团支部管理办法

第一篇：团支部管理办法

团支部管理办法

目录

1、目的2、适用范围

3、职责

3.1团支部书记

3.2团支部委员

3.3团支部

3.4党群工作部

4、规定

4.1团支部工作总要求

4.2团支部组织架构与组织层次

4.3团支部的主要职责

4.4团支部的主要权利

4.5团支部委员的职责与分工

4.6团支部与本单位党委的关系

4.7团费收缴工作

4.8活动经费管理办法

5、参考文件

《中国共产主义青年团章程》

6、附件

附件1：基层团组织活动经费申请表附件 2：基层团组织活动信息反馈表

1． 目的为明确各基层团支部的职责与任务，促进团支部的管理正规化、制度化、程序化，使之能够主动、独立、创造性地开展工作，为公司的经济建设发挥更积极的作用。

2． 适用范围

本程序适用于公司直属团支部。异地团组织参照执

行。

3． 职责

3.1团支书记

提出团支部管理的具体思路、方法与要求。

3.2团支部委员

根据团支部内部职责分工与安排，做好团支部管理相关具体工作。

3.3团支部

根据本程序有关规定和集团公司团支部的有关部署与安排，自觉落实、执行相关具体工作。

3.4党群工作部

指导协助团支部完成各项工作。

4． 规定

4.1 团支部工作总要求

团支部是共青团组织建设最为重要的基础工作之一。各团支部应做好组织建设、宣传教育、创新创效、服务青年、文体活动等工作，保障本支部“有班子、有制度、有活动、有记录、有作用”。

4.2团支部组织架构与组织层次

4.2.1 根据团中央基层团组织建设提出的“四个有利”（有利于正常的开展团的各项活动； 有利于加强对团员的教育和管理；有利于团员在两个精神文明建设中发挥作用；有利于团员发展工作）的原则，结合公司党组织机构设置层次，公司团组织的架构与层次分为团总支、团支部二个层次，团的各项工作实施遵循“逐级领导、逐级负责”的制度。

4.2.2 因公司团员人数较少，只设团支部，接受公司党委和集团公司团委领导。

4.2.3 凡有团员 3 人以上（包括 3 人）的单位，可根据需要提出申请，经公司团支部批准后，可建立团支部。

4.2.4 支部委员会由团员大会民主选举产生。支委会一般设书记、组织委员、宣传委员、文体委员等职务，支委会可以一人一职，也可兼职。

4.2.5 团支部每届任期3年。确因特殊情况，需要提前或延期选举的，应事先向上级团组织说明情况，得到批准后方可提前或延期换届。

4.2.6 团支部换届前，需向集团公司团支部报告换届事宜。团支部换届选举，需要召开团员大会，向大会报告任期内的工作开展情况，并采取演讲竞选、无记名投票的方式民主选举产生新一届支部委员。

4.2.7 团支部换届选举后，由新的委员会在 5个工作日内向集团公司团委请示，集团公司团委给予批复。同时，应在 5个工作日内完成工作交接，包括有关文件、记录的移交和工作情况、工作经验介绍。

4.2.8 团支部委员缺额一个月以上时，必须及时增补委员或指定专人负责。

4.3团支部的主要职责

4.3.1 团支部必须建立本支部团员名册，协助上级团组织做好团员信息登记、统计等工作。

4.3.2 团支部必须建立支部委员会。委员应具有政治坚定、业务精通、工作热情、责任心强等素质；具有一定的组织、活动、管理能力；热心于共青团工作的团员。

4.3.3 团支部应主动、独立、创造性地开展工作，积极组织团员青年学习党的路线、方针、政策，学习业务知识，拓宽广大团员青年的知识面，促进团员青年成长成材。

4.3.4 组织支部活动和召开支部民主生活会，以多种形式活跃团员青年的生活，统一思想，凝聚团队，学习业务，陶冶身心。

4.3.5 积极支持上级团组织的工作，带领团员青年积极参加上级团组织要求的有关会议和活动。

4.3.6 经常关心团员青年的学习、工作、生活，了解团员青年的思想动态，加强与党支部、行政领导和工会组织的联系，及时反映青年的思想动态和困难，协助党政组织做好青年工作。帮助团员青年解决实际困难。

