第一篇:大学生生涯人物访谈--有关生物专业
一年级大学生生涯人物访谈
采访者:10网技肖峰
学号201006151134
专业:计算机与网络技术
访谈性质——针对就业
采访对象一:营养调配师 35岁
问题一:您是如何找到这份工作的?
回答:网上
问题二:目前,您觉得从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?
回答:本科 最低 我认为 要专业
--补充问: 你觉得是专业重要还是文凭重要呢?
回答:都重要 最重要的还是经验
问题三:您认为做好这工作应该具备哪些知识、技能和经验?
回答:答案同问题2,大学学习的很少的一部分专业知识不可少的---补充问:可以问一下你的年龄吗? 经验要靠时间积累的啊
回答:30多少岁 经验需要时间积累 但不成正比。平时做有心人 多思考 看书一定要看书专业的 为人处事的 如老子、孔子等
问题四:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲很重要?
回答:坚韧 诚实必须的问题五:您认为这项工作需要的一些能力和别的工作要求有什么不同吗?
回答:有很大的不同 比如专业性
问题六:在这个行业内,单位对刚进入该工作领域的员工一般会提供哪些培训?
回答:技能 纪律 必要的专业知识要求其自学 还有就是诚信带他们!
问题七:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到更多的知识,最有利于发展? 回答:基层 一线 日继而勃发!
问题八:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展怎么样?
回答:前景还算不错 但国家管的严 欧美 市场管的更严
问题九:最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗?
回答:每天都在变呵 每个行业都是如此 传统行业除外吧
问题十:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化?
回答:这个有难度 趋势走向差异很大 我们单位目前还没什么文化 和本领域的差距深远 但会靠近的 这是真理
问题十一:男女工作者在这份工作上均等吗?
回答:不均等呵 大厨你见过几个女的呵
问题十二:平常,在工作方面,您每天都是做些什么?
回答:思考 管理 降本 查东西 偶尔 会烧菜的问题十三:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最具有挑战性?
回答:把东西工艺摸出来就是成功 每个产品对我来说都是挑战性的我们是做欧美市场的OEM 所以所产品是没有加工方法的我们的工作就是拿出加工方案,作出产品 按时交货 延期客户要罚我们钱的问题十四:就您的工作而言,您最喜欢什么?最讨厌什么?
回答:最喜欢忙 最讨厌也是忙。
我做研发研究出来自然喜欢 研究不出 客户逼着要货你说我能喜欢哇
问题十五:从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?
回答:未能实现我的人生价值 至少目前不能 家庭还算满意
问题十六:方便说一下您现在的薪水吗?
回答:这个不同性质企业待遇不可比拟
比如国企好 美企待遇好全球公认的 呵呵8-10k每月 略高级别职略高些
问题十七:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或者或其他渠道能帮我了解这个领域? 回答:不知
采访对象二---色谱试剂销售员广州27岁
问题一:您是如何找到这份工作的?
回答:朋友介绍,网上投简历
问题二:目前,您觉得从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?
回答:文凭专科就可以啦
问题三:您认为做好这工作应该具备哪些知识、技能和经验?
回答:若是食品检测 首先是专业知识 其次谨慎的性格 务实的精神
我学的生物技术呃 做过食品检测 现在是销售
食品检测,工作稳定,上升空间小 普遍工资低 每个也不是说能力要求高 方向都不一样的 能力不能比较 销售是靠说的 实验是靠做的问题四:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲很重要?
回答:销售呢 最好有专业对应的知识,可以为客户解决实际问题 然后呢,要有市场的嗅觉,知道哪里需要什么
问题五:您认为这项工作需要的一些能力和别的工作要求有什么不同吗?
回答:有的 食品检测是需要谨慎,细心的问题六:在这个行业内,单位对刚进入该工作领域的员工一般会提供哪些培训?
