团委负责人 团委书记 竞聘 述职报告

第一篇：团委负责人 团委书记 竞聘 述职报告

个人述职报告

尊敬的各位领导，各位评委，大家好，我叫XX。XX年X月出生，XX年7月毕业于XX专业，同年8月来到咱们XX，从此开始了我的钻井生涯。

一、工作陈述

参加工作以来，无论在哪个岗位，我都表现优秀，体现了过硬的个人素质。担任队上技术员期间，我从扶刹把等操作到技术措施制定，都受到队上领导和职工的肯定。在来到宣传办公室短短一年的时间内，我经常工作到深夜，并且乐在其中，无论从新闻写作到摄影能力，都是一日一变，大家有目共睹。

在参加外部活动中，我都牢记公司形象，表现出众。2010年，我参加了xx计划，撰写的《xx》获三等奖。在今年xxx中的优秀表现再次受到xxx的青睐，现在在xxx实习xx岗位，接受锻炼。

二、几点优势

一是高度负责的责任感和扎实认真的工作态度。不管是xx交给我的任务，我都会负责到底。此处描写自己所做的工作。二是良好的组织协调能力。梅花香自苦寒来，这些既是我工作态度的写照，也在艰苦的工作中，充分积累了团工作经验。同时，我善于利用各种资源，统筹运行，保持高效。在为人处世上，我随和谦逊，待人热情，乐于助人，用尽自身能量帮助周边的人，受到身边同事、朋友的肯定。

三是善于思考，勇于创新。无论是从科学管理还是技术创新。

对管理，我用心感受，不到半年写出xx。对技术，我设计的xxx获得国家专利。

四是对团工作异常熟悉。我配合团委组织了新员工青年报告会、英语风采大赛、金钥匙比赛等活动，对团委活动异常熟悉。

五是在宣传办公室的一年时间，锻炼了我的摄影和文字能力，使我不但能做，还能说，能将公司团委的工作充分表达出去。我还是公司文化建设的主要参与者，制作了公司《钻进》画册，《班组长工作手册》等重要内容。

三、未来畅想

我认为，团委工作的主要面向对象是公司的年轻干部职工，最需要的是创新，是能力，是热情，是一派欣欣向荣，要充分调动起公司广大团青年参与公司建设的积极性，为我们党的队伍培养优秀的后备力量。

如果我是团委负责人，我必将开展丰富有意义的各类活动，团结青年、奋进青年，我有信心让公司青年职工队伍凝心聚力，焕发新的蓬勃朝气。

如果我是团委负责人，我必将扩大眼界，继续拓宽我们的团工作，让团委做先锋，让几支团的队伍在局里、省里乃至国家率先打响，处处亮剑，彰显我们公司的品牌。

如果我是团委负责人，我必将兢兢业业，在个人素质上不断提升，工作上真抓实干，尽快成就过硬的个人本领。

尊敬的各位领导，各位评委，我不想用华丽的辞藻做过多修

饰，只希望各位领导能相信我的能力和作为，给我一次施展的机会，我也必将用我的万分努力，回报组织和同志们对我的信任。

第二篇：团委书记竞聘述职报告

竞聘述职报告

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好！

我叫，今年33岁，中共党员。今天很荣幸参加段组织的岗位竞聘，我鼓足勇气走上竞聘席，内心格外的激动。首先感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！同时也特别感谢给予我勇气和支持的各位领导和同事。在此，我将珍惜这次提高、锻炼自己的机会，接受大家的评判。

我于2001年7月毕业，先后在铁通 分中心、段 车间工作，2011年到段党群室负责团委工作至今。在这期间，我负责过一线设备维护、参加过新线开通配合、从事过工区基础管理，也牵头了全段共青团工作，组织过多次大型活动，对专业技术和政工工作都有较为深刻的认识和体会。按照 段开展管理岗位人员竞聘上岗的要求，我将近一年的工作述职如下：

