济南大学生实践工作室

第一篇：济南大学生实践工作室

济南大学生社会实践工作室 简介：

济南市大学生社会实践工作室成立于2013年10月1日，是一家专业提供兼职学生的组织机构，与常规职介不同，我们将现有兼职大学生按照修学专业进行归类，组成团队，在面向用人单位推荐时我们都会根据公司所需工作职能进行严格培训，并且身着工作室统一工装，佩戴标准工作牌，为用人公司提供优秀，诚恳，热情的工作精神和专业的职业态度，在每次兼职结束后，工作室回访人员会邀请公司填写兼职评定报告，我们将根据用人公司反馈的信息将兼职学生进行培训教育，立志将兼职学生打造成为非职员专业人士。目前工作室拥有兼职学生120人，汇集专业30余种，其中本科学生占2/3，女生占总人数的2/5。都较高的教育程度和文化素养，争取为社会提供优良兼职人才！工作室宗旨：真正为您做到“省时、省力、省心、省事！目前组建团队：

礼仪督导团队：具有多场会议接待，婚礼现场服务等 广告设计团队：熟练应用各种绘图设计软件 会场布置团队：了解各种会场和婚礼现场布置 电话营销团队：耐心服务客户

家庭教育团队：师范大学专业对口学生

快递派送团队：勤劳肯干，办事效率高，稳妥 工作室现有专业学生：

工作室合作价一览表

布场人员：一天8小时制管午饭--------100元

一天半12小时制管2餐----150元

两天16小时制管3餐--------200元

督导礼仪：一天6小时制管1餐（彩排报销车费）--90元服装工作室提供

广告设计：背景设计（舞台背景）-----80元<5次修改>迎宾区设计--------------------50元<3次修改>签到区设计--------------------50元<3次修改>三版合一-----------------------150元<5次修改> 电话营销：每次每人2元计费

家庭教育：每小时20元/科目

快递派送：价格面议

工作室行政结构图

经理

常务副经理

财务部：

业务部：礼仪督导团队 广告设计团队快递派送团队

电话营销团队 家庭教育团队会场布置团队

第二篇：西北民族大学大学生实践创新基地工作室申请书.

西 北 民 族 大 学 大学生实践创新基地 工作室申请书 目 录

一、申请工作室名称

二、工作室成立背景

三、工作室成立意义

四、工作室服务对象

五、工作室基本构成

六、工作室办公预算

一、工作室名称：

“新闻编辑工作室”

二、工作室成立背景：

我校大学生实践创新基地自2009年3月筹建、2010年5月正式揭牌至今以来，共成立17个工作室。发展至今各工作室、成员积极参与国际、全国、全省等一系

列大学生学科竞赛，并荣获特等奖、一等奖、二等奖、三等奖若干。我校大学生实践创新基地的良好发展赢得了国家民委、教育部、甘肃省政府与其他各兄弟高校的赞同与大力支持。

在这良好发展的机遇下，本人申请成立“新闻编辑工作室”同基地各工作室、成员一道，为我校大学生实践创新基地的美好明天贡献出自己的一份力量。

三、工作室成立意义：

新闻编辑工作室旨在以良好的宣传为我校大学生实践创新基地打造一个宽广的公共媒体宣传平台。我们将以期刊、网络等媒体形式记录基地成长的点滴。

本工作室将每月收集各工作室来搞，来搞包括：学习、工作心得等内容。实时反映各工作室工作心得与学习、科研进度。并记录、撰稿基地各工作室来访领导、老师的建议与指导意见。

我工作室还将适时采访来访领导与指导老师，对基地长留予他们真诚的建议与意见。工作室会适时安排举办相关学术研讨会、内部工作交流会议、文艺活动等丰富基地成员学习、生活的活动。

