商学院学生组织干部培训开幕式策划[合集5篇]

第一篇：商学院学生组织干部培训开幕式策划

2013-2014学年第一学期商学院学生组织

干部培训开班典礼暨商学院首届学生干部演讲比赛

一、活动主题

商学院学生组织干部培训

二、活动时间、地点、主持人

时间：2013年11月1日18：10

地点：图书馆北报告厅

主持人：潘宇轩

三、典礼出席人员

商学院党委副书记、副院长刘明

商学院学工办主任李爱丽

商学院分团委书记荣文婷

商学院大学生事务中心指导老师

商学院自管会指导老师周逸

商学院党支部、商学院分团委、商学院学生会、商学院自律会以及大学生事务服务中心副部及以上干部

大

一、大二各班班长和团支书

四、典礼流程

1.商学院分团委书记荣文婷老师宣读培训安排

2.学生会办公室部长陈洲星宣读培训要求及注意事项

3.学生会体育部部长殷智晨表态发言

4.商学院党委副书记、副院长刘明寄语

5.商学院首届学生干部演讲比赛

（1）主持人介绍比赛规则、演讲顺序等，宣布比赛开始

（2）各学生组织干部代表按照抽签顺序依次进行1+3分钟演讲

（3）一轮比赛结束后艺术团表演串场节目

（4）主持人宣读选手分数并介绍第二轮比赛规则

（5）前四名依次抽题进行一分钟即兴演讲

（6）二轮比赛结束后艺术团表演串场节目

（7）主持人宣布获奖名单

（8）老师代表为获奖人员颁发奖状

五、活动注意事项

活动准备

1.组织发展部负责引导并安排座位表、签到以及场地申请。

2.新闻宣传中心安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。

3.艺术团准备表演节目，礼仪小姐，主持人。

活动当天

1.提前到场负责座位帖、现场签到以及横幅悬挂。

2.艺术团检查会议话筒。

3.新闻部负责拍照。

活动结束

1．组织发展部清理活动现场。

2．新闻宣传中心收集、整理此次活动的图文资料，撰写此次活动的。新闻稿并上传至学院网站。

3.典礼结束后为学生组织干部敲章。

商学院学生会2013-10-26

第二篇：干部培训开幕式通讯稿

学生干部培训开幕式通讯稿

随着机械学院团委学生会的换届，一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通交流，充分体现干部之间的合作精神，团委组织部特举办学生干部培训活动，并于10月31日下午在j17教室举行了开幕式。

出席此次学生干部培训活动开幕式的嘉宾有学院党委王书记、团委伯老师和钱老师，另外，还有全体团学会组织成员和班级干部都参加了开幕式。作为本次开幕式的主持人，机械学院团委副书记史杰首先上台简明扼要地为同学们讲解了此次大会的性质及意义并宣布开幕式正式开始。

首先，学院党委书记王书文老师上台进行了精彩万分的演讲，王书记从学院各部门之间的联系入手，为我们深刻剖析了学生干部在学院工作开展中的重要作用，并为大家清楚地阐明了学生会干部的权利与义务，赢得了大家的热烈掌声。接下来，团委副书记钱蜜老师为大家详细地指出了目前学生组织中存在的不足与缺陷，并对全体学生干部提出了较高的要求。接着，两位学生代表分别是学生会主席李佳和副主席胡淼林上台发言，同样地，他们也对学生工作中存在的不足提出了改进与完善。最后，由团委书记伯洁老师总结并发表了主题为“提升素质，以优秀为任，热忱做事，与责任同行”的演讲，她指出学生干部应该具备哪些素质，尤其强调了高度责任感的重要性，在场的所有学生干部一致表示赞同。

通过本次活动的举行，将加深团委学生会各部门之间的交流与合作，提高学生干部的综合素质和能力，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌美好的明天。

