团委交流发言稿

第一篇：团委交流发言稿

让青春在基层绽放璀璨光芒

XX镇团委书记

非常感谢团市委给我们提供了这样一个难得的、与大家学习交流的机会，根据会议安排，我就担任镇团委书记的经历和感悟向大家作一个汇报。

XX镇位于XX北部，下辖3个社区5个村，总人口4.9万人。xx镇团委下辖58个团支部，其中机关事业单位团支部7个，村（社区）团支部8个，驻外团支部6个，“两新”团支部26个，其它领域团支部11个；现有团委委员17名，团员383名。

一、上任初：迷茫与激情

2013年3月，通过竞争上岗，我在众多的竞争者中脱颖而出，担任xx镇团委书记，成为了一名共青团干部。从那一刻起，我告诉自己，从今后，我的青春我的热情将与这份光荣的事业紧紧的联系在一起！

上任之初，我就遇到了难题。由于这些年外出务工青年增多，镇、村团组织直接联系覆盖的团员青年数大幅度减少，团的实际职能已经弱化；由于缺乏有效的服务青年手段，团组织对青年的吸引力和凝聚力较以前也有所减弱；镇、村团干部履职能力不强、在青年中的影响力不足，等等。面对这些情况，如何立足“党政所需、青年所盼、自身所能”找准结合点和切入点？如何才能把镇村两级团的工作顺利开展下去，并且能够发挥它本身应有的作用，成为摆在曾任大学学生会主席的我面前最大的难题。渐渐地，我对团的工作感到了迷茫，一时间有些不知所措。

我认识到，要做好这份工作，仅靠一份热情，还远远不够。还必须要有服务青年的实实在在的举措，只有当团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，青年才会真心实意的跟着你走。

二、履职时：责任与使命

在去年xx县第十六次团代会上，我荣幸的当选为县委委员。我觉得肩上的责任更重了。“做与不做之间的差距就在于——责任。”我们在工作中就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责发挥自己的能力，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，及取得成绩的快乐。

定位子。“天天走旧路，一定没进步。”共青团的工作也是如此，需要我们结合实际，创造性的开展工作。xx镇团委工作如何才能找准定位？xx镇处于重庆与四川交界处，被市经委批准为特色小企业创业基地，这为xx经济社会的快速发展创造了良好的政治优势和宽松的政策环境。为此，xx镇党委、政府提出了“产城互动，建设一中心、两园区，推进省际边贸中心镇建设”的发展思路。围绕这一思路，镇团委提出以“中国梦·xx在行动”为载体，以“助力农村青年创业致富”为重点来打造镇团委的特色工作。

结对子。通过“三联”结成对子，发挥帮扶作用。一是镇团委委员与创业青年结对联系。每一位镇团委委员均联系一名农村创业青年，定期或不定期对其进行走访，了解创业青年所需。二是

村（社区）团组织与企业团组织联建。由镇团委聘请企业负责人为该村（社区）青年创业导师，通过信息共享、项目帮扶、技术指导、资金支持，帮扶和带动农村青年创业就业。三是县级部门团组织与镇团委联姻。与联系xx镇的县级部门团组织“联姻”，最大限度整合资源。

探路子。扶持和帮助青年创业，离不开真金白银。没有资金，怎么办？我们主动向镇党委、政府和团县委汇报，积极争取相关项目资金支持。在镇党委、政府的支持下，成立了共青团创业扶持基金；建立了创业青年人才库。一年来，获得创业扶持基金资助的创业青年3名，帮扶资金共计近10万元。青年创业，也需要技术支持。为集中资源，我们充分发挥专业合作社团组织的主体作用，由其进行“新芽计划”项目申报，经镇团委评估比较后，择优实施。

