三处团委学习节活动方案

第一篇：三处团委学习节活动方案

团委关于开展学习节

活动实施方案

各团支部：

为积极配合工程处2012年重点工作相关部署，充分发挥团组织的教育职能和组织优势，培养广大团员青年立足本职、积极向上的事业心和进取心，不断提升团员青年的政治素质和业务素质，依据市政集团团委的总体部署，结合工程处实际情况，工程处团委将组织开展“我与企业同成长，我为企业取一证”主题活动，具体实施方案如下：

一、活动宗旨

深入学习科学发展观，以打造学习型团组织为突破口,积极宣扬青年职工终身学习的理念，与企业共同成长，以“为企业取证、为自己提高”为原动力，以“服务企业，不断提高青年职工整体素质，促进企业科学健康发展”为宗旨，有效提升青年职工文化素养，努力创建学习型企业文化，实现企业和自身全面发展。

二、活动时间

2012年8月至12月底。

三、活动内容

1、读一本好书，写一份心得。

为满足青年职工的学习需要及精神需求，工程处团委为青年职工每人准备一张图书卡，帮助引导青年多读书、读好书，营造

一个良好的读书氛围。青年职工根据自身学习需要，阅读至少一本书籍，并结合自身实际的感想、体会、思考或收获，撰写一篇读后感或心得体会，以全面提升青年职工的文化素质和思想深度。

2、取一个证书，做一份贡献。

以“为企业取证”为鞭策，努力克服工学矛盾，积极参加多种形式的岗位技能培训，考取各类专业技术职务、职业资格、岗位证书等。并围绕工程处发展实际需要，大力加强管理知识和专业知识培训，使青年职工的专业技能及实用能力得到全面提升。

四、组织实施

1、前期摸底阶段：（8月15日前）

完成调研摸底工作，以团支部为单位摸清工程处35岁以下团员青年2012年度参加各类专业技术职务、执业资格、岗位证书报名、考试情况。

2、过程实施阶段：（8月初-11月30日）

1、工程处团委发放读书卡，由各团支部负责组织团员青年通过自学、座谈、交流等多种新式开展读书活动。各团支部在11月30日前至少上交一篇读书心得。

2、工程处团委将统计出来的各单位35岁以下团员青年2012年度参加各类专业技术职务、执业资格、岗位证书报名、考试情况反馈至各项目部并下达通过率指标，由各单位团支部负责督促团员青年学习考试，党支部负责监督指导，确保考试通过率。

35岁以下青年团员考试报名人数在5人次以下的单位，确保一人次以上成功通过考试；35岁以下青年团员考试报名人数在5人次以上的单位，确保二人次以上成功通过考试。

3、总结表彰阶段：（12月）

工程处团委将于12月对学习节活动开展情况进行总结，并对完成考试通过率指标的个人、团支部分别进行表彰奖励。

五、活动要求

1、各团支部要高度重视活动的开展，要把团员青年组织起来，积极投入到“我与企业同成长，我为企业取一证”主题活动中，达到企业与个人双赢的目的。

2、各团支部结合工程处团委的实施方案，抓好落实，把学习作为一项长期工作坚持下去，不断提高自身素质。

3、各团支部要积极主动与项目党政领导进行沟通协调，获取大力支持，克服工学矛盾，确保此项活动取得实效。

附：各类证书报名考试时间参考表

2012年8月6日

第二篇：团委活动方案

明月中学共青团活动方案

为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，带动广大学生积极参与志愿服务，引导广大学生在奉献中体现作为，在行动中提升境界，在实践中传播文明，为构建“和谐校园，和谐社会”发挥自身应有的作用。学校团委决定在三月份组织开展“三月春风伴我行”主题教育系列活动，并制定方案如下：