1.把住“学”字带队伍，青年工作能力大幅提升。打铁还需自身硬，我通过自身踏实的学习发挥表率作用。一是多种形式加强自身学习。不仅利用汇报工作等时机积极向领导学习求教，还通过下现场座谈交流、跟班作业的时机，向团干和团员青年认真讨教，虚心听取意见，找出自身不足、认真学习整改；二是认真落实政工干部“双学”要求。保持每晚固定的学习时间，持续不断的利用业余时间自学。在一年中，除了学习党的十八届三中、1 四中全会精神和《马克思主义哲学原理》、《之江新语》等书籍，不断提高政治理论水平外，还学习了《中国震撼》、《影响力》、《 数字移动 系统》等国情、心理学和技术业务方面的书籍，拓展了思维、增长了见识，进一步提升了自身工作能力；三是抓好团支部书记的业务学习。采取下发季度团课课件、举办团支部书记培训班、召开青年工作交流座谈会、联合兄弟单位团委开展户外素质拓展培训等方式，增强基层团支部书记对团组织和青年工作的认识，提升了工作能力。2014年，我通过总结青年人才培养工作经验形成的一篇调研《浅析增强青年人才培养的有效性》获得了路X团委调研评比二等奖。今年五四，我被评为全路优秀共青团干部，综合车间团支部书记、贵阳车间团支部书记 被评为全局优秀共青团干部。

2.把住“建”制强管理，基层团组织建设得到加强。按照X团委要求和实际工作需要，细化建立了多项工作制度。一是建立了《特色团日活动星级评定办法》，突出“段团委活动大型品牌化、团支部活动小型多样化”的思路，鼓励和倡导团支部活动朝原创、灵活、特色的方向发展，扩大活动的覆盖面，增强团支部活力和对青年的吸引力；二是完善了《共青团宣传信息工作考核管理办法》，明确团支部的各项工作内容，定期上报活动信息、宣传报道的数量、质量，进一步规范提升基层团支部宣传工作；三是建立了《共青团工作评价办法》，定期或结合各时期重点工作，对团支部工作进行考核通报，对排名靠前的团支部给予一定2 物质奖励，营造良好的竞争氛围。四是建立了《团支部书记两个工作日办法》，为基层兼职团支部书记从事共青团工作明确了标准、提供了保障，促进整体工作水平提升。段团委在今年被X团委评为团务工作先进单位，2014和2015连续两年荣获了全路五四红旗团委荣誉称号。车间团支部在今年被授予全路五四红旗团支部荣誉称号，车间团支部被评为全局十佳团支部和安全生产先进团支部。

3.把住“新”字抓宣传，团内宣传阵地不断增强。针对当前新媒体运用广泛，青年接收信息渠道极大丰富的实际，采取多种形式加强团内宣传阵地建设。一是巩固传统宣传阵地。2015年发行团内简报《团情快递》14期。二是加强新媒体运用。建立了《极速青春》微信公众号，及时发布各类重要会议精神和段团委、团支部活动信息图片。三是完善了团干和团员两级QQ群，结合团干团员飞信群，及时传递团内各项活动和工作安排的重要信息，尽力拓宽宣传工作对团员青年的覆盖面，在全段青年中营造良好的舆论氛围。在今年，我被团委授予了全路优秀通讯员荣誉称号，段团委也被X团委评为宣传工作先进单位。

4.把住“实”字创品牌，青年安全氛围更加浓厚。按照X团委最新要求，结合自身实际，修订完善了段《青年文明号管理办法》和《青年安全生产示范岗考核管理办法》。我切实担负起创建第一责任人职责，多次到全路青年安全生产示范岗 核心网工区和 综合检修工区、工区、联合 工区、3 工区等局级青年安全生产示范岗报备集体开展座谈交流，宣传目的意义，解决实际困难。为各创建集体配备了创建活动揭示牌，建立了“青年成长园地”，征订了《中国青年报》，配发了青年需求的各种书籍，建立了学习园地，并通过开展季度创建工作检查的形式，强力指导推动了“青”字号创建活动的开展。2014年初，车间 工区被共青团中央命名为全国青年安全生产示范岗。今年，区又被团委命名为全路青年文明号。

