民主评议政风行风

第一篇：民主评议政风行风

关于开展2011年民主评议政风行风

“回头看”工作的通知

****;

为贯彻落实市***作风办《关于开展2011年民主评议政风行风“回头看”工作的通知》精神，进一步巩固全市航道系统迎接2011年民主评议政风行风工作成果，加强政风行风建设，决定在****开展2011年民主评议政风行风“回头看”工作，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

充分认识“回头看”活动是民主评议政风行风工作的重要组成部分，是深化问题整改、增强评议实效的重要保证，对于进一步促进政风行风长效机制建设具有重要意义。通过在全市航道系统开展“回头看”活动，使评议中发现的突出问题得到进一步整改，政风行风建设水平得到进一步提升，广大群众的满意度得到进一步提高。

二、参加对象

****。

三、主要内容

评议中发现的问题特别是****反馈的问题整改是否到位；政风行风建设特别是依法履职、公正执法、政务公开、清正廉洁等方面制度是否建立；政风行风建设措施是否具体有效；从源头上预防问题发生机制是否健全；创建群众满意基层站所（服务窗口）动态管理是否得到落实等。

四、方法步骤

（一）组织实施

****要根据市处要求，制定实施方案，组织开展“回头看”活动。

（二）监督检查

结合作风建设明察暗访活动，对各单位“回头看”工作开展情况及政风行风建设情况进行督查。

（三）总结交流

****“回头看”情况进行总结。6月13日下午3：00前形成书面报告报**。

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识。“回头看”工作是民主评议政风行风活动的重要组成部分，各单位要充分认识“回头看”工作的重要性和必要性，提高认识，加强领导，扎实开展好“回头看”工作，确保取得实效。

（二）突出重点，全面提升。要以深化问题整改、巩固评议成果为重点，以促进长效机制建设、提升政风行风建设水平为目的，突出重点、完善制度、强化监督、创新机制，全面提升航道为民、务实、高效、清廉的行业形象。

二〇一二年六月十一日

第二篇：民主评议政风行风

“民主评议政风行风”活动领导小组

组长：王杰

副组长：黄金海

彭思洪

行评代表：吴勇等3人

医患代表：饶进兵等3人

峰山医院

第三篇：2011民主评议政风行风

2011民主评议政风行风

资 料 汇 编

大冶市国税局灵乡分局

目 录

1、灵乡分局聘请行风监督员登记表

2、灵乡分局宣传横幅

3、灵乡分局意见箱

4、灵乡分局监督岗

5、灵乡分局宣传栏

6、灵乡分局便民服务牌

7、灵乡分局便民服务设施

8、灵乡分局办税厅公开收费、标准及依据

9、灵乡分局自查自纠情况统计表

10、灵乡分局行评自查自纠报告

11、灵乡分局行评整改方案

12、灵乡分局整改情况统计表

13、灵乡分局行评整改报告

14、灵乡分局行评总结

第四篇：政风行风民主评议

南沙街道“社区百姓评站所”工作会

根据《沙河口区2011年民主评议政风行风工作实施方案》的要求，为了更全面、更准确地反映2011年政府各部门和公共服务行业单位政风行风建设情况，南沙街道于12月2日上午9时在多功能厅召开了“社区百姓评站所”工作会，组织社会各界对19个部门驻所进行了民主评议。沙区监察局副局长王晓东等莅临指导，会议开始由南沙街道党工委副书记王志军讲话，党办主任朱孔夫主持，国税所，工商所等19个部门汇报2011年各自工作情况，各社区，群众等代表对19个部门进行点评，汇报完毕后进行问卷式现场民主测评。整个会议在严肃、愉快、和谐的气氛中举行，会后南沙工商所所长等还对园中园社区等提出的问题进行了耐心解答并互留了联系方式。这次会议受到了社会各界的广泛好评，民主评议政风行风，是在加强作风建设实践中总结出来的好做法，是扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利的一种有效形式和重要制度，是加强反腐倡廉建设的一个重要举措。是一次有历史意义的重要会议。

第五篇：民主评议政风行风问卷调查表

杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局民主评议政风行风问卷调查表

为了更好地推进开发区人社系统政风行风建设、畅通群众表达诉求渠道，查找工作中存在的不足、促进开发区人力资源和社会保障事业更好地服务民生、服务人才、服务基层、服务发展，请填写以下问卷，如果您有一些具体问题，请“具体意见和建议”栏中提出。感谢您的支持！

1.您认为杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局整体社会形象（）○ A.很好 ○ B.较好 ○ C.一般 ○ D.差

2.您对杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局及其工作人员在下列的看法如何？履职尽责方面。是否全面高效落实各项工作和目标任务，努力提高就业服务质量，提升社会保障水平，加大人才引进力度，深入推进人事制度，构建和发展和谐劳资关系等。（）○ A.很好 ○ B.较好 ○ C.一般 ○ D.差

3.依法行政方面。是否严格依法行政，全面推行人力资源社会保障法律法规的施行和执行，依法保障服务对象的合法利益，积极化解行政争议和社会矛盾，深化行政审批制度改革，严格规范各种行政审批、行政处罚行为等。（）○ A.很好 ○ B.较好 ○ C.一般 ○ D.差

4.政务公开方面。是否落实政务信息公开制度，主动公开人力资源和社会保障法规、政策及办事规程，及时公开各种事项内容，主动接受社会监督，推行行政决策公开制度，广泛征求群众意见，确保权力在阳光下运行。（）○ A.很好 ○ B.较好 ○ C.一般 ○ D.差

5.高效服务方面。是否全面落实文明接待、首问负责、限时办结等制度，积极推行便民利民服务措施，工作主动热情，举止礼仪得体，对群众反映的合理诉求，真情相助，耐心解答，做到简化办事程序，优化办事流程，提高办事效率。（）○ A.很好 ○ B.较好 ○ C.一般 ○ D.差

6.廉洁自律方面。是否严格遵守《廉政准则》，认真执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众各项规定，全面党风廉政建设责任制，积极开展权力运行监控机制建设，坚决杜绝推诿扯皮、以权谋私、吃拿卡要等问题。（）○ A.很好 ○ B.较好 ○ C.一般 ○ D.差

7.具体意见和建议

该问卷调查表请于8月26日前反馈至人劳局劳动科，传真：86912065，邮箱：hedaldk@163.com