4.3.7 鼓励青年成长，积极发展优秀青年入团，推荐优秀团员作为党的培养对象。

4.3.8 认真做好团员的组织关系接转工作。对自动退团者应帮助教育。

4.3.9 根据上级团组织的安排，及时做好团费收缴的相关工作。

4.3.10 协助行政领导鼓励和帮助团员青年增强工作责任心和工作热情，努力学习业 务。

4.3.11 做好团的宣传工作，积极投稿，稿件内容健康。可反映团支部、团员、青年的先进事迹；抵制不良倾向；团员青年多彩的生活；思想上进的精神风貌等内容。

4.3.12 对团员的奖励、处分提出初步意见。

4.3.13 定期或不定期向上级团组织和所在单位党支部、行政领导汇报工作，并提出相关的工作意见和建议。

4.4团支部的主要权利

4.4.1 团支部有权向公司行政申请部分活动经费，开展灵活多样的各种组织生活或文体活动。在申请活动经费时，报送活动方案，经批准后，组织开展活动。活动经费不得以钱物等形式简单分发。

4.4.2 团支部有权利用公司各种正式的沟通渠道及时反映团员青年的心声和意愿，帮助团员青年解决有关实际困难。

4.4.3 团支部有权监督上级团组织的工作，对其工作提出批评意见和建议。

4.4.4 团支部有权讨论青年入团、团员退团、团组织关系接转等事项，并向党组织推荐优秀团员青年入党，推荐优秀青年作为生产和工作骨干。

4.4.5 团支部有权向上级团组织提出对团员的奖励和处分意见。

4.4.6 团支部有权监督团员履行义务，保障团员的权利。

4.4.7 团支部有权要求上级团组织协助、指导其有关团务工作或协助其组织开展与其他团总支/支部间的活动。

4.5团支部委员的职责与分工

4.5.1 团支部书记的主要职责

全面主持、负责团支部的日常工作，承担团支部各项工作质量和成效的责任，具体包括：负责召集支委会和支部大会，结合支部具体情况，认真传达党支部和上级团组织的决议和指示，研究安排支部工作，将重大问题提交支委会

或支部大会讨论决定；了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作；检查支部工作计划、决议等的执行情况，按时向支委会、党支部和上级团组织报告工作。对本支部《团总支/ 支部工作手册》的填写与保存情况负责；与有关部门和组织保持密切联系、交流情况、互相支持，促进团的工作；抓好支部的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促各个委员做好分管的工作。出差或休假期间，将工作移交其他委员负责。

4.5.2 组织委员的主要职责

了解本支部青年入团、入党情况。培养、教育和考察入团积极分子，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。对入党积极分子和工作积极分子，及时了解情况，交支委会讨论通过后，向党组织推荐他们入党或作为生产和工作骨干；了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，提出对团员的奖惩意见；了解和掌握团支部的组织状况，做好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理团员离团、退团手续等组织工作；协助团支部书记负责本支部《团总支/支部工作手册》的填写与保存。

4.5.3 宣传委员的主要职责

了解团员青年的思想状况，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议，引导团员善于学习、善于创造、甘于奉献；根据党支部的指示和团组织的决议，在各项工作中开展宣传动员工作；了解团员青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，并根据实际情况及时反馈；针对团员青年的思想情况，开展各种形式的教育和学习活动，并发动团员青年积极向核电集团报刊、网页等宣传刊物投稿。

4.5.4 文体委员的主要职责

坚持面向大多数，配合上级团组织或自主开展丰富多彩的文化体育活动，引导团员青年成为健康、向上的模范。

4.6团支部与本单位党委的关系

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军，团支部接受公司党委的领导。

4.7团费收缴工作

公司团支部组织委员按规定向团员收取团费，团费总额的85%上缴集团公

司团委，留存部分专人管理。

4.8活动经费管理办法

团组织的活动经费由党群工作部负责预算和管理。团支部组织的公司级的活动，可提出经费申请（申请表见附件1），活动经费应专款专用，只能用在经批准的支部组织生活上，不得变相旅游、娱乐消费或挪作它用；更不可以钱物等形式简单分发。

5．参考文件

《中国共产主义青年团章程》

6． 附件

附件1：基层团组织活动经费申请表

第二篇：团支部活动经费管理办法

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公司团支部活动经费管理办法

第一条 为进一步促进基层团支部开展活动，规范团支部活动经费使用和管理，按照《中国共产主义青年团章程》和团中央、团市委及首钢团委有关文件精神，结合公司实际，特制定本办法。