创牌子。为进一步丰富农村青年的文化生活，扩大团的影响力，镇团委在全县镇街团委中率先拍摄微电影。这部反映xx青年创业致富故事的微电影——《海棠之恋》，编辑、拍摄、演出、制作等全由本镇团员青年自主完成。此外，还组建了“香海棠”广播站，播音主持由镇团员青年义务担任，利用午餐时间为全镇群众进行惠民政策、重大新闻、办事程序、农技知识、农产品市场行情等宣传，得到广大群众的充分肯定。

三、未来路：青春与梦想

一年多的工作经历让我深刻认识到：共青团的事业需要一点一滴的工作积累，团干部的成长需要一步步、踏踏实实地提高工作水平，培养工作方法，锤炼工作作风。

一年多的工作经历也让我深深体会到：要做好乡镇团委工作，必须紧紧围绕党政中心工作；必须紧紧贴近农村青年所需；必须紧紧跟随时代发展。

团的事业是党的事业的重要组成部分，是充满理想的事业，是一项崇高的事业。团的干部肩负着为党做好青年工作的光荣职责。党的事业无止境，团的事业无止境，我们的追求也无止境。在以后的工作中，我将立足自己的工作实际，在平凡的岗位上燃激情、洒汗水、建功业，让青春和梦想在基层焕发出璀璨的光芒！

第二篇：团委交流材料

白鹤滩施工局团工委交流材料

让青年快乐工作、幸福生活

尊敬的各位领导、各位兄弟姐妹：

非常感谢公司团委给我们提供了这样一个难得的、与大家学习交流的机会，下面我就施工项目团建工作的经历和感悟向大家作一个汇报。

白鹤滩施工局团工委成立于2012年，现有35岁以下团员青年82人，占施工局总人数的46%，其中28岁以下青年员工56人，团工委委员10人，目前有五个团支部。

2015年，施工局团工委以“服务企业、服务青年”为宗旨，以“让青年快乐工作、幸福生活”为目标，紧扣全年工作要点，凝聚青年，为施工局完成各项生产目标贡献了青春和力量！1.加强与业主团委沟通、交流，增进业主与我们的感情

项目业主的团委领导们基本都是兼职，多少都是与施工、质量、技术、安全、合同等相关部门的副职或主管。由于他们工作比较饱和，难免放在团青工作上的精力不足，我们通过积极参与他们组织的活动，甚至帮他们组织活动，让他们感到我们在全力支持他们的工作，以团委的切入点与其沟通交流，即给业主领导留下了好的印象，增进了感情，也为施工单位的生产经营工作提供了便利。比如，业主已将整个白鹤滩施工区的青年志愿协会交给白鹤滩施工局管理。任命我为协会会长。现已开展了“义务献血”、“0艾滋宣传”等志愿活动。

2.关注青年思想动态

工地青年员工由于长期处在偏远地区，思想难免存在动荡，一方面我们定期开展青年座谈并让他们填写思想动态调查表，统计并分析青年思想，真对青年所需来开展活动。比如开设“周末影院”等。另一方面我们可以采取团委书记与单位领导（工会主席或党委书记、副书记）一起深入青年员工，了解他们所需，同时也让他们感到领导在关注他们，坚定他们留在工地的信念。3.进一步建设“青年之家”

团组织就是青年的家。我们就要重视“家”的建设。“青年之家”可以通过以下三个方面推进。

一是“思想引导”，深入学习团中央会议精神及公司团组织和公司党委相关文件精神，加强青年员工的思想引导和心理疏导。

二是“成长主导”，抓好青年培养工作，加大“导师带徒”制度执行力度，做好集中培养和岗位轮换制度，做好团干推荐工作，目前团工委通过人力资源推荐优秀团工委委员5名进行见习副主任培训，并全部被任命为工区、部门副主任。

