共青团黑河学院委员会团学评优工作制度(初版)

第一篇：共青团黑河学院委员会团学评优工作制度(初版)

共青团黑河学院委员会团学评优工作制度

为进一步加强我院共青团工作，充分调动我院各级团组织工作的主动性、积极性，推动我院共青团工作的科学化、制度化和规范化建设，培育一批中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，根据团章有关规定和《黑河学院基层团总支量化考核办法》，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、评优范围、内容和比例

（一）评优范围

1、院团委直属的学生组织及我院各系（中心）的团总支、团支部和学生团体。

2、团组织关系在我院满半年的在籍普通全日制学生及教职工。

3、在团支部（含团支部）以上组织工作满半年的专、兼职团干部。

4、对共青团工作、社会实践工作、大学生科技创新工作、创业就业工作和青年志愿者工作做出突出贡献的教职工。

（二）评优内容（17项）

五四红旗团总支、五四红旗团支部、社会实践活动先进集体、社会实践活动优秀团队、大学生课外科技学术活动优秀团队、大学生创新创业优秀团队、青年志愿服务先进集体、优秀学生社团。

模范院学生会干部、模范系学生会干部、优秀团干部、优秀-1-

团员、社会实践活动先进个人、模范社团干部、青年志愿服务先进个人、大学生课外科技学术活动先进个人、大学生创新创业先进个人。

（三）评优比例

1、五四红旗团总支为我院基层团总支总数的25%；

2、五四红旗团支部为我院基层团支部总数的6%；

3、社会实践活动先进集体为我院基层团总支的20%；

4、社会实践活动优秀团队为我院本学年组队参加社会实践服务活动团队数量的10%；

5、大学生课外科技学术活动优秀团队为我院本学年参加校级、省级、国家级学术科技竞赛的获奖团队；

6、大学生创新创业优秀团队为我院本学年参加校级、省级、国家级创新创业竞赛活动的获奖团队或是已取得一定的创新创业成果、有一定社会影响的团队；

7、青年志愿服务先进集体社会实践活动先进集体为我院基层团总支的20%；

8、优秀学生社团为我院已登记正式注册社团总数的6%；

9、共青团工作先进个人评选数量视实际情况而定；

10、优秀院学生会干部（模范院学生会干部）、优秀系学生会干部（模范系学生会干部）不超过本组织参评人数的10%；

11、院级优秀团员为团委直属学生组织、各系（中心）团员数量的3%，；院级优秀团干部为团委直属学生组织、各系（中心）

团干部（团支书、组织委员、宣传委员）数量的5%。

12、社会实践活动先进个人为我院本学年参与此类活动学生数量的2%；

13、优秀学生社团指导教师为指导社团活动教师数量的10%，模范（优秀）社团干部不超过院社团联合会、院礼仪队、院大学生艺术团和各系（中心）社团干部参评数量的10%；

14、青年志愿服务优秀指导教师为指导学生开展志愿服务教师数量的10%，青年志愿服务先进个人不超过院青年志愿者协会和各系（中心）参与志愿服务学生干部数量的10%；

15、大学生课外科技学术活动优秀指导教师和大学生创新创业优秀指导教师评选数量为指导学生开展此类活动教师的10%，大学生课外科技学术活动先进个人、大学生创新创业先进个人为获得校级、省级、国家级此类竞赛奖项学生数量的50%。

二、评优条件

参照《共青团黑河学院委员会制度汇编》中的相关规定。

三、评优程序、要求

评优工作要依据民主、公平、公开的原则在院团委和同级党组织的领导下采取自下而上的方式进行。要在认真总结学年工作的基础上，以团支部为单位，根据评优有关文件要求组织评选，基层团总支要严格把关，确保评选质量，对支部评选情况进行审核、组织联评，并提出先进集体、优秀个人名单，经征求同级党组织意见后形成材料报送院团委审批。

第二篇：xx学院共青团工作制度

xx学院共青团工作制度汇编

目录

1、xx学院团委工作职责

2、xx学院团委干部岗位职责

3、xx学院团委团费收缴、管理使用制度

4、xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度

5、xx学院团委团员组织关系转接制度

6、xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度

7、xx学院团委团员证管理制度

8、xx学院团委关于团的档案管理办法

9、xx学院团委关于干部管理办法

10、xx学院团委干部干事考核细则

1xx学院团委工作职责

1.根据院党委和上级团委的工作部署和要求，结合本院实际，起草每学期团的工作计划;定期召开团委会和院团总支工作例会，听取工作汇报和情况反映;传达上级有关文件、指示精神;布置研讨和检查工作;及时向上级领导汇报工作，反映情况。