四、工作室服务对象： 1.对外

针对来访考察的国家各部委、甘肃省各级政府、各兄

弟高校的嘉宾。展开新闻采访与记录，还可承担陪同介绍等相关礼仪事宜。2.对内

针对来访的我校领导、各院领导、教师与关心基地成长、支持基地建设的我校同学。展开展开新闻采访与记录，还可承担陪同介绍等相关礼仪事宜。

五、工作室基本构成： “新闻编辑工作室”设有： 1.网络新闻小组

负责网络平台的宣传与编辑工作。实时更新基地动态。2.期刊编辑小组

负责期刊文字的编辑、排版与各工作室来稿的审查工作。3.采访记录小组

负责基地各来访人员的采访与记录工作.包括图片与视频的采集。

4.礼仪联络小组

负责基地各来访人员的迎送、介绍等相关礼仪事宜。联络基地全体会议、活动的场地。联络基地期刊印刷的事宜。联络基地与各院校的团委、学生会、社团的活动事宜。

六、工作室办公预算：

|

第三篇：大学生工作室会员管理制度

大学生工作室会员管理制度

会长：冉辉兵兰州商学院

一、会员的基本权利

1、会员有选举和被选举权。

2、会员有参加工作室一般活动的权利。

3、会员有了解工作室内部运作的权利。、会员有监督权利和对工作室的工作提出合理建议和批评的权利。

二、会员的基本义务

1、会员必须遵守工作室的章程，积极参加本社团活动。

2、会员有协助理事会开展活动的义务。

3、会员有维护工作室名誉和利益的义务。

4、会员有发展新会员和扩大工作室影响力的义务。

三、例会制度、各与会成员必须准时出席会议，并到签到本上登记；、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交给秘书处，经会长同意后方有效，假条将交秘书处存档。如有紧急情况，须先口头通知，事后补假；、请假一定要有请假条，请假超过三次者，取消评优资格；、应出席者未经批准不参加的，作无故缺席处理，无故迟到或早退

两次作为无故缺席一次；、无故缺席一次，提出口头警告；两次在会议上作公开检讨并取消评优资格，凡无故三次或三次以上不参加会议的，视为自动退会，取消会员资格。、秘书处须作好例会记录并存档；、例会进行期间必须关掉手机或调为无声。

四、奖励制度

1、对工作认真负责的干部以及热情支持工作室工作并提出本工作室发展有建设性意见的会员，给予物质和精神上的奖励.根据本工作室贡献选评优秀会员，优秀干部，上报院落团委，给予奖励颁发荣誉证书,给在参加工作室举行的活动的获胜者颁发证书，并给予奖励.2、工作室负责人应积极工作，在每学期末，对各部成绩进行综合评估，评出优秀部门

五、处罚制度

1、对工作不负责，屡次犯错的干部，罢免职位,对有意不按时参加工作室活动的干部给予批评教育。凡无故三次或三次以上不参加社团活动的，视为自动退会，取消会员资格。

2、凡本会员有损工作室荣誉则勒令其退出组织机构，情节严重者交社团部处理。

六、档案管理制度

1、每位会员都有一份个人档案。有秘书处统一管理。

2、会员在会期间所受的奖励、处分以及参加各项活动的表现都将记入档案。

3、会员可将每次上课、活动的心得、感受以书面的形式寸入档案。

4、现任会员、毕业会员以及退会会员的档案分类管理。

七、会费管理

1、本协会的经费,由会长保管,帐簿由组织部保管.2、收支问题应及时向会长汇报.所有凭证必须有会长签章，否则不予报销。

3、每月月末进行财务核算

4、核算人员:会长各部部长干事代表会员代表

注：

1、本管理制度的解释权归大学生工作室。

2、本管理制度自颁布之日起施行。

第四篇：检察工作室的实践和探索

检察工作室的实践和探索

为深入学习实践科学发展观、推进检察机关“四进四服务”活动，增强检察机关服务大局、服务基层、保障民生的主动性和针对性，奉贤区人民检察院积极拓展工作思路，先后在区青村镇、柘林镇设立检察工作室，通过履行法律监督职能、排查解决涉检信访矛盾、落实便民利民措施，在维护社会和谐稳定、提升检察工作社会影响力等方面发挥着积极作用。现结合我院设立基层检察工作室的实践与探索，就设立检察工作室的现实意义、检察工作室的定位及运行模式，以及下一步完善发展的方向等问题作一探讨。

