2015年选调生与大学生村官有什么区别

第一篇：2015年选调生与大学生村官有什么区别

2015年选调生与大学生村官有什么区别

总得来说选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员，而“大学生村官”不属于国家公务员。具体来说有以下四点：

一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

第二篇：选调生与大学生村官以及普通公务员的区别

选调生与大学生村官的区别

1、定位不同

大学生村官是培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证；选调生是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培

养高素质的工作人员。

2、身份不同

大学生村官不属于公务员（西藏等省份有特殊规定），选调生属于公务员。

3、选聘条件不同

选调生的条件比大学生村官更为严格。村官选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。选调生一般要求为应届优秀毕业生，如要求成绩优秀、中共党员、担任过学生干部等，且年龄限制比村官更为严

格。

4、选聘程序不同

大学生村官一般通过个人报名、资格审查、组织考察、决定聘用等程序进行，有些甚至不要求笔试。而选调生不仅需要笔试，还往往要求由学校组织部门推荐。

5、村官身份可以向选调生转化

有些省规定村官任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

选调生与普通公务员的区别

各级党委组织部门（主要是省级党委组织部门）有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这些毕业生简称“选调生”。选调生也是公务员，但是与普通公务员有以下区别：

1、报名条件不同

选调生报名条件比普通公务员更为严格。选调生的报名条件除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是中共党员、优秀学生干部、毕业于“211”院校等，且年龄限制比普通公务员要严格。

2、培养目标不同

选调生的培养目标主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。普通公务员的培养目标一般是胜任本岗位工作的工作人员。

3、选拔程序不同 选调生招考一般由各省级党委组织部门负责，普通公务员招考一般由人事部门负责。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，在报名资格审查阶段，还往往要求学校组织部门提供书面推荐意见。

4、培养措施不同

选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮助选调生脱颖而出。

如想对选调生有更多了解，请参阅

中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（组通字[2000]3号）

获取选调生招录信息的渠道

选调生的招录工作，一般由各省（直辖市、自治区）党委组织部门负责组织和实施。目前全国除了上海、浙江、云南、山西、江西、宁夏等少数地方不招选调生外，其余省、自治区、直辖市每年都要招录数量不等的选调生。

有志于报考选调生的毕业生，可以通过以下渠道获取各省地选调生招录信息：

一、清华大学毕业生就业信息网；

二、相关省（直辖市、自治区）政府网或人事人才网；

三、直接打电话咨询相关省（直辖市、自治区）党委组织部门。

特别提醒：各省、自治区、直辖市对选调生的报名资格要求都很严格，如要求必须是党员、必须担任过主要学生干部等。有志于报考选调生的毕业生，在报名过程中如遇到资格要求方面的问题，可以向就业中心咨询（62796372）。

附：各省级组织部门选调生招录咨询电话 青海0971-8482628 江苏025-83393863 四川028-86602040 福建0591-87875512 天津022-23326326 湖北027-87232601 广西0771-5898551 贵州0851-5892549 重庆023-86868821 辽宁024-23128933 安徽0551-2609726 河北0311-87907928 山东0531-86903747 河南0371-65902248 湖南0731-82219484 广东020-87185117 黑龙江0451-53642652 内蒙古0471-4812116 吉林0431-88902362 甘肃0931-8288467 陕西029-85582615 新疆0991-2391646 海南0898-65381583

江苏省选调生工作有关问题解答

【发布时间：2011-02-24】 【访问次数：4229】 【关闭】

1、问：何为选调生？

答：选调生工作是中央作出的培养选拔优秀年轻干部的一项重要制度安排，其内容是指：由省级组织部门每年直接从高校选调一批应届优秀大学毕业生，到基层进行重点培养。选调生是选调应届优秀大学毕业生的简称，其身份以公务员制度建立为界，之前属国家干部，之后为公务员。

2、问：选调生工作的总体状况如何？

答：根据中组部要求，我省从1983年开始这项工作，按照“精心挑选，强化培养，严格管理，大胆使用”的总体思路，突出抓好选拔、培养、管理和使用等关键环节，选调生工作在探索中不断创新，在实践中显著加强。尤其是最近几年，我们将优秀大学毕业生选调与公务员考录工作全面接轨，把民主公开与竞争择优贯穿工作的全过程，采用量化考评的办法进行选拔录用，使选调工作更加透明科学。20多年来，我省已选拔了21批近5000名选调生到基层工作，在各级组织部门的共同努力下，一大批优秀选调生在基层一线茁壮成长，成为各条战线上的领导骨干和后备力量，为我省年轻干部队伍和领导班子建设增添了生机和活力。目前，我省省、市、县、乡四级领导班子中都有选调生。

