90後女生令人生厌的八种行为

第一篇：90後女生令人生厌的八种行为

1.说话爹声爹气 都说狐媚是女人征服世界的独门绝技, 可是不知道什麽时候校园裏的不少中学生也无师 自通的掌握了这套理论,并且还发挥到了极致.她们有话不会好好说,特别是有几个男同学 或者男老师在的时候,说话的声音绝对不是自然的,让人壹听就可以感觉出来是在憋腔.说 好听壹点就是做作,说难听壹点就是爹声爹气,让人浑身起鸡皮疙瘩.2.衣著显襟露怀 学校中是严格限制奇装异服的,学生在校大多时候要求穿校服,可是就是校服,也有不 少女生穿出特色.自己在衣服上画画,添加装饰的还算有所创意,那种学著电影中的汉奸壹 样穿衣,显襟露怀,吊儿郎当,甚至袒胸露乳的都有......让好色之徒目不转睛,让正人君子 不敢正视.3.说话言词粗俗 现在的中学生个性张扬,受社会不良风气影响,许多学生言语粗俗,脏话连篇.90 后 女生也渐渐沾染上了这种习气.我靠!老娘,本小姐,你姑奶奶......等词语成了她们的口头 禅.这些人壹张口就让人觉得俗不可耐.4.早恋明目张胆 早恋在中学生中早已不是什麽新鲜事, 可是有些学生已经是公然的成双成对.只要没看 见老师的情况之下,壹些 90 后女生很开放,在校园公然与男友亲昵.作为教师甚至无法和 学生去讲早恋的危害之类苦口婆心之类的话, 这些道理学生自己能讲得头头是道, 所以只能 是不鼓励不提倡,睁壹只眼闭壹只眼,因为矛盾壹旦激化,后果没有人能预料.5.逆反心理强 中学生处于心理成熟阶段,在这个阶段裏,学生自我感觉已经长大,不再任何事情都依 照家长或教师的意愿行事,具有强烈的逆反心理.壹些女生根本就不听老师的教育,老师与 其谈心的时候,就是低著头,或者用头发遮住脸,壹言不发.但是过后依然我行我素.这种 90 后女孩极易造成师生矛盾冲突,壹时冲动下的她们极易发生离家出走甚至自杀,酿成无 法挽回的悲剧.ssjoke.com 6.消费盲目攀比 现在的许多学生都很讲究面子, 有些人更是为了面子而打著脸充胖子.这种情况在女生 中更甚.别人有壹件漂亮的衣服,自己也要有,别人有个手机,自己也要有......7.拉帮结夥 不管是在那个阶段,都有壹部分升学无望的学生主动放弃学习.这中间不乏女生,他们 因为共性而走在了壹起, 形成壹个个小的帮派, 共同进退.壹般来讲, 对于学生也有壹个“法 不责众”的原则,牵扯面过大,应大事化小小事化了,这使得教师对于学生的管理难度加大.8.美容减肥进入校园 爱美之心人人有之.受流行的影响,许多 90 后的女生也开始爱上美容,减肥.天天都 只关心自己或者谁谁谁是否漂亮,是否瘦了,鼻子应该高壹点,眼睛应该大壹点.....完全忘 记了自己到学校来是为了学习.以上种种,都是 90 后女生所表现出来的

第二篇：教师八种行为和教师八不准

附件1：

教师八种行为

1.爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责。

2.爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。严格遵守各项规章制度，坚持“以生为本”，坚守教师职业道德。

3、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，严格、平等、公正对待学生，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。

4.教书育人。遵循教育规律，坚持“立德树人”。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。

5.严谨治学。深化课堂教学改革，探索教育教学规律，改进教育教学方法，形成自己教学特色。认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。

6.为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。

7.终身学习。树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

8.廉洁从教。坚守高尚情操，提高自身修养，发扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。附件2：

教师八个不准

1．不准打骂、讽刺、歧视、体罚学生或其他侮辱学生人格尊严、侵犯学生合法权益的行为。

2.不准训斥、指责、羞辱学生家长和其他同事。

3.不准无备课上课、不批改作业或衣冠不整进学校、进课堂。4.不准酒后上课、在课堂上抽烟、使用手机或其他通讯工具。5.不准从事有偿家教、有偿补课；违规从事校外教学、培训、辅导或商业活动；违规收取学生任何费用。

