桑园小学教师作风整顿自查报告[精选]

第一篇：桑园小学教师作风整顿自查报告[精选]

桑园小学教师作风整顿自查报告为扎实推进教师作风建设,按照教育局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：

一、存在的问题

1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。

2、不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。

3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。

4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。

5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。

6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。

9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政

治不认真。

2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。

3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。

三、整改措施

1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。

2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。

3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。

4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。

6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。

第二篇：小学教师作风整顿

小学教师作风整顿工作实施方案

为迅速贯彻落实县教育局关于教育系统干部、教师作风整顿工作会议精神，狠抓教师作风建设，我校根据实际情况和整顿的重点内容，进行了自查自纠，深刻挖掘了工作中存在的问题，特制订整改方案。

一、加强领导，明确责任。

学校成立了老师作风整顿工作领导小组，制订了我校教师思想作风、纪律整顿活动实施方案，并进行了分工，明确了责任，切实加强了对这次作风整顿的领导，确保了作风建设的开展。

组

长：

副组长： 成员：

二、结合实施，认真反思，深刻挖掘工作中存在的问题。学校组织教师认真学习实施方案，根据整顿的重要内容，结合学校实际进行自查自纠，认真反思，发现存在以下问题：

1、部分教师大局意识淡薄，少数教师自私自利，工作涣散，关注个人益多，考虑集体利益，大众利益，全局利益少，遇事没原则。

2、政治观念淡漠，不注重政治、理论、业务的学习，部分教师重教书育人，忽视对个人素质整体提高。

3、个别教师不注重职业道德的修养，意识淡薄，不思进取，教学不负责任，纪律观念不强，上课接打手机，迟到，体罚或变相体罚学生，缺乏爱心。

4、存在自由评议，不负责任，对领导决策合意的就执行，不合意的就消极怠工，推诿，拖延或欺上瞒下。

5、存在不自觉遵守纪律问题，主要是上班迟到，值日不到时岗问题。

三、加强整顿措施，严格落实岗位责任制。

为切实加强我校教师思想作风整顿，达到治懒、治散、治慵、治僵的目的，根据学校自查自省中发现的问题，特制订整改措施如下：

1、统一思想，提高认识，召开全体教师会，深刻剖析学校教师中存在的问题，进一步深刻认识这些问题对学校各项工作造成的不良影响，让每一位教师写出心得体会，剖析自己存在的思想作风，纪律方面的问题，并写出改进措施和方法。

2、严格落实岗位责任制，按照高效、统一的要求，进一步明确全校教师的岗位职责，将职责要求分解到岗到人。落实定岗，定职责，定任务，定奖惩的责任制中。

3、各位教师人手一份，对照实施方案落实到位。玉亭镇洲上小学财产管理制度

为提高学校财产的使用效率，节约经费开支，进一步落实财产的保管责任，特制订财产保管制度如下：

1、全校师生要形成爱护公共财物为荣，损坏公物可耻的风气，自觉保护及爱护学位的一草一木，并相互监督，同损坏公物的不良行为开展斗争。

2、学校的一切财产统一由占永旭专职管理，责任落实到各班，由各班造册。各班的财产由各班班主任保管，使用好坏与班级教师考核挂钩。

3、在保管使用期间，各班教师应经常教育学生爱护。室内物品应做到摆放整洁，贵重物品要做好安全防盗工作（放学时，及时关好门窗）。

4、各班的财产保管，使用权在该班师生。财产的损坏、失少由该班师生共同负责：（1）查清损坏、失少的原因，并及时向学校反映。（2）查清损坏、失少的直接人员，追回物品或赔款。（3）属正常损耗的，必须及时报告，及时修复。（4）无处追回的由访班师生负责赔偿。

