2013.9推优文件

第一篇：2013.9推优文件

共青团西华大学安德校区委员会

关于2013-2014学年第一学期团支部“推优”工作的通知

各团支部：

本学期“推优入党”工作已展开，请按照《共青团西华大学委员会推优入党工作指导手册》成立推优小组，望各支部认真落实。

一、推优名额分配：

每个支部按团员人数的10% 确定推荐名额，各支部要充分考虑校、系级学生干部的工作表现，在支部推优时给予工作业绩介绍。

二、推优条件：

1、拥护党的纲领，熟悉党的基本理论知识，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；

2、年满18周岁，思想进步，志愿加入中国共产党，已向党组织递交入党申请书3个月以上；

3、遵守团的章程，积极参加团组织活动，自觉履行团员义务，发挥团员的先锋模范作用，群众基础好；

4、在校期间所修课程无补考、重修不合格，且上一学期所修课程无补考、重修。

5、凡在校期间曾受过校、系或团内处分者，在处分撤销前，不得“推优”。凡被确定为“推优”对象后受到校、系或团内处分的，取消“推优”资格。

三、推优程序：

1、团支部对申请入党的团员青年，在广泛听取团内外群众意见的基础上，征求辅导员、班主任及学生干部意见后提出名单，并召开团员大会，团员大会到会人数应超过本支部实有团员总数的五分之四方可召开。

2、全体团员对符合“推优”条件的团员进行民主评议。

（1）团支部委员会在团员大会上介绍推荐对象的基本情况；

（2）团员本人具体介绍自己的思想、学习、生活及工作情况；

（3）与会团员对申请入党的团员进行民主评议并进行无记名投票，获得超过到会团员三分之二以上同意，确定为“推优”候选人。

3、团支部委员会在对“推优”候选人进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写《优秀团员作党的发展对象推荐表》，报系总支审核，并报汇总名单至校团委备案。

4、系支部对于团组织的“推荐”意见，应及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为发展对象人选。

5、“推优”意见一年有效。“推优”对象一年内没有被发展为中共党员的，应重新推荐。

四、时间安排

各支部2013年9月16日结束报系总支审批交校团委备案。

附件：1.西华大学推荐优秀团员作党的发展对象登记表

2.西华大学推荐优秀团员作党的发展对象情况汇总表

3.西华大学团员推优表决票

4.西华大学团员推优票决情况统计票

共青团西华大学安德校区委员会（章）

2013年9月11日

第二篇：团总支推优文件

商丘职业技术学院机电工程系

关于推荐优秀团员为入党积极分子的文件

推荐优秀团员作党的发展对象工作（以下简称“推优”）是团章规定的团的基层组织任务之一，是党赋予共青团的一项光荣任务。为进一步做好在我院共青团员中发展党员的工作，根据学校有关文件精神，结合我院实际，现就做好“推优”工作通知如下：

