青中换届工作总结

第一篇：青中换届工作总结

2011—2012第一学期青水初中

校团委换届工作总结

10月17日，我校团委隆重举行了2011年校团委、学生会换届选举大会。包括学校校长在内的五位校委会成员、团委书记叶华春、上届团委书记胡敏老师、团委副书记庄鸿涛老师及200多名在校师生共同参加了此次会议，大会由校团委副书记庄洪涛老师主持。

大会在《共青团团歌》嘹亮的歌声中正式开始，上届团委书记胡敏老师首先对2008-2010届团委工作做了总结报告，并指出工作中存在的问题，勉励新一届团委成员能再接再厉更好的发挥团委在校各项工作的模范带头作用。接着，庄洪涛老师宣读了校团委2010-2011年度表彰名单，16名同学分别荣获“优秀学生干部”、“优秀广播员”、“优秀团支书”和“优秀撰稿者”等称号。校长胡光钦、副校长周光斌为获奖学生颁发获奖证书及奖品。

会上，校长胡光钦总结了上届校团委、学生会的工作并给予了高度的评价，同时，对本届新成员提出了更高的要求。他说，学生组织、学生干部是学校党团组织和各级领导、老师的得力助手，是师生之间沟通交流的纽带和桥梁，是学校实施教育、管理工作的一支主要骨干力量，也是学校完成重大任务有战斗力的突击力量，深得学校领导、老师和同学的信任。去年是我校顺利地完成了上级对本校的教学评估工作，近些年来，教学质量稳固上升，学校各项建设有条不紊的进行。团委工作对于学校今后的建设和发展是具有十分重大的意义和深远的 1

影响。新一届校团委、学生会的全体学生干部担当的使命将更加光荣、责任更加重大，需要做的工作也会更多。

会议上，我校现任团委书记叶华春老师系统地、全面地回顾总结近年来我校团委的工作情况，分析存在的问题，谋划今后一段时期的奋斗目标和具体的发展措施。

学校团委是配合学校工作的不可或缺的机构，也是培养青年团员、为培养和输送我党成员的重要环节场所。所以在日常工作的表现，是锻炼团员的各项能力的一种契机，也是体现是否具备我党党员素质的重要风向标。

在纳新上，近年来，学校在学校领导和团委书记胡敏老师的带领下，取得了令人满意的成绩，我校近几年新成员加入的数量有较大的增长，学生积极踊跃地学习《团规》和相关团员知识的学习，都以团员的身份来约束和激励自己，争取早日成为正式的一员，截止本学期，我校在校团员已经超过在校学生人数的73%，创我们校建团以来人数最高，充分体现我们校学生以团为伍和以团为荣的精神面貌。

在活动开展上，我校几年来团委的活动开展上无论从活动的次数和活动的质量及影响上都有很大的提高。校团委近两年来，主要开展有以下几项活动和工作，如《健康卫生知识讲座》和《传染病的预防和控制》，主要是让学生了解传染病的传播和预防，初步掌握日常生活相关的健康卫生知识；《学生与法律知识讲座》、《新生法律常识讲座》和《在校安全》，主要是介绍我国法律与学生相关的法律知识，并且让初一新生多了解法律知识，让学生知法、学法、懂法、守法和用法，提高自我保护意识；《作文、美术、音乐、书法兴趣小组展评》、《三小制作展评》、《知识竞赛》、《演讲竞赛》、《板报评比》、《体育竞赛》、《文化节晚会》等一系列活动，除此之外，校团委还定期召开针对在校学生干部的《班团干部培训》、《团规践行》等一系列主要针对团员的活动。

在常规工作上，我校近年来对团委常规工作上也取得令人满意的成绩。学生会成员做到每天有专人执勤；每周三准时进行全校性卫生评比；就寝时做到有相关人员进行巡视，监督就寝纪律。校广播站广播员细心审稿；周一至周四定期准时播稿；半学期一次阶段性统稿上报。各班级团支书积极配合校团委工作，充当校与班的纽带桥梁；在纳新和黑板报相关工作中，都做得有声有色；在班内主动组织策划班内各项积极有益的活动。这些都极大带动了学校团委及学校日常工作的发展，促进学校校园文化建设的形成和提高。

与此同时，在这些好的问题之中，也存在很多不足之处。这其中包括；个别团委成员消极怠工，功利性过重，在开展工作或活动时，组织能力不足，创新意识薄弱，团队意识缺乏，荣誉感和责任感淡薄等等，上述缺点和不足都无形中减缓了我校及校团委发展的脚步，我们必须正视和重视，尽快予以调整和改正，使团委和团员真正体现模范和先锋队的作用。

