选聘生兼任农村基层团干部工作的通知[全文5篇]

第一篇：选聘生兼任农村基层团干部工作的通知

团闽委联„2009‟38号

关于选聘生兼任农村基层团干部工作的通知

各市、县（区）党委组织部、团委，有关高校党委组织部、团委：

根据团中央《关于充分发挥共青团组织作用积极推动大学生村官工作的通知》（中青办发„2008‟38号）及省委组织部《关于做好2008年选聘优秀高校毕业生到村任职工作的通知》（闽委组通„2008‟21号）、《福建省选聘优秀高校毕业生到村任职工作管理暂行办法》(闽委组通„2008‟55号)精神，结合我省农村基层团工作实际，经省委组织部、团省委研究决定，根据工作需要和人选条件,选拔28周岁以下选聘生村干部（即“大学生村官”）兼任村团支部第一书记和乡镇团委副书记。现将有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强基层党建带团建，不断增强农村基层团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，把农村青年紧密地团结在党的周围。把选聘生充实到农村共青团工作岗位，加快选聘生在基层接受锻炼、成长成才，通过加强基层后备干部队伍建设，促进农村基层组织建设，不断巩固新时期党在农村的青年群众基础。

二、实施办法

按照省委组织部的部署和要求，由团省委负责协调落实选聘生兼任村团支部第一书记及乡镇团委副书记工作，指导基层团委按照相关程序做好考察、任命、培训、指导、督查、服务相关工作。首批选聘生兼任村团支部第一书记及乡镇团委副书记实施步骤如下：

1、考察任命。各县级团委要全面了解选聘生以及镇、村团组织的现状，适时对符合条件的选聘生进行考察提名，经团内选举后，任命村团支部第一书记、乡镇团委副书记。其任职由县级团委发文公布，建立名册专项管理，并报县委组织部备案。

各地应统一采用“村团支部第一书记”及“乡镇团委副书记”职务名称。村团支部第一书记与所在村团支部书记是指导关系。村团支部第一书记应出席乡镇团委工作会议。

2、培训指导。县级团委应负责村团支部第一书记、乡镇团委副书记的岗位培训，开展有针对性的农村共青团业务知识培训，提供必要的学习条件，探索有效的培训机制。

县级团委要帮助指导村团支部第一书记、乡镇团委副书记制定村团支部工作计划和个人任期目标，帮助他们尽快熟悉情况、尽快开展工作。对他们在工作中遇到的问题要加强分类指导。

3、管理考核。县级团委应建立对村团支部第一书记、乡镇团委副书记的督查制度。每个季度至少开展一次全面回访督查活动，及时了解他们开展工作情况。每年由县级党委组织部和团委共同组织对村团支部第一书记、乡镇团委副书记进行至少一次考核，并将考核情况作为评先评优的主要依据。

村团支部第一书记、乡镇团委副书记因合同期满、入学、参军、转岗等原因离开所在村时，各乡镇团委要及时报县级团委和乡镇党委，视实际情况另行选配。

4、加强培养。服务期满经过考核，对表现突出的村团支部第一书记、乡镇团委副书记，可根据工作需要安排到乡镇团委任正、副书记；表现优秀的，可安排到县团委任职。

积极推动表现突出的村团支部第一书记、乡镇团委副书记参加青年五四奖章、杰出青年、优秀团员、创业致富带头人等评选。

5、跟踪服务。要根据青年创业就业总体部署，会同有关部门为村团支部第一书记、乡镇团委副书记提供政策、项目、技术、资金等扶持，动员青年企业家、农村青年能人、农业科技专家与他们进行结对帮扶，引导村团支部第一书记、乡镇团委副书记立足农业农村带领农村团员青年自主创业。

三、有关要求

1、加强组织领导。各级党委组织部和团委要共同加强对选聘生兼任村团支部第一书记、乡镇团委副书记工作的领导和指导，定期召开会议，及时通报有关情况，研究解决重大问题。

2、明确职责分工。各高校团委要提前参与，早宣传、早部署、早发动，鼓励新选聘的高校毕业生到农村基层团组织任职。各县级团委要做好村团支部第一书记、乡镇团委副书记的全程指导、管理和服务工作。县乡党、团组织和村党支部是落实选聘生村干部兼任村团支部第一书记、乡镇团委副书记工作的具体实施单位，要经常听取和了解他们的工作进展情况，帮助解决工作生活困难，在评选先进、推优入党、期满选用等方面给予适当考虑。

