国内银行与国外银行文化差异比较

第一篇：国内银行与国外银行文化差异比较

国内银行与国外银行文化差异比较 新世纪以后，随着中国加入世贸组织,大量外资银行涌入中国,中国银行业面临前所未有的挑战。外资银行不仅历史悠久,资金充足,实力雄厚,更拥有着内涵丰富的企业文化。而相比之下,中国银行业刚从长期高度集中的计划经济体制的控制下解放出来,还尚未形成有中国特色的银行文化。其中,企业文化作为企业发展不可或缺的“软件”环境,其作用不可小视。因此,对中西银行企业文化的对比研究,对我国银行尤其是国有商业银行的发展是非常有益处的。为了探索出一条适合中国银行业的发展模式，对中美银行同质化和差异化问题进行分析，试图找出其中发展差异的原因，毫无疑问，美国银行业的发展历史和现状对于中国银行业的改革具有重要的借鉴意义。

近年来，伴随次贷危机的爆发，银行业的发展模式日益受到关注，美国银行业的发展方式不断受到质疑。作为世界第二大经济体的中国，银行业未来到底如何发展，如何才能够走出一条适合中国银行自身特点的发展方式这些问题已经变得越来越重要。

以下是国内银行与国外银行文化差异的几点比较。

一、经营模式

美国银行业经营模式的选择背景及原因。美国银行业经营模式是沿着混业经营—分业经营—混业经营这样一种发展路径变化的。在19世纪以前，欧美各国的银行业实行的是混业经营，但1929—1933年遍及欧美的特大经济危机打碎了这一制度。在这次危机期间，美国有5 700多家银行倒闭，信用制度遭到了严重的破坏，从而引发了金

融体系的全面崩溃。进入20世纪70年代，美国等西方国家普遍发生了经济的滞胀现象，又由于受到金融创新的冲击，美国金融监管当局一再放松分业管制，最终于1999年11月4日美国参众两院通过《1999年金融服务法》，废除了1933年制定的《格拉斯—斯蒂格尔法》，彻底结束了银行、证券、保险的分业经营与分业监管的局面。

中国银行经营模式的历史演进及历史选择。中国金融体系在改革开放之前是一种“大一统”的形式，当时中国银行业实行的是具有计划经济和行政命令色彩的“混业经营模式”。从1984年起，中国开始着手改革“大一统”的银行体制，基本建立起了中央银行—专业银行的二级银行体制。1993年12月15日，国务院在《关于金融体制改革的决定》中对分业经营做出了进一步规定，中国现阶段，“对保险业、证券业、信托业和银行业实行分业经营”，“国有商业银行在人、财、物等方面要与保险业、信托业和证券业脱钩，实行分业经营”。1995年以后相继出台的《商业银行法》、《证券法》、《保险法》则以法律的形式明确规定了中国商业银行必须实行分业经营模式。但之后由于混业经营的多种优势，政府又不断的放开了混业经营的种种限制。因此，未来中美银行的发展大趋势是混业经营，这是中美银行业发展同质化的一个方面。

二、表外业务

在过去的二十年间，表外业务在国外的发展十分迅猛。西方银行业的盈利模式也经历了一场重大变革，传统利差收入的占比在减少，而表外业务收入在总收入中的比则逐年攀升。20世纪80年代初期，美国银行业的表外业务收入约占总收入比例的20％左右，2007年这一比例已超过50％。欧盟成员国银行的表外业务收入在经营收入中平均占比也达到41％以上。表外业务收入的后来居上并不仅靠商业银行获利的冲动，而是借助了银行必要的内部条件和有利的外部条件。与西方发达国家的商业银行相比，中国的国有商业银行表外业务的发展仍处于起步阶段，表外业务的发展速度、种类、规模、质量等方面与国外商业银行现有的经营水平相比还很不相称，不能满足社会经济发展对银行表外业务的要求，具体表现在以下四个方面：表外业务收入占比低、表外业务创新能力不足、表外业务发展不平衡、表外业务管理不规范。综上所述，未来中国银行业的发展中，表外业务无疑也将得到更大的重视，因此，大力发展表外业务也是中美商业银行发展同质化的一个趋势之一。