2.积极开展对全院团员青年的思想政治教育，及时了解团的工作动态，针对团员青年的思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展形式多样的教育活动，配合学院抓好双学小组的学习。

3.抓好团的基础工作。建立健全团内各项规章制度;作好团员发展及管理工作，做好超龄团员的离团工作;抓好对优秀团员、优秀团干部和先进团支部的表彰工作，推动全院形成倡优争先的良好风气;及时对违纪团员进行教育和处理。

4.维护和代表青年学生的正当权益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，协助学院有关部门搞好学生的教育和管理工作。

5.指导和帮助院学生会开展各项工作。努力做好青年教职工团员的相关工作。

6.抓好团校的工作，提高教学质量，努力办好团校。

7.配合院党校、组织部做好推荐优秀团员的入党工作。

8.积极做好团的宣传工作，及时报道团内动态，反馈各种信息，加强与兄弟院校的工作交流。

9.完成上级交办的有关团的其他工作。

2xx学院团委干部岗位职责

一、团委书记岗位职责

1.主持团的全面工作。

2.主持召开团委会议，传达党委和上级团委的指示、决议，研究确定团的工作任务。

3.负责团工作的计划、检查、总结工作，经常向学院党委、上级团组织反映情况，汇报并请示工作。

4.深入开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年的思想动态，及时反映情况，汇报团员青年中存在的思想问题，并积极地、有针对性地提出解决问题的办法。

5.学习、掌握共青团工作的理论知识、业务知识、工作方法，了解团史，研究团的工作特点和规律，不断提高业务水平。

6.抓好团委班子的思想建设和组织建设，关心干部的思想、学习、工作、生活等，充分调动其积极性，开展好工作。

7.参与学院党政有关青年学生问题的研究。

8.积极完成上级团组织交办的其他任务。

二、团委副书记职责

1.协助书记处理日常工作。

2.具体分管某一方面的工作。

3.完成书记交办的其他有关工作。

三、办公室岗位职责

1.负责团委、团的上级组织及有关部门文件、通知、简报等的收集、整理、存档;负责团委各种数据资料保管存档(需要存档的资料包括：团中央、团省委、团市委、院党委、行政及其他部门的文件、通知、简报;团委的文件、通知、简报及其他数据资料、会议记录、各种名单、交流材料)。

2.负责团委信件的收发、处理;日常工作的协调、安排;会议的通知、记录考勤。

3.负责团委各种文件、通知、简报、材料的撰写、打印及下发。

4.负责团委各种物品及办公室用品管理，团的经费财务管理;团委办公室内务、内勤工作。

5.负责团委对内对外联络，建立对内对外联络簿。

6.负责团委各种例会记录。

7.负责“每月工作小结”的记载。

四、组织部职责

1.负责管理发展团员，监督团的组织关系转接，办理超龄团员离团手续及团费的收缴、管理和使用。

负责组织制定团的各项规章制度，并负责监督、考核执行。

负责统计并掌握团组织的基本数据资料。包括：青年数、团总支(支部)数、团干部数，团员、团干部受团内奖励人数，办理超龄离团手续人数，团员中男女比例等。

对团的活动、组织生活安排提出设想和建议，负责做好团内奖励工作，协助抓好团校的培训工作。

五、宣传实践部职责

1.及时反映团的各项工作和活动;交流团的工作经验，宣传团的先进典型。

2.积极收集、撰写有关教育资料，为基层开展教育活动提供参考。

3.负责对内对外的宣传工作。及时向有关单位(团的上级领导和部门、新闻机构等)提供材料，扩大影响，赢得广泛的了解和支持。

4.负责所有校园文化活动的组织、安排、策划和设计，配合相关部门搞好宣传活动。

5.负责收集、保管有关活动的录音及文字资料(报刊、杂志报道);负责院团委各种图书、报刊、杂志及其他各种内部刊物的管理及宣传设备的保管。

6.指导团委刊物编辑部、通讯社、图片社、科技中心、社团联合会、大学生艺术团。

7.促进广大团员青年投身社会实践，培养团员青年奉献精神和艰苦创业的精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。

