第一篇：中北学院青年团校经济与管理分校规章制度
中北学院青年团校经济与管理系分校
规章制度
第一章总则
第一条团校：对广大团员、团干进行培训，加强基层中国共产主义青年团干部的理论学习和实际工作能力，培养有凝聚力、战斗力的高素质工作队伍有着十分重要的作用。
第二条指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻党的教育方针，按照团章要求，遵循青年身心成长规律，满足团员成才发展的需求，突出大学生思想政治教育，培养勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年马克思主义者。
第三条主要任务：依照《中国共产主义青年团章程》的基本要求，以团的思想政治教育和综合技能为基本内容，以讲授培训、实践活动为基本形式，对团干部进行综合素质拓展，提高理论水平，锻炼工作能力；对团员进行思想政治教育，坚定政治信仰，增强团员意识，培养党的后备军。
第四条宗旨：加强我院基层团干部的理论学习和实际工作能力的锻炼，建设一支政治坚定、思想过硬、作风扎实、业务精通、勤奋好学、甘于奉献的团干部队伍，最大限度地发挥团员在伟大实践中生力军和突击队作用，向党组织输送合格的发展对象。
第五条工作：以广大团员为本，全心全意为团员们服务，以务实、高效、创新的工作作风创造性地设计培训课程，做到灵活办学，以学员为本，根据情况调整培训事宜。
第二章 团校管理制度
第六条开班时间：团校在每一学年10月中旬到11月中旬开设一期培训班。具体时间视实际情况而定。同时，灵活办学在不同时间按团员的需要开设短期的培训。
第七条培训内容与形式
一、培训内容：
1.团的基本知识
2.团干部自身素养
3.团支部的工作方法
4.团的工作经验交流
二、培训形式：
1.校内或校外从事团的工作的经验丰富的老师授课
2.以老带新，高年级的团干部向低年级的团干部介绍经验、体会
3.在某些团活动后不定期地进行经验交流和工作汇报
4.校内或校外的实践活动
.具体的培训内容可根据实际情况和结合团员需要来创造性开设各种课程。
第八条学员招收：以07级没有参加过团校培训的学生干部为主，包括系
团总支学生干部、各年级学生干部及其他优秀的团员青年。具体学员视情况而定。
第九条团校教师：主要邀请我院领导、一些理论水平较高的本学院和外院的老师以及优秀学生干部给学员上团工作经验介绍，并结合大学生的实际情况对
学员进行世界观、人生观、价值观的教育。
第十条会议制度
1.团校开办培训期间，根据工作的需要，由校长负责安排各项会议，开展
工作；
2.在会议期间，及时汇报工作，布置任务，解决培训中的问题，加强与学
员沟通及时调整培训内容，加强团校的建设工作。
第十一条财务管理制度
1.经费使用原则：统一管理，勤俭节约，合理规划，量入为出。
2.团校办公室主任负责经费的预算和核算，校长负责经费审批。办公室主
任定期结算经费，并向校长汇报使用情况。每一期团校结束后，所有经费须严格
审核，账本提交校长。
3.经费须用正式发票报销，报销单背面注明款项用途、经手人和证明人姓
名。最后经校长签名批准方可报销。
第三章 学员要求与考核评定制度
第十二条学员要求
１．学员以新一届学生干部为主，其他团员根据情况参加，按时缴纳团费，没有受过团内处分或受处分后能及时改正并有良好表现。
２．学员要正确处理好专业知识学习、政治理论学习和工作的关系，坚持理
论联系实际，积极参加团校的主题讲座及各学习小组的讨论等活动，结合课堂的学习，联系自己的实际，如实地向组织汇报自己的思想与学习的心得体会和向团
校提供反馈意见。
３．学员要以积极、认真的态度参加培训，不得无故请假，如有特殊情况，需提前向团校干部请假，并写好请假条，否则视作违纪。
４．在团校培训班结束时，每个学员必须写一篇个人总结，内容可以是关于
自己的学习体会，也可以是对团校的工作的意见和建议。
第十三条考核办法
（一）对学员的考核主要采取量化考核，考核分为平时考核和结业考核。
平时考核的成绩按60%计入总成绩，结业考核的成绩按40%计入总成绩。
