育苗计划特练营培训总结

第一篇：育苗计划特练营培训总结

育苗计划特练营培训总结

刚迈出大学的大门，我就很荣幸地成为xx集团中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始自己的新征程。

为了让我们更快的了解公司，适应工作，公司特地从11月21日开始对我们进行了为期一周的2011年“育苗计划”特练营，这次培训的内容十分丰富，主要有公司理事改革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授等诸多方面的体统学习，还有军训、有效沟通技巧、心态管理与角色转换、时间管理、团队熔炼等非专业课程，使我们终身受益匪浅。经过七天的培训使我在最短时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业的现状和一些我以前从来没有接触过的专业知识等。

首先，21日晚上，我们进行了团队的第一次集合，然后分组，每一组又成为一个小团队，有自己团队的名称、队徽、队歌、口号。我恨荣幸能成为第二组的小组长，组织大家勇于发表意见，一致通过“Fly”一个充满无限潜能正在爆发的名字，而且是英文够特别，让人容易记得，队歌是余x同学的《我相信》：我相信自由自在我相信希望，我相信青春没有地平线，在日落的海边，在热闹的大街，都是我心中最美丽的乐园~口号是：“卖得更多，飞得更高，我相信”。显而易懂地表达我们组的心声而且不缺乏内涵还把队名跟队歌巧妙地联系在一起！最后大家玩了一个游戏：报纸堆高塔。看哪一组用白纸堆起来的纸塔又高又稳固，最后我们取用了聂枝发同学的想法：管中管的方法，把报纸卷成管状，首先地基最重要，地基取用三角支撑法，先把地基像巴黎铁塔这样用纸管连接其他，腰杆部分取用管中管得方法就是一支比较粗的纸管里面又有一支小的纸管在支撑着，我们组以最少时间最高完成，而且三塔合一，又像巴黎铁塔又像小蛮腰又像比萨斜塔。从这个游戏当中我们明白了沟通合作的重要性，还明白一个企业的运作一定要有扎实的地基和内涵。

第二天正式开始课程的培训，李xx经理纠正了我们进入xx的目的，使我们明确了选择xx的正确性，来xx不是为了工作的的而是为了寻求发展的，还认识到xx的伟大使命：科技兴农，改变中国农村现状！然后由黄昌军老师讲授团队的重要性，团队成就个人，认同团队的文化，准确理解团队的目标，明确自己的角色，信任团队的成员，积极主动与团队沟通，正确面对团队冲突，把学习放在首位。从中我感悟到团队需要互相沟通、信任、学习、懂得分享、有共同的愿景。下午刘建高老师开始了我们第一堂的专业课程：xx饲料产品加工工艺。xx饲料的分类、形状、产地以及每种产品的原材料、工艺流程，饲料的外观是由环膜来决定的，其中最明确的是我们以后的服务营销中遇到的关于饲料形状大小不一颜色深浅不同以及混入“泥沙”，我们都能灵活准确地解除客户疑虑，还有各种类鸭的生长周期和重量，使我们明白好饲料需要好原料好配方好工艺好服务的结合体，缺一不可！晚上我们来了一次讨论，关于xx创始人“薛华”的文章《我们的使命》，内容是分析历来饲料行业所遇到的问题，从而总结出生产链一体化模式是我们努力的方向，还列出了xx的中长期规划、定位、经营思路。我们需要加强专业能力的提升，服务型定位的本质是为客户创造更大的价值，塑造基于xx的文化，打造基于战略的核心竞争力，而核心竞争力是人的能力，是制度和文化的能力，是xx整体的学习能力，每个xx人都要将自己的个人利益与个人目标融入 到xx的长远利益以及目标中去。

转眼间第三天来临了，第二天的开始是吕xx老师的xx的人才培养理念，人才是xx最核心的财富，认同xx价值观，具有学习能力的员工都是宝贵的人才，做服务成就客户价值，做营销传播xx价值，还给我们详细的诠释了客户的购买心理的构成，我们做服务营销的循环图以及我们做服务营销中需要注意的戒律和不切当学习的人格，下午由陈启延老师讲解初涉市场常见难点与应对之道。

第四天上午，我们去参观广东xx畜牧水产研究中心以及xx总部，让我xx对饲料有了一个全新的认识，原来xx有这么专业的研究团结而且还为xx总部的雄伟所震撼，还见到了传说中的“薛总”，原来他这么年轻，没错，你已经是我的偶像了。下午，李x经理给我们分析了中国饲料工业发展及市场营销态势，列举了xx发展的各个阶段以及对各竞争对手的解剖分析，使我们明白饲料工业是朝阳产业。我们要对xx饲料有信心。我们需要做好两件事：吃苦、吃亏。需要杜绝的两件事：熬夜、睡懒觉。积极地心态迅速的行动，是sales成功的关键。

