团支部工作计划、考核细则、

第一篇：团支部工作计划、考核细则、

团总支部2010-2011学年度第二学期工作计划

一、指导思想为积极响应教育局的各项方针政策，以素质教育和课程改革为核心，全面贯彻党的教育方针，努力推进素质教育，不断深化教育改革，不断强化常规管理，为每位学生的成长提供终身服务，团支部工作计划、考核细则、。以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校学生的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。

二、工作思路与目标

1、学校团支部工作将致力于落实德育培养总目标“让学生成为一个完整的人”，既有理性，又有德性，既有知识，又有能力，让学生的成长带上六中特色的德育文化烙印。

2、进一步规范新团员的发展工作。严格保证质量，成熟一个，发展一个，宁缺毋滥；落实各团支部新团员发展程序，努力营造一个争先氛围，树立团员在同学中的先锋作用。

3、成立团支部青年志愿者协会，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，宣传“有时间做志愿者，有困难找志愿者”的志愿服务理念，我校团支部在本学期将广泛动员、积极组织开展志愿服务活动

4、强调学生在活动中的自主管理，自我体验。完善学校广播站、成立以六道河中学团总支部为核心的各班团支部。培养团员锻炼自我、发现自我、实现自我价值、奉献爱心、团结协作精神，增强社会责任感、使命感。

三、具体措施

1、以团风促学风，大力倡导创造教育、创新意识。各班团支部成员发挥团员的先锋模范作用，开展“团员青年手拉手行为规范创先进”活动，各团支部中团员与非团员同学结队，进行结对帮教、争创先进活动。

2、各班团支部结合重要节日和主题教育通过广播、黑板报、简讯、等做好宣传、组织、报导工作。

3、定期召开团支部自主管理队伍负责人会议，小结阶段性工作，交流心得、体会，提出设想、建议，工作计划《团支部工作计划、考核细则、》。

4、制定“评选优秀团支部、优秀团干部、优秀团员标准”，“团支部考核细则”，每学年开展团员民主评议活动、考核各团支部工作，做好年度推优工作。

5、对“团员青年手拉手，行为规范创先进”活动中具有显著成绩的对子进行表彰、奖励。

6、让青年志愿者们在活动中获得一种生活体验，体会只要我们都献出一份爱，世界就会是美好的春天的真谛！学校文化是提升我校核心竞争力的灵魂，是塑造个性，凝聚人心的内核。团总支部将配合学校坚持文化立校这一工作目标开展团总支部工作。延续六中“厚德、求真、和谐、创新”的文化氛围。

四、具体工作要求一）、成立学生团支部自主管理委员会由各班团员组成，选拔一位德才兼备的学生任班内团支部书记，分别设有文化宣传部（负责宣传）、活动组织部，负责协助学校广播室及组织各种活动的班级内组织及宣传工作。二）、部门职能

1、团支部书记：统筹负责学校团总支部交代的活动。及时与老师及学生会沟通，根据学校总体情况，制定出组织和宣传方案。学校团总支部一月一会，反馈交流意见、建议。

2、文化宣传部：针对每次活动进行大力宣传

5、活动组织部：每次活动的组织工作。建立活动记录，每一次活动都需以电子稿的形式记录活动内容和活动总结、心得。逐渐形成规模化。

6、每月对各班团支部进行民主评议，打分，记录，学期末根据记录选出优秀团支部、优秀团支书、优秀团员。各班团支部在校团总支部的指导下，结合团支部的具体情况开展工作，各团支部书记要了解掌握团员的思想和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。同时要协助老师管理班级，协助班委会开展班级活动，主动积极地参与到班级管理中去，团支部的干部要能真正成为班主任管理班级的得力助手。本学期团总支部将充分利用好学生的业余时间，组织开展各种活动。特别是结合学校制定的计划。3月份为雷锋精神活动月，团支部将组织一系列的有益活动，吸引全校学生积极入团，广泛参与活动。校团总支部的老师只需要根据团支部学生干部的需要协调学校各方面的工作，安排时间举行各项活动。放手给学生干部自主管理的空间并不是不管，而是要恰当的利用一些时机对他们进行培训，指导他们如何开展工作。每月一次团支书例会，定期向校团委汇报工作开展情况。新学期伊始，我们将带着希望，踏上新的征程。在新学期中，团总支部要不断研究学习，努力开拓创新，争取使我校团工作更上一层楼！六道河中学团支部2011-2-12