5.把住“效”字建平台，团内活动影响力不断扩大。一是举办第二届青年人才培养报告会。评选出有价值的成果8个，编制了《 段第一届青年人才培养成果集》，通过报告会的形式，激发了青工参与技术攻关的热情，促进了段青年人才培养工作进一步完善；二是举办“一站到底”数据网知识竞赛。通过扎实的宣传发动和前期准备，以及新颖的竞赛形式，有效激发了青工的参与热情，在全段范围营造了积极学习数据网技术和维护知识的良好氛围，为数据网建设和维护工作奠定了人才基础；三是开展青年安全文化作品展。发动青工积极围绕安全主题创作各类安全文化作品。共征集到安全警示视频短片、标准化作业流程PPT、安全漫画、海报、寓言、摄影、平面设计等各类作品一百余幅，制作了《青年安全文化作品集》；四是牵头 系统联合活动。联合达州 段在遂宁站成立了“安全作业面对面”、“„青‟字号班组创建交流”和历奇培训活动，深化对安全风险管理的认识，克4 服结合部问题，相互借鉴先进经验，增进了青年之间的友谊。这些活动得到了局、段各级领导的好评，不仅使我自身的组织能力和协调能力得到进一步提高，更使 段共青团活动的影响力不断扩大。

各位领导、各位评委、各位同事：成绩永远只能代表过去，不能代表现在和将来。在以后工作中，我将努力克服不足，发扬长处，勤奋工作。此时此刻在这里，我向大家表示衷心的感谢，衷心的感谢各位领导和同仁对我过去工作的关心、帮助和支持！

今天，我竞聘的岗位是团委书记，理由有两点：

第一点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。一是我的敬业精神强，工作认真负责，任劳任怨，有严明的组织纪律和吃苦耐劳的优良品质，这是干好一切工作的基础。二是我思想比较活跃，接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。四是我自身的亲和力强。能在各种场合迅速融入环境氛围，能很好地和青年职工相处、迅速打成一片。五是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。

第二点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。从段团委的职能和工作职责来看，综合性较强、职能繁杂，担负着组织、协调、管理、文字、宣传等多项工作。团委书记必须具备良好的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理水平。5 从我自身素质能力和工作业绩看，我认为能够履行好上述工作职责。

综上所述，我认为自己能够很快地进入团委书记这个角色，开展工作。

如果我能担任团委书记，我将以创建“五有”服务型团组织为目标，从以下几个方面开展工作：

一是加强段团委班子建设，打造学习型、服务型团委班子，进一步发挥团委委员作用。二是创新服务青工的活动平台和载体，通过对单位形势和青工需求的分析，策划开展更多融入中心且青年喜闻乐见的团内活动。三是明确基层团干部工作标准，编发《团支部书记工作指导书》，促进团干部更好的履职尽责。四是健全团内制度机制，促进基层团支部作用更好发挥。五是突出典型引路，加大对全国青年安全生产示范岗、全路青年文明号 核心网工区等先进集体或个人事迹的宣传力度，引领全段青工向先进看齐，营造比学赶超的良好氛围。

各位领导，各位评委，各位同事，古人云：“天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。”竞聘上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地努力工作。以上报告，如有不当之处，敬请批评指正。

谢谢大家！

第三篇：团委书记竞聘报告

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好！谢谢大家欢迎我的闪亮登场（笑）。

2年前曾经有个女孩，站在这个台上进行自己的竞聘演讲。因为年轻而懵懂，因为梦想而激情。结果呢，如大家猜到的那样，她没能如愿。两年的时间过去，青涩渐退，梦想依然。经过一番思考与挣扎，她再次站上了团委书记竞聘的舞台。（停顿、微笑）没错，那个女孩就是我。

还是要感谢公司给我这个展示自我的平台，各位领导、各位同事，都能在百忙之中来听我的演讲。我感到很荣幸、也很珍惜。谢谢大家。

说了这么半天，我还是要郑重的介绍一下我自己。我叫***，26岁，本科学历，2012年7月毕业于**********专业。毕业至今一直在**********工作，现任****。