3、加强联系服务。各县乡团组织要密切与村团支部第一书记、乡镇团委副书记的联系。通过建立QQ群、短信平台、博客或成立联谊会等方式，为他们加强交流搭建平台、提供服务。

各地党委组织部和团委要保持沟通联系，及时反馈工作实施情况，认真总结经验做法，积极探索长效机制。今后如有安排选聘生派往基层社区任职，亦可参照此通知推行，不再另行发文。

中共福建省委组织部共青团福建省委

2009年9月1日

第二篇：选聘生工作小结

两年来，我在各级党组织的关心、培养下，扎根农村，真心同群众相处，热心向村组干部学习，诚心为群众服务。

一是不怕吃苦，甘于奉献，要有为群众办实事的理想。村委会今年正在搞新自来水入户工作，这项工作任务极其繁重，又涉及到每家每户，针对这些难题，我同村组干部一起，通过就地召开群众会议，使问题一一得到了解决。

二是融入农村，深入群众，甘心为民建功。我闲着的时候就走访入户，并将自己走访了解的情况记录在工作笔记当中。荔枝塘村的特色产业是刀具生产，历史悠久，质量上乘。我透过互联网寻找需求并发放信息，有效地扩大了荔枝塘刀具生产的影响，得到村民的称赞。

三是着眼未来发展，配合村委会搞好长远发展规划。在基础设施建设上，计划利用两年时间，全村所有村小组通水泥路，旧村改造与新宅建设同步进行。在农业生产上，提出了发展特色种植业，譬如莲藕和茨菰，积极探索发展养殖业。

经过不断深入基层，我思考问题的角度和开展工作的方法都得到了极大的转变，总结了以下农村工作经验。在实践中提高能力，积极向村组干部学习，主动和村民交朋友，全面了解民情民意，了解群众的所想所盼；统筹兼顾各方面关系，各种惠农项目、资金都要在农村得以落实，因此，需要统筹协调好各部门之间的关系，同时又要兼顾好各户、个别群众的利益。

第三篇：2012选调选聘生报名通知

我省明年计划选调大学生本科生、研究生共400名到基层乡镇工作。前日，省公务员局等部门公布具体选调生招考计划安排，选调生须参加统一组织的考试，各个环节合格过关后将被安排到基层乡镇党政机关或是法院、检察院工作。选调生的选拔范围，有较严格限制，包括省外列入“211工程”的重点大学及省内一些高校的2012年毕业生等。

报名考试

选调生的报名从即日起至12月10日24:00止，报名者可登录福建人才联合网()报名。

选调生种类分为党政、法院、检察院3类，每人限报1项。

笔试安排在2012年1月15日下午，在福州大学(怡山校区)进行，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

岗位安排

据悉，2012年选调生原则上充实到基层，本科生都要安排到有空编的乡镇或县以下基层法院、检察院工作，属公务员编制。硕士研究生可安排到有空编的县(市、区)党政机关或设区市的法院、检察院工作。博士研究生可安排到有空编的省、设区市级机关工作(博士生不需参加笔试，只需参加面试和考核，择优选拔)。

□相关新闻

我省选聘1600名大学生村官

本报讯 2012年我省计划选聘1600名大学生村官，将按回生源地或就近安排的原则，派往行政村工作，党员大学生一般安排担任村党组织书记助理职务。

选聘计划：福州280名，厦门65名，漳州180名，泉州210名，莆田120名，三明175名，南平190名，龙岩160名，宁德190名，平潭综合实验区30名。

报名：毕业生可登录福建人才联合网()报名，即日起报名，12月10日截止。

笔试时间：2012年1月15日。

第四篇：2013选调生、选聘生

福建省2013年大学生村官选聘工作公告

为拓展大学生村官选聘渠道，进一步增强农村基层组织建设活力，促进年轻干部选拔培养，根据中央组织部等部门印发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕21号）、《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）、《关于进一步加强大学生村官工作意见》的通知（组通字〔2012〕36号）等文件精神，现就做好我省2013年大学生村官选聘工作有关事项公告如下：