第二条 团支部活动经费由公司团委根据各团支部35岁（含35岁）以下青年人数，按照每人每年20元的标准核定。活动经费由公司团委统一管理，各团支部申请使用。

第三条 团支部活动经费使用范围

1、开展学习、参观等团员教育活动。

2、开展技能竞赛、科技创新等青年成才活动。

3、开展各类青年文体活动。

4、开展青年联谊、青年慰问、节日联欢等活动。

第四条 团支部活动经费使用流程

1、团支部活动单次经费500元（含500元）以下的由团支部直接组织，500元以上的需先向公司团委打报告，经审批后方可开展进行。

2、活动经费所开据发票，单位为“北京首钢国际工程技术有限公司团委”，内容为日用品、办公用品、文体用品、劳保用品等。发票背面由经手支部委员及团支部书记审核签字。

3、报销时需填写团属经费变更单，简要说明团活动内容、时间、地点、参与人数等，同时附报销凭证（发票、奖品领取人签字表）。

4、活动结束后团支部应先在公司局域网上发布活动新闻，再进行费用报销。

第五条 团支部活动经费使用注意事项

1、团支部书记为团支部活动经费使用的第一责任人。经费使用要做到支出有计划、使用有说明、审批有手续、报销有凭证，符合财务账目要求，严禁弄虚作假。

2、团支部活动经费主要用于购买学习资料、文体用品、门票、纪念品等，严禁购

北京首钢国际工程技术有限公司

买与团支部活动无关的其它物品；严禁擅自挪用团支部活动经费用于发放补助、聚餐等。

3、团支部活动一年至少举办一次，公司团委每年公布一次团支部经费使用情况。

4、团支部活动经费报销以为限，不得跨报销。

5、对未及时完成团费收缴的团支部，暂缓活动经费报销。

第三篇：团支部推优入党管理办法

团支部推优入党管理办法

XX移动公司

“推荐优秀团员作党的发展对象”，是党赋予共青团组织的一项光荣任务。1982年共青团十一大将这项任务正式写入团章。做好这项工作，不仅是新时期党的队伍建设的需要，而且有助于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。

一、推优对象

全公司青年团员

二、推优条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。

2.尊敬领导，团结互助，无任何处分现象。

3.工作责任心强，成效突出。

4.有较强的群众基础，组织能力。

三、推优程序

（一）推荐前的教育。

团支部要根据不同年纪团员的思想特点，有重点地开展思想政治教育，党的基础知识教育。

（二）推荐对象的确定。

团支部首先要摸清每个提出入党申请的团员的底数，了解他们的思想，工作等各个方面的情况，然后在广泛征求上级党组织、领导及团内外青年意见的基础上，确定推荐人选，保证团内真正优秀的同志被推荐为党的发展对象。值得注意的是：被推荐的对象必须是共青团员，并且提出了入党申请。

（三）协助党组织做好考察工作。

团支部在向同级党组织提出推荐对象和意见后，应继续协助党组织做好培养和考察工作。

1、对推荐对象进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，党章和党的基本知识的教育，党的路线、方针、政策的教育，怎样争取做一个共产党员的教育，党的优良传统和共产主义道德品质等方面的教育。

2、组织他们听党课或参加党训班，对比较成熟的吸收他们参加发展党员的支部大会，新党员入党宣誓大会和其他一些党的活动，分配他们一定的社会工作。

3、指定专人负责联系，经常找他们谈心，肯定成绩，指出缺点，明确方向，做深入细致的思想工作，协助党组织促使被推荐的对象先从思想上入党，争取早日加入党组织。

（四）推优入党的基本程序

1、召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，根据新掌握的申请入党的团员的全面情况，进行综合分析，制订推荐计划。

2、以团支部为单位，按推荐标准酝酿推荐人选，推荐人选由团支部开会讨论决定。

3、在统一意见的基础上，确定推荐对象后，应到公司团支部领取《推荐表》（统一印制），填写《推荐表》及用其他形式说明推荐理由，报公司团支部审批。在公司团支部审核后签署意见，由填报的团支部向分公司组织推荐。

XXX分公司团支部

第四篇：浙江大学活动团支部管理办法(试行)

