九龙潭拓展训练心得体会2

第一篇：九龙潭拓展训练心得体会2

2010年6月12日和13日，公司为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境,特地在九龙潭拓展训练基地组织了此次训练，通过此次训练,我们深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力方可站在至高点上,那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中,汗水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。这次活动给我带来的感受颇深:

高空断桥———是挑战自我、战胜自我恐惧的最好体现。

这个个人挑战项目，要求我们队员们在8米高的板子上，从这边的板子上跳到另一边的板子上，然后再跳回来就算完成。有些事情，看起来容易，做起来却很难。只要勇敢跨出第一步，困难也不是那么难，超越只是一步之遥。在训练中，我们曾经出现过退却、恐惧或做不了的念头，但通过大家的鼓励，都成功的完成了训练任务。在我们的人生中，我们也会遇到很多近在眼前的机遇，只要我们坚定信心、积极努力，勇于挑战自我，勇敢的跨出这一步，我们的人生就能前进一大步，就能将属于自己的机会牢牢抓住。

信任背摔———协作精神

当我们每个队员站在约1.2米的高台上时心情都非常忐忑不安,因为我们是在拿自己做赌注,如果摔倒或者有其他的什么意外,就表现出团队的协作能力不好,也就是我们的团队是否具有团队精神,通过此次活动,我们每个人都陷入了深深的思考,那就是:什么样的团队才可以取胜?协作高效诚信……这些平时说了无数遍的道理在每个人的脑海里都留下了不可磨灭的深刻印象。

绝壁求生———团队精神

面对4米高的求生墙，教练让我们队长给出一个具体的完成时间和计划，队长和大家考虑每个人之后，给出100分钟的时间可以完成任务，结果教练很是失望，时间太长，最后定在25分钟完成，当时我的感觉就是肯定完不成，但是教练的时间已经定了，我们只能执行，最后队长安排搭好人梯之后，最有力量的先上去，好接应下边的队员。最后我们破纪录的仅仅10分钟就完成任务，当时每个人都非常的惊讶，不敢相信我们的速度。所以这个项目告诉我们：任凭你的能力再强,你也不可能一个人徒手攀上四米高的墙但是集体的力量却很大，在教练的一声命令下，团队中所有人的共同努力,团结合作,甘当人梯,我们25人终于越过了这个绝壁墙。这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力量之大。试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契,那么互相照应彼此,那么还有什么困难我们克服不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。电网——计划的重要性

计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。这个项目在进行时，我没有事先考虑好每个人该如何过去，只是觉得有两个孔比较大，应该可以过去，自己就主动大胆的过去，没想到没有过去还浪费了这个很好过去的孔，所以通过这个过电网游戏中，谁先过，谁后过，哪个队友最后过的问题，如何过的问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待；第二我们必须有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力；第三必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人。

翻越“毕业墙”是我们最后一个项目，也是我最难忘的项目。前面是一堵由铁板做成四米高的铁墙，团队中所有队员需要不借助任何外物翻上这堵墙即为安全逃生。经过与教练的分析后，由男生先搭人墙，一组用肩支撑，下面在一组用大腿做支撑，先上送上去一个男生，然后把女生一个一个的拉上去，女生都上去后男生再上，最后剩下两个男生,这样他们只能依靠相互彼此的力量,此时从上边吊下安全绳,上边所有的人拉着安全绳,然后下面的一个人踩着同伴的肩膀与上面的人互相拉住手腕,慢慢往上拉，下面的人被拉到一定高度的需要把脚翻转由上面的人现抓住脚就成功的上来了。过程比较辛苦,真切让我们感觉到男生真好,没有他们我们是万万上不去的。看到他们无私的做基石、看到他们最后两个人都挂在墙时，我们女生都哭了。无私奉献，不求回报，正是伙伴们的忘我才取得整体最后的胜利。