8.搭起广大团员青年接触社会、服务社会的桥梁。

9.策划组织日常及寒暑假社会实践，汇总各社会实践队伍申报(汇报)材料。

10.组织社会实践评定工作的开展以及实践成果的展示。

11.建立社会实践基地，指导各系、分院建立社会实践基地。

12.指导青年志愿者协会开展志愿者服务活动。

13.指导勤工助学服务中心开展勤工助学活动。

3xx学院团委团费收缴、管理使用制度

1.凡组织关系在我院的学生，按规定每月交纳团费0.3元。

2.保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格后，应交纳党费，可不交团费，自愿交纳团费者不限。

3.团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

4.团员应自觉地向团组织按月交纳团费，不得代交、补交。无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行退团处理。

5.各团总支应将所收团费于每学期十六周以前上缴团委。

6.团费主要用于团的活动，补充团员干部教育、培训、奖励和订阅青年报刊的经费开支。团委办公室要相应地建立团费的管理及使用审批制度;学院团委将定期检查团费收缴和管理使用情况。

7.团委办公室每学期结算一次团费收支，并报团委书记审查。

4xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度

一、共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，因此，青年入团必须具备以下条件：

1.团章规定：“年龄在十四周岁以上，二十八岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团”，这是青年入团必备的基本条件。

2.要求入团的青年必须努力学习党团基本理论，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，认真学习科学文化知识，自觉遵守团的纪律和校规校纪及国家法律，在工作和各项活动中起模范带头作用。要求入团的青年必须以书面形式正式向团组织提出申请。

二、团外青年的培养

1.对要求入团的青年，基层团组织要派专人(1—2人)进行培养。

2.培养内容：向要求入团的青年宣传党的路线、方针、政策，引导青年坚持四项基本原则，拥护党的领导;引导青年学习科学文化知识;帮助青年学习团章和团的基本知识，明确团的性质、团员的义务和权利，遵守团的纪律和国家法律以及学校的规章制度，向英雄模范和先进人物学习。

3.培养方式：谈心式、引导启发学习式、邀请参加团组织的有关活动等。

4.培养考核期限应在半年以上。

三、入团手续

1.要求入团的青年，要向团支部委员会提出口头或书面申请。

2.团组织派专人进行培养考核。

3.培养人向团组织说明要求入团青年的思想、表现和经历等。

4.支部委员根据培养人上报的情况审查合格后，填写入团志愿书，由两名团员(培养人)作介绍人，提交支部大会讨论通过。

5.报上级团的委员会批准后，在团旗下进行入团宣誓。

四、入团介绍人的选择与责任。

1.入团介绍人的选择

(1)入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。

(2)受留团察看处分的团员，在留团察看期间不能做入团介绍人。

(3)入团介绍人可以由申请入团的青年自己选择，也可由团组织指定。

2.入团介绍人的责任

(4)向被介绍人认真解释团的章程，说明入团的条件，团员的义务和权利。

(5)定期向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实行为表现。

(6)指导被介绍人填写入团志愿书并在志愿书中如实写明自己的意见。

(7)在支部大会讨论被介绍人入团时，向全体团员介绍被介绍人的详细情况。

五、入团志愿书的填写

(详见入团志愿书填写说明)

