团员青年分为7个组，加入到国家电网公司“内强素质、外塑形象”的建设行列中，分别开展了现场办公与上街宣传、户表急修和供电急修、青年文明号特殊客户延伸服务、走访调度客户、走访行风客户、反窃电稽查、护线治理等活动。既推广了国家电网公司统一的服务品牌，还现场受理业务，与青年志愿者一起为贫困村双合村义务开展了

低压用电改造，受到了***政府与百姓的广泛好评。

3.深化“青年岗位能手”活动，找准企业发展和青年发展的结合点，为青年岗位成才和实现自身价值搭建平台，为企业培养选拔优秀青年技术人才。通过组织团青拓展训练、微机知识培训、普查变压器警示牌及安规知识培训、生产MIS和地理GIS系统录入培训，以及参加公司团委青年英语培训等活动，培养青工勇于自我超越的精神和相互信任的团队意识，促使团员青年岗位成材。例如去年，经过团委积极促成并联系培训，计算机站团员自主完成了政工平台的全部后期设计制作，得到了公司思想政治工作部的好评；电脑爱好者协会瞄准企业生产难点组织各生产系统录入培训，有效地提升了青工信息化生产水平；两名青工获得了公司英语服务资格证书，一名青工获得公司团委青工英语口语服务竞赛第三名；另外，担任安全生产青年突击队副队长的青年脱颖而出，获得了2005公司级优秀青年岗位能手称号。

4.成立“青年志愿者”队伍，带领广大青年投身企业建设，加强企业精神文明建设。去年年底，分公司“十一五”电网建设改造办公室，因电网普查工作量大向全体员工发出了招募志愿者的公告。团委立即向107名正式青年员工和96名协勤工青年员工发出倡议，建议青年员工，特别是本身对配电及低压电网的运行知识不了解的青工积极加入志愿者队伍，为企业发展贡献一份力量，也为自身职业生涯开拓新知识领域。很快二十几名青年员工加入到电网普查志愿者队伍中来，正在分公司的建设发展中挥洒着自己火热的青春。

5.创建安全生产青年突击队，成为新时期团员青年奉献青春、创新创效的有效载体。该突击队先后开展了“普查红、黑号变压器警示牌”活动和生产MIS、地理GIS系统录入等活动，引导青年发挥高学历和高技能水平优势，在信息化、数字化企业建设方面发挥生力军作用，逐渐锻炼成为一支能打硬仗的革命化、年轻化、知识化、技能化的青年职工队伍。

6.开展“爱心活动”、实施“平安工程”。该团委响应分公司党委号召，组织团员青年就公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”电视电话会议精神进行学习，并布置了7项特色活动，号召团员青年在工作中做到以平安为核心，以服务为中心，对企业献忠心，向社会奉爱心。①团委继续开展爱心助困活动。搭建对团员青年的政治尊重、事业激励、学习创新、生活关爱的平台，关心青年群体，开展爱心活动，为他们做实事、办好事、解难事，把党的关怀和温暖、团的关心与帮助送到青年员工心中，也在关心帮助他人的实际行动中锻炼了青年队伍，展示了青年形象。②组织团员青年学习《高效能人士的七个习惯》，在工作中实施“习惯管理”，在团员青年中推行主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新这七个习惯，使“爱心”与“平安”进驻员工内心与言行。③结合“平安工程”，深化青年安全生产示范岗创建工作，营造“关爱生命、关注安全”的氛围。认真落实公司《青年安全生产示范岗考核管理办法》，注重青年安全生产示范岗的创建。该团委结合“平安工程”，在团员青年中开展了“三联三带”活动，即一名团员联系一个班组，带动安全生产无事故；一名团员联系一名职工，带动周边人员无违规；一名团员联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。分公司团员青年们正在为确保**电网乃至**电网安全稳定运行做出积极的贡献。④结合“**电力心连心工程”，把营销团支部原有的“青年文明号服务队”深化扩大为全体团员青年参加的“***供电红帽子团员青年服务队”，在服务中培育有形服务品牌。⑤结合“爱心活动”，在团员青年中开展“发展不忘报亲恩”活动，要求每名团员青年乃至普通职工在父亲节、母亲节或父母生日等特殊日子里都要真心真意地为父母做一件事，通过活动倡导推行“感恩”理念，只有在生活中懂得感恩的员工才能在工作中懂得感恩，达到相互协作。⑥将“爱心活动”和“平安工程”作为系统工程，把三大安全和“党员之家”民主工程、党务公开活动、知识建家活动、党组织党员“立功立项”活动、文化工程和暖心工程等作为子系统工程，融入系统工程中合并开发。⑦在团员青年中开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。