6.不准向学生或家长索要、变相索要、收受财物，利用职务牟取私利。

7.不准在工作时间玩游戏、上网聊天、炒股以及其他违反学校纪律的行为。

8．不准参加任何形式的赌博活动、迷信活动及其他违法违纪行为。

第三篇：八种管理者要学习的行为

以下介绍的八种行为有助于增强人们在企业中的行为能力，这些行为能力是管理者需要学习的。1.尊重别人。经理人要体现出对员工的尊重，就要对员工以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。经理人应避免对员工说教，避免用一种居高临下或嘲讽的口气说话。2．授权赋能。“赋能”就是给予员工做好工作所需的知识和技能；“授权”就是支持员工自我负责。未经培训，员工可能一事无成；失去责任感，员工往往只管做，而不愿去动心思。被赋能的人对自己具有良好的感觉，因为他们有机会表现卓越的知识和技能；被授权的人也具有良好的自我感觉，因为他们能对自己的一生负责，得到他们所需要的能量，展现他们的才华、智慧和许多方面的能力。3．言行和谐一致。如果管理层的言行不和谐一致，轻则引起员工的困惑，重则会失去员工的信任。经理人只有对员工表现真诚、坦诚不欺，才能在员工中赢得信赖。要是他们从不开诚布公地和员工交流，又怎么指望员工向他们敞开心扉？4．营造安全感。在一个“安全”环境里，人们感到他们可以畅所欲言，不必担心受到嘲讽或谴责。他们感到可以放心地承认“我犯了个错误”。亚科卡在他的《直言不讳》一书中建议：“只有主管才能创造一种氛围，让员工可以放心地说出‘我不知道’和‘但我会弄明白的’这些富有魔力的字眼。”5．表明个人的处事原则。经理人不能出现过火行为，给员工做出表率。有时，他们需要提醒出言不逊的员工：“你的行为我完全不能接受。”对此，经理人所面临的挑战，是如何不卑不亢地表明自己的原则，以免伤害别人的人格或独断专行。6．查明员工业绩滑落的原因。员工业绩差强人意时，即实际业绩与期望业绩之间产生差距时，首先要努力了解业绩出现差距的原因。采取措施纠正问题之前，应帮助自己和员工搞清楚其对此有何看法，切忌不要在不明真相的情况下在全体人员面前讲，那样只能影响经理自己的形象，因为，这样的员工可能在私下和别的员工讲过真实的原因，只是你不知道而已。7．认真观察员工的行为。一种最有效的培训方式是对员工的业绩及时给予富有建设性的反馈。经理人应抓住一切可能的机会具体了解员工的业绩强项，然后提出具体的业绩改进反馈，对员工不应先入为主。员工得知这种不切实际的评价时，就会感到自己受到轻视，心生不满。8．培育员工的潜力。员工越是不敢正视自己的潜力，对经理人耐心的考验就越大。正如《走在水上》一书的作者鲍尔博士所说的：“要学会与人为善，因为你所遇到的每个人都不好欺负。”来源：《北京人才市场报》

第四篇：关于对安全八种行为现象实行零容忍的通知

鹤煤公司关于对安全

八种行为和现象实行零容忍的通知

公司所属各单位：

今年以来，公司在安全管理方面采取了一系列行之有效的办法和措施，通过广大员工的共同实践，杜绝了伤亡事故和二级及以上非伤亡事故，安全形势总体平稳向好，但通过近期上级部门和公司组织的安全检查情况来看，在安全管理上依然存在着诸多问题。为了从根本上控制和消除当前矿井存在的重点隐患，特提

出对以下“八种行为和现象”实行零容忍，即对问题主要责任人除进行行政处罚外，还将给予行政处分。

一、进一步加强瓦斯监测监控系统现场管理，对擅自糊堵甲烷传感器违反瓦斯管理“十条红线”等行为实行零容忍。针对影响甲烷传感器正常监测问题，将甲烷传感器管理具体责任划分如下：回采工作面的工长、掘进工作面的组长、巷修和打钻施工现场的组长或指定的负责人、机电硐室和避难硐室的现场职守人员，均为甲烷传感器管理的第一责任者，凡发现甲烷传感器受损或人为阻碍进气通道的，给予以上人员不低于局长警告处分；对人为堵塞甲烷传感器的直接责任人，干部撤职、工人开除，性质严重的，移交司法机关，依法追究刑事责任；

二、加大回风巷排查力度，认真落实回风巷巡检责任，对回风巷存在淤泥、杂物、积水现象实行零容忍。针对近期矿井回风巷检查暴漏出的问题，要求矿井总工程师每季度对总回风巷巡回排查一次，凡被上级发现总回风巷存在淤泥、杂物、积水影响矿井回风而未及时提出整改要求的，将给予矿井总工程师不低于行政警告处分；矿井通风副总工程师每月对采区回风巷巡回排查一次，凡被上级发现采区回风巷存在淤泥、杂物、积水影响采区回风而未及时提出整改要求的，将给予矿井通风副总工程师不低于行政警告处分。矿井总工程师或通风副总提出整改要求，而对总回风巷或采区回风巷隐患整改不力的，对有关责任人不低于行政