一、选聘原则

选聘大学生村官，坚持自愿报名、双向选择、公开选拔、择优聘用的原则；坚持平等参与、机会均等的原则；坚持品学兼优、注重素质的原则。

二、选聘名额

全省计划选聘大学生村官1200名，根据各地行政村数量和2013年计划安排基数、2012年完成任务等情况进行分配，其中：福州市180名，厦门市50名，漳州市140名，泉州市150名，莆田市90名，三明市135名，南平市150名，龙岩市135名，宁德市150名，平潭综合实验区20名。

三、选聘对象及条件

选聘对象为30周岁以下（1982年12月1日以后出生）本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生（本科生须在2013年8月1日前取得学士学位，研究生须在2013年9月1日前取得硕士学位），或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的人选。参与大学生村官选聘的毕业生，必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；（3）学习态度端正，学业成绩良好；（4）身体健康，符合规定的体检要求。1

（5）除省外“211工程”的重点大学、省内厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学、集美大学应届毕业生和硕士研究生外，需担任学生干部1年以上。

四、选聘方法及程序

选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、统一笔试、深入考察、聘前公示、组织体检、决定聘用等程序，有计划、按步骤、分阶段进行。

（一）发布公告

省委组织部等部门于2012年12月1日，在福建人才联合网（网址：www.xiexiebang.com）上统一发布本省2013年选聘大学生村官公告。

（二）个人报名及资格审核

报名从2012年12月1日8:00起至12月20日24:00止。

采取网络报名的方式进行。报名者须在规定期限内登录福建人才联合网首页“福建省2013年大学生村官报名系统”，仔细阅读选聘公告，符合条件的可凭本人身份证号和密码登录后台，按有关要求填写申请表，其中对填报志愿的选择应为生源所在地的县（市、区），并表明是否愿意在本设区市范围内的县际之间进行调剂；还要在表中相应位置上传1张近期正面免冠1寸照片。表格填写后，应及时网络提交。

省内高等院校报考流程：（1）发布选聘信息。（2）符合条件的学生上网报名，并上传1寸免冠照片。（3）由院校党委负责，院校党委组织部会同学生工作处进行资格审查。（4）由省委组织部组织复审，确认拟推荐人选。（5）通过复核并经公示无异议的拟推荐人选于2013年1月15日前上网缴交报名费。（6）发放准考证。院校学生工作处集中下载准考证，加盖学生工作处印章，留下存根，并收集汇总申请表。（7）各院校于2013年1月25日前将《福建省2013年大学生村官选聘人选花名册》、《福建省2013年大学生村官申请表》和准考证存根报送省委组织部干部六处。

省外高等院校报考流程：（1）发布选聘信息。（2）符合条件的学生上网报名，并上传1寸免冠照片。（3）福建省委组织部进行资格审核，确定进入资格考试的 2

人选。（4）进入资格考试的人选上网缴交报名费。（5）报名费缴交确认后，考生可直接从网上下载申请表（一式两份），并送所在院校党组织审核盖章。（6）2013年1月16日至2013年1月30日考生从网上下载准考证。（7）2013年2月3日上午9:00-11:30，考生随带准考证、身份证、学生证和经所在院校党委组织部或学生工作处审核盖章的申请表，到福州大学旗山校区公共教学楼中楼（地址：福州市福州地区大学城学园路2号），将准考证送验并加盖钢印，裁下存根。同时，填写体检表、熟悉考场。

（三）统一组织考试

2013年2月3日下午在福州大学公共教学楼或文科楼（旗山校区）进行大学生村官资格考试，考试科目为《行政职业能力测验》，不指定复习教材。考试时间为下午2:00-3:30。考试严格按照国家公务员招考有关规定要求组织实施，确保考场秩序井然，严肃考场纪律，对发现有违纪行为的将按相关规定处理。参加考试的农村特困和城市低保应届毕业生，在笔试后凭有关部门出具的证明函件，前往主考室办理退还报名费有关手续。

（四）分批安排体检

2013年2月4日上午统一组织省外高等院校的考生进行体检。省内高等院校的考生，安排在考核后体检；体检由省委组织部、省公务员局等单位组织。未按时参加体检或体检不合格的，不列入选聘人选。

（五）确定考核人选并组织考察

由省委组织部等有关部门在确定的笔试合格线上，按各地选拔计划数1:2和男女生6:4的比例，从高分到低分依次研究提出考核人选名单，于2013年3月上旬在福建人才联合网进行公布。