一、检察工作室的历史沿革与现实探索

（一）检察工作室的历史沿革

基层检察工作室的设立可以追溯至20世纪80年代初。为适应当时改革开放形势需要，部分基层人民检察院在经济发达、人口密集、交通便利的基层试点乡镇设立检察工作室。1993年4月22日，最高人民检察院下发实施《人民检察院乡(镇)检察室工作条例》，明确指出“实践证明在乡(镇)设置检察室是非常必要的”，并规定“乡(镇)检察室根据乡(镇)地域、人口、经济状况和工作需要设置。”随后，乡镇检察室的设置和发展方兴未艾。

20世纪90年代初，乡镇检察室逐渐暴露出诸多问题，如“盲目设置、一哄而上，权限范围过宽、过滥且又缺乏有效管理、制约；工作人员专业水平低，工作极不规范，越权办案、非法插手经济纠纷、变相羁押等现象时有发生” [1][①]。1998年检察机关教育整顿期间，明令暂不新设乡镇检察室。中共中央办公厅于2001年3月24日印发中央编委提出的《地方各级人民检察院机构改革意见》中指出：“调整乡镇检察室设置。为有利于法律监督，兼顾工作效率，各地要根据实际情况，合理调整乡镇检察室布局，作用不大的，予以撤销；确需设置的，由省级人民检察院批准，报最高人民检察院备案。”由此，各地检察机关对设置的乡镇检察室予以调整或撤销，乡镇检察室日益萎缩或名存实亡。

（二）检察工作室的现实探索

近年来，一些省市的检察机关围绕服务经济发展再次对基层检察工作室进行了大量有益的探索。主要有三种模式：一是派驻式。即检察机关通过设置派驻乡镇检察室或工作站、派驻专门检察人员，来实现向基层延伸检察职能的目的。如海南省院乡镇检察室具有一定代表性。二是依托式。即检察机关不派驻专门检察工作室工作人员，而是依托基层社会治安综合治理工作中心或司法所等，通过检察机关内部各业务分片联系来开展检察工作。如浙江衢州市柯城区检察院依法乡镇综治中心开展检察工作。三是聘任式。即检察机关既不设置派出机构，也不派出专门的检察人员，而是聘任乡镇的特定人员为检察联络员，通过授权联络员协助开展法律监督工作。如山东省成武县检察院聘请检察联络员承担协助受理群众申诉、信访和举报、开展检务公开活动等。

二、新形势下设立基层检察工作室的价值和意义

基层检察工作室作为检察机关职能的延伸，通过强化法律监督，维护公平正义，保护群众利益，努力寻求检察工作的法律效果和社会效果最大化，在新形势下具有其存在和发展的必要。

（一）设立基层检察工作室是强化法律监督职能的客观要求

2008年《中央政法委员会关于深化司法体制和工作机制改革若干问题的意见》强调“改革和完善对侦查活动的法律监督……进一步建立检察机关对公安派出所、看守所的监督机制，充分发挥检察机关的法律监督作用”。设立基层检察工作室有助于增强法律监督工作的主动性和有效性，加强对公安机关、人民法院和司法行政部门基层派出机构的立案、侦查、审判和社区矫正等活动的同步监督、全程监督，切实增强法律监督效果。

（二）设立基层检察工作室是维护社会和谐稳定的现实需要

当前，我国正处在发展的重要战略机遇期，也是各种矛盾交错、突现的时期。在基层设

立检察工作室，可以通过参与社会治安综合治理、排查化解社会矛盾，维护社会和谐稳定；可以通过开展法制宣传教育鼓励群众依法维护自身合法权益、依法同违法犯罪行为作斗争；可以通过受理控告、申诉等线索来积极查办职务犯罪案件；可以通过下访巡访来倾听人民群众的新要求新期待、解决人民群众反映强烈的问题。