三是“典型倡导”，通过开展团青活动，打造突出典型，推出一批优秀青年人物，为施工局青年员工树立职业发展的偶像和标杆。

第三篇：团委工作交流材料

共青团山东协和职业技术学院委员会

工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位兄弟院校的同仁：

大家好，非常感谢团省委给我们提供一个相互交流、向大家学习的机会，下面，请允许我代表山东协和职业技术学院团委向大家汇报一下2005——2006学年的工作情况。

2005——2006学年，山东协和职业技术学院团委在院党委的正确领导和团市委的积极指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以育人为中心，以活动为载体，以德育为先导，以培养高素质合格的建设者和可靠的接班人为目标，继往开来，与时俱进，努力践行以成绩求支持、以奉献求理解的工作理念，精诚团结、励精图治、热心服务、甘于奉献，努力加强团员青年的思想政治教育，切实加强自身建设，继续推进素质教育，积极促进团员的全面发展，服务青年的成长成才，为维护学院的稳定和推进学院的建设与发展做出了积极的贡献。现将一年以来的主要工作总结如下。

一、努力加强团员的思想政治教育，提高青年学生的政治觉悟和道德素质。

1、全方位、多层面开展思想政治教育，重点建设好团组织生活教育阵地。坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，我们充分发挥共青团组织在思想政治工作中的积极作用，以建党85周年、党的十六届六中全会为契机，以专题团日活动为载体，以团校为阵地，通过演讲赛、辩论赛等形式开展学习、纪念性质的主题团日活动，对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义理念教育，弘扬民族精神、增强民族自尊心、自信心和自豪感，激发青年的拥党爱国情感，培养学生的集体主义精神，引导学生自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等基本道德规范，提高学生的思想道德素质，做到坚持学习科学文化知识与加强思想道德修养的统一。同时，按照院团委“两支三会”的要求，重点抓好团组织生活的落实和检查，认真组织团员过好每一次组织生活，引导广大团员青年树立正确的学习态度，正确对待大学生活，不断明确努力的方向，积极进取、健康向上；帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观；在大是大非面前坚持正确的政治方向。按照《团组织工作手册》，我们对每次团会进行认真细致的考察，以此作为优秀团支部评选的重要依据。

2、努力做好新生和毕业生的思想教育工作。

根据院党委和院委会的工作部署，我们院团委联合学生处对新生进行了入学教育。按照院团委工作安排要求，积极做好新生团校培训，努力做到从知识经济时代对人才的要求高度，引导广大同学健康向上、积极进取、完善人格、全面发展。通过教育，使新生尽快适应大学生活，完成从中学到大学的转变，明确自己努力的方向。

加强毕业生的思想教育。积极协助和配合院就业指导中心，通过举办就业报告会、就业指导讲座等形式进一步加强就业教育指导工作，帮助毕业生树立正确的就业、择业和创业观，增强创业意识，努力做到坚持实现个人价值与服务祖国人民的统一。加强与毕业生的交流、沟通，为毕业生就业提供信息咨询和各种服务，及时发现并帮助毕业生解决在就业过程中遇到的新情况、新问题，鼓励和引导毕业生以积极进取的心态参与市场竞争。

3、积极引导团员青年不断追求进步，努力向党组织靠拢。

在每一期的团校培训中，我们都安排“如何做一名让党放心的团员”；“勤奋学习、艰苦奋斗，努力创造条件向党组织靠拢”等内容，积极引导青年学生在学习科学文化知识的同时，不忘追求政治上的进步，自觉主动向党组织靠拢。长期以来，我院学生申请入党的比例始终保持在60%以上，其中绝大多数同学是在进校之后经过入学教育、团校学习后就向党组织表达了入党的愿望。我院申请入党人数4651人，申请比例61.5%；在此过程当中，团组织积极履行“推优”职能，充分发挥助手和后备军的作用，一年来共向党组织推荐优秀共青团员67名。并以“推优”工作为切入点，我们充分发挥班级团支部对团员青年的教育、引导、管理和监督作用，严把优秀团员质量关，真正把那些勤奋学习、成绩优秀、团结同学、关心集体、乐于奉献、服务他人的德才兼备、品学兼优的优秀团员推荐入党。