团委宣传部2013.10.31

第三篇：干部培训策划

学生干部培训策划书

一、活动目的：

2008年9月，学生干部队伍迎来了一批新生力量，他们将是学生工作的中坚力量。为了提升学生干部的思想境界、熟悉业务知识，提高办事效率，打造一个相互交流、相互学习的平台。同时使学生干部队伍团结、互助、友爱、进取，特举行此次学生干部培训。

二、主办单位：西安欧亚学院学生团体联合会

三、承办单位：学生团体联合会下属三十多个社团

四、活动对象：

学生团体联合会全体学生干部、条件允许可以让08级广大学生参与进来。

五、活动时间：

2009年11月14日 至 2009年11月16日

六、活动地点： 多媒体阶梯教室、操场等

七、活动安排：

（一）开班仪式

时间：2009年11月14日（星期五）下午16：00至17：30 地点： 多媒体阶梯教室 流程：

1、邀请领导致学生干部培训开幕词

2、邀请郑治全老师或刘选卫书记做讲座，主要做思想教育。（主讲‚为什么要做学生干部；做学生干部的收获，做学生干部过程中会遇到那些困惑，应该怎样解决。‛）作为干部培训的第一课。

3、为上届学团联合会主要干部颁发聘书。

4、宣读干部培训方案。

5、宣读干部培训素质拓展游戏。

备注：秘书处负责主持工作，要求提前做好会场布臵、设备调试工作。

（二）学生干部培训

1、时间：2009年11月14日（星期五晚上）

地点：多媒体阶梯教室

内容：观看励志电影。候选影片《冲出亚马逊》、《勇敢的心》、《千钧一发》，使学生干部明白成功源自细节，来自努力的奋斗。

2、时间：2009年11月15日（星期六上午）8：00--12：00 地点：多媒体教室，具体待定。内容：

（1）办公软件基础操作讲解，时间为8：00--9：50，进一步提高学生干部对办公软件的操作能力，讲解过程中要注意互动。

（2）观看金正昆视频讲座《身边的礼仪》、《人际交往法则》，时间为10：10-12：00，之后进行讨论交流，让干部谈心得体会。

3、时间：2009年11月15日（星期六下午）14：00至17：30 地点：学院大操场

内容：素质拓展游戏，在游戏中带领助理们体会到团结合作的重要性，建立干部之间深厚的友谊，增强集体凝聚力，使同学们留下大学生活的美好回忆（主要游戏项目见下文附件）。若遇下雨天气则和周日下午的活动安排交换，或更改游戏地点。

4、时间：2009年11月15日（星期六晚上）19:00至21：00 地点：多媒体阶梯教室

内容：观看励志电影。候选影片《阿甘正传》、《卖鸭子的男孩》、《放牛般的春天》、《阳光小美女》。使学生干部体会到生活就像一盒巧克力，你永远都不知道里面装的是什么，不管命运给你怎样的折磨，不管你先天怎样，你都有存在的理由，只要通过不懈的努力，就会成功。