（三）设立基层检察工作室是促进社会管理创新的有力举措

曹建明检察长强调指出“完善和推行在农村、社区设立乡镇检察室、检察工作站、聘请检察联络员等措施，使检察工作更好地深入基层、贴近群众、服务社会，促进社会管理创新。”

[2][②]检察工作室可以发挥与基层党委、政府和有关职能部门更加贴近的优势，积极参加由党委和政府统一领导开展的对社会治安重点地区的大排查、大整治，积极参与平安创建活动，促进社会治安防控体系建设。

（四）设立基层检察工作室是提升执法公信力的有效途径

基层检察工作室是检察机关加强与人民群众密切联系的有效载体，通过与基层群众的“零距离”面对面的接触，使检察权力的行使更具透明度，既有助于群众认识检察机关、了解检察工作，更有助于争取人民群众对检察工作的理解与支持，为加强法律监督营造良好的社会氛围。

（五）设立基层检察工作室是锻炼培养青年干部的实践平台

基层检察工作室为青年干部搭建了一个接触群众、融入社会、了解基层的有力平台，有助于增强青年干部的大局意识、群众意识和服务意识，锻炼和提高青年干部的综合素能，帮助他们尽快成长成熟。

三、我院检察工作室运行情况以及成效和不足

（一）基本情况

去年年底，在镇党委的配合支持下，我院先后在青村镇、柘林镇设立检察工作室，并专门制定《检察工作室实施条例（试行）》，确保规范运作。检察工作室的工作主要由青年干部承担，采用“定期挂职与轮流下派”相结合的工作方式，即选派一名青年干部挂职于检察工作室所在镇的综治、维稳部门，挂职期限为半年，每周一天在检察工作室工作，除此之外的其他时间则依托镇政府职能部门开展社会治安综合治理、排查化解社会矛盾、法制宣传等工作。同时，院每周轮流抽调青年干警配合其开展工作，每周四为固定办公日。工作内容主要有：现场接待群众来访、接受群众控告、申诉和举报、参与化解排查社会矛盾、开展法制宣传和法律咨询活动等等。

（二）初步成效

两个检察工作室挂牌运行以来，得到了地方党委政府、广大基层干部和群众的欢迎，在履行法律监督职责、化解各种矛盾纠纷、维护社会稳定、促进民主法治建设等方面发挥了一定作用。

一是畅通群众诉求渠道。共接待来访群众35人次。尽管部分群众来访事项如民事赔偿、债务纠纷、离婚诉讼等并不在检察职能范围内，但检察人员仍耐心接待，运用自身掌握的法律知识为群众答疑解惑，提供法律服务，受到了基层干部群众的好评。

二是积极化解社会矛盾。共参与化解基层矛盾10余件。如在青村镇钱桥敬老院工程施工方拖欠100余名农民工工资引发群体性上访事件、柘林镇华亭村14户村民因不满高压线动迁安排到政府部门集访闹访等事件中，检察干部积极配合相关部门，耐心细致对上访群众进行说服教育和劝解，宣传政策法律，同时，加强与相关部门的沟通联系，想方设法落实解决办法等，成功化解了这些有影响的群体性事件。

三是配合职能部门拓展法律监督工作渠道。配合侦监部门与奉贤公安分局青村镇派出所、柘林镇派出所签订了加强执法活动法律监督的工作协议，协助办理1件立案监督案件线索。配合监所部门与柘林镇派出所、司法所建立联系制度，开展监外执行和社区矫正工作监