4、树立先进典型，评先工作及时有力。

2006年学校“两评”工作期间，我们院团委共推荐167人获“三好学生”称号，135人被评为“优秀学生干部”，有115个“三好学生标兵”。在今年的五四推优工作中，我们本着公平公正的原则，认真落实院党委的工作部署，共推荐优秀团干50名，优秀团员137名，优秀团员标兵35名，优秀团支部10个。并大力宣传先进典型，号召全院团员青年学习先进、赶超先进，真正起到树立典型、督促进步的作用。

二、建立和健全各项制度，不断规范组织建设。

1、加强学生干部队伍建设。

我们通过个人自荐、基层推荐和组织选拔相结合的方式，在广泛征求同学意见并充分尊重班主任意见的基础上，根据工作的需要和个人的特长，慎重配备学生干部，平稳顺利地完成了东、西两个校区团、学、联组织机构的调整，真正把那些能力强、素质好、顾大局、讲奉献、热心为同学服务的学生干部配备到重要的岗位上来。同时，加强了两个校区之间学生干部的交流沟通，通过老校区学生干部的传、帮、带，努力使新校区的学生干部从工作能力和综合素质上得到提高。从而，使学生干部们得以人尽其才、才尽其用，使他们充分得到锻炼和成长。实践表明，我院团学联组织机构不愧为我院广大团员青年自我教育、自我管理、自我服务的效率高、凝聚力强的战斗集体。

2、建立健全各项规章制度，作为开展工作的重要保障。

根据《团章》的有关指导精神，结合以往的工作经验，团学联进一步完善了《办公室工作制度》、《值班制度》以及《团组织工作手册》。根据工作的需要，制定或完善了《山东协和职业技术学院“推优入党”工作实施细则》、《山东协和职业技术学院优秀团支部、优秀团员、优秀团干部、团员标兵、优秀团支部评选奖励办法》等一系列规章制度，从而使得各项工作有章可循、有制可依，为日常工作规范化提供了强有力的制度保证，增强团干部的责任感和忧患意识，增强了团组织的凝聚力和战斗力。

3、工作有计划、有总结，档案完整。

我院团委一直高度重视档案的管理与保存，特别是结合近几年来学校发展的实际情况，我们将学生工作原始材料的保存归档工作提到一个前所未有的高度，专门在团委组织机构中设置相关部门负责档案管理工作。严格做到活动之前有计划方案，之后有总结自查，并做好原始资料的分类和归档。力求支撑材料不丢失，档案保存完整。

三、开展丰富多彩的校园文化活动，活跃学生第二课堂。

以育人为宗旨，我们通过积极开展课外科技活动、社会实践活动和大学生志愿者活动，指导学生会开展学风建设活动、文艺体育活动努力丰富同学们的校园文化生活，陶冶学生的道德情操，提高学生的艺术修养，促进同学之间的交流和友谊，引导学生全面发展，健康成长和成才。

四、重视与各单位和部门的沟通和交流，加强了宣传工作力度。

几年来的工作实践使我们充分认识到宣传工作的重要性，加强宣传的真正目的，不在于告诉大家我们做了什么工作、做了多少工作；而在于通过宣传营造一种良好的育人氛围，为我们的工作创造良好的外部环境。加强对外宣传，旨在促进与兄弟院系和职能部门的交流与沟通，扩大学院的影响；加强对内宣传，则在于使院行政、教学口、办公室等部门更多地了解和参与团学工作，争取各个方面对团学工作更多的理解和支持。从而调动一切积极因素，形成青年工作的合力，更好地开展工作。一年以来，我们积极加强了与院报、网络中心等宣传媒体的联系，加强了对我院团学工作的宣传；同时，建立起学院团委的网页，加强了对外交流与沟通，填补了我院团学工作网络阵地的空白。