2013年3月上旬至4月上旬，由省里统筹协调各设区市和平潭综合实验区组织考察组，分别到有关院校对考核人选进行全面考察，考察后填写《福建省2013年大学生村官人选考察登记表》。

（六）提出拟聘用人选并公示

在深入考察的基础上，经省委组织部等有关部门研究同意后，委托相关院校 3

进行公示，公示期为3个工作日。公示期间可以向院校党委组织部或学生工作处，也可以向省委组织部反映问题。对公示中反映的问题，经查实认为不适宜选聘的，予以取消资格。

公示结束后，应在2013年6月上旬前组织拟聘用人选到指定医院（要求参与体检者随带1张近期免冠1寸相片），按招考机关和企事业单位工作人员的体检标准进行体检，对体检不合格的不予聘用。

（七）决定聘用及办理调配手续

经公示和体检后拟定的聘用人选名单，于2013年6月上旬向选聘对象所在高等院校有关部门发出选聘通知，提请办理派遣手续。各高等院校应严肃毕业生就业派遣纪律，对确定的大学生村官名单，未经省委组织部、省公务员局同意不得改派。

参加选聘对象经笔试、考察、公示、体检等程序确定为聘用人选后，主动放弃或在报到后不服从组织分配到村任职的，予以取消选聘资格，空缺名额不再增补。

对确定聘用的大学生村官，由有关高等院校按选聘通知的要求，将其档案径寄相关设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室。各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室应在做好档案接收、登记、清点工作的基础上，及时将档案转送各县（市、区）委组织部管理。

大学生村官统一于2013年7月22日上午9:00，随带毕业生报到证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件到分配地的设区市和平潭综合实验区组织人事部门报到。随后，由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室会同有关部门与大学生村官集体谈话，接着集中组织为期一周的岗前培训，培训内容主要是党和国家农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育、基层管理工作等。7月31日前，由有关县（市、区）委组织部对大学生村官分配到村任职、组织签订聘用协议和安排进村上岗。

五、选聘安排及管理

大学生村官由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部按照回生源地或就近安排的原则，结合所学专业分配到县（市、区），由县（市、区）4

委组织部派往能使其得到较好锻炼成长的行政村工作，既可以分配到省、市扶贫开发工作的重点村，也可以安排在村级班子比较强、交通较为便利的村。选聘对象是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民普遍认可的，根据村党组织班子建设情况，鼓励和引导党员大学生村官通过参加选举等方式，担任村党组织书记、副书记等职务，并鼓励和引导优秀大学生村官通过参加村委会选举，担任村委会主任、副主任。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘用期一般为2年。大学生村官在受聘期间，必须自觉履行协议规定的有关职责和义务，遵守地方有关规章制度。地方各级党组织要积极为大学生村官营造有利于锻炼成长的环境，落实完善培养人制度，注意发挥村“两委”主干的“传帮带”作用，并切实加强管理，严格执行和期满考核制度。大学生村官驻村工作期间，各级党政机关和其他单位不得借调使用。

大学生村官任职期满后，按照中央组织部组通字〔2010〕32号、〔2012〕36号等文件规定的留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实施有序流动。

六、选聘待遇及保障措施

在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置费3000元，受聘期间补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一予以办理基本养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。

为疏通大学生村官有序流动的渠道，将采取切实有力的扶持措施：一是对聘用期间已经当选为村“两委”主要负责人的大学生村官，如聘期满后愿意留村任职的，仍继续纳入大学生村官名额，并保留大学生村官工作、生活补贴，同时可 5

享受同级村干部补贴；对聘期满后愿意留村任职的其他大学生村官，由本人提出续聘申请，经逐级报经批准后可予以延聘一年，续聘期间继续享受大学生村官的各项待遇。二是在聘用期间考核称职的大学生村官，经组织批准，可参加面向社会统一组织的公务员考录；行将期满考核称职的大学生村官，可参加面向服务基层项目高校毕业生的公务员定向考录，如具备选调生条件和资格的，还可参加当年选调生定向考录。三是在地方事业单位招聘工作人员时划出一定的比例，面向任职期满考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生招聘，并按服务基层项目高校毕业生的有关规定相应给予加分；在所在乡镇事业单位编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的大学生村官，可免于参加统一考试，由县（市、区）组织人事部门统筹安排聘用。四是在城市社区和国有企业招聘人员时，协调优先从大学生村官中聘用，并对当年任职期满考核称职的，推荐参加中国农业银行、中国人寿保险公司、中国邮政公司等单位面向大学生村官的人员招聘。各地还应有组织、有计划地举办专场招聘会、推介会等形式，向国有企事业单位和非公有制企业宣传大学生村官的优势，积极为大学生村官另行择业提供服务。五是对选择自主创业、另行择业的，给予协调落实中央和省里有关扶持政策，并鼓励有条件的地方创办“孵化”基地，积极为大学生村官创业发展提供舞台。六是对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生村官，经组织批准报考研究生的予以初试总分加10分，在同等条件下优先录取。