经过两天辛苦而又丰富多彩的拓展训练，我深刻体会到了很多东西．我要把这种体会和精神带到以后的学习、工作和生活中。此次训练，更是使我深深地体会到，工作中不要因为不可知而畏惧；不要因从未尝试过而轻言放弃。只要坚持到底，成功终会属于坚强的人。训练就这样结束了，心中充满了“感谢”。感谢队友的鼓励、感谢队友的帮助、感谢教练的指导、感谢公司的关怀带给我们这么好的机会，说不完的谢意。不能忘记自己站在七米高中无法迈步时队友的鼓励，那加油声会永远响彻在内心底处；自信将在内心永远不倒；不能忘记公司的关怀，是公司给了我们释放激情、学会团结、树立自信、体验感动的机会。此次拓展训练将成为我难忘的记忆。

二季度指标的任务艰巨，需要我们全力以赴的去达成，相信我们是这么一只优秀的团队，一定能出优秀的成绩。

第二篇：6月九龙潭野外拓展训练活动心得体会概要

6月九龙潭野外拓展训练活动心得体会

2010年6月11日，我有幸参加单位在九龙潭野外拓展训练基地组织的拓展训练活动。一大早，我们集体乘车来到基地，通过总教官的介绍才知道，拓展训练是一项来源于挑战极限的训练活

动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。

短短2天时间，拓展训练所给与我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。“悟”，是心灵的语言，它比有声的言语更能表达深度的内涵，我想拓展训练的出发点也是如此吧，不用刻板的

说教，而是通过自己去体会，去感悟。训练归来自感收益颇多, 增强了我对团队的责任感、使命感，增强我对自身所处的小到部室大到整个交广商城的这种团队、集体的凝聚力和向心力，集

体的兴衰也决定着个人的发展的好坏，有一句广告语说得好“大家好才是真的好”我想说的就是这个意思。

下午我们正式开始了训练，在参加的项目中，“空中钢丝”是最富有挑战性的一项活动。在8.5米高的一根钢丝上，站在上面腿都有些颤抖，只有一条绳子的安全保障。难道在高空就是一

道难以逾越的鸿沟吗？刚开始爬上去是多么的恐怖真想放弃因为我本身就有点恐高，当身边的队友和下面的同事鼓励我对我大声说“你可以的，你一定行”我鼓起勇气抛开恐惧，带着坚定的信

心和自己的搭档勇敢地迈出了脚步，发现这段距离并不像想象中的那么难以逾越，也使明白了集体生活中我自己并不是一个人在战斗，和同事间的信任原来可以提高到以生命相托的高度。人的一生中会遇到许许多多的鸿沟，有形的，无形的，来自于别人的，也有来自于自己的。当你在孤立无援的时候面对这些鸿沟时，是选择逃避、后退，还是鼓起勇气勇敢的面对呢？回

过头才发现遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！

“背摔”又叫“信任背摔”，这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。当人站在高高的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住，这就

最考验彼此间的信任。轮到我的时候，我身体也在颤抖，后来，我一鼓作气倒了下去，我最终被队友稳稳的接住了。然后才恍然大悟，原来这活动告诉我要相信团队的力量，增加彼此的信

任。台下同事那种死守阵地，视死如归，精神高度集中的状态，台上同事就能抛开心中的疑虑放心地摔下去，完全体现了彼此间的默契与信任的力量。通过这样的训练项目有效地促进了同

事间的沟通、信任，使大家能够相互了解，真诚相对，更让我感受集体的温暖。

最后一个项目是集体翻越“毕业墙”，全队50多人团结一心、互相帮助，大家在活动中，目标一致，勇于奉献自己，最难得可贵是第一个和最后一个上去的队员，第一个上面没接应，要搭

两层人梯。最后一个下面没有帮助，要靠自己的力量。在游戏中，甘为人梯的人的精神是可贵的，因为他把信任的机会交给队友，把汗水留给了

自己，这些充满奉献精神的人是可亲可敬的，是他们托起了整个团队的希望。由此，我认为每一个团队的发展都需要这样的奉献者，这样的奉献者是团队建设所必需的，不是说规定某个人 必须来充当这个角色，它要求的是我们每一名队员都要具备这种奉献精神，有着为了团队的目标与荣誉，随时准备奉献的精神与勇气。