7.开展丰富多彩的文体活动。在党政工领导的支持下，团委多次承办春节联欢会、十年厂庆纪念联欢和职工体育节等活动，组织趣味性团体活动，在活动中为青工创造相互认识与了解的机会，培养起协作互助的团队意识。调查青工的兴趣爱好，选择兴趣较为集中的点相应建立了篮球队、足球队、羽毛球协会、电脑爱好者协会，并定期组织包场锻炼、联系比赛、培训讲座，引导广大团员青年培养高雅健康的兴趣爱好，进而逐渐成为分公司先进文化的代言人。

《电力公司申报五四红旗团委材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读电力公司申报五四红旗团委材料。

第五篇：“五四红旗团委”申报验收材料

共青团桑植县公安局委员会

创建市级“五四红旗团委”申报验收材料

今年以来，在团市委、团县委及公安局党委的组织领导下，公安局团委认真学习“三个代表”重要思想，贯彻党的“十七大”和团的“十六大”会议精神，紧紧围绕推进“公安执法规范化建设，广大青年民警执法素质养成教育”为契机，围绕“五四红旗团委”的创建标准，坚持把窗口服务作为突破口，以服务促建设，以服务求发展，坚持党建带团建，积极探索，适应社会主义新形势下的组织机制和运行方式。同时，通过蓬勃开展团内活动，积极引导团员青年提高自身的综合素质，为团员青年的成长成才搭建舞台，使团内各项工作得到了新发展。

一、领导高度重视，坚持党建带团建。根据张家界市团委和桑植县团委创建“五四红旗团委”文件指示精神，为了确保创建工作的顺利实施，桑植县公安局党支部高度重视，把握党建带团建工作原则，成立了以局党委副书记李建中同志为组长的“五四红旗团委”创建工作小组，具体组成人员如下：

组 长：李建中（局党委副书记、政委）

副组长：龚少云（局党委委员、副政委、党总支部书记）成 员：钟峥嵘（团委书记）

唐亚（团委副书记）

柏政军（团委宣传委员）

王旗（团委组织委员）

贺兴培（团委纪律委员）

领导小组下设办公室，钟峥嵘兼任办公室主任。办公地点设局政治办。

二、强化具体措施，完善各项机制建设。按照团市委、团县委创建“五四红旗团委”的标准，积极开展各项团委活动，深刻领会“以党建带团建，以团建促党建”的实质内涵，全面带动广大青年民警“向党靠拢，为党奉献”的工作积极性。

1、以创建国优、省优、市优“五四红旗团委”为目标，严格标准，完善公安局团委组织、制度、阵地三项建设。一是组织建设健全，坚持党建带团建的工作原则。公安局团委建立自己的团组织，设置相关人员进行分工和管理，为了坚持党建带团建，党委特别委派一名领导班子成员分管局内团建工作，使得共青团和青年工作始终保持与党的工作同步规划、同步安排、同步检查。同时还要健全团内基础设施工作：包括内部管理、经费落实等，规范化、系统化管理，尤其是局内团建工作的经费保障、人员组织关系转接、团员工作动态等工作全面落实。二是阵地建设完善，保障团建工作的稳步开展。公安局党委在充分保障全局各项经费的基础上，增加了局团委创建特殊经费开支这一项目，有力地保障了团建工作的基础设施建设，从而稳步推进公安局团委工作的开展。设置了公安局团委办公室、团委印章及其他配套设施，成立了青年志愿者、学雷锋活动基地，开设了团员青年学习

室、活动室等等基础设施。三是建立健全各项团建制度，提升局内团建氛围。根据党中央、团中央的各项指示精神，完善局团委团建工作制度，规范化、系统化的管理团员青年工作。制定团员青年学习、纪律、会议、团员教育与管理、团干学习等制度，并制成规条分发各团员青年学习。