5、学校建立财产检查制，不定期对各班的财产进行检查，核对以保证财产的正常使用。发现问题及时通知有关责任人。

6、学校的财产责任人无权出借。如遇有特殊情况需出借时，须经学校批准，并办好出借手续。学期结束或更换各班责任人时，须办好交接手续。

7、教师办公用品由教师自行负责保管，教学用具领用要及时归还，如损失由教师自行理赔。

8、建立奖赔制度，各班财产损坏（不属于正常损耗）失少按价赔偿，属于故意损坏的除赔偿外另加罚款，再提出批评教育。属于正常损耗的，由占永旭核实后注销。

学校安全管理制度

为确保学生在校的一切安全，保证学生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下学生安全管理制度。

1、值班校委、值日教师必须提前半小时到校，佩证上岗，值守校门口；学生全部离校后方可离校。

2、值日教师严守校门，严禁闲杂人员自由进出校园，并对来访人员进行登记，不得无故脱离岗位。

3、值班校委、值日教师必须加强校园巡视，特别是学生活动安全巡视，及时消除安全隐患。

4、值班校委负责处理学校日常事务，师生考勤，如实填写校务日志，关注一楼道活动安全。

5、值日教师必须做到及时开关校门及教师办公室，严防闲杂人员危及学校财产及学生人身安全，门卫值班，严禁学生课间擅出校园。

6、教师要加强学生安全教育，进行交通安全教育，严禁12周岁以下学生骑车上学；教育学生不攀高、不跳台阶、不追跑、不拥挤、不做危险性游戏等。

7、严禁学生携带锐器、危险器具及不洁零食进入校园，一经发现立即没收。

8、当班任课教师如发现学生无故不上课，应向值班校委报告，并在第一时间内通知学生家长，并负责学生课间活动安全巡视，特别是楼道走廊。

9、学校举行大型校内外活动，教师全员参与，确保学生安全。

10、如发现安全隐患及发生安全情况及时向学校领导报告。

玉亭镇洲上小学

教师十要十不准

1、要严格执行课程计划，按作息上下课，及时放学，不准擅自调课，要课。

2、要严格遵守上班制度，不迟到、早退，擅离职守，不准在上班时间干私活、上网聊天、炒股等。

3、要严格遵守职业道德，不准从事有偿家教，利用职务之便搭车推销图书资料、学习用品等。

4、要遵纪守法，不准在工作晶午间饮酒，参与赌博、迷信等不正当活动。

5、要遵守课堂常规，不准在课堂上接听电话，收发短信及做课堂以外的事。

6、要关心、爱护学生，不准体罚或变相体罚学生。

7、要仪态端正，不准关着门或坐着上课。

8、要积极主动地与家长沟通，不准太度冷漠，语言粗蛮。

9、要严格遵守学习制度，不准无故不参与学校组织的集体学习和各项活动。

10、要尊敬领导，服从分配，不准对分配工作有任何推诿、扯皮、拖延或欺上瞒下。

对违反上述规定者，第一次在校通报批评，第二次扣绩效工作50元，第三次扣100元，并通报中心小学。

玉亭镇洲上小学

第三篇：作风整顿自查报告

医院整顿机关作风个人自查报告

自院党委开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习听讲，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照院党委工作作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、存在的问题

1、思想工作作风

没有做到本职工作创先争优，进一步扎实工作作风，提高工作效能，真正达到统一思想、集中智慧、凝聚力量。

2、组织纪律

无纪律不成方圆，作为医院的一份子，服从组织安排，积极完成领导下发的各项任务，遵守医院的各项章程，坚守自己的岗位，做到了不迟到、不早退、努力学习、认真工作。这方面做的不够好，有待提高。

3、执行落实

作为医院职工的一份子没有做到积极配合院领导的安排，有时存在邋遢懈怠情况。

4、工作责任、工作效率、服务意识

作为一名后勤保障工作者服务临床一线是我们的职责，有责任为临床科室做好服务工作。这方面还是比较欠缺的，存在服务不及时，说话语气重，推脱扯皮现象。工作效率有

时也低，有待改善提高。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。另外对对于临床科室提出的意见，有时不太听取，5、是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。

6、是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。

2、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋

斗的激情与勇气。

3、服务观念弱化。我们的一切出发点应着眼于服务于临床一线，服务于患者。现在有点渐渐地麻木了、习以为常了，服务的意识弱化。

三、整改措施

随着医院作风整顿活动的不断深入和持续开展，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强理论学习，提高政治素质。在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己。

2、进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

通过此次自查找到了自身好多的缺点和不足，在以后的工作中积极的改正，认真学习，提高信息服务水平，争创一流，加快信息化建设步伐，为患者营造出一个更好的医疗环境。

第四篇：作风整顿自查报告

作风整顿自查报告

我监狱在开展纪律作风整顿专项活动中，党委重视，加强领导，组织严密，措施有力，成立了活动领导小组，建立了监狱党委班子成员联系点，深入监区对开展活动期间各项工作进行了认真的检查和调研，现对开展纪律作风整顿活动的情况概括总结如下：

一、学习作风方面。

我监区召开了监狱人民警察纪律作风整顿活动动员大会，对活动进行了安排部署并提出了具体的要求。明确了开展纪律作风整顿活动是当前监狱工作一项十分重要的任务，我们一定要认真领会开展活动的目的和意见，把整改活动和坚持立党为公、执法为民，大兴求真务实之风结合起来；监区领导表示要率先垂范，带头学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施；大家份份表示在开展活动期间，监狱各项工作比较繁忙，我们一定正确处理好工作与学习的关系，做到“两不误，两促进”，妥善处理好“工、学”矛盾，做到全员参加，不留死角、死面，确保学习时间、人员、内容、效果四落实。并且，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。

二、工作作风方面。

工作上是认真负责的，吃苦精神方面也进步较大，但是在执法环节上还存在不足：

1、在罪犯管理方面，存在个别民警工作方法简单、态度粗暴、蛮横、有时出现急躁、训人或不文明言行的现象；

2、个别民警在对罪犯的日常百分考核工作中、在扣分问题上，有时把握不准，没有严格按照扣分标准执行，存在打人情分或弄虚作假现象；

3、在生产任务紧迫及外协加工任务急迫的情况下，存在超时劳动的问题；

4、个别民警执法意识不强，在管理罪犯过程中存在不敢管、不愿管的现象；

5、职能部门在严格监督、履行职责、落实制度方面存在时紧时松的现象。

三、对照整改重点，结合工作实际，制定整改措施。结合监区工作实际，提出了整改的措施。具体是：

1、规范执法行为。在办理减刑、假释、暂予监外执行、加减刑、保外就医、离监探亲以及禁闭、戒具使用等执法环节过程中，严格按照各项规章制度，坚决杜绝照顾关系、走后门、讲人情的不正之风，使民警的执法意识有明显的提高；

