职工困难救助补助办法

第一篇：职工困难救助补助办法

XXXXX

职工困难救助补助办法

为弘扬关心人、爱护人、帮助人的传统美德，促进XX事业的更好发展。根据国家和广西有关规定，结合本局的具体情况，特制定职工生活困难补助救助办法如下：

一、生活困难补助的范围

生活困难救助对象限于本局职工。

二、生活困难补助的种类

生活困难救助种类，根据不同情况分为一般生活困难救助（每年一次）和特殊生活困难救助。

三、职工在下列情况下之一可以申请生活困难救助

（一）有下列情况之一者，职工可以申请一般生活困难补助。

1、本年内职工家庭月收入生活费达不到广西最低生活保障标准。

2、本年内职工本人或直供养的直系亲属去世造成生活困难。

3、本年内职工家庭发生火灾或自然灾害（包括家庭物资被盗二次以上的，财产损失价值在职人员10000元以上，其他人员5000元以上），给职工家庭造成生活困难的。

4、本年内，职工本人遭突发性意外伤害（工伤或违犯治安管理处罚条例除外）、天灾人祸住院治疗、直接供养的直系亲属，1

因患病住院治疗，个人承担医疗费较大（减除保险、医保以外10000元以上），给职工家庭造成生活困难的。

6、单亲家庭，且子（女）年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但以在校读书，无独立经济能力，职工家庭生活困难的。

（二）有下列情况职工可以申请特殊生活困难救助

职工本人或直接供养的直系亲属患严重疾病；住院治疗个人承担费用巨大（减除保险、医保以外在职人员25000元以上），给家庭生活造成困难的。

四、困难补助的标准

一般生活困难补助，特难原则上每人每年1500元以下，特殊生活困难补助标准原则上每人每年3500元以下，具体标准视县局当年度的财力许可，经局领导研究讨论后决定。

五、生活困难补助的原则

（一）坚持用于确实需要帮助的职工身上的原则，对于生活确有困难的职工，给予必要的帮助，体现组织的关心，启发其工作热情，更好做好本职工作。

（二）一视同仁的原则，防止特殊化和重复补助等不合理现象。

（三）坚持公开原则。职工生活困难补助工作要公正、公平、公开，接受民主监督。

六、生活困难补助程序

（一）职工提出生活困难补助申请。一般生活困难救助（每年一次），每年度的12月15日之前提出；特殊生活困难救助在具体发生时提出。

申请时提交相关材料，具体材料如下：

1、生活困难补助申请书（注明理由及生活困难补助种类）。

2、相关证明材料。

（1）申请最低于生活保障困难的，提交《家庭户口簿》复印件；家庭或成员收入状况证明（家庭成员有工作单位的，由所在单位提供，无工作单位的，由所在社区或村委会提供）。

（2）申请本人或直系亲属病故生活困难补助的，由人教部门提供报备材料或职工请假处理丧事的请假单证明。

（3）申请职工家庭发生灾害或财物被盗困难补助的，提交：消防部门、公安报案的相关证明材料，相关财产损失评估报告。

（4）申请职工或直系属患病住院治疗生活困难补助的，提交：《家庭户口簿》复印件；医院疾病证明；临床病历；住院结算清单复印件；保险、医保结算清单复印件。

（5）申请职工意外伤害生活困难补助的，提交：发生意外伤害相关情况说明、医院疾病证明、住院结算清单、保险、医保结算清单复印件等。

（6）申请单亲抚养子女生活困难补助的，提交：《家庭户口簿》复印件；子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。

（二）职工所在单位审核上报。职工所在XX接到职工的生活困难补助申请后，一周内召开职工大会进行研究，对所提交的材料原件及复印件进行审核，经审核无误签署意见后上报县局工会。

