2009、09教导处工作计划（最终版）

第一篇：2009、09教导处工作计划（最终版）

教导处工作计划

2009～2010学年度第一学期

本学期教学工作将切实贯彻落实全省规范中小学办学行为，深入实施素质教育工作推进会的精神，严格执行国家和省关于规范中小学办学行为的有关规定，严格依照“扬州市中小学办学行为“八严禁”规定”的工作要求，积极围绕市教育局年度工作计划和学校总体工作安排，突出学生的主体地位，以新一轮督导验收为目标，以继续狠抓有效课堂为核心，以教学工作为龙头，抓好教学常规工作，稳步推进教学工作质量，切实落实教学中心地位。

一、指导思想：

认真贯彻落实市教育局新一年度工作部署安排和学校教育教学工作意见，坚持“让校园焕发生命活力”的办学理念，坚持“质量立校、科研兴校、特色强校”的办学思路，以提高教师专业化水平和教学质量为目标，深化课程改革，夯实校本教研，优化课堂教学，进一步提高管理实效，全面提高教育教学质量，实现师生素质内涵的全面、持续、有效、健康、和谐发展。

二、工作目标：

1、完善优质、有效的集体备课制度，实施精致教学管理，提高教育教学质量。

2、开展多元的有效教学研究活动，以研、赛、思为手段，努力推进课程改革。

3、完善“学习型”师资队伍建设，力争提高学校名师队伍的数量、质量和级别。

4、加大各年级英语教学的监督力度，全面提高英语成绩。

5、以丰富多彩的活动为抓手，进一步丰富学生的学习生活，陶冶学生的情操，全面提升学生综合素质。

6、建立和完善车小学科、管理等资料电子档案。完善对外教学研讨沙龙平台。

三、活动安排：

（一）教师层面

1、集体备课活动

2、校内教研

3、校本教学研讨

4、校际沙龙

（二）学生层面

1、语文：高年级习作竞技

2、数学：计算能力比赛

3、英语；英语单词素养比拼

4、各年级段作业检查评比

四、工作措施：

㈠、夯实教学常规，提升精致管理质量。

规范有效的精致管理是深化课堂教学改革，提高教育质量的重要保证。只有从管理的细节做起，实施精致管理，才会获得教育的高效。本学期教导处将加强教学常规管理，尤其是加强“六认真”教学常规的检查，积极实行层层负责制，明确教导处，教研组、备课组的职责，有效开展各项工作。

1、严格执行课程计划

坚持依法执教，严格执行课程计划，按照规定开齐上足、教好各类课程，坚决做到师生上课与课表一致。本学期除利用常规值日对课程计划执行情况进行不定期检查外，还将以学生调查问卷的形式来监控教学全过程，不断促进教师增强执行课程计划的法规意识，并积极内化为自觉行为。

2、加强学科备课

本学期继续加强集体备课的管理，教导处人员将根据我校《集体备课制度》的具体要求，提高对各备课组的检查考核力度。特别要注意集体备课必须是多位教师在深入钻研教材的基础上，充分研讨形成的教学方案，而绝非一人思考的结果。绝不能将集体备课演变为“一人备课，复印教案，大家使用”。各备课组要从实际出发，做到“三研究三统一”，即研究教材、研究学生、研究习题，并统一进度，统一检测，统一质量分析。课堂教学结束后要认真审视自己的教学行为，既善于发现自身教学亮点，又勇于总结课堂教学教训，提高教后反思的质量。

3、坚持“六认真”“四有效”

本学期教导处将严格按照校长室工作要求，围绕《车逻镇小学教学常规精致管理要求》，不断加大“六认真”检查的力度和密度，力求“真”、“实”、“效”，即反映真实问题，坚持实事求是，达到促动的效果，努力使检查与评价成为一种引领、一种服务、一种激励，增强工作的针对性和实效性。推行以随机单项（计划、备课、作业等）抽查方式，及时发现问题、及时公开公布，及时提出改进意见，并督促教师做好整改工作，做好情况记载。同时，教导处还将根据校长室的工作计划对所有教师的教学“六认真”工作情况进行督查，对每位教师的“六认真”工作进行量化考核。教师除了做到上述“六认真”，还要做到“四有效”，即：

第一、有效备课。在集体备课的基础上，各教师形成的教案要联系自己所教班级学生的现状，体现自己的教学特长风格，凸现“以学定教”的备课宗旨，从“以教为中心”转变为“以学为中心”，博采众长，求实创新，充分体现集体智慧与个人风格的融合。

