十二队-2012年团支部年终工作总结 - 副本[模版]

第一篇：十二队-2012年团支部年终工作总结 - 副本[模版]

2012年团支部年终工作总结

分公司团委：

今年是迎保党的十八大胜利召开的政治之年，是集团公司三年包干机制的最后一年。在今年的整体工作中，第十二车队团支部根据分公司团委的各项工作安排及团支部年初制定的工作计划，组织团员青年进行教育学习和开展各项组织活动，现将十二队团支部全年工作汇报如下：

一、做好团员教育评议，加强团员思想意识。

2012年3月，按照分公司团委要求，第十二车队团支部开展了团员教育评议工作。在车队当中，利用黑板报、团支部园地等宣传手段，使广大团员了解团员教育评议工作的目的及意义。做好团员们的思想发动，并对全体团员进行了“教育评议活动”的动员。同时向群众们征求对每一名团员在发挥先锋模范作用、政治思想表现，做为车队团支部对每一名团员进行评议的参考。通过这次团员教育评议，使每一名团员总结了在2011年工作当中的表现，自身各个方面所存在的不足，和今后努力发展的方向。团支部通过对团员的了解，也能查找出管理团员，发动团员，教育团员当中所存在的问题，并根据本车队团员的特点制定好团支部下一步工作的重点。

二、组织开展好团支部活动，发挥团组织作用。

第十二车队团支部在今年的工作中共组织开展活动40次，参加活动人数180余人次，服务时间100余小时。安全专业的每次测速检查，团支部都发动团员青年积极踊跃参加，以及每月的固定志愿服务岗，节假日期间、两会期间及冬运服务岗。

在新春佳节到来之前，车队团支部动员起广大的团员青年，开展了车辆卫生清理、站务设施清洁及故宫安全岗活动。此次春节组织的各项活动共清理车辆卫生40辆，清理小广告141张，站安全岗累计24小时，参加团员青年人数共计50余人次。

3月5日，新奥第十二车队团支部组织了团员青年在建材城东里开展了“学雷锋日”，站台服务活动。积极宣传“雷锋精神”，使雷锋精神深入广大乘客，提倡“尊老爱幼、文明礼让”，形成良好的乘客环境。

3月10日是学雷锋清洁活动日，新奥第十二车队团支部组织了团员青年开展了“学雷锋日清洁”活动。通过开展活动，共参加团员青年15人，清洁车辆卫生34辆，站台服务时间3小时，站杆站牌清理32块，清理小广告百余张。

在安全生产月期间，团支部组织大批团员青年参加了车队的机电安全检查、路口测速及安全生产资讯站活动，对安全生产月的推动起到了非常明显的作用，使广大的员工对安全生产工作提高了认真，对下一步的车队工作开展打下了坚实的基础。

7月中旬，车队安全服务专业召开了司乘人员座谈会，就近期车队发生的原始意见投诉居多，请职工一起畅谈交流，积极寻找好的经验及做法。

团支部召集青年驾驶员、乘务员参加此次座谈会与优秀职工

共同探讨一些好的经验做法，以避免在今后工作中，所发生的不必要的投诉。通过这次座谈会，使大家对投诉建议提高认识，注重对车厢乘客的服务质量，提高服务水平，降低投诉数量，使十二队整体工作有新的提高。

随着四惠枢纽站在10月20日的顺利开通，在分公司及车队的努力下，609路顺利的完成了各项转移、协调、指挥、运行等任务。

分公司团委及车队团支部通力配合，调派了大批志愿者来到609路站台进行志愿服务。天气虽然很冷，但是大家都克服困难，在各个制定地点设立服务岗，指导乘客乘坐线路车辆，并积极宣传绿色出行，活跃了站台气氛。近半个月的志愿服务，极大的方便了乘客乘车，并提升了团组织的战斗力与凝聚力。