六、接收新团员支部大会程序

1.团支部组织委员或团支书(副支书)宣布开会，报告出席会议的团员人数及会议主要内容。

2.申请人向与会全体团员汇报本人成分、简历、家庭情况、入团动机、对团的认识等。

3.入团介绍人汇报对被介绍人的意见。

4.团支部书记或组织委员代表支委报告对申请入团青年的审查情况及意见。

5.全体团员围绕申请人是否具备入团条件进行充分酝酿讨论，发表意见。

6.申请人对团员提出的意见和希望表明自己的态度。

7.全体团员举手表决。

8.根据表决结果，支委商议并作出支部大会决议。

9.主持人宣布支部大会决议，由全体团员提出修改意见。

10.报上级团组织批准。

七、新团员的审批

1.要求入团的青年经支部大会讨论通过和团的上级委员会批准才能成为团员，由基层团组织举行入团宣誓仪式，颁发团员证。

2.被批准入团的青年，从支部大会讨论通过宣誓后即取得团籍。团龄从支部大会讨论之日起计算。

3.学院团委审批新团员。

4.发展新团员的名单须在团委备案。

八、团员超龄离团

1.团员年满二十八周岁，在团内没有担任职务的，应该办理超龄离团手续;团员年满二十五周岁，如果提出退团要求，也可以办理离团手续。

2.团员超龄离团时，由本人提出申请。

3.团员申请超龄离团，由系团总支进行审批，在团员证备注栏内做记载。

4.超龄离团名单须报团委备案。

5xx学院团委团员组织关系转接制度

为使团的各项组织工作制度化、规范化，根据上级团组织有关规定，结合学院实际，特作出如下规定：

1.团员组织关系转入、转出手续由团员所在团总支组织办理。

2.团员组织关系转接凭团员证办理，由院团委在团员证有关栏目内注明转接时间，并加盖公章。

3.组织关系转入我院的团员自带或函寄的团员挡案材料，由所在系团总支整理、保存。

6xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度

培养和推荐优秀团员加入党组织，是共青团组织发挥党的助手和后备军作用的具体表现。做好这项工作，也是增强团组织的先进性，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力的有力措施。

一、推荐对象

思想积极要求进步，自愿申请加入党组织，经考察确有先进行为和模范作用的优秀团员、优秀团干部。

二、推荐条件

1.日常操行表现和思想表现符合优秀团员、优秀团干部的条件。

2.能够以党员标准严格要求自己，起先锋模范作用，有突出事迹。

3.积极参加双学小组学习。

三、推荐方法

1.要坚持培养、教育、推荐相结合的原则。

2.基层团组织要建立入党积极分子名册。

3.各系团总支要建立双学小组，对入党积极分子进行教育和培养，注意选拔骨干参加院党校学习，向党组织推荐。

4.各系团总支要组织列为推荐对象的团员认真填写推优表，并如实作出评价。

5.要定期召开专门的会议研究推荐对象的表现情况，排列推荐次序，明确重点目标。

6.凡经研究和考察认为符合党员标准的推荐对象，各基层组织负责同志应将详细情况向其所属党组织汇报并正式推荐该同志加入

四、推荐程序

①团支部→②团总支→③业余团校→④业余党校→⑤团委→⑥党总支→⑦党委

五、推荐纪律

1.严肃认真，实事求是;

2.严格考核，认真把关;

3.坚持原则，掌握标准;

4.对党负责，不徇私情。

7xx学院团委团员证管理制度

1.被批准入团的新团员，团组织关系转入我院但未办理团员证的团员及遗失团员证的团员，由系团总支指定专人到学校团委统一办理团员证。

2.团员受留团察看、开除团籍处分，其团员证应由系团总支收回。受留团察看处分者，察看期满，恢复团员权利后，应将团员证发还本人。

3.以团支部为单位，结合每年一次的团员民主评议，严格团员证“团籍注册”制度。对符合注册条件的团员，由团支部在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册印章，以对团员团籍进行连续认定。

4.未尽事宜按《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》执行。

8xx学院团委关于团的档案管理办法

档案资料的管理是团的各项管理工作的组成部分，是提高工作效率和工作质量的必要条件，是继承、发展团的各项工作，保持连续性，为目前和今后服务的一项重要工作。

一、凡在我院共青团工作过程中或在团的活动中形成的具有保存价值的文件，以及有关文字、图片、声象等材料均属团的档案材料管理范围之列。

二、团员的个人档案(入团志愿书)等交系团总支保存。

三、各种档案材料按内容划分不同的保管期限，分永久、长期和短期三种，其中长期保管期限为16—50年，短期为15年以下。

四、归档范围或保管期限。

1.团代会、学代会的文件材料

(1)通知、名单、议程、报告、领导讲话、大会发言、重要的提案及处理结果、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、总结、公报、主席团会议记录、简报、重要的照片、录音(像)带和上级批复意见等文件材料，均应做永久保存。

(2)贺信、贺电、一般的提案及处理结果、讨论未通过的文件为长期保存。

(3)大会选举办法、候选人登记表和情况介绍、小组会议记录、参考文件、总结等文件材料为短期保存。

2.团委的全体委员会、办公会议的文件材料

(1)会议的公报、决议、决定、记录、纪要、领导讲话、讨论通过的文件材料应做永久保存。

(2)讨论未通过的文件材料等为短期保存。

3.全院性团员大会的讲话稿和会议记录，重要的做长期保存，不重要的做短期保存。

4.团的上级组织召开会议的文件材料凡涉及本院的报告、总结、决议等以及本院领导人在会上的重要发言材料做永久保存;会议的报告、总结、决议等文件做长期保存;简报、参考资料做短期保存。