回答:不培训啊 都是跟着去做实验的了
培训的话也就是叫你熟悉一下流程 销售肯定是产品的知识 销售的技巧 一般一个星期 问题七:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到更多的知识,最有利于发展? 回答:先做技术,再做销售,这样会好点
问题八:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展怎么样?
回答:从事销售的话,发展是看能力的 一般是销售主管,到区域经理这样
问题九:最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗?
回答:肯定的 就我色谱这一行 价格越来越低 利润越来越低 竞争越来越大
再问:你觉得中国的发展水平怎么样呢
回答:中国色谱这一块不好,但是市场还是很大的 进口跟国产的色谱差距还是明显的 生物类的找工作应该说相对比较难 相对需求不多 工资低
问题十:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化?
回答:我不注重这个 没法说 这个太书面了
问题十一:男女工作者在这份工作上均等吗?
回答:均等的,能者居之嘛 一般男多 女的不太喜欢挑战销售 女的实验室多
问题十二:平常,在工作方面,您每天都是做些什么?
回答:联系客户,找客户资料,开发新客户 联系旧客户,跟进订单
问题十三:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最具有挑战性?
回答:得到客户的回头是最成功的呀 挑战就是打败竞争对手咯
问题十四:就您的工作而言,您最喜欢什么?最讨厌什么?
回答:最喜欢销售够自由 最讨厌就是内部的争斗
问题十五:从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?
回答:工作刚开始还没实现什么东西 我是积累经验,自己当老板呀
问题十六:方便说一下您现在的薪水吗?
回答:1200底薪 提成不确定,嘿嘿
问题十七:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或者或其他渠道能帮我了解这个领域? 回答:中国色谱网 比较多的专业网站可以了解的 还有很多Q群
个人分析
首先非常感谢上面的2位能够抽空回答我的问题,一起完成这次生涯人物访谈。虽然我们素不相识,但网络的确提供了不错的平台,来帮助我更深一步了解生物领域的就业信息,当然由于时间短促,只完成了对2位人物的访谈,以后的时间里,我会争取扩大采访面,毕竟深入一个领域,还要靠长期的坚持关注。
通过这次的访谈,我的确受益匪浅。虽然生物这一专业是冷门,有不少人觉得在这个领域发展没有前途而跳槽,但是正如一句话所说“三百六十行,行行出状元”、“条条大路通罗马”,我不会放弃对生物这一领域的追求,不仅因为这是我的专业我不想白学4年,而且这也是我的最初选择,出于对这一学科的单纯喜爱。接下来我应该更加明确自己的目标,学好专业知识,同时 也是老生常谈的事,努力提升自己各方面的能力和综合素质。当然,正如上述,刚开始的眼光不必有多高,从基层做起并不是就没发展前途,有能力者不在乎从哪里做起,人生价值也不跟你的收入画等号。真正的价值还要自己慢慢去发掘!
第二篇:大学生生涯人物访谈总结报告
大学生生涯人物访谈总结报告
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是国贸专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:
(一)要重视和精通自己的专业知识。
中国的外贸企业正在蓬勃发展,贸易人才济济,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。贸易行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天,特别贸易行业,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需 品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。
(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的 人脉资源。
(四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业,仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况,并做好充分的准备,待毕业时,积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程 师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
(五)要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。
获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是 实践的魅力所在!
(六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为,一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的能力,那么在很多方面都将受制于人,不仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更 加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
通过此次访谈活动,让我更加了解了贸易行业的发展状况和发展前景、从事贸易行业人员需要的品质、性格和能力、国贸专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是,贸易行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标,并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养。
09国贸06班王旭桃19号2011年2月17日
第三篇:大学生生涯人物访谈报告
大学生生涯人物访谈报告
访谈方式:当面采访 访谈人:倪袁凤
被访谈人:袁某,泰州农业技术人员。
简介:袁某,大学毕业后进入泰州一家公司,成为一名普通的工作人员。经过自己多年打拼,发展成为公司骨干,从而取得事业上的成功。访谈内容:
1.问:您是怎样找到这份工作的?
