第一篇：团支部半年支部总结
2012年车间团支部上半年工作总结 面对日益激烈的市场竞争，为了适应当前工作形势的需要，我们轧辊中心团支部在车间党委、团委的领导下，按照江北公司“育人、创效”宗旨，充分发挥团员青年生力军、排头兵的作用，在上半年里勇挑重担，努力完成各类轧辊的磨削、抛光、毛化以及装配任务，为精密带钢厂的各项建设和发展贡献出自己的一份力量。在这一年中，我们支部做的主要工作有：
一、利用团学习小组、民主生活会、团的“三会一课”等各种形式，集中力量抓好理论学习和思想教育。6月初组织了青工关于《生命大如天》、《永远的痛》两本读本的学习，团员青年争相发言，学习完毕后上交感想14篇。6月中旬在各党支部上党课的同时，我们提出了青工向郭明义同志学习的号召，提高青工个人素质，增强自身政治修养。
二、做好团支部基础工作，认真配合团委做好团建工作，4月底轧辊中心团支部召开了团代会筹备会议，选出参加团代会的7名成员。五月上旬参加团委召开的团代会选出5名团委委员，同时在五四表彰中我支部金童被评为“青年岗位能手”、刘志新被评为“优秀团员”的称号。
三、有效的组织开展“青安杯”活动，组织团员青年参加学习安全操作规程，提高了团员青年的安全意识，建立起完整全面的“青安
岗（哨）”网络，实践了青年的“宣教、监督、检查”三大职能。到目前为止查出事故隐患4起，并都进行了相应的整改。
四、组织开展“五小”科攻关活动，给予团员青年充分的创新创效机会和空间。团支部申报了《提高MKB4125数控磨床对Ф320轧辊加工的合格率》的科技攻关项目，目前此项目正在分析研究过程中，效果明显。
五、丰富青年的业余生活，在今年2月份曾组织阳逻本地青年在阳逻草莓基地摘草莓活动。
在上半年中，我们轧辊中心团支部的工作取得了一定的成绩，但也存在许多需要提高的部分，在下半年的工作中，我们将继续坚持在党委、团委的领导下，发挥好团支部的助手作用，以配合车间生产管理、强化团员的安全意识、提高青年团员参与科技攻关项目的积极性主动性、丰富团员青年的业余文化生活为目标，全面开展团支部的工作，为轧辊中心的和谐、创新、高效贡献力量。
第二篇：团支部半年总结
共青团镇康县文体团支部2006年上班年工作
总结
根据要求，现将共青团镇康县文体支部2006年上半年工作情况总结如下：
一、基本情况
共青团镇康县文体支部现有团员9人，其中女团员7人、男团员2人，少数民族团员6人，年内流入数9人。在现有9名团员中年龄最大的有20岁、最小的有14岁。
二、学习和活动开展情况
半年来，共青团镇康县文体支部全体团员积极参加系统内组织的各类学习活动和定期不定期的开展适合共青团员成长的专题学习讨论活动，积极参加共青团镇康县委组织的户外团性教育活动，不断提高团员自身综合素质。
三、存在问题
在今年3月份以前，共青团镇康县文体支部已处于瘫痪状态，原有专职团干部和团员均因年龄过大已全部退出团组织。3月份后，因县文工队新招聘人员，又进入9名团员，但团组织关系因一些原因都没有转入支部。
四、下步工作
一是理顺团组织关系；二是加强理论和业务学习；三是开展好团支部活动；四是服从共青团镇康县委工作和活动安排。
共青团镇康县文体支部 二〇〇六年九月六日
第三篇：团支部工作半年总结
神仙村团委2011年上半年工作总结
上半年，神仙村团委在乡党委、政府和上级团委的领导帮助下，通过全体团员和团干部的积极开拓创新，并结合本乡实际，以青年工作为中心，认真做好乡党委和团市委的助手。
一、强抓团建工作，加强班子建设。
坚持以党建带团建。抓团组织自身理论学习和思想政治建设，由支部领导带领广大青年团员进行学习，正常开放支部活动室，提供团员青年学习场所，把增强团员意识与主题教育结合起来，把加强团组织班子建设与主题教育结合起来，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力。每月三次组织党员员培训，通过共同学习、提问题、讨论研究，进一步巩固学习培训的效果，强化对基层团建工作的认识，总结出经验和新的工作思路 务求应用于实际的工作中，带头开展好青年团员工作。
二、围绕本村实际情况，做好青年工作。
组织广村民青年，举办就业讲座，让广大青年了解到目前发展形势，转变“不工作、无技术、吃老本”等错误的就业观念。并利用网络等信息平台，为青年提供科技致富信息和技术咨询服务，迈出了走农业产业化经营的步伐。组织电脑等创业技能培训，提高技术水平，为就业获取更多砝码。
充分发挥出青年志愿者在精神文明建设、农业科技知识推广运用、农村新型合作医疗保险的宣传和参保、整治环境卫生及扶贫帮困等方 1