（三）县局工会对上报材料审核。县局工会接到基层单位、股室上报的材料后，对材料进行审核，必要时可实地调查，审核签署意见后提交局长办公会议研究。

（四）局长办公会议研究，作出决定，包括享受生活困难补助的人员及标准等。

（五）公示及发放。对局长办公会议作出的决定，在XX系统范围内予以公示，公示期5天，公示期结束后由县局工会及计财股列册发放。

七、其他

职工或家属利用虚假手续骗取生活困难补助的，由县局工会予以追回，取消困难补助发放年度的评先资格，是公务员的，取消评选优秀公务员资格，并在全XXXX范围内严以通报。

XXXXXXX

二○一○年十一月二日

第二篇：徐州生活服务公司职工生活困难补助办法

徐州生活服务公司职工生活困难补助办法

为更好地落实部党组提出的“三不让”承诺，较好的解决职工因病、因学或其他原因造成的生活困难，结合路局“三不让”承诺工作管理办法及集团困难职工建档救助办法和我段实际情况，经段工会委员会研究，将原职工生活困难补助办法进行修改如下：

一、组织机构及职责范围

1、组织机构：由段工会生活委员会、各车间工会生活委员会组成。

2、职责范围：

（1）负责研究、修订各项困难补助的制度规定和办法。

（2）调查核实困难职工申请补助理由和发生险情的证明材料。

（3）研究审批补助金额，办理补助手续。

（4）定期公布困补费帐目和补助人员情况。

（5）负责困补费的管理，保证困补费合理使用。

二、享受补助人员

因疾病、意外伤害、自然灾害等因素造成生活困难需要救助的在职职工。

三、补助标准和范围

（一）、因病补助：

1、职工本人住院一次性个人自费2000元以上，或年累积自费花费3000元以上，一次性补助200-500元。

2、职工直系供养亲属因病住院一次性自费花费5000元以上，且家庭月人均可支配收入低于600元的，一次性补助300-500元。

3、符合路局、集团困难职工建档条件的，按路局、集团相应补助标准执行。(二)、助学补助

1、在职职工子女进入教育部注册的高等院校学习，第一年一次性补助400元，进入高职、中专学习的学生一次性补助300元，人均月收入低于600元的特别困难家庭，视情况每学期补助200—300元。

（三）、其他情况补助

1、意外灾害补助。职工家庭遇到自然灾害,造成损失在5000元以上,且家庭人均月收入低于600元的,一次性补助200-500元。

2、职工本人因病住院，由段工会或段工会委托车间工会购买150元慰问品到医院看望。

3、职工父母、岳父母、公婆去世，一次性补助200元

4、职工去世，一次性补助400元。

5、因其他情况造成生活困难需要进行补助的，由段工会生活委员会集体研究确定。

四、审批程序及数额权限

1、审批手续：

（1）个人申请。符合条件、需要困难补助的职工须本人提出申请，申请书应详细真实，符合补助标准范围的规定。

（2）工会小组进行核实讨论，并签署意见。

（3）车间工会审查研究，签署意见并加盖公章。

（4）段工会生活委员会每月集中研究审批。

（5）职工住院，车间工会要将情况及时汇报段工会，由段工会或段工会委托车间探望。

2、审批数额权限：

（1）申请100元以下的原则上不予审批。100——500元由段生活委员会集体研究审批，特殊情况来不及集体研究时，要经段工会主席签字批准，并向下次段生活委员会报告。