大学生村官在任职期间表现突出的，适时予以推荐担任村“两委”成员或村级“六大员”等，并对兼任村里有关职务的，给予享受当地相同职务人员的津贴。对参加招考录用为机关、事业单位工作人员或聘为国有企业人员的，其在村任职工作时间可计算连续工龄，其缴纳社会保险费年限可累计计算，其工资标准由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定。对家住城市分配到农村的大学生村官，户口在学校的，可根据本人意愿将户口迁往原户口所在地、家庭所在地、就业所在地；户口不在学校的，可根据自己的意愿办理或不办理户口迁移，或将户口迁往家庭所在地或就业所在地。

七、选聘工作组织领导

大学生村官选聘工作由省委组织部牵头负责，会同省委编办、省委教育工委、省公务员局、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等部门组织实施。各设区市和平潭综合实验区按与省里相应部门，协调抓好相关工作落实。为确保这项工作有序、健康、顺利地进行，在工作中要坚持标准，遵循程序，严肃纪律，加强协调，努力营造鼓励和引导高等院校毕业生投身基层、服务群众的良好氛围。

进行这项工作涉及面广、政策性强、敏感度高、运行环节多，有关高等院校党委及职能部门要积极支持配合，认真按照有关规定做好审核把关和思想政治工作；全省各级党组织及有关部门、单位要加强组织协调，切实按照省里的统一部署要求，通力协作抓紧抓好大学生村官的选聘、培养和流动等管理工作。

为便于工作沟通联络，请有关高等院校将具体负责此项工作的部门、人员名单、联系地址和电话、传真号码寄送（传真）福建省委组织部干部六处（联系地址：福建省福州市华林路76号；联系人：吴校方；联系电话：0591-88017698，87875512；传真：0591-88017698；邮编：350003）。

有关2013年大学生村官选聘工作的信息、动态，将在福建人才联合网上及时发布。

中共福建省委组织部

中共福建省委机构编制委员会办公室

中共福建省委教育工作委员会

福建省公务员局

福建省教育厅

福建省财政厅

福建省人力资源和社会保障厅

2012年11月26日

第五篇：选聘生工作总结

工作总结

时光荏苒，白驹过隙，转眼间到村工作已经两年了。这两年的时间里，在省市组织部门领导的关怀教导下，在村干部的言传身教、精心培养下，在同事的无私帮助、密切配合下，我的工作能力得到显著提高，知识储备进一步得到增强，工作成绩得到了领导、同事的肯定。但是我仍然本着一个基层工作者应有的积极进取的工作态度和热情服务的精神，一步一个脚印的做好自己的本职工作，不断增强自己为人民服务的能力，为我市基层建设做一些实实在在的事情，为我村的进一步发展献计献策。同时在工作中深入群众，身先士卒，注意发挥共产党员的模范带头作用，取得了一定的成绩。现将我在这两年的工作总结如下：

一、正确定位，完成角色转换。

我是一名农民的儿子，但是由于长期在外求学，对农村基本工作并不熟悉。在来到庄河市城关街道海洋村工作之后，我发现单靠自己在大学中的知识储备远远不及农村工作的需要，也明白基层工作远不如自己之前设想的那样简单。农村工作包含极大的复杂性、矛盾性，在这摸索学习的过程中，我感受到了做祖国最基层的工作原来也是有如此的重要性的，它直接关系到一个地区的稳定、发展与民生，而这更加增强了我的使命感和责任心。作为一名“村官”，最重要的工 1