达尔文的进化论大家都知道。“物竞天择、适者生存”。对于个体来说是如此，对于组织来说，也是亦然。团组织想要持续发展、充满活力就必须开拓创新，转型升级。我想问问我们在坐的青年朋友们。当你迷茫困惑，找不到职业方向的时候，你会想到我们的团组织么。当你意气风发，满腔热血想要挥洒的时候，你会奔赴我们的团组织么？当你倍感压力，或者孤单无助的时候，你会需要我们的团组织么？当你和朋友聊天，与家人分享的时候，你能找到我们的团组织么？

所以，我今天的演讲题目是：紧跟时代节奏，抓住青年脉搏，立足一线，为公司贡献青春力量。首先说说我的竞聘优势：

一、年龄优势。26岁，4年的工作经验。让我脱离了懵懂无知、天真幻想的青涩状态，而又保持着年轻人特有的朝气和激情。我精力充沛，热爱工作，对知识仍然保有很强的饥饿感。乐于分享，敢想敢做。

二、经验优势。一直以来的人力资源工作，让我认识公司的每一个年轻人。这为我从事共青团工作打下了良好的群众基础。连续3年跟进校园招聘的新员工，这让我了解青年员工的状态和思考，从而在开展共青团工作时，能够更准确的切入他们的需要。人力资源的专业技能，帮助我更好的找准公司发展与共青团工作的契合点，从而更好的开展共青团工作。而作为新员工时去项目锻炼的经历，更是让我理解一线，挂念一线，认识到团组织对项目青年员工的重要性。

三、理论优势。2014年7月，我有幸参加了集团组织的团干培训班，深入学习了共青团工作的理论知识和方法论。也认识了很多来自集团各个单位，各个层面的团干朋友。又很有幸的，我结识了在***、***团委，以及***等公司从事共青团工作的朋友，这也在很大程度上拓宽了我的视野，提升了我的理论高度。我们都知道，共青团是中国共产党的得力助手和后备军。而我正是一名自我要求严格，有近五年党龄的党员，加强学习，提高党性修养，是我从未落下的功课。

四、能力优势。4年的工作经验，在公司领导的关怀培养、同事们的关心帮助下，我不断提高自身修养，提升工作技能，加强学习，参加各类培训班，并考取了一些证书。另一方面，在公司党政工团给予我施展才能的舞台上。我多次参与了团拜会等大型活动的策划、组织、主持等工作。在上级公司的劳动技能大赛和论文比赛上，也分别获得了三等奖的名次。能力在不断实践中得到了检验和提高。

下面来说说我对团委的认识：团委，特别是企业团委，其存在的意义有以下几点：

1、辅助企业青年人才的发现和培养。

2、增强企业内在凝聚力。

3、帮助青年员工理解和支持企业发展的目标和要求。

4、积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制。

5、成为企业与青年员工，公司与外部公司、团体的枢纽，扩宽青年员工参与面

6、通过选拔使用企业专兼职团干部为企业培养复合型后备经营管理人才。因此，如果我能当选公司团委书记，我将针对以上6点意义从以下几个方面开展工作：

一、完善组织架构，夯实团建基础

公司现有在册管理人员***人，35岁以下青年员工共计***人，占公司在册管理人员的63 %。28岁以下青年***人，占公司在册管理人员的***%。公司青年员工队伍庞大，年龄出现断层是现目前公司的现状。夯实基层团组织建设，推动各基层团组织的交流学习，增强团组织的凝聚力。把工作重心放在项目一线，切实做到组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益。

二、拥抱一线青年，增强青年归属感

2015年，公司在岗离职人员29人。2014年，截止目前，在岗离职人员4人。高达80%的离职人员都为从业年限不足5年的一线青年员工。离职原因主要为家庭原因、个人职业发展和工作氛围原因。一线青年员工远离公司政策、文化中心，大部分在环境相对较差的项目部工作生活。休息休假时间较少，生活相对单一，与公司联系较少。团委应当扮演好知心姐姐的角色，多去一线同青年员工交流沟通，减轻青年员工职业发展的迷茫感。通过开展活动，代表青年员工同项目部沟通等促进和谐友爱的工作氛围的形成。通过面谈、微信平台、青年信箱等多种形式，定期收集青年员工广泛关心的问题，请领导、机关各职能部门予以解答并定期发布，为青年员工提供非正式交流的渠道和机制。让一线青年员工感受到来自公司的挂念和关怀，找到归属感，认可自身岗位价值。