十八大召开期间，团支部组织团员青年对十八大的重要精神进行了学习，利用黑板及团支部园地宣传十八大文件、领导人讲话，使团员青年拓宽视野，紧跟党的时代步伐。

三、完成大型活动任务，提高团组织凝聚力。

今年4月份是北京国际车展，根据团委要求，车队团支部组织青年来到新国展开始为期一天的乘车引导工作，保证散场观众的乘车秩序。

在桃花节、红叶节期间，车队团支部积极配合工作，客服困难因素，坚决完成香山两节的乘客疏导任务，发挥出团组织的先锋作用。

今年是集团公司第五届职工运动会，车队团支部根据团委安排，热情参与，从为期2个月的训练至运动会结束，全体人员付出了辛勤的汗水，坚决完成了任务。

四、总结问题查找不足，提升团支部整体工作能力。

在全年的工作中，第十二车队团支部带领团员青年在组织各项活动、完成分公司团委委派的临时任务、协助车队党支部开展各项工作及团支部日常工作当中存在着许多问题。

1、对团员的教育存在漏洞，学习内容笼统。

2、协作区活动完成质量一般。

3、组织活动安排不周密，落实任务不到位。

4、对自身要求不严，个人的思想积极性有待提高。

在明年的工作中，团支部应要跟随党的路线，发挥出应有的作用，明确主要目的及意义，改正不积极的思想，以借鉴好的传统方式改善消极的情绪，在正在进行的冬运工作中取得好的成绩。

新奥第十二车队

团支部

2012年12月1日

第二篇：采煤队团支部工作总结

采煤队团支部一季度工作总结

采煤队团支部

采煤队团支部工作总结（一季度）一季度通过矿团委和党委的工作安排和部署，结合本单位实际，现将一季度工作进行简要的总结。

一、增强共青团意识

我队在一季度经历了一次初采和一次末采工作，在初末采期间我支部持续开展增强团员意识了教育，学习了“增强工强团意识”教育读本，从而牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，处理好个人与组织、个人与集体的关系，正确对待名利，把党的利益、人民的利益摆在首位，把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，为党的事业和青年工作奋力拼搏、无私奉献。

二、健全制度和组织机构

为了增强团员意识，强化青冈检查力度，该队在今年年初对各种制度进行了修订的完善。同时该队还跟据团委的安排和部署完善了组织机构。

三、加大青岗检查力度

由于该队在一季度进入西六西翼二段27＃层工作面初采时，遇到了工作面倾角大、煤壁片帮严重、冒顶严重、断层多等诸多实际困难，该队支部面对这一特殊时期，加大了青岗员的上岗检查力度，并在这一特殊时期制定了详细的工作计划，做到“安全第一、预防为主”的思想理念。

同时，由于青岗的岗位紧贴由原来的3毛上升到了每天一元，为了全面加强青岗人员的责任心和责任感，我队支部对青岗人员进行重新的调整和修订，增设工作好、责任心强的青年职工担任青岗员，从而有效的促进了安全工作的开展，也全面减少“三违”事故的发生。

四、综治工作

为了进一步加大综治的管理力度，我队在综治宣传月期间签订了社会治安综合治理责任状九份，从而明确责任到人头，保证综治工作的长效开展。

以上是我队支部一季度工作简要总结。我队支部在工作中还存在着很多的不足，我们会在以后的工作中进行相应的改正，同时还希望矿团委给予相应的指导和监督。

以下是下季度的工作安排：

1、继续对青年团员、青岗员进行学习培训。

2、加大青岗的上岗检查力度。

3、做好综治的各项工作

采煤队团支部

2006年3月15日

第三篇：输油队团支部2011年工作总结

2011输油队团支部工作总结

2011年输油队共青团支部深入贯彻油气运销部党建与思想政治工作会议精神，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“我与祖国共奋进”、“弘扬时代精神、青春给力新疆”等主题活动为契机，结合输油队实际情况，勤奋务实，开拓创新，顺利完成了2011年输油队团支部工作计划和上级交给的各项任务。通过输油队广大团员青年一年来的不懈努力，输油队团组织有了新的发展，团员青年的素质得到了进一步的提高。