第五天，我们才认识到专业的重要性，李x老师的专业让我们从头到尾的钦佩，我总结的畜禽顺利生长发育的七大基本要素，让我终身受用，①种植 ②营养 ③氧气 ④温度 ⑤湿度 ⑥卫生 ⑦免疫力。李x从以上七大基本要素展开来为我们讲解在养殖中遇到的问题和解决方法，专业地详细地为我们讲解在养殖中遇到的病例，而且还照了照片一步步地为我们讲解病症和应对方法，让我们从一个完全不认识的懵懂少年到一个具有一定专业知识的服务营销人员，我们可以真正走进市场给出专业的看法，这是一个质的进化，我相信，我能信，能飞得更高，接着是企业高层与学校老师的集体谈话让我们消除了疑虑，稳定了军心，明确了目标，使我们以后更好地服务xx，服务农村，为xx，为农村，为自己尽自己最大的力量。

第六天邹xx老师从工作环境、时间、性质、平台、资源、压力等几方面给我们传输了饲料营销与服务，分析了各竞争对手的优劣势，正所谓知己知彼方能百战百胜，我们要打稳胜的战，所以我们要进行市场调查、确定目标市场，做好市场规划，选定重点市场品牌规划选定产品结构还有宣传方式以及新客户的开发，总结：营销不是销售产品而是销售自己。销售是一种态度。思路决定出路，习惯决定行为，行为改变结果。销售是能力的集中体现。学习总结是销售与服务的保障。服务是增值的，是价值的体现。服务不是嘴上说的，而是要实实在在动手做的。服务的质量取决于专业能力的高低。

第七天，因为自身考证的原因请假，很遗憾缺席了团队的熔炼的课程，但我深知团队的重要性，在以后的工作中我必定以团队合作和学习为第一要务对团结有更深一层的了解。

不知不觉培训已经接近尾声，最后一次我们进行了一次篮球友谊赛，培训由始至终都强调团队、学习、沟通、分享、信任，实现从“学生”到”xx人“的转变。这次特练营让我对公司有了更深刻的谅解，增加了不少的知识，更重要的是让我对自己有了新的认识新的奋斗目标，足以改变我的一生。“水不流则腐，人不进则退”在今后的工作中，生活中，我将加倍地学习，不断地提高自身素质。

踏入胜利的天堂前,必先经过苦训的试练,流光所有汗水,用尽所有气力,抛弃所有杂念,别让自己停下来！你会感到疲累犹豫,甚至沮丧,但不许放弃,因为胜利不是奇迹,把自己的目标定在永远也达不到的地方,但还是要达到,有一种天才只会从坚定不移地的信念和实现目标中诞生。“莫等闲，白了少年头，空悲切”，岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。还记得有那么一句话:地球要做的事---旋转;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前进。加油，加油!明天会更好！Tomorrow will be better.

第二篇：育苗计划特练营培训基地培训总结

育苗计划特练营培训基地培训总结

经过大川的七天的课程培训以及佛山的三天下市场体验生活，终于来到了培训的最后一个阶段：基地体验学习。

金利樱桃谷鸭培训基地位于肇庆市高要金利镇梧岭村一个四面环山的偏僻小村庄，来到这里发现这里原来没有想象中那么好，有许多地方不健全。无论生活还是学习都有缺憾，生活用品都没有，鸭场的管理也有很多不规范。经过一轮大扫除，焕然一新。不过还担心井水的问题而且打水比较麻烦，还要解决20人的吃饭问题。不过办法总比困难多，船到桥头自然直。

“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”知识是一点一滴积累下来的，没有人能够一步登天，正如周华健《真心英雄》中“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能够随随便便成功”人生只有在磨练中成长，成熟。

这次实习，学到很多，让我更加深切的感受到知识的不足和来自周围的压力，这也永远是学校感受不到的。对于每一件事我们应该全力以赴，而不是尽力而为，因为两者之间的差距是非常之大。对于团队我们应该齐心协力而不是各尽其责。同样面对生活也应如此。我不知道现在社会上的“灰色技能”算不算一项学习，但是我是深刻的体会到它的“优点”，不管这门技能是好坏，我认为用得好处便是福，用得坏处便是祸。“逢人前说三分话，未可全抛一片心”对人对事，我们应该留一步，给自己一个退路，不应到了穷途末路时才给自己找退路。为人的人格素养，是我在实习过程中经理很注重的。“责任之心责己，恕己之心恕人。”