一、活动主题：三月春风伴我行

二、活动时间：2011年3月

三、活动安排：

第一阶段：宣传发动

1、利用2月28日的国旗下的讲话对“三月春风伴我行”主题活动宣传。

2、充分利用学校的黑板报、新星报等宣传阵地，开展宣传活动。

3、“校园之声”广播站配合宣传志愿者精神、报道校内外志愿者先进事迹，营造活动氛围。

第二阶段：组织实施

1、播撒爱心之春风：

（1）各班在3月10日前出好一期“三月春风暖人心”为主题的板报。

（2）各班召开一次以“三月春风暖人心”为主题的班会

（3）成立“爱心助学”基金会。发动全校师生捐款，把筹集到的捐款用于资助我校家庭经济困难且品学兼优的学生。

①在3月10日上午，利用国旗下的讲话对捐资助学活动进行宣传发动。

②3月10日-3月14日，教师以级为单位进行募捐；学生以班为单位进行募捐，在3月14日前捐款汇总到团委。

③3月14日，公布《明月中学“爱心助学”基金实施方案》，有需要的学生可提出申请，各年级按方案审核提出申请的学生。

④3月24日，公示受助学生名单，并举行“爱心助学，拥抱阳光”助学金发放仪式。

2、进取奉献之春风

（1）各班召开一次以“全心进取，真心奉献”为主题的班会课。

（2）3月9日学生会组织一次“三月我们在行动”志愿服务活动，活动以敬老助残为主题，组织志愿者到东川区疗养院打扫卫生，与老人们谈心。

（3）立足学习开展“互助一帮一”活动，形成互帮互助，你追我赶的浓厚学习氛围；

3、文明礼仪之春风

（1）各班召开一次以“讲文明、懂礼仪，净化校园环境”为主题的班会课。

（2）加强“三礼”教育，包括课堂礼仪、师生间礼仪和同学间礼仪，全面提升学生文明素质，与一切不文明行为作斗争。

第三阶段：总结表彰 1、3月底，活动结束后，各班团支部进行总结，并把好人好事、活动记录资料、活动的总结上交校团委。2、4月初，学校将对活动中表现突出的先进集体和个人进行表彰。

四、活动要求

1、统一认识，高度重视，精心安排，认真组织，各班要积极配合学校团委开展活动。

2、提高安全意识，各项活动开展前要做好安全教育。

3、各班团支部要收集好各类资料（最好有照片资料）并以新闻稿的形式及时上报校团委，校团委将通过校园广播、校刊等形式进行宣传，以加强宣传，扩大影响力。

4、活动月结束后，以简报、总结等形式向相关上级部门汇报活动的开展情况。

第三篇：街道团委活动方案

街道团委活动方案

活动摘要:

（一）“青少年读书月”启动仪式暨万人签名活动；

（二）发动成立读书社分社并挂牌；

（三）青少年阅读情况问卷调查；

（四）捐书活动；

（五）印发一份倡议书，倡议广大青少年在读书月期间每人至少要阅读一本名著书籍；

（六）开展读书心得征文比赛；

（七）开展陈江街道“青少年读书奖”评比活动；

（八）编辑出版陈江青年读书社内部刊物《书音》；

（九）开设“陈江读书社qq网络平台”；

（十）“青少年读书月”总结表彰

活动目的意义:

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实xx大会议精神，深入学习科学发展观,以提高文化素质为目的，以开展读书活动为载体，进一步丰富陈江文化建设，创建陈江学习型社会，增强青少年的文化底蕴，在全街道掀起

读书学习、勤奋求进的良好氛围,提高全街道青少年综合素质。

组织类型:

团（工）委

活动实施步骤:

（一）“青少年读书月”启动仪式暨万人签名活动（11月24日）；

（二）发动成立读书社分社并挂牌（11月下旬）；

（三）青少年阅读情况问卷调查（11月下旬）；

（四）捐书活动（11月—12月）；

（五）印发一份倡议书，倡议广大青少年在读书月期间每人至少要阅读一本名著书籍；

（六）开展读书心得征文比赛（12月1日—12月11日）；

（七）开展陈江街道“青少年读书奖”评比活动（12月14日—12月18日）；

（八）编辑出版陈江青年读书社内部刊物《书音》；

（九）开设“陈江读书社qq网络平台”；

（十）“青少年读书月”总结表彰（12月下旬）

活动的特色和创新之处:活动覆盖面广，影响大，以青少年喜闻乐见的形式调动青少年参与活动的积极性，从而达到活动开展的最终目的：在全街道掀起读书学习，勤奋求过的良好氛围。