第二篇：团支部考核方案

建筑工程系团总支团支部考核方案

为进一步加强团支部自身建设，提高团支部的凝聚力和战斗力，实现建筑工程系各团支部工作的制度化和规范化，更好的发挥各团支部的作用，全面推进我系共青团工作，特制定此考核办法：

一、组织机构和工作职责：专设团支部考核小组、监督小组。

考核小组由建筑工程系团总支副书记负责，负责考评工作的具体实施；监督小组由建筑工程系团总支各部门部长组成，负责监督考核工作的正常开展。

二、等级评定：

建筑工程系团总支在年终根据各项考核方案对各团支部上一学年工作情况进行公开考核评比，评定为三个等级：

优秀：80以上

合格：60—80分 不合格：60分以下

三、相关说明：

1.考核分数超过100分，按100分计算。

2.考核为优秀的团支部，由团总支按名次推荐参加校级“优秀团支部”的评选。

3.考核不合格的团支部，团总支将限期责令其进行换任、整改。同时团总支将取消其所在班级本学年班级评优评奖、推优入党资格。4.所有团支部都必须按本条例进行等级考核。

四、考核项目：

（一）团支部自身建设：（15分）

1.每学期团支部有工作计划和工作总结。（每份0.5分，总分2分）2.认真履行团支部工作手册管理制度。（1分）

3.切实做好团员民主评议工作。（有计划0.5分，有总结0.5分，工作开展效果好3分，总分3分）

4.团支部工作例会质量高、效果好。（每次会议0.5分，总分3分）5.组织团员学习时事政治及其他实践活动（志愿活动、区校共建）。（每次1分，总分4分）

6.推荐团员学生参加各类政治学习活动。（入党积极分子等，总分2分）

（二）团支部与团总支工作配合情况：（38分）1.宣传工作有影响、有效果。（总分4.5分）（1）一次班级活动简报1分；（2）一次黑板报0.5分；（3）宣传工作效果好1分。

2.积极参加社会实践和志愿者活动。（8分）（1）社会实践3分（2）平时活动实践1分；（3）志愿者活动4分。

3.《团支部工作手册》使用和团籍管理情况。（6.5分）（1）团员登记表及团支部情况登记表0.5分；

（2）团员大会、支部活动、政治理论学习各0.5分，共1.5分；（3）按时足额缴纳团费3分；（54团籍管理有序0.5分。

5.素质拓展工作开展情况（总分3.5分）

（1）辅导员重视程度高，工作扎实，有辅导员进行培训记录2分；

（2）积极参加校、系素质拓展活动1.5分。

6.团支部干部工作考核。（总分8分，此项采用扣分制，最低0分）（1）无故缺席会议每人次1分；（2）请假超过两次，每人次0.5分；（3）工作不能及时完成每次2分；

（4）布置的工作任务因个人主观原因不能完成，每次1分。

（三）配合校团委、系团总支开展各项活动及支部特色活动情况。（总分36分，具体活动由各系团总支最终制定的加分方案为准，允许超过此项总分。）1.响应校团委、系团总支号召，开展集体性大型主题活动。2.团支部自己开展的特色活动。

3.参加校团委、系团总支举办的各项非集体性的评奖类的活动情况。

（四）团支部其它基础性工作：（11分）1.学风情况。（总分6分，由系团总支评定。）2.宿舍卫生情况。（总分5分，由公寓团总支评定。）

六、有关说明：

1.为使团总支各部门及时了解各支部情况，各团支部应及时上交所开展工作的总结及证明材料，以便团总支及时了解确认。在工作开展一周后未交总结及证明材料，由团总支决定该活动在考评时是否采用。

2.为使评分公正、公平，评分采取团支部自评与团总支总评相结合的方式进行。

3.如果团支部对相关分数有疑问，可以在有效时间内向团总支及相关部门反应。

建筑工程系团总支

第三篇：团支部考核方案

团支部考核方案

为推进我院分团委组织的整体工作水平，进一步加强对各团支部规范化建设工作的检查、评估，正确、科学、全面地评价各团支部的工作，充分发挥基层团组织的作用，提高基层团组织的凝聚力、战斗力和创造力，现决定开展2013—2014学团支部工作考评，有关事宜如下：

