2011年哈密团支部总结

第一篇：2011年哈密团支部总结

2011年团支部工作总结

2011年哈密西部建设有限责任公司团支部在股份公司团委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，不断加强团支部建设和团员的思想道德建设，充分发挥团支部的先锋模范带头作用，为企业的第一个十年发展起到了举足轻重的作用。2011年是哈密西部建设有限责任公司团支部发展历史上的重要里程碑！

今年以来，我们团支部和全体团员青年的共同努力下，支部工作做到“有计划，有落实，有总结，有提高”。为了不断提高团作的水平，总结过去一年的成绩和经验，分析不足，找准差距，理清明年支部的工作思路，现将2011年的工作总结和2012年的工作思路报告如下：

一、注重组织建设，加强思想建设，提升团支部工作能力

（一）加强共青团的基层组织建设。

2011年哈密西部建设有限责任公司团支部在基层团组织建设方面主要以股份公司团委为领导，依托公司的党建带动团建，积极探索基层团建创新，全面加强团员青年干部的队伍建设。年中支部进行了新一届的换届选举，通过选举使团支部领导班子更加年轻化，使团支部的创新能力得到了进一步的提升。

（二）加强共青团的思想道德建设

团支部带领广大青年团员，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“加强团员意识教育活动为契机”，引导青年团员主动学习理论，不断拓展学习的广度和深度，通过政治学习、传阅书刊杂志、开学习座谈会等形式，切实加强青年团员思想政治教育，深入学习实践科学发展观、贯彻领悟党的十七大精神。认真学习《增强共青团员意识教育读本》，进一步加强青年人生价值观的教育，提高团干部和青年团员的思想政治水平，保持思想的先进性，使团员成为广大青年的优秀代表，在日常工作中冲锋在前，成为大家学习的模范。

团支部以各种活动为载体，加强理想信念教育和，继承革命优良传统。每年的4月5日清明节，团支部都会组织团员来到常州革命烈士陵园缅怀革命先烈，进行爱国主义教育。借此也增加团员青年对家乡的自然、人文、历史的了解，增强团员爱国爱家乡的意识，引导鼓励团员青年树立忠诚于国家，忠诚于事业的人生观和价值观。

(三)完善制度，提升团支部的工作能力

加强团支部的能力建设，着重提高团干部的工作能力，凝聚能力和服务能力。我们团支部坚持每月召开一次例会，积极组织修订完善公司团支部的规章制度，按照工作手册定期对团干部和全体团员进行考核、评比和推优入党。今年在支部会议上大家一致推选了副书记徐南溪和宣传委员叶一飞为入党积极分子。

二、积极开展团支部活动，增强团组织服务能力

(一)活化学习行形式，增强支部战斗力

团支部除了召开例会以及相关培训以外，还经常参加一系列的团干部、青年工作骨干学习培训，团支部在学习交流中不断成长：

1．2011年7月15日，哈密西部建设有限责任公司在二楼会议室里参加单位组织的新员工入职座谈交流会，会上团支部书记张娜介绍了西部团支部的工作经验，并且和其他新员工入职的同事们一起交流探讨了如何更好的建设基层团支部，出色完成团支部工作，更好地为广大团员青年服务的问题。

2.2011年12月24日我公司举办

(二)积极开展“创先争优，闪亮青春”的活动

1．今年2月和10月，我们团支部在人民路口协助交警进行交通执勤。由于现在交通比较发达，为了维护市民出行畅通，保障行人车辆安全，我们团支部在年初顶着严寒，一丝不苟的站在路边举着小红旗进行交通执勤，即使天空还飘着些小雨，大家仍然坚守岗位，为我们常

州的交通和谐贡献我们团员青年的一份力量。

2.我们团支部积极响应国家提出的“低碳”生活，今年7月份团支部号召团员青年参与了网络节能知识竞赛，通过此次竞赛，让大家了解节能环保理论知识，强化生态文明意识，用知识武装自我，同时也倡导周围的人们注意生活中的节能减排，营造“低碳从身边做起，从小事做起”的生活方式。