答:大学毕业后,直接进此公司面试,通过后就开始了自己的工作。2.问:你认为从事这份工作的人应该具备什么样的条件?
答:现在进入我们公司的技术人员学历必须是本科或本科以上,对此行业的知识要精通,面试通过后,就能参与工作。
3.问:你认为做好这份工作应具备哪些技能知识?
答:最重要的就是农业方面的知识了,有些还要靠自己的经验进行实践,在实践中学习,在学习中实践。4.问:做好这份工作,要具备怎样的个人品质,性格及能力?
问:首先要对自己的工作负责,责任心要强,对工作认真负责,最重要的是要不怕吃苦,我想任何一份工作都要有这样的精神吧。
5.问:你们单位会为员工提供培训吗?
答:公司会派经验丰富的人带领员工实践,让他们的阅历更丰富,从而为公司作贡献。6.问:此行业,先从什么样的工作岗位做起,才能对发展有益?
答:我想任何工作都应该从基层做起,从基础学起,那样才会有更大地发展空间。
生涯人物访谈报告总结
通过此次访谈,我认为这是对未来拟定职业生涯的一次探索,自己也有一定的感受。我学到了:要重视和精通自己的专业知识;要学会做人的方法,处理好自己的人际关系;要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对自己的职业前景;要积极投身到实践中去,仔细领会;另外,要培养自己的独立意识,独立决策,执行。
总之,我们要在大学里完成好自己学业,为自己将来的工作奠定基础。
第四篇:大学生生涯人物访谈报告
大学生生涯人物访谈报告
生命科学与技术学院 102班 学号:10243143 姓名:张天星
访谈时间:2011年8月11日 访谈方式:对面交流 访谈人:张天星 被访谈人:王建权
被访谈人简介:淮安泗阳福润肉类加工有限公司销售部副总经理
一、访谈内容:
1.问:在大学的时候您是怎么规划自己的职业生涯的?
答:大
一、大二的时候就是认真学习,到了大三才开始认清自己的工作类型,然后和同学们交流,再加上自己的上网搜索,我只是给自己定位在会计这个行业。到了大四一方面自己专注于会计这行业开始找工作,另一方面通过同学帮忙。2.问:您是如何找到这份工作的? 答:同学的介绍。
3.问:开始的时候您说自己是学会计的,现在怎么变成销售类的呢?
答:刚进公司的时候我确实是一名会计,后来公司为了让每一位员工尽显自己才能就让我们会计部的员工也出去跑业务,由于我的表现突出就把我调到销售部,再后来加上工作上的表现,我慢慢的被提升为副总。4.问:请问你们公司对招聘人员的要求是什么?
答:最低是大专文凭,要有工作经验,而且要善于与人交流,一定的交际人力,此外还要有吃苦耐劳的精神。
5问:在男女方面有什么要求吗?
答:有,充实这方面的工作最好是男生,但在加工方面女生比较好点,因为她们心细。
6.问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?
答:我个人认为任何工作都需要一个人满怀热情,而且应该全心全意地投入,喜欢是做好的前提。很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了,而是更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础,以利于以后的全面发
7.问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答:每个工作岗位的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。
8.问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?
答:因为我刚刚开始工作,所以很多时间都是坐在办公室里处理一些事务,还没有全面展开工作。我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。
答:我个人认为任何工作都需要一个人满怀热情,而且应该全心全意地投入,喜欢是做好的前提。很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了,而是更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础,以利于以后的全面发展。
9.问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?