一、推优对象

1．主动递交入党申请书，参加党章学习小组（中学业余党校）学习并结业的优秀团员。

2．以实际行动积极向党组织靠拢，在关键、重要时刻发挥核心作用的优秀团员。

二、推优条件

（一）必备条件

1．奉行党的纲领和章程，思想进步，入党动机端正。

2．学习目标明确，成绩优良。综合测评成绩在班内前1/3；智育成绩在班内前1/2，必修及限选课无不及格、重修；综合测评成绩无明显退步现象。

3．遵守校纪校规，严格自律。无违纪通报，无迟到、缺课和早退现象。

4．团结同学，尊敬师长。诚实守信，关心同学；有良好的群众基础。

5．服从大局，支持配合班级和学院工作，组织纪律性强，思想觉悟高，道德品质好。

（二）选备条件

1．专业课程成绩特别优秀，连续二学期智育成绩在班内前1/5；荣获校级及以上专业竞赛奖项。

2．担任学生干部，工作积极有创新，服务同学讲奉献，得到师生充分肯定。

3．个人素质优良，能力专长明显，在某方面为集体争光。4．饱含爱心，传承爱心，克服自身困难，乐于帮助他人，事实充分。

5.积极参加学生科研与社团、社会实践活动，取得明显成果，荣获校级及以上奖励、表彰。

6.在关键时刻发挥特别作用，历经党组织考验。

在符合必备条件的前提下，符合选备条件任何一项即可作为推优对象。

三、推优程序

1．团支部书记主持召开班团员会议，会议须由班团员四分之三以上人数参加。团支书介绍符合条件的团员情况；到会团员对推荐人选进行民主评议、票决。评议过程和票决结果由团支部指定专人如实记录。

2．团支部根据民主评议、票决结果，在征求辅导员、任课教师等意见的基础上，讨论产生推荐人选，并于次日将推荐人选和推荐意见向本班团员作汇报。

3．由班团支部向团总支递交相关推优材料。经团总支团委推荐，由学党支部统一在全院公示。公示7天后，由学院组宣布审核批准成为入党积极分子。

4.受理公示期间以实名方式提出的合理建议。各班团支部须认真组织实施推优工作，确保信息畅通，切实做到公平、公正、公开。

四、推优名额

一年级推优名额占班级团员人数的15％。二年级推优名额占班级团员人数的15％。三年级推优名额占班级团员人数的5％。

各班推优名额由党支部统筹和核定，先进班集体（学风班）可视情况略增名额。

附件：优秀团员推荐表

机电工程系团总支

机电工程系制表

第三篇：1.校推优细则文件

团淮工委联[2003]2号

关于印发《关于推荐优秀团员作为党的

发展对象的工作细则》的通知

各系（院）团总支（分团委）：

现将《关于推荐优秀团员作为党的发展对象的工作细则》印发给你们，请组织本单位团员青年认真学习。

附件：关于推荐优秀团员作为党的发展对象的工作细则

中共淮海工学院组织部 共青团淮海工学院委员会

二ΟΟ三年三月十二日

2、入党动机端正，充分领会党员的权利和义务，有为共产主义事业奋斗终身的信念。

3、能开展批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争。

4、能够在各方面严格要求自己，学习成绩优良，积极参与社会工作，工作中起模范带头作用。

5、团结他人，群众基础良好。第六条 “推优”的对象：

1、二十八周岁以下，递交了入党申请书的团员，或二十八周岁以上递交入党申请书的非党员团干部均可作为推荐对象。

2、“推优”对象必须是经过系（院）团组织或院团委举办的青年共产主义学校培训合格的团员；

第七条 为了保证“推优”工作质量，对“推优”对象特作如下规定：

1、文化课成绩在本学年有不合格的团员不推荐；

2、没有受过任何表彰的团员不推荐；

3、班级综合测评名次不过半的团员不推荐；

4、没有参加“双学小组”和志愿者服务的团员不推荐；

5、支部民主测评票数不过半的团员不推荐(参加民主测评的团员必须超过本支部团员总数的4／5)；

6、支部推荐程序不符合要求的不推荐。

第三章 “推优”的要求及程序

第八条 团组织向党组织推荐发展对象，要按照《党章》规

5、团总支(分团委)召开委员会议，对各支部“推优”情况进行汇总、审查后，到院团委领取《优秀团员入党推荐对象审核表》，下发各团支部组织专人统一填写，表格一式两份，经团总支(分团委)审核并签署审核意见后，报院团委审核；