一、考评范围

2011级、2012级、以及2013级学生团支部

二、考评内容

学生团支部工作考核主要从思想政治教育、组织建设及规范化管理、主题团日活动、PPT汇报等方面进行，基本分为230分。

三、考评等级及标准

1、考评结果分为优秀、良好、合格、不合格团支部四个等级；

2、考核等级：65分以下为不合格；65分以上为合格；80分以上为良好；90分以上（含）为优秀

四、考核程序

分四个步骤进行：

1.基层团组织做工作总结，并进行自评；

2.院团委对各团支部考评；

3.院学生工作领导小组对考评结果进行审核；

4.院团委将对考核结果进行全院公示。

五、考评办法

优秀团支部的数量不超过参评支部数20%；不及格团支部的数量不超过参评支部的20%。

六、表彰奖励

1.对于考核优秀的团支部授予先进荣誉称号，其负责人相应地被评为优秀团干部。

2.对先进团支部和个人予以表彰和奖励。

3.团支部考核结果与其负责人考核直接挂钩，对考核不合格的团支部建议部主任对其进行重组或改选。

附录：（评分表）

第四篇：团支部考核标准

生命科学与食品工程学院

优秀团支部评比办法

第一条：为了贯彻学校的优秀团支部评选方针，全面建设生命科学与食品工程学院团结、和谐、积极向上的优秀团支部，根据我院实际情况，特制定本办法。

第二条：优秀团支部评比内容：团支部书记工作考核、团支部日常工作考核、团日活动开展情况考核、寝室团小组建设工作考核、以班级为单位参加的学生活动考核。

第三条：评比总分的计算方法：

评比总分=团支部书记工作考评分+团支部日常工作考评分+ 团日活动考核评分+寝室团小组建设考核评分+班级学生活动考核评分

第四条：评比时间和程序

（一）评比时间：

我院优秀团支部评比采取每学年评比一次的办法，毕业学年不再参与评比；每学年结束前7-8周开始评比，评比工作应在开始评比后1-2周内完成。

（二）评比程序：

1、学院组织部全体成员组成考评小组，负责学院各团支部的工作表现的记录工作。

2、各团支部按照本办法所规定的标准，努力开展好团支部工作。院考评小组成员在统计之后，交给院团委负责人进行审核。打印初评

结果向各团支部公示，无异议后，由考评小组上报院团委。

3、学院团委审核通过后，对获得优秀团支部的班级进行颁奖并给予一定的奖励。

第五条：优秀团支部评比结果及奖励

每学年院团委将根据各团支部综合表现评选优秀团支部若干个，并根据获奖等级给予不同额度的活动经费奖励，同时，优秀团支部评比结果将作为每学年末各团支部优秀团员、优秀团干等一系列团委评优名额分配的主要依据。

第六条：各团支部的原始绩点为10，各项增加或减少的绩点都在此原始绩点上进行。

第七条：团支部书记工作考评内容及分值

1、团支书要求准时参加团组织生活，并作好会议记录。迟到一次的团支书扣除0.5个绩点，迟到3次的取消评优资格；无故缺席一次扣除1.0个绩点，缺席2次取消评优资格。

2、团支书在每学期初按时向院团委递交本学期工作计划，并且学期末按时上交工作总结，每个活动月认真做好活动安排并按时递交团组织生活感想和团日活动材料（具体包括活动策划和总结，并且分为电子档和纸质两种材料），不交者每项扣除2.0个绩点，迟交一次扣除1.0个绩点，计划完成草率者扣除0.5个绩点。

第八条：团支部日常工作考评内容及分值

1、每学期上缴一次团费，在规定时间内完成工作的团支部加0.5个绩点，未能按时完成的团支部相应扣除0.5个绩点

2、每月第二课堂统计工作按时认真完成的支部加0.5个绩点，工作不认真或者未按规定时间完成工作的团支部扣除0.5个绩点；在学期末第二课堂成绩统计中，各团支部达标人数的比例在其所在年级排在前五名的，依次加3.0、2.5、2.0、1.5、1.0个绩点。

