沙漠运输公司共青团委2006年度工作要点

第一篇：沙漠运输公司共青团委2006年度工作要点

文章标题：沙漠运输公司共青团委2006年度工作要点

沙漠运输公司共青团委2006年度工作要点

总体要求：以《公司团委2006年工作要点》为指导，认真学习贯彻公司工作会议精神和沙运司职代会精神，继续巩固加强团员先进性教育活动成果，紧紧围绕公司团委“33216”工作目标，全面实施沙运司团委“43317”工作任务，大力

加强共青团的能力建设，并切实做到抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力提高团的服务能力、凝聚能力、学习能力和协作能力，团结带领广大团员青年为把公司建设成为“国内一流的跨国运输物流企业”而努力奋斗。

工作目标（简称“43317”工作任务）：抓好“四个建设”（组织建设、队伍建设、基础建设、阵地建设）；推进“三个转变”（活动型向知识型转变、灌输型向学习型和素质型转变、活动型向事业型转变）；树立“三种意识”（责任意识、本文转载自http://www.xiexiebang.com/创新发展意识、优质服务意识）；打造“一个品牌”（打造一流的中国石油运输青年团队品牌）；抓好“七项工作”（“双争”“双创“工作、岗位练兵活动、“青年安全生产示范岗”活动、团员意识教育、“青年志愿者活动”、“青年读书活动“、团内“双推优”工作。

一、抓好“四个建设”

1、抓好团的基层组织建设，促进共青团工作健康发展。

团的基层组织是团的一切工作的基础。团支部是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。近年来，在公司团委和沙运司党委的领导下，沙运司各级团组织进一步健全和完善。但随着形势的不断变化，团的基层组织建设仍然存在许多问题：一些团组织机构不健全；一些团组织缺乏内在活力；有的团员意识还不强，思想解放不到位，观念转变不彻底，没有充分发挥模范带头作用，不能及时深入基层，联系青年，跟不上沙运司快速发展的步伐等。今年，根据公司团委的工作部署，沙运司将对团员青年进行调研，及时了解掌握团员青年的思想状况以及各级团组织的建设情况，并上报沙运司党委，制定出相应的措施，进一步对基层团支部和广大团员青年进行帮助和指导，努力把基层团支部建设成为团结、教育青年的坚强核心，推动基层团组织的工作步入健康、快速发展的轨道。

2、抓好团的队伍建设，提高团员青年的综合能力

团员青年是党的助手和后备军，是生产经营工作的中坚力量。今年，要在沙运司党委的统一安排部署下，加大团员青年的培训工作。努力提高团员青年的服务能力、凝聚能力和协作能力，提高共青团整体素质，真正把广大团员青年塑造成为党性强、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。一是加强理论培训，通过聘请老师授课、看电教片和开展一系列主题教育等手段对团干部进行理论教育，从思想上提升团员青年的政治水平。二是对技术人员进行岗位技能培训和岗位大练兵，注重发现和选拔责任心强、技术熟练、作风正派、能团结人的优秀青年人才，不断完善传帮带制度，加速后备技能人才的成长。

3、抓好团的基础建设，夯实共青团工作的根本

基础不牢，地动山摇。团的基础建设是做好团的各项工作的根本。今年，沙运司团委根据公司团委工作部署，严格按照《沙运司精神文明考核标准》，加强基层团支部的基础资料检查力度，定期检查《共青团工作手册》的填写及各项软件的整理、归档工作，并将检查结果与年终精神文明创建工作挂勾。

4、抓好团的阵地建设，为生产经营工作服好务

针对生产经营工作点多、线长、面广的实际，努力加强对团员青年的动态管理，并充分利用沙运司网络、电视、报刊等宣传媒体，为青年工作交流和信息沟通搭建平台，努力使各基层团组织成为沙运司党委开展各项活动的本文源自xiexiebang.comhttp://www.xiexiebang.com/主阵地、生产经营工作的排头兵。同时，不断加大青年中心建设的探索力度，充分发挥其依托阵地整合资源、直接服务团员青年、辐射带动基层团组织整体活跃的职能。

二、推进“三个转变”

随着公司经营领域的不断延伸和扩大，沙运司对人才的需求量也越来越大。为尽快适应公司、沙运司快速发展的要求，各基层团组织要在提高认识上狠下功夫，在思想观念上实现新的转变。

1、封闭型向开放型转变。思路决定行动、观念决定成就。各基层团组织要按照“立足新疆，面向社会，走向全国”的工作要求，进一步统一思想，凝聚力量，突破传统的、陈旧的、单一的、封闭的工作思维模式，以全新的思想观念，创造性地开展好共青团各项工作，积极探索适合单位实际的共青团工作新路子。

第二篇：沙漠运输公司共青团委先进事迹材料汇报

以活动为载体，推进共青团工作迈向新台阶―沙运司团委先进事迹材料

各位领导：

大家好！现将沙运司共青团工作情况作如下汇报，不妥之处请批评指正。2005年，沙运司团委在公司团委、沙运司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营这个工作中心，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，扎实推进青年岗位能手的争创活动和青年创新创效活动，并切实加强了团员青年的思想教育，努力推行学习型组织、创新型组织和服务型组织的建设，充分调动了广大团员青年的生产工作积极性，为沙运司2005年工作任务的顺利完成做出了积极贡献。同时，各级团组织在紧张繁忙的生产任务中，不断加强自身建设，促进各项工作在继承中创新，在探索中前进，为沙运司的青年工作续写了绚丽的篇章，为共青团工作的长远发展奠定了坚实的基础。回顾一年来成绩的取得，主要得益于以下几个方面：