三、搭建成长平台，助推青年人才培养

一是加强基层团干部素质的提升，通过团干培训、基层团组织工作研讨会、党建带团建等形式，提升团干部政治素质，开阔团干部思想维度，使基层团干部的综合能力得到迅速提高。二是针对公司全体青年员工，同人力资源部共同打造满足企业发展需要和青年员工需求的培训方案。通过专题讲座、巡讲、沙龙等多种形式，形成学习氛围、促进员工素质提升。三是结合企业文化，举办各种青年竞赛，提升青年员工对五四精神以及华西善建文化的领会。并以“青年文明号、先锋号”创建活动为契机，树立团组织内的先进集体和个人，促进公司青年人才队伍形成勇争先进的向上风貌。最后是结合以上方式、通过深入青年，搭建交流渠道，定期形成汇总报告等方式，让公司领导掌握青年人才数据，搭建青年人才梯队。

四、创新工作手段，打造时尚化工作方式

一是做青年想得起的共青团。通过开展各类青年喜闻乐见的文体活动，建立团组织与青年联系纽带；二是做青年找得到的共青团。申请认证公司团委官方微信公众平台，运用时尚化的工作方式联系青年，打造青年身边的共青团。三是做青年靠得住的共青团。对公司青年人才发展现状以及未来发展规划进行调研,掌握公司青年人才现状，了解青年提升需求，找出青年发展瓶颈。

五、增强对外联系，打破环境局限，提升公司品牌形象。增强与上级单位、集团、各兄弟单位的联系，积极参加共青团活动，开展相互交流学习，建立联系，取长补短。主动创造机会带领青年向先进团组织、项目部取经，提高业务水平，开阔思路。联合部分其他单位、增强同媒体、自媒体的联系、开展形式多样的，青年员工需要的活动。如开展联谊活动、举办、参与各类比赛等，增强合作，相与共赢。积极参加政府共青团组织的各类活动、紧跟时代节奏、提高参与度，增加企业荣誉，塑造公司品牌形象。

各位领导，各位同事，以上主要谈了我的工作思路，我深知团委书记相比我之前的岗位，对综合工作能力的要求更高，担子更重。假如我有幸竞聘成功，我定会不负公司对我的关怀和希望，以实际行动履行自己的诺言，让公司共青团工作更上一个台阶。最后，我想引用改编一下梁启超的少年中国说来结束我今天的演讲：今日之责任，不在他人，而全在我青年。青年智则企业智，青年富则企业富，青年强则企业强，青年进步则企业进步，青年胜于集团则企业胜于集团，青年雄于华夏则企业雄于华夏。

谢谢大家！

第四篇：团委书记竞聘报告

竞聘报告

尊敬的各位领导，亲爱的各位老师：

大家下午好！

首先，很感谢学校，能提供这样一个公正的舞台，对我校团委书记职位实行竞岗聘任，公开选拔，让我们可以展示自己，并给了我一次磨砺和挑战自我的机会。

同时，我也想借此机会，感谢在座的每一位同仁！是你们丰富了我的人生！是你们，指引着我，帮助着我，哪怕是遇到陌生的你一个微笑，是你们让我慢慢地融入到了这个集体之中。

坦诚地讲，在报名之前，我也犹豫过，因为我清楚地知道，与我的很多同仁相比，我并不优秀，但我后来还是坚定地报了名，并且努力地坚持下去。因为我知道，人生永远不可能事事如意，命运会极尽所能地去锻炼你；只有不断去尝试自己想做也能做的事情，才会有无限的可能去迎接新的挑战与机遇。

