贵阳学院学生工作处

第一篇：贵阳学院学生工作处

贵阳学院学生工作处

1月，是起点，也是结束，贵阳学院学生工作处。2008年伊始，我院3779000元资金的发放，昭示着国家及我院对在校大学生的奖励扶持力度不断加大。而对于2007年来说，3779000元则是对2007年我院落实国家政策最好的总结，为2007年的学生资助工作划上了一个圆满的句号。

1月7日，为帮助贫困学生返家过年，学院按照每生300元的标准从“贵阳学院特困大学生助学基金”中拿出30万元对全院1000名特困生进行资助，范文《贵阳学院学生工作处》。与去年同期相比，发放标准从每生200元提高到300元，发放资金多10万元整。

1月9日，学院向3479名学生发放国家助学金3479000元。这是于2007年12月从我院品学兼优的贫困学生中通过各班评选出来的，此次发放的助学金分为三个档次，一档每生2500元，二档每生2000元，三档每生1500元。今年是国家加大对优秀大学生的奖励扶持力度后奖励额度最多的一年，根据国家政策，本次发放的3479000元只是2007年国家助学金总数的一半，另一半将于2008年中旬发放，其数量之大，覆盖面之广，可想而知。

据悉，3月开学后，还有更多的惊喜等待着在校大学生们，国家奖学金及国家励志奖学金的大奖也会随着和煦的春风吹拂同学们的心田。我们有理由相信，在国家及学院的大力扶持下，我们的同学们一定会更加发奋图强，更上一层楼!

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第二篇：赤峰学院学生工作处

赤峰学院学生工作处

为全面推进素质教育，调动广大学生刻苦学习、奋发向上的积极性，培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生的创新精神和实践能力，引导学生提高文化素养，锻炼良好的身心素质，促进学生德、智、体全面发展，依据《高等学校学生行为准则》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我院实际，特制定本办法，赤峰学院学生工作处。

第一条 学生综合素质考评办法的指导思想：以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“德育首位”和“全员德育”为理念，以全面教育为核心，以育人为根本，促进我院学生素质全面发展。

第二条 学生综合素质考评办法的原则：坚持理论与实际相结合;教育与管理相结合;教育与自我教育相结合;整体性与层次性相结合;严格要求与热情关怀相结合的原则，在考评工作中要坚持实事求是，力求公开、公平、公正。

第三条 学生综合素质考评实行学分制，包括综合素质基本学分、综合素质奖励学分和综合素质处罚学分。

(一)综合素质基本学分由以下六项组成：

1.思想政治与道德修养

主要考评大学生在校期间的政治信仰、思想修养、道德品质、日常行为表现、集体观念、法制观念及社会责任等。

培养目标是：拥护党的路线方针政策;树立了正确的世界观、人生观、价值观;自觉参加思想教育活动和集体活动;关心他人、遵守公共秩序和社会公德，明礼守信;学习态度端正;具有良好的生活习惯。

2.社会实践与志愿服务

主要考评大学生主动参与社会实践和调查、生产劳动、志愿服务、公益活动、勤工助学等。

培养目标是：积极参加社会实践活动，深入农村、社区、厂矿、企业开展调查研究，主动接受社会教育与国情教育，增强群众观念，培养大学生的社会使命感和历史责任感;积极参加各种志愿服务或公益活动，传承志愿精神。

3.科技学术、励志成才与创新创业

主要考评大学生课外从事创新创业、励志成才活动及开展各类学科竞赛及理论研究的能力，范文《赤峰学院学生工作处》。

培养目标是：积极参与各类科技、学术创新、励志成才活动、各类专业报告会、学术性讲座等;鼓励、支持大学生申报科技创新课题，励志成才项目及开展学科竞赛。

4.文体艺术与身心健康

主要考评学生参与校园文化建设，陶冶文化品质，培养文化、艺术素质的状况和身心健康状况，考评大学生创造美、鉴别美的能力以及关心社会、关心人类的态度和克服困难，承受挫折的能力。