三、银行规模及数量对比

中国银行业的机构种类和数量，如果包括城市商业银行的话，与美国比还不够多。目前中国城市商业银行仅100家左右，全国性商业银行仅14家，而美国投保银行达7 000多家，而且中国大银行占比相对较高。2002年美国10亿美元以上的银行数目只占总数量的5.13％。而中国14家全国性商业银行总资产全部在1 000亿人民币以上，占银行总数（含城市商业银行近百家）的比例约为10％以上，中国大银行占比远高于美国。由于业务管制较严，存款利率没有弹性，可以说，现在商品定价几乎都是市场供求决定，大概只有利率仍是计划定价了。商业银行的创新能力受到一定的约束。

四、收入结构对比

中国商业银行的总收入由两部分组成，一部分是净利息收入，另一部分是非利息收入。其中净利息收入是由三部分支撑的：一是存贷利差收入，这部分在净利息收入中占比最大。二是同业往来利息收入，一般包括同业拆借和存款准备金利息收入。三是有关债券投资利息收入。中国的债券发行在近两年增长较快，在市场流动性充裕的前提下，作为商业银行资产配置的组成部分，商业银行对债券的持有增大，所以此部分收入对利息收入贡献也比较突出，平均占比30％左右。

美国商业银行收入结构的现状。美国商业银行的收入来源中，非利息收入与利息收入均衡发展，2006年商业银行总体非利息收入占净营业收入比重高达43.3％，几乎占到收入贡献的半壁江山。从静态视角分析，美国商业银行总体上利息收入和非利息收入比较均衡。非利息收入占净营业收入比例达43.3％，处于较高水平，表明非利息收入在美国商业银行收入来源中的重要地位。如果按不同的银行规模划分，美国商业银行显示出了比较明显的类别特征：不同规模的银行非利息收人水平差别很大。资产规模大于10亿美元的大型银行非利息收入的比重高于总体平均水平，高达45.9％。而资产规模小于10美元的中小型商业银行的传统的利息收入仍然占有绝对优势，占比近80％。因此，银行资产规模与商业银行非利息收入获取呈现出了正相关关系，规模大的银行，非利息收入占比较大，地位比较重要；而规模小的银行利息收入比重较大，仍然占据商业银行收入贡献的垄断地位。其主要原因是大型银行一方面面临着多样的推动因素大力发展各

项非利息收入业务，另一方面，大型商业银行先天也具有发展这种业务的实力。由此可知，中美商业银行收入结构差异也是差异原因之一。

五、得出的结论

银行业发展必须求大。大银行具有许多优良的特性，首先，巨额的资产和资本是实力雄厚的表现，能给公众更充分的信心；其次，抗风险和应付突发事件的能力更强；再次，市场影响力更大，可以集中大量资金开辟新市场；最后，由于规模经济的原因运营成本将更低。因此，未来中国的银行必须要向大银行的方向进行发展。

表外业务将成为未来利润的主要来源。表外业务将成为未来利润的主要来源。随着本外币存贷款利率市场化逐步推进，商业银行受国家政策保护的存贷款利差收益将随着利率市场化的进程而逐步减少，商业银行未来为了弥补这部分利差收益的减少，而不得不扩大业务规模、优化资源配置、创新产品、提高管理效率等，所以表外业务未来也必将成为银行业利润来源的中坚力量。因此，大力发展表外业务是银行业发展的内在要求。

第二篇：国外银行转账到国内

国外银行转账到国内

开户行名称：

公司名称 ：

SWIFT code ：

公司名称:

公司地址 ：

国外在国内开户行需提供的Bank address ：开户行地址

Sortcode ：分类代码

Bank name ：银行名称

Bank branch ：分行名称

中国农业银行Agricultural Bank of China；

北京市西城区宣武门西大街28号院10号门

No.10 door, 28 Hospital, Xuanwumen, Xicheng District, Beijing City,P.R.China

第三篇：国内主要银行薪资

以下是本人收集到的一些银行的待遇情况，不是很全，仅供参考：

一、总行vs分行：

关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

二、中国人民银行

薪酬待遇：

新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。工作舒适度

工作宽松环境来说也有相的地差距。

三、四大国有银行

四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。

中国工商银行

作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银 行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