一、健全机构，夯实基础，团组织的自身建设得到增强

2005年，我们积极争取沙运司党委和沙运司的支持，坚持以“党建带团建”的工作方针，将团组织的自身建设作为根本的出发点和落脚点，实现了“党团建设同步进行，党团任务同步下达，党团阵地同步建设，党团教育同步布置，党团工作同步检查”的一体化工作格局。同时，狠抓了新成立单位的团建工作，使团组织的建制设置更趋合理，覆盖面进一步扩大。同时，各级团的组织建设在坚持发展标准、保证发展质量的同时，着力加强找回“流失团员”的工作力度。我们还在团的干部队伍建设方面坚持高标准、高素质、复合型的培养目标，牢牢把握团干队伍要突出“讲学习、讲政治、讲正气”的方向，不断加大培养和推荐工作力度，坚持把一些优秀青年选拔充实到各级团组织的领导工作岗位，并为基层专门配备了一名团委副书记，专门负责共青团的工作。在此基础上，我们针对团的基层组织现状，及时对各团支部的组织机构进行了调整，使团的基层组织不断成长壮大，使其真正成为广大团员青年交流思想和开展各项活动的中心。通过加强团建工作，实现了团建与党建同步研究，共同部署，统一落实，为共青团的事业的健康发展提供了有力的保证。目前，沙运司共有团支部7个，团小组14个，团员73名，35岁以下青年528人。

二、精心组织、统筹安排，先进性教育活动扎实有效

2005年9月份，沙运司团委在沙运司党委的领导下，按照公司团委的总体要求和步署，深入开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共青团员先进性教育活动，并以团员先进性教育活动为基础，开展了一系列的主题教育，取得了一定的效果。一是在团员青年中开展了“入团为什么？怎样发挥团员作用”经验交流会。在这次会议上，各个团支部在讨论会上积极发言，大家畅谈感想、共享收获，反省不足。通过这次活动，团员青年对此次先进性教育活动有了更深刻的认识和理解，也为今后如何发挥团员作用、做好排头兵有了更加明确的方向。二是在“十一”国庆节期间，沙运司团委组织开展了“美化家园”青年志愿者活动，带领团员青年对沙运司基地小区进行彻底地清扫，并组织安全知识咨询和展览。通过这些活动的有效开展，进一步增强了团员青年的社会责任感和服务意识。三是利用上团课的机会，组织团员青年开展学唱《国歌》、《团歌》活动，进一步焕发了团员青年的爱国热情，同时也增强了团组织的凝聚力和向心力。

通过这一系列扎实有效的活动和所取得的一个个丰硕骄人的成绩，关大团员青年的积极性和工作热情得到了有效发挥，并先进性教育活动得到了上级领导的认可。2005年10月17日，2006年4月5日，自治区团委先进性教育督导检查组曾先后两次对沙运司的团员先进性教育活动进行了检查，都给予了充分肯定。2005年10月31日，共青团中央青农部副部长白平胜、共青团天津市委城区社会部副部长侯建国在自治区团委副书记张华中的陪同下，对沙运司团员先进性教育活动工作情况进行了检查，也给予了很高的评价。

三、抓好活动，焕发激情，有效发挥团员青年的积极性

2005年，沙运司团委按照沙运司党委确定的发展目标，确立了以提高青年劳动者素质，推动科技创新、管理进步，致力于培养和造就新一代的沙运人的工作目标。目标确定之后，沙运司团委及时安排部署，在沙运司团员青年中深入开展了争当青年岗位能手、导师带徒和技术练兵、比武系列活动等项活动，使团员青年们在活动中进一步焕发出了前所未有的工作热情，同时也进一步调动起了团员青年的生产工作积极性。通过这些活动，培养出自治区级先进个人2名，油田公司级先进集体2个，先进个人2名。一是开展劳动竞赛活动。2005年，沙运司团委为推动共青团工作的健康发展，发挥团员青年在生产经营工作中的中坚力量作用，相继开展了“岗位大练兵”、“爱岗敬业、热情服务、甘于奉献”活动，以“四创”、“五争”为内容的“爱岗敬业、热情服务、甘于奉献”活动，进一步激发了团员青年的工作热情和主人翁责任

感，增强了团员青年的凝聚力和战斗力。二是开展青年创建活动。创建“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”活动是凝聚青年、团结青年、带领团员青年建功立业的一项重点工程，同时也是沙运司团委向各个基层团组织推广安排的一项长期活动。2005年，沙运司团委加大了对青年文明监督岗的考核力度。3月份，通过考核，沙运司环保公司轮南污水处理站荣获了塔里

木油田公司青年文明号先进集体称号。同时，积极围绕公司“安全基础年”活动，在全沙运司范围内开展了“青年安全生产示范岗”活动，制定下发了《青年安全生产示范岗》考核细则，严格按照考核细则对申报的集体进行检查考核，年底，根据考核评分的情况，维修制造中心主修班等四个集体荣获“青年安全生产示范岗”荣誉称号。今年3月份，沙运司启动了2006年“青年安全生产示范岗”活动。同时，还在团员先进性教育活动取得成果的基础上，专门制定了《沙运司共青团工作制度》，其中对“青年文明号”、“青年突击队”、“青年岗位能手”、“优秀共青团员”的创建、评选标准重新进行了规范，下发到各团支部进行讨论通过。三是社会公益活动。青年志愿者行动是坚持以扶贫济困为主题，以社会困难群体为主要扶助对象，尽量为困难群众提供实实在在的帮助的一种公益活动。沙运司党委将青年志愿者活动作为全沙运司的一项自觉、自愿行动。2005年3月5日，开展了以“学雷锋，实践先进性，建设和谐社会”为主题的奉献日活动，由青年志愿者们发起了一场大型募捐活动，团员、青年与党员干部共捐献资金8000多元。募捐结束后，青年志愿者们进小区、入家庭，清除林带杂草杂物，清洗灯箱、橱窗和健身器材，清扫公共场所卫生，并组成便民小分队为前线职工家属维修更换水管线和检修室内外电路，使沙运司大院焕然一新。今年3月5日我们继续开展了“学雷锋、树新风、青年志愿服务日”活动，主要分为：便民小分队活动、“交通安全”宣传活动、“美化家园”活动三项内容。其中以“志愿服务献爱心、关爱生命保安全”为口号的“交通安全”宣传活动最为突出，在这项活动中沙运司团委专门设计制作了三块形象生动，通俗易懂的黑板报，并通过讲解板报内容和发放4000多份安全教育宣传材料，向职工家属宣传了安全生产的重要性。沙运司团委为进一步建立健全沙运司青年志愿者活动的组织机构，经沙运司党委同意后，在全沙运司范围内开展了青年志愿者注册登记活动。经过一个月的时间沙运司共有125名青年进行注册登记，参与到了青年志愿者队伍中来，为沙运司的青年志愿者队伍增添了新鲜血液。今后，沙运司的团委还要将“三·五”、“五·四”等重要志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展“弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动，充分调动沙运司团员青年的内在积极性，体现共青团服务社会、教育青年、促进发展等方面的作用，为沙运司的精神文明建设贡献力量。四是开展文体竞赛活动。在“五.四”、“十.一”定期组织团员青年开展了篮球、排球、乒乓球等喜闻乐见的文体竞赛活动，使广大团员青年既度过了一个个欢乐的节日，又通过文体竞赛活动磨练了意志、凝聚了力量、陶冶了情操。这些活动的开展，满足了青年人的性格要求，推动了沙运司精神文明建设的发展，倡导了青年人正确的价值取向，展现了沙运司现代青年的真我风采。