下面我就竞聘学校团委书记一职，分别从个人情况和对应聘岗位认识、设想两方面，向各位做个汇报：

。大学毕业进入。。学校参加工作，我便从事高中英语教学一线工作。。年，基于党组织和校领导的信任，我光荣的加入了党建工作一线，担任校党办秘书。在校各级领

导的不倦指导下、在同事们的无私帮助下，岗位工作的深入开展让我受益良多，但后来由于个人原因，我回归了教学。

随着年龄的逐渐增长，在经历了教学——党办——教学这一工作重心的循环变更后，我的心智也逐步成熟，特别是这两年全身心投入教学的积淀中，我逐渐认识到，传道授业是为师之本，但思想政治引导更是育人之基。校团委是共青团的基层组织，是校党委的有力助手，更是对广大团员进行思想政治教育引导的生力军。我深爱着教师这个职业，我万分珍惜这次既可提升自己、又会有更大舞台服务师生、服务学校发展的可贵机会。

基于我大学及工作后的学习、工作经历，我有信心、有决心履行好团委书记岗位职责。

一、有较扎实的工作基础。作为一名有6年党龄的“资深”党员，我有着较为扎实的党团工作理论基础；校党办工作期间党务实践工作的淬炼，让我对党务、政务的中心工作有了更加直观、深刻的认识，并有效提升了公文写作、沟通协调等综合素质；数次参加了校、市、州级演讲比赛，在取得较好成绩的同时，极大的锻炼了我的会话能力。

二、有丰富的活动组织经验。大学期间，我曾担任校广播站主播并参加新疆大学广播站日常管理工作，在完成日常播音任务的同时，筹备主持了多次党团组织活动；进入工作岗位后，我在认真做好教学工作的同时，积极参加学校的各

类大型活动，参与主持了多次校内联欢会、运动会，经过大学和工作期间的积淀，为活动的组织筹备积累了较为丰富的实践经验。

就如何做好学校团的工作，我的思路是：在校党委的领导下，努力服务于校中心工作，围绕“和谐校园、安全校园”建设，以深化两大主题、培养三种意识、提高四项能力为重点，全力推进校团委工作稳步有序开展。

加强团员队伍建设，通过丰富的活动，调动团员积极性，尤其是调动我校高中生团员的活动积极性和荣誉感因为由于年龄段的特点和高考课业压力大的原因，高中生团员的团队活动积极性和责任感有待于进一步提高，从而增加团组织整体的凝聚力。

一、围绕“和谐校园、安全校园”建设，全力服务学校中心工作。大力实施校园文化行动，强化精品意识，以文化节、读书周等活动，营造良好的校园文化氛围；加强学生心理健康教育，加强培训、引导、教育，在学生中普及心理健康常识，帮助学生建立良好的心理素质；发挥广大学生的主体意识，积极主动参与和谐校园、安全型校园的建设，使他们在参与中陶冶道德情操，增长知识能力，实现学生与校园之间的和谐、安全发展。

二、开展立志、修身、博学、报国和社会主义荣辱观两大主题教育。加强学生思想政治工作，构造学生强大的精神支柱，引导学生坚定信仰、立志成才、报效国家；广泛深入地开展道德实践活动，通过组织学习，在学生中大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导社会主义基本道德规范，促进良好校风的形成和发展。

三、培养学生创新、实践、自立三种意识，是全面提升学生的综合素质的途径。积极开展科技创新活动，深化学生课外学术科技竞赛活动，培养学生的创新意识和创新思维；广泛开展学生社会实践活动，不断丰富内容和形式，使学生在实践中了解社会，增长知识，锻炼成才。

四、提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，其归根到底就是要坚持党建带团建，推进团组织的自身建设。通过增强团员意识教育活动，大力开展标准化团支部创建活动；充分发挥学生会和学生社团等组织广泛联系学生的作用，对学生团员实行多重覆盖；做好推优入党工作，把全校学生更加紧密地团结在党的周围。

各位领导，如果我有机会成为校团委书记，以上便是我对应聘岗位的浅显认识与构想，在今后的具体工作中，我将在党委领导下，尽我所能，安心工作，努力开创学校共青团工作的新局面。通过今天这次锻炼，我更加坚定，今后我更加会怀着一颗虔诚、努力之心，不断去充实自我，会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩的心，把工作做得更好。