待遇★

稳定★★★★★

发展★★★★★

舒适★★★★★

薪酬福利：

工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。职业发展：

虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。工作舒适度：

工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。

中国银行

同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右

待遇★★★

稳定★★★★★

发展★★★★

舒适★★★

薪酬福利：

广州地区：第一年工资很少：本科生税前2500左右，税后不到2000；硕士生转正前比本科生高300-400，不过3个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。职业发展：

中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。工作舒适度： 正常的工作时间。

中国建设银行

建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。

待遇★★★☆

稳定★★★★

发展★★★

舒适★★★★

薪酬福利：

这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金（说白了就是灰色收入）还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000左右。职业发展：

建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。工作舒适度：

在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。

中国农业银行

待遇 ★★★☆

稳定 ★★★★

发展 ★★

压力 ★★

薪酬福利：

转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。职业发展：

农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。工作舒适度：

在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

四、中小股份制商业银行

由于各股份制商业银行竞争比较激烈，为了留住人才，所以基本上待遇不会相差很多，特别是对于核心营销人员。由于竞争激烈，股份制银行的压力也比四大国有大，所以做不好就要被换岗，领导层面也受到分行和总行的压力，分支行长经常轮换，也就造成了某些银行由于换行长的关系薪资出现大起大落的现象。对于刚毕业的新员工，中小股份制银行一般难以提供较完善的培训，而且由于中小股份制商业银行员工总体学历都比较高，内部提升也比较慢，发展空间有一定制约。基本上在中小股份制银行里发不了大财，但是温饱没问题。

招商银行

作为2007经世济国论坛求职版最受争议雇主奖得主，尽管招行给2007届财大毕业生解决了199个工作岗位，尽管招行提供了不菲待遇（我觉得不低了），但是还是有很多校友对于招商银行咬牙切齿、深恶痛绝，why？希望有招行校友能有现身说法。顺便说一下，招行是收非本地生源的。

待遇★★★★

稳定★★★

发展★★★

舒适★

薪酬待遇

相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。职业发展

新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。工作舒适度

工作时间方面，抱怨招行太累的呼声很大，虽然招行的工资在国内银行相对是较高的，但是招行的工作压力也远远比四大国有银行压力大，一般从早上八点半工作到晚上七八点，中午只有二十分钟的吃饭时间（北京分行）。

浦发银行

待遇★★★★☆

稳定★★★★

发展★★★

舒适★★★

浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。楼下有部分浦发校友对浦发待遇提出了新的看法，对此本人表示欢迎，可能渠道有所不同，浦发的待遇上下相差比较大的关系，现在先给予4星半待遇评分。

交通银行

待遇★★★

稳定★★★ 发展★★★

舒适？

作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。遗憾的是我们没有直接联系到交行的校友，希望大家补充。

上海银行

待遇★★★★

稳定★★★

发展★★★

舒适★★★

上行被称为上海市政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。前几年上行的待遇一般，不过今年开始提薪，待遇有很大提高（相对于以前），实习期1年半，今年某支行新进行校友月均到手3k左右，去年进的另一个支行的校友每月2k公司工资+2k补贴另加高温费发了3k，转正后每月有3k的房帖,发满10w为止。上行今年共发大概1百多张offer，财大在30%左右。

上海农村商业银行

待遇★★★★★☆

稳定★★★

发展★

舒适★★★★★

既然能给出五星半的评价，当然可见该银行待遇之好。根据07年新进行校友汇报，该行第一年税后7w左右，另不定期发放实物，缴六金。由于计划上市，每位员工都享有员工持股计划，炒股的都知道，这一块的回报很可能是某些人一辈子都赚不到的钱。至于为什么发展的评价是一颗星呢？因为进他家的很少跳出去了，基本就等着退休了。他家今年共发144张offer，财大的占10%左右。

中信银行

待遇★★☆

稳定★★

发展★★

舒适★★★

中信前几年待遇还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，很多有能力的人都跳槽了，新进行的跳得也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的校友待遇目前每月在2300左右（包括高温费），另加300-500车贴，视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。

民生银行

待遇★★--★★★★★

稳定★

发展★★★

舒适？

有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的，民生是属于那种非常讲

效益的银行。你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就

会毫不犹豫地把你踢走。我们很遗憾没有能够直接联系到民生的校友，具体情况还需进

一步补充指正。

深圳发展银行

待遇★★

稳定★★

发展★★

舒适★★★

以下引用某校友的邮件：“一年见习期,下派到一家支行会计部做对公对私业务，工资1600,奖金无,车贴400,饭贴每天10元,不定期发水果,超市卡,饮料券,年中一次旅游，一年后分行重新分配,具体薪金还不清楚,起薪是900”听上去还是比较少的，所以就这样评分了。