(三)以感恩的心回报社会。

1．2010年5月27日，公司的工会主席及团员代表赴常州市福利院看望儿童。这次活动是由我们公司团支部发起，建设局团委组织各个下属支部到福利院看望儿童，以实际行动关心社会弱势群体。我们为小朋友们送去了节日礼物，用江苏四方的爱心让他们过一个快乐的“六一”儿童节。团支部成员希望借此活动尽自己的一份力，为这些特殊的儿童营造一个有利于他们成长和发展的良好环境，增强这些儿童健康向上的生活态度和信心，促进特殊儿童的身心健康发展。

2．2010年7月5日，团支部书记响应常州市金鸡百花电影节组委会的号召，组织广大青年团员积极报名参加电影节的志愿者。由于团书记陆惠是常州第一个报名参加的志愿者，常州电视台来到我们江苏四方管理有限公司对团支部书记做了采访，了解了我们的团支部的大体情况，同时还重点介绍了我们江苏四方的 “常州市青年文明号”，当天在常州电视台的晚间新闻中肯定和赞扬了我们公司团支部的先进性和影响力。

(四)协助公司开展集体活动。

1.今年8月底至9月初，江苏四方公司的员工分三批参加了无锡慕湾拓展训练。在公司管理部门的领导下，我们团支部积极参与准备、实施工作。针对此次活动项目比较多、时间跨度比较长、公司人员参与广泛等情况，在活动前期团干部进行了实地考察，通过团小组会议，制定了活动注意要点，人员批次划分，明确各批负责人等事项。活动中，支部委员、团小组负责人切实起到骨干作用，确保这次的拓展训练顺利的进行。

2.今年10月份，团支部协助公司举办了第六届江苏四方秋季运动会。在此期间，团支部积极联络、筹备，几位团干部聚集在一起对运动项目集思广益，通过对比赛项目的部分调整，增加了运动会的趣味性。与此同时，做好与公司领导及支部成员的协调，对举办项目负责人进行分工明确，确保每个项目都有团支部的专人负责。在运动会举办过程中，团支部各位委员、干事一如既往的尽职尽责，认真组织，公正评判，保障了运动会的顺利圆满完成。此次活动是对全体员工，特别是青年团员的体质、竞技才能、品德修养等综合素质的一次考验，是对各部门群体意识、竞争意识和团体拼搏精神的综合训练。是培养爱国、爱企业的集体主义精神，增强凝聚力、向心力，追求卓越，迸发工作热情，促进“两个文明”建设的盛会。

三、思考以及对2011年团支部工作的展望：

2010年是我们江苏四方项目管理有限公司辉煌的一年，是我们江苏四方团支部工作忙碌充实的一年，也是我们大家共同努力，取得进步的一年！

在对今年的工作作总结的同时，我团支部对未来寄予了厚望，“路漫漫其远兮，吾将上下而求索！”怎样为进一步提升公司的凝聚力，为提高员工积极性，塑造专业服务精神施加助力。如何凝聚新生代员工的意志，弘扬拼搏精神，激发工作热情，正确引导个人价值取向，实现个人能力、社会价值的增值等，这些都是所有支部骨干需要思考的问题，也是我们团支部所要达成的目标。为此，我们在2011年除了继续保持今年的先进性以外，还要继续着重抓特色：

1.积极学习上级团组织，优秀基层单位的先进经验，总结我部的优势与不足，看清发力点，增强支部的凝聚力、执行力，努力将新思维、新理论、新规则投入实践，提高团支部工作水平，促进各项工作迈上新台阶。

2.积极配合公司、监理部做好“青年文明号”的创建工作，深入宣传、激发公司员工对“青年文明号”集体的荣誉感和责任。努力“争先创优”，通过制作宣传栏、服务卡、征询意见卡，个人徽章佩戴，精神物质奖励等活动及措施提高服务水平，培养塑造专业的服务精神。为营造和谐的团支部氛围，树立公司服务社会的优质形象做出贡献，同时也为家乡的幸福和谐而尽一份力.3.加强我们团支部的对外部分联络工作，加强公司基层青年员工与建设系统主管单位、社会团体及其他单位的交流。加强管理创新，积极展现团支部管理的灵活性、人性化的一面，增进团员青年的归属感，和工作积极性。不断提升我们支部的团员青年素质，不断提升我们团支部的影响力。