第五篇：大学团委书记竞聘述职报告

团委副书记兼大学生素质拓展中心主任竞聘材料

2004至2007年我在自控系任专职辅导员，2007年至今在团委任素质拓展与创新教育干事，主要负责大学生素质拓展和大学生社团建设工作。曾经荣获本溪市优秀团员、本溪市优秀团干部、辽宁省……等荣誉；独立指导学生团队参加辽宁省挑战杯并获辽宁省三等奖。

我觉得团委副书记兼大学生素质拓展中心主任的岗位职责应该包括以下几点：

1.积极协助书记做好各项工作，书记外出时，主持团委工作； 2.负责各类文件、计划、总结和其他材料的起草工作； 3.负责各级文件的收发、打印、传阅、归档、管理工作； 4.负责来人来访的接待及团委办公室的日常工作，办公用品使用和管理；

5.负责大学生素质拓展组织、认证工作；指导大学生社团建设工作；

6.负责做好青年教工工作； 7.负责各种会议的准备与服务工作； 8.负责大型活动组织协调工作； 9.负责国旗班的管理、训练工作； 10.负责大学生活动中心的管理工作； 11.完成书记和上级党团组织交办的其它工作。

假如我能被聘任成为团委副书记兼大学生素质拓展中心主任，我将积极配合团委书记着重做好以下几个方面的工作。

1.推进大学生素质拓展工作

推进“大学生素质拓展计划”的相关工作，探索和完善大学生素质拓展认证中心工作职能，全面推行“大学生素质拓展证书”认证工

１ 作。将贯彻“以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，提高大学生人文素养和科学素质”的指导思想，根据我院实际情况，结合我院人才培养目标和中心工作，积极探索和开展我院的大学生素质拓展计划。

做好素质拓展学分管理的各项工作；探索新的素质拓展项目的规划，探索与学生社团工作的结合。

2.做好本科评估的相关工作

学习和研究本科教学工作水平评估指标体系，明确任务，确定规范，尤其详细研究与团委工作相关的素质教育、校园文化、社会实践等方面的指标和要求，扎实做好各项工作。

3.大力繁荣校园文化建设

紧密结合青年学生日益增长的精神文化生活的需要，以学生素质拓展为基础，以文化育人为核心，继续组织开展大学生社团节、大学生科技文化艺术节、爱国主义主题教育等重点活动，不断创新学术、科技、文化、体育、卫生、艺术和娱乐等领域的活动，提升校园文化的内涵，扩展校园文化的外延，在帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，寓教育于文化活动之中的同时，推动校园文化活动的不断繁荣。

4.扎实推进大学生社会实践活动

继续组织开展大学生“三下乡”、青年学子关爱老前辈、志愿服务、生产劳动、勤工助学、科技发明等社会实践活动，推进社会实践活动向机制化、规范化方向发展，不断丰富和充实社会实践的内容，拓宽社会实践的领域和渠道，整合各种社会资源，提高实践活动对社会经济发展的贡献度和对青年学生思想政治教育的实效性。适当扩大社会实践的覆盖面，注重社会实践活动的质量，切合实际设定专题，有明确的方向和工作着力点。积极鼓励和组织优秀辅导员、学生工作队伍、两课教师参与到大学生暑期社会实践工作中来；与社科系合作，２ 积极做好两课的实践教学环节；建立三个长期的有影响的社会实践基地。

5.进一步加强科技类学生社团建设

大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。重点扶持一批有条件的社团发展起来。帮助大学生社团选聘优秀指导教师，支持和引导大学生社团自主开展活动，引导学生社团健康发展。坚持建设和管理并重，加强学生社团骨干队伍建设，加强对社团的政治领导，规范完善管理办法，引导社团在加强校园文化建设、提高学生综合素质、培养适应社会能力、促进学生成才就业、服务学校改革发展等方面发挥作用，使之成为新形势下以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。

6.深化理论学习活动

坚持抓活动、抓组织和抓典型的思路，在大学生中持续兴起学习宣传落实十七届四中全会精神和科学发展观新高潮。组织广大青年学生在参观走访、社会考察、服务社会中学习和落实科学发展观；充分依托“团学干部培训班”、三会一课等载体，并拟筹建“科学发展观”重要思想研究会、广泛开展形式多样、丰富多彩的理论学习活动。

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