兴业银行

待遇？

稳定？

发展？

舒适？

校友联系中。。。

光大银行

待遇★★★ 稳定★★

发展★★

舒适？

很遗憾我们没有直接联系到光大的校友，不过341楼有校友向我们提供信息说第一年月收入3500，看上去还算不错。其他方面应该跟其他中小股份制银行差不多，发展空间狭小，不够稳定。

欢迎同学们补充~~~

第四篇：银行承兑汇票用与国内结算

银行承兑汇票用与国内结算,是商业汇票,但银行保兑,所以说没风险,视同现金使用,可以做贴现直接扣除利息换取现金.信用证主要是只进出口贸易的结算方式,当然也有国内信用证,国内信用证是买方开立的在卖方提供符合条件的单据后银行保证付款的一个承诺.收到国内信用证并不意味着肯定能收到货款,因为还有一些条件.而收到银行承兑汇票可以理解为货款已收.楼主还没有弄清楚一个问题：汇票和信用证不是一回事儿。信用证，付汇，托收是支付方式；汇票，本票和支票是支付工具。支付方式和支付工具相结合才能完成支付。

在用信用证方式支付的时候也通常会用汇票。买方开通信用证并开出汇票进行付款。信用证下的汇票是由银行保兑的，开通信用证的费用根据银行或者交易地点不同而变化。至于利率那是买卖双方商量的，没有具体的标准。

国内信用证是跟单的，银行承兑汇票不需要，开立银行承兑汇票手续简单些，费用也低些，但国内信用证更容易获得银行融资，因为开立国内信用证的银行单证相符情况下承担第一付款责任，延期付款信用证才需要进行延期付款确认（即所谓的承兑，承兑的说法不够专业），即期付款国内证不存在。银行承兑汇票可通过背书转让，流通性更强，更灵活。国内信用证融资适用贴现利率，有时比承兑汇票贴现率还低。国内证福费廷银行会无追索的买断证下债权。

第五篇：国内几大银行优缺点比较（本站推荐）

国内几大银行优缺点比较

招商银行

优点： 申办门槛极低，积分永久有效；特约商户多；联名卡特多；网银功能强，操作方便，支持支付宝； 经常有超值的团购商品，活动和花样比较多；一卡通功能不错，理财各方面也不错； 所有卡合一个账单(还款方便)； 卡片种类多，图案设计美观；有48小时“失卡万全保障”；800容易接通，服务好；分期购物方便，而且分期不占额度；有帐单分期；刷卡成功率高。

缺点： 积分政策非常不人性(20元积一分，不计零)；小额消费无短信提示；所有卡合一个账单(不灵活)； 网付限额太低，且不计算积分。精彩活动回顾：招行时不时会搞些积分消费活动，如前期的10点积分在DQ可以当1元用。

总结：招行的信用卡集大银行的稳妥与小银行的服务与一身，是用卡一族必备之选。前提是你不看重积分。

交通银行

——网友kaka使用心得：我现在所用的是交行沃尔玛联名卡，这张卡的积分很有优势，每刷100元可以在沃尔玛消费抵扣1元，一年最多积20万分，换算下来就有近2000元。但这笔抵扣是需要缴税的，并且还是递增的条件，所以一年如能刷满20万的话，估计能有1500元左右的积分奖励，这个要比其他银行的积分现金比高很多，适合大量刷卡且喜欢积分的朋友。

优点：申请门槛低，提额较快(需要冷藏)；56天超长免息期；YP卡可以百分百提现；本科生直接批5000额度 支持支付宝，网付限额高(10000元)。

缺点：分期操作比较繁琐；各张卡需要分别还款，不会自动统计所有卡的消费总和；(非常不人性化)YP卡积分独立核算，不可以兑换里程；积分不是永久有效；短信收费，用卡无忧一年交个48，敢上小年费了；还款不是非常方便，不过比中行强，平时都用提款机还。