5、时间：2009年11月16日（星期天上午）8：00至12：00 地点：多媒体阶梯教室 内容：

（1）8：00-8：30由刘选卫书记为学生干部讲解如何在做好工作的同时处理好人际关系。

（2）8：40-9：10：10由xxxx为学生干部讲解作为学生干部应注意的十五点问题。

（3）9：30-12：观看余世维视频讲座《主管常犯的11种错误》，提高学生干部的思想境界，注意在工作过程中的方法技巧。每观看一个视频进行10分钟左右的交流讨论。

6、时间：2009年11月16日（星期天下午）14：00至17：40 地点：多媒体阶梯教室 内容：

（1）14：00-14：30由x主席主讲工作计划、活动策划、活动总结、等文书的写作方法。

（2）14：40-15：40由秘书处主讲学团联合会规章制度，文件排版规定，通知，公告等，讲解过程中要注意互动。

（4）16：00-17：30观看视频讲座《演讲的技巧》，提高学生干部演讲和沟通能力。

（5）xxx理事长做学生干部培训总结讲话。

八、工作安排：

1、由理事处负责整个培训过程的统筹安排、素质拓展游戏安排，突发事件处理，主席团授权秘书处处理干部培训的日常事务。

2、由秘书处负责培训资料的准备，提前把视频存放优盘。做好培训期间的考核评比、签到工作，培训完后每人书写一篇心得体会，12周周日前统一交给秘书处。

3、由外联部主要负责多媒体教室的借用工作，要保证提前把多媒体教室打开，调试好有关设备。带领各社团学生干部参与本次培训，做好对主要干部的指导和帮助。

4、由宣传部负责文艺部道具的制作购买，准备不少于120张废旧报纸的收集，50个气球，10个地毯拼片，5个可以蒙住眼睛的面具。

5、由监管部负责游戏时的安全、借用游戏场地的和大型游戏道具。做好干部培训期间的宣传工作，每天上传文章不少于两篇，培训前做一份海报，培训后策划进行大型培训成果展。

6、由xxxx分工负责各游戏项目的指挥、主持工作，保证游戏的效果和游戏过程中秩序良好。

西安欧亚学院学生团体联合会

二○○九年 月 日

附件：

素质拓展游戏备选方案

一、惩罚办法：

1、卡通跳。分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出‚呦吼‛的声音；女式的

向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做‚V‛的姿势，同时嘴里要发出‚耶‛的声音。

2、表演小节目或是体力惩罚。

二、游戏介绍：

1、数字抱抱团

游戏规则：当裁判说到某个数字时就要几个人抱在一起。若抱在一起的人数不到或超过都要受到相应的惩罚。此游戏主要锻炼学生反映速度和配合能力。

2、大火车

游戏规则：将所有成员分成三队。把中间有个大洞的报纸挂在每个人的头上，每个人双手拉住前一位的报纸并排成一队。工作人员带领最前面的一位组员向前走（尽量快点走），后面的人跟上，到最后看哪一队的报纸扯烂的最少的即为胜。此游戏主要锻炼学生的协作能力。

游戏道具：若干份报纸

3、解手链

游戏规则：

1、将所有成员分成三组，保证每组人数为双数。让每组圈着站成一个向心圈。

2、工作人员说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开

3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。

4、如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开

一次，但再次进行时必须马上封闭。

4、信任背摔

游戏规则：每一队员站在离地1.8米高的平台背向倒下（也可直接在平地上进行）。‚背摔‛对体力上的要求不高，在这个项目中，你所要做的就是站在约1．8米高的台子上，合起双手，向后直倒下去，下面会有同伴们的手臂将你接住。从这个角度说，背摔是非常刺激的游戏，但也有人感觉这个项目对自己的胆量以及对同伴的信任是个巨大考验。此游戏过程中要特别注意安全。

5、机遇陷阱

游戏规则：15人左右分成一个小队，围成一个圆圈，手拉着手，每位同学双手侧平举，注意左手掌心向下，右手伸出一食指，指向天空，使左手掌心正对着左边同学的食指，右手食指戳着右边同学的掌心。‛每位同学左手掌下面的就是机遇，而右手食指面临着落入陷阱的可能，主持人给大家讲个故事，故事里会出现‘水’字，只要大家听到‘水’字，就要快速的抓住‘机遇’同时又要逃离‘陷阱’，抓住‘机遇’同时又成功逃离‘陷阱’的同学将得到一件小礼品，而落入‘陷阱’的同学，就必须接受惩罚。接下来主持人讲第二个故事，了一个小和尚下山挑水喝的故事：‚从前有座山，山上有座庙，庙里有个小和尚，一天小和尚下山挑柴，挑完柴他就下山挑米，忽然他发现水没了，于是他又下山挑水，走啊走，天很热，留了很多汗，终于前面出现了一条河，小和尚一下子跳进河水里，洗了洗毛巾，用力一拧，拧出来许多沙子，接着他往桶里灌满了水……‛