一、积极开展青年思想政治教育、提高青年的思想道德素质

1、输油队团支部以庆祝建党90周年、辛亥革命100周年为契机，针对当代青年的特点，创新学习载体，丰富学习内容，组织号召团员青年们积极响应“我与祖国共奋进”形势政策教育活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育实践活动。通过输油队团员青年的共同努力，输油队获得了油气运销部举办的建党90周年“红歌”大赛一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名，通过红歌唱响的方式，激发了团员青年热爱祖国、热爱中国共产党的情怀。

2、由于输油队各团小组工作区域较为分散，输油队团支部要求各团小组灵活应对，以开展“学党史、知党恩、跟党走”活动为主线，根据自身情况通过团课、座谈会等方式，组织团员青年学习邓小平理论等党的指导思想、党与团的基本政策、中国共青团的光辉历史等内容，截止目前为止共组织学习31次，参加人数达52人。通过理论学习引导团员青年树立崇高的理想和信念，提高团员青年思想觉悟和基本素质，增强团性的修养和锻炼，自觉把思想和行动统一到构建“ 和谐新疆、和谐油田”中来。

二、贴近生产、创新工作方式，夯实基础工作、提升青工业务技能素质

1、输油队团支部把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年职工爱岗敬业、无私奉献的有效形式。为避免“青年文明号”创建工作流于形式，输油队团支部要求各“青年文明号”创建集体从自身生产实际情况出发，切实发挥青年的带头作用，以“确保储运销系统安全平稳畅通”为中心，全面提高执行能力为重点。通过制定“青年文明号”实施章程、创建目标、培训活动以及奖惩办法，扩展团员青年的工作思路，提高团员青年的业务水平，努力实现建设“安全型、学习型、创新型、节约型、和谐型”青年文明号的服务承诺。

2、以争创“青年安全生产示范岗”为契机，“安全生产、青年先行”为主题，倡导团员青年从思想上高度重视安全工作，积极推行三标建设、认真落实安全检查制度，将“我要安全”活动作为载体，使安全活动和生产运行有机结合，努力营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的工作氛围，让团员青年牢固树立“上班一分钟、安全60秒”的思想。

3、输油队团支部依据“全员参与、厉行节约；优化工艺，节能降耗”这一指导思想，结合生产实际，积极开展修旧利废、创新创效活动，结合“人人肩上有课题”和“比、学、赶、帮、超”活动，以解决现场工作难点为实际出发点，调动青年工作的积极性，发挥青年创新能力，为创新创效、节能降耗工作贡献团员青年自己的一份力量。

三、以活动为载体，丰富团员青年的业余文化生活，提高团员青年的综合素质

针对输油队广大团员青年上班期间生产生活区域主要聚集在大漠之中，生活环境枯燥的现状，为丰富团员青年的业余文化生活，输油队团支部根据团员青年的自身需求及生产实际情况，结合油气运销部团总支、输油队党支部、工会组织的各项活动，组织开展了丰富多彩的业余文体活动。

1、根据团员青年较喜欢体育活动的特点，输油队团支部号召团员青年利用业余时间去705体育馆进行体育锻炼，如打篮球、羽毛球等，团员青年积极响应号召，每日参加体育锻炼人数达10余人次，既锻炼了身体，又加强了同事之间的相互沟通。对于上级部门组织的各项体育活动，输油队团支部鼓励团员青年积极参与，半年以来，输油队团员青年参与了“奋进杯”五人制足球赛并帮助油气运销部获得西北油田分公司第二名的好成绩；参加了油气运销部组织的首届职工运动会并获得团体总分第一名的优异成绩。通过参加这些体育活动，充分展现了输油队广大团员青年强健的体魄及良好的精神风貌。