记过处分。

三、强化矿领导带班下井管理，对矿领导带班下井弄虚作假行为实行零容忍。今后凡矿井带班人员安排他人替代本人携带定位射频卡者，一经发现，将给予带班领导撤职处分，该矿矿长、书记分别给予行政和党内警告处分。

四、进一步强化井下班组长和特种作业人员的安全管理，对井下班组长和特种作业人员未持证上岗、不携带安全仪器上岗行为实行零容忍。井下班组长、特种作业人员入井必须做到持证上岗，凡发现未按规定携带特殊工种证上岗的，或井下班组长及井下电气维修人员未按规定佩带瓦斯便携仪等安全仪器上岗的，当事人不低于降级处理。

五、强化矿井一通三防、地测防治水技术管理，对技术管理人员敷衍塞责实行零容忍。矿井必须按规定定期开展煤矿瓦斯涌出量测定工作，在每年第三季度必须完成各个采区、工作面瓦斯涌出量测定工作，否则，对矿井通风管理部门的负责人不低于行政记过处分，对矿井通风副总不低于行政警告处分；矿井至少每季度对采掘工程平面图、矿井充水性图进行一次修正完善，根据实际变化及时将老巷积水情况上图，凡未按要求进行的，对矿井地测管理部门的负责人不低于行政记过处分，对该矿地测副总不低于行政警告处分。

六、加强电气设备管理，对电气设备失爆实行零容忍。严格

执行机电设备包机制度，认真落实机电设备包机人员职责，坚决杜绝电气设备失爆现象。今后，凡出现电气设备失爆现象，对设备包机人员和当班相关机电人员除按重大隐患处罚外，还将给予不低于行政降级处分。

七、强化井口房附近20m范围内防灭火管理，对主、副井口附近出现烟头现象实行零容忍。各矿要进一步补充完善井口房防灭火措施，明确管理责任人，杜绝主、副井口附近20m范围内出现烟头，凡发现有烟头的，对井口把钩工按重大隐患处罚，对在此抽烟或丢弃烟头者不低于留矿察看处分。

八、进一步转变干部工作作风，对不亲力亲为，工作消极应付，弄虚作假行为实行零容忍。各级管理人员要进一步提高安全认识，加强学习，不断提高自身修养、思想境界和工作能力，全力抓好各项安全工作的落实。近期，由纪委牵头，相关生产业务部室配合，成立“特别调查小组”，对各矿井进行全面摸排，严查在安全管理中弄虚作假的单位和个人，依照《河南煤业化工集团有限责任公司员工奖惩暂行规定》，对责任人员和责任单位进行从严处理。

第五篇：初中课间操，女生自认为“很土”的3种行为，在男生眼里超可爱!

在初中时代，学校为了锻炼我们的身体素质，会专门安排第二节课后做课间操。然而我们总是懒懒散散，没有几个人是真心喜欢做课间操的，在操场上也是随便应付几下，就跑回教室了。但凡事也有例外，比如初中课间操，女生自认为“很土”的3种行为，在男生眼里超可爱!

1、注意力集中

课间本来就是放松的时间，大家都不想做课间操，所以好多关系比较好的同学会选择站在一起，这样方便做操的时候聊一下八卦。这样的话注意力容易不集中，跟不上大家的节奏，这时候就会跟其他人的节拍不一样，很容易闹笑话，形象都没有啦!

相反，如果你很认真专注的在做课间操，是非常容易吸引到男生注意力的。当你专注做一件事件的时候，会焕发不一样的光芒，在男生眼里，你就是操场上最美的女孩。

2、动作很标准

不少女生喜欢张扬个性，但是在做课间操的时候却不是这样，用手比划两下就算完成了。随着自己的性子来，这样的女生会让大家觉得你对待事情不够认真。

课间操本来就是重复的动作天天做，想要做好并不难，如果有一个女孩做的动作很标准，男孩子看到还是会觉得比较“心动”的哦!认真的女孩子最美，更容易吸引男生的眼球。

3、督促身边的人好好做

一般做课间操的时候，队伍的秩序会比较乱，这个时候就需要有人站出来维持秩序了。那么责任心比较强的女生就会帮助班干部出来维持秩序，谁做不好就及时纠正。

这样的行为虽然在很多女生眼中是比较土的，甚至可以说是多管闲事，但责任心强的女生，在男生的眼里超可爱，没准有小哥哥正悄悄的关注着你呢!

本文编辑：小杰

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