展望2011年我们任重而道远，我们依旧要发扬公司团支部工作一贯的优良传统，推进改制民营企业团的基层组织建设，不断总结经验，提高水平；要继续加强领导班子的建设，加强团支部骨干的培养与教育，提高适应能力和工作水平；改进考核体系，做好后备干部的选拔与储备工作，增强人才支撑体系。在新的一年中我们团支部要团结带领青年职工，进一步解放思想，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，永不懈怠的创新勇气，扎实工作，为开创新的局面，达到新的层次，进入新的境界而努力，为江苏四方工程项目管理有限公司开创新的篇章而奋斗！

第二篇：哈密大陆桥酒店重点工作推进情况总结

哈密大陆桥酒店重点工作推进情况总结

根据新铁经酒安〔2013〕82号文件的要求，进一步强化消防安全管理，从11月23日—12月23日全面开展消防安全专项检查，针对消防安全工作的紧迫感、责任感，采取有力措施，加强安全专项检查、强化问题整改，狠抓现场安全控制，现将本周的重点工作推进情况汇报如下：

一、组织机构

成立专项活动工作小组

组长：酒店经理 朱玉花

组员：周卫星、袁涛、梁刚、李新民

二、大检查活动安排

1、检查保安填写的消防日巡查记录；

2、检查应急灯、安全出口灯、疏散指示标志是否进行检验、能否满足使用要求；

3、检查室内消火栓管网压力能否满足使用要求；

4、消防水带是否老化，能满足正常使用要求；

5、检查酒店及出租屋疏散通道、安全出口是否畅通；

6、消防应急疏散预案是否完善，是否定期演练；

7、酒店及出租屋是否建立消防安全责任制；

8、检查各类消防设施、设备的合格证、检验报告是否齐全；

三、发现的问题及整改情况

1、一楼大厅安全出口指示灯不亮；

2、有部分消防水带老化；

3、三楼安全通道内侧应急灯不亮；

4、福满楼一楼消防疏散通道堵塞；

5、地下歌厅疏散指示标志脱落；

四、下周重点工作安排

1、继续加强消防安全教育和培训工作，努力提高全体员工的安全意识和技能；

2、继续对消防设施、设备进行专项检查，主要针对各烟感探头、温感探头、声光报警、手动报警、层显、主机等消防设施的联动情况；

3、认真做好消防安全隐患的排查、整顿；

4、继续完善消防应急疏散预案，定期组织消防演练。

哈密大陆桥酒店

2013年12月4日

第三篇：哈密大陆桥酒店消防安全自查总结

哈密大陆桥酒店消防安全自查总结

根据酒店管理公司新铁经酒安〔2013〕78号文件的要求，要求近期我酒店对酒店消防安全进行全面自查，针对消防安全工作的紧迫感、责任感，采取有力措施，加强安全专项检查、强化问题整改，狠抓现场安全控制，坚决防止消防安全事故的发生。为此，哈密大陆桥酒店按照酒店管理公司消防安全工作总体部署要求下，积极主动的开展各项消防安全自查工作，重点做了以下几个方面工作。