3、问：选调生选拔有哪些特点？

答：我省选调生选拔主要有三个特点。一是选拔条件较高。选拔对象要求政治素质好，学习成绩优，组织能力强，是中共党员或中共预备党员，并且大学期间担任过学生干部。二是选拔程序严格。率先在全国与公务员考录全面接轨，坚持考试与考察相结合，在公务员笔试、面试的基础上，深入学校进行考察，全面了解选拔对象大学期间的德才表现。三是考评办法规范。在广泛征求学校意见的基础上，专门制定了《江苏省录用选调生量化考评办法（试行）》，将学生在校期间任职、奖励与考察情况进行量化计分，与公务员笔试、面试得分综合汇总后，从高分到低分确定拟录用人选。

4、问：今年选拔与往年有何不同？

答：一是加大竞争比例。今年新增推荐高校12所，增加推荐计划1500名，并对紧缺专业的优秀研究生报名不占推荐计划，让更多符合条件的优秀学生参与选拔。二是实行分类录取。按“985”高校、“211”高校和其他高校三个类别选拔，各录取100名。同时按建筑学等10个专业录取50名沿海开发定向选调生。三是适当调整报名条件。着眼于拓宽优秀毕业生来源渠道、提高生源质量，同时兼顾不同类别高校生源的实际情况，将担任主要学生干部条件调整为：“985”高校担任班委及以上学生干部，其他高校担任班长及以上学生干部；沿海定向选调生学历条件，由研究生以上学历调整为本科以上学历。

5、问：选调规模是如何确定的？

答：着眼新形势下我省经济社会发展需要和干部队伍建设需求，坚持总量控制、规模适度、精干高效，在征求各市意见的基础上确定选调规模。今年选拔350名，其中包含50名沿海开发定向选调生。

6、问：何为沿海开发定向选调生，与省选调生有何区别？

答：沿海开发定向选调生，是2010年为策应江苏沿海开发上升为国家战略，面向全日制普通高校选拔沿海开发紧缺专业应届毕业生的简称。沿海开发定向选调生与省选调生区别在于沿海开发定向选调按专业设定职位录取，定向分配到南通、连云港、盐城沿海三市范围内的基层工作。两者选拔的条件、程序、方法相同，录取后同为公务员。

7、问：紧缺专业和急需专业是如何确定的？

答：根据各市需求情况，将基层发展紧缺、需求集中的专业确定为紧缺专业和急需专业。各有关高校要严格按照文件规定的选调专业方向要求进行推荐。

8、问：紧缺专业研究生不占推荐计划如何把握？ 答：为更多地选拔我省发展急需的高层次人才，对符合条件的建筑学、土木工程、城市规划与设计、交通运输工程、应用经济学、水利工程、船舶与海洋工程、机械工程、环境科学与工程、财政金融、计算机科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、农业资源利用、生物医学工程专业的研究生报考省选调生时，可不占高校推荐计划。

9、问：选调条件中“985”高校班委及以上学生干部和其他高校班长及以上学生干部包括哪些职务？

答：“985”高校班委及以上学生干部，包括在班级（团支部、党支部），学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部。其他高校班长及以上学生干部，包括担任班级（团支部、党支部）班长（书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层正职、校学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）副职及以上职务和其他相当职务。

10、问：不在选调范围的高校毕业生能否报考？

答：我省选调生选调范围主要面向省内全日制普通本科高校，省外部分“985”、“211”高校以及其他少数特色专业高校。不在列出高校范围的毕业生，不能报名参加选调。

11、问：独立学院学生能否参加选调？

答：省内独立学院毕业生能否参加选调，由各举办高校掌握，如获推荐，只能填报70103职位。省外独立学院暂不能参加。

12、问：参加“三支一扶”、“苏北计划”和服兵役的毕业生能否参加选调，年龄如何把握？

答：在校期间参加“三支一扶”、“苏北计划”和服兵役的应届毕业生，可以参加选调，根据服务或服役期限年龄相应顺延放宽。毕业以后参加的，不再列入选调对象。

13、问：六年制双学位和五年制本科生，年龄可否放宽？ 答：比照四年制的大学本科生的年龄相应顺延放宽。

14、问：驻会学联主席延期毕业或因学校工作需要延期毕业的，年龄可否放宽？

答：可相应放宽。

15、问：报考省选调生如何兼报沿海定向选调生？ 答：报考省选调生的研究生，同时符合沿海开发紧缺专业要求的，可兼报定向选调。笔试结束后，如兼报的定向选调职位形不成竞争，可统一调剂。报考定向选调生的，不能兼报省选调生。