奋斗目标

按照学校党政、上级团组织的工作要求，以团员青年思想引领、服务学生成长成才为内容，以切实加强学风建设和提高团员综合素质为主线，坚持育人为本、服务为先，扎实工作，开拓创新，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，深入实施思想

教育工程、团建凝聚工程、文明修身工程、校园文化工程、爱心阳光工程、服务社会工程等“六项工程”，进一步完善共青团组织育人体系，为学校目标的实现发挥助手和生力军作用。

发展措施

1、坚持不懈地开展理论学习教育活动，增强学生思想政治教育工作时效性。

2、以五四、十一、一二·九等重大活动、重大事件和重大节庆为契机，深入开展演讲征文、知识竞赛、文艺汇演等形式多样的主题教育。

3、加强优秀学生、青年教师和先进集体典型的培养树立、推荐申报、评选审定、表彰宣传工作，充分发挥典型育人作用。

4、办好学校刊物《梦飞扬》。加强广播站、宣传橱窗、板报等阵地建设，及时把握学生思想动态，开展团干部、团支部文化活动，加强班团干部培训。

5、把学风教育作为团委长期工作的重点。开展“学风建设”主题教育，以师生交流会、优秀图书推介展、基础知识竞赛、各项兴趣小组竞赛等活动为主要内容，营造良好学习氛围，切实加强学生学风、考风、班风建设。

6、加强学生基础文明素质教育，大力培育诚信文化，开展“和谐校园行，文明我先行”系列活动。

7、关注贫困生、女生、新生、毕业生和特殊学生群体等重点对象以及学生中的各种弱势群体的心理健康问题，充分发挥心理协会的作用，开展好“我爱我”心理健康教育活动。

8、进一步加强学生社会实践、公益劳动与志愿服务活动。引导校志愿者队伍、团支部等志愿服务组织积极申报、参与、承办大型志愿活动和社会公益活动项目。从而提高学生的组织能力和实践能力，增强学生的社会责任感和使命感，为学生提供一个“现身教育”的平台。

换届竞选

竞选过程当中，同学们积极踊跃，竞争激烈，竞选选手们风趣幽默的竞选演讲赢得了现场阵阵热烈的掌声，也展示了当代学生的风采。最后，现任校团委书记叶华春做了总结发言。他对上一届校团委、学生会为学校做出的突出贡献表示忠心地感谢，并提出了希望，希望新一届成员戒骄戒躁，发扬服务广大青少年同学的奉献精神，坚持以自我管理，自我建设，自我教育的原则，找准位置，明确职责，树立起高度的责任感，加强自身的作风建设，努力提高自身的综合素质，使校团委、学生会的工作再上一个新的台阶。

青中团委

二〇一一年十月十九日

青水初中

新一届团委及学生会成员名单

校团委成员名单

校团委主席：叶华春

副主席：庄鸿涛

成员：孙权王瑶叶万军

黄大雄葛小菊黄小东

校学生会成员名单

学生会主席：孙权

副主席：王瑶

成员： 董小丽黄大雄张坤杨威叶万军

严明林张贵菊王寒张富安周小平

青中团委

二〇一一年十月十九日

第二篇：青山镇2011年村两委换届工作总结

青办[2011] 号

2011年村（街）“两委”换届工作总结

根据县委、县政府的统一要求，我镇坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村“两委”换届工作，截止9月10日，全镇6个村级党总支部及村（街）委会换届选举工作已全部结束，现将情况总结如下：

一、基本情况

1、村党组织换届。我镇村党组织换届于8月10日全部结束，一次性高票满额选出村（街）党总支委员会委员36名，其中女性5名，占14%，比上届提高了4个百分点。全镇共选出书记、副书记13人，其中包括1名大学生村官当选为副书记。党总支书记平均年龄52岁，较上届降低4岁，党总支班子平均年龄48岁，与上届持平，50岁以下的17人，占47%，党总支书记高中及以上文化程度的4人，初中文化程度的2人。新的党总支班子中有28名能人大户，占78%其中村党总支书记、副书记中有能人大户10人，占书记、副书记的77%。

2、村民委员会换届。我镇村民委员会于9月8日、10日进行换届选举，一次性高票满额选出村（街）委员会主任6名，其中女

性1人，村（街）委会委员30名，其中女性9名，所有村均有女村民委员。改选村民代表237人、村（居）民组长82人。村（居）委会班子平均年龄45.7岁，较上届上升1.2岁。新一届村委会高中（中专）文化的15人，占50%，较上届提高3.3个百分点。村民委员会中能人大户有21人，占70%，其中当选为村委会主任的能人大户有5人，占83%。