2、以深入贯彻学习实践科学发展观和“公安民警爱民大走访”活动为契机，开展形式多样的思想教育活动。一是深入学习实践科学发展观，稳步推进团员青年学习脚步。2009年，党委、政府针对当前国内组织建设、经济建设、人文建设等各项建设的完善，提出了要认真学习实践科学发展观，建立稳固、高效、可持续发展的经济策略。一时学习实践科学发展观成为当前各项工作的指导中心，团建工作也不列外，公安局党委、团委于4月份联合组织全局党、团员进行学习实践科学发展观，并针对公安工作怎样服务于经济建设、如何加强学习实践科学发展观运用于公安创建等问题开展了小组座谈和讨论，有组织、有目的、有针对性地学习了实践科学发展观。同时，局团委办公室还为各位团员青年准备了学习笔记本，让他们将自己的学习心得和看法记录在笔记本上，让其发挥主人翁精神，设身处地地为国家经济建设、公安工作开展出谋划策。二是组织局内团员青年学习党内干部、公安先进典型，净化青年民警心灵。针对公安工作的苦、烦、难，以及贴近社会黑暗面等现状，公安青年民警稍有不慎就会误入歧途，局团委工作办定期组织各位团员青年进行党内干部、公安先进典型事迹学习，使他们对待公务员、对待警察身份形成一个立意明确、廉洁自律的人身观、价值观，不至于在工作上偏离航向，进入歧途。三是开展团内“大学习、大讨论”，畅谈工作新思路。8月14日至15日，公安局团委组织全局专职团干部以及团内所有青年民警召开“深入开展„大学习、大讨论‟，公安共青团同创建”座谈会，传达了全国团的十六大会议精神，听取了团组织的半年工作汇报及下半年工作打算，结合党委下半年的中心工作和即将召开的团代会的筹备要求，对下半年全局共青团工作针对性地进行了安排部署，畅谈工作新思路。

3、以“打造公安局特色团委，实现党团建设共进退”为宗旨，开展团内特色活动。一是开展“警民鱼水，情系我身”爱民活动，从群众来，到群众中去。为加强警察公共关系建设，最大限度减少公安机关和民警与群众的对立面，进一步密切警民关系，教育引导青年民警学会做群众工作，善做群众工作。今年2月以来，公安局党委、团委组织全体民警开展以“民警在您身边”、“警民鱼水，情系我身”、“真情双感动，爱心促和谐”为主题的警民和谐筑平安活动，真真实现全局民警与群众零距离办案、透明化办案。二是开展“全警大练兵，处处是战场”活动，提升民警综合技能素质。自2004年公安部、省公安厅提倡开展“全警大练兵”活动以来，局党委、团委深刻认识到提升民警办案素质的重要性，尤其是身体机能、擒拿格斗等体能素质的提升对一线青年民警自我保护颇为重要。由此，局党委研究决定，由局团委牵头组织开展“全局大练兵，处处是战场”的体能加强活动，所有坚守在一线的基层青年民警都必须参战、参训，最终经过几年的坚持，民警大练兵活动已经成了一种习惯，每天早晨都

能看到民警在街头挥洒汗水，在训场练兵的雄姿。三是警营多元化发展，参加文艺汇演，开展体育竞技。局团委为了丰富团员青年的生活，开展各项业余竞技活动。8月份，局团委组织全局民警开展了网上技能操作竞赛，提升了民警的办公技能，也丰富了公安民警的业余生活，学习与工作两不误。11月份，根据县委政法委的统一部署，局团委精挑细选，组织团委青年民警参加了由政法委组织开展的青年“卫士杯”篮球联赛，并取得了总冠军的好成绩。

三、加强团建工作力度，创新工作方案。一年来，公安局团委做到了引导有针对，教育突重点，扎实求创新，取得了一定成绩，但是仍然存在一些不足之处，有的工作还有一定差距：一是围绕公安局党委中心工作开展活动特色不突出；二是贯彻落实“三个代表”、“十七大”思想，在关心帮助青年民警解决实际问题方面，仍不够具体广泛；三是思想政治工作还不够深入，主动性不强；四是团干部作风仍存在拖拉，效率与质量不高，疲于应付，缺乏创新意识；五是团组织的指导作用不明显。针对这些问题，局团委干部在公安局党委和上级团组织的正确领导之下，找准工作重心，创新工作方法，完善工作方案。切切实实地将基层团建工作的开展、青年团员队伍的发展、“党建带团建、团建促党建”工作的稳固更进一步得以实现。