教育期刊《国家图书馆学刊》杂志征稿通知

第一篇：教育期刊《国家图书馆学刊》杂志征稿通知

刊名： 国家图书馆学刊

Journal of The National Library of China

主办：国家图书馆

周期：双月

出版地：北京市

语种：中文;

开本：16开

ISSN： 1009-3125

CN：11-4099/G2

邮发代号： 18-251

复合影响因子： 1.593

综合影响因子： 1.364

历史沿革：

现用刊名：国家图书馆学刊

曾用刊名：北京图书馆馆刊

创刊时间：1977

该刊被以下数据库收录：

CSSCI 中文社会科学引文索引（2012—2013）来源期刊（含扩展版）

核心期刊：

中文核心期刊(2011)

中文核心期刊(2008)

《国家图书馆学刊》杂志期刊简介

《国家图书馆学刊》（原《北京图书馆馆刊》）是由国家图书馆主办的面向国内外正式发行的国家一级专业学术期刊。本刊以图书馆学本体研究为主，关注国内外图书馆领域的动态，贴近工作实践和事业发展的前沿，突出理论和实践中重点和热点问题的研讨。本刊面向国内外图书馆界、各大专院校和科研单位及从事图书情报专业的工作者。

《国家图书馆学刊》杂志期刊栏目设置

本刊主要设有“国家馆纵横谈”、“研究与实践”、“馆长论坛”、“专家视点”、“史海撷英”、“海外掠影”等栏目及相关专题论坛。

论文快速发表绿色通道—期刊之家网

发表流程：收稿---稿件初审---商定期刊---杂志社审稿---办理定金---修改定稿---确认---付余款---杂志社发采稿通知---发表见刊---接收期刊样册---知网收录

论文刊发时间：从收到论文版面费起3-4个月(特殊情况除外)，针对需要快速发表的作者提供绿色通道服务。

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1、通过电子邮件将稿件发到期刊之家唯一投稿信箱：qikanbox@126.com;

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5、按用稿通知上的要求办理相关手续后，稿件将进入出版程序；

6、杂志出刊后，我们会按照您提供的地址免费奉寄样刊。

7、未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过。

8、切勿一稿多投，稿件一律不退，请自留电子稿。

《国家图书馆学刊》杂志期刊常见论文发表范例

我国知识产权研究热点与发展方向

以公共利益为导向的图书馆版权策略构建

美国图书馆参与科学数据管理的经验

图书馆SoLoMo服务理论基础探寻与对策选择——基于用户参与视角

公共图书馆:从地理的中心到文化的中心——也谈公共图书馆文化自觉

基于区域图书馆共享域的SAAS与云存储应用研究

基于社会网络分析的中外图书馆学合作模式比较研究

中华图书馆协会的孵化器——中华教育改进社

图书馆微信公众平台的构建

第二篇：《管理现代化》杂志期刊征稿通知

刊名： 管理现代化

Modernization of Management 主办：

中国管理现代化研究会 周期：

双月 出版地：北京市 语种：

中文;开本：

大16开 ISSN： 1003-1154 CN：

11-1403/C 邮发代号： 2-218 复合影响因子： 0.598 综合影响因子： 0.279 历史沿革：

现用刊名：管理现代化 创刊时间：1981 该刊被以下数据库收录：

CSSCI 中文社会科学引文索引（2012—2013）来源期刊（含扩展版）核心期刊：

中文核心期刊(2011)中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(1996)中文核心期刊(1992)《管理现代化》杂志期刊简介

《管理现代化》杂志创办于1979年，是国家级经济理论和管理类综合性双月刊，创办于1979年，由中国管理现代化研究会主办，主管单位中国科协。注重管理理论和管理模式的探讨与研究，综述国内外宏观经济形势及走向，提供与企业发展相关的经济政策与法规动态，介绍国内外现代化管理的经验和进展。创刊以来《管理现代化》杂志得到国家领导人的亲切关怀和大力支持。本刊刊名系国务院原副总理、现全国人大常委会副委员长邹家华同志所题；由全国人大常委会委员长、原国务院总理李鹏同志亲自推荐担任中国管理现代化研究会名誉理事长的袁宝华同志，也十分关心并具体过问本刊工作。《管理现代化》杂志栏目设置

主要栏目：本刊特稿,宏观管理,企业天地,学者论坛,管理前沿,管理百科,管理前沿,管理案例。

第三篇：国家级教育期刊《现代阅读》杂志征稿

国家级教育期刊《现代阅读》杂志征稿

▲杂志简介：《现代阅读》杂志是经国家新闻出版总署批准，由中国出版集团主管、由中国图书进出口（集团）总公司和中国出版对外贸易总公司主办，是面向全国的大型教育类的国家级一级期刊、全国百种重点教育期刊。国际标准刊号为ISSN1673-8497；国内统一刊号CN11-5566/G2。杂志定价15元，每期发行量13万册。