人生就是在不断探索，钻研的前行。

第一次到鸭场实习，感觉所有的都是那么的新鲜，第一天是从基建工作做起：竖电线杆，记得吴总对我说过这么一句话“所有的问题都不是问题，最重要的是过程，每天发现一两个问题你已经成功了”时间悄然的溜走，在鸭场，我感到越来越力不从心，发现一个问题都难，或许是太多东西的不知道，一个人静静的，明白了专业知识非常重要，我们不是畜牧兽医专业的学生还是很吃力。

在实习中，我感觉到了现实的压力，面对同行，我感觉我是那么的渺小，巨大的压力驱动着我努力学习，在这里，我很充实，每天都有不同的收获，即使很少很少，但是我很踏实，因为我明白了，懂得了一点，与他们的差距又拉小了一步。虽然每天都巡鸭场、喂鸭、清理鸭粪。但是其中的重要点也明白了，我真实的感受到其好处。其次，在这里，方导师教我们鸭病防治、肉鸭科学养殖等专业知识，受益匪浅。

学习情况如下：

第一周：肉鸭常见疾病防控、适应基地生活（喂鸭、鸭舍消毒、拌药、喂药、捡鸭蛋、卖鸭）

第二周：肉鸭实习需要掌握的要点、拌药、喂药、接种疫苗、清理鸭粪、后备鸭转种蛋鸭的转栏、定群

第三周：肉鸭育雏的饲养操作、解剖死鸭、拌药、用药、接种疫苗、小鸭的饲养

第四周：种鸭的饲养管理操作、肉鸭场的实习要点提炼、科学养殖培训、饲养的保健程序

第五周：肉鸭棚舍规划及搭建、提高肉鸭养殖效益、肉鸭的饲养管理、提高育雏率、鸭病防治

这次的实习的收获对我来说有不少，我自己在感觉知识、技能、全局考虑、与人沟通方面等方面都有了显著进步，总体来说，这次实习对我综合素质的培养、锻炼有了一步提高。对于鸭病方面有了深层次的了解。

实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。从一开始的笨拙无措一步步到可以很从容的讲出自己的想法，这次实习不但丰富了我养鸭的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，也认识到，< 课 件>要想做好这方面的工作单靠这一个多月的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验，更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友，他们给予我不少的帮助，俗话说：纸上得来终觉浅，没有把理论用于实践是学得不深刻的，当今大学教育是以理论为主，能有机会去实习，对我来说是受益非浅的，还有几个月我就要正式走向社会了，相信这次实习对我今后参加工作一定会有帮助。

我面前的路还很漫长，需要我不断的努力和奋斗。我坚相信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我来说终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，为实现自我的理想和光明的前程努力。

“学者如禾如稻，不学着如篙如草”学习是我们一生的追求，古人说过“当时若不登高望，谁是东流海洋深”。所以我们更要探索创新。

踏入胜利的天堂前,必先经过苦训的试练,流光所有汗水,用尽所有气力,抛弃所有杂念,别让自己停下来！你会感到疲累犹豫,甚至沮丧,但不许放弃,因为胜利不是奇迹,把自己的目标定在永远也达不到的地方,但还是要达到,有一种天才只会从坚定不移地的信念和实现目标中诞生。“莫等闲，白了少年头，空悲切”，岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。还记得有那么一句话:地球要做的事---旋转;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前进。加油，加油!明天会更好！Tomorrow will be better.

第三篇：推优育苗总结

“推优育苗”大会总结

--土木工程专业103班

为认真贯彻当的十七大精神，积极协助院各学生党支部在大学生中党员发展的工作，深入做好“推优”工作，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要体现,是广大团员青年健康成长的迫切需要，是党组织赋予共青团的光荣职责。在此，根据委员团委指示，土木103团支部积极响应党委号召，于2011年11月10日（星期四)下午在101教室开展了本学年以来第一次推优工作。本次大会还邀请了辅导员及土木系组织部进行监督。会议由组织委员汇报到会人数后正式开始，由团支书主持、讲述会议流程内容。此次推优工作仍然实行无记名制投票。

首先，团支书组织大家学习有关推优的程序和推荐标准，提高同学们对推优工作的认识推优的细则和程序。然后，公布“苗子”候选人名单，由“苗子”候选人轮流上台演讲及进行民主评议环节。经列席人员验票后由工作人员发放选票，团员进行投票，工作人员回收选票。在确定票数无误后，在列席人员监督下开始唱票、并统计。通过这次推优大会，我支部成功选出万小虎，杨海星，刘科余，谭笑猛，莫英倩，王樾这六位优秀团员作为推优“苗子”。最后，会议在列席员的致辞中落幕。