（2）因自然灾害或重大疾病需要困难补助的情况，符合路局“三不让”办法的，由段工会向上级工会申报补助。

3、凡享受困难补助人员，各车间要定期在“内务公开栏”张榜公布。

五、职工申请困难补助，应提供下列有关材料：

职工申请困难补助前，应提供相关证明，方可向所在车间工会领取职工困难申请书。

1、职工因病申请补助的须出据县级以上医院证明，包括病历、病理报告、手术记录、B超、CT报告、胃镜报告、病情证明书及相关的医疗费用票据，住院还应提供住院证明。

2、自然灾害需所在街道、村委会出据的有关证明（包括时间、地点、损失情况等），车间工会应在第一时间报告给段工会。

3、职工供养直系亲属死亡或职工死亡，需提供火化证明。

4、助学补助凭职工子女入学录取通知书。困难职工子女助学补助要提供学校证明、家庭收入证明，有效人口证明。

六、有下列情况之一的不予补助：

1、有隐瞒或欺骗行为的。对以不当行为骗取补助待遇的，除退还补助金额外，同时对其处以补助金额50%以上的罚款（月工资中扣除），并予以张榜公示。

2、个人申请补助金额超出本办法审批权限范围的。

3、享受补助的职工，原则上在半年内不得连续申请困难补助。

4、未履行自下而上的审批手续的。

5、违反计划生育者不享受本待遇。职工因事故、违章违纪或其它原因受处分、停职、下岗等造成工资标准降低的不享受本待遇。

6、其它不属于本办法范围内情况之一的。

七、几点说明：

1、家庭人均可支配收入是指：家庭所有成员的各种经济收入总和的平均数，包括工资、奖金、各种补贴、津贴、赡养费、抚养费及其他劳动收入。

2、家庭成员是指：配偶；未婚子女；符合供养条件的直系亲属；符合政策和法律规定的供养对象。

3、家庭成员中年满18周岁（全日制学校学生除外）至60周岁（女性55周岁）且具有劳动能力，无正当理由不就业，不自食其力的，计算人均收入时应予以剔除。

八、本办法自公布之日起施行。

九、本办法解释权属段工会。

2008年9月20日

主题词：印发 困难补助徐州生活服务公司工会

办法 通知

2008年9月20日印

第三篇：职工困难补助实施办法

职工困难补助实施办法

为充分体现公司对职工的关怀和爱护，结合公司的实际情况，特制定此规定。

（一）补助对象

凡生活确有困难的本院正式职工（会员）、退休工人都可享受困难补助。

（二）补助方法

困难职工补助，根据不同情况可分为定期补助和临时补助两种。

（三）补助标准

1.定期补助：目前暂按总工会有关职工生活困难补助标准，低于下列标准的差额部分给予补助。

本院职工最低生活费每月定为300元。

2.临时补助：

（1）职工因病或非因公死亡，可根据抚养家庭人口多少给予一次性困难补助。

无供养的补助300元。

抚养一人的补助400元。

抚养二人的补助500元。

抚养三人的补助600元。

参加人寿保险的不补助。

（2）职工家里发生火灾或自然灾害，可根据不同情况一次性补助500元—1000元。但有保险公司赔偿的补助。特殊情况另行处理。

（3）职工因病住院开刀治疗，可补助营养费100元。

（4）职工患严重疾病确实在家休息，六个月以上而造成生活困难的，可补助300元—1000元。

（5）职工家属（指无工作的）患重病住院治疗，自己负担药费较多，家庭生活水平又属偏低范围，可适当给予补助。

（6）享受定期补助或生活水平属偏低的职工子女上学，学费额较大的，可适当考虑补助。

（四）补助手续和批准权限

1.对公司困难职工要做到“四清”：即家庭人口清，经济来源清，生活水平清，职工抚养人口清，根据实际情况，及时向公司提出申请补助报告。

2.公司要全面掌握职工困难情况，接到员工的申请报告后，要深入基层调查核实，并定期组织讨论研究，除特殊情况外，一般半年研究讨论一次。

3.职工困难补助经公司集体讨论决定后，由困难职工填写困难补助申请表，经总经理签字后领取困难补助费。

（五）凡违反下列条件之一者不予补助