2、输油队团支部与输油队工会联合组织了元旦、春节、五

一、中秋、国庆的游园、烤肉集会、看电影、羽毛球比赛等活动23项；组织了植树节植树活动；组织了输油队建党90周年 “红歌”大赛活动，经过激烈的比拼，共有7组选手入围油气运销部组织的建党90周年为主题的“红歌”大赛。通过各式各样的活动的举办，极大的丰富了输油队广大职工的业余生活，使得职工在枯燥的工作之余感受到家的温暖。

3、输油队团支部积极组织输油队广大团员青年参加油气运销部团总支、局团委组织的各项文艺活动。通过参加“青春在新疆激扬”系列主题活动、“我的团长我的团”系列活动、“寻找你身边的达人”青年摄影大赛活动，构建了输油队团员青年与其他团支部团员青年交流的平台，促使大家共同学习、共同进步。

四、开展“青年志愿者”活动，提升青年社会责任感

输油队团支部以“我是一名光荣的志愿者”为主题，将志愿服务精神教育纳入“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育中，重点加强“感恩”教育，培养和提升团员、青年志愿服务的参与意识、公共意识、奉献意识，引导广大青年团员以感恩之心回报社会、以关爱之心温暖他人。2011年3月，输油队团支部相应输油队团总支号召，组织倡议团员青年开展贫困学生“一对一”捐资助学活动，共捐助贫困学生10人，捐助金额达3000元。通过捐资助学活动，使得输油队广大团员青年明白了予人玫瑰、手有余香的意义所在，体现了输油队团员青年的活力和爱心。

五、加强团组织建设、打造与时俱进的青年团员队伍 1、2011年3月输油队团支部进行了改选，选出了新的团支部书记、宣传委员、组织委员，新的输油队团支部成员面对机遇与挑战，表示愿为输油队共青团工作更上一层楼贡献自己最大的力量；及时建立更新团员和青工动态档案，掌握输油队的人员动态；落实团支部和团小组的职责，充分发挥团小组的积极作用，全面促进团支部的组织建设和工作开展。

2、坚持党建带团建，着力加强团的基层组织建设，加强基层团组织建设。2011年输油队团支部继续坚持党建带团建，以落实党组织带思想、带工作和优化团内外工作环境为重点，进一步规范工作标准，采取多种措施，促进团的基层组织建设，进一步提高团组织的凝聚力、战斗力，增强团组织的生机与活力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。

六、上半年工作中存在的不足

2011年，在输油队党支部和油气运销部团总支的正确领导下，通过输油队广大团员青年的不懈努力，输油队团支部取得的一些成绩，同时，我们也发现的工作依然存在着不足之处，具体总结如下：

1、团员青年理论学习与生产实际联系不够紧密；

2、文体活动形式不够丰富、时间安排不够紧凑；

3、部分团员青年参加活动热情不高。

七、2012年工作思路

针对2011年工作中存在的不足及输油队团支部发展所面临的新形势，现将输油队2012年工作思路安排如下：

1、开展形势任务教育，全面提升团员青年思想政治素养；

2、夯实基层基础工作，不断增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力；

3、帮助和激励团员青年顺利完成2012年各项生产经营任务指标；

4、推进学习型团组织建设；

5、争创“青年文明号”，提高青年职业道德素养 ；

6、加大宣传力度，提升输油队团支部的影响力。

在党的十七届五中全会会议精神的指导下，在油气运销部团总支和输油队党支部的正确领导下，输油队广大团员青年以饱满的精神状态，高昂的斗志，紧紧围绕企业发展大局，充分发挥团员青年的先锋带头作用，顺利完成了2011年各项任务指标，促使输油队共青团发展迈上了新的台阶。

输油队团支部 2011年10月11日

第四篇：2010年一采队团支部工作总结

2010年一采队团支部工作总结

一年来，一采队团支部在公司党委和公司团委的正确领导、亲切关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，进一步贯彻落实有关会议、文件精神。团结带领全队团员青年，以促进全队的安全、生产、经营、文明创建等工作为中心，以服务青年促生产，教育青年保安全为各项工作的根本出发点和落脚点，求真务实的开展团的工作，现将一年来的工作汇报如下：