第二、有效上课。教师上课，要有强烈的目标意识、质量意识、效益意识，每一名话都要力求字字珠玑，每一个提问都要力求富有启发，每一种设计都要力求精心巧妙，每一道习题都要力求典型规范，每一步环节都要力求严谨相关。在保证知识技能目标顺利达成的同时，强调过程和能力以及情感态度价值观目标的达成，真正让学生在课堂上学到知识，提高能力，养成习惯，享受到成功的快乐。

第三、有效听课。要求每位教师要认真地听好每一节公开课，特别是本校及本教研组内的教师上课，必须尽量参与听课，而且在听课时不得随便谈论，不做与听课无关的事。听完课后要参与评课，并在听课本上写上简短的评课记录。

第四、有效作业。学生的作业本，应是学校教学质量的名片。教师要按规定控制学生作业总量，对学生布置的作业必须精心选题，努力减少学生无效作业、低效作业的数量。提倡个性化作业、探究性作业和需合作完成的作业等形式，特别是要帮助学生养成独立完成作业地习惯，作业的布置与批改要求以《车逻镇小学教学常规精致管理要求》为依据。学期结束前各班抽一套作业本，以年级为单位，教导处组织评比，每个年级评出一、二等奖。

㈡、有效质量监控，提高各科教学质量。

教学质量是立校之本，是一所学校的办学灵魂，而其中学科质量的高低在很大程度上反映了学校的教育教学水平。为让我们的学子能受到最好的基础教育，能办好让社会满意、家长放心的教育，本学期，围绕提高学科质量，重点做好以下工作。

1、加强课堂常规监控。

①开展同课异构活动。在同一年级内，一个内容在不同的班级或让不同的教师上。②加强校内随堂听课活动。加强对教师平时的课堂教学的监控，关注平时上课的动态，了解真实的第一手情况。

2、加强学生辅导的落实。

坚持面向全体学生，努力促进每位学生的进步。坚持“抓两头促中间”的辅导策略，加强对学困生的辅导和特长生的指导工作，抓细抓实；对学有余力的学生加以正确引导，进一步调动这类学生的学习积极性。充分发挥他们的学习特长。对于外来转学的新学生必须下工夫，对症下药，使“学困生”能有明显的进步。

3、加强学生评价的管理。

①关注学生学习的过程。关注学生学科学习的水平，更要关注学生学习活动中所表现出来的情感与态度。与政教处联合共同完成学生综合素质评定。

②探索建立目标多元化、评价方法多样化的评价管理体系。

㈢、有效培训管理，提升教师专业水平。

课程改革成败的关键在师资质量。本学期学校通过梯队的建立和管理，对不同层次的教师提出不同的要求，实施不同的培养措施，从而使每一位教师的专业水平，都能够在原有基础上得到不同程度的提高，为形成专家型教师队伍奠定基础。

1、学习理论，主动积累

努力创造学习机会，提供学习空间。有计划地安排教师参加各级各类教育教学研讨活动、教材培训活动；平时，利用教研活动时间，适时组织教师阅读有关教育教学理论、教学经验文章等，不断提升教师的现代教学理念，不断适应形势的发展与变化，跟上时代步伐。青蓝工程，传帮互促

新教师，一年入门，两年上路，三年过关，五年成才。三年内的新教师与教学能力强、教学经验丰富的老师结为师徒，签订合同，明确师徒结对的活动内容、要求，帮带的目标。每个青年教师要制订并切实实现个人成才奋斗目标，学校将组织各种竞赛活动，促进五年内的青年教师业务能力与专业水平的提高。

3、骨干辐射，再上台阶

加强骨干教师培养力度，引导他们把压力化为动力，为他们创造更多的学习、亮相机会。为骨干教师搭台子，压担子，充分发挥他们的示范及辐射作用，让骨干教师上公开课、作专题讲座。同时积极鼓励他们参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、能手评比等活动，给骨干教师提供更多展示、交流才华的机会，使他们尽快脱颖而出，早日成名成家

4、校本教研，自主发展

开设研讨课、形成良好的教研氛围。各学科组以问题为驱动，以课例为载体，开展一课多人上、多人上一课的教研活动，并利用集体备课的时间进行评讲，共同发现不足，找出改进的方法，不断总结，逐步提高教学水平，提高教师对课程的建设能力、实施能力和研究能力，以适应课改的需要。