五、做好团委会本职工作、努力为学生做好服务工作

在新的一年中，在上级团组织和学院党委的关怀帮助下，在各级部门的支持配合下，我们准备在活动的创新、质量与可行性上下功夫。我们仍会组织多种丰富多彩的文化、艺术、体育、科技和学习等活动，我们仍将继续加强对团员青年的思想政治教育工作，将进一步增加团课和学生干部培训班的开课力度，将继续为服务青年、团结青年、教育青年而努力。

六、做好新形势下的学生工作,是贯彻“以人为本”科学发展观的需要。

“诚信办学、以人为本”是我院的办学宗旨，全心全意为青年学生服务是我们团组织的宗旨。由于民办高校学生独有的特点，他们更需要团组织的温暖和帮助。鉴于此，我们各级团组织在平时的学生管理和学生服务中，将积极探索新的方式方法；在工作中坚持“以人为本”的理念；坚持积极正面引导与侧面批评的方针。通过组织各种各样的报告会、培训会、主题班会和座谈会，对平时学生出现的问题加以帮助和解决。

由于民办学校学生大多成绩较低、自卑心较强、中学阶段养成自由散漫等一些不良习惯，所以加强学生的思想政治素质和思想道德素质就显的尤为重要。鉴于此，我们将继续加强对青年学生宣传党的路线方针政策，讲解国家的法律法规，通过团课对团员的责任和义务进行进一步熟悉理解，我们还经常与各位团员青年沟通思想,交换意见,增进了解,取得学生对我们共青团工作的理解和支持。

七、加强对学生会组织和各社团组织的领导和指导工作。

我们受院党委委托，对院学生会、社团联合会等学生群众组织进行领导和管理。针对以前团学时合时分的实际情况，我们会采取团委、学生处合属办公的方法，团委会和学生会也定期合属办公，并定期组织团学干部座谈会和沟通会，这样就加强了团学组织与各级社团的凝聚力与向心力。我们将继续积极寻求学院各级领导和各横向部门的理解和支持，创造性的开展各项工作。

一年以来，我院全体专兼职团干部忠于职守，甘于奉献，坚持对青年团员负责，关心青年，爱护青年，教育青年，更重要的是服务青年，服务青年的学习生活，服务青年的成长成才，甘当公仆顾大局，服务青年为己任，真正体现了以“人为本”的办学理念，较好地践行了“三个代表”的要求。但是，我们同时也十分清醒地认识到工作中还存在很多问题和不足。主要是：工作上习惯于演习以往的思路和方式，今后更需要在理论和实践上进行大胆创新；对内对外宣传工作的力度仍然不够；如何建设好教工团支部还需要进行更多的思考、探索和实践。

一年来，我院共青团的工作始终得到了院党委的高度重视和正确领导，始终得到了院行政的充分理解和大力支持。这也更坚定了我们努力改进不足、搞好工作的决心。我们相信，在团市委的指导和学院党委的领导下，在全院团员青年的共同努力之下，充满生机的山东协和职业技术学院团委将与时俱进、继往开来，再谱共青团工作的新篇章！

共青团山东协和职业技术学院委员会

二00七年三月十日

山东协和职业技术学院团委工作交流材料

二00七年三月十日

第四篇：团委工作交流材料

西安电子科技大学团内工作交流会议

1、今年是我国发展进程中具有特殊重要意义的一年,我们党将召开第十八次全国代表大会。开好党的十八大,对于我们党高举中国特色社会主义伟大旗帜,团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。坚持用社会主义核心价值体系引导和团结广大青年团员。围绕18大的召开，高度重视团组织在维护安全、稳定的校园环境中发挥的应有的重要作用，强化团内交流

机制，强化团内信息沟通机制。大力加强广大青年大学生的理想信念教育。

2、以共青团成立 90 周年为契机,认真总结和把握为党做好青年群众工作的经验和规律,切实加强团的自身建设,始终保持共青团的生机与活力。通过报告会、座谈、研讨、论坛、竞赛等多种形式引导广大团员青年学生认识形式，提高自身素养。做新时期的优秀青年大学生的榜样。树立榜样的力量，开展“寻找身边的榜样——成长成才系列教育活动”，做好典型挖掘和宣传工作。把引导、服务青年大学生的健康成长作为团组织的一项重要任务来对待。