浙江大学活动团支部管理办法（试行）

学生组织活动团支部（简称“活动团支部”）是校团委结合学校共青团工作的实际情况不断创新团的组织建设的尝试，是对学生组织临时团支部的进一步深化和完善。《浙江大学活动团支部管理办法（试行）》是活动团支部建立和工作的指导性文件，是各活动团支部建设的方向和依据，旨在进一步明确活动团支部的权利和义务，切实加强对活动团支部的管理和指导，实现活动团支部工作的规范化、制度化、科学化。本办法自公布之日起正式试行。

一、建立活动团支部的原则和基本要求

1、建立活动团支部严格按照《中国共产主义青年团章程》中相关内容执行。校团委组织部牵头负责活动团支部及活动团总支的各项管理工作。

2、校团委可根据实际管理需要，设立若干个学生组织活动团总支（以下简称“活动团总支”），负责各个活动团支部的日常管理。每个活动团支部必须加入一个活动团总支。

3、由于学生组织及学生组织人员变动性大，活动团支部实行一年一申请，一年一登记。活动团总支实行一年一换任。

4、活动团支部采取统筹安排、区别管理的方式，根据各学生组织的特点和人员分布情况，因地制宜，在条件成熟的基础上成立活动团支部。活动团支部的建立，可以是多个学生组织成立一个团支部，也可以是一个学生组织成立多个团支部。

5、活动团支部是对以行政区划的学院（系）班级团组织建制（以下简称“行政团支部”）的有效补充，对团员实行“一种身份，多重服务”，团员的团籍管理、注册登记、团费收缴等日常组织工作仍归所在行政团支部管辖。

6、活动团支部的活动仅限于活动团支部内开展，当活动与行政团支部的活动发生冲突时，活动团支部在可能情况下可作适当调整。

二、建立活动团支部的基本条件及程序

1、经学校（或相关校级单位）批准成立的学生组织，成立时间在一年及其以上，组织队伍相对稳定，具有一套科学的管理制度，服从校团委及所在指导部门的指导，经常组织开展各种健康积极向上的活动，可以申请建立活动团支部。

2、首次要求建立活动团支部的学生组织，应向所在活动团总支（或校团委组织部）递交申请建立活动团支部的书面申请，并填写《浙江大学活动团支部建立申请表》，并按照填写申请表的具体要求递交下列材料：建立活动团支部申请书、学生组织简介、学生组织工作制度、学生组织内团员情况登记表、活动团支部拟任支部委员会人员推荐名单等。相关活动团总支汇总所辖学生组织的学生团支部申请，提出建议和意见，并上报校团委组织部审批。

3、学生组织建立活动团支部在一年以上的，根据校团委的工作安排，实行活动支部年登记制，填写《浙江大学活动团支部年登记表》，并按照填写登记表的具体要求递交下列材料：上一团支部工作总结、学生组织内团员情况登记表、活动团支部支部委员会人员推荐名单。相关活动团总支汇总所辖学生组织的学生团支部登记表，提出建议和意见，并上报校团委组织部审批。

4、校团委组织部在收到相关活动团总支上报材料后，审核申请及登记情况，在全校公布。活动团支部在申请或登记批准后，校团委将活动团支部纳入指定活动团总支进行管理，由活动团总支负责监督和管理活动团支部的日常工作。活动团总支在接到通知后应指导和监督学生组织召开全体团员大会，选举产生活动团支部委员会。活动团支部委员会应根据《中国共产主义青年团章程》以及《浙江大学活动团支部管理办法（试行）》建立合理的组织设臵和工作制度，报活动团总支备案。

5、全体团员大会应遵循《中国共产主义青年团章程》，采用差额选举的方式选举产生活动团支部委员会。活动团支部委员会建议可设团支部书记或副书记、组织委员、宣传委员、文体委员各一名。原则上学生组织负责人不担任团支部书记，但成员人数较少的学生组织可由负责人兼任。

6、活动团支部委员会组成人员名单必须报活动团总支登记，当活动团支部委员会人员出现变动时，应及时向活动团总支上报支部委员会人员情况。

7、申请批准或审核通过的活动团支部，应在活动团总支的指导下，由活动团支部委员会组织全体团员制定正式的团支部工作制度和工作计划，报活动团总支备案。

三、活动团支部的活动及义务

1．活动团支部的活动，要从有利于提高团员青年的思想道德素质，有利于推动学生组织的工作，有利于校园文化建设出发，紧紧围绕学校和团委的中心工作，结合学生组织自身工作的实际开展。