最后在拍照留恋欢乐的气氛下，这次野外拓展训练圆满结束了。通过此次拓展训练，使我明白了，工作中不要因为不可知而畏惧；不要因从未尝试过而轻言放弃，只要坚持到底，成功终

会属于坚强的人。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，让我们的距离越来越近，彼此之间多了一份了解，多了一份亲切，多了一份友情

。个人的力量那么渺小，而团队的力量多么强大，无论前进力还是阻力，个人仿佛只是颗铁矿砂，可以随时被大风吹走，只有铁砂熔炼在一起时，才会变成钢铁。所以一个人的成功不能代

表整个团队的成功，只有团队中每个个体相互团结，相互帮助才能共同完成团体的最大化的目标。

第三篇：日照九仙山拓展训练心得体会

日照九仙山拓展训练心得体会

短短两天的野外拓展训练已经结束了，而内心依然为之澎湃，激情依然因其延续。2013.09.03日，风和日丽。经过公司领导长时间以来的策划和组织，公司员工一早就开赴日照九仙山拓展基地，进行为期2天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，范总全程参加了第一期拓展训练。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%。两天的培训，使平时耳熟能详的“团队精神、团队合作”变得更内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。

我们进入拓展基地做的第一件事就是分队。我们把我们的队名叫做：恒鼎之狼队。每一个人的名字都换做一个代号。我的代号是“白狼”。我们的口号是：狼行天下 唯我独尊。我们的队歌是《我是一个兵》。之后在所有队友的通力合作之下我们绘制了我们的队旗。我们的另一个队是：突击队。

接下来，我们进入了第一个游戏“徒步穿越”。

我们在重山峻岭之中不断穿行，在这个项目中穿越人员必须要具备良好的体能，稳定的心理素质和道德水准，同时还要有乐于助人的团队精神。健康的体魄与良好的体能储备是徒步穿越最重要的条件之一。

下午做了两个游戏，一个是“转移金字塔”一个是：“悬崖速降”。

转移金字塔也叫做“圣塔”，他要求每一位成员在特定的沟通环境下运用特定的道具，通过大家的通力合作来满足每一位队员不同需求的情况下共同完成团队任务，在3点之间来回移动完成教练分配的任务。这里面有很多玄机和技巧，考验团队成员思维的发散性和团队合作共赢的能力。

悬崖速降是一项历史悠久的运动。是力与美得结合，力是指力量、力度，面对高耸的天然崖壁，缺乏力量是难以将它战胜的；美是指在速降过程中所表现的柔韧性、灵活性。将力与美完美的结合在一起并充分的表现出来，是悬崖速降真正的意义。悬崖速降者在教练的指导与保护下，利用绳索由悬崖顶端下降，感受一步一步走向悬崖、走向生命“边缘”的一霎那，感受高空坠落前的瞬间！自己掌握下降的速度、落点，已直到达地面。在速降过程中，我们队的美狼在崖顶就已经哭了，但是她克服了自身的恐惧勇敢的降了下来，因此他是勇敢的。其实速降没有什么专业技巧，但是只要开始下降就无法退缩，必须要克服恐惧与障碍坚持到底。从自我激励、自我控制到自我超越。

这就是第一天的活动，晚上我们搞了一个篝火晚会，虽然时间不是很长，但是我们每个人都很高兴，唱歌、跳舞，忘记了一天疲惫尽情的嗨。

第二天上午，我们玩了 “七巧板”和“盲人摸象”的游戏。

在拓展训练中，有很多项目，但是七巧板作为一个团队拓展项目，给我留下了较深印象，这里本人将自己的心得体会如下：

经验启发：没有团队意识，个人努力一切化整为零。亮点体现：执行力 竞争意识 协作意识

活动精彩瞬间：由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于比较乱的状态，都专注于自身的工作任务。后来，有队员建议将各自拼图完成后，有类似任务的组队可直接借用，七小组随即采纳，各小组积极配合，群策群力......游戏总结：