5、交流学习，共同发展。

本学期将为教师增加校际之间交流学习的机会，提供学习条件和展示才能的舞

台，大胆实践，鼓励冒尖，脱颖而出，成为教育的行家。

（1）我校继续与蓓蕾学校结对，定期组织教学研讨活动，两校互相合作交流，达到共赢。

（2）与周边学校多加联系，努力创造机会，让不同学校教师采用同课异构方式来互相切磋交流技艺。

㈣、推进素质教育，提高学生综合素质。

1、开展读书评比活动，彰显书香校园特色。

语文学习是要以阅读和积累作为根基的，所以教师应根据课标要求的阅读量，保质保量地让学生完成。注意在教学中引导学生培养起良好的阅读习惯。本学期结合读整本的书，建议指导学生写读书日记、读书笔记或摘记。继续在全校评选出“书香班级”“书香标兵”，着力营造一种浓郁、厚实的文化校园的特色。

2、认真实施阳光“大课间”工程，全面提高学生身体素质。

我校遵照扬州市、高邮市教育局下发的“关于加强全市学校体育工作增强青少年体质的若干意见”的文件精神，全面开展阳光体育大课间活动。严格执行每天锻炼不少于一小时制度。

3、开展课外活动，全面发展学生的各项能力。

素质教育提出要注重学生的全面发展，要培养学生的创新精神和实践能力，要让学生获得生动地、活泼地、全面地发展。根据新的课程标准开展以培养学生综合实践能力为主的实践活动，抓好体育组、音乐组、书画组等兴趣小组的平时训练辅导工作，开展好绘画比赛、科技、体育比赛等，争取在各级各类竞赛中多出成绩，以此突出学生的个性发展，拓宽学生的发展空间，提高学生综合素质。

五、具体部署：

九月份

1、开学报名注册，做好学籍整理工作。

2、制订各条线和各学科教学计划。

3、正常教学秩序，正常开展集体备课活动和兴趣小组活动。

4、落实校内教研活动日。行政随堂听课。

5、教研组内、教师间相互听课。

6、新教师师徒结对活动。

十月份

1、镇集体备课活动。

2、镇内课堂教学展示课活动。

3、校内随堂听课活动。

4、检查教学计划。

十一月份

1、期中质量调研。

2、质量调研分析交流。

3、镇高年级作文竞赛活动。

4、检查各科备课笔记。

十二月份

1、镇内课堂教学展示课活动。

2、学生作业质量督查活动。

3、组织学生参加冬季三项比赛。

4、进行学生英语单词达标活动。

5、做好学生评语的初步撰写工作。一月份

1、庆祝元旦。

2、期末复习考试，质量分析。

3、评选“三好学生、书香班级、书香少年”等。

4、学生评语进入电子学籍。

5、部署师生寒假生活。

6、完成各条线总结，资料归档工作。

车逻镇中心小学教导处2009.09.02

第二篇：09秋教导处工作计划

康里小学2009秋教导处工作计划——陈兆英2009.9

一、指导思想：

根据乔音中心校2009年至2010学教育教学工作计划，以落实素质教育和课程实施为重点，以课堂教学实践和校本教研为抓手，进一步推进学校教学常规和课堂教学完善与实施，加强教研组和教师培训力度建设，探索“参与式教学”和“有效教研”的规律，提升学校教学质量，促进教师专业化发展。

二、工作重点：

1、以课程实施为主重点，规范办学行为。

2、推进以有效教学和课题研究为主的课堂教学研究创新活动，提升教学效能。

3、加强校本教研，促进发展型师资队伍建设。

4、建立科学合理的教学质量监控评价体系，不断提高教学质量。

5、强化教学常规管理，完善教师评价体系。

6、加强教导处规范管理，为教学第一线做好服务工作。

三、具体措施：

（一）、以教学教研为中心，促进我校教学质量的提高

1、进一步加大校本教研力度，开展“六个一”活动。即每学期每位教师读一本教育专著、写一本不少于十篇的教学后记或教学反思、上一节探讨课、自研一个课题、写一篇教育教学论文和学校每两周进行一次教研活动并有记录。、加强课题研究活动。以校长为笼头，骨干教师为力量，订好课题研究计划，加强组织实施，不断提高教研活动质量。

4、规范听课制度。要求每位教师每学期相互听课不少于15节课，有规范的听课记录本，有教学过程和点评记录，并书写认真。

5、进一步加大教学常规工作的督查力度。教导处定期与不定期开展教学常规督导，深入课堂听课、评课，严格执行教师教学常规工作督查、反馈、通报制度。

6、狠抓教师学科教学工作。（1）对科任教师的工作纪律、工作责任心、教学常规、课堂教学等方面跟踪指导，尤其是我校的两位高龄教师；（2）抓语、数科单元测试关。根据中心校统一单元进度和测试、评卷、讲评、登分时间范围，要求各校各年级语、数科任教师按时完成教学进度、测试、评卷、讲评、统分、质量分析工作。