6、院团委审核并签署审核意见后，确定推荐名单，发文至团总支(分团委)，并抄送院党委组织部，由团总支(分团委)向学生党支部推荐；

7、团支部将“推优”过程及结果记入《团支部工作手册》；

8、对已列为入党积极分子的团员，其“推优”材料归入申请入党材料中。

第十三条 各团支部要认真填写《优秀团员入党推荐对象审核表》。推荐理由一栏应填写如下内容：

1、思想品德方面的表现；

2、学习、工作及获奖情况；

3、存在的缺点和不足；

4、民意测验得票情况(团支部应到团员数、实到团员数、得票数)。

第四章 “推优”的审核程序及考核制度

第十四条 团总支(分团委)要在认真检查各团支部推优工作的基础上，将该次全系（院）“推优”名单、总结材料和检查记录上报院团委备查。

第十五条 院团委在各团总支(分团委)“推优”工作结束后的两周内对其所报材料进行审核；院团委审核“推优”工

第十八条 本细则自发文之日起执行，本细则解释权在党委组织部和院团委。

第四篇：推优材料

优秀实习生推优材料

蒋林林，来自外语系10英语教育303班，在这次为期四十天的“国培”暨毕业总实习，被分配到了永州市新田县双碧幼儿园，在这个幼儿园里，总共三个班，三个老师，每个老师各带一个班，主要负责大班的教学和管理等以及大班和中班班的英语活动课。

在新田县幼儿园实习的一个多月的时间里，她有一个很好的平台去锻炼自己，将自己所学理论知识和技能技巧运用到实践中去。在这次实习中，学到了很多东西，得到了锻炼。在班级管理和教学方法等方面她渐渐地有了自己独特的方式，让孩子轻松愉快地在幼儿园里度过每一天。现将她实习期间的情况汇报如下：

在保教方面，她虚心请教幼儿园带班班主任邓老师，积极主动做一些保育工作以及积极配合他们的动作，尽自己最大的努力照顾好每一个幼儿的生活，让幼儿喜欢上幼儿园，在幼儿园轻松愉快的去学习，健康的成长。午休时间，她积极主动打扫教室场地以及游戏场地，跟园长和班主任老师一起做保育工作，在这些过程中，她积极与园长和班主任沟通，因此，跟她们建立了良好的人际关系。

在教学工作方面，第一次给幼儿上课的时候，她做了充分的准备，幼儿的积极性很高，也很喜欢跟着她学英语。因此，效果比较不错。但在以后的教学中，她时刻对自己的教学方式方法进行反思，不断的改进，并且通过自己的努力和指导老师的帮助下，有了明显的提高。

在教室环境布置方面，因为她的幼儿园情况比较特殊，她刚到园里就需要布置教室环境，刚去的前段时间，每天都要加班到晚上七点半，课余时间也是和班里老师一起布置教室，有时她觉得很累，但经过两周的努力，教室布置成功的完成了，并取得了幼儿、园长以及家长的一致好评，她就觉得再苦再累也值了。在家长工作方面，她积极主动的与家长沟通，虚心听取家长的合理化建议。令她印象最深刻的是：郑楚昭小朋友的事件，去了幼儿园一段时间，她发现郑楚昭小朋友性格很内向，很少跟小朋友交流，有什么事情也不敢跟老师讲，比如：饭没吃饱，但又不敢去打第二碗，天冷也不敢叫老师捆绑衣服等。她跟他外婆交流的时候，他外婆也是这样说的，希望他能放开自己，主动去和其他小朋友们交朋友。因此，在以后的日子中，她时刻注意他的行为，中午看他饭吃完了，她会主动去问他吃饱了没有，没吃饱她就给他打饭。天冷了，她会主动去给他捆绑衣服。下课了，她会让他牵着其他小朋友的手一起玩游戏等，有时间她就跟他聊天，说一些关于我们也应该跟其他小朋友做好朋友，而不仅仅是和她做朋友等之类的话。放学了，她会主动跟他外婆讲他在幼儿园的表现，外婆给她一些建议。一段时间之后，有天早上他外婆突然就跟她说郑楚昭现在变化好大，变得自信、开朗了，她问了他原因，他说是因为蒋老师，然后他外婆说了好多感谢的话。因此，在这些过程中，她与家长建立了良好的关系。