一、开展了形式多样的理论学习和思想政治教育工作。充分利用广播、板报、知识竞赛等形式，在团员青年中开展社会主义理想信念教育，公民道德、职业道德、家庭美德教育和法制教育，使广大团员青年团干部的政治素质和思想觉悟都有较大的提高，全年没发生一起团员违纪现象。同时还注重培养团干部的全局意识、大局意识；提高分析问题和解决问题的能力，锤炼团干部求真务实、甘于奉献的工作作风的同时，全面提升共青团的组织能力和战斗能力。

二、紧紧围绕安全生产、经济效益这一重点工作，充分发挥青年的生力军作用，开展扎实有效的工作，为我公司的发展建功立业。为能充分做好党组织的助手，服务好生产、确保安全，在全队青工中重点开展了争创“煤海之星”、“青年安全监督岗”，为我队的发展起到积极的推动性作用。

1、“煤海之星”的争创活动，随着这项活动的不断深入，他们都以饱满的工作热情、高昂的战斗士气、忘我的工作精神，积极投身于摘取“煤海之星”桂冠的活动中，他们早下井、晚升井，团结协作、汗洒煤海，一次次刷新记录，为我队的发展做出了突出贡献。

2、青年安全监督岗一直是团支部充分调动团员青年的积极性，参与安全管理的主要阵地。为了促进我队安全工作的更好开展，使广大青工在生产中能够上标准岗、干标准活，形成人人讲安全、时时重安全、处处保安全的良好局面。积极配合公司安检部门，开展了全面的青年安全监督检查工作。深入到井下一线排查隐患，并督促整改。全年共反馈各类安全隐患300余条，查出重大隐患7起，制止“三违”人员20多人次，在安全管理重所发挥的重要作用得到了全队职工干部的一直认可和高度评价。

我们还从抓好青监岗员素质教育入手，加强对青监岗员的教育培训，不断提高青监岗员的自身业务技能和查出隐患、排除隐患的能力。并号召全队团员青年认真开展好“团员身边无三违”的活动。使整个青监岗工作走入了良性发展的轨道。

3、导师带徒注重对新工人的管理，加强对其进行如队教育，以导师带徒的形式约束职工行为，保证安全生产。4月份，大力组织所有刚入队的新工人，开展入队教育，所有入队的新工人都必须与有经验的老工人签订导师带徒合同，确定师徒关系，并且师徒的工资与其共同的安全生产紧密结合起来，同奖同罚。

4、队团支部还大胆创新工作思路，拓展工作方法。在六月安全生产月活动期间，用板报宣传、安全问答活、组织职工在班前会期间收看安全教育影片以及安全知识竞赛等活动，在全队营造了更浓厚的安全文化氛围，实现了对职工进行全面多角度安全教育的目的。还大力宣传，提高检查的力度，深入开展了青年安全示范岗活动。

（三）丰富团的生活，开展形式多样的共青团活动，加强团组织的自身建设。

1、今年在公司团委的组织下，多次开展了青年志愿者活动，积极配合队工会为困难职工送去了大米、面粉、油和救济款让他们过了一个欢乐愉快的春节；结合工作实际组织青年志愿者，走上街头、走进职工家门、深入矿区、生活小区，开展了电器维修、扶贫帮困、卫生大扫除、安全知识咨询等一系列形式多样的便民利民服务活动。并积极开展了生产突击等义务献工活动。以青年的热情、知识、技能奉献企业、服务社会，把共青团组织的温暖送到千家万户。据不完全统计，共有60多名志愿者参加了活动，服务对象160多人次，“一助一”上门服务15户，为职工、家属维修坏掉的台灯、饮水机、电饭锅、电风扇等30多台（件），生产突击17次。得到了队党政领导和职工群众的广泛好评。