（二）考勤制度
1.平时考勤：无故缺勤一次，或违反课堂纪律者，警告处分；无故缺勤二
次者，取消学员资格。
2.结业考核：在团校培训结束，学员应认真写好心得体会，届时将作为评
比优秀学员的依据。
3．如遇特殊情况，本人必须向系科学生会组织部长提出书面申请，并经其
批准同意方可。
第十四条证书颁发: 按计划完成各项教学任务，经系团总支严格考核，遵
守团校纪律为考核合格者，颁发结业证书。各方面表现突出，积极踊跃参加活动
为考核优秀者（按学员人数的10%评定），由团校颁发“优秀学员”荣誉证书。
第十五条凡有下列情况之一者，不得结业：
(一)学习期间，有严重违纪行为，被学校给予通报批评以上处分；
(二)学习期间，有严重违纪行为，被系里给予警告处分；
(三)学习期间，散布不健康、错误言论，经教育不改者；
(四)学习期间，旷课累记二次或迟到、早退累记三次；
(五)学习期间，因故请假超过规定学时一半；
(六)结业考试不及格；
(七)结业考试舞弊；
(八)学习期间，不按时认真完成授课教师布置的作业，累记二次；
(九)违反有关业余团校学习制度，情节较严重。
第十六条学员的结业: 由团校校长主持结业典礼，公布结业名单，颁发结业证书，对优秀学员进行表彰，结业典礼后全体学生干部合影留念。
第十七条
第十八条
第四章 附则 本制度颁布之日起实施。团校领导机构对其有最终解释权和修改权。
中北学院青年团校经济与管理系分校
二〇〇八年十月
二〇一〇年十月修订
第二篇：中北学院经管系1028班参加我系第五期青年团校结业典礼
学以致用共建和谐
中北学院经管系1028班参加系第五期青年团校结业典礼
关键字：中北学院 经管系 1028班青年团校
为了加强各班的党团建设，2011年12月22日下午4时在南京师范大学中北学院新北教学楼119教室召开了中北学院经管系第五期青年团校培训班结业仪式，1028班全体班委都参加了此次活动。
活动开始，主持人宣布全体起立，嘹亮的团歌随即响起，会场一片肃静，大家以一片虔诚表达着对共青团的敬意。接着，我们以视频的形式回顾了2个月以来我们的培训历程，开幕式上我们认真聆听陶磊老师的教诲，告诉我们怎样做一个优秀的班干部。第二讲我们认真向学长学习了如何做好PPT和视频，个班都积极运用所学参加了第三期的PPT和视频大赛。第四讲上我们大家认真聆听老师讲授心理学的知识，帮助我们做好与老师、与同学的沟通工作。第五讲组织了我们去紫金山实践学习，在体验中获得知识。一个个片段组成了我们学习的历程，学习中虽有困难和挫折，但亦欢笑不断。随后，主持人宣布了在活动中的获奖班级和获奖学员的名单，并为之颁奖。我们班在PPT和视频大赛中获得第一名的佳绩，徐红芳同学也在获奖学员名单之列。其后，获奖学员石沪敏同学就此次学习的心得发表了演讲，切实表达力她在培训中学到的东西。最后，团支部的郭晶晶老师为我们做了总结，表达了对我们期望和在以后的工作学习中的要求。活动在大家的一片掌声中圆满落幕。
青年团校培训活动虽然结束了，但我们要用学到的东西更好的运用到自己的实践中去，在学习和工作中不断得到提高。（中北学院经管系1028班朱家妹供稿）
第三篇：经济与管理系 青年志愿者分队 12月总结
青年志愿者分队
月
活
动
总
结
二〇一三年十二月二十八日
*****系青年志愿者十二月工作总结
一、前言
青年志愿者行动是新形势下学雷锋活动的深化和延续，具有鲜明的时代特征，符合当代青年的特点，更容易激发青年的参与热情。多年来，我们积极响应系院团总支、院青志、系学生会的号召，大力推进青年志愿者行动，牢固树立当代大学生的良好形象。十月已经结束，在这一个月里，我分队人员严格按照学校的有关规定行事，在做好我们的和平社区常规活动外，积极配合各分队和本系院学生会的工作安排。
二、指导思想
在系院团总支的带领下，紧紧围绕着青志总队的部署，积极配合学生会的工作安排，并认真做好自己分队的相关工作。
三、工作重点