7、结合教师教学常规工作情况、期中成绩、期末成绩作为教师本学期末教学工作奖惩依据。

（二）、抓好 “两基”和“普实”的巩固提高工作。

1、学校制定“两基”巩固提高工作计划，加强控辍保学工作，完善“防辍控流”机制。

2、学校中深入开展“温暖计划”活动，关爱贫困生，关心留守儿童，保障学生身心健康。进一步抓好女童、“三残”儿童、“留守儿童”、子女的入学工作，保障他们平等接受义务教育 1的权利，巩固和提高适龄儿童少年的入学率。加大督查工作力度，做好“两基”复查的各项准备工作，促进各学校认真履行“两基”工作职责。每学期要建立女童、“三残”儿童、“留守儿童”学籍档案。学校要坚持为师生提供开水，保障师生的身体健康。

3、加强各功能室的管理与使用。要指导各学校充分提高对教学仪器、图书、现代远程教育设备的使用率，加强检查和管理，发现教师不爱护设备、不使用于教育教学、乱丢乱放的，要向中心校进行通报。

(三)严抓学校常规管理工作。

教学工作是学校的中心工作，教学活动要体现素质教育的要求。今年是学校常规管理年，各校要严格按照广西壮族自治区的“桂基教[2009]40号文”中的学校常规管理各项检查评分指标做好查缺补漏，抓好常规管理工作，做到行动要及时、材料要完整、档案要规范，从而推进我校常规管理工作规范化、制度化、科学化，切实提高学校的教育教学质量和办学效益。

1、严格执行课程计划。课程计划是法规，任何人无权变更，教导处将不定期抽查教师上课情况，严格督促教师自觉按课表上课，严禁私自调课；认真落实教学常规“六认真”制度（“备课、上课、作业、批改、辅导、考核”），促进教师形成严谨、认真、细致的教风。强化教师对学生的服务意识，不但要让学生学好，还要让学生学得轻松。

2、加强学生学科课程评价工作：

1、平时作业：

（1）作业布置：作业要有计划性、针对性，作业量要适中，对不同类型学生、不同类型题目，提出不同要求，不搞“一刀切”。布置作业要关注学生的差异，注意作业的开放性和自主性，增强作业对不同学生的适应性和选择性。作业分必做、选做和推荐作业。

（2）作业设计：不得使用其它未经教育部门批准的练习册作为作业。语文作文每学期大小作文不得少于8次。

（3）作业批改：

凡教师布置的作业必须批改。作文批改详批不得少于三分之一。作业批改要规范，要有对错符号和批改时间。作业批改要及时，不得让学生代批，讲评要及时。

2、单元考试 ： 单元测试等平日质量检测主要用于反馈教与学的信息。测验题体现课标要求，密切联系实际，以考察能力为主，重视考察学生的创新精神和创造能力，控制机械记忆性题目的比例。考试完成后教师要及时进行讲解和总结。

（六）重点抓毕业班工作。

毕业班是学校的窗口，六年级工作是教学的核心工作。努力扩大优生面，抓好学科平衡，全面提高学生成绩，为完成毕业和升学积极作好准备。作好六年级师生的动员工作，增强师生的紧迫感和压力感。强化质量意识，优化课堂教学结构，积极发挥集体智慧，打好团体战。学科间不挤占时间，相互协作，着力提高课堂效率。要面向全体学生，课堂上做到精讲精练，课后认真做好培优补差工作。要科学设计合理安排学生作业，及时组织单元检测，认真研究小考方向及近两年考试的改革思路、走向、题型、结构、知识点、知识体系，制定有效的教学计划。注重教学质量的跟踪、管理等一系列监控评价体系，及时召开月考、期中、期末教学质量分析会，针对存在问题，及时采取补救措施，及时调控学科的教学工作。

四、月份主要工作安排（略）

第三篇：09—10第二学期教导处工作计划

羊福民校2009-2010学第二学期

教导处工作计划

本学期，在分管校长的引领下，结合上学期课改经验，继续深化教育教学改革，打造高效课堂。以教育教学活动为载体，以过程管理为节点，以师生发展为最终目标，逐步提高我校教育教学质量。