2、今年以来，我队新招收的职工较多，这些青工大多来自农村，文化水平和思想素参差不齐，大多数青年都抱有被临时雇佣的思想。针对这种情况，团支部在入队的职工中广泛深入的开展青工帮教活动，即在技术上传授、生活上关心、思想上交流，使他们能感受到组织大家庭的温暖和组织的关怀。通过这一活动的开展，让新入队的职工队伍得到了稳定，大多数青工的思想素质有了较大的提高。

3、在一线青工中开展了“五小”等群众性创新活动。配合队精细化管理的推行，开展了节支创效活动。

4、对全队的青工人数、团员人数进行了基本情况的统计，以确保每位团员都能过上正常的组织生活，还组织团员开展了团的基础知识教育，学习了新团章，让团员青年更加了解有关团的基本知识，增强了团组织的向心力。

5、协调队工会参加了公司首届职工职业技能大赛活动，并组织优秀选手参加了公司的职业技能大赛，比赛中我队青工积极准备，表现出了高超的技术水平和过硬的业务能力，在公司的比赛中我队获得了优异的成绩。我队青工赵焕文、牛保才、王向东等3人在公司首届职工职业技能大赛取得了好成绩。也在职工中广泛形成了比、学、赶、帮、超的文化氛围。6、11月份积极相应公司的号召，在全队青工中组织开展了“中华魂”主题读书征文系列活动，活动期间，矿团委

紧紧围绕活动主题教材《祖国明天更美好》，组织矿团员青年进行了4次集中学习，各团支部利用板报宣传学习活动精神，共出宣传板报23块。要求各基层团支部积极组织进行全体青工的学习活动，在九月底组织进行了考试，填写了130余份自测试卷，共征文23篇，评出10篇优秀作品报送公司，并获得一等奖1名，二等奖3名，并且组织团员青年参加了集团公司团委组织的“中华魂”知识竞赛。这次活动是对青年的一次全面的爱国主义教育，通过学习使广大青年的行为更加规范，思想道德素质得到进一步提高。

2010年正是因为有了上级团委的大力支持与帮助，有队党支部的关心，我们才干出了一点成绩，这些还远远不够，在2011年的工作中，一采队团支部一定会紧紧围绕公司的要求，紧紧围绕队安全生产经营工作，扎实有效的开展工作，让一采队共青团的工作，在新的一年里再上新台阶。

第五篇：采煤队团支部工作总结二季度

采煤队团支部二季度工作总结

采煤队团支部

采煤队团支部工作总结（二季度）二季度通过矿团委和党委的工作安排和部署，结合本单位实际，现将一季度工作进行简要的总结。

一、增强共青团意识

我队在一季度经历了一次末采和一次初采工作，在此期间我队

二、增强组织的力量

为了增强团组织的力量，我队在二季度组织团员那新活动，共有即；孙连、超罗松、李建光等三人加入团组织。

三、加大青岗检查力度

在二季度我队仍面临严峻的生产条件，所以我队支部积极组织青岗员和团员开展检查，让青岗责任区内的事故隐患大大减少，从而杜绝事故隐患事故的发生。

但在二季度我队出现一起工亡事故，通过此项事故的发生，我队要严格吸取经验教训，化悲痛为力量，加打对职工的安全思想教育力度，吸取教训，提高自主保安能力。

四、综治工作

为了让广大职工全面了解法律知识，使法律逐渐成为职工们保护自身的武器和法宝，在二季度我队支部开展法律知识学习活动，并结合活动开展了考试。并加打综治的宣传教育力度，对职工开展教育取得较好的效果。

以上是我队支部一季度工作简要总结。我队支部在工作中还存在着很多的不足，我们会在以后的工作中进行相应的改正，同时还希望矿团委给予相应的指导和监督。

以下是下季度的工作安排：

1、继续对青年团员、青岗员进行学习培训。

2、加强安全思想教育力度。

3、加大青岗的上岗检查力度。

3、做好综治的各项工作。

采煤队团支部

2006年3月15日