答:有的,每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关工作技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的工作技能。除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新动态。正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的工作能力,能够独立面对一些问题。在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,不断提升自己的的。
答:每个工作岗位的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。
二、生涯规划人物访谈总结报告
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,是一次让我们这些小社会里的人与大社会接触的大好机会,更是学生对自我认识,自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:
(一)要好好学习英语以及自己的专业知识
在我们学校,要想顺利拿到学士学位证书,顺利踏上社会道路,英语就要过四级,VB二级也是必不可少的,在生产、贸易、经济全球化的今天,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的。而且为了更好地发展,我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要精学、苦钻、更要精益求精。同时我们也要勤动手,多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,认准自己的目标,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力,不断拓展自己的技术才能和成功渠道。
(二)及时了解外界信息的变化,妥善处理好人际关系 面对现在的形势,各行各业的就业信息都是在朝定暮变,所以我们应该关注外界信息变化,积极调整自己,以便于以后更好的就业。
此外,大学校园不仅是学习的乐园,同是育人的圣地,更是人与人之间交流相处的小型社会。学会做人是我们大学生必修的一门课程。在大学里我们要好好把握住锻炼人与人交流的好机会,如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
(三)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。
记得初中老师说过一句话“态度决定一切”,心态决定成败,细节铸就辉煌。我们参加工作岗位的应聘,是想施展自己的实力,是想为所在公司创造利润和价值,更是向周围其他人证明自己:我能行,我最棒。而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担、累赘。在现如今人才竞争激烈的时代,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有生物医学这方面现如今在国内虽然不是特别好,但是在国外发展特别好,所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备,积极投身到社会事业中来,为社会生物医学做出自己的贡献。
(四)要善于培养自己的独立意识,更要学会自立自强
现如今我们都已成年,都到了该对自己负责的年龄了,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人,但是我们大多数人都还躲在父母的翅膀下,依靠他们的呵护。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
俗话说得好:自理才能自强,只有先学会自立才会慢慢懂得自强,所以我们要培养自己的独立意识,学会自我决策,自我实践,自我成才,要有独立决策和执行的能力,只有这样才能更好地适应今后人生的生活与工作。
(五)实践是检验真理的唯一标准
伟大的毛主席说的好“实践是检验真理的唯一标准”,从前人的经验中去获取和从自己的实践中去获取是获取知识和提高技能的两条途径。实践出真知,这是千古以来不变的真理。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等,实践后才有发言权。再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。
如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,世上无难事,只要我们自己肯付出自己的辛勤和汗水,就一定会有意料之中的收获。而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在。所以我们要积极投身于实践,从实践中获取真知,在实践中不断提高自己,丰富自己的人生阅历,才能真正强大自我、丰富自我!
第五篇:大学生生涯人物访谈记录
工商学院大学生职业生涯规划与就业指导课程
职业生涯规划课程结课考评
文章类型:生涯人物访谈
访谈人物基本情况:
受 访 人 物:马莉
受访人所在单位:诺雄信息科技公司
受访人担任职务:研发处主管 受访人联系方式:
结课学生基本情况:
姓 名:
性 别:
学部班级:
联系电话: 任课教师:
大学生生涯人物访谈记录
一、访谈方式:面谈。
二、访谈准备:
1、2、采访对象与自己的关系:小姨。
访谈对象的职业背景资料与当前职业活动现状:
被访谈人:马莉,硬件工程师,毕业于河北农业大学电气信息专业,大学毕业后直接签约诺雄信息科技有限公司,成为一名初级研发开发人员。经过几年打拼,终于在工作上取得巨大突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。她成功的座右铭就是:实干+敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
3、访谈对象的联络技巧与成功率分析:
首先我打电话向小姨预约,讲明自己要采访她,采访的目的,方式,时间大约四十分钟,大致方向。在小姨定时间后,在约定地点开始访谈。访谈前自己做好了充分准备,把需要提问的问题列在纸上,所以访谈进行地有条不紊。在访谈中由于问题安排的合理,所以没有出现不能回答或不能进行的状况。考虑到做笔记的方式慢,在征求对方同意后用手机进行录音,当然在重要的地方在纸上用笔做注释,以便于合理安排结构内容。
鉴于被采访人时间充裕,自己事先安排充分,所以成功率100%。
4、访谈问题:
1、针对这个行业发展要求,您认为我们这个专业的学生应注重培养哪方面的素质呢?