2010年11月3日，因为园长对她的信任与支持，她很荣幸代表我们幼儿园里的老师去参加了新田县教育局举办的幼师独舞比赛，并荣获了三等奖。鉴于以上条件，推荐该生为优秀实习生，以资鼓励，希望以后再接再厉！

第五篇：推优材料

个人事迹

张彧同志自参加工作以来，兢兢业业、踏实肯干、有较强的事业心和责任心。在从事党务工作以来，认真贯彻执行党和国家各项方针、政策和上级党组织的决议，在日常工作中自觉贯彻落实科学发展观，能够比较准确地掌握和运用政策，并在工作中加以贯彻实践。该同志于2012年参加了中国铁路总公司党校宣传骨干培训、2012年被评为中铁九局六公司优秀工会积极分子、2014年被评为中铁九局优秀通讯报道员、2015年被评为公司优秀共产党员、2015年参加了股份公司党支部书记培训班、2015年被额哈铁路临策公司评为额哈铁路建设优秀党支部书记。

张彧同志担任公司宣传助理期间，能自觉加强学习，努力夯实工作基础。在从事宣传工作的3年里，能积极辅助宣传部长做好各项工作，尤其是在九局建设报纸刊登稿件方面一直名列前茅。2012年，该同志参加了公司自建型架子队建设宣传片的制作，在制作过程中，该同志负责宣传片的整体剪辑及后期修改工作，由于当时宣传片时间要求较高，一共用时四天，所以按要求宣传片必须从素材筛选到第一次成片最慢也要控制在三天以内必须完成，为此该同志在宣传片制作期间通宵工作，最终按时完成了宣传片的制作任务，该宣传片也到了局、公司领导的好评，并在九局大会上进行了播放；2012年年末，黎钦工程大干，公司党委派该同志到钦州进行了为期90天的新闻采访、影像素材采集工作，在黎钦工程该同志时刻把宣传工作放在心上，在采访期间基本吃住在工地，在一些交通住宿不方便的项目他就自备行军床与工人同住，在深入一线基层采访期间，他经常为采集素材与员工一起工作到天亮，在黎钦期间该同志共采集视频素材1000余分钟，收集施工照片几百张，为黎钦工程的宣传做出了贡献；2013年，辽宁沈阳清原县遭受水灾，铁路线路严重受损，该同志在接到跟随队伍进入受灾现场做好员工思想工作、后勤保障工作、采集影像资料的通知后，第一时间赶往现场，该同志在救灾过程中记录六公司在水害抢修工程中施工大干的动人场面，捕捉了员工们在抢险救灾施工中的感人场景，并相继接待了沈阳铁路局电视台和《抚顺日报》记者的采访。

2014年，该同志被任命为公司第六工程队党支部副书记。在政治工作上，他不断将理论联系实践，积极宣传和执行党的路线、方针、政策，还加强对党员的教育、管理及监督，并及时通过专题会议宣传公司面临的严峻形势，并对额哈工程在公司生产经营上的重要性进行了阐述，从而激发全体员工的生产积极性。

初到项目，该同志首先对项目员工的思想状况进行了摸底，由于额哈铁路工程工期紧、任务重、施工环境恶劣，在建点初就有很多员工不愿意到新疆工作。而更多的员工在到新疆之后，由于生活环境极其恶劣及家庭因素影响，都产生了畏难心里，甚至个别员工宁可回劳务站，也不愿意在新疆工作。面对这种状况，他针对这部分员工的畏难情绪和思想波动，组织项目全体人员认真学习中铁九局铁军精神及海尔团队精神，并及时与全体员工一对一谈心，最终化解了员工在思想和认识上的障碍。