培养目标是：积极参加校园文化、艺术、体育等活动，具备健康高雅的审美情趣和正确的审美观，身心健康。

5.社团活动与社会工作

主要考评大学生参与学生组织进行自我教育、自我服务和自我管理的能力，参与学校管理、社会服务与他人团结协作的能力，参与社团活动，繁荣社团文化。

培养目标是：积极参与学生会、共青团工作和社团活动，参与学校民-主管理，积极为学生服务，为学校服务，为社会服务。

6.技能培训及其它

主要考评大学生基本技能的拓展情况，鼓励一专多能。

培养目标是：根据个人情况积极参加各种培训活动，掌握多项基本技能，适应社会需求。

(二)综合素质奖励学分由四部分组成1.思想政治与道德修养

此部分包括理论学习、争优创先、军训表现、寝室卫生、精神文明五个项目，在这些活动中表现突出者予以加分奖励。

2.社会实践与志愿服务

此部分包括社会实践、志愿者服务两个项目，在这类活动中表现突出者予以加分奖励。

3.科技学术、励志成才与创新创业

此部分包括科技类竞赛、课外参与科研课题情况、励志成才、课外创新发明项目四个内容，在这类活动中表现突出者予以加分奖励。

4.文体艺术与身心发展

此类评奖分国家级、自治区级、校级三级评奖。

(三)综合素质处罚学分由五部分组成此类包括党团类、行政处分、学风不良、寝室文明、学生干部行使权力不当等项目。

第四条 具体操作办法及流程

(一)制定个人综合素质修身计划

1.参照综合素质基本项目表，结合自身情况，学生须在每学期初制定本学期个人修身计划，制定计划时，原则上所选学分不低于15分，同时必须包括必修项目。

2.由于所列项目有限，学生可根据自身需求，自己提出需要的项目，学期初上报院、系(部)学生工作领导小组及学生工作处，经认证如果可行，学生工作处将确定相应的学分值和考评办法。

3.制定好个人学期计划后，学生须认真完成各项目，期末认真配合考评部门做好考评。

(二)考评方法

1.每个项目设立相应的考评组织，负责该项目的成绩考评，奖励项目和处罚项目的审核由学生工作处负责。院(系)要成立考评领导小组，指导考评工作。

2.考评人员需根据被考评学生在项目中的表现以及相关标准，给出客观的考评结果，考评过程必须做到公平、公正、公开，考评成绩采用量化标准。

第三篇：苏州科技学院学生工作处

苏州科技学院学生工作处

苏科学通[2006]6号

关于举办首届就业形象大使选拔活动的通知

各系学工组：

为更好的向用人单位展示我校毕业生的良好素质和形象，增强广大同学的就业意识，让学生直接体验就业工作过程，从而认清就业形势、了解择业玄机，掌握择业技巧，推动毕业生就业，在校园内营造良好的就业氛围，让更多的同学参与到学校就业各项活动中。学校就业指导中心决定在全校范围内开展选拔“就业形象大使”活动，并由院人力资源管理协会承办。

一、“就业形象大使”活动任务

“就业形象大使”作为学校学生形象的代表，参与用人单位校园招聘活动，向用人单位宣传学校和本专业的情况，展示我校毕业生的良好形象，打造学校就业品牌。

“就业形象大使”将佩戴统一标识，在就业指导中心和所在系协助下收集用人单位信息、调查毕业生就业意向，参与就业工作、组织接待用人单位，介绍专业特色等。

二、选拔范围、名额及要求

选拔范围：03.04级在籍学生，选拔数量：20名 选拔条件：

1、成绩优良，在本专业中综合排名不低于50%；

2、形象气质佳；

3、有较强的组织能力、表达能力和团队协作精神。

三、选拔流程

1、推荐报名

4月14—18日，本次选拔采取个人自愿报名，所在系学工组审查、推荐的方式进行。报名表在就业指导中心网站下载。各系推选名额2—3名。各系请在4月18日下午下班之前上交加盖公章并签署相应意见的报名表[本部及外语系交就业指导中心，石湖校区交人力资源管理协会（政治与公共管理系团委）]。

2、培训与笔试

时间：4月19—24日

内容：学校就业政策、推荐表及协议书的管理、签约程序、违约处理、简历制作、面试技巧等。

笔试内容：以上培训内容及相关知识。

3、面试

时间：4月25—28日

地点：石湖学术报告厅

主要内容：自我介绍、答问

4、决赛

时间：5月8—12日

内容：1分钟个性自我介绍、5分钟才艺展示、选手抽签答题，题目以培训内容为主

四、优秀选手奖励

1、颁发获奖证书；

2、聘任为就业指导中心办公室助理工作人员；

学生工作处

二○○六年四月十三日

第四篇：学院学生工作处副处长述职述廉报告

任现职一年来,我严格要求自己,忠实履行工作职责,扎实做好学生宿舍管理,学生资助管理,学生常规教育管理三项分管工作,现报告如下:

一,加强学习,与时俱进,提高自身素质和履职能力

为把握学生工作主动权,我认真学习党的路线,方针,政策,以科学发展观指导工作,不断增强政治敏锐性和鉴别力,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚

定,自觉与党中央保持高度一致,以党员干部的标准严格要求自己,树立勤政廉洁,公道正派的良好作风,积极学习教育管理新理念,不断探索新思路,新方法,提高履职能力.二,扎实工作,勇于奉献,促进各项工作大发展

(一)迎难而上,锐意改革,开创学生宿舍管理新局面

宿舍管理是既苦又累,又不容易出成绩但责任非常大的一项工作.面对12栋宿舍楼,仅有七名职工和来自董家庄30名临时工,安全,保洁,维修,人员管理等工作难度很大,面对现实,我主动团结带领大家改革创新,强化措施,狠抓落实.首先对现有宿舍管理工作体系和运行机制利弊进行了认真调研,分析,大胆改革,对宿舍管理中的每个工作点,面强化无缝隙管理,制定完善了针对性强的规章制度二十几项,保证每项工作都有管理目标和要求,促进工作制度化,规范化.其次抓工作过程管理,严抓制度的落实.一是职工集中办公,建立了严格的岗位责任制,加强考勤,保证人员到岗到位.二是加强宿舍楼门卫管理,值班地点由值班室改为楼门厅,每楼一名值班员,保洁员每周轮岗一次,自早六点开门到晚11点关门始终有专人值班.三是组建公共区域和宿舍内部安全,卫生两个专项检查小组,学生自律会作补充,坚持开展三防七查活动,一日一检查,一周一小结,一月一评比通报.四是是建立维修服务承诺制,假期集中维修,小型维修当日解决,从学生报修,派工,领料,维修验收流程通畅.五是每月编辑《宿管简报》交流工作经验,每学期开展管理先进院系,文明宿舍评比活动,表扬先进,鞭策后进.六是每年举办宿舍文化节,深化宿舍文化生活内涵,创建学习性宿舍,促进学生素质提高.七是强化辅导员进宿舍,把辅导员进宿舍开展工作情况作为考核重要依据,八是锻造队伍,加强岗位培训.每周例会学习上级精神,教育职工通过努力工作体现自身价值,倡导人性化管理,沟通化服务,主动联合董家庄党支部开展职业道德教育和岗位培训活动,建立了工作通报制度,保证他们思想工作的稳定,尽快实现由村民向管理服务人员角色转变.目前大家埋头苦干的风气正在形(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）成,圆满完成了毕业生安全文明离校,新生住宿接待,学生宿舍大调整等重点工作.省检查组评价我校宿舍管理制度全面细致,刚性有力,管理体系完善,机制运行畅通,宿舍文化建设有特色,学生认同感强.我本人被评为省宿舍管理先进个人.(二)做好资助管理工作,为学生成长提供有力保障

该项工作政策性强,工作量大,直接关系到学生的切身利益.我通过学习上级文件精神,结合学生实际,认真起草制定了困难学生认定,各类奖,助学金评审管理发放办法等多项制度,在评审过程中加强指导监督,保证了今年644万元各类奖助学金评选工作有章可循,顺利实施,学生思想稳定.为提高学生学费收缴率,我们用好,用足,用活贷款政策,根据申贷程序繁琐,审批手续严格等特点,编印了学生申贷指导手册,举办培训班,认真为每一位申贷学生办理申贷手续,努力提高贷款成功率,今年为664名同学办理申贷成功,到帐320.42万元,近期采集,上报了1575名同学申贷信息,申贷金额达745.3万元,为困难学生顺利完成学业提供保障.省资助管理中心领导两次来我校充分肯定我们的工作,我校在全市资助管理工作会议上作了典型发言.(三)紧紧围绕教学评建年活动创建优良学风,校风

开展评建知识学习活动,对照评估标准,认真分析学风建设存在的差距,到兄弟院校学习经验.以迎接奥运火炬传递,校庆五十周年为契机,加强学生一日常规教育管理,高层次展示优良校风.通过开展评先树优活动,发挥典型示范作用,引导学生勤奋学习,奋发成才.以高度的责任心做好校庆大会万名学生组织工作和庆典礼炮,气球升空的协调,指挥工作,实现了万无一失.