团组织概况:

陈江团委属下共有23个团支部，共有团员XX多人。

经费预算详情:

出版《书音》费用大约10000元左右；“青少年读书月”总结表彰费用约5000元

总预算(元):

15000

参与人数:

10000

活动需达到的目标:

在全街道掀起读书学习，勤奋求过的良好氛围。

一、目的意义

为深入学习贯彻党的xx大精神和浙江省第十二次党代会精神，切实做好街道团委换届选举工作，根据《中国共产主义青年团章程》和团内有关选举规定，充分发扬基层团的民主，保障团员的民主权利，坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届团委领导班子。

二、基本规定

1、新一届街道团委由9人组成，其中书记1人，副书记2人，委员6人。团委书记由街道团员直接选举产生，副书记和委员由新一届团员代表大会选举产生。

2、选举产生的团委书记为专职团干。当选的团委书记，在任职期间享受副科级待遇。街道以外人员当选团委书记，原身份为公务员（含参照管理的公务员）的直接调入街道机关编制，原身份为全额拨款事业编制的直接调入街道相应事业编制。街道内工作人员当选团委书记，原身份和性质不变。

3、选举产生的街道团委副书记、委员为兼职团干（要求在本街道内产生），原身份、性质不变。

三、实施步骤

此次换届选举工作分以下三个阶段实施。

（一）准备阶段

1、摸清团员底数，分类登记造册。

各村、社区，企事业单位团组织应摸清本单位团员人数，并做好应参选团员登记工作。登记范围是：团组织关系在本街道团委的（含28周岁以下保留团籍的党员）。

有下列情况之一的，可不作为应到会参选人员登记：

（1）长期外出且选举时不能回来的团员；

（2）已结婚登记未住本街道的；

（3）因工作原因调离本街道，组织关系应转未转的；

（4）依法剥夺政治权利，或受团纪处分不享有选举权和被选举权的；

（5）因患精神病或其他疾病，无法履行政治权利的；

（6）其他不应作为应到会参选人员的情况。

2、做好街道内基层团组织换届工作。在摸清各团组织团员数的基础上，对届期已满而未换届的团组织进行

换届，特别是村团支部要以直选方式进行。

3、选举产生出席街道团员代表大会的团员代表。按照《白云街道团员代表名额分配表》，各村、社区，企事业单位团组织要通过直选方式产生出席街道团员代表大会的团员代表，并将代表登记表报送街道团委办公室。团员代表应具有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，热心工作，在团员中有较高的威信。

4、做好团委书记、副书记和委员候选人的报名登记工作。街道团委书记职位将面向全区公务员（含参照管理的公务员）或全额拨款事业单位正式在编人员，符合条件均可报名。期间，在椒江青年网、白云青年中心网页及相关媒体上刊登相关信息，加大宣传力度。

（1）报名条件。街道团委书记、副书记、委员候选人应具备以下条件：

a、有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，自觉接受党组织和上级团委的领导；

b、遵纪守法，有较高的公民道德修养，在青年中有一定的威信；

c、具备一定的组织协调能力和开拓创新精神，能带领团员青年成长、发展；

d、团委书记候选人要求为公务员（含参照管理的公务员）或全额拨款事业单位正式在编人员，年龄在25周岁以下的党团员（1983年5月1日以后出生），本科及以上文化程度；团委副书记和委员候选人要求团籍在白云街道，有选举权和被选举权且年龄在28周岁以下（1980年5月1日以后出生），高中或中专以上文化程度。

（2）报名方法。采取个人自荐报名和组织推荐报名相结合的方式。个人自荐报名须带近期1寸免冠彩照一张（含电子版），本人学历证书、身份证、团籍证明、获奖证书等有关材料原件及复印件各一份（报名竞选街道团委书记职位人员需提交所在单位意见和主管部门意见，其他人员可不提交），并填写报名表一式两份，组织推荐报名在报名表上填写所在单位意见。每人限报一个候选人职位。