（1）平时在工作中，遇到要做的事情比较多时，就容易出现脑子一锅粥的感觉，其实现在细想来，主要是没在头脑中过滤一下，找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要矛盾。“凡事预则立，不预则废！”事情蛮干，不如不干。做事前，做好计划，多思考，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。

（2）审时度势，从大处思考。个人做事时，不能太私利。七巧板的游戏最终失败，最主要原因是大家都以各自小组的利益为重，却忽视的团队的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益结合在一起时，大家却往往忽视。在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力，沿着公司的大方向走，自己部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，如果公司实力提不上去，最终自己也会失败，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高嘛！（3）有效的沟通，成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告诉我们，沟通的重要性。一开始，大家都闷头苦干，却忘了最基础的沟通。其实，只要我们稍微勤快一点，与其他组的人交流一下，就会发现我们各组任务的相似处，在时间紧迫之时，拿来主义未必不是一件坏事。工作中，前人的经验对我们这些新人来说，真的很重要。有时，我们碍于面子，可能不肯张开金口去问问前辈，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白浪费了时间。工作中，我们的确需要多思考，但是，及时的向前辈请教，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。“以前不喜欢过多的表明自己的想法,不是害怕被否定,只是单纯的不愿意与人争论,但在结果出来的时候,忽然感觉自己很幼稚,自己同样属于那种集体观念淡薄的人,从而我决定改变一下!一个团队想要高效率的完成工作,不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力,只有紧密团结成一个整体,才有可能战无不胜!”

七巧板拼图:我们被分成七个小组去完成拼图任务。说实话，这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做，领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用，其他六个小组以自己的小团队为单位，各自为政。就在我们小组紧张的完成任务的刹那，我们才意识到，仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下，在这个过程中，我们忽略了太多的因素。明确的目标，充分的沟通交流，执行力。一开始就各自闷头做事，不知道整个团队的目标，更没有做到充分的沟通交流，即使在游戏进行一半的时候才知道团队的目标，而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的交流，导致各忙各的，有的甚至连七巧板片片都得到不到，白白耽误时间。这一点在实际的工作中，又何尝不是呢。公司就是一个大团队，全体员工都要明确我们共同的目标，然后各个部门围绕着这个目标，去调动本部门的资源，分工协调，有效沟通，并以完美的执行力最终完成公司的目标。就像我们公司销售部和招商部一样,只有两个部门通力合作才完成能把我们公司总体的目标.最后,教练给了我们两句话:这只是一个游戏.这幸亏只是一个游戏.这两句话深深地记在了我的心里。

盲人摸象：这个游戏要求每个团队成员带上眼罩，以个体为单位，每个人会从教练手中领到1-2块图同颜色不同图形的彩色板。团队成员通过有效的沟通，合作，分析来完成教练分配的任务。通过团队成员的体验，能够感受到沟通风格与沟通要素的重要性。成员间的信息合作，系统化的思考，分析管理与执行的细节等问题。最后我们做了一个“极速60秒”的活动。

这个活动使我们认识到了一个团队成功的精髓：分工合作、聆听思考、探索创新、总结借鉴。在开展活动开始的时候队员各负其责，各司其职，每个人根据预先确定的分工，精准的几下不同的的图案代表的不同数字，确保每一轮都有新的进展，最后完成查找任务。虽然最后我们没有在规定的时间内完成任务，但是在这个活动中我们两个小队已经懂得团队合作的重要。就像在日常的工作当中每个部门之间虽然分工不同但是要互相合作，只有这样我们才能完成公司的目标。

这次拓展活动，不仅加速了员工之间的熟识过程，加强了员工之间的感情交流，还使员工的团队意识和全局观念得到强化。为大家今后更好地工作和学习积累了经验，提供了宝贵的意见。

第四篇：九邦拓展训练心得

拓展训练心得体会

一天的拓展训练非常短暂，但是它带给我的是从来没有过的震撼。在一系列拓展项目中，大家共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是非常有利的。