二、主要做法

（一）强化组织领导，制定工作方案，培训骨干。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合我镇实际，根据《镇村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了青山镇村“两委”换届选举领导组，党委书记任组长，亲自指导换届选举工作。同时成立了指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。三是强化培训。7月20日镇党委召开了全体镇村干部、镇直相关单位负责人动员培训会议，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新情况，统一口径，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。

(二)强化宣传，抓好舆论发动，营造和谐氛围。

换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要

意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。

（三）严格程序，狠抓关键环节，配强村“领头雁”。镇换届领导组严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，指导各村党支部换届选举工作，完善方案，明确重点环节，严格按照“两推一选”程序，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。

村民委员会是群众性自治组织，镇换届领导组再三要求指导组成员在具体指导中，慎之又慎，严格依法办事。各项公告时间必须符合法定期限，内容必须规范，地点要醒目，要让广大村民都知道，推荐候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。

（四）严肃工作纪律，加强检查监督，确保风清气正。为了保证换届风清气正，我镇对换届工作高度重视，建立了书记抓，抓书记的村“两委”换届工作机制，及时召开村“两委”换届工作动员大会，传达村“两委”换届“十个严禁”纪律要求，指导组和考核组成员向镇党委签订承诺书，就严肃换届纪律作出书面承诺，确保个各项换届公平、公正、公开，同时由镇纪委统一制作

了换届纪律提醒卡，发放到每名党员、村民代表、农户手中，同时采取公开栏、展板、标语、横幅等方式广泛宣传，使换届纪律家喻户晓，并设臵了举报电话，全程监督。通过传达贯彻，切实做好镇村干部的思想政治工作，引导广大干部特别是领导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，教育全镇广大干部群众增强政治意识和大局观念，力保思想统一，上下一致。通过加强检查监督，严肃工作纪律，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇换届选举工作的圆满成功。

三、几点特点

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.6%，部分村参选率达到90%。

（二）村（居）“两委”换届统筹安排，稳步进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，稳步进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，6个村（街）全部产生村“两委”班子，前后历时仅52天。

（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了66名村“两委”成员，平均年龄46.9岁，其中高中以上文化程度31人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，能人大户49人，占74%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有11名妇女干部选进了村“两委”班子。

（四）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序

井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

四、存在问题

一是个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

二是由于我镇部分村村民居住分散、人口众多，外出务工人员较多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。

五、下一步工作打算

一是完善机构，加强制度建设。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村民自治章程，并制定三年发展规划，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。镇党委及时制定村级岗位责任制考核办法，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布臵的各项任务。

二是对新当选的村“两委”干部进行培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质，使新当选的“两委”干部都能迅速进入角色，树立起为人民服务的意识，不断提升自己的综合素质，提高服务人民群众的工作水平，促进村级工作平稳健康发展。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

三是实行农村干部承诺制。为进一步增强换届后村两委干部履行职责的压力和动力，使村级组织成为新农村建设中的组织者、实践者和推动者，我镇党委结合新农村建设和村两委干部岗位职责要求，从组织建设、经济发展、民主管理、兴办实事、维护稳定和精神文明建设等6个方面，把村级各项工作任务细化分解，明确每一项工作目标的承诺时限和具体责任人，要求各村委干部签订《村干部履行职责承诺书》，上报镇党委备案，并在村务公开栏上对外公布，让群众真正知晓村干部要干什么，干成了什么，工作成效，切实把村两委干部的工作情况臵于广大群众的监督之下。

四是搞好材料的收集与整理。选举工作结束后，镇选举办及时组织专人负责各种材料的收集整理归档，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。并要求各村委及时整理归档好镇一级下发的各种文件材料，做好归档备案工作。

总之，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委的严格监督下，在各级工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会更好更快发展。

中共青山镇委员会办公室

2011年9月13日

第三篇：青协换届方案

武软青年志愿者协会管理系分会

干部换届草案

09级新干事在08级部长的带领下日益成长，已经具有独立办事的能力，现在即将迎来了换届的关键时刻，这是部长们期望已久的事情，也是我们09级干事成熟的标志。为此，我们青协理事会活动策划部特写了这次换届的活动方案，我们将秉着公平、公正、公开的原则举办这次活动。