1.凡违反安庆市人民政府关于殡葬改革规定者。

2.违反计划生育造成生活困难。

3.受法律、治安处分者。

4.工作不认真，完不成工作任务者。

5.违反公司相关规定罚款处分而造成生活困难者。

6.因购买房屋而造成生活困难者。

7.非因公遇特殊事故去世者，已由有关单位给予经济赔偿的，本公司不予补助。

以上规定，从颁布之日起执行。

第四篇：职工困难补助申请书

职工困难补助申请书

职工困难补助申请书1

敬爱的领导：

百忙之中打扰你敬请原谅。我是xxx车间工人（此处根据自己具体的.情况写）叫xxx，家中有两个孩子，小的正在上高中，大的现在xx大学就读，由于工资较低。高额的学费难以承受，加上我20xx年胃部手术后，身体一直不好，连年来靠吃药维持。现在感到实在难以维持生活，特向领导提出申请，请求领导给予适当补助，以解家中之困难，恳请领导予以批准为盼。

申请人：xxx

xx年xx月xx日

职工困难补助申请书2

尊敬的科室、医院领导：

我叫xxx，我是交大附二院心血管科室的一名护士，在咱们单位工作已有6年的时间了。近日听说医院正在给有困难的职工办理困难补助，结合我本人的实际情况，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：

我家是xx市xx县的，一家6口人：爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、哥哥和我。爷爷和奶奶年纪大了在家养老，父母都是辛勤淳朴的农民，一年四季全靠在家务农并给人打工养活、支撑全家人的生活所需。我哥在xx市给人打工，挣的钱只够自己，现在30岁了还没个对象。我自己了，每个月也只有微薄的`薪水，想增添家里所需，减轻我爸妈的负担，但是现在xx市的高消费也是让我力不从心。

为了全家人的生计所需，就在xx年xx月xx日，我爸爸因为劳累过度生病住院了，爸爸这次真的病的不轻，先是在xx县中医院，最后又辗转到咱们医院，这一观察治疗就是半个多月的时间，每日昂贵的医药费就是问题。像我们这样的穷苦人家庭，如何能够承担这么多医药费？！我为此偷偷的哭过、怨过，老天爷就是不公平！

也许老天有眼，正好这次医院有帮扶贫困职工的义举，希望医院领导们可以考虑我本人的情况。谢谢！祝愿领导们：身体健康，工作顺利。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

职工困难补助申请书3

尊敬的公司领导：

您好！

我叫xx，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：

1、由于家庭困难，全家只能住在xx平米的房子里，参加工作到现在已经××年了，由于家里负担较重，一直没有余钱购房，虽然住房狭小，也只能将就着过。

2、由于家庭困难，年迈的父母仍然住在老家，每月还得结余钱寄回去做他们的生活费，妹妹还在读书，生活费、学费都得靠我担负。

3、上个月，父亲由于xx，导致xx，现在仍然在xx医院住院治疗，无疑给我的家庭带来了沉重的打击，也给我带来了沉重的经济负担。目前已经用去近x万元。对于我每月的x千元的'工资，无疑是杯水车薪，生活上更加困难，冬天连一件像样的衣服都没有，还得四处筹钱，让父亲继续治疗。

在万般无奈的情况下我想到了你们，相信你们会考虑我的难处的，因此今天特向你们申请，希望能在经济上可以给点困难补助。

综上所述，望领导审核批准为谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

职工困难补助申请书4

XX街道（社区）：

我叫XXX，男（女）XX年XX月出生。原系XXX公司职工，XX年XX月退休后移交到XX街道XX社区。XX年XX月患尿毒症，每周透析XX次，爱人、子女工作生活情况（略），由于尿毒症需要长期透析，家庭生活因病致贫，现申请大病救助。