在这次拓展活动中，每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其自身！这次拓展将团队合作的精神发挥得淋漓尽致。

其中最让人紧张，也最令人振奋和激动的一个项目是“穿越电网”，这个项目要团队中的每个人在规定的时间内从两个网孔中钻过去，身体不能碰网。只要一个触网，大家都要接受加倍的惩罚，并被罚回原点从头再来。该项目让我真正体味到同舟共济、相互信任。如果没有我们的团结一致，没有战胜困难的决心和信心，没有周密的计划、组织和协调，是不可能成功完成这个任务的。当我们全力以赴将最后一名队友救出来的那一刻，大家心中充满了激动与感动。那一刻，大家都紧进的拥抱在一起，哭了。其实，一个团队在现实当中经常面临“电网”问题，能否在最短时间里，既集思广益、群策群力，又充分发挥领导作用，果敢善断，快速形成有效决策并加以实施，是一个团队成败的关键。同样，在日常工作中，我们每个人也应该找准自己的位置，做适合自己的工作，要有目的，有计划的安排好做事程序，稳扎稳打，踏踏实实，才能从容自如地做好每一件事。这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

1．团队一旦成立，首先要明确团队的负责人，团队负责人的作用在于确定团队行动方案、统一团队行动、协调团队意见、加强团队组织和沟通。

2．做任何事情首先必须有明确的目标。有了目标后，再制定工作的方案和实施的计划，良好的方案和计划是目标成功的有力保障。

3．计划制定下来后，要明确每个团员分工，每个团队成员要认真的贯彻执

行团队分配的任务，只有把每个人的岗位职责确定好后，才能各司其职，执行力是目标成功的关键，如果缺乏好的执行力，再好的计划也难以成功。

4．应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

5．在任务执行的过程中，要加强团队的交流与沟通，良好的信息沟通有利工作更加快速、稳健地向目标前进，好的沟通可以让工作达到事半功倍的效果。在工作的过程中，要注意工作的方式、方法，特别是在工作中遇到问题时，要学会冷静思考，临危不乱。

6．不论目标成功与否，每个目标结束后都要学会总结，学会拓展性的进行总结。成功也好，失败也罢，每一次经历都有一次经验，每一次经验总结都是一个经验积累的过程。积累的经验越多，下一次目标成功的希望也就越大。

这次拓展训练让我感受最深的就是激情。从上午游戏开始到下午游戏结束，我们充满激情的玩了整整一天，也喊了整整一天，这一天里没有一个人喊累。从这里让我联想到，如果我们工作也是这样的状态，那我们的工作效率将会有多么的高。所以不论是游戏还是工作，饱满的激情十分重要，任何任务只要一开始，如果想成功，就必须充满激情的持续下去，直至目标完成。

最后，我要说的是我相信每一个人都从拓展中得到或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练过程。但我相信，多一点坚持，多一份自信，就会多一次成功！当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。

第五篇：拓展训练心得体会

重温校园，重温牵手

------拓展体会

郝海梅

2004年大学毕业至今已经7年，这7年我度过了人生最大的转折期，也由一个涉世不深的大学生成长为一名企业员工。改变都是痛苦的，但是改变都是为了生活的更好。这几年中，我多少次回眸觉得大学生活依然是历历在目，多少次我期盼能够在学校再次见到我的同学和老师，多少次我曾经想再次重温一下校园的生活，但是这些在一年一年的蹉跎后，都变成了我的奢望。带着父母殷切的期盼，带着家人无限的祝福，我跨过了这个门槛，在开学前的这次拓展训练中，我如同《我是特种兵》中的小庄一样，再次找到了一切。一切都回来了！同学的称谓，纯洁的友谊一切都是那么的熟悉，虽然人不是当初的那群人！