第五篇：中国地质大学江城学院学生工作处2012年工作计划

学生工作处2012年工作计划

2012年是学院快速发展的重要一年。根据《中国地质大学江城学院2012年工作要点》的有关要求，围绕集团提出的“队伍、创新、品牌”工作主题，在充分总结以往经验基础上，结合我院学生特点和工作实际，特制订我院学生工作处2012年工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕学院中心工作；坚持“以人为本，求实创新”的学生工作理念，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作；以促进学生全面成才为目标，以学风建设为主线，以队伍建设、创新管理、品牌建设为重点，努力营造全员育人、全方位育人氛围；切实加强学生日常管理和安全教育工作，促进和谐校园建设；深入开展工作研究，不断提升工作质量和服务水平，进一步推动我院学生工作的制度化、规范化、科学化发展。

二、常规工作

（一）加强学生思想政治教育工作

1.加强社会主义核心价值观教育。以学习贯彻党的十七届六中全会精神、以优异成绩迎接党的十八大胜利召开为主题，积极开展“创新、奋进、报国”主题教育系列活动，举办好“永远跟党走”主题班团日等活动；继续加强学生理想信念教育和爱国主义教育，大力开展诚信教育与社会责任教育。

2.加强“自强爱校”教育，弘扬大学精神。以学院开展学士学位授予权申请及学院成立8周年为契机，积极开展“自强爱校”主题教育，在学生班级中举办以“爱校是江城人，强校靠江城人”、“争当未来杰出校友”为主题的大讨论活动，倡导比学习赶先进。通过形式多样的学习教育活动，培养大学生“明德大爱，创新笃行”的优秀品德，弘扬大学精神。

3．抓好学生日常思想政治教育工作。密切关注学生思想动态，及时发现和解决好学生的思想问题；认真组织开展好2012级新生入学教育及军训工作和毕业生文明离校教育工作，在毕业班学生中开展“难忘母校、心系江城”感恩教育活动。

（二）重视学生日常管理，维护学院安全稳定

4.强化学生日常管理工作措施。完善各项管理制度并坚决落实，严格请假制度，严抓出勤率，对旷课学生加强教育并按规定严肃处理；规范大学生文明行为，对违纪学生按规定严肃处理；坚持对晚归、擅自在外住宿学生进行查处；加强毕业生教育管理，积极做好2012届毕业生离校工作；配合后勤部门加强学生公寓基础文明建设，营造良好的学习生活环境。

5.坚持抓好学风建设工作。加强学习管理，做好学生学习考勤工作，继续实施 “学业预警”制度，督促学生搞好学习，同时要树立学生先进典型，积极开展先进评比活动。还要积极鼓励学生考研和参加各类学习竞赛活动，大力营造积

极向上的学习氛围。

6.做好学生安全教育和管理工作。遵照“思想高度重视、行动迅速有效、处理科学得当”的原则，切实加强学生日常安全教育，提高学生安全意识，在预防、排查、处置、教育等环节做好各项工作。同时要继续完善我院学生突发事件应急处理机制，制定高效可行的学生突发事件工作预案、工作流程和处置办法，确保无重大安全责任事故发生。

7.积极做好2012年迎新工作。认真落实学院迎新工作方案，提前准备，精心策划，配合相关部门，组织学工干部和学生志愿者积极参与，确保迎新接待工作安全有序完成。

8.做好学费催缴工作。根据学院要求，注重工作方法，追求工作实效，努力实现学费收缴率达到100%。

（三）做好贫困生资助和服务工作

9.进一步完善学生资助体系，发挥资助育人功能。努力探索家庭经济困难学生资助模式，形成具有我院特色的助学工作管理体系。一是做好2012—2013学年贫困生认定及建档工作；二是做好2012级新生生源地贷款及在校贷款学生的贷后管理工作；三是做好国家奖、助学金等各类奖学金的评审发放工作；四是做好困难学生生活补助发放和勤工助学相关工作。

10.认真做好各项事务管理和服务工作。一是做好在校大学生城镇居民医保和商业保险理赔工作；二是做好2012应届毕业生服义务兵役学费补偿和贷款代偿工作；三是做好学生证管理相关工作。

（四）共青团工作

11.进一步规范共青团组织架构。根据团省委2012 “能力建设年”精神，加强工作调研，注重工作总结，结合实际进一步规范我院各级共青团组织架构及职责分工。同时要加强工作协调，形成工作合力，夯实共青团工作基础，努力实现共青团工作的突破。

12.加强学生干部队伍建设。加强学生干部培训工作，继续完善学生干部管理规章制度，通过团校、业务培训、专项辅导、经验交流、素质拓展等多种形式，形成一套完整的学生干部培训体系；加强对学生会的体制改革，加强培养学生领袖的系统工作，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的作用；举办学生干部培训班，全面提高学生干部队伍的素质，充分发挥学生党员、各级学生干部在学风建设和学生教育管理中的作用。