5.团的上级组织的指示、决定、批示、批复、批转、通报、通知、规定及规章制度，针对本院的应永久保存;需要长期参照执行的，应长期保存;短期内参考的应短期保存。

6.团委所发的决定、规定、通知、规章制度、通报和工作简报，重要的做永久保存;一般的做长期或短期保存。

7.团委的请求与上级批复，各总支的请示与团委的批复，重要的做永久保存，一般的做长期或短期保存。

8.团委的工作计划、总结，或学年的做永久保存或长期保存;季度或学期的做长期或短期保存。

9.团委的各种统计报表，或学年的做永久保存，季度或学期的做长期保存，月份的做短期保存。

10.团委及各基层团组织的专题调查报告和经验总结，重要的做永久或长期保存;一般的做短期保存。

11.团委启用印章的文件、印模做永久保存。

12.上级机关对团委及各总支人员编制，职务任免的指示文件做永久保存。

13.团委批准入团、退团材料及名单做长期保存。

14.全院团员名册应做永久保存。

15.团内奖惩材料。

(1)优秀团员、优秀团干部、优秀团干部标兵、先进团支部名单应永久保存。

(2)优秀团员标兵、优秀团干部标兵、先进团支部标兵、先进事迹材料应长期保存。

(3)给予团内各种处分及撤消处分的决定材料应做永久保存。

(4)以上各类奖惩材料除在文书档案室保存之外，还应及时装本人人事档案。

(5)因各种原因被暂缓团籍注册的团员名单应永久保存;暂缓注册登记表应长期保存。

16.团委大事记，反映我院团的重大活动的照片、剪报、录相带、录音带等应做永久保存。

17.重大活动或事件的电话记录应做永久或长期保存。

五、各级团干部要按上述管理范围(除本办法第三条规定的之外)。及时或定期将自己分管范围内的有关文件材料整理立卷后上交团委，由团委办公室负责向文书档案室移交。

9xx学院团委关于干部管理办法

(暂行)

为了能及时完成团的各项工作，充分发挥团干部的主观能动性，充分调动团干部的积极性，创造性地开展工作，营造一个健康、积极、向上的校园文化，培养、建设一支党放心、青年学生满意的团干部队伍，特制定本管理办法：

一、爱党爱国，遵纪守法，遵守学院各种规章制度。

二、爱护学院，尊重老师，团结同学，刻苦学习，诚信做人。

三、热爱团的工作，爱岗敬业，甘于奉献，维护团委形象，遵守、执行团的各项规章制度。

四、团干部要增强铁的纪律意识，按时到会、值班、工作，有事因病提前报告请假，一学期内，凡开会、值班、工作两次无故不到者，以自动辞职处理。

五、团干部要增强服务意识，要有所作为，反对混官当、庸碌无为，工作要高度负责，善始善终，工作经费要预算申请，征得团委同意方可执行，凡发生壹佰元以上费用的都要有团委老师监督，按时按量完成各项工作任务，凡不及时完成，半途而废的，不汇报请示者，以自动辞职处理。

六、工作中没有请示团委老师造成失误、损失者，后果一律自负，并且以自动辞职处理。

七、凡动用团委场地、东西都必须持有申请、借条、领条，所借用的东西，若不及时归还，丢失的，照价赔偿，并追究相关责任。

八、善于团结本部门同学，有一定的组织、领导能力，因不团结造成闹矛盾、影响工作开展的，一律引咎辞职。

九、有事、有问题，要求及时向团委汇报，不得越级上访，更不准打小报告，做一些不利于团结的事情，引发新的矛盾，经教育仍不改者，免其职。

十、未经团委老师同意，自行外出，安排工作而引起安全、有损学院形象等事故的，应自己自觉向学院汇报情况，后果一律自负。未尽事宜，根据实际情况再补充。

10xx学院团委干部干事考核细则

为了加强对学生干部干事的管理和监督，加强其组织纪律性，使广大学生干部充分发挥积极性、创造性和模范带头作用，真正做到来源于学生，服务于学生，特制定以下考核条例。

本条例分为两大部分，考核对象为团委、学生会全体干部干事。

一、考核目标：

1.团委、学生会的全体学生干部干事应当具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪，增强法律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2.全体学生干部干事应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优良的学习成绩。

3.全体学生干部干事必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务。在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4.全体学生干部干事必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。

5.全体学生干部干事都应该发挥自己的个性与特长，争当先进，同时，帮助其他同学共同进步，为学院争光。

二、考核办法：

本条例实行量化考核，采用百分制形式，具体细则如下：

(一)思想素质(满分20分)