2．活动团支部的日常性工作需按行政团支部同等要求执行，在校团委工作指导下，由活动团总支为主进行指导和监督。

3．活动团支部开展活动，需取得校团委的指导、支持和帮助。支部内实行工作责任负责制，活动团支部活动中出现违纪的，校团委有权追究活动团支部各项负责人的责任。

4、活动团支部应积极参加校团委组织的各项活动（如基层团组织建设月活动等）并做好各项记录。经常保持与校团委的联系，及时、准确地向有关部门反映支部内团员的学习、工作、生活和思想情况，维护支部团员的合法权益。

5．活动团支部应严格依照团的组织制度工作，建立活动团支部档案，管理好上级团委下发的各类文件，做好团支部会议记录，做好各团干、团员参加上级团委的会议记录，制定和管理本支部工作计划、工作总结，工作计划、工作总结及时上报活动团总支。

6、每短学期至少召开一次团支部委员大会，讨论上级团委的决定、指示等，总结上学期工作，研究制定下学期工作计划以及实施措施等。

7、每短学期至少召开一次团员大会，组织团员学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示等，听取团员的建议和要求，布臵下阶段的工作任务。

8、校团委负责每年召开一次民主生活会，检查各活动团支部执行决议和开展工作的情况，开展评奖评优及批评和自我批评。

9、校团委对各活动团支部的日常工作和特色工作进行监督和管理，并以定期或不定期抽查的形式对各活动团支部的经常性工作进行审核，若团支部不能正常开展工作，团支部队伍萎缩或其他不符合团支部建立条件的情形，校团委组织部有权撤消或合并该团支部建制。

四、活动团支部的权利

1、活动团支部可申请参加团支部的各项评比、评优和竞赛活动，有关活动团支部的评比、评优、竞赛办法，与行政团支部一致。

2、活动团支部内团员由活动团支部上报可参加优秀团员、团干的各项评选，有关活动团支部的优秀团员、团干的评选，与行政团支部一致。

3、活动团支部可根据《浙江大学推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则（试行）》，进行相关推优工作。

4、活动团支部可推荐组织内表现突出的团员参加浙江大学党校学生入党积极分子培训班培训，活动团支部的团员在所在院级党委的审核同意后编入所在学院的培训小班参加学校党校培训班学习。

5、活动团支部委员会成员必须参加每年由校团委组织部举办的活动团支部委员相关培训会。

6、活动团支部开展支部活动，经校团委审核通过的，可根据校团委的具体规定申报校团委活动项目经费。

五、其他说明

本办法由共青团浙江大学委员会组织部制定，最终解释权和修改权归共青团浙江大学委员会。

第五篇：南昌大学学生社团团支部管理办法(试行)

南昌大学学生社团团支部管理办法（试行）

在社团尝试进行团建创新，是新形势下对共青团基层组织建设的探索，也是新形势下对社团发展思路和管理模式的探索；是高校共青团组织实践“三个代表”重要思想，发扬“与时俱进”的时代精神的具体体现。

团支部是团的基层组织，是团组织联系青年的纽带，是共青团发挥作用的组织基础，与广大团员保持最直接、最广泛的联系，是团全部工作的基础和终端，团的支部组织是搞好共青团工作的重要环节。为建立健全思想政治工作进社团的机制，规范社团支部的管理，增强思想政治工作的渗透力、辐射力，激活团组织在学生社团中的工作模式。在校团委指导下，学生社团联合会结合我校改革与发展的实际，特制订此规定。

一、社团团建工作指导思想

1、一个团籍，两种身份，多重覆盖。社团团员，只在班级团支部注册，只有一个团籍，社团团支部暂不涉及注册团籍问题。社团团员，不仅是班级团支部成员，同时也是所在社团团支部的成员，参与两个团支部的活动，具有两种身份。社团团员的思想教育与管理实现多重覆盖。

2、实行共青团组织主导性作用下的民主化、规范化管理，强化共青团对社团工作和社团活动的指导和引导。增强社团决策的民主化和决策过程的规范化和透明度。

3、以社团内部凝聚力建设为核心，负责承担团的活动项目，完成团

组织的工作职能，以组织社团成员开展具有社团特色的团日活动、拓展素质为宗旨，积极探索社团自身建设与团支部建设的有机结合。

4、深化实践，寓教于乐，实现学生社团团支部的思想政治教育功能。学生社团是学生的第二课堂，也就是第一课堂的延伸和补充。通过社团的活动和团支部的宣传教育让进入社团的所有成员能够在各式各样的社团活动中充实第二课堂，同时在友好、理解、欢乐的氛围中达到思想政治教育的目的。这就要求社团团日活动要做到内容充实、形式多样、积极健康，格调高雅。