总结：表现中肯，如果对银行服务没什么要求且刷卡量大，喜欢积分的朋友可以考虑。“苏宁卡”还不错，双倍苏宁积分。

中国工商银行

——网友cqf6使用心得：工行的网点比公共厕所还多。都说常取现的选工行，免手续费。牡丹卡在中国的酒店类消费场所中，接受度极高，仅次于中国银行长城卡。对于牡丹卡的办卡我也有点心得，单位是工行很看重的一个条件，你条件再好(除了公务员和银行里有砖头的)，收入证明开的再高也没用，现在不止办卡的聪明，银行也与时俱进的，呵呵，不要随便写收入，要诚实，我年收入20W不到，白金了，那些50W，100W的都拒了，银行不是白吃。

优点：全国有3万多家网点，是目前中国网点最多的银行；支持支付宝，而且可以做到无限额；基本支持所有网银支付；本地取现无手续费；免溢付款提现费；不同品牌的国际卡额度独立；支持大部分刷卡业务，特别是其他银行卡只支持用借记卡的，也可以按消费积分。如广州的“好易”“缴费易”。可以充羊城通。

缺点：申办门槛太高，额度太低；销户还要去网点；服务态度差(尤其是分行，热线电话永远打不通)，怀疑一天帐户所有钱被盗光，也不理你，建议先报警！这么大的银行居然没有800电话，400也不对个人用户开放； 积分无用，积分计划按地区执行。只有一个兑换国航里程的全国通用，10000分换500里程。

总结： 适合于当地没有股份制商业银行和经常喜欢透支取现的朋友。

中国建设银行

——网友mouse_qiang：最近大家都对建行的奥运白金信用卡非常狂热。我申请了永久额度是80K，额度还可以，就是服务少了点。不过，免费+无附加值+高额度，非常适合国内虚荣浮躁的持卡人。最高额度20万，远高于金卡，刷18次免年费！满足大部分希望高额度，但是用不到白金卡服务的人。

优点：络点多；相对其他3家国有银行，申请门槛较低；取现手续费较低(0。5%)，透支取现支持最低还款；服务较好；刷三次免年费；分期不占用额度。

缺点：申请进度超慢；没有网上进度查询；额度普遍偏低；各张卡需要分别还款，不会自动统计所有卡的消费总和。

总结：适合于当地没有股份制商业银行的朋友。

中国银行

——网友st0814：中行网银太差，害的我变成没有按期还款，信用记录出现污点，这是我不能忍受的。网友南迦巴瓦：都市卡不支持存款机还款，不支持银联网上支付还款，每次去柜台还款都要排队等半天。鉴于此，一个月内刷满5次后雪藏。

优点：85年开始发卡，是中国最早的信用卡发卡行；透支取现算积分；广东地区积分可以换移动话费。中国的国际银行，国内的卡拿出去，老外认得大概只有这家银行。国外网点较多，刷就有短信提示，那叫一个心里踏实。信用卡绑定已开通网银的借记卡后，支持支付宝。

缺点：额度低(国有银行通病)；800只给长城国际卡用；透支取现不支持最低还款；还款想有多麻烦就有多麻烦，柜台还款那叫一个排队，没有最长只有更长。总结：奥运卡适合收藏之用。卡面比较漂亮，航空卡积分兑里程比较优惠。

中国农业银行信用卡

——网友adviser：农业银行金卡起点额度是众银行中最高的。6月25日填的表，7月10日短信通知获批，7月18日收到。卡比网上的照片要好看点，不用指望很酷，金卡也不忘体现农民的朴实。农行的信用卡不是特好用，没有具备吸引力的增值服务。

优点：网络点多；还款方便，支持约定自动扣款，56天超长免息期；有信用卡客户商旅专业服务；

缺点：申请门槛高，周期长，额度普遍偏低；感觉该行不是很重视信用卡业务；

总结：适合于当地没有股份制商业银行的朋友，并且申卡条件优越。

上海浦东发展银行

—— 网友kaka：当初推出的wow卡轰动一时，有如今平安的味道。当初提出的是一次性入伙费，然后每年刷不刷都不用再交年费了。当时活动很多，看电影对折，钱柜唱歌2人免一人，但如今已经没有一点优势可言，活动也几乎没有，积分兑换的礼品不多。唯一的优势就是不刷也不用交年费了吧。抽屉内睡觉中，不在沉默中爆发的话就在沉默中消亡吧。