在本学年推优工作中，我们继承以往的优点并总结和改进了其中的不足，使得本次推优工作顺利和圆满地完成。会议过程中，会议纪律严谨，会场能保持安静，整个流程流畅，此次推优大会开办得相当成功，不仅为党组织选拔了优秀储备型人才，也提高了各位同学的团组织意识，坚定了他们向党组织靠拢的决心。但此次会议中也存在稍许不足，同学们在民主评议与答辩的互动环节不够积极，希望在下一次的会中，大家都能进入角色，认识到这不仅仅是团支书与参选推优的同学的事，更重要的是投票的同学。

为了使推优工作取得更大的成效，今后我们将在今后的推优工作中我们将认真按“推优”的步骤进行，在原有的基础上不断改进，务求将推优工作切实开展。严肃认真地对待“推优”工作，锐意创新，坚持高标准、严要求，保证推优质量，坚持公开、公平、公正的原则，积极调动各方面资源，加强对团员的培养教育，争取为党组织输入更多更优秀的人才！

广西工学院鹿山学院土木工程专业土木103团支部

2011年11月10日

第四篇：推优育苗总结

机电工程系11电气自动化二班

推 优 育 苗 总 结

柳州城市职业学院机电工程系

2012年10月30日

推优育苗总结

推荐优秀团员作党的发展对象工作（以下简称“推优”工作），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是共青团作为党的助手和后备军作用的具体体现，也是新时期做好发展党员工作，加强党员队伍建设，巩固党的青年群众基础，为党的事业培养接班人的重要措施。

10月29日电气自动化二班团支部于19：30在2304教室召开推优大会，1.大会首先由团支书介绍育苗情况并组织学习《党章》有关党员条件的规定和《共青团柳州城市职业学院委员会“推优育苗”工作实施办法》，讲明了“推优育苗”工作的目的、意义和要求。2.然后由被推荐对象对自己各方面的表现进行自我介绍（主要介绍自已在育苗期间的成长情况及对党的认识和对党的态度）。3.接着由团员对被推荐对象进行逐一评议，对其优缺点做出实事求是的分析、评价。4.最后是以举手投票方式进行表决。获支部团员总数50％同意的确定为推优对象。

[图为被推荐对象进行自我介绍]

[图为会议现场] 党团组织广泛深入开展“推优育苗”工作，使团组织有“苗”可选，有“优”可推，党组织有“优”可接，从而建立一支数量多、素质好的青年入党积极分子队伍，为党组织的壮大、为发展高质量的党员提供充足的后备力量。切实抓好“推优育苗”工作，这是促进学院发展，增强党、团组织凝聚力、战斗力和培养造就有中国特色社会主义事业接班人的需要。

第五篇：2014年育苗培训心得体会

2014年育苗培训心得体会

通过罗老师育苗培训，我了解了烟草育苗发展的历史及未来育苗方向，并对育苗技术有了更深入的感悟。我相信随着科学技术的不断发展，烟草育苗技术会不断的发展创新，使烟草育苗更省时、省工、省地。就现在公司育苗现状，我有一下几点自己的感想。

一、防病防毒

育苗是烟叶生产的基础环节，烟苗的好坏与质量对后期大田管理有着至关重要的作用，所以加强苗期烟苗的管理，有着非常重要的作用。主要工作重点我个人分为一下几点：

1、选好育苗场地，育苗场地是标准化育苗的关键，背风向阳；土壤渗水强好，排水方便；远离蔬菜、茄科作物等；是减少烟苗在苗期病虫害的关键因素，也关系到大田期烟株发病率高低。

2、必须有围护栏，建立围护栏，严禁牲畜，家禽进出育苗场地，严格控制进出人员数量，也是减少病菌带入育苗场地的重要措施。

3、育苗场地内所有设施及进入育苗场地的人和物必须严格消毒；

4、强化育苗管理人员技能，管理人员技能高，在进行育苗管理的时候，操作规范，善于发现问题及时解决，是培育壮苗、无毒苗的保障！

5、加强育苗各环节操作场所的环境消毒工作。

二、操作方式及育苗工具

现阶段公司主要依托漂浮育苗技术进行烟草育苗，在育苗技术上，随着公司发展种植规模的扩大，必须要提高播种的机械化水平，有效的降低育苗成本。可将裸种进行包衣，采用包衣种进行播种，是提高机械化水平的基础。一方面减少播种时劳动力的投入；另一方面减少了每穴种子数量，从而也减少了后期匀苗定苗环节的劳动力投入。

在实际的生产实践当中，通过不断的总结提炼和创新，大胆提出新方法，新技术不断完善育苗技术方案，使之适合当地生态条件下有效指导进行烟草育苗生产。应积极发现和培育专业育苗人才，提高育苗人员的专业化技能。

技术部：李康云2013年12月25日