一、组织机构

成立专项活动工作小组

组长：酒店经理 朱玉花

组员：周卫星、梁刚、李新明、袁涛

二、自查活动安排

第一阶段工作

1、检查酒店使用的电器、线路是否符合规范要求，各电线线路的包扎、接口处所和绝缘状况是否良好；

2、检查各类消防设施、设备是否是合格产品；

3、检查各电器保护装置功能是否正常，是否符合保护整定值的设定；

4、检查各烟感探头、温感探头、声光报警、手动报警、层显、主机等消防设施的联动情况；

5、检查消火栓、及消防水带是否能正常使用；

6、检查灭火器是否经过效验；

7、检查应急灯、安全出口灯是否进过检验、能否满足使用要求；

第二阶段工作

1、检查出租屋等人员聚集场所，是否通过消防验收和开业前消防安全检查；

2、检查酒店及出租屋疏散通道、安全出口是否畅通；

3、检查酒店及出租场所消防安全组织制度是否健全，工作人员是否定期受到消防安全教育培训；

4、消防应急疏散预案是否完善，是否定期演练；

5、酒店及出租屋是否建立消防安全责任制；

6、酒店小餐厅及出租屋是否遵守用火用电是否规范；

7、酒店与承租方是否签订有消防安全内容的协议；

8、出租场所内部装修、用火用电等是否符合消防安全要求；

9、出租场所内消防设备设施配置是否符合消防技术标准要求；

三、检查中发现问题及整改情况1、01-085号烟感不联动；整改情况：待消防施工人员更换烟感探头。

2、部分消防水带老化，绑扎不牢固；整改情况：已更换老化消防水带。

3、福满楼二楼层显不联动；整改情况：正在整改中，待消防施工人员进行维修。

4、个别应急灯和安全出口灯不亮；整改情况：已整改完毕。

5、福满楼二楼消防通道堆积杂物，堵塞消防通道；整改情况：整改完毕。

6、附楼二楼层显不显示；整改情况：正在更换层显设备。

7、福满楼没有制定消防安全责任制；整改情况：督导福满楼立即制定、落实消防安全责任制。

8、地下歌厅疏散指示灯不亮； 整改情况：已整改完毕。

9、福满楼感温探头误报；整改情况：更换误报的感温探头。

10、酒店部分电线老化； 整改情况：逐步更换老化电线。通过此次消防自查活动，使我们正视到在消防安全管理工作中还有不足，管理能力还有待提高。为我们今后的消防安全管理工作找到了方向，所有这些问题和不足我们今后会认真思考、总结和改进。

哈密大陆桥酒店

2013年11月29日

第四篇：哈密大陆桥酒店公共卫生安全总结

哈密大陆桥酒店公共卫生安全总结

为提高酒店全体员工的公共卫生安全和食品安全意识，同时使相关人员掌握发生食物中毒事件的应急处理工作程序和方法，提高全体员工的应急处理能力，有效预防、及时控制和消除食物中毒事件及其危害，保障客人的健康和生命安全，维护酒店的正常经营环境。在卫生监督所的指导下，根据酒店制定的应急事件处理演练计划安排，哈密大陆桥酒店于2013年7月3日中午举行“食物中毒事故”应急处理演练，取得了圆满成功。现将演练过程总结如下：

（一）演练过程

1、假定2013年7月3日，酒店小餐厅有个别客人出现呕吐、腹痛类似食物中毒症状，餐厅服务员向值班经理反映，这时又陆续出现客人呕吐和腹痛现象，值班经理立即上报酒店总经理。

2、展开救护与秩序维护。酒店总经理接到通知，立即拨打120救护，并赶往事故现场。赶到事故现场后，安抚好中毒客人和维持好现场秩序，要求后堂停止加工，酒店总经理向管理公司领导报告。对不明食物中毒原因，由总经理立即向卫生监督所23737报告：哈密大陆桥酒店在小餐厅发生客人食物中毒，共有人数24人左右，出现中毒症状约为17人左右，主要中毒表现为呕吐、腹痛，不能确定引起中毒的食

物。在救护车没有来之前，由值班经理负责稳定病人情绪，维护现场秩序，小餐厅管理人员及餐厅员工负责看扶中毒人员，尽量让病人使劲呕吐，有利于毒物排出。发生中毒事件后，同时综合部负责通知当值保安，要求保安员协助维护酒店外围秩序，严禁闲杂人员进入酒店。后堂厨师负责封闭后堂，不允许任何人进出，停止加工，保管好小餐厅使用所用的原料、菜品及工具、器皿，检查留样食品是否封存放入冰箱，值班经理做好后堂的检查。在场全体人员保护好现场，保管好供应给客人的食品，维持原有的状况，等待卫生监督所的检验人员调查事故原因，酒店总经理做主要负责并根据现场情况做总体指挥。救护车到后，由酒店综合部人员，小餐厅管理人员及厨师负责随车去医院参与抢救。

3、协助调查。在卫生监督所检验人员到达后，总经理和所在现场的酒店管理人员按照卫生监督所的要求配合收集可疑食品与器皿和中毒人员的呕吐物、排泄物等。同时在场人员介绍中毒情况。对垃圾桶内的食物也应暂时封存。值班经理和厨师长负责按照卫生监督所的要求配合收集可疑食品与器皿和留样食品，待检验人员调查结束后，按照检验人员要求进行现场消毒清洁处理。