深化我校深化我校青年志愿者行动，促进青年团员良好的精神道德风尚的形成。本着“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，积极配合县团委做好常规活动，并积极开展形式多样的有特色的志愿者活动。
四、具体工作
1、组织并参与和平社区看望孤寡老人的常规活动。
2、每周参加青志总队的分队例会，讨论具体工作安排。
3、召开本分队的例会，安排具体工作。
4、开展救助流浪狗活动。
5、参加校青协总队以及系上迎新晚会。
二O一三年十二月二十八日
第四篇：湖南工学院经济与管理系青年志愿者协会
湖南工学院经济与管理系青年志愿者协会 2011届常务理事会换届暨欢送大会流程
大会第一项 全体起立 奏唱国歌
大会第二项 嘉宾致辞
大会第三项 回顾上届志愿服务工作
大会第四项 10届常务理事会发言
大会第五项 宣读并通过2011届常务理事会委员名单 大会第六项 颁发聘书
大会第七项 权利交接仪式
大会第八项 欢送上届常务理事会
大会第九项 新任会长发言
大会第十项 全体理事宣誓
大会第十一项 嘉宾作总结发言
大会第十二项 全体起立 唱会歌
感谢各位嘉宾在百忙之中出席青年志愿者协会2011届常务理事会换届大会，祝各位嘉宾身体健康、事事顺利！
2011年4月14日
第五篇：考勤、管理规章制度与罚款
餐饮部的考勤与管理规章制度
1：服从酒店的各项规定，无条件服从部门管理人员的工作按排。员工休息实行单休制，每周休一天，由各部门安排。
2：每位员工上、下班时必须签到记时，严禁代人签到，违者给予处罚。如因病假、事假等原因未能上班的，应向上级领导报告，应备有病、事假条，以备核查。事假必须提前报告上级，经批准后方可离开。
3：严格执行酒店规定的请假制度，员工应请病假事假2天有部门负责人批准，2天以上的报总经理批准事假应提前请假并送事假条，病假需有正规医院的证明，如不请假作旷工处理。4：准时上班，不迟到，不早退，按规定着装，佩带好工号牌，准时参加班前会，迟到1分钟/元，半小时以上作全天旷工。1月内迟到5以上者做开除处理。
5：旷工半天者，扣发当天基本工资，每月累计旷工1天者，扣发2天基本功资并给予一次警告处分，每月累计旷工2天者，扣发3天基本工资，每月累计旷工3天以上，予以辞退。6：不得任意调休，换班，如遇到特殊情况需填写调休单，经经部门领导批准签字后方可调休，换班。否则按旷工处理。员工离职需要提前20天打报告。
罚款条例
"
1.不迟到，不早退，迟到（1分钟/1元），迟到半小时作旷工处理。
2.不准在工作时间佩带过分夸张的项链，戒指，耳环及其他的饰品，不留指甲，不涂指甲由，女员工不准染发或留披肩发（长发要盘起），男员工不留胡须，不留长发，不准违反着装规定。（5元）
3.不准在上班时间饮酒，吃零食，做私事，上班时间不准打私人电话，不串岗不扎堆说笑，打闹，抽烟，不用电话聊天。（10元）
4.不准在店堂内说脏话和吵闹，不在工作场所大肆喧哗，应做到说话轻，走路轻，操作轻（10元）
5.不随意污损酒店墙壁和公物，保持酒店内环境整洁。（10元）
6.不准在对客服务时说“不”或“没有”，并要说明原因，不准遇见宾客不打招呼或视而不见。（20元）
7.不准开无人灯，自来水及空调，不浪费酒店的原材料及低值易耗品（20元）
8.不准在岗位上立姿不正，抱臂，抄身晃动身体或倚靠家具，墙壁。（5元）
9.不准不执行工作指令和领导安排的工作（20元）
10.不准搞挑拨离间搞不团结，影响工作（50元）
11.不翻阅宾客的书报，资料等任何物品，不准索要小费，不收受客人的礼品。（20元）
12.不在宾客面前做不规范的动作（打哈欠，伸懒腰，剔牙挖鼻剪指甲等）（10元）
员工守则
1严格按要求使用酒店各种硬件用具，爱护酒店所有物品，不得随意乱拿、使用、糟蹋酒店物品。
2要团结友善、互相帮助、吃苦耐劳，努力做好酒店的各项工作。
3努力学习业务知识，不断提高业务水平，严把质量关，做到宾客至上，信誉第一。热情服务，做到“请”字当头“谢”字不离口。不准向客人索要小费，对客人赠送的礼品及小费要婉言拒绝，无法拒绝的要按规定上交，要及时上交客人所遗留下来的物品。