督。协助未检部门在青村镇敬老院建立未成年人观护基地，对1名不起诉未成年人开展跟踪帮教。参与刑满释放人员安置工作，配合监所科、乡镇司法所等部门对1名扬言报复的刑满释放人员及时开展思想安抚、法律教育和就业推荐等工作，有效化解了不稳定因素。

四是加大检察宣传力度。以“打击犯罪、服务三农”、“检察工作室职责是什么”等为主题开展集中法制宣传和法律咨询活动两次，11名检察干警参与，现场接待群众30余人次，共发放宣传资料400余份，展出宣传版面42块。以“珍惜现在、把握未来”为主题，在青村镇中学、厚才学校以模拟法庭的形式开展法制宣传教育活动，参与学生500余人。

（三）存在的不足

第一，基层检察工作室的法律地位不清晰，制约和影响了检察工作室的深层次发展。检察机关设置基层检察工作室的唯一依据是最高人民检察院制定的《人民检察院乡（镇）检察室工作条例》，而该条例与规定人民法院派出法庭和公安机关派出所法律定位的《人民法院组织法》、《公安派出所组织条例》在效力等级上存在重大差别。目前，我院检察工作室开展的主要工作是根据“内部规定”探索性地深入基层开展法制宣传、受理控告申诉、参与综治化解社会矛盾等“软任务”，或者协助党委政府处理检察职能之外的事情，处于“主动找饭吃”的被动局面。由于缺乏明确法律定位，公安机关等相关职能部门往往认为检察机关设置检察工作室只不过是作表面文章、可有可无，导致对检察工作室支持配合力度不大，甚至没有。

第二，检察工作室开展法律监督缺少有力的抓手，成效不明显。尽管检察工作室与公安派出所、司法所建立了沟通联系的工作机制，可由于双方所处角色不同、又缺少必要的操作细则，制度的落实和执行成了盲点。此外，检察工作室的检察干部均为兼职人员，本身存在不敢监督、不会监督的畏难现象，影响了检察工作室这一主要职能作用的发挥。

第三，检察工作室与院内其他职能部门之间关系界定不明，缺少相应的配合衔接、信息互动的机制保障。当前，我院检察工作室的具体职能部门为政治部，而其它相关业务部门并无明确责任和分工，检察职能行使有时不够顺畅。此外，有些部门在当前人案矛盾突出、工作任务繁重的情况下，对抽调干部到检察工作室还存在抵触心理。由于缺少思想上的认同和工作上的配合支持，检察工作室工作局面较难打开。

第四，检务公开和检察宣传的力度还不够，检察工作室群众来访信访数量较少。由于很多基层群众对检察工作不甚了解，设在基层的检察工作室也很少有群众主动来访，如我院检察工作室运行半年多来，每周一天固定日平均接待数仅为0.7人次。

第五，检察干警既挂职于政府职能部门同时又要兼顾检察室工作的“双重角色”影响检察职能的全面发挥。我院派驻检察工作室的青年干部分别挂职于两镇综治、维稳等职能部门，在承担检察工作室常规工作同时还要兼顾完成地方领导交办的其他工作任务，其中大量工作更具行政色彩，如帮助处理动拆迁、农村集体资产分配等等。而检察干部在参与处理较为棘手的社会矛盾纠纷、群体性事件时，一些职能部门人员随意放大检察人员作用，产生社会负面影响。因此，如何在加强与当地党委、政府协调配合的同时保证检察工作室职能的独立行使是需要深入研究的问题。

四、检察工作室完善与发展的设想和措施

检察工作室是新形势下更好发挥检察职能、服务基层、保障民生的重大举措。虽然目前存在一些制约发展的问题和困难，但我们应该认识到，检察事业的基础在基层，难点在基层，发展希望也在基层，加强基层检察工作室建设是强化法律监督职能的大势所趋，问题在于如何进一步完善。

（一）关于检察工作室的定位

要实现检察工作室长远发展的目标，给予其准确的定位和明确的职能是一个重要前提。我院设置检察工作室初衷是将检察工作室作为控申部门在基层农村的延伸机构，以受理群众控告、申诉、举报等为主要职责，兼顾化解社会矛盾、拓展监督渠道、推进检务公开。半年