（3）报名时间、地点。报名时间为2012年5月13日至2012年5月18日，逾期不予受理；报名地点设街道团委办公室；联系人：徐虹、雷加强；联系电话：88805442；监督电话：88895166。

（二）实施阶段

1、通过资格审查，笔试、面试确定团委书记候选人人选。

竞选街道团委书记职位人员先由街道团委换届选举工作领导小组负责对报名人员进行资格审查，确定其竞选资格。再组织笔试、面试（笔试占40％，面试占60％）。面试将采取由领导、专家和团员青年代表组成评委组，综合笔试、面试成绩，按得分高低确定2名作为街道团委书记候选人人选，如遇综合成绩相同,以面试成绩高低为准。

竞选街道团委副书记、委员职位人员由街道团委换届选举工作领导小组负责对报名人员进行资格审查，审查合格均为候选人预备人选。

2、公布参选团员。按应参选团员条件，在正式选举日前张榜公布享有选举权的参选团员。

3、组织团委书记候选人进行竞选活动。利用党员远程教育设备，通过视频组织应参选团员观看候选人竞选演说，让街道团员青年了解候选人。

4、正式选举团委书记。

（1）以固定投票站与流动票箱相结合方法进行投票。

（2）正式投票选举,由全街道应参选团员采取无记名投票的方式差额选举进行，参选团员可对候选人投赞成票、反对票或弃权票，也可另选他人。

（3）获得赞成票超过实到会有选举权人数半数的，方可当选。候选人按照差额选举的要求，以得票多者当选。选举书记，如遇得票相等不能确定当选人时，以反对票少者当选，否则应再次投票选举，以得票多者当选。

5、确定街道团委副书记、委员候选人人选。根据街道团委副书记、委员候选人预备人选名单，由街道团委书记提出副书记、委员候选人建议名单，经街道团委换届选举工作领导小组审核同意后，确定街道团委副书记、委员候选人人选。

6、召开团员代表大会。差额选举产生街道团委副书记、委员。通过街道团代会常任制实施办法，总结过去一届街道共青团工作，部署新一届街道共青团工作。

7、实行代表大会常任制，加强考核监督。实行街道团代表大会常任制，加强对直选产生的新一届街道团委班子的考核和监督。街道团委每年至少召开一次团员代表大会，听取和审议街道团委工作报告，对街道团工作提出意见和建议，并对街道团委班子和成员进行民主测评。测评结果将作为街道党工委和团区委对街道团委班子进行考核的重要依据。

（三）总结提高

整理汇总直选材料，回顾总结直选工作。

四、组织领导

为做好街道团委换届选举工作，加强对换届选举工作的领导，经街道党工委研究，决定成立白云街道团委换届选举工作领导小组来组织、领导选举工作。人员组成如下：组 长：柯溢滨（白云街道党工委书记）

副组长：张振兴（白云街道党工委副书记）

应建伟（白云街道党工委组织委员）

成 员：杨方青（白云街道总工会主席）

雷加强（白云街道团委书记）

陈雪飞（白云街道妇联主席）

吴灵君（白云街道党政办主任）

贺志渊（白云街道纪工委副书记）

李 斌（白云街道团委副书记）

徐 虹（白云街道党工委组织干事）

下设白云街道团委换届选举工作领导小组办公室

主 任:雷加强(兼)