6、体验进化

游戏规则：20个同学为一组进行游戏‚我们抽象出五个进化的阶段，蛋，爬行动物，猴子，类人猿，人，用五种肢体姿态分别代表五个阶段，蹲下，低头，双手抱住脚踝表示蛋；四肢着地表示爬行动物；弯腰，上臂可以在身体下方自由活动表示猴子；弯腰，上臂高举过头顶自由活动表示类人猿，最后什么才是人样我就不说了。‛同类之间必须通过猜拳竞争，胜者进化进入下一阶段，败者退化到前一阶段。然后再找同类猜拳竞争，直到成功进化到人为止。‛最后剩下了四个同学，分别代表蛋，爬行动物，猴子和类人猿，他们将接受惩罚

7、恐惧阻力

游戏规则：10人左右一队，两人一个小组进行游戏，将事先准备的道具搬到了场地中央：四张椅子，8个气球，还有30颗糖果，若干面具。比赛共分两轮进行，每个队都要按要求在规定的时间内完成任务，表现出色的队将胜出。指甲较短或修的较好的为A，另一个人为B，请A用我们发的面具蒙住B的眼睛 ‚首先第一队开始游戏，第二队的同学会在你们的前方布臵一个区域，椅子是障碍，气球是危险，糖果是目标，大家要在三分钟之内尽可能多的找到糖果。规则是这样的，请A抓着蒙着眼睛的搭档B的胳膊或者袖子，由蒙着眼的B带路，只有B才能拾起糖果然后交给A，A不能给于任何暗示，只能用‘是’或‘不是’来回答B提出的问题，如‘我能向左吗’或者‘如果我再走两步会撞到东西吗’，过程中碰到三次气球就要马上出局。‛第一队队被要求背转身去，其他队的同学忙着布臵障碍，藏匿糖果，想方设法增加难度。哨声响后开始游戏

8、纸拔河比赛（道具：报纸）

游戏规则：10人为一对，两个人为一小组，在报纸上挖两个人头大小的洞；2人对坐各自把报纸套上进行拔河（站着拔亦可），报纸破裂离

开脖子的一方输。输的一队将集体接受惩罚。

9、大风吹

游戏规则：大家围坐一圈，中间站一个人。此人说大风吹，众人问‚吹什么‛，此人回答吹一样东西，满足该东西的人就必须交换位臵，不得和两边的人交换位臵，此人参与抢位臵的过程，未抢到位臵的人站在中间继续说。比如此人可说‚吹戴首饰的人‛，那么戴首饰的人就必须交换位臵。

这个游戏很容易摔倒，场面比较惨烈。做这个游戏要注意人生安全。

10、同舟共济

游戏规则：每队发到九块地毯拼片，拼成一个正方形，然后逐渐减少拼片的块数，看哪队人能在拼片上坚持的时间最久。可以让对手来选择减少那一块，以增加难度和对抗性。通过这个游戏可以体会到团体的力量和大家同舟共济的感觉，很温暖。

第四篇：干部培训开幕式(户外篇)

干部培训开幕式策划书

一．活动主题

以赤子之心，感受集体力量。以点滴欢乐，构筑流金岁月 二．活动背景

校社联是靠每个人的力量凝聚而成的，培养一个优秀的领导团队是促进社团发展的重要因素。一届届的干部在社联的工作中起到了至关重要的作用，面对新一年的到来，我们需要从干事中培养起又一批的后起之秀。三．活动目的

丰富会员课余生活，提高社联成员人际交往能力，激发个人潜能，通过游戏体会团队成员之间的相互理解与信任合作，增进各部门之间的交流与理解，促进今后工作上更好的合作。同时，通过游戏可使同学们以全面的眼光与多角度的视觉看问题，克服传统的思维局限。四．活动时间和地点： 时间：2011年*月*日*时 地点：A区足球场 五．活动主办方