13.打造精品文化活动，进一步加强校园文化建设。进一步规范学生活动的内容及形式，围绕上半年“科技文化节”、下半年“文化艺术节”两大学生活动体系，努力挖掘、提炼、深化学生活动内涵，努力打造品牌活动，增强活动的实效性和影响力。通过形式多样、内涵丰富的活动载体激发广大学生积极参与校园文化建设，促进良好校风、学风的形成，提高我院大学生人文素质。

14.创新共青团工作模式。继续实施校园文化活动项目化管理，加强对活动项目的审核把关、活动开展的组织指导、活动后期的宣传报道及效果评价工作；

加强对学生干部培养，在工作中着力培养一批高素质学生干部，要注重工作指导、行为规范和工作考核；深入开展工作调查研究，不断创新工作方法，形成科学高效的工作机制。

15.树立典型，加大宣传与信息调研工作。积极开展优秀学生干部、优秀团干、优秀大学生志愿者，大学生自强之星等系列评选表彰工作，扩大优秀典型在广大学生中影响力，营造“比、学、赶、帮、超”的良好局面；充分发挥网站、报刊、橱窗等宣传媒介作用，加强宣传管理，开辟宣传渠道，注重网络宣传阵地建设；关注学生中热点难点问题，关注手机短信、QQ群等重点信息来源切实掌握学生思想动态。

三、重点推进工作

（一）坚持不懈地抓好学工队伍建设

16.继续着力提高辅导员队伍素质。坚持开展辅导员论坛和学生工作项目研究活动，鼓励学工系统同志结合工作实际从事理论研究，提高业务水平；依托湖北省高校辅导员培训平台，有计划地组织辅导员参加相关学习培训，提高队伍整体业务素质和理论水平；积极争取开展校际交流活动，增强工作联系，促进工作开展。

17.加强学长队伍建设。明确学长的兼职辅导员身份，进一步加强学长的选拔、培养、考核管理等各项工作，尤其要注重对学长的工作指导，充分发挥学长团队的积极作用。

18.加强学工处自身建设。争取学校支持促进内部工作机构建设；加强规范管理，不断增强服务意识，提高工作效率；大力弘扬优良工作作风，树立文明处室良好形象。

（二）创新学生工作管理模式

19.创新学生教育管理工作模式。结合我院学生特点和实际工作需要，积极尝试推行辅导员年级管理工作模式，成立学生年级辅导员工作组，按年级开展学生日常教育管理工作。

20.进一步理顺学生工作机制。充分发挥学生工作联席会作用，加强部门工作统筹协调，实现学生工作归口管理，提高工作效率。

21.鼓励学部学生工作创新。积极支持各学部结合自身特点实施有利于学生培养、有利于提高学生教育管理成效的新思路、新途径，并将其作为学生工作考核评价的重要内容。

（三）深入推进大学生科技实践工作

22.推进大学生科研创新工作。进一步完善学生课外科技创新工作体系，加大对学生学术科技创新的支持与指导力度。开展学院第四届“创新杯”大学生课余科研立项工作，积极参与湖北省2012年“挑战杯”大学生创业计划竞赛，力争我院学生“挑战杯”等品牌科技活动在湖北省独立学院中进入前8名。

23.切实做好2012年暑期“三下乡”及志愿者服务等社会实践工作。切实做

好2012年暑期“三下乡”社会实践工作，争取更大成效；加强大学生志愿服务工作，力争校外独立或参与承接大型志愿服务工作，充分发扬大学生志愿者精神，树立学院良好形象。

（四）加强大学生心理健康教育工作

24.争取资源投入，加大建设力度，努力改善工作条件。根据湖北省教育厅关于高校大学生心理健康教育建设标准的有关要求，积极争取学校支持，在课程建设、场地建设和经费投入方面取得较大发展，软硬件条件基本达到省级建设标准。

25.进一步提高大学生心理健康教育工作水平。坚持做好学生心理健康状况的调查研究，加强大学生心理健康教育咨询、疾病预防与控制等工作，进一步完善我院学生心理健康教育工作体系，做到心理问题及早发现、及时预防、有效干预，避免学生重大心理问题和事故发生。基本目标是力争心理健康教育工作的水平和成效在湖北省独立学院处于前5名。

中国地质大学江城学院学生工作处

2012年2月24日