2、现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
3、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
4、我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
5、平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?
6、您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?
7、行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?
8、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
9、据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?
10、在同事关系上,该如何相处?
三、访谈记录:
1、问题一:针对这个行业发展要求,您认为我们这个专业的学生应注重培养哪方面的素质呢? 记录一:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问题二:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
记录二:这主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
问题三:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
记录三:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问题四:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
记录四:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。
问题五:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?
记录五:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。
问题六:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?
记录六:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问题七:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会? 记录七:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问题八:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
记录八:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。问题九:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?
记录九:目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。问题十:在同事关系上,该如何相处? 记录十:在工作中,不免遇到同事之间的小摩擦,原因在于意见不同或者其他的原因,但是仍要真诚热情对待同事,人心向善善心向人,同事总会感觉到的,在公司中,最重要的还有人际关系。
四、访谈心得
1、现实访谈结果同个人预期职业发展目标的匹配情况分析 不完全相同,我的专业是电气信息,专业分流时包括计算机科学,软件工程,网页设计。我的预期职业发展目标时软件工程师,与这个行业相当接近。其中的许多情况都可以引用到我的未来职业发展中来。其中的学习目标,人际关系,内部流程都可以为我很好借鉴,为我未来职业提供大致的印象。
2、现实访谈结果与个人当前能力结构的匹配情况分析 个人能力不能完全匹配。2.1 自己的专业知识不够精通
中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。2.2 要学好英语。
面对想在全球化的今天,特别电子产业,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。2.3在处理人际关系方面欠缺经验,不能很好地处理矛盾。大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。2.4 自身实践能力不足。
获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!
2.5自己的独立意识、独立决策和执行的能力不足。
常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为,一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的能力,那么在很多方面都将受制于人,不仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动,让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是,电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标,并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养,使自己最终成为一名合格的电子工程师。
3、现实访谈结果与专业课程讲授内容的匹配度分析
访谈中注重专业知识,学校有开设程序设计,c++,c#等专业课程,针对满足了专业只是要求。英语是全球应用最广泛的语言,在工作中会经常遇到,不仅在人际交往中,在编程中应用也广泛,各种代码,关键字等都是英文,所以英文要学习好,在学校开设课程中,英语为必修课,能够满足英语知识地补足。在大学毕业参加工作后,会遇到各种人际交往难题,学校针对此开设了大学生职业知道,大学生心理挑战与应对课程,针对学生走上社会遇到的问题进行分析。所以授课内容完全匹配。
4、访谈结果对个人职业发展愿望的作用
通过访谈,使我大致对未来就业有了大概的认识,对发展方向有了明确认识。对这个行业的特点有了了解,更加坚定了我的未来职业发展目标。同时使我认识到在平时学习中应注意加强专业知识的学习,人际交往能力的锻炼,学习英语的重要性。是我对未来就业更加信心十足。
5、未来大学生活过程中培养发展自身职业素养的目标与计划 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。所以列出我的发展自身职业素养的目标与计划,如下:
目标:
1、精通专业知识,熟练运用各种专业技能。2.能够熟练运用英语进行交际,工作。
3.加强人际交往能力培养,能够在交往中获得他人的尊重,讲诚信,待人以宽,对己以严。
计划:1.首先需要定位自己做什么合适,要有一个职业生涯的规划。2.积极争取学习和进步的机会。
3.积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天,就要按照诚信的原则办事。4.注意利用资源,珍惜每次发展的机会,充实自己,做一个真才实学的人。
5.注意处理好人际关系,为未来走上社会打好基础。6.多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。
机会是留给有准备的人,所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展,学习好专业知识,积攒社会经验,扩宽自己的人脉,为自己的未来道路铺好路基。