二、学生社团团组织建设体制

形成由校团委直接领导，学生社团联合会设立团总支，各个社团设立团支部的社团团组织建设体制。社团团总支即南昌大学学生社团联合会团建工作委员会，具体管理、监督及指导社团团支部具体开展工作。

（一）由校团委授权校学生社团联合会组建社团团建工作委员会作为社团团建的一般性日常工作部门

1、社团团建工作委员会在团委直接领导下，探索社团团建工作，不断建立健全社团团建的制度体系。

2、定期召集各社团支部书记会议，及时讨论总结社团团建工作，讨论决定下一阶段工作。

3、指导各社团团支部开展工作，深入各支部检查支部建设情况，根据各社团的实际情况提出组织建设意见。

4、监督、规范社团团干部的产生。(二)社团团总支的主要职责

1、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务知识。

2、宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。

3、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

4、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的工作岗位。

5、坚持为团员青年服务的宗旨，倡导自我服务、自我管理、自我教育，创造良好的校园环境，努力帮助团员青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，不断提高青年团员的思想道德素质和科学文化素质。

6、组织社会实践活动，积极投身志愿活动，提高广大团员服务社会的自觉性，引导团员踏入与社会实践相结合的成才之路。

7、指导各团支部开展日常活动。

8、团总支承认并遵守《中国共产主义青年团章程》

（三）社团团支部的主要职责

1、团支部干部的产生及相关社团负责人的审核；

2、团支部的日常工作：收集、处理本支部团员的各项意见和建议，并进行统计；

3、社团内部监督工作，包括对负责人及其成员日常工作的监督，对社团财务工作进行监督，对社团日常活动进行监督，如发现违规事项，应及时向学生社团联合会反馈情况；

4、下一届该社团团支书的提名；

5、负责团支部推优工作，具体包括优秀团干、优秀团员、优秀社团干部以及社团工作先进个人参评人选的确定、材料上报和民主评议；经民主选举依据一定比例向党组织推荐优秀社团团员参加学院的业余党校的学习；

6、社团换届时协调社团负责人换届选举时的各项工作，配合校团委、学生社团联合会及社团负责人开展工作；

7、每月组织团支部成员开展一次具有本社团特色的“团组织生活会”，社团团总支将对各个社团支部的活动进行考核。

8、团支部承认并遵守《中国共产主义青年团章程》

三、社团团建工作委员会（社团团总支）及社团团支部机构设置

团总支（团支部）暂设团总支（团支部）书记处、办公室、组织部和宣传部。各职能部门的职责

（一）团总支（团支部）书记处 团总支（团支部）书记

在团总支（团支部）委员会的集体领导下，按照团总支（团支部）团员大会和团总支（团支部）委员会的决议，负责组织团总支（团支部）的经常性活动和主持团支部的日常工作。具体工作如下：

1、认真贯彻落实党组织和上级团组织的有关青年工作的指示精神。熟悉团的业务知识和工作方法，研究青年工作的特点和规律。

2、结合团总支（团支部）的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议，研究安排团总支（团支部）工作，将团支部工作中的重大问题提交支委会和支部大会决定。

3、检查团总支（团支部）的工作计划、决议的执行情况，按时向团总支（团支部）委员会、团员大会、党组织和上级团组织报告工作。

4、充分发挥团总支（团支部）委员会的集体领导作用，帮助团总支（团支部）委员会做好各项工作。

5、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员思想动态，有针对性的提出解决问题的办法。

6、代表和维护全体团员的利益。

7、认真完成党组织和上级团组织交办的其他任务。团总支副书记

协助书记处理日常事务；协调团总支（团支部）内部、各团支部之间的工作；负责组织学生团干工作。完成学校、团总支交派的临时任务：

1、协助团总支书记做好团的日常工作；

2、进行团干培训；

3、协助组织各类活动，丰富团员的第二课堂；

4、协助做好团组织的常规工作；

5、协助召开各类会议；

6、协助开展团员青年的思想教育，做好团员青年的思想稳定工作；

7、副书记协助书记做好团总支（团支部）的工作，并做好分管范围内的本职工作，书记不在时，代理书记主持团总支日常工作；

8、完成领导交办的其他工作。

（二）团总支（团支部）办公室

1、协助支书记、副书记开展团总支（团支部）各项日常工作，协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作。