四、搭建平台、提高素质，为青年励志成才创造条件

企业要发展、人才是关键。2005年，沙运司团委以沙运司开展的“学习奋进年”活动为动力，引领团员青年以好学上进为时尚，在青年群体中兴起了新的学习热潮，努力为青年励志成长成才奠定基础，并在学习的内容、形式、方法、机制等方面努力创新，不断加强针对性，提高实效性。一是开展“安全在心中”演讲比赛活动。2005年是公司“安全基础年”，沙运司党委积极组织开展了“安全在心中”演讲比赛活动，参加比赛的人员中有90以上是青年人。二是开展安全知识问答竞赛活动。在公司举办的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛中，沙运司党委优选出三名团员青年，作为沙运司的代表，参加了知识竞赛，获得了优秀组织奖。三是开展系列读书活动。在2004年以“弘扬人文精神，培育职业道德”为主题的青年读书系列活动的基础上，继续在团员青年中深入开展了青年读书系列活动，向各团支部赠送了《论语》、《中华传统礼仪》、《成就你一生的100个哲理》、《王蒙自述：我的人生哲学》等书籍，促使“尊重自己、尊重他人、克制物欲，崇尚事业”为内涵的人文精神在团员青年中入脑入耳入心，进一步培养了青年读书学习的良好习惯，营造了浓厚的学习氛围。同时，参加了油田公司团委举办的青年辩论赛活动，充分展示了沙运司青年员工的风采，优化了自身素质，提高了应变能力。还相继开展了读书笔记展示、青年辩论赛、演讲比赛和流动书箱活动。在每月的15号和30号将收集的报刊杂志送往各维护井点，较好地丰富了各井站值守员工的文化生活，使他们以饱满的精力和热情投入到沙漠绿化工程管护工作之中。四是召开大中专学生“实践与思考，感悟与收获”交流大会。2005年沙运司党委将“发现人才、培养人才、储备人才”作为发展的总体战略部署，以建立青年人才举荐机制为总揽，重点培养青年人才，使之成为技术、业务骨干，专门组织召开了大中专学生“实践与思考、感悟与收获”交流大会，共有86位大中专学生上交了工作报告，45人提出了工作意见和建议，归纳整理为28条，其中关于人才培养与管理的有16条，关于企业经营与发展的有10条，关于信息化建设的有2条。同时，召开了讨论交流会，沙运司党委书记、经理在交流会上作重要讲话，使大中专学生零距离接触到沙运司，看到沙运司的发展远景，焕发了工作的激情。

五、勇挑重担，奋发有为，团员青年茫茫沙海大显身手

沙运司的主业生产比较辛苦，同时也最能锻炼年轻人的意志。作为担负沙漠运输主力军的沙运司的广大团员青年，充分发挥了生力军的作用，完成了一次又一次艰苦的任务，创造了一个又一个大漠奇迹。2005年以来，沙运司团委按照“两不误、两促进”的工作思路，一手抓教育，一手抓生产，使其相互促进，相得益彰，有力地促进了生产经营工作的稳步推进。一年来，沙运司团员青年熬酷暑、战严寒、斗风沙，经常加班加点，风餐露宿，连续作战，顽强拼搏，先后在沙漠主战场上掀起了五次生产高潮。特别是在30多井次的大型酸化压裂会战中，特种沙漠大车背运大型酸化压裂设备560多车次，出色地完成了油田公司交付的特殊突击队伍，为塔中部分老井的新井增加原油产量做出了积极有效的贡献。全年共完成英南201井、米兰1井、古城4井、民参2井等长距离搬迁任务，穿插完成了22口排子井搬迁，累计搬迁47井次；完成了11口井架的拆卸和30多井次的大型酸化压裂运输等艰巨任务，取得了丰硕的经营成果。全年共完成英南201井、米兰1井、古城4井、民参2井等长距离搬迁任务，穿插完成了22口排子井搬迁，累计搬迁47井次；完成了11口井架的拆卸和30多井次的大型酸化压裂运输等艰巨任务，取得了丰硕的经营成果。尤其是在沙运司承担的塔中62井沙漠公路修筑任务中，面对工期短、要求高、任务重、难度大的严峻形势，广大团员青年充分发挥了年青人“可塑性强，求知欲强，掌握新知识新技术强，体魄强壮精力旺盛、连续作战能力强”的“五强”特点，成为62井区道路修筑工程的攻坚力量。王新强同志是2004年分配到路桥建安公司的一名大学生。他全程参与了此项工程建设，坚持每天清晨六点半准时起床，七点半准时开工。由于工程初期车辆无法进入，他每天需要背着仪器，在沙漠里深一脚浅一脚地行走6、7公里路，辛苦劳累可想而知，但他却说：“艰苦的环境锻炼了我的能力，磨练了我的意志，促进了我更快成长，可以为公司发展做出更多的贡献”。张永刚同志也是新分配到沙运司的大学毕业生，他在施工现场一干就是三个多月。他每天爬沙山、越沙沟，头顶烈日、面迎风沙，经受住了塔克拉玛干的洗礼和考验！……正是因为有了这样一大批团员青年的无私奉献，使沙运司在短短80天的时间里，完成了33.2公里油田三级道路修筑任务，达到了一次交验合格，并创造了工期最短、质量最好、现场监理最严、数据资料最全、各方合作最融洽、甲方业主最满意的“六个之最”，受到了甲方的高度赞扬，也使TZ62井项目组的团员青年集体荣获了中油运输公司“青年突击队”的光荣称号。在塔中823井喷抢险战斗中，团员青年们与老职工一起奋战在抢险工作的最前沿。他们置生死于度外，全力抢救国家财产的英勇事迹受到了人们的赞赏。工程机械大队青年司机们不顾个人安危，驾驶吊车、推土机在距井口最近处推筑摆放压井设备的场地、抢救井队物资、清理井口喷出的油泥。特别是青年职工石俊、周志保充分发扬青年生力军作用，吊装、拉运、事事干在前、抢在先。他们根据抢险指令，连夜吊装水罐和泥浆罐，并迅速组织了10台大车背运压裂设备和消防设备。在抢险过程中，沙漠运输大队共计拉运抢险物资216车次，保证了抢险物资及时到位，被油田公司领导誉为抢险救灾工作不可缺少的中坚力量。