4要对于宾客的投诉要认真对待，恰当地解释，但不得和宾客争吵，辩解，无法解释和解决的要及时汇报，服务过程中，既要彬彬有礼，热情，周到，又要不卑不亢，有礼有节。5认真做好本岗位的安全卫生工作。端庄大方，服装要整洁，鞋要洁净，讲文明、懂礼貌，做好每一个细节，为企业的良好形象而奋斗。按规定站立，不倚不靠，工作中不看闲书，杂志，工作时间不抽烟，不吃零食，不干私活，不准在餐厅用餐，不准用客用杯子喝水，收台时不准吃客人吃剩下的食物，不准聚堆或用电话聊天，不准私自会客，不准在工作场所大声喧哗，吵闹，造成后果另作处理。
6严格要求自己，做好上级领导指示的各项工作，按时、按标准、按要求做好每一个细节。7按时上、下班，不旷工，不擅离职守，不私自调班，上班时不串岗、工作时间禁止打牌，下棋，串岗聊天等做工作无关的事，如有违反当天按旷工处理，如发现，按旷工1天处理。不做私活、不会客、不随地吐痰、不乱丢杂物。服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作。
8制服与工号牌的管理：酒店视不同岗位的职务发给不同的制服和工号牌，员工上岗工作时必须穿着制服和正确的佩带工号牌。所穿制服必须保持整齐、清洁。定期更换制服，若有损坏或遗失，将按有关规定办理。员工离店时，必须将制服交回有关部门。制服柜锁匙如有遗失、被盗，应向领导报告，由本人赔偿损失后补发。员工离店时，应将有关证件交回部门领导。
9检查携带的物品：员工上班时不得将包裹及其他物件带进酒店寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进酒店，下班时不得将任和物品携带出酒店，员工若须将酒店物品拿出酒店外，需单位领导同意。
10：1：上、下班不准确签到或带人签到者。2：不修仪表，不穿整齐的制服和工号牌，首饰佩带不应夸张及乱带。3工作态度不认真，不按操作规程做或不履行职责。4不按手续和制度处理业务。5工作不负责任而引起客人不满。6因工作失职而造成灾、伤和其他事故。7工作时间看电视、听收录机、看淫秽书刊。8工作时间内串岗、饮酒、大声喧哗。9在酒店内随处吐痰、丢杂物、果皮等。10在酒店内打架、争吵、粗言秽语，赌博。未经允许使用提供给客人的设备、设施、用品。11将未用设备挪为他用。违反安全规则和保密守则。12上下班无故迟到或早退、旷工。下班未经同意私自带酒店的东西回去。重者扣发薪金，轻者批评教育。
11擅离工作岗位，经常迟到，早退或 旷工、无心工作。旷工达三天以上者。2对上级不尊重不礼貌，违反或不服从上级的工作指令和工作调动。对抗正确的业务督导，煽动他人破坏或企图破坏正常的工作秩序。3对宾客粗暴或不礼貌，对他人施加暴行，威胁或勒索。4蓄意损耗：损坏酒店或客人物品。拿取或偷食酒店或客人食品，将客人遗失物品据为己有，盗窃客人物品。擅自携出或企图携出酒店物品。5代客人在酒店外买本店有售的商品，令酒店造成经济损失，在酒店内私售私人物品。6利用工作之便索贿受贿、贪污或企图贪污酒店的钱物。7制造谣言或恶意中伤本酒店声誉或其他员工。行为不端，作风不轨，丧失人格、店格和国格。8重者降职、轻者停职处罚。
12盗窃酒店、宾客或同事的财物。向客人索取小费或财物。收受贿赂或向人行贿。上班时
睡觉。触犯国家任何刑事法律。重者解雇，轻者劝其退职。
13安全守则；注意防火、防盗，如发现事故苗头或不正常现象，必须立即报告有关领导和保安部，并及时查找处理，防患于未然。2班前、班后要认真检查不安全因素，消除不安全隐患，确保酒店、宾客、员工生命财产安全。3禁止客人、小孩在店内玩火、玩电、玩水，避免意外事故发生。不准把无关人员带进工作场所，不准在值班室留客住宿。4如发现形迹可疑、犯罪人员或精神兵患者，应及时报告直接上级，抓紧处理。
14紧急事故：员工必须服从上级指挥。鼎力合作，发扬见义勇为、奋勇献身的精神。保护国家财产及宾客、员工的生命安全。如遇意外发生，应加设标志，警告无关人员勿进危险区。通知当值领导迅速进行处理。
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