多来的实践，我们明显感到检察工作室这样的定位虽然有利于法制宣传、参与社会综治等工作的开展，但法律权威不够、影响力不大，突出检察工作监督职能的成效不明显。中央《关于深化司法体制和工作机制改革若干问题的意见》对检察机关进一步完善对诉讼活动的法律监督提出明确要求，市人大常委会《关于加强人民检察院法律监督工作的决议》再次强调检察机关应当把强化法律监督、维护社会公平正义作为根本任务。我们认为，作为检察工作新的探索和实践，检察工作室只有紧紧围绕这个重点开展各项工作，才能真正显现其独有的生命力和影响力。因此，当前形势下，检察工作室应当是以强化法律监督工作为主要职责，在对公安派出所执法活动的全程监督以及社区矫正工作监督工作中，发挥身处基层、方便群众、有利监督的作用，及时纠正基层派出所、司法所存在的执法不严、司法不公等现象，切实增强检察机关法律监督的效果。同时，检察工作室兼顾社会矛盾化解、参与社会管理创新以及锻炼青年干部的功能。

（二）检察工作室运行模式的探讨

针对检察工作室存在的问题，当务之急是确定一种既契合形势发展需求、又能保障检察工作室各项职能充分发挥的运行模式。当前，有两种运行模式值得研究和探讨：

第一种，着力突出检察监督工作的某个重点，以具体业务部门为主体，负责和承担检察工作室的人员选派及管理运行并兼顾检察工作室的其他职能。如以派出所监督为重点的检察工作室，由侦监部门负责；以监外执行及社区矫正监督为重点的检察工作室，则由监所部门担当等等。虽然这种运行模式有利于把握工作重点，促进检察职能的发挥，但是存在三个明显不足：一是人员配备无法保障。由于当前各部门都面临着人员少、任务重的现状，很难抽调专门干部常驻检察工作室。二是工作容易流于形式。与全国其他省市地广人稀不同，全市基层院到所属社区、乡镇均交通便利、耗时不长，因为缺少监督制约机制，职能部门可能会因为业务繁忙而无暇顾及检察工作室，只是遇到情况或问题，下去走走而已，影响检察工作向基层延伸的深度和力度。三是青年干部下基层锻炼的覆盖面受到限制。如果检察工作室派驻人员仅局限于个别部门，其他部门的青年干部则很难参与到其中，削弱了检察工作室锻炼青年干部的平台作用。

第二种，选派干部常驻检察工作室，相关职能部门成立工作协调小组，建立有责任分工、有目标考核的长效管理机制和运行机制，统一负责指导、安排检察工作室的各项工作，形成职能整合、职权归口、信息互通、部门联动的立体运行格局，使检察工作室的工作常态化、固定化和规范化。可以选派一些经验丰富的老同志参与进来，身体力行带教青年干部，确保检察工作室可以独立开展工作。立足奉贤区位特点和我院实践，我们认为现阶段这种模式还是具有很强的操作性和适用性的，也是符合检察业务、队伍建设发展需求的。

（三）下一步的工作设想和具体举措

检察工作室是适应新形势下检察工作发展需要，延伸法律监督触角的有效载体和有力途径。要充分发挥检察工作室服务基层、服务群众的积极作用，首先要主动争取镇党委、人大、政府的支持配合，加强与镇纪委、综治等相关部门的沟通协调，为检察工作室开展工作创造良好的客观条件和外部环境。此外，就内部而言，要着重从以下五个方面予以改进和完善：