本学期教导处的教育教学工作的开展力争做实以下几点。

一、规范：

在已有的教育教学规范下，进一步完善各级各类考核制度，用制度去规范教师的教育教学行为。

1、考勤制度：教导处在分管校长的指导下，扎实做好教师的考勤工作，规范教师的劳动纪律。每天由值周教师负责当日考勤，报教导处汇总。做到每周一统计公示，每月一汇总。每学期一考核。同时对教师的升旗出勤、会议出勤、活动出勤等进行全方面的记录，如实记载教师的出勤情况，做到有理有据，真正做到对教师负责，对学校负责。12、考核制度：结合已有的考核制度以及绩效工资发放等情况，调整并完善各种考核制度。如班主任考核、教研组长考核、特别是制定教师教学业绩考核制度，突出毕业年级的中考的重要性。从而极大地调动教师的工作热情，落实质量意识。

二、质量：

1、组织和督促六、九年级组长、班主任，团结六、九年级各科教师，共同加强对六、九年级各班的教学管理。

2、对一至五，七至八年级的管理丝毫不放松，尤其注意学生良好的学习习惯的培养及防止严重的分化现象。

3、严格组织各类考试、考查及周末作业。各年级实行半期考试制度。做好考试后的各类成绩分析、评价工作。统筹安排，严格要求周末作业质量。

4、注重提升晚自习与早读质量，教师规定相应学习目标，学生自主学习后，教师组织检测和反馈。

三、工作月程安排：

三月份：

1、组织学生报到，检查学生寒假作业。

2、召开班主任会议，布置开学报名工作。

3、召开教研组长会议，布置落实本学期教研活动计划。

4、制定好各级各类计划。

四月份：

1、九年级结束新课，各学科制定第一轮复习计划。

2、召开九年级教学工作会议。

3、第一次教学五认真检查。

4、班主任工作例会。

5、广播体操比赛。

五月份：

1、各年级期中考试（九年级一模）及质量分析。

2、期中教学五认真检查。

3、组织好九年级体育测试等。

4、召开各年级家长会。

六月份：

1、各教研组检查教学进度。

2、六一儿童节大型活动。

3、组织九年级二模及质量分析。

六月份：

1、组织九年级学生中考。

2、组织中学部期末考试及质量分析。

3、九年级填报志愿。

4、分别召开七、八、九年级教学工作会议。七月份：

1、完成期末考试各类成绩统计、质量分析，做好各项总结。

2、收齐、整理、装订各种资料，送档案室存档。

3、做好毕业班的升学录取工作。

4、七年级招生工作。

5、学期结束工作。

6、六、九年级毕业证书发放仪式。

注：各月工作安排视学校具体情况适当调整。

第四篇：教导处教学工作总结09、6

教学工作总结

本学期我校坚持以教学工作为中心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以新课程改革为契机，以更新理念为前提，以提高师资素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，大面积提高教学质量。

一、加强教师培训，促进专业发展。

教育质量是学校生存和发展的根本，培养一支高素质的教师队伍是学校发展的关键因素。本期我校以深化基础教育课程改革、全面推进素质教育、促进教师专业发展为宗旨，以教师研修与培训为载体，以提高教师业务水平为主线，以学习新课程理念、教育教学基本技能为主要内容，遵循教师专业发展规律，对我校教师进行全员培训，努力造就一支业务精湛的教师队伍，不断开创我校教育教学发展的新局面。

（1）细化解读《课程标准》

新的《课程标准》是教师教学的依据，我校始终把学习新课标作为教师新学期的首要学习任务。细化解读课程标准对于教师熟悉课标内容，准确把握课标要求，优化教学设计，实施有效教学起到十分积极的作用。学期开学初，各学科组长组织教师细化解读新课程标准，使各科教师，对各学科、各级段、各册教材的教学目标、要求、重点、难点等有一个全面的把握，并在教学中全面落实。

（2）精读教育专著

为提高每位教师的教育教学理论水平，我校在教师中积极倡导

“书香为伴”的思想，将朴素的“读书是一种需要”上升为“读书是一种责任”，促进教师提高业务素质，享受阅读、享受人生。本学期我校把教体局下发的10本教育书籍作为重点，组织教师认真学习，要求做好读书笔记，写出心得体会，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。

（3）培训教学技能

本学期着重培训课堂教学技能（①组织教学和导入新课的技能②运用教学语言的技能③设疑和提问技能④板书技能⑤讲授的技能⑥总结结束课程的技能）。通过每周的技能培训，老师们的教学水平有了进一步的提高。（4）交流学习收获

