团队管理名言

第一篇：团队管理名言

团队管理名言

1、大成功靠团队，小成功靠个人。

2、沟通是管理的浓缩。

3、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

4、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

6、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

7、赏识导致成功，抱怨导致失败。

8、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

9、管理就是沟通、沟通再沟通。

10、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、管理者的最基本能力：有效沟通。

13、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

14、合作是一切团队繁荣的根本。

15、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

16、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

17、已所不欲，勿施于人。

18、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

19、卓有成效的管理者善于用人之长。

20、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

21、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

22、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

23、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

24、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

25、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

26、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

第二篇：成功、创业、团队、管理的名言警句

成功、创业、团队、管理的名言警句

看看这些创业成功人士总结出来的关于创业、管理、团队建设的名言警句，给想要创业的朋友以精神上的帮助。◆ 成功名言

所有的伟大都是事后的追溯，绝不是事先的设计。所有人说事先设计的伟大，那是骗人的，伟大只是事后的追溯。当我们追溯伟大时，如果能找到一些当时的伟大基因，这算是客观，如果没找到这些基因，而只是自己在粉饰自己，那叫欺世盗名。

冯仑 要好看干什么？成功的人还需要好看吗？

江南春 我绝不同意为了成功而不择手段，如果这样，即使侥幸略有所得，也必不能长久。

李嘉诚

只有两种人的成功是必然的。第一种是经过生活严峻的考验，经过成功与失败的反复交替，最后终于成大器。另一种没有经过生活的大起大落，但在技术方面达到了顶尖的地步。比如学化学的人最后成为世界著名的化学家，这也是成功。

俞敏洪

◆ 创业名言

阿里巴巴在路上发现小金子，如果不断捡起来，身上装满的时候就会走不动，永远到不了金矿的山顶；还是不管小金子直奔山顶。

马云

无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。

朱骏

我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。

周鸿祎

企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

任正非 搭班子，定战略，带队伍。

柳传志

◆ 团队名言

大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。

熊晓鸽

如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。

张近东 我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。

史玉柱

◆ 管理名言

探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。

张瑞敏 做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

王石

（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。

牛根生

领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

杰克韦尔奇

管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

德鲁克

第三篇：团队经典励志名言

一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。下面是小编给大家整理的团队经典励志名言，供大家参阅!

团队经典励志名言精选

1.诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。

2.很多时候，我都觉得我已经很好了，但是人在江湖，身不由己，我必须要往前走，因为我不仅只有自己，还有我的团队。

3.能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。

4.修剪的树木，生长得又直又高;齐心的人们，团结得又牢又固。

5.很多事先天注定，那是“命”;但你可以可以决定怎么面对，那是“运”!

6.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

7.老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

8.领导的速度决定团队的效率。

9.火车跑得快，全靠车头带。

10.凡事以关心，而不是责备的立场来跟员工沟通。

11.只要千百万劳动者团结得象一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

12.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

13.为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

14.一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

15.军民团结如一人，试看天下谁能敌!

团队经典励志名言经典

1.一鼓作气，挑战佳绩!

2.多见一个客户就多一个机会!

3.成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

4.不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。

5.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

6.赏识导致成功，抱怨导致失败。

7.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

8.成功决不容易，还要加倍努力!

9.世界上没有完美的个人只有完美的团队。

10.我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。

11.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

12.一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

13.不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

14.人多力量大，柴多火焰高。

15.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

团队经典励志名言推荐

1.一致是强有力的，而纷争易于被征服。

2.不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

3.人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。

4.没有一个好的团队还不如一个人单打独斗!

5.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

6.凝聚产生力量，团结诞生希望。

7.不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

8.若不团结，任何力量都是弱小的。

9.犹太人巨有钱，而且巨团结。你说他们有钱也就算了，他们竟然还团结。实在是太可怕了。

10.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

11.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

12.将知识的力量、团结的力量加上献身精神的力量结合起来，我们将无往而不胜。

13.独脚难行，孤掌难鸣。

14.用众人之力，则无不胜也。

15.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧!

16.只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。

17.世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。

18.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

19.很感动我们这个团队的团结友谊!不管结局怎样我爱大家!

20.不怕不翻身，只怕不齐心。

第四篇：关于团队执行力的名言

关于团队执行力的名言

世界500强企业强生公司CEO兼总裁-----詹姆士·伯克说过：没有企业的赢，就没有员工自我价值的实现；没有企业的赢，也就没有员工的发展。但是，如果没有双赢，就没有企业的长盛不衰。员工成长是企业发展的动力，企业发展是员工成长的根基，只有共同成长才能实现双赢。

在未来十年内，我们所要面临的最大挑战就是执行．---比尔．盖茨

执行力是所有那些实现了跨越的公司获得成功的共同秘诀．---吉姆．柯林斯(《从优秀到卓越》作者)

无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到处都缺。------轶名

沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估量的作用．如果你希望成为一名优秀的CEO，或者希望将你企业的挑战性目标变为现实，就必须依靠执行力．----罗伯森．沃尔顿

第五篇：名人名言,2014名人名言-团队励志名言

1、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。马克思、恩格斯

2、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。列宁

3、一燕不能成春。克雷洛夫

4、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境:如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。陈晓萍

5、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。哥白尼

6、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。罗曼罗兰

7、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。毛泽东

8、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。歌德

9、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切

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不动什么。贺拉斯

10、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。恩格斯

11、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。宁高宁

12、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。鲁迅

13、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！佚名

14、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！佚名

15、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。牛顿

16、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐

于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。富兰克林

17、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。马克思

18、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。陶铸

19、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋

20、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。奥斯特洛夫斯基

21、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。谢觉哉

22、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。雷锋

23、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。王杰

24、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。别林斯基

25、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。华罗庚

26、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福

27、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。心灵养吧

28、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。闻一多

29、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。埃德蒙伯克