1.政治素质(6分)

要求：关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，通过运用马列主义、毛泽东和邓小平理论的基本立场、观点、方法分析和解决问题，积极向党组织靠拢。

2.工作素质(8分)

要求：学生干部要明确自己的职责，认真负责，有奉献精神，以积极的工作态度、科学的工作方法全心全意为同学服务，配合做好学院各项工作。

3.品德素质(6分)

要求：学生干部要具有良好的品德素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐，能够团结同学，谦虚务实、勇于开展自我批评、严于律己、以身作则。

(二)工作能力(满分40分)

1.决策能力(8分)

要求：学生干部在组织每一次活动时，能把握大局，抓住主要矛盾，果断决策，能够恰当地处理和应付突发事件，这是学生干部领导素质的主要标志。

2.组织领导能力(8分)

要求：学生干部具有较强的组织，协调能力，搞好团结、正确处理干群关系，充分调动发挥干事的积极性、主动性、创造性，有计划、有组织、有步骤的开展工作，出色完成工作任务。

3.创新能力(8分)

要求：学生干部要勇于创新，制定新的工作思路，出新点子，想新法子，用各种不同的渠道解决工作中的难题，使部门工作特色化，不断改进工作方法，提高工作效率。

4.宣传能力(6分)

要求：学生干部应有较强的文字表达能力(口头表达、书面书写)、社会交际及创新能力，在主动学习理论的同时，善于运用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，使自己的工作意图达到明确的理解，从而提高工作效率。

5.调研能力(6分)

要求：学生干部能深入到学生中，掌握存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生工作。

6.考勤(4分)

要求：学生干部严格遵守例会制度，不得无故缺席、迟到或早退，有事做到事先请假，不得因为私人原因造成任何工作失误。

(三)学习成绩(满分15分)

要求：学生干部要勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

1.在班级名列前十名(包括第十名)记15分

2.在班级第十一名至十五名记14分

3.在班级第十六名至二十名记13分

4.在班级第二十名以后的记12分

(四)工作态度和工作作风(满分15分)

1.工作态度(8分)

要求：学生干部要有很高的工作热情，较强的工作责任心，具有为同学服务的奉献精神，实事求是、敢想敢做、坚持原则、朝气蓬勃。

2.工作作风(7分)

要求：严格积极，坚持民主集中制，能经常性地深入学生群体中进行调查研究，具有全面理念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

(五)群众基础(满分10分)

要求：能够团结同学，正确处理干群关系，在学生群体中树立团委学生会学生干部的良好形象。

三、加减分标准：

(一)加分：

1.代表团委学生会协助校内外、院系其他部门开展活动者一次加2分

2.主动为其他部查漏补缺，维护团委、学生会名誉者加2分

3.学生干部在各项课外比赛中获奖，国家级加4分，省级加3分，校级加2分，院级加1分

3.学习成绩突出获甲等奖学金加3分，获乙等奖学金加2分，获丙等奖学金1分

4.在校刊级以上的正式刊物(季刊、校报、日报、晚报等)上发表有关团委学生会建设活动的文章或学生工作类论文者，每篇加1分

5.在公开刊物发表科研论文，每篇加3分。

6.担任团委学生会工作一年内会议、集会等集体活动全勤者加2分

(二)减分

1.因个人原因严重影响工作(病、事外)，造成失职者减2分

2.不能按时完成工作任务，工作中准备不充分或组织涣散，严重影响工作效果者减2分

3.利用职务之便谋取私利者减5分

4.不注意形象，违反校规校纪，造成不良影响，有损学生干部，团委学生会名誉者减3分

四、考核等级

采用四级制：优、良、合格、不合格

五、考核形式

采取民主评议方式：

1.个人自评

2.部内评议

3.组织部综合评定本制度解释权归团委，自公布之日起执行。

第三篇：共青团攀枝花学院委员会2010年团学干部培训计划

共青团攀枝花学院委员会2010年团学干部培训计划

各二级学院团委:

为进一步践行党的十七届四中全会的精神，贯彻落实团中央《青年马克思主义者培养工程实施纲要》，促进党建带团建，同时为加强对团学干部基本技能和综合素质的培训，提高团学干部的理论水平和工作能力，增强团学干部的使命感和责任感，促进团学干部管理教育的规范化、系统化，提升我校团组织的凝聚力、战斗力和创造力，使我校的团学工作能进一步紧扣学校的中心工作，在实际工作中实现更多的参与率和贡献率，经校团委研究决定举办团校培训及周末干部培训班，现将具体安排作如下通知：