2、在对罪犯日常百分考核、立功、安排会见、通信、调动、工种安排等管理环节上杜绝打人情分，照顾关系的现象。

3、加强直接管理工作。加强民警在警戒、带工等工作岗位和罪犯劳动、学习、生活三大现场的管理工作，纠正管理制度不落实，管理松懈，工作脱岗等问题；

4、严格落实岗位责任制和岗位划分，对分监区民警进行严格的日考核、月评比，及时通报、督促检查和纠正工作中存在的问题；

5、加强民警的教育和培训，推进监狱机关良好执法形象的进一步树立。大力加强民警队伍建设，强化民警责任意识，教育民警要以高度的责任感和饱满的热情来对待每一项执法工作，努力在创建公正高效的法治环境上下功夫，在提升执法素质、能力和水平上练内功，树立监狱机关和监狱人民警察的良好执法形象。

纪律作风整顿活动的开展必将对监狱民警的执法行为有一个严格的规范，也必将进一步提高民警的公正执法意识。我们深深的体会到，专项整改就是要有几个方面的重点岗位和环节：

一是构建层级监督机制，畅通信息渠道，层层抓落实，确保在第一时间内掌握监狱发生的重大事项，及时制止不良苗头防止事态扩大；

二是构建分权制约机制，按照“单设主体、分权制约、异位监督”的模式，在监狱推行“执法权”与“监督权”适度分离，强化执法流程监督管理。

三是构建科技监督机制，构筑覆盖分监区、监区、科室、监狱四个层面的信息管理和审批监控系统，防止程序上的不规范和裁量上的随意性，把解决执法突出问题与健全公正执法的长效机制结合起来，努力推进执法的规范化建设。

第五篇：作风整顿自查报告

作风整顿自查报告

仲景商城张学敏

根据集团公司党委(2011)13号文件精神，结合工作实际，认真查摆自己思想作风、工作作风中存在的突出问题。

一、充分认识开展干部思想作风、工作作风整顿的必要性和紧迫性。胡锦涛同志在中纪委第七次全会上强调，要“充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成绩”。长期以来，集团公司党委坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装教育干部，坚持用“好人品、勤学习、出真力、敢碰硬、解难题”的标准选拨任用干部，培养造就了一支忠于企业、忠于职守、敢作为、能作为、有作为的干部队伍，为企业的改革发展做出了显著成绩，得到了广大职工群众的拥护和支持。但是，也要清醒地认识到，我们干部队伍的政治水平、理论素养和管理能力还远远不能适应新形势、新任务的要求。尤其是近段以来，极个别干部思想动机不纯，挑拨离间，拉帮结派，造谣生事，扰乱人心，手段阴暗，危害极大，意在破坏企业改革发展稳定大局。因此，集团公司党委决定在中层以上领导干部中开展思想作风、工作作风整顿是非常及时、非常必要的。我坚决拥护。

二、认真学习、提高认识认真查摆自己思想作风、工作作风中存在的问题和不足。

自从担任中层领导干部至今，近二十个年头了，岗位职务也曾多次变动，无论从事行政工作或是党务工作，自己都能正确对待，服从组织分配，始终从政治上思想上与集团公司党委保持高度一致。在思想上，能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想上不够解放，没有用高标准要求自己，满足于不落后就行等问题。在学习上，能够认真学习《胡锦涛在中纪委第七次全会上重要讲话精神学习问答》、《用领导方式转变加快发展方式转变》、《南阳汽运》刊登的《共享改革成果，共建和谐宛运》等内容，深刻领会开展干部作风整顿的文件精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，主观上还是存在没有系统研读，认为只要按上级领导的要求去做，干好自己的本职工作就行了，因此，学习上没有达到预期的理想效果。在工作上，能够做到求真务实，勤奋努力。但是，从更高的标准和更严的要求上，还是存在“领导安排的才做”的思想，主动性不够。

三、加强学习，提高认识，明确方向，努力整改。

针对存在的问题，我将以集团公司党委开展干部作风整顿为契机，进一步加强党性修养，增强政治纪律观念，坚定不移地与集团公司党委保持高度一致，继续保持和发场党的优良传统和作风，勇于开展批评和自我批评。要通过作风整顿活动，增强政治敏锐性，时刻保

持清醒的头脑，提高辨别是非的能力。要忠于企业、忠于职守、敢作为、能作为、有作为，要讲政治、讲党性，严守政治纪律，时刻与集团公司党委保持高度一致。在企业利益受到损害时敢于挺身而出，坚决斗争。要以昂扬的状态思发展，以创新的能力谋发展，以作风的转变抓发展，以问题的解决促发展，确保各项工作任务的圆满完成。

2011年4月