拓展训练对我来说已经是第二次，我并不担心它给我带来的累，只是担心不够刺激。集团在2009年已经让全体员工参加一次，那些震撼，那些触动今天依然历历在目。这次拓展训练，天公作美沥沥小雨一直不停，没有让我感受太阳的火辣。当我穿上那身迷彩服，真的非常的兴奋，可能《我是特种兵》的影响让我对这身衣服更加的崇拜和尊敬，迫不及待的自拍一张，留一纪念，想象着自己将要挑战自己的体能和智能。虽然接下来的训练没能在体能或者是心理上达到一种挑战，但是却收获了另外一种不一样的东西。我学会了倾听和关注。

这群人不是一般人，是社会的各行各业的精英，虽不是人人都是大领导，但是思想上一定是有特定追求的。这次拓展训练中，我感受

着自己前所未有的心情。其中的两个游戏，《驿站传书》、《七彩人生》，让我收获颇多。这些关于信息沟通和组织管理的问题，平时的工作已经习以为常，但是这次依然还是学到平时注意不到的内容和细节。关于《驿站传书》，我认识到了信息在从发出到媒介传输到接收的整个过程中，流失和错误是相当的严重。首先，信息源发出信息的形式直接影响到信息传递的速度和准确率。其次，信息接受的流畅程度直接取决于传递的机制和制度规定，如果大家的信息代表符号是一致的，传递会很快，如果不一致，交流沟通自然出现了很多障碍。传递速度不仅慢，信息还不准确。我觉得这就是为什么秦始皇要统一文字、度量衡的原因之一吧。最后，关于反馈问题。信息传递的准确与否，从反馈情况就可得知。信息传出后，给一个明确的反馈，信息传达者即可明白传递的有效性。所以积极的反馈也是有效传递的保障。有些道理虽然在书中讲过无数遍，但是真正意识到还是第一次。关于《七彩人生》，我们团队最终获得了1046分的佳绩，不仅证明团队的协作精神非常的高，同时也证明大家的服从意识也很强。在这个约束性不是很强的团队中，大家都能够明白执行的重要性，在确定了领导小组后，大家都开始了无条件的服从，谁也不再计较自己小组得分的前后了，多了合作少了竞争，为我们最后取得这样的成绩形成强有力的支撑。大团队的成功需要小团队的合作，合作本身意味着妥协。大家为了整体的目标相互合作，不计得失。这个游戏虽然我们是成功的，但是在工作的权重选择上并没有首先进行权衡。得分最高的任务没有先完成，如果时间不够的话，损失的也是最大的。大家习惯了前后顺序的工作，要学会选择学会权衡。旋风教练关于“赢”的解释，更是让我耳目一新。他说“赢”字其实就是几个元素的组合，“亡”意味着一种危机感，“月”时间，意味着紧迫感，“员”就是我们经常提到的以人为本，发挥人的主观能动性，自然没有完不成的任务。无论是资金还是人员，所有的资源只有动起来才能产生价值产生利润，才能营造“赢”的结果。

《牵手》这个项目我是第二次参加，虽然我知道教练煽情的演讲只是让大家更动容，背景的音乐无非就是催泪弹。但是项目进行过程中，我还是流泪了。我只是希望自己更坚强一些，但是父母、亲人、丈夫都是我们的软肋，我没办法收起自己对他们的愧疚，无视他们的付出，更不能轻易的将他们推开。当教练喊到“你走开”的时候，我没有选择推开哑人；当教练让哑人喊出“我没用”时，我没舍得松口他的手，我知道这一松开可能就是永别。我自认为自己已经尽力做到感恩，甚至是以德报怨，但是心中仍然还是会有很深的自责。这份深情是还不完的。重温《牵手》，我仍然流泪，流泪证明了我的良知，我的牵挂。“哑人”只是一个影子，是众多亲人和朋友的影子，我们从这个影子身上一定要学会感恩。

晚会的现场更让我回到了学生时代，似乎比学生时代更有趣。大家开心的唱，开心的跳，开心的笑，开心的闹，谁还能想起自己已经是孩子他爹孩子他妈？谁还能记得自己已经年过而立甚至是不惑？谁还能记得工作中不公平和不开心？这一刻大家都放开了，似乎是梦幻的，似乎是不真实的，就当是大家完成一次成功的穿越吧！