16、问：报考选调生能否同时报考江苏省公务员？ 答：因选调生考试与江苏省公务员招录考试同步进行，所以不能同时报考。

17、问：省选调生如何分配？

答：原则上由省委组织部根据各地对人才的结构需求，在全省范围内统一调配。

18、问：沿海定向选调生如何分配？

答：沿海定向选调生根据工作需要和专业需求，兼顾总量平衡，统一分配到南通、连云港、盐城沿海三市范围内的基层工作。

江苏省委组织部 2011年2月18日

关于做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作的通知

各有关高等学校党委：

为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线锻炼成长，大力培养适应“两个率先”需要的党政后备人才，根据《江苏省选调生工作暂行办法》和有关规定，现就做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：

一、选调对象及数量

根据干部队伍结构和基层工作需要，面向省内和部分省外重点全日制普通高校选调本科及以上学历应届优秀毕业生300名（不含委培、定向和独立学院毕业生）。

二、选调条件

2012年选调生应具备以下基本条件：

1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。

2、中共党员或中共预备党员。

3、大学期间，“985”高校学生担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部；“211”高校学生担任过副班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）副班长（副书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）中层正职、院系级协会（社团）副职及以上职务；其他高校学生担任过班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）班长（书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层正职、校学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）副职、院系级协会（社团）正职及以上职务。任职时间1学年以上。

4、大学期间获得过院系级及以上奖励。

5、大学本科生一般不超过24周岁（1987年7月1日以后出生，依此类推），硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。

6、身体健康。

7、法律、法规规定的其他条件。

三、工作步骤

1、发布公告。选调通知在中共江苏省委组织部网站公布。各有关高校通过文件、网站等方式转发，及时将选调通知向全校应届毕业生公布。

2、公开报名。报名不设计划限制，凡符合条件的毕业生均可向院系党组织提出申请。

3、推荐人选。推荐不设计划限制。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）会同院系党组织，根据选调条件对报名人选进行审核汇总，并报高校党委审定。

4、网上报名。符合条件的毕业生，于2012年2月4日至10日登录江苏省人事考试网站报名，接受中共江苏省委组织部资格初审。报名设第一志愿、第二志愿和服从志愿，考生自主选择。

5、参加笔试。通过资格初审人选参加江苏省公务员A类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如部分职位达不到1:3比例，按照第二志愿从高分到低分足额递补。如递补后仍达不到1:3比例，则从服从志愿考生中调剂。笔试成绩在江苏省人事考试网站查询。

6、资格复审。面试前，中共江苏省委组织部对面试人选进行资格复审。不符合选调条件和未经学校推荐人选，资格复审不合格。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。通过资格复审名单在中共江苏省委组织部网站公布。

7、进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩5:5的比例综合计分，再按照1:1.5的比例（招考人数为单数时，按四舍五入计算），从高分到低分确定考察人选。

8、人选公示。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）对本校考察人选通过学校网站公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、表彰奖励等情况。公示时间不得少于7天。

9、组织考察。省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察，主要了解人选在校期间的学习成绩、德才表现，以及任职、奖惩等情况。考察人选在中共江苏省委组织部网站公布。

10、确定拟录用人选。根据《江苏省录用选调生量化考评办法》，经百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例对笔试、面试、考察、任职、奖励情况进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。

11、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检，体检不合格的进行一次性递补。

12、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在中共江苏省委组织部网站公布。

13、办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理高校毕业生派遣手续。各有关高校及时将其档案转递到派遣地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。

14、分配去向。选调生在所报考省辖市范围内统一调配，一般分配到乡镇、街道工作，法律类专业可安排到基层法院、检察院。

15、依法登记。选调生录用后进行集中培训，并按照公务员法有关规定进行公务员登记。

四、工作纪律

各有关高校要坚持条件，严格程序，认真配合做好人选把关、组织考察等工作。参加选调的毕业生，要如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。发现弄虚作假者，一律取消选调资格，并严格追究纪律责任。

五、材料要求

请有意报考的同学于2012年2月24日前，将《江苏省选调生推荐人选名册》（Excel格式，纸板，盖章）交至北阁102办公室，并将电子文档发至**job9151**。