今年以来，广大团员青年把通过开展先进性教育活动中焕发的精神活力，充分展现在沙运司各个方面的工作之中，尤其突显在沙漠腹地各个生产点上那火热的实际工作当中。他们与广大干部员工融为一体，艰苦奋斗，顽强拼搏，安全优质高效地完成了油田公司下达的各项生产指令，一举夺得了沙运司首季开门红的好成绩。

2005年的工作是艰辛的，成绩是可喜的，经验是宝贵的。这些，都为沙运司青年事业的进一步发展奠定了坚实的基础，也必将激励沙运司团委在新的目标下，开拓进取，勤奋工作，不断创造新的辉煌。但是，随着公司、沙运司的发展，目前的共青团工作也难免遇到不少新的情况、新的问题，呈现出许多新的特点。这些新的变化既为开展团的工作提供了一定的机遇，同时也向传统的工作方法提出了严峻的挑点。目前主要存在的问题有：一是教育单

一、服务青年能力不强。如今，团员青年非常关注企业的前景、岗位竞聘、学习培训等有关企业发展和自身利益的问题。因此，传统单一式、灌输式的教育已不能适应青工思想日益的问题。二是被动工作，创新意识不高。部分团组织不能主动地、创造性地开展工作，团员青年思想解放不到位，观念转变不彻底，工作属于“推－推动－动”被动应付型，没有充分发挥模范带头作用。三是执行力差，工作状态不高。个别人工作缺乏激情，勉勉强强，应付差事，不能大胆地开展工作。上述存在的问题已经引起我们的高度重视，以期在今后的工作中加以改进。

六、今后的工作打算

公司通过这几年的大发展，经济实力不断壮大，产业结构日趋完善，走向了可持续发展的康庄大道。今年，公司又提出了“落实科学发展观，构建和谐企业，为建设国内一流的跨国运输物流　企业而努力”的发展目标。今后的三年，将是沙运司共青团充满希望的三年、大有作为的三年。在新的蓝图，新的机遇，新的挑战的面前，只要我们以高度的时代紧迫感和历史使命感，始终按照党的要求，研究新情况，解决新问题，不辱使命，不负重托，就一定能实现公司的宏伟蓝图，我们共青团已做好充分的思想准备，以百倍的信心和干劲，迎接这个灿烂曙光的到来。

我们今后三年工作的指导思想是：

以公司工作会议精神和沙运司职代会精神为指导，以公司“十一五”规划为目标，以公司团委“33216”工作目标为契机，继续巩固加强团员先进性教育活动成果，积极参与落实公司“十一五”规划确定的奋斗目标，充分发挥党的助手和后备军作用，从抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实、努力提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和协作能力入手，大力加强共青团组织的建设，切实履行教育青年、带领青年、服务青年的职责，解放思想，开拓进取，为各项生产经营目标的实现而努力奋斗。

我们工作的重点是：

实施“42317”工作任务。

“4”是抓好四项建设：即组织建设、队伍建设、基础建设、阵地建设。

“2”是强化两种能力：适应沙运司快速发展的能力、立足岗位成才的能力。

“3”是树立“三种意识”：工作责任意识、创新发展意识、优质服务意识。

“1”是建立一支追求高效执行的团队。

“7”是抓好“七项工作”：“双争”“双创”工作、岗位练兵活动、“青年安全生产示范岗”活动、团员意识教育、“青年志愿者活动”、“青年读书活动”、团内“双推优”工作。

我们的具体措施是：

(一)抓好团的自身建设，促进共青团工作健康发展

近年来，在公司团委和沙运司党委的领导下，沙运司共青团工作稳步推进。但由于机制问题，团的基层组织建设仍然存在许多问题。今后，我们要根据公司团委的工作部署，对团员青年进行调研，及时了解掌握团员青年的思想状况以及各团支部的建设情况，并上报沙运司党委，制定出相应的措施，进一步对基层团支部和广大团员青年进行帮助和指导。一是加大团员青年的培训工作。通过聘请老师授课、看电教片和开展一系列主题教育，以理想信念教育为核心，坚持不懈地用“三个代表”重要思想，武装青年，加强对青年的爱国主义、社会主义、集体主义和艰苦创业精神教育与民主法制教育，帮助青年构筑起强大的精神支柱，树立起正确的世界观、人生观和人生观。努力提高团员青年的服务能力、凝聚能力和协作能力，真正把广大团员青年塑造成为党性强、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。二是完善基础资料。今年，沙运司团委根据公司团委工作部署，严格按照《沙运司精神文明考核标准》，加强基层团支部的基础资料检查力度，定期检查《共青团工作手册》的填写及各项软件的整理、归档工作，并将检查结果与年终精神文明创建工作挂勾。三是充分发挥阵地作用。要针对生产经营工作点多、线长、面广的实际，努力加强对团员青年的动态管理，并充分利用沙运司网络、电视、报刊等宣传媒体，为青年工作交流和信息沟通搭建平台，努力使各基层团组织成为沙运司党委开展各项活动的主阵地、生产经营工作的排头兵。四是健全团组织机构。沙运司根据公司总体战略步署，加快走出去步伐，抢抓机遇、拓展空间，占领了湖南、湖北等成品油市场，成立了华南、华中分公司。2006年，我们准备成立华中、华南公司两个团支部，把疆外公司的团员青年纳入沙运司共青团的整体工作中。2007年，尼日尔项目稳步进行后，我们要建立尼日尔分公司团支部，使远在国外的团员青年，感受团组织的温暖。努力把基层团支部建设成为团结、教育青年的坚强核心，推动基层团组织的工作步入健康、快速发展的轨道。