各基层团组织要统一思想，明确目标，对街道团委换届选举工作的每一个环节精心组织、周密步骤，确保选举工作顺利进行。

未尽事宜，由街道团委换届选举领导小组负责解释。

第四篇：团委活动方案

2012年上半年省委党校硕士研究生团委活动计划

——纪念中国共青团成立90周年系列活动

一、3月：学雷锋——图书馆整书活动

主题：爱书护书，方便你我内容：对学校图书进行清洁、整理，并按序排放。

意义：增强爱书意识，增强实践能力，培养合作精神。

特点：将雷锋精神的学习与实践相结合，表现党校研究生的积极奉献精神。预算：无

二、4月：户外团员知识竞赛

主题：学理论，知团情

内容：4月晴天，在户外举办一场团员知识竞赛，以现场抢答的方式回答共青团自成立以来的光辉历程的相关问题，并评出一、二、三等奖。

意义：共青团成立90周年之际，通过知识竞赛的形式，了解共青团的历程，更好地展现我团支部青年良好的精神风貌。

特点：以团性建设促进党性提高，表现党校研究生共青团的先进性。

预算：车费、水、午餐、奖品（约1200元）

三、5月：迎共青团90岁生日文艺小汇演

主题：纪念中国共青团成立90周年

内容：举办一场不少于十个节目的小型文艺汇演，要求每位同学都参与。节目内容只要是积极向上、展示青年风采的，都可以呈现。并邀请学校相关领导指导、观摩。

意义：激发同学们作为当代青年的责任感，作为共青团员的使命感；激励同学们敢于挑战自我，做新时代自信青年。

特点：冲破人们对于党校研究生的死板认识，展示我党校青年多才多艺的一面。预算：水、服装租赁、纪念品（约1500元）

四、6月：座谈会

主题：历史责任，青春使命

内容：结合共青团成立90周年的年代背景，围绕主题，举办一场座谈会，并邀请学校党、团领导参加。

意义：通过座谈会，让同学们认识到作为当代青年的我们，所应肩负的责任和使命，明确未来人生之路的方向。

特点：同学们通过聆听领导讲话和相互讨论，体现自己作为党校研究生的党性团性。预算：水、水果（约300元）

第五篇：团委活动方案(拓展)（范文）

团支部活动方案

结合公司实际和青年特点，充分展示我司团员青年的新风貌，动员和激励广大青年员工在新的历史时期关注发展，锻炼本领，把个人的成长进步和公司的发展紧密联系在一起，为 推动公司的和谐发展并提升个人能力贡献力量。根据本公司的青年员工调查显示，80%的员工对英语培训感兴趣，10%的青年员工对户外活动（拓展）感兴趣，10%的青年员工对讲座感兴趣。再此整理三个方案供参考。

【活动背景】

平日缺少互相了解的平台，由于是跨部门合作，但又因为不认识，有时候交流产生

一些误会或者不配合，导致工作进度的延误和不必要的麻烦。为了给员工展现团体合作精神，挑战自己的极限，特申请组织拓展活动，让员工更能深刻的理解和体会团体合作的重要性、个人在团体中的作用以及个人极限的发挥水平。拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能、提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立和谐团体精神；同时让企业青年团员之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

【活动主题】

目标突破精诚合作

【活动时间】

2013年9月

【活动地点】

拟定海上田园或市内公园

【活动对象】

公司全体团体及党员（拟定150人）

【主办单位】

公司

【活动方案内容】

1.公司租车或员工自行准时到达指定地点

2.讲解拓展活动内容、安全及流程等事项

3.提前组建团队，选出队长、队名、口号/ 1

4.以队为组互相PK或同时进行，获胜2组进行PK

【预算】

如去专业拓展基地（专业陆地和高空项目），预算人均费用150元（含餐+租车+教练）；如在公园内人均50元，但没有高空项目（奖品+食物+道具）

拓展基地：150*150=22500

公园广场：50*150=7500

【效果评估】

根据拓展活动，对团队的认识、自我的认识、增进员工友谊与认知。

【活动准备】

 宣传事项

 集团BBS发布活动信息

 团委内部互相知悉活动

 微博、博客宣传

 必备品

 个人装备：穿着运动装、运动鞋、 集体配置：横幅、相机、急救药品(纱布、棉花创可贴等)、食物、奖品等

【注意事项】

1．各团员严格遵守各支部书记的安排与调度

2．注意保管好自身的贵重物品

3．有突发事件要及时联系紧急联络员各支部书记或安全负责人

4．提前离开者须经各支部书记同意

【工作人员】

 总负责人：1位

 安全负责：2位

 经费管理：2位

 各分队负责人：4-5位/ 2