作是直接和老百姓打交道，为百姓办实事做好事。在进入工作岗位之后我及时理清工作思路，迅速进入工作状态，对自己所处的岗位、承担的责任有了全面深入的了解。我从不以自己大学生的身份对农村工作抱有任何偏见，敢于俯的下身子，发扬新时代选聘生甘于奉献的精神，体现出一名合格的基层工作者所应有的不怕苦不怕累的作风。对陌生的环境、繁琐的任务从没有表现出畏难情绪，而是坚持学习，坚持工作，彻底抛弃那种清高自傲的思想，把自己完全当做农村基层的一份子，然自己真正成为建设新农村的排头兵和服务者。

二、展示深入，工作认真务实。

国家选择我们这些刚刚涉足社会的大学生，正是看中了我们十几年来掌握的知识与才华，所以我们必须将所学的文化知识在实际工作中充分应用，否则我们便失去了在这个岗位上立足的意义。为了更好的开展工作，我经常深入村各个居民组，实地了解民众所需，踏实深入的处理工作中遇到的实际问题，工作中绝不照搬书本，避免纸上谈兵。在基层工作中，我切实体会到农村村民的知识水平、思想政治文化素质的滞后，这就要求我们选聘生凭借自己年轻的头脑和思维方式以及所掌握的知识，努力与村民相互交流，向他们讲解，努力改变这种现状。村里人的电脑信息网络知识掌握不是很全面，所以我经常上网查询、利用党员远程教育系统等了解实时信息，及时告知到农民。同时，也要和身边的村民学习

农业基础知识以及生产经验，通过媒介学习和研究国家的有关政策法律和法规，把他们结合到我村实际情况中来，给我村的发展带来实惠。

三、端正认识，牢固树立大局观念

作为一名合格的基层工作者，坚定的思想信念是必不可少的。我在工作中坚持学习实践科学发展观，把保持共产党员的先进性放在突出位置，时刻注重发挥党员的模范先锋带头作用，尤其在大是大非的问题上绝不动摇，把握好自己的思想阵地。通过两年的农村工作，我意识到基层的稳定是大局，是社会和谐发展的基础。农村工作形势复杂，各方关系千头万绪，处理不好极易发生危及稳定大局的事件，我作为一名基层工作者用于担负起肩上的职责，在力所能及的范围内协助单位领导做好基层稳定工作。我曾经连续一个多月没有休息，每天坚守岗位到深夜，随时关注基层态势，收集各村稳定信息，及时准确上报我单位辖区内的稳定情况，为领导决策提供第一手的资料。通过这一些列的工作，进一步提高了我的思想认识，让自己的政治觉悟和政策水平达到了一个新的高度。

四、严谨认真，工作成绩较为突出。

我在工作上精益求精，一丝不苟，从小处着眼，做到脑勤、腿勤、手勤。充分履行自己的职责，利用掌握的电脑知识，帮助村和街道安装电教设备，协助村委会草拟各种文件；

协助街道组织部收集填写海洋村党员信息表，并及时录入电脑上报上级；深入辖区的企业，帮助企业搞好报表和信息采集等工作，并帮助街道做好经济普查工作；协助渔业部门，搞好船只登记，人员备案工作；协助卫生部门，按照市里“双创”要求，做好村里的卫生工作等等，为村和街道做了大量工作。人际关系相处融洽，为人忠诚老实，低调不张扬，团结周围同志，关系相处融洽，群众反映较好；工作虚心，深谙他山之石可以攻玉，认真向老同志学习、向实践学习，积极请教，将他人的经验同自身实际结合起来，在实际工作中加以利用，形成自己的知识为我所用，较好的完成了本职工作和，也使自己的工作能力得到进一步的提高。

同时我积极参加单位组织的各项文体活动，协助组织了两届由街道组织的文艺演出，代表所在街道参加团工委组织的全市纪念“6.5”世界环境日环保知识竞赛中，获得一等奖；市委宣传部组织的全市文明礼仪知识竞赛，获得了第二名的好成绩，得到领导同事的一致好评。

当然，在工作中我也发现了自己存在颇多的不足，尤其是对相关理论学习不够深入，掌握不全面，对农村工作的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，基层工作经验尚需完善。但是我相信凭着一颗积极向上的心，我一定能克服各种困难，将自身的发展同家乡新农村建设的大潮紧密联系起来，为让自己尽快成长为一名合格的基层工作者份而继续努力！