面试结束后，入围考察人选通过网上报名系统打印《江苏省选调生推荐表》（一式三份），院系填写现实表现和推荐意见，学校负责审定，在考察时提交考察组。

联系电话：**job9151** 联系人：梅老师

相关链接:

2012年江苏省选调生选拔报名有关问题解答

附：

1、2012年江苏省选调生推荐高校名单 2、2012年江苏省选调生职位简介表 3、2012年江苏省选调生推荐人选名册 4、2012年江苏省选调生推荐表

中共江苏省委组织部

江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省公务员局 2011年12月28日

第三篇：选调生和村官的区别详解

选调生和村官的区别详解

一、什么是“选调生”考试 选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。二是培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三是选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。

二、什么是“大学生村官”考试 2008年4月，中央组织部、教育部等部门联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的文件，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职（简称“大学生村官”）的工作，计划从2008年开始，连续选聘5年。选聘数量为10万名，每年选聘2万名。而在此之前，已经有不少省市地区已经开展了“大学生村官”的选聘工作，如北京在2006年3月，就开展了“村村有大学生”工程，明确提出要“力争用3至5年的时间，实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生”。开展选聘高校毕业生到村任职工作，对于加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；对于引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，具有重大而深远的战略意义。

1、报名条件 30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。

2、选聘工作 选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。

各地的选聘工作由省（区、市）党委、政府组织人事部门负责组织。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。

3、激励和保障政策 为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了8项激励和保障政策： 一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。五是在村任职２年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。七是被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。目前，各个地区的“大学生村官”项目一般也是由当地党委的组织部门负责。因此，关心“大学生村官”项目的同学，也可以到当地组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。

三、选调生考试与“大学生村官”考试的区别 综上可知，总得来说选调生选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员，而“大学生村官”不属于国家公务员。具体来说有以下四点： 一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

第四篇：选调生与国家公务员招考有何区别

选调生与国家公务员招考有何区别?

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

京佳教育培训项目：公务员、政法干警、招警、http:///选调生、法院、检察院、公选、竞争上岗、遴选、军转干、招教、事业单位、大学生村干部、三支一扶、大学生就业指导、大学生职业素养提升、农信社、银行、烟草系统等。

京佳教育是全国第一家不含其他业务而专业从事公职人员录用考试培训的教育机构，从成立初期就始终以学者的姿态深入公考制度本身，以市场为契机，以应试为导向，把握规律，研究策略，逐步汇集了公务员考试每个科目、每个环节上的高水平师资，拥有了完备的教研团队和师资培养、使用体系，在科研和教学一线，不但推出一百多位全国顶级名师，且开创了后来被同行普遍采用的应试核心理论、课程体系、教学方式，并始终保持领先。京佳教研团队首创的“行测模块教学法”、“申论读写全能教学法”、申论破题“十六字口诀”、阅读“表格整理法”、写作“终极对照分层法”、“面试实战特训法”、“面试完美过关密授训练法”等成果不少成果被同业广泛借鉴和采用，成为行业典范。

第五篇：2014选调生考试之公务员与选调生、大学生村官之间的区别(二)

2014选调生考试之公务员与选调生、大学生村官之间的区别(二）

选调生:大学生村官的发展方向：

大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。

(1)鼓励留村任职工作

任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。

鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。

担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。

(2)择优招录公务员

大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。

大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。

任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。

大学生村官在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官中招考，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。

(3)扶持自主创业发展

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建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村官自主创业。通过政府支持、社会募集等方式筹集大学生村官创业扶持资金，创新金融服务方式，为大学生村官创业富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持。整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源，发挥科研机构、高等院校的智力优势，为大学生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。

鼓励和扶持大学生村官创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。探索创新创业扶持模式，引导和鼓励企业、社会组织参与扶持大学生村官创业，以大学生村官创业带动社会青年创业。鼓励创业有成的大学生村官进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。

(4)引导另行择业

建立择优推介制度，引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业，省市两级应每年举办一次大学生村官专场招聘会。

通过多种途径和形式，广泛宣传大学生村官优势和潜力，引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员。

在县(市、区)、乡镇事业单位公开招聘中优先聘用大学生村官，逐步提高面向大学生村官招聘事业单位工作人员的比例。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年招聘计划的一定比例。

服务期满、考核称职以上的大学生村官，经县(市、区)组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。

(5)支持继续学习深造

鼓励大学生村官继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加一期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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