优点： 金卡可以在境外享受 “花旗银行CITI BANK”的特约商户服务；可以印照片；活动赠送礼品价值较高；运营模式靠近国外信用卡公司。

缺点：网点少；申办门槛高；要消费一定的金额才能免年费(普卡一年刷满2000，金卡5000)；透支取现手续费高(3%，最低30元)。

总结：感觉浦发每种卡外观都比较时尚，适合收藏之用。入门可以从麦兜卡开始。

中国民生银行信用卡

——网友ouer123：审核的特严，第一个申请的民生，申请的好几家都下来了，民生的才下来。

优点：积分价值高；金卡有个律师服务还不错；还有商旅预定(宾馆和饭店)相当不错；ID卡很有个性，就是要制卡费；取现无手续费；

缺点：网点少；分期占额度；不支持支付宝。精彩活动回顾：有一个活动是交易单号的尾数如果和你的信用卡号尾数对应上的话，就获得丰厚奖品。表面看银行要陪了，但是想想中奖的概率有多少呐，恐怕跟中彩票一样难吧。还有一个是刷3次，送3个麦当劳巨无霸！还是很实在的。

总结：适合于对积分比较看重的朋友。金卡申请挺容易申请和方便的。

兴业银行信用卡

优点：支持“财付通”还款；“金卡”可以享受 机场贵宾厅服务；积分永久有效，可以积分消费，积分兑航空里程。不浪费每一个积分；获奖的热线客服；卡面多样。

缺点：无800和400客服；网点少；歧视农业户口和男性；不支持网上购物。

总结：适合经常坐飞机，又不想出白金卡年费的朋友。

广东发展银行信用卡

——网友yunzn：南航明珠卡、真情卡、奥运卡、理财通卡各一，广发卡是我使用最多的一张卡，信用卡分期非常不错，我基本上是超过了500元就分，给我提供了许多方便，也是额度最高的一张，因使用较多，还送了一个移动数字证书。

优点： 用半年后可以百分百提现；56天超长免息期；“样样行”分期起点较低(只要500元)；有48小时失卡保障；支持支付宝。

缺点：无800和400电话，而且客服电话都是由各地分行设立；网点少。

总结：适合喜欢全额提现和低起点分期的朋友。

中信银行信用卡

——网友fffshuzi：中信不能申请任意分期付款，非得他象选妃子一样挑选一些人分期。我有次申请被拒绝了，拒绝的理由是没有在苏宁或国美里刷！有消费歧视之嫌。

优点：容易申请；有400电话；分期额度比较高(最高能达到5倍)且不占额度；支持支付宝；网上银行的操作与界面非常简单、方便。

缺点：网点少；客服态度一般；千万别忘了还款，欠款一次30块！

总结：适合有需要分期套现，到国美，苏宁买电器和经常出国旅游的朋友。

深圳发展银行信用卡

——香港旅游卡。

优点：基本一无是处，就有个“沃尔玛畅想卡”觉得还可以；国际卡和国内卡额度分开；

缺点：额度普遍较低；网点少；800电话都没有；客服电话半小时能接通人工服务我请你吃饭，沃尔玛畅想卡专线400-688-6888还比较容易接通。

总结：适合常去沃尔玛购物的朋友。

中国光大银行信用卡

——网友ouer123 ：08年11月批卡，等到12月31号制卡成功，09年1月6号收到。收到发现上面的JCB是新图标了，黑色卡面太漂亮了。这卡刷三次就免年费。最喜欢的是光大的免费短信服务，感觉特安全！

——网友相夫教子：感觉光大银行自从音乐卡发行以后，明显感觉到光大银行各方面都有很大的进步。过去电话半天打不通，现在基本上每次都可以很容易打通，申卡更便捷，而且还有非常值得一赞的网络支付功能，唯一一家有积分拿，还不用去柜台开通服务的，支付起来也还算方便安全。费用方面，一直是光大卡的强项，现在也不例外，总体来说，费用依然在所有银行当中属于费用最低的行列。

平安银行信用卡

——网友kaka：众所周知的电影卡！电影票10元一张，这个就是大家知道平安卡的一大原因吧。不过此活动到08年12月底就结束了。其实平安卡的活动还是蛮多的，免年费的要求也不是很高，可以保留一张。毕竟中小银行的信用卡想和大银行竞争的话肯定要保留自己的优势的。