其次，该同志还主动承担起项目排迁工作，由于局项目部要求当年必须完成该分部管段的所有基础工程，这造成了剩余动迁部位的紧迫性与必要性。为此他主动牵头，成立排迁领导小组，积极走访当地政府，在坚持不懈的努力下，仅用20天时间就完成了10家风电场道路的排迁工作；在维稳方面，由于新疆地区的特殊环境维稳问题极其重要，为保证项目施工中的稳定，该同志积极与哈密劳动局沟通了解当地的务工政策，并积极与各协作单位负责人沟通，及时到生产一线了解劳务人员工资发放情况，确保在末次结算前劳务人员工资基本发放到位；该同志还本着“干一项工程，交一批朋友”的九局理念，积极与哈密市交通局、发改委及铁路公安处沟通，在不断地努力下使九局得到了当地政府单位的好评价。

在人才管理上，该同志特别重视人才培养，对于刚毕业参加工作的学生，他专门组织有丰富经验的师傅对他们进行岗前培训，并在学生们边学边练的过程当中，逐渐委以他们任务，让刚毕业的学生们心中有了被重视的感觉，也让他们有了自豪感，并始终保持着你追我赶、不断学习的劲头，使他们逐渐成长为项目部的一支生力军。

在项目管理上，张彧同志始终坚持把人性化管理作为增强项目部凝聚力和战斗力的关键，把尊重人、关心人放在首位，以提高员工的工作和生活质量为目标，努力改善员工的工作环境和食宿条件。此外，张彧同志还高度重视项目“三工”建设，积极与项目经理沟通，加大资金投入，对驻地和工地进行了统一规划布置，努力为员工创造一个良好的办公、生活环境，极大地调动员工生产工作的积极性和创造性，在项目上营造了团结、和谐、健康、温馨的氛围，有力地促进了项目的施工生产。

最终，额哈项目三分部在确保了工程安全、质量、稳定的前提下，项目管段工程于2015年12月1日开通，提前25天完成任务。同时，通过公司审计结果，项目预计净利润达到3700万元，在工期和效益上均取得了较好的成绩，并为九局在新疆创造了良好的声誉。

2016年，该同志被任命为公司第六工程队党支部书记。在落实党建工作责任制方面，切实做好宣贯工作。首先积极强化自身党建主业意识，按照党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党的要求，始终把加强学习作为党建重要的基础性工作进行部署。在加强项目班子建设方面，不断提高工作水平。为更好的完成公司对项目下达的生产经营任务及各项工作，该同志在年初首先对项目班子开展了形势任务教育，使项目班子提振信心、坚定信念，积极寻求战胜困难、解决问题的办法和途径。在日产工作中，我积极按照公司党委、纪委的工作要求，认真落实廉政责任状的签订及廉政谈话制度，确保了项目班子的廉洁从业思想贯穿始终。

在抓“两学一做”教育情况。为确保“两学一做”学习活动的落实，我在文件下发后第一时间召开了支委会及党员大会，并初步拟定了以“五个一”为标尺，推进项目“两学一做”活动。在问题查摆上，我高度重视，多次召开专题集中学习，要求项目每名党员干部认真按照公司下发的实施方案，认真开展自学，尤其是在文件中重点对全体党员提出的五条问题及对领导干部提出的五条问题，要根据自身实际，认真查摆，并针对查摆出的问题，要分析原因，提出整改措施，认真落实整改。

在促进项目稳定发展上。该同志在施工过程中为确保项目稳定，针对本项目可能存在的不稳定因素和可能发生的信访问题，按季度组织各部门进行一次自查分析，把影响企业稳定的突出问题纳入视野。对排查出的农民工工资、职工工资、设备费、材料款等拖欠问题，要求项目各部门逐案制定具体的解决方案。并针对重大信访问题和突发事件项目制定了专门稳控和处置预案，明确工作目标、组织领导、应急队伍、应对措施。2016年该同志负责锦承线朝叶项目15公里的全线征拆工作，该同志积极与铁建办、当地政府部门、业主监理等职能单位协调使得牦牛河特大桥、东南山隧道进口、出口、斜井顺利开工奠定了良好的基础。最终在2016年末获得沈阳铁路局组织的辽西指挥部锦承线和锦阜高两条线七家参建单位的单位信誉评价第一名。