(二)提高团员青年自身素质，做青年成才的铺路者。

人才是最宝贵的资源。随着公司经营领域的不断延伸和扩大，沙运司对人才的需求量也越来越大。特别是在公司实施“十一五”规划的时刻，更加渴求人才尤其是青年人才。共青团要积极参与沙运司人才战略储备工程，在发现、培养、举荐青年人才方面发挥积极作用。要强化思想教育，转变观念，树立科学的人才观，积极探索富有鲜明时代特色的青年思想教育工作方式方法，把握青年的思想脉搏，准确分析青年的思想动态，把那些素质好、能力强，有创新意识和开拓精神，有远大发展前途的青年选拔出来，进行重点培养，为青年人才展示才华和建树成就搭建舞台，创造机会。要抓好青年员工的学习，利用沙运司开展的“读书月”等活动，对青年员工进行严格要求，根据沙运司购买的书籍，每人每月至少学习一本书，并写出读后感，定期进行学习心得交流。通过生动活泼、丰富多彩的主题教育和精神文明创建活动，充分发挥共青团的育人职能和优势，不断加大青年人才培养力度，优化青年人才成长环境，以先进的青年文化塑造青年、引领青年。建立完善的岗位培训体系，利用各种培训手段分类开展青工技能培训和青工技能竞赛活动，通过导师带徒、岗位练兵等有效途径，引导青工立足岗位学技成才。将广大团员青年的思想和行动统一到公司发展大局上来，尽快适应公司快速发展的要求。力争在今后的三年中为党委培养、输送青年人才，要实现青年干部占沙运司全体干部的50。

(三)牢固树立“三种意识”，增强主人翁责任感

沙运司的青年员工占总人数的60以上，是生产经营工作的主力军。今后，沙运司团委要以经济建设为中心，紧跟沙运司发展形势，结合本单位工作实际，积极引导和教育青年深入了解沙运司发展方向，在团员青年中树立“责任、创新、服务”意识，抓好团员青年的艰苦奋斗教育，使大家都能吃苦耐劳、无私奉献、锐意进取，充分发挥团员青年的生力军作用，以企业的利益作为个人的价值取向，时刻围绕沙运司生产经营这个大局，把沙运司党委的各项要求贯彻落实到团的工作之中，为生产经营工作服好务，为沙运司全年奋斗目标的完成贡献力量。

(四)重点抓好“七项工作”，为生产经营服好务

今年，沙运司团委将按照公司团委的要求，重点抓好以下七个方面的工作，并把落脚点放在“争创”和“落实”上。

抓好青工“双争”、“双创”工作。青工的争当“青年岗位能手”、“优秀共青团员”和争创“青年文明号”、“青年突击队”工作是沙运司团委每年的重点工作。今后，我们要认真按照青工工作情况，进一步完善“争创”机制，建立考核细则，选树为企业发展做出积极贡献的集体和个人，为团员青年树立学习的典型，发挥榜样的力量，带动、促动、互动，形成浓厚的比学赶帮超氛围。力争在2006年实现荣获油田公司、运输公司先进集体、先进个人的比例达到50以上，2007年达到80，到了2008年争取达到95以上。

抓好青年岗位练兵活动。今年，我们要充分发挥岗位大练兵的作用，由各团支部按照本单位工作实际，制定岗位大练兵的活动安排，帮助青年特别是大学毕业生转变就业观念，克服等待、观望、依赖思想，增强竞争意识，培养创业精神，在沙运司各个行业担当先锋。尽快适应沙运司快速发展的新形势，进一步推进岗位成才活动，优化青工的知识技能结构，培养大批青年技术能手，为沙运司的发展造就大批优秀青年人才。

抓好“青年安全生产示范岗”活动。深入贯彻落实公司、沙运司1号文件精神和“安全规范管理年”活动精神，强化青工安全生产意识，提高安全生产技能，通过开展安全生产培训，加强安全生产管理，健全安全生产机制，进一步提高青年员工的安全素质，推动沙运司安全生产稳步进行，为营造和谐的安全生产环境做出积极贡献。

抓好团员意识教育。全面落实团十五届四中全会和自治区团委十届四次全委（扩大）会议精神，紧密结合沙运司共青团工作实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”、“我为团旗添光彩”为主题，开展团员意识教育活动，切实增强广大团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。

抓好青年志愿者活动。大力推进志愿者注册制度，对所有的志愿者档案进行记录整理，形成较完备的台帐，构建沙运司志愿服务组织网络，积极探索志愿服务长效机制，并将“三·五”、“五·四”等重要志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展“弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动。

抓好青年读书系列活动。开展以“执行与创新”为主题的青年读书活动，提高团员青年的人文素养，使他们在读书、学技能、求知、进取方面的要求更加突出，使“尊重自己、尊重他人、克制物欲、崇尚事业”为内涵的人文精神在团员青年中入脑入耳入心，培养青年读书学习的良好习惯。相继还要开展演讲比赛、辩论赛、举办图书交流活动，定期为沙漠公路管护人员、试采单井人员送书刊及报纸。

抓好团内“推优”工作。积极协助沙运司党委严格按照党员标准，对团员青年进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，组织团员青年认真学习党的基本路线和各项方针、政策，加强对经济知识、科学文化知识和现代管理知识的学习。开展一系列适合青年特点、生动活泼的活动，教育、引导团员青年高举爱国主义旗帜，积极参与精神文明建设，切实为党组织推荐了一批政治坚定、品德高尚、作风优良、业务突出的青年，为争每年向党组织推荐5－10名优秀青年，为党组织输送新鲜血液。

总之，在今后的工作中，沙运司团委要以公司大发展的宏伟蓝图为目标，将把共青团的工作更加具体化、创新化，团结带领沙运司全体团员青年继承和发扬沙运司的优良传统和作风，同心同德，再接再厉，解放思想，积极进取，始终保持旺盛的斗志、高尚的情操、良好的品德，在公司、沙运司的发展事业上勇攀高峰，勇创佳绩，为实现沙运司“保六亿、争八亿、奔十亿”奋斗目标的实现做出新的更大的贡献！