4、收尾工作。现场清理完毕，综合部部长负责对整个事件的信息传达，并准备好各种统计资料上报到相关部门。

（二）演练成果及启示

整个演练过程分为三个阶段，历时2个小时通过演练，这次演练各部门都能够按照应急预案中的责任分工，各负其责，有序进行，总体来说演练成果，通过这次演练，现场检验了每位员工应对食物中毒的紧急处置能力，真实地反映了食物中毒事故的应急处置程序，学到了食物中毒事故处置的工作方法，提高了酒店处理食物中毒事故的能力。同时，根据演练，酒店又进一步完善了演练的目的和意义，全面提高了我酒店应对突发公共卫生事件应急处理的实战水平。

哈密大陆桥酒店 2013年7月3日

第五篇：哈密大陆桥酒店安全月活动总结

哈密大陆桥酒店安全月活动总结

根据《乌鲁木齐铁路局关于在全局开展安全生产月活动的通知》乌铁安„2013‟307号文件的部署和要求，结合酒店实际，对2013年安全生产月活动做如下安排：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以推动实施安全发展为主线，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众），“三面向”（面向基层、面向企业、面向职工），注重实效，通过集中开展安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策和部署，普及安全生产知识，弘扬安全文化，促进“企业安全生产基础建设年”有效落实，为有效防范、坚决遏制重特大事故的发生，促进酒店安全生产形势持续稳定好转奠定坚实基础。

二、组织机构

成立安全生产月活动工作小组。

组长：酒店经理

组员：综合部主任、安全员、质检、各部门班长

三、活动内容

6月1日－6月30日，围绕“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题，重点抓好以下工作。

1．广泛开展安全宣传。酒店利用宣传栏，进行了安全理

念宣传，内容为：食品卫生安全宣传1次，劳动安全2次，在电子屏幕上播放了安全用语：“强化安全基础，推动安全发展”，同时还利用大厅视频进行了不间断消防安全宣传：火灾发生时，如何正确逃生；如何看逃生标志、如何正确使用逃生用具等。

2．开展安全生产事故警示教育周活动。从6月10开始酒店加强了对员工的班前提问，并且每一个管理人员亦得接受早点名提问，一个安全问题，反复提问，必须全员过关。提问内容包括：1）风险管理：锅炉房工作人员风险点卡空自控；保安(监控室）人员风险卡空自控；餐厅工作人员风险卡空自控；维修人员风险卡空自控；客房服务员风险点卡空自控；总台人员风险点卡空自控。2）防范一般B1类事故禁令：严格遵守劳动纪律和作业纪律，班前从充分休息；严禁班前班中饮酒；严禁脱岗、窜岗，私自替班或换班，不得做与工作无关的事”。3）盛夏防暑的七步规范：饭后不宜马上游泳；不宜用冷湿毛巾长时间敷头等。警示员工提高安全意。

3．组织应急演练，为提高酒店人员的应急能力。酒店要结合“安全生产月”活动，一是开展了各种应急预案学习培训，同时结合安全生产需要和现场实际，先后进行了“灭火疏散应急预案演练、电梯故障救人应急预案演练、防爆处突应急预案演练、食品中毒应急预案演练”通过各种专题培

训和应急预案演练，提高职工安全防范、安全防护技能以及事故救援和应急处置能力。切实提高了单位对各类突发事件的处置能力。

6．开展无事故月主要活动

（1）学习了《安全生产法》及员工应知应会、餐厅管理制度、煤气泄漏的应急预案等，进行了安全防范措施、隐患排查治理及危险源的监控，管理人员共下现场12人次共查处各类问题6件即：客房服务员未按规定穿深色鞋；附楼2楼消防通道标识脱落；对外出租单位飞达歌舞厅例行消防安全检查过程中发现，有一安全通道指示标志脱落。锅炉房化验室水龙头渗漏；宴宾楼服务员工作室嬉戏打闹、工作场地不达标、下水道堵塞；宴宾楼仓储间有烟头。以上问题均已整改销号。

哈密大陆桥酒店

2013.6.25.