3、建立学习型基层团组织，加大团内干部的培训力度：坚持党建带动团建、团建服务党建, 切实抓好团的基层组织建设和基层工作。逐步加大基层学习型团组织的学习力度，采取有效的措施，强化团组织的团员意识，充分发挥基层团组织的思想引领等作用；通过各种活动育人，达到教育广大青年团员的目的；开展系列主题教育，围绕邓小平南巡讲话20周年等系列重大事件开展教育活动。对广大团员同学进行立项信念教育，同时继续依托“我与祖国共奋进”载体继续开展以“劳动·创造·奋斗”为主题的青少年励志教育活动。

4、学习雷锋精神制度化、常态化、项目化长期化、与我们的社会实践基地结合起来，开展一系列具有特色的社会实践、志愿服务活动：“以当代大学生续写雷锋日记”为主题，要用手中的笔，记录下身边感人的人和事、参与道德实践的体会和感悟、对不良现象的批评与反思，以及对人生价值的思考与追求。形式可以是纸质，也可以是博客、微博等。同时，长沙还将开展“孝父母，知感恩，会节俭”“敬师长，读好书，做好人”“爱家园，讲文明，懂礼仪”等道德实践活动，组织学生以实际行动续写《雷锋日记》，践行雷锋精神。在这个新时代我们弘扬雷锋精神，号召向雷锋学习，我们所追寻的雷锋精神的真谛，正是这种“助人为乐”的精神。而“助人为乐”的核心，就是“快乐地助人，助人中获得快乐”。读懂了雷锋的快乐，才真正地读懂了雷锋！

5、利用五四文化艺术界打造系列文化精品活动：基层团组织：文化在丰富大学生课余生活和陶冶当代大学生情操中发挥着越来越重要的作用。团组织要充分认识到,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社

会发展的重要支撑,丰富精神文化生活越来越成为人民的热切愿望;要深刻认识到青年是文化建设的生力军和文化建设成果的享有者,注重发挥青年在文化建设中的积极性和创造力,通过各类青年组织,广泛团结联系、积极培育支持青年文化人才,努力创作和运用更多文化艺术精品,服务广大青少年的精神文化需求。利用我校的五四文化艺术节打造系列文化精品活动；

6、开展锻炼学生创新、创造能力的课外科技系列竞赛活动：我们将着力打造我们的公益创意设计大赛等特色活动，大力推行先进的理念，大力培育广大团员青年的创新意识和创新思维；

7、我在继续想，最后递交的和这个可能稍微有些差别。日常工作流程化，重点工作项目化；充分加强团干部的思考能力，不断地创新工作方法，只有这样团的工作才会有活力，才会有创新和特色。充分开展并重视团内的调研活动，充分重视团内的调查研究活动，关注青年大学生的思想动态和状况，增强对青年大学生的思想引领作用，增强思想引领的针对性和实效性。增强团的工作的科学化水平。充分发挥微博、论坛、博客、社交媒体、手机载体等新媒体在引领青年大学生中的不可忽略的作用。

第五篇：团委发言稿

团委书记发言稿

各位领导、各位同事： 大家好！今天，能够登上就职团委书记的讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢党组织提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！

我叫李鑫现年25岁，现在急诊科工作。2008年毕业于内蒙古医学院。我的发言分三部分：

第一部分：我的优势

第一，在樱花医院工作的三年，是最充实的三年，是最富有挑战意义的三年，更是我体会最深的三年，出于大学三年担任团委工作积累的经验，以及在我们樱花医院工作三年积累的现实工作经验，我觉得我能干好这个工作。我有青年人具有的蓬勃朝气和昂扬锐气，这是做好团委书记的基础。共青团代团歌的第一句歌词是这样写的“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。我就是这样一个踩着青春旋律而不断迸发蓬勃朝气和昂扬锐气的年轻人。