第三篇：2009年共青团委工作要点

2009年，我队共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和共青团十六大，十六届二中全会精神，以科学发展观为指导，按照队党委和团市委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以灵活机动的方式，积极参与我队生产经营中心工作，引导带领广大团员青年为我队的发展作出积极贡献。

一、加强团组织建设和团干队伍建设，提高办事效率。

1、建立健全各项规章制度，规范工作程序，使分团委运行机制更趋完善。

本将建立、健全《我队团委基本工作规范》、《我队团委工作职责》、《我队团委例会制度》、《我队团支部工作条例》、《我队团支部工作职责》、《我队团干部考核制度》等各项规章制度，使团的各项工作更加制度化，规范化，有章可循。

2、在团支部书记中引用述职制度，充分发挥团支部的作用。

以队团委为中心，以队各团支部为着力点，加强对团支部的活动指导和支持，充分发挥其能动性，带领广大团员青年开展丰富多彩而又符合地勘青年特色的活动。年末要求各团支部书记向队团委提交工作报告，并进行述职。以此作为评选先进团支部的重要依据。从而调动各团支部的工作热情和积极性。

3、加强团组织干部业务培训，建设一支高素质的干部队伍。

过硬的干部素质是一个组织蓬勃发展的有力保障。因此，队团委将通过工作培训、经验交流等形式，进一步加大团干部队伍的学习培训力度，教育引导团干部刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，努力做党组织放心、青年满意的团干部。

二、深入贯彻落实科学发展观，不断加强青年思想政治工作

1、结合实际加强形势任务教育的针对性

要在我队团员青年中深入学习贯彻落实科学发展观，加强社会主义核心价值体系建设，坚持用党的一系列创新理论成果教育引导团员青年，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，牢牢把握正确的舆论导向，坚定青年的理想信念。充分把握我队2009年工作总体要求和工作重点，引导团员青年增强为地质事业贡献青春、力量的信心和决心。利用以庆祝建国60周年、五四运动90周年为契机，开展形式多样的主题教育，加强对团员青年的团史团情教育和爱国主义教育，增强共青团事业无尚光荣的荣誉感和事业心。

2、把握青年思想动态，加强团组织教育引导青年的实际效果

团结、教育和引导青年在建设社会主义实践中建功立业是共青团的主要职能之一，应对新形势下的教育职能，共青团组织必须全面了解和反映青年的思想、要求，维护他们的权益，运用适合青年特点的方式方法，紧扣时代主题，紧贴单位发展动向，充分利用团组织作为党的助手和后备军的政治属性和作为先进青年的群众组织的社会属性共存的特点，把青年人的兴趣焦点引向我队的改革发展，增强他们对地质事业的认同感、归属感，切实发挥团组织的凝聚作用，为我队地质事业做贡献。

三、创特色组织，树品牌活动，扩大团组织的影响力。

1、以学习实践科学发展观活动为契机，与团员青年座谈，发放调查问卷，切实了解团员青年学习、工作、生活、婚恋等方面遇到的问题和困难，并着力予以解决。同时针对地勘单位的行业特色，开展“导师带徒”、“专业技术培训班”等形式的活动，通过“传、帮、带”的方式，重点解决年轻技术人员在技术方面碰到的问题，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。

2、积极开展各种学习活动，在广大团员青年中大力倡导勤于学习、敏于求知的良好风气，引导团员青年树立终身学习的观念，帮助团员青年进一步夯实知识基础，进一步优化知识结构，持续不断地学习专业业务知识与专业相关的业务知识，进一步加快知识更新，不断充实自己、丰富自己、提高自己，从而不断提高自身素质，不断拓展自己的思路，开拓自己的视野，以更好地适应不断发展的地质调查工作对团员青年提出的新要求。

3、把活跃基层业余文化生活作为一项重要工作来抓，为他们订阅杂志、报刊，并利用节假日组织团员青年开展丰富多彩的文体活动，活跃他们的业余生活，比如开展篮球、扑克比赛，举办联欢会等，在寓教于乐中陶冶情操。

4、探索青年志愿者服务模式，完善青年志愿者服务体系。队团委将一如既往地组织青年志愿者进行各类服务活动，本着“社会所需，青年所为”的总体要求，立足我队，面向社会，大力弘扬“奉献、友爱、互动、进步”的志愿者精神，积极开展青年志愿者的服务活动。2009年队团委将志愿者工作重心放在队伍建设上来，使青年志愿者工作向更加规范、有序、高效的方向迈进，展现我队青年志愿者热情、主动的精神风貌。同时，队

团委将结合重要纪念日和节日，组织团员青年开展了一系列的志愿者活动。

四、做好“推优”工作。

“推优”工作是团组织发挥育人作用、为党的事业培养接班人的重要措施，是发挥党的助手与后备军作用的具体体现。要不断把先进青年中的优秀分子吸收到团组织中来，协调各级党组织的关系，取得领导与支持，完善规范“推优”制度

和程序，把政治上积极要求进步的优秀团员做为党员发展对象重点培养，真正使“推优”成为发展青年党员和选拔优秀青年人才的重要渠道，为党组织的建设输送新鲜血液，为地质事业输送骨干人才。

五、注重宣传阵地建设。

队团委高度重视宣传工作，努力加强青年通讯员队伍建设，要充分利用橱窗、队报、网站等宣传阵地，根据不同时期的社会热点、重点工作和重大活动，开展正面宣传。同时加大队外媒体的投稿力度，积极宣传我队共青团组织的特色活动和亮点工作。

六、配合相关部门作好全队性工作。

积极配合队党政、工会等各级组织开展了有关活动，如：合理化建议、精神文明创建等，激励团员青年立足岗位、奉献青春，在我队各项事业的发展中发挥了重要作用。

第四篇：2011年区共青团委工作要点

指导思想和总体要求：以科学发展观为统领，认真落实党的十七届五中全会精神、团的十六届四中全会精神、区第三次党代会第六次会议精神及北京共青团2011年工作会议精神，坚持围绕中心服务大局，以服务新区发展促进青年成长成才为主线，以创新团的建设和推进青年创业就业为着力点，以超常规的工作进度，高水平的工作要求，推动全区共青团事业跨越式发