每两周组织一次读书心得交流会，每学期组织一次读书专题报告会、读书笔记展示会等，（从读书的内容、读后感受以及对教学的指导等方面交流。）教师读书活动扎实、持续、深入地开展，使每位教师在学习、交流、总结等活动中，观念得到更新，知识得到长进，理论得到的提升，真正做到学以致用，学有所长。通过学习，丰富教师的知识积累，提升个人的觉悟和思想境界，改变一个人的气质，提高了教学水平，更重要的是新的教育理念，在教师们心中生根、发芽，直接影响着每位教师的教学行为，为学校课堂教学改革的开展奠定了坚实的基础。

二、开展校本教研，构建高效课堂。

教育科研是教师成长的必由之路，为顺利实施“科研兴校”这一战略，让每位教师在新的教学理论指导下尽快形成新的课堂教学风格，成为科研型的教育工作者，达到资源共享，共同提高的目的，我校把扎实开展校本教研活动作为提升教师的教学水平的重要途径，促进课改不断深入，为实施“科研兴校”这一战略备战。

1、抓好日教研。

针对假期中已备好的电子教案，每日的集体教研时间，学科组长带领教师进行“二度”备课。（语文：早上第一节；数学：下午第二节；英语：下午办公时间），每节课前同学科的教师要在学科组长的带领下，反复阅读电子教案，研究教法，理清思路，再结合本班学生的学情、自己的教学风格确定本节课自己的教学思路；对教学中的疑难问题相互交流，共同解决；特别要针对学生的学习方法进行研讨，课堂上要充分落实在教师指导下学生自主学习的教学理念。这样发挥集体智慧，让每位教师都能够取众家之长，结合自己的教学风格找出更科学、有效的教学方法，使每位学生都能享受到最优化教学。

2、开展周培训。

每周的集体教研日，我们对教师进行教学技能的培训。培训做到了有目的、有计划、有内容、有具体的负责人、有效果。本学期主要培训了课堂教学的技能，通过组织教师理论学习、观看课例、课后研讨等形式，教师的课堂教学技能有了一定的提高。

3、做好期总结。

学期结束，每位教师针对本学期自己的教育教学工作进行总结，然后是学科组总结，最后教导处对本学期的校本教研、校本培训工作做了全面的总结。本期我校在主题教研方面取得了良好的成绩，教

师根据工作中遇到的实际问题，进行小课题研究。如：“如何培养学生的计算能力”“如何有效开展课外阅读”“如何培养学生良好的习惯”等。这些小课题成果，在课堂教学中得以推广使用，使课堂教学取得了实效性。

4、开展好课例研讨。

课例是教师进行自我反思的载体，是理论学习的素材，课例研讨则是提升教师教学艺术的有效手段，为使我校教师提高课堂教学水平，形成自己独特的教学风格，组织开展形式多样的课堂教学研讨活动，在磨课中提升教学艺术，加快教师的专业发展。

开展上课、研课、评课为一体的课例研讨活动是促进教师专业成长的有效手段。为使我校教师提高课堂教学水平，形成自己独特的教学风格，我校将在本学期开展不同形式的课堂教学研讨活动：骨干教师的“示范引领课”、成熟教师的“展示课”、青年教师的“达标课”，在磨课中提升教师的教学艺术，加快教师的专业发展。

骨干教师“示范引领课”，参加教师是省、市级骨干教师，荥阳市级名师，校级骨干教师。要求教师备课时要以全新的教学理念为指导，以培养学生的能力为依据，精心设计课堂教学的各个环节，特别是在促进学生自主学习方面下功夫，使每节课都真正起到启迪、示范、引领的作用。

成熟教师的“展示课”，参加教师是有一定教龄、教学经验丰富、有独特教学风格的成熟型教师。教师授课除了按照我校的课堂教学模式进行展示外，还要充分展示自己的教学风格及教学特色。力求从优化教学过程入手，运用多种形式调动学生的积极性，把学习的主动权交给学生，教师搭台，学生唱戏，发挥学生的主体意识，从而达到提高了课堂的时效性的目的。

青年教师的“达标课”，参加教师是参加工作2——5年的年轻教师。要求青年教师虚心向有经验的教师学习，展示出自己的最高教学水平。

以上课堂教学研讨活动均要采用“三阶段两反思”的形式开展。即：同一内容，三次上课，两次反思，在各学科组成员集体的智慧中，最后呈现在大家面前的是一节高水平的课例。

活动结束后教导处分学科对整个活动进行总结。分管领导要和授课教师、听课教师一起剖析课例，研讨、交流课堂中成功之处和需要改进的地方，以寻求最佳途径，课堂中呈现的实际问题唤起大家的深思和反省，从而达到理论和实践的有机结合。参加上课的教师要写出课后反思，听课的教师写出听课感受。