▲办刊宗旨：为推动新时期的教育改革，促进教育发展，切实素质教育，提供最为前沿的交流平台，着重反映广大教师在教书育人过程中体现的新理念、新观点、新体会和新经验，探索各科教学中的新思路、新方法、新特点，为各科老师提供一个发表文章与展示成果的平台。为教育决策提供丰富的可推广经验，也为关心教育的社会工作者们提供了丰富的教育资源。

在《现代阅读》杂志发表的所有论文均可以通过《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国期刊全文数据库》（中国知网）、《中文科技期刊数据库》等数据库进行全文检索查询，是作者科研、晋级等方面的权威依据，欢迎广大教育工作者积极投稿！

▲栏目开设： 学术论坛、教育管理、教学研究、教育之窗、校长论坛、素质教育、职业教育、法制建设、财政金融、八面来风等。

▲征文对象：

幼儿园、小学、初中、高中、职中、中技、中专、大学各级各类学校的领导和各科老师，大学专本科生、硕博士生，以及各类教育文化工作者。

▲征文内容：

1．上述各级各类学校的各学科老师有关教材研究、学科教学等各方面的文章。

2．上述各级各类学校的领导、班主任有关学校管理、班级管理方面的文章。

3.大学专本科生、硕博士生的学术论文。

▲征文要求：

1．文章要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实，具有较强的说服力和实用性。

2．文章要求：来文请在题目下写明作者的姓名、单位（省 市 县 学校）、邮编；正文前面要有“摘要”（一般在100字以内）和“关键词”（3 ~ 5个）中图分类号（自己无法确认的可以空白）。文中如有引用参考文献的内容，应在文末设“参考文献”项，参考文献要对引文作者、出处、版本等详细情况的注明，并按照出现的先后顺序注明在文末。

3．文中涉及计量单位的，一律用国际标准计量单位名称；文中能用文字说明的，尽量不要用图表。

4.本刊编辑有权对文稿进行删改，不同意删改的稿件必须来函注明。

5.论文按来稿先后顺序刊发，请提前来稿，收到稿件后3个月内出书。

6.文章不得抄袭，文责自负。由抄袭引起的一切法律纠纷，我社不负任何连带责任。

7.来稿最好用WORD软件录入后用电子邮件的 “附件” 投寄，投稿信箱。

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▲投稿邮箱：1806001556@qq.com

▲联 系 人：韩老师

▲工作QQ：1806001556

▲快捷咨询电话：***

第四篇：杂志征稿通知

征稿咯
《xx》征稿通知 xx》征稿通知
Articles wanted for xx
——《xx》杂志作为 xxx 单位唯一指定刊物，即将迎来她的创刊号，x 需要你们的才华和 智慧还等什么呢，踊跃来稿吧！

心灵的沟通，思维的碰撞，情感的交流 你用独特的视角记录着那转瞬即逝却无比美好的瞬间

xx：文学作品，包括散文、诗词、小说、影评、随笔等各类文学体裁，内容 xx：文学作品，包括散文、诗词、小说、影评、随笔等各类文学体裁，内容 切合学生生活 xx： xx：学生关于家乡特色的介绍，展示中国丰富的地方文化，增进了解。xx： xx：摄影或设计作品，包括校园风景、学生生活等方面的照片，以及 PS 作品 xx：网络笑话、自创漫画、流行语等, xx：网络笑话、自创漫画、流行语等, 创漫画、流行语等
投稿须知（Attention Requirements）投稿须知（Attention for Requirements）

1、投稿时请注明所投栏目。稿件以 word 文档格式作为邮件的附件发送，图 片请压缩后再发送附件。邮件名称为投稿板块+文章题目+姓名

2、您的稿件中还应包括一下内容：姓名、联系方式

3、本刊对所有稿件有删改权，如不同意删改，投稿时请注明。来稿一律文责 自负，请作者自留底稿；

5、投稿截止时间(Deadline)：xx 年 xx 月 xx 日。投稿信箱（Sending to）投稿信箱（Sending to）Xx 板块投至 Xx 板块投至 xxx@xxx.com xxx@xxx.com

Xx 板块投至

xxx@xxx.com

Xx板块投至xxx@xxx.com

第五篇：企业内部期刊征稿通知

企业内部期刊征稿通知

为弘扬企业文化，提升企业品牌内涵价值，企业内部报刊《***》开始征稿。要求如下：

一、内容要求：

1、公司要闻，近期重要活动、会议、重要决定、各个子公司重大举措、工作会议、企业重大的建筑工程开工建设、集团公司和各下属企业获得的各项荣誉、企业重大公关活动等综合报道；

2、工作管理经验、工作体会、监理技术、业务交流、工作探索、培训学习等相关稿件；

3、展现企业发展历程、反应员工精神、文明风貌和业余爱好等相关文章，形式不限（诗歌、散文、小说、纪实等等）。如：企业所组织的球赛，员工业务生活爱好摄影作品、或是人生感悟等；

4、新闻、会议、培训、活动、项目信息等要配相应图片。

二、征稿数量：

三、字数要求2000字以内

四、交稿日期截止到5月25号之前

五、稿件落款请注明公司、部门和姓名