展，以优异的成绩迎接建党90周年。

一、提高青年思想认识，深化创先争优活动

（一）大力加强理想信念和发展形势教育。在团员青年中广泛开展创先争优活动，采取对比发展变化、参观重点建设项目等多种形式，用新区发展的成果教育青年坚定发展信心，统一青年的思想认识，引导青年将热情转化为落实区委区政府各项决策部署的实际行动。巩固希望工程、志愿服务等活动品牌，增强思想政治教育的吸引力、感染力。

（二）坚持分层分类的引导方式。根据不同年龄段青少年的特点，针对不同领域青少年思想意识的关键点，探索不同的工作途径和方法，提高教育引导的针对性和实效性。对农村青年，侧重法制宣传教育，引导其在新农村建设中自觉抵制违法建设；对城乡一体化进程中的拆迁青年群体，侧重个人发展定位教育，引导其正确对待生活方式、思想的重大变化；对城镇青年，侧重开展喜闻乐见的文体活动，引导其树立文明、健康的生活方式；对青少年学生，侧重网络和黄赌毒危害宣传，培养他们良好的行为习惯和发奋学习的意志品质。

（三）拓展教育引导青年的途径。充分利用网站、区域论坛、手机短信平台等媒体，把教育引导的目标内容通过新兴媒体有效渗透和传递给青少年，引导更多青少年加入区青年志愿者协会、青年车友会等青年社团组织。

二、探索创新工作模式，做好促进青年创业就业工作

紧紧围绕新区产业发展方向，以推进ybc项目为重点，开展促进青年创业就业工作。全年的工作目标是：新建5个ybc基层服务站，完善已建的20个基层服务站工作机制，建设10个集群创业基地，建立数量不少于1000的创业项目库和人规模的创业人才库，扶持200个青年创业项目，带动人实现就业，募集创业基金万元。同时，试点通过实训基地培养创业人才，探索形成ybc项目推进的“大兴模式”。

（一）把握产业发展方向，建设青年集群式创业基地。紧紧围绕电子信息、生物医药、文化创意以及生产性服务业等主导产业发展，强化团组织与产业园区和行业龙头企业的联系，将ybc帮扶青年创业的模式植入园区孵化器和重点企业产业链，开发建设以北京经济技术开发区留学人员创业园、北京奥宇创业广场、北京大学软件与微电子学院为依托的电子信息项目创业基地；以北京好景象科技园发展公司为依托的生物医药项目创业基地；以北京名舍集团、北京任我在线科技发展公司、西红门镇社区创业园为依托的生产性服务业项目创业基地；以北京星光影视园为依托的新媒体产业项目创业基地；以大学生村官创业园、北京金维畜牧有限公司为依托的现代农业项目创业基地。

建设青年创业实训基地。依托组织体系，征集有创业意向的青年，由北京名舍集团、北京呷哺呷哺餐饮管理有限公司等创业实训基地，为“预创业”青年提供相对独立的经营管理岗位，供青年进行创业实践。并在基地开展管理方法、销售技术和市场分析等创业辅导，促进青年明确自我定位，积累经营管理经验。

（二）打造资源整合平台，争取社会各界支持。整合政策资源。探索创业项目联审机制，将妇联、残联、科协、人力社保等部门纳入青年创业项目评审委员会，使创业青年在得到团组织扶持的基础上，还有机会获得其他部门的帮助和支持，逐渐形成帮扶青年创业的合力。整合经济资源。进一步加大创业基金的筹集力度，探索建立企业留本基金和政府配比资金。整合人力资源。打破行政区划限制，吸引更多地区的社会有识之士为新区发展献计出力，同时，将青年创业工作作为重要指标，推动纳入党群工作考核体系，推动青年创业工作的深入开展。

（三）完善创新工作机制，增强影响力和凝聚力。调查了解创业青年需求，发现创业型人才，建立不少于人的创业人才库。汇集符合新区产业发展方向和服务城乡居民生活的创业点子，通过滚动式征集、论证和开发，建立数量不少于1000的创业点子项目库，采取项目推介会的形式定期发布。做好跟踪调研，使创业点子转化为实实在在的创业成果。抓紧建立创业导师俱乐部，用志愿、公益、奉献的理念凝聚导师，为导师搭建一个共同交流的资源共享平台。尽快建立创业青年俱乐部，培养锻炼青年坚韧不拔的意志和干事创业的精神。

三、深化青少年公益活动，推进共青团品牌建设

（一）解决青少年群体的实际问题。充分发挥希望工程大兴工作站的职能，筹集20万元以上的社会资金，继续帮助本区不少于50名困难大学生顺利入学，完成政府实事任务。关注困难青少年入学、

第五篇：2011年县共青团委工作要点

2011年共青团工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照上级团委和县十八次团代会的总体部署，以团组织创先争优为主线，坚持分类引导青年、组织凝聚青年、切实服务青年，全面履行共青团各项职能，带领广大团员青年为全县“十二五”规划开局贡献青春、力量和智慧。

一、紧扣主题、力求实效，深化青少年思想政治工作

1.提高青少年政治素养。深入开展“青春不停步，永远跟党走”青年理论学习活动，引导团员青年学习党的基本理论，全面掌握中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的内涵和根本要求。准确把握“十二五”时期德保经济社会发展的奋斗目标、主要任务和重大举措，切实把思想统一到县委、县政府要求上来。

2.把握青少年舆情动态。坚持“团干部抓基层联系点”工作。通过召开系列青年座谈会、走访调研、下发调查问卷等多种形式，对青年关注的问题和需求开展工作调研，及时准确把握我县各类青少年群体的诉求愿望和青年工作面临的挑战与机遇，把青少年最直接、最现实的要求转化为凝聚服务青年的有效措施、工作项目和活动载体。开展好青年工作研究课题评选活动，提高课题研究的整体水平，不断提升共青团组织教育引领我县广大青少年的针对性和有效性。创新形式，健全网络舆情监测体系，加强青少年网络文明建设。

3.创新主题教育模式。围绕庆祝建党90周年、建国62周年、“五四”运动92周年等重大契机举办主题集会、评选表彰、文艺汇演、论坛研讨等主题教育，搭建青年活动平台，引导全县青少年坚持党的领导，继承“五四”革命传统，发扬爱国主义精神，积极投身生态德保建设。广泛开展“三下乡”、素质拓展等社会实践活动，共筑青少年共同理想；开展以“争当青年先锋，服务生态德保”为主题的创先争优活动，引导团员青年立足本职，努力拼搏，为德保建设贡献聪明才智。