福建师范大学学生社团联合会

参与者：主席团成员，各个部部长，各个部干事 六．活动议程 前期准备

1.通过各种通信方式通知并宣传本次活动，进行报名并确定人数。2.人力资源部干事们安排场地的布置，事先做好道具的准备和照相机等纪实工具的准备。

3、获胜队礼品，胶带，绳子，气球，口哨，笔，吸管的购买

4、计时表格的制作 活动现场

1、现场签到

2、主持人开场陈词

3、黄少颖副主席发言.4、游戏环节

策划组人员对游戏分别进行演示 策划组人员调整椅子 游戏一 吸管运输气球

游戏规则：

将一组成员随机分成两排，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上挂上一个气球比赛开始时，大家不能用手接触吸管和气球，而是用嘴叼吸管的姿势把气球环传给对面的成员，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。按照计时分名次。第一名6分，第二名5分，往后依次递减。游戏二、三人拔河

!三人按120度角站好，三人用三根相互连接的宽绳子连接（绳子的末端是一个圈人站在圈内），三人面前各是一张桌子（到各自的距离相等），桌子上有气球，裁判喊开始，三人一起发力

谁先打破桌子上的气球 谁就获胜！

5、游戏结束，给胜出的小组颁发奖品。

6、黄少颖副主席对活动进行总结

7、主持人宣布开幕式圆满落下帷幕

8、后期整理现场，归还道具椅子等 七．活动人员安排

主持人：人力资源部部长黄莘 游戏中的裁判：许振副部、黄美媛副部

计分员：人力资源部干事们（一组分配一个人计分）解说员：策划组人员

后勤工作者：人资3人，办公室3人，评议3人，企划3人 八．活动注意事项

1.参加活动的成员着便装，尽量不要携带金属等易伤物品，以免活动不便或出现危险。

2.活动现场必须听从工作人员的安排，遵守纪律，不得擅自离开。3.有事情不来参加活动的人必须提前请假说明。4.工作人员带好相关工作证。

5.听主持人解说活动规则是若是没有听懂，可以询问策划组人员。6.活动过程中不可乱扔垃圾破坏工具。九．赛后宣传以及总结

作为社联的品牌活动，将此次活动发表于校报。十．活动经费

气球一包（15元）

透明绳一卷（3元）

礼品待定（30元）合计48元

福建师范大学学生社团联合会人力资源部

2011年2月13日

第五篇：商学院策划方案

香巴娜

黄 埔 商 学 院

娜企业

筹建方案

目

录

一、商学院简介

二、商学院宗旨和发展理念

三、商学院组织架构

四、商学院发展战略分析及市场预测

五、商学院经营发展模式

六、商学院核心资源：课程体系、品牌课程、教育资源、导师专栏

七、商学院风险控制

八、商学院经费预算

香巴娜娜黄埔商学院致力于服务广大客户，以研究和打造企业教育营销谋略为核心，以“引领企业持续赢利、基业长青”为宗旨，推动企业“快速、可复制、简单、”的教育训练工程，打造美容行业的黄埔军校！