第九条：团支部创新活动（团日活动）考评内容及分值

1、团支书每月安排各班组织生活和团日活动时间，提前三天通知组织部相关人员。

2、组织部将依照各团支部参与各项活动情况和获奖情况给予相应加分.在校级团委组织活动（主要指团日活动）中获特等（一等）、一等（二等）、二等（三等）、优秀的依次加6.0、5.0、4.0、3.0个绩点；在院级团委组织活动中则依次加2.5、2.0、1.5、1.0个绩点，参加加0.5绩点。（注：同一活动获奖情况加分就高不就低，并且只能加分一次。）

3、在活动组织过程中不配合团委工作的根据情节轻重依次扣除2.0、1.0、0.5个绩点。

4、被评为特色支部的都给予0.5个绩点。

第十条：班级团支部学生活动考评内容及分值

1、在院团委（学生会）组织的以班级为单位参加的活动中获特等（一等）、一等（二等）、二等（三等）、优秀的则依次加2.0、1.5、1.0、0.5个绩点，参加加0.2个绩点。

2、积极开展青年课外学术沙龙，承办学院“朝阳论坛”的团支部每场加2.0个绩点。

3、能够积极组织完成寒暑假社会实践任务和要求，根据上交社会实践报告情况进行考核，未按时上交社会实践报告的班级扣0.5个绩点。

第十一条：

1、各团支部根据支部成员寝室分布情况，原则上按照每2

—3个寝室（男女不限）成立团小组。由小组成员选举或

由班级团支部推举产生组长1名，副组长1名，每届任

期一年，经考核称职者可连任。

2、学院团委对各班级团支部寝室团小组内涵建设工作开展

情况进行考核，评选出特等（一等）、一等（二等）、二等（三等）、优秀的则依次加5.0、4.0、3.0、2.0个

绩点，参加加1.0个绩点。

3、在活动组织过程中不配合团委工作的根据情节轻重依次

扣除2.0、1.0、0.5个绩点。

第十二条：考评工作的领导组织

1、考评工作以班级为单位进行，在学院团委的统一领导协调下，由学院团委组织部具体负责，组织实施，各团支部团支书统筹协调并抓好落实。

2、学院可根据实际情况对本办法进行修改。

3、考评公示期间，如有异议，各团支部团支书需及时向组织部进行反映（逾期不受理），组织部必须在三天之内及时处理；考评结果一经审定，不得更改。

4、考评工作以为单位进行，每学年评出优秀团支部若干个。

5、各团支书根据本团支部实际，在不违背本考评办法的前提下落实好各团支部工作。

第十三条：本办法适用于南昌大学生命科学与食品工程学院非毕业班团支部。

第十四条：南昌大学生命科学与食品工程学院团委拥有本办法的最终解释权。

第十五条：本办法经2010年月日生命科学与食品工程学院团委审议通过，自通过之日起实施。

生命科学与食品工程学院团委

2010年月日

第五篇：团支部工作计划

经过三年大学生活的锻炼，我们步入了大四。我班团支部在这三年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。

我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证09财管二班团支部的成长。紧张而繁忙的大四已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。

一、指导思想：

坚持马克思主义，积极拥护党的领导，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。

深入贯彻党在当代大学生思想教育和改进当代大学生教育上的意见和指导思想，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以中华传统道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。

贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。

二、工作宗旨：

本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。

三、工作重点：

1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。

2.明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学期班级特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。

3.集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。

4.抓住建国63周年、“十八大”，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。

5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。

四、具体计划：

（一）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一是总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会。

（二）10月份，以中华人民共和国成立63周年，“十八大”会议为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现09财务管理二班全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。

（三）11月份，上网查询一些招聘考试信息，帮助同学们了解招聘考试内容和形式，方便同学们参加招聘，提前备考，在招聘笔试中取得一份好的成绩。

（四）12月份，一是拟以冬季招聘会为契机，组织同学积极应聘争取大家都能找到一份满意的工作。二是在大学英语四、六级考试和期末考试来临之际，鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。

五、结语：

一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！