2011国庆节放假安排通知，国庆节放假几天

第一篇：2011国庆节放假安排通知，国庆节放假几天

2011年国庆节放假时间比较长：

国务院办公厅已将2011年十一国庆节放假安排时间表公布，2011年国庆节一共放假7天。具体时间安排为：

2011年10月1日（周六）、2日（周日）、3日（周一）、4日（周二）、5日（周三）、6日（周四）、7日（周五）放假七天；8日（周六）上学上班、9日（周日）上学上班。

第二篇：2013国庆节放假安排通知

2013国庆节放假安排通知

尊敬的家长:

您好!

按照国家相关规定9.27日(星期六)休假一天。9月29、30日(星期天)(星期一)、10月12日(星期六)照常上课。2013年10月1日至10月7日放假，共7天。

2013年9月25日

2013国庆节放假安排通知

尊敬的家长:

您好!

按照国家相关规定9.27日(星期六)休假一天。9月29、30日(星期天)(星期一)、10月12日(星期六)照常上课。2013年10月1日至10月7日放假，共7天。

2013年9月25日

第三篇：国庆节放假安排_2012

国庆节放假安排 2012

原文出自：http://www.xiexiebang.com/guoqing/

关键词：2012 国庆节放假安排

国务院办公厅已将2012年十一国庆节放假安排时间表公布，2012年国庆节一共放假7天。具体时间安排为：

中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日(星期六)上班。国庆节是十月一日，法定假日是7天

“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰（清朝称皇帝的生日为万岁节）等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天称国家建立的纪念日为国庆。国家象征

国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。功能体现

国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。基本特征

显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本[特征。

第四篇：2013国庆节放假安排

013年国庆节放假安排：2013年10月1日至10月7日放假调休共7天。其中10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日，10月5日（星期六）、10月6日（星期日）公休、9月28日（星期六）、9月29日（星期日）分别调至10月4日（星期五）、10月7日（星期一）公休，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）、10月8日（星期一）照常上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

第五篇：2021年国庆节放假安排最新通知

对于放假这一件事情，每一个人所处的态度都是不同的一种表现在2021年到来的时候，国庆节会不会有假期的存在呢?下面是小编整理的2021年国庆节放假安排最新通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2021年国庆节放假安排最新通知

在2021年的国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班，是需要进行调休的。十一“假期十分给力。在原本7天的假期基础上，只需在10月8日和9日请两天假，即可拼成10天假期，可以在外面好好玩一下。

国庆节的节日来历

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。而中国古代把皇帝即位、诞辰称为”国庆“。国庆节是每个国家的重要节日，但是叫法会有一些不同。

各国国庆节的风俗

在国庆日到来的这一天，各国都要举行不同形式的庆祝活动，以加强本国人民的爱国意识，增强国家的凝聚力。各国之间也都要相互表示祝贺。每逢五年或逢十年的国庆日，有的还要扩大庆祝规模。为庆祝国庆日，各国政府通常要举行一次国庆招待会，由国家元首、政府首脑或外交部长出面主持，邀请驻在当地的各国使节和其他重要外宾参加。但也有的国家不举行招待会，如美国、英国均不举行招待会，招待到来的客人。

国庆假期2021法定假日几天

2021年国庆假期10月1日、2日、3日是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。

加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

计算方法

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

2021年国庆节放假安排最新通知