一、培训时间：2010年3月—2010年12月

二、培训对象：校级团学干部、各二级学院副部长及其以上学生干部、新任学生干部

三、培训方式：分批次培训

四、培训内容：思想政治教育、办公应用培训、文体能力培训、法律意识培养、心理健康教育等

五、培训要求：

1．各级团学组织要正确认识学生干部培训的重要意义，加强领导，认真组织，做好培训人员推荐工作，确保成效；

2．各二级学院务必将集中培训名单（电子版、纸质档）于规定日期之前报校团委组织部（团校办公室），电子档案一份、纸质档一式两份并加盖公章;

3．所有参加培训的学员须按时出席，不得旷课、迟到、早退;

4．培训结束时，每位学生干部要结合自己的思想及工作实际，以高校共青团工作为题材，完成一篇学习体会,字数不少于1000字；

六、考核与评优：

1．考核。学员考核分两部分构成。其中专题学习占成绩的70%，考核依据为课堂出勤（20%）、平时表现（30%）和心得体会（20%）成绩；实践活动占总成绩的30%，分项进行考核。

2．表彰。团校依照学院考核成绩，评选出20%的优秀学员并进行表彰，凡有迟到、早退、旷课和其他违纪现象的均不能参加优秀学员评选；优秀组织的评选根据各二级学院集中授课参与情况、活动报道宣传、培训成果以及总结情况综合评定。

共青团攀枝花学院委员会二〇一〇年三月十八日

附件：

攀枝花学院2010年团校暨周末干部培训安排表

第四篇：共青团海南大学三亚学院委员会“评优评先”制度

共青团海南大学三亚学院委员会“评优评先”制度

一、评选先进团支部的条件

1．工作有计划，班子健全，团结协作，能充分发挥党的助手和后备军的作用。

2．支部的思想政治工作突出，团员整体素质较高，团支部凝聚力较强。

3．组织生活制度健全，组织生活内容充实丰富，记录详细，组织生活每月不少于两次。

4．有勤奋、严谨、求实、创新的优良学风，补考人数低于班级人数的10%。

5．团员发展工作做到“坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。”在推荐优秀团员作为党组织发展对象时，支部能把好质量关。

6．支部积极开展各项健康有益活动，支部团员积极支持和参加校团委、系分团委组织的各项活动。

7．团员的组织观念性强，无违纪现象，团员主动交纳团费，按时注册。

二、评选优秀团干部的条件

1．担任团支部委员以上的团干，热爱本职工作，有大局观念，积极支持和配合学校及团委中心工作。

2．政治立场坚定，有强烈的事业心和责任感，忠于职守，遵纪守法。

3．工作勤奋踏实，有创新精神，能创造性地开展各项团组织工作，并卓有成效。

4．能团结同学，尊敬师长，工作成绩突出，群众威信高。

5．勤奋学习，本学年无不及格科目。

三、评选优秀团员的条件

1．必须积极参与团的各项活动，思想政治素质好，在团员青年中确能起表率作用。

2．在履行团员义务，遵守团的纪律和执行学生守则及学校有关规章制度等方面表现突出。

3．作风正派，助人为乐，深受广大同学信赖。

4．热爱专业，学习态度端正，本学年无不及格科目。

四、评选办法

1．评选先进团支部

由各团支部向团委申报，团委再召开各团支部书记会议，在已申报的团支部中按名额评出较为优秀的支部，报校团委会审批并报校党委。

2．评选优秀团员和团干

评选优秀团员、优秀团干时应采取自下而上的民主推荐方式，由团支部先召开团支部委员会议提出候选人名单，然后召开团支部大会（候选人应符合优秀团干、优秀团员的条件）进行选举，根据团员大会大多数人的意见，经支部委员讨论后确定名单，报校团委审批，并将评选结果报校党委。

共青团海南大学三亚学院委员会

二〇一〇年十月二十七日

第五篇：共青团许昌市三高委员会工作制度

共青团许昌市三高委员会工作制度

一、总则

<一>、中国共青团许昌市三高委员会是在共青团许昌市委、校党总支领导下的先进青年的群众组织，是全校团员青年在实践中学习共产主义的学校。

<二>、许昌市三高团委的各项工作坚决拥护中国共产党的纲领，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南。