活动意义：1，将为我系青协注入一批新的领导血液，为我青协的发展带来了新的希望；2，为09级干事提供了一个新的展示舞台，也提供了以新的发展机会；3，为发展创新我系青协的工作和更好的服务师生提供了又一个新的可能；4，我们将继承08级部长的优良作风，发挥我们的聪明才智，做好青协工作； 活动时间地点：

活动评议人员：邀请彭书记和院青协的代表作评委；请我系青协的各个会长和部长当审议人

员；请各班班长和团支书到场投票。

活动规则：干事讲话占20﹪，会长和部长的审议占50﹪，各班班长和团支书的投票占30﹪；这次实行不计分制，按照比率让评委做决议。

活动流程：1，干事本人申明自己要竞争的职位，作简要的演讲；（两分钟）2,08级部长针对平时的表现，做评议；（三分钟）

3，各个班长和团支书投票；（三分钟）

4，请彭书记和院青协代表作最终的决议。（两分钟）

活动原则：公平、公正、公开。

工作人员：请团总支组织部的两名干事当工作人员。

活动准备：鲍霖和郑亚琴负责邀请彭书记；鲍霖和何亚娇负责邀请院青协代表；金景和贺奎

负责请邀请会长和各个部长；何真和张婷负责通知各班班长和团支书到场；徐丹和杨丽负责请团总支组织部的两名工作人员；姜理飞和戴雄待定。注意：这次项工作的完成必须由指定的几人合作完成，所请人员必须保证到场。

工作人员的任务：统计票数并报告给评委，维持会场纪律，是会场活动的实际主持人。注意事项：1，我系青协干事要做好竞争职位的准备；

2，干事要明白，职位没有高低，只有团结的协作，共创青协的明天的责任；3，各职位的分配要合理，各尽其才；

4，就职的干事要继承上一届的优良的传统，创新和发展我系青协；5，要配合院青协的工作，遵从团委的指导和院青协的领导，独立开展工作。希望这次换届工作在相关人员的配合下能圆满成功，为我系青协注入新的血液，激活青协的 工作，让青协更好的走在人们更需要的地方。

管理系青协活动策划部

二〇一〇年五月二十二日

第四篇：青山镇开展严肃换届纪律工作总结

青办[2011] 号

青山镇开展严肃换届纪律工作总结

元月14日，全县乡镇党委换届工作会议结束后，镇党委高度重视，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、迅速掀起贯彻落实热潮

镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开党政联席会和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作 1 的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、开展多种形式活动造浓宣传氛围

党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律”内容在《青山镇在线工作站》及党务、政务、村务公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。

三、结合创先争优活动抓换届主题承诺

一是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动和农村主题教育开展新一轮承诺为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订换届选举工作责任状，明确人员责任。二是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。三是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，规范了干部推荐和

测评工作。四是成立换届工作指导组，对各选区换届工作进行派驻指导，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。

四、严格规范选举程序抓监督

镇党委派出督察组对各支部执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时开设举报箱和举报电话，安排专人值班。对被推荐人员和拟提拔人员进行公示，并上报个人有关事项，接受社会和组织部门监督。对全镇换届选举工作进行全程监控，及时向上报告相关信息，确保信息沟顺畅。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为开好党代会奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，党委认真谋划组织开好十四届党代会，切实选好配强镇党委班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

中共青山镇委员会办公室 2011年3月5日

主题词：换届 纪律 工作 总结 抄：县委组织部 中共青山镇委员会办公室 2011年3月5日 共印6份

第五篇：青山镇开展严肃换届纪律工作总结

曹发字[2011] 号

中共曹川镇委员会关于严肃换届纪律专题学习会的情况报告

3月22日，镇党委为了进一步严肃换届纪律，按照县委组织部的安排，召开了专题学习会议，进行深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、专题会议召开情况

镇党委召开党政联席会和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、中纪委、中组部的“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求、关于转发省纪委、省组织部《关于在换届工作中严肃纪律要求强化监督措施的通知》的通知（平组字[2011]3号：十二条措施）；3月17日全县换届工作会议郭宏书记讲话精神。并发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传资料。使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高 1

了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、具体做法

1、开展多种活动形式造浓学习氛围

党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传学习工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律”内容在公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，组织开展集中讨论，进一步加强党员干部的纪律观念。

2、结合创先争优活动抓换届主题承诺

一是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动和农村主题教育开展新一轮承诺为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，二是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。三是成立换届工作领导组，进一步加强换届工作，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。

经过专题学习会和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作

取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，保证了换届选举环境更加风清气正，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

中共曹川镇委员会

二0一一年三月二十日

主题词：换届 纪律 专题会 情况报告

抄报：县委组织部