附：医院诊断证明和医药费收据

申请人：xxx

xx年xx月xx日

职工困难补助申请书5

尊敬的领导：

您好！

我是公司通修二队队员xxx，最近听说公司在给有困难的员工办理困难补助，因近年实在无法承受家庭生活压力，经再三考虑，根据我的实际情况，特向公司申请困难补助。

在20xx年，父亲病故，留下年迈重病缠身的母亲，需要常年打针吃药，每年需要花费的.治疗费用大约x万元。作为家里的老大，我必须去承担着此份责任与义务。

同时我有两个小孩，因我老婆本身身子虚弱，加上家庭条件有限，营养供应不足，导致在怀孕期间给小孩以及自己都落下了病根，小孩体弱多病，而老婆每年都需要喝中药维持着身体，病情一直不见好转，去年发现眼睛又疼，去xx医院检查，查出眼睛患有xx，需要动手术，手术的前期费用就需要xx万左右，还需要后期的药物护理，如果不及时治疗，有可能会失明。但是面对此昂贵的医疗费用，老婆只选择了药物维持控制病情进一步恶化。现在每月都需要去省城一次检查病情与买药。这给原本困难的家雪上加霜，生活上常常捉襟见肘，举步维艰。

整个家庭都靠我的工资收入维持生计且外债累累，故特此前来向公司领导申请，其本不愿给公司领导添麻烦，但巨大的开支已使家庭基本生活费用入不敷出，生活上难以为继。我希望在最困难的时期能得到领导的关怀、组织的温暖，望公司领导酌情给予困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我将会更加勤勉工作，回报公司。

特此申请，望领导核查批准为感！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

职工困难补助申请书6

尊敬各位领导：

您好！

我叫xxx，今年xx岁，是xx股份有限公司的一名普通员工，现因自身属于过敏体质，经过多次治疗未果，且家中还有一位出于车祸但还在世的xx岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟，给家庭经济造成严重的困难，得知单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情景，经过再三研究，特此申请职工困难补助：我于20xx年x月进入xx股份有限公司工作，因为曾对醋酸丁酯的严重过敏，多次在xx医院治疗后依然未果，久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd（慢性阻塞性肺气肿），也所以耽误了自我的终生大事，试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍，在xx有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘，使用后效果不错，但还是不能除根，只要稍微有点感冒便又重新复发；不仅仅如此，即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发，基本上不能从事一般人正常的体力活。

中药也是相当的贵，基本上每月仅医药费的`开支就接近xxx元。可是由此带来的问题也出现了，出现了严重的副作用，饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子，奇痒难忍，不得不接二连三的吃药才能缓解，这又是一笔不小的负担，这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好，哪怕是花再多的钱，但就是找不到能彻底治愈的医院。

附院每次开的药物只是治标不治本，并且药费贵的吓人，根本不是我此刻能承受的了得，心理上也担负了很大的压力。家中此刻还有一位xx岁高龄的奶奶，20xx年x月因一次交通事故伤了脑部神经，肇事人虽然赔付了医疗费用，但出院后因留下后遗症导致生活不能自理，此刻依然在世，不仅仅生活上需要人照顾，并且也需要药物来维持，也所以借了不少钱。弟弟此刻还在上学，每年的学费也是一笔不小的开支。

因父母都是农民，整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到2亩地的收入。研究到家里实在困难，特此向有关部门提出申请困难职工补助，期望予以审核批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

职工困难补助申请书7

尊敬的上级领导：

您好！

我叫xx，现年岁，xx县xx镇xx村人，现是xx畜牧局一名普通的职工，因家庭经济困难，经过再三思考，特申请贫困补助。

我的家庭是一个五口之家：丈夫、儿子、两个女儿还有我。丈夫xx是一位农民，因为没有文化、没有本钱，只好在家务农以种田为生；儿子xx，24岁，在xx大学；大女儿xx，xx岁，已出嫁，家庭条件一般，对这个家也帮不上什么忙；小女儿xx，19岁，在xx县第三中学读高中。我虽然有一份工作，由于家庭收入仅仅来源于我一个人，支出的项目比较多，所以，家庭经济个性困难。家庭的艰辛深刻影响着我的儿女，家庭的困难已无力支持儿女完成他们的学业，影响着他们的健康成长。