通过这一磨课活动，涌现出了孙玉晓、张艳丽、金果、黑丽萍、王丽君、罗金燕等一批骨干教师；杨静冉、秦伟娜、何革命、张慧敏、陈永杰、常锦霞等一批成熟教师；宋俊彦、代媛媛、张丽霞、宋瑞平、王菲、许静等一批青年教师。

现在，我校的课堂教学有了可喜的变化：突出了两个特点：新：授课教师观念新，落实新课程标准，教学有创新；实：教学过程真实，体现老师教学真功夫。课堂上，由原来的个别发言，到现在的百家争鸣；由原来的“标准答案”到现在的个性领悟；由原来的被动地听讲、记录，到现在的主动预习、积极探索。看着同学们聆听时的专注，合作时的积极，探究时的执著，展示时的自信，收获时的欣喜。我们有理由相信，此时的课堂真的变成了学堂，教师真的成了“导”师。

5、写好教学反思

美国教育家波斯纳说：“没有反思的经验是狭隘的经验，之多只能成为肤浅的知识，如果教师仅满足于获得的经验而不对经验进行深入的思考，那么它的教学水平的发展将大受限制，甚至有所滑坡”。即 教学反思是一种有益的思维和再学习活动。

平时教学中要求教师在实践的基础上写“教学随笔”、“考后反思”、“教学案例分析”等，从案例分析中进一步提升教师的认识能力、分析能力和解决问题的能力，促进教师不断总结提高。同时我校重视教师进行课后反思，教师有专用教学反思本，语文学科要求一课一反思，数学及其他学科要求一章节一反思，教师要对自己教学过程进行深刻的剖析，主要从授课方式、学生的学习方式及通过当堂检测反馈的目标完成情况等方面进行反思，总结出本节课的成功与失误之处，以利今后的教学改进。

三、抓好学生习惯养成，为终身发展奠定基础。

良好的学习习惯是学生可持续发展的源动力，它是一个人存放在大脑里取之不尽、用之不竭的资本。播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获成功。因此，课堂教学中，在学习常规方面对学生进行严格规范、细致指导、耐心培养就显得十分重要，这也是使学生学会学习、形成学习能力的基本保证，是改变学习方式的重要前提。

1、利用好“学习金字塔”使学生掌握良好的学习方法。

金字塔主要显示了学生在不同教学方法指导下学习24小时之后，对新学习内容可回忆的百分数。根据这个金字塔的提示，教导处

本学期指导教师在课堂教学中要精讲，在知识关键点和学生疑惑点加以点拨，要尽量腾出足够多的时间让学生讨论、交流和练习，教师要尽可能为学生创造机会，让学生在运用中学习，在学习中运用好“金字塔”，引导学生掌握最佳的学习方法，提高了课堂学习效率。

2、注重培养学生各种学习习惯，为终身发展奠基。

多一个好习惯，心中就将多一份自信；多一个好习惯，人生中就多一份成功的机会和机遇。本学期主要培养学生认真书写、专心听讲、积极参与、准确计算、广泛阅读、勤于动笔等习惯，教导处在听随堂课的过程中，注重对学生学习习惯养成的检查评比。

3、改革评价方法，调动学生浓厚的学习兴趣。

为了调动学生浓厚的学习兴趣，培养学生的学习能力，为学生的终身发展奠定基础。本学期教导处对学生的评价注重过程性评价，分别从好学（学习兴趣）、乐学（学习态度）、会学（学习方法）、学会（学习效果）四个方面进行评价，设立了“勤奋好学奖”、“乐于求知奖”、“勇于探索奖”、和“勇攀高峰奖”四个奖项，充分调动了学生的学习积极性。

4、使用学案，促进学生自主学习

为了培养学生自主学习的能力，本期我校仍在四至六年级实行学案。我们所备的学案是集教案、笔记、作业、测试和复习资料于一体的师生共用的教学文本，是集课前预习、课上探究、课后拓展为一体的学习文本。通过主备教师备课，备课组备课以及课前备课流程形成学生手中的学案。

教师根据教学进度，提前一天将学案发到学生手中，学生拿到学案后根据其内容认真进行预习。所有的同学必须要解决学案中基础题部分，然后可以做提高题，碰到生疏的难解决的问题要做好标记，第二天与同学交流或在课堂上向老师质疑。第二天教师将学案收上来，抽部分学生的进行批改，并根据学生掌握知识的情况进行教学，学生反馈上来的问题，正是老师课堂上重点引导、点拨的地方，在教学中努力做到放手让学生自主学习，新知识放手让学生主动探索，重点、难点和疑点放手让学生议论，提出的问题放手让学生思考解答。