香巴娜娜黄埔商学院使命：



·帮助企业解决经营管理危机、完善科学企业管理机制； 

·帮助企业培养高效执行力的金牌管理者、执行者； 

·帮助企业建立持续有效的核心竞争力；

香巴娜娜黄埔商学院使命：

·提供最专业的教育、管理咨询服务，打造最优秀的处理管理危机的专业团队； 

·做行业“快速、可复制、简单、”教育训练的领头羊，打造美容行业的黄埔军校！

三、商学院组织架构

四、商学院发展战略分析及市场预测

1、发展战略环境分析：

美容行业发展瓶颈、美容院经营发展瓶颈？

行业经营中，如何提升美容院对品牌的忠诚度？提高美容师对品牌的使用和销售的能力以及美容院的业绩？应该是各品牌运营商，考虑最多的问题。现实当中：因为美容院管理不规范、美容师的素质参差不齐、工作没有激情，以及频繁跳槽等现象比比皆是，令美容院的经营者、管理者头疼不已，而我们做为品牌代理商。如果能通过“服务环节”为她们有效的缓解这一矛盾，相信得到的回报将会与我们期望的目标更高。而改变这一矛盾的最好方法是在做好传统服务的同时，加强教育：快速、可复制、简单有效的教育---打造美容行业的黄埔军校。因此，如何充分发挥尚美公司的优势，下好教育营销这盘棋，将对公司的竟争力的提升起到积极的作用。

2、市场预测

随着国内经济的发展，土特产市场发展面临巨大机遇和挑战。在市场竞争方面，土特产企业数量越来越多，市场正面临着供给与需求的不对称，土特产行业有进一步洗牌的强烈要求，但是在一些土特产细分市场仍有较大的发展空间，信息化技术将成为核心竞争力。

六、公司远期发展

前期主要经营国内特产但是，从长远来看，国际间的交流日益增加，以及人们生活水平的提高，对食物的的要求也会随之增加，而且奢侈品的需求也会大大增加，因此直接与国外特产生产商签订代理合同，通过国际物流公司，将国外本地生产特产，如法国原产地的红酒，加拿大枫糖浆，突尼斯橄榄油等送到消费者手中。

七、风险控制

（一）风险：

1、资金风险。

一是因为第三方支付目前还处于同业低水平无序激烈竞争局面,导致价格成为唯一的竞争筹码,不少第三方支付公司以不正常的低价来抢占市场份额,此举不但挤压了第三方支付有限的盈利空间,而且容易迫使第三方支付将客户资金暂留用于经营费用甚至进行其他投资,给资金带来了风险问题。二是从账户式第三方支付流程来看,买方在提交订单之后需将交易费用先暂存在第三方支付公司,然后在买方收到货物之后再通知第三方支付将货款付给卖方,这期间不但产生了资金吸存行为,而且会出现大量积少成多资金的滞留,而这些沉淀资金的管理现状不得不让人联想引发资金风险的隐患。三是当部分第三方支付公司经历了一段时间无序竞争的洗牌后,如果无法立足而关闭、转产、破产时,那些留存的用户资金如何得到保全并退偿也将是一个不可回避的问题。

2、法律风险

3、货物的配送服务体验难以得到有效保证。

4、退换货问题。

5、网上零售渠道和现实渠道的价格差易。

（二）如何控制

界定性质。对第三方支付的性质界定至今为止还处于胶着和模糊状态,我国《商业银行法》明确规定,我国商业银行应该是从事存贷业务,而第三方支付在业务上没有涉及贷款业务,因此,把第三方支付定义为非银行金融机构比较符合当前国情。

明确监管主体。中国人民银行颁布的《支付清算管理办法》提出了第三方网上支付结算属于支付清算组织提供的非银行类金融业务,结合以上所述的第三方支付的性质界定情况,应明确中国人民银行为第三方支付的主要监管者,并对其业务准入、八、经费预算

1、公司注册资金

200万

2、广告费用

30万

3、租赁商品房

10万/年

4、企业办公用品费用

30万

5、物流费用

100万

6、程序员 5名

2500元/月

注：1500（实习三个月）

7、网站编辑(负责产品和网站信息的发布)5名

2000元/月

注：1500（实习三个月）

8、网络推广销售 5名

3000元/月

注：2000（实习三个月）

9、渠道合作 2名

3000元/月

注：1500（实习三个月）

10、美工 2名

2500元/月

注：1500（实习三个月）

11、管理人员3名

3500元/月

12、业务员 10名

1500元/月（底薪）

13、国外业务拓展5名

6000元/月（底薪）

14、其他

10万

合 计

500万