<三>、许昌市三高团委承认团的章程，执行团的决议。<四>、许昌市三高团委的工作任务：

1、加强青年学生的思想政治教育工作。从实际出发，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针和政策；学习科学文化知识和业务知识。

2、宣传、执行团市委、教育局党委和校党总支的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的先锋模范作用，团结和带领青年学生开展各种有益于身心健康的活动（例如志愿者服务、社会实践、学生社团、主题教育、文体活动等），促进我校学风、校风建设。

3、做好校学生会、学生社团、学生自组织的管理协调工作，促进学生组织的健康发展，让学生在自我管理、自我组织参与活动中得到锻炼和成长。

4、维护青年的正当权益，了解和反映他们的思想、要求，关心他们的学习、生活和休息，充分发挥学校联系青年学生的桥梁与纽带作用。

<九>、书记的职责范围：

1、负责组织团委日常工作，主持召开团委会，传达上级指示。研究并确定全校团的工作方针和任务，向上级团组织和校党总支部汇报情况，请示工作。

2、抓好团委的自身建设。加强团员思想政治理论知识和业务知识教育，健全组织，关心团干和团员学习、工作和生活。

3、关心团干部的思想、学习、工作和生活，充分发挥他们的积极性和创造性，帮助他们提高各方面素质，让他们得到有益的锻炼，为他们的成长铺路搭桥。

4、力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助团委各部门抓好日常工作。

5、学校思想教育部门做好广大青少年的思想教育工作，具体指导团支部开展各项工作。

6、团的活动经费审批和筹措。

7、起草团委工作计划和工作总结。

8、弟学校团组织、有关部门保持密切联系，互相学习，促进团工作的开展。

9、向团市委和校党总支报告工作。<十>、书记的职责范围：

1、书记处理日常工作，负责一或二个部门的工作。

2、校团委和校学生会的工作

3、校团委各部门之间，校团委与个团总支，团支部之间的工作。

4、收集和反映来自学生方面的建议和要求。并向上级有关

板报。

3、协助领导学生会的宣传部，协助管理广播站。

4、负责团内活动的宣传，报道扩大对外影响。

5、负责各种好人好事的报道。

6、同各部门协同组织有意义的文体活动和其他教育活动。<十三>、文体委员的职责范围

1、举办各类健康有益的文化活动，加强校园艺术文化气氛。

2、协助领导学生会的文艺部、体育部。

3、组织选派人才参加各类文艺表演与体育竞赛。

4、筹办校艺术社团，包括：合唱队、舞蹈队、健美操队等。

5、筹办校体育社团，包括：篮球队、足球队、乒乓团等。

6、负责组织外出慰问、联欢活动的文娱节目和校际体育友谊赛。

7、定期举办学生干部内部文体活动，促进内部友谊与团结。<十四>、学习委员的职责范围

1、组织广大团员参加各类学习兴趣活动。

2、组织开展各类有益的读书活动。

3、负责组建、管理魏风文学社和校报编发工作。

四、部门工作制度 <十五>、团委员会例会

每周召开一次，学习上级文件精神和团工作基本知识，总结前段时期工作情况，指出不足之处并给予纠正；讨论，布置下一阶段的工作重点。<十六>、支部书记工作例会

现学生特点。

<二十六>、一年一度团员教育评议活动必须按质、按量、按时完成。

<二十七>、团员教育评议的步骤：

1、组织团员学习有关文件及资料。

2、团员进行自我总结、自评。

3、团支部进行民主评议。

4、组合评议结果，做好团籍注册工作。

<二十八>、团员教育评议要实事求是，体现民主，充分的发挥教育的作用，团员青年要敢于批评与自我批评，勇于承认和改正错误。

<二十九>、团费收缴工作不仅是团组织教育管理中的一项制度，也是团员与团组织保持经常联系，在经济上支持团的工作、履行团员义务、增强组织组织观念的一种必要形式。<三十>、团费的收缴、作用、管理：

1、团员在每月10—14日前向团支部组织委员交纳团费。

2、各支部将收齐的团费于每月15日前上交到校团委。

3、连续6个月无故不交团费者，按团章规定做出处理。

4、校团委每学期末按有关规定向市团委上缴团费。

5、校团委留成的团费，由校团委组织委员管理，作为校团委的团工作经费。

6、按时做好团费结账，并在校团委委员会议或团员大会上公布。

<三十一>、团员证制度由团员证和《中国共产主义青年团团

许昌市第三高级中学

共青团委员会

二○○八年八月