2、做好团总支例会及相关会议的通知、考勤及会议记录等工作，总结相关资料并归档。

3、收集团总支（团支部）的工作计划和工作总结，及时向团总支（团支部）委员会和团员大会汇报团工作的运行情况。

4、同有关部门和组织保持密切联系，协助并监督检查其他各部开展工作,促进团的工作顺利开展。

5、抓好团总支（团支部）委员会的自身建设，对团总支（团支部）委员会成员监督、考核和综合评价，保证团总支（团支部）的先进性，促进团总支（团支部）良好发展。

6、保管好各种文件和档案资料，起草有关文稿、做好相关用品管理工作、协助各部门做好重要资料的录入、排版、打印等工作。

7、负责上级组织和部门交办的有关事宜。

（三）团总支（团支部）组织部

1、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，向支部提出发展新团员计划并负责实施，具体办理发展新团员的手续。

2、了解团员的思想和工作情况，对团员进行思想、组织观念和纪律教育，整理团员的模范事迹，建议支部对优秀团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、组织团员和青年学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,学习政治理论,时事理论,时事政策,团的基础知识.4、组织团总支（团支部）干部学习有关能力培养的文件,加强对团总支（团支部）干部思想素质的提高和工作能力的培养，负责对新干事的培训工作,使其尽快适应工作环境.5、负责检查并督促团组织过好组织生活。

协助团总支（团支部）书记组织开展团员民主评议活动，做好团员统计工作。

6、组织开展各种团队活动,加强各团干部的团结，协助团总支（团支部）副书记完成各项工作.认真完成上级组织和团总支（团支部）书记交给的任务.（四）团总支（团支部）宣传部

1、配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个阶段团总支（团支部）的工作重点，提出团总支（团支部）每学期宣传工作的意见和计划。

2、及时了解和掌握团员、青年的思想状况和要求，提出团总支（团支部）宣传工作的主题和内容。

3、按照党组织的指示和上级团组织的决议，搞好对团员的宣传发动工作。

4、积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。

5、抓好宣传队伍建设，定期召开各支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。

6、认真完成院团委及团总支交给的宣传任务。

（五）团总支（团支部）素质拓展部

1、监督、协调、管理各项素质拓展活动的正常开展。

2、负责学生素质拓展活动的数据录入、资料收集及档案管理工作。

3、负责学生素质拓展活动基本情况统计及查询服务。

4、负责素质拓展实施工作的调研、分析、收集情况，反馈信息。

5、完成上级组织临时交办的工作任务。

四、社团团总支（团支部）干部推选办法

1、社团团总支干部

（1）由学生社团联合会推荐并由校团委任命一位负责团建的学生社团联合会副主席担任学生社团团总支书记；

（2）根据对以往社团工作的考核由学生社团联合会主席团推荐三名社团干部报请校团委担任支部委员。

2、社团团支部干部

（1）在学期初的注册工作中了解各社团的规模，暂规定会员人数达100人以上的校属一级学生社团列为开展社团团建工作的范围；

（2）各社团推举一名负责思想建设工作的社团干部，并报请学生社团团总支批准，担任社团团支部书记，社团团支部书记不得由该社团社长担任；

（3）由各社团团支部书记负责按《团章》有关规定选举支委，并向社团团总支提交委员名单。

五、团组织生活的开展

1、团的学习

(1)团总支组织探讨社团团建的有关政策及发展方向，初步定于每月一次，由全体团总支委员参加。

(2)由团总支组织，各学生社团团支书参加，每学期开展三次组织生活，重点解决社团团建中出现的一些问题。

(3)各社团的组织生活每学期不定期开展，不得少于四次，学习“三个代表”精神，以内部交流为主，形成社团内部交流联络的重要平台。

(4)不定期举行其他形式的学习和大会。2.团日活动的开展

(1)大力鼓励支持学校范围内的大型团日活动。(2)社团日常团日活动的开展。3． 团支部工作的记录与考核

(1)各团支部在成立的同时领取团支部工作记录簿一本，用以记录本学期团支部工作的开展情况

(2)团组织生活、团日活动等工作做记录时应实事求是，切实有效，团总支负责对此进行考核与监督

(3)各社团团支部的工作成绩列为社团考核的一部分

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