4.推动志愿公益项目化运作。围绕“绿色、低碳”主题，深化“周六志愿者活动”、“小手牵大手”、“好习惯伴我成长”、红领巾志愿服务等品牌活动，带动市民将文明礼仪融入日常生活习惯和公共行为中，参与生态德保创建。围绕“奉献、服务”主题，集中开展“共青团健康快车下百村”、“为奉献者奉献”、敬老助残、生态环保等志愿活动。围绕“爱心、公益”主题，深化“心手相连”、德保青年无偿献血等公益品牌项目。

二、创造条件，因势利导，促进青年人才资源开发

1、拓宽凝聚青年人才的渠道。举办2011年德保籍大学生就业座谈会，开展大学生暑期远教活动，搭建德保籍大学生接触社会、了解社会的平台，积极推动回乡工程，吸引更多的德保籍大学生回乡就业。立足德保生态建设，积极服务德保生态旅游业发展，参与我县人才队伍建设，与区内外高校建立联系，凝聚专业人才。偿试与东盟国家优秀青年人才的联系，主动邀请东盟国家优秀青年人才到我县考察联谊，搭建起东盟国家青年关注和支持德保发展的沟通平台。

2、完善青年人才培育工程。开展优秀青年人才举荐活动，有重点地从青年人才库中分批推选优秀青年参加青年人才培训班，有效提高青年人才综合素质；针对当前青年面临的“交友难”、“婚恋难”的现实问题，积极探索活动载体和有效措施，扩大青年交友面，促进青年交流，增进青年感情；发挥共青团的组织优势，联合相关单位举办旅游人才培训班、职业技能竞赛等活动，努力培训举荐一批适应德保发展要求的优秀青年人才；依托德保党校，加强与职校的合作，做好青年的就业技能培训，满足青年就业需求。

3、深入推进岗位建功行动。依托“青年文明岗”创建等活动，进一步树立和宣传一批具有时代精神和真才实学的优秀青年典型，发挥青年在生态德保建设中的生力军和突击队作用；开展窗口行业青年服务示范行动，持续推进窗口服务青年文明岗和示范标兵评选活动，组织广大职业青年以优质服务引领社会风尚；以评选表彰十佳创业青年为抓手，为各界优秀青年各显其能、各尽其才创造条件，营造处处需要人才、人人皆可成才的良好氛围。

三、以人为本，贴近需求，切实解决好青少年民生问题

1、着力促进青年就业创业。加强就业观念引导，广泛开展就业形势、政策的宣传，通过讲座、表彰会等形式，帮助德保青少年树立行行建功、处处立业的择业观念。完善服务青年就业创业工作体系，通过乡镇团委、青少年社工站（点）和村居团干部（就业援助员）三位一体建设，为青年就业培训、岗位推荐、创业帮扶提供有效服务。推进青年就业创业技能培训，健全青年就业创业见习制度，充分发挥青年就业创业基地在提高青年竞争能力中的积极作用。创新和完善小额贷款担保的方式方法，大力推进农村青年创业小额贷款工作。形成整体性募集资金的工作机制，使共青团通过社会化动员方式促进青年就业创业工作机制化、长期化。

2、健全共青团维权工作体系。一是完善“共青团与人大代表、政协委员面对面”交流机制。注重在“听”和“说”两个方面进行制度设计，既要开展经常性调查研究，通过各种渠道广泛听取青少年意见；又要充分发挥青年人大代表、政协委员的作用，在“两会”期间集中反映青少年的诉求，发出团组织的声音。要加强与人大、政协有关专委会的合作，推动“面对面”活动经常性开展，形成常态化机制。二要促进青少年事务社工队伍发展。开展2011-2012县优秀“青少年维权岗”创建工作和青少年普法宣传教育、“禁毒计划”等专项维权工作。三是借助德保高中心理学专业力量，建立“心灵港湾”青少年援助中心，帮助德保青少年疏导解决各种心理问题，促进身心健康。

3、深化青少年扶贫帮困工作。持续开展青春温暖行动，做好“爱心助学”工作，完善“希望工程”计划，推进“圆梦助学”，通过向区希望工程办公室积极争取“爱心助学”名额，引导县外爱心人士来德保助学等途径，重点帮扶贫困学生、农村留守儿童等青少年困难群体。有力整合团内外各类有效资源，积极引导团干部、青年代表人士广泛参与社会公益事业，不断扩大对我县贫困青少年群体的帮扶面。

四、眼睛向下，重心下移，持之以恒抓好团的自身建设

1、抓好县乡两级团委换届选举工作。拟在6月举行县乡两级团委换届选举工作，为共青团工作注入新的血液。

2、夯实团的组织基础。坚持党建带团建，推进基层团组织集中换届工作，提高基层团建水平。争取县委组织部支持，组织开展乡镇团委书记公开选拔工作，力求建设一支能力强、业务精、作风正的朝气蓬勃的团干部队伍。加强非公有制企业和新社会组织的团建工作，重点做好符合条件的规模以上非公有制企业的建团工作。按照党团建设联动的要求，借助党建、工建的力量，采取“建、联、挂、靠”等方式灵活设置团组织。继续抓好驻外团组织建设工作，扩大团组织的覆盖面和影响面。通过全团带队深化少先队工作。

3、加强青年骨干队伍建设。培养团干部综合能力。举办团干部培训班，以加强团的理论教育、分享团工作实践经历、促进团务合作交流等方式深化团干部队伍建设；强化实践锻炼对团干部成长的重要作用，进一步做好推优上岗工作力度。发挥少先队辅导员引领示范作用。组织“骨干辅导员”学习交流，开设新任大中队辅导员培训班，坚持以老带新、共同进步，全面提高少先队辅导员的政治素质和业务素质。

4、推进共青团信息化建设。以创建qq群载体，利用网络加强信息交流，改进工作方法，提高工作效率；深化共青团网站、青年网上沙龙、短信平台建设，丰富使用功能，拓展应用领域，保障系统安全；指导部署基层团组织信息化工作，广泛开展信息化培训，加强网上舆论宣传引导，为青少年健康成长创造良好环境。