面的积极作用。平日里，开展走访活动，了解村里五保，特困老人，困难党员等弱势群体，将他们反映的问题一一记下，在今后的工作中努力为他们解决实际困难，突出支部为民服务意识。闲暇时间经常去村里老人家中参加义务劳动，贡献自己的一份力量。在村政环境卫生大整治中发挥广大青年作用，加强宣传，积极参与，把我们神仙村建设的更加美丽。
我村团支部在肯定成绩的同时，也清楚地看到存在的问题 主要是团组织的战斗力和凝聚还不强 开展青年工作不够深入，没能及时把优秀的适龄青年吸纳到团组织中来，没有真正做到“深入民心”，服务效果不够显著。针对以上问题，我村团支部将会再接再励，努力加强整改，全力协助党支部做好各项工作，坚持以人为本，进一步开展好青年工作，积极协调村中各项事业的发展。
神仙村团支部
2011年7月12日
第四篇：门诊支部半年总结
门诊支部半年总结
今年，支部以党的十八大精神为动力。根据《医院2013年行政工作计划》、《医院2013年精神文明工作计划》以及医院党建工作会议精神，紧紧围绕“质量、安全、服务、绩效”医院管理主题，以等级复审为契机。制定了《2013门诊支部工作计划》。现将支部上半工作情况作小结如下：
1、认真学习宣传贯彻十八大精神。支部党员均参加了院党总支举办的十八大精神学习培训班。支部组织学习十八大精神专题组织生活会，以总支的三个讨论题为主要内容进行讨论，并将讨论内容汇集成简讯上报党总支。支部党员结合实际撰写学习十八大精神心得体会和思研论文，选送了二篇文章参加“加强和改进新形势下党员教育工作”网络征文活动。
2、坚定理想信念教育。清明期间与消化支部一起组织党员参观了《陈云故里》，6月15日组织党员到方塔公园进行了“防腐拒变，廉洁行医”主题教育。
3、争创学习型党支部。支部党员通过集中学习，网络学习，手机党报等形式学习党的理论知识并作好学习笔记。“一名党员一堂课”进行了二次。
4、密切联系群众，贴近群众。支部书记与责任区党员，党员与责任区群众每月进行不拘形式的谈心沟通，每名党员每月都将谈话内容记录在“责任区活动记录表”上交总支。支部组织党员进行帮扶活动募的捐款1400元上交总支。
5、讲党性，重品行，作表率。每位党员都制定了“双带”计划，支部党员带头参加“杏林义工”，并带头参加“门诊一站式服务推广月”等活动，上半年支部有十名党员计20人次参加志愿者活动。在等级复评和医院二期改扩建工程中，支部积极配合，门急诊办公室的党员带头加班。中医科、眼科等医生党员多次谢绝了病人送来的红包。
6、加强支部建设，创新科学管理方面。每月最后一周的星期一为支部活动日基本能保证进行。对入党积极分子、发展对象上党课进行党的基础知识书面测试一次。支部博客今年发表博文20篇，增加了“健康保健”栏目发表文章8篇。7月1日，支部与消化支部、妇产支部、机关一支部成功联合举办了“中国梦、医院梦、我的梦”开放型组织生活会。
半年来，支部工作基本上都按照《支部工作计划》在进行。但有些工作开展得还不够。如与非党员科主任信息沟通不够，个别党员重业务理论学习，轻政治理论学习的现象还存在。需在以后的工作中注意加强。
第五篇：水利局机关支部半年总结
今年以来机关党支部按照市委、市委组织部及市直机关工委的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，注重发挥党员的先锋模范作用，努力抓好机关党的建设，建设高素质的干部队伍，充分调动了广大党员和干部职工的工作积极性、主动性、和创造性，通过加强党的建设推动水利工作。
一、深入贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子建设。
1、切实加强思想政治和能力建设。半年来，领导班子自觉树立社会主义荣辱观，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践、推动工作。班子建设有了新的特色，战斗力出现新气象，扎实肯干，团结奋进。进一步建立健全规章制度，形成了加强领导班子思想政治建设的长效机制。制定了办党组学习计划，加强了领导班子学习培训和实践锻炼，不断提高执政能力和领导水平。
2、切实加强民主集中制建设。以民主集中制为核心，建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，提高了决策的民主化、科学化水平，确保了领导班子建设落到实处,在全办形成了“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，班子成员一齐抓，一级抓一级，层层抓落实的工作网络。领导班子成员互相尊重，互相支持，事关人防工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大问题，充分发扬民主、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，以诚相待，班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、和谐、稳定的良好氛围。