第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从科室一线工作的实践中得到了充足的锻炼。自2008年参加工作的那天起，无论工作角色如何，我都干一行、爱一行、专一行。先后参加了重大节假日“五一二”演讲比赛和“元旦”文艺晚会，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三短短的3年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助和公司党政工组织给予我施展才能的舞台是分不开的。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第二部分：公司共青团工作状况分析

公司在成长，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了35岁，具有中专以上学历的职工占总人数的57%，35岁以下青年职工占职工总数41%，青年职工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的48%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。

目前，公司共青团工作面临的四个问题是：

第一：团员数量增加。公司青工数从2008年的69人上升至2010年的116人，以每年25%的速度递增。面临不断壮大的青工团队，我们的团组织还不完善，还面临很多问题。正如胡锦涛总书记所说的那样：“未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造。”就我们樱花医院来说，青年员工占了全院员工的 41 %，而且大多数都在临床一线服务，青年员工的形象代表着樱花医院的整体形象，有一只健康向上，奋发有为的青年员工队伍，对于我们在激烈竞争中站稳脚跟，扩大病人份额，实现“做百年医院”的宏伟目标，发挥着不可

低估的作用。

第二：团组织的吸引力不强。活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。

第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。

第三部分：工作思路与措施

一、扩大共青团工作的覆盖面题，我们一要拓展共青团的工作对象，把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。

二、要以公司党政工联合，工会与共青团工作的对象都是广大职工，共青团组织要把工作面辐射到各科室。

三、我们还可以大胆借鉴其它兄弟单位中一些已有的成功经验，与医院外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。

二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上，紧密围绕医院建设、创新增效，通过开展、学业务、学技术、比才干、比贡献的“两学两比”活动，开展岗位创效、青年文明岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用，让青年志愿者风采带动公司整体服务水平。二要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的住房、工资、入党等方面积极给予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五一二护士节，举办大型文艺汇演，组织有特长的青工利用业余时间，开展青年文化节，举办秋季趣味运动会，成立医院篮球排球队，等各样的活动。

三、解决团组织活动开展困难，缺乏活力的问题。要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变。一要从规范基层团组织基础资料着手，以开展创建“青年文明岗”为载体规范团组织建设，逐步提高团组织的管理水平，提高团干队伍素质，为团组织活动开展提供有力的保证。二要加强横向纵向的沟通，扩大共青团工作的影响力。通过公司、科室、两级联创，通过走出去与医院外部团组织结对联盟，学习新方法，吸取好经验，增强共青团工作的活力。三要抓住当前青年团员追求时尚，引领潮流的特点，紧跟发展的需要，时刻把握时代的脉搏，创新的开展团工作，创建青年员工网上论坛。在医院网站上设立“青年员工心理回收站”，在生活中我们每个人都会遇到各种各样的问题，有时候这些本来和工作无关的事会严重地影响到我们的工作效率和工作状态。在工作中有时我们也可能会遇到有理说不清的事情，受了点小委屈，带着昨天的情绪怎么可能精力充沛的对着投入到今天的工作中呢？设立这样一个非官方的论坛，给广大青年员工一个倾诉的空间，可以及时地清空心里积攒的“垃圾”,恢复“内存”，以良好的精神面貌和工作状态出现在岗位上。论坛有版主主持，及时回复，并注意分析总结一些共性问题，向广大员工征集解决的办法。

四、做好上述工作，离不开资金的支持，有人说共青团工作在当前形式下是件苦差，组织开展困难，但我要说共青团工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，全面展现公司青年良好的精神风貌。

以上就是我的简单情况和一些工作设想，最后希望大家有什么好的意见或建议可以向我提出，我想在我们大家的努力下，团的工作会越来越好！

谢谢大家！

李鑫

2010-11-5