1、建立健全检察工作室工作机制和组织架构，为检察工作室持续发展提供有力的组织保障和人才保障。一方面，要尽快修改完善我院《检察工作室实施条例（试行）》，成立院检察工作室领导协调小组，检察长任组长，政治部、办公室负责人任副组长，侦监、控申、民检、监所、未检、预防等部门负责人任组员。政治部主要负责检察工作室的人员选派、青年干部培养等，对检察工作室涉及业务职能的工作由办公室负责协调和转办。同时，办公室通过督查催办的形式，跟踪检查检察工作室各项业务职能的开展和落实情况，相关职能部门也应及时将工作情况反馈至办公室，形成上下互动、左右联动的工作合力。另一方面，检察工作室职能范围和工作内容面广量大，对派驻干部的素质和能力提出了更高要求。我院将组织

相关职能部门负责人对全院35周岁以下的青年干部开展一次专门的业务培训，使大家全方位的了解和熟悉检察工作室承担的主要职责、工作内容和目标任务，进一步明确工作要求、履职重点和工作的方式方法等等，为全面履行检察工作室职能夯实基础。

2、改革检察工作室干部下派方式，优化派驻干部配备结构。为保障检察工作室独立行使检察职能，避免政府行政职能的干扰，派驻检察干警将不再挂职于政府职能部门。同时，重新调整派驻干警的配备结构，实行“一老带两新”的新模式，一方面老同志可以发挥“传、帮、带”作用，帮助青年干警尽快提高做群众工作的能力；另一方面也可更好地利用老同志经验丰富、协调能力强、基层情况熟悉等资源优势等推动检察工作室健康发展。此外，检察工作室将聘请镇纪委、综治、维稳等部门相关人员为检察工作联络员，建立沟通联系机制和信访情况通报制度，发挥联络员熟悉当地风土人情，了解当地经济、社会状况的作用，使检察工作室干部迅速了解当地实际情况，融入当地群众，帮助检察人员顺利展开工作。

3、进一步完善与派出所、司法所的工作联系机制，加大法律监督工作力度。在原来建立的沟通联系工作机制的基础上，研究制定针对性强、操作性强的工作细则，进一步明确检察工作室在相关职能部门的指导下，开展对派出所执法活动、司法所社区矫正活动的监督等。检察工作室检察干部必须定期到派出所查阅相关台帐，对“发、立、破、撤”案活动实施全程监督；对派出所实施强制措施情况进行定期检查，防止刑讯逼供、超期羁押等违法现象等。建立与社区矫正组织、矫正对象、矫正措施等基本情况的通报制度，配合矫正机构对监外罪犯进行政策法律宣讲，建立重点人员走访、约见检察官谈话等制度，督促他们遵守监外执行和社区矫正方面的法律法规。在条件允许的情况下，将实现检察工作室与乡镇司法所的联网，方便检察工作室干警登录司法所社区矫正情况的数据库，及时掌握有关社区矫正的信息情况。

4、加强对重点人员、重点领域区域的服务管理，促进社会管理机制创新。一是积极参与特殊人群的服务管理。检察工作室将利用我院在青村镇敬老院建立的未成年人观护基地，落实未成年人不诉帮教工作；会同村居委、社区等基层组织，在外来务工人员聚居区落实对外来的、不在校、无职业青少年的法制宣传教育措施等，在未成年人观护体系建设中发挥积极作用。检察工作室还将配合社工做好对本辖区内刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作等。二是积极参与社会化大调解机制建设。要协助相关部门做好群众信访接待、社会矛盾化解等工作，形成社会化大调解的工作合力。尤其是针对辖区内房屋动拆迁、土地征用补偿、劳资纠纷等容易引发矛盾的领域，要积极协助配合相关部门做好群众法律政策的解释工作，引导群众按照正当途径合理诉求，避免矛盾激化。要增强服务大局的意识，加强对情况的分析研判，对案件易发、频发单位和部门及时提出堵漏建制、加强管理的对策和建议，从源头上遏制犯罪发生。