3、切实加强作风建设。支部一班人树立科学发展观和 市水利局机关支部半年工作总结
正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进，求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合我市水利工作实际，创造性地开展工作。心系基层，关心群众，积极为基层、为群众排忧解难，领导成员廉洁勤政，自觉做到“两个务必”，严格遵守领导干部廉洁自律规定。“作风建设年”活动措施有力，成效明显。
二、扎实有效地开展教育培训，切实加强干部和人才队伍建设。
做好干部教育培训工作。坚持把加强机关的思想政治建设放在首位，支部书记带头抓好机关思想政治工作，机关党支部及时掌握党员的思想动向，做好党员的思想疏导，注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养提高。切实加强对全局干部职工的新知识、新技能培训，制定了干部培训规划，建立了干部教育培训和学习的激励约束机制，对全局干部职工进行了理论水平测试。通过电化教育等多种形式，加强对党员的经常性教育，取得了新的成效。
三、按照“三个代表”的要求，大力加强和改进机关党的建设。
1、以建立党员先进性长效机制为契机，不断加强对党支部工作的指导。按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于加强和改进机关党的建设的意见》，制定了《机关党建工作责任制》，做到职责明确，责任落实，考核监督有力。在基层组织建设方面，抓好党支部建设，增强支部工作活力是中心环节。办党组高度重视党支部的建设工作，不断加强对支部工作的计划指导，注意调动和发挥支部的主观能动作用。党支部按照办党组的工作要求，充分发挥主观能动性和创造
性，在加强支部全面建设上投入了很大精力，做了大量的工作，能够认真坚持和落实“三会一课”等党内制度，扎实开展“一推双创”、争创“五个好”党小组和“五个好”党员活动，支部抓党建工作的能力、管理教育党员的能力以及围绕中心工作加强思想政治工作的能力不断提高,有力地促进了支部各项工作的开展。
2、强化党员教育管理，永葆党员先进性。以建立党员先进性长效机制为重点，进一步健全和落实党员教育管理制度。添置了投影仪等电化教育设备，认真组织党员参加“一月一讲”等各种集中培训活动，积极创新党员教育管理的载体和活动方式，开展丰富多彩、行之有效的活动，加强党员的经常性教育。始终坚持做好对入党积极分子的培养教育 和发展党员工作。认真落实了培养发展计划，不断规范和做好新党员的发展工作，保证了发展党员工作的健康进行。
四、高度重视机关作风建设和精神文明建设，充分发挥机关党组织和群众组织在机关建设中的保证促进作用。
1、深入开展“五型”机关创建活动。今年以来，市水利局围绕加强机关作风建设和服务大局、服务发展、服务群众、服务基层，明确责任，狠抓落实，进一步改进了工作作风。进一步明确了加强机关的思想建设、作风建设、制度建设的工作任务。深入开展学习型、服务型、创新型机关创建活动，机关管理规范、严格，规章制度健全。扎实开展建设节约型机关活动，资源消耗、费用开支有明显下降。加强文明和谐机关建设，深入开展文明机关创建活动，落实《机关工作人员日常行为规范》，树立文明水利部门形象，促进机关和谐。
2、积极开展机关管理创新和“水利事业、利国利民”服务品牌创建活动。我们从思想建设、组织建设、业务建设、作风建设四个方面加强机关建设。坚持以人为本，抓管理，强素质，全面提升机关建设水平。靠思想教育保证制度落实，靠严明的组织纪律促进制度的落实，靠领导干部的率先垂范带动制度的落实。做到以“政治坚定”为标准，强化思想政治建设；以“业务精湛”为标准，强化素质建设；以“纪律严明、作风过硬”为标准，强化制度建设；以“廉政高效”为标准，强化效能建设。按准军事化”建设的要求，本着“形式与效果统一、教育与制度并举、软件与硬件协调”的原则，强化全局干部职工的服务意识，创建“水利事业、利国利民”服务品牌。全局党员积极改进工作作风，改善服务态度和质量，提高工作效率，机关的工作效率和服务质量有了较明显的提高，干部队伍思想稳定，精神状态好，机关无不良风气和现象。
和田市水利局机关支部
二〇一一年六月十四日
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