全家人的.生活十分困难，让我十分的揪心，不明白明天的路在何方。幸好，我听说我们的这种状况能够申请贫困补助，我异常高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，能够救我们的家庭于水火。全家人商量之后，为维持我们家庭的基本生活，支持我的儿女完成学业，特申请贫困救济补助。

相信伟大的政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

职工困难补助申请书8

尊敬xxx教育工会的领导：

您好！

我叫xxx，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定困难补助，主要原因如下：

1、由于家庭困难，全家只能住在四十几平米的房子里，参加工作到现在已经七年了，由于家里负担较重，一直没有余钱购房，虽然住房狭小，也只能将就着过。

2、由于家庭困难，年迈的父母仍然住在老家，每月还得结余钱寄回去做他们的生活费，妹妹还在读书，生活费、学费都得靠我担负。

3、上个月，父亲由于风心病发，诱发脑梗塞，导致左半身瘫痪，现在仍然在遵义专区医院住院治疗，无疑给我的'家庭带来了沉重的打击，也给我带来了沉重的经济负担。目前已经用去近2万元。对于我每月的2千元的工资，无疑是杯水车薪，生活上更加困难，冬天连一件像样的衣服都没有，还得四处筹钱，让父亲继续治疗。

在万般无奈的情况下我想到了你们，相信你们会考虑我的难处的，因此今天特向你们申请，希望能在经济上可以给点困难补助。

综上所述，望领导审核批准为谢！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

第五篇：职工困难补助实施办法

职工困难补助实施办法

为充分体现医院对职工的关怀和爱护，根据自治区总工会有关

职工生活困难补助标准通知的精神，结合我院的实际情况，特制定此规定。

（一）补助对象

凡生活确有困难的本院正式职工（会员）、退休工人都可享受困难补助。

（二）补助方法

困难职工补助，根据不同情况可分为定期补助和临时补助两种。

（三）补助标准

1.定期补助：目前暂按总工会有关职工生活困难补助标准，低于下列标准的差额部分给予补助。

本院职工最低生活费每月定为300元。2.临时补助：

（1）职工因病或非因公死亡，可根据抚养家庭人口多少给予一次性困难补助。

无供养的补助300元。

抚养一人的补助400元。

抚养二人的补助500元。

抚养三人的补助600元。

参加人寿保险的不补助。

（2）职工家里发生火灾或自然灾害，可根据不同情况一次性补助500元—1000元。但有保险公司赔偿的不补助。特殊情况另行处理。

（3）职工因病住院开刀治疗，可补助营养费100元。（4）职工患严重疾病确实在家休息，六个月以上而造成生活困难的，可补助300元—1000元。

（5）职工家属（指无工作的）患重病住院治疗，自己负担药费较多，家庭生活水平又属偏低范围，可适当给予补助。

（6）享受定期补助或生活水平属偏低的职工子女上学，学费额较大的，可适当考虑补助。

（四）补助手续和批准权限

1.对医院困难职工要做到“四清”：即家庭人口清，经济来源清，生活水平清，职工抚养人口清，根据他们的实际情况，及时向院工会提出申请补助报告。

2.院工会要全面掌握职工困难情况，接到分工会的申请报告后，要深入基层调查核实，并定期组织讨论研究，除特殊情况外，一般半年研究讨论一次。

3.职工困难补助经院工会委员会集体讨论决定后，由困难职工填写困难补助申请表，经院工会领导签字后领取困难补助费。

（五）凡违反下列条件之一者不予补助

1.凡违反银川市人民政府关于殡葬改革规定者。2.违反计划生育造成生活困难。3.受法律、治安处分者。

4.工作不认真，完不成工作任务者。

5.违反“院纪院规”罚款处分而造成生活困难者。6.因购买房屋而造成生活困难者。

7.非因公遇特殊事故去世者，已由有关单位给予经济赔偿的，本院不予补助。

以上规定，从颁布之日起执行。