5、加强检察宣传工作，深入基层推进检务公开。要改变检察工作室“等人上门”的被动局面，主动走进社区居委、村镇学校宣传检察工作。通过版面展览、现场接待、法律咨询以及发放宣传资料、检民联系卡等各种形式，让广大群众全面了解检察工作的职能作用、鼓励人民群众对违法犯罪行为进行举报、控告、申诉，拓宽立案监督、民事行政申诉等案件来源渠道。加强与镇纪委的沟通联系，在各居委、村委设置检务公开宣传栏、进行检察版面巡展，开展举报宣传、反腐倡廉和职务犯罪预防工作宣传等。同时，主动听取基层群众对检察工作、检察队伍的意见和建议，了解基层群众对检察工作和检察队伍的新要求新期待，不断改进检察工作，提升检察队伍素质，增强检察工作的透明度与影响力。

综上所述，基层检察工作室是检察机关履行法律监督职能的重要桥梁和平台。我院将继续以改革创新的精神，紧紧把握时代的脉搏，继续深入探索、完善检察工作室的体制机制，全面推进检察工作室的各项工作，更好地发挥检察机关服务大局、服务基层、保障民生的积极作用。

第五篇：2013学第二学期大学生实践创新中心英语演讲工作室工作总结

英语演讲工作室工作总结

2013的上半年是工作室最为重要的时期，在这半年中工作室妥善的准备着新老成员交替的问题与新团队的组织与建设问题。我们有理由相信经过这半年的调整英语演讲工作室将会再新的学期里有更加出色的表现。

2012年下半年，英语演讲工作室面临着自工作室成立以来的最大挑战。由于老成员大规模的离任，工作室面临着人才缺失的窘困局面，一方面，工作室已在外研社英语辩论赛英语演讲赛上取得了丰硕的成绩，另一方面由于工作室过于依赖英语水平较高的10级成员。所以辉煌的成绩难掩青黄不接的危机。

2012级新成员加入工作室以来，工作室的发展重心就转移到人才培养上来。在上学期我们为工作室成员准备的多是基础知识的训练，我们邀请了一大批英语水平较高的成员在英语语法、词汇学、大学四六级考试等方面进行了全面而又细致的讲解，在去年12月举行的全国大学生英语四六级考试中工作室成员成绩显著，以12级成员为例，所有参加考试的12级成员四级通过的比例超过百分之九十，更有一人同时通过了四级与六级。因此在本学期工作室决定趁热打铁，将工作的重心进行转移，本工作室参加的比赛主要是英语辩论与英语演讲，因此在本学期我们主要对工作室成员的竞赛技能进行强化。我们采取了先培训后实战的策略。首先我们在英国议会制辩论的规则与技巧等方面为工作室成员进行深入的剖析，然后我们在每周五的活动中让所有成员对某一特定话题进行有组织的自由辩论。我们鼓励所有成员对问题进行多方面的分析与辩解。事实证我们的策略是正确的，在2013年外研社杯英语辩论赛中，工作室成员囊括了特等奖、一等奖等各个奖项。赢得了各评委老师的一致肯定。

同时在本学期我们也注重与基地个工作室之间的交流，我们派出了最优秀的成员参加了系统设计工作室组办的“IT达人秀”活动，也应Enactus团队要求，对其工作室成员在英语语音方面进行了交流。在今年六月的英语四六级考试之前，工作室依靠自身优势在中心内部开展了一系列交流活动，获得了各工作室的认可。

当然,在工作室的运行之中也暴露出许多问题，我们希望对自身问题的剖析可以为其他兄弟工作室提供一些参考

第一，在进行新老成员交替时出现了一些不和谐的现象，最终的结果是

让工作室成员之间出现了断层，工作室仅剩几名11级成员，这

一开始让我们的工作陷入被动，许多活动由于缺乏经验因而出现

了许多问题。这一点值得我们去反思，因此在2013级成员纳新

时，我们将会处理好各年级成员之间的关系，我们需要优秀的个

人但我们更需要一个一团结稳固的团队。

第二，