通过近一学期的试验，学案在教学中凸显作用。同学们自主学习的能力有了提高，学习兴趣高涨，学习效果突出。

四、加强英语教学及体音美等的监管力度，规范课堂。

本学期我们进一步加强英语教学，加强体音美等副科的监管力度，加大听课、巡课，规范课堂。特别是英语教学更新了教学手段，拓展英语学习的空间，营造网络化的教学环境，使音像同步，听、说、读、写结合，教学过程生动，不仅有利于教学难点的突破，也极大地激发了学生学习英语的积极性，在注重培养学生自主学习上功夫，注重潜能生的转化，使英语课堂焕发出新的生机和活力。

五、取得的成绩及不足

本学期我们在校务处的正确领导下，取得了一定的成绩，宋俊艳老师在郑州市举行的优质课大赛中荣获一等奖，李茹、罗金燕获荥阳市一等奖；柴丽、程金环在荥阳市数学基本功比赛中获得一等奖；白秋芳被评为郑州市教科研先进个人；宋俊艳、李茹代表我校到协作区进行课改交流；我校本学期共申报17个郑州市课题，其中《联系

生活培养学生口语交际能力》被评为郑州市重点课题；我校的教师培训工作，措施得力，培训扎实，受到了教委的好评。

工作中虽然也取得了很多的成绩，但也存在些许不足，反思如下：

1、教师的理论学习抓的不够，围绕教师学习开展的活动不多，部分教师的教育教学观念有待转变，教学行为有待改变。

2、四—六年级在使用学案的过程中，由于对学案的认识不到位、使用不得法，使学案没有起到应有的作用。

3、因后半学期，教导处人员全部担任主科，教学工作繁忙，后半学期听课不够。

4、由于我校班大人多，潜能生转化有一定难度，虽然教师很努力，但效果不明显。

教学工作苦乐相伴。今后我们将本着“勤学、善思、实干”的准则,扬长避短,再接再厉,把工作搞得更好。

学 工 作 总

荥阳市第一小学

2009.6.19 教 结

第五篇：教导处工作计划

2017-2018第一学期

教导处工作计划

一、指导思想:

以市局学区学校工作意见为指导，努力推进“高效教学推进、教育质量评价、学校文化内涵提升”等工程，着力打造“轻负担、高质量”的xx模式”思路，努力提高教学质量，为教师的发展做好服务和引领，努力打造一支有特色，有实力的师资队伍，促进学校品味的全面提升。

二、工作思路:

新学期，教导处工作根据学校三年发展规划与学校工作思路的要求。本学期，教导处工作是:围绕一个中心，强化二项工作，落实二项改革，全面开创教育教学新局面。

围绕一个中心:以“减负提质”为中心。

强化二项工作:一加强教导处日常管理工作，努力做好备课、上课、月评等常规工作，使管理走向规范化、科学化，努力提高学校的教学管理水平，进一步提高课堂效率。二加强教研组建设，使各科教研活动开展丰富有效。三落实课堂模式改革，积极开展以“学练导”模式的课堂教学，努力提高教学质量。四落实师资培训改革，着重培训“学练导”课堂模式与实践，培养青年教师，确保教师队伍有层次、稳固提升教学水平。

三、主要工作措施:

(一)、一丝不苟落实常规管理，认认真真提高教学质量。

积极扎实开展“高效教学推进、教育质量评价、学校文化内涵提升”等工程。继续推进“减负提质”改革实验，建立学生课业负担监测、举报、公告和问责制度，着力打造“轻负担、高质量”的xx模式。

1、严格执行课程计划，坚持按课表上课，保质保量上好每节课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂、上课接打手机、体罚学生等现象，值日组长加强随堂检查。

2、加强教学常规检查工作，加强对教学全过程的监控，做到强化平时，重视期末。加强教师的业务学习、集体备课、交流研讨，切实提高课堂教学质量。要求做到“集体备课经常化、个人备课具体化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测试规范化、质量分析制度化”。

(1)严格巡课制度，督促教师严格执行课程计划，切实上好每一节课，发现问题，及时指出。

(2)严格备课管理。大力推进学练导课堂教学模式改革，解放教师的抄拉复制黏贴，学校本学期备课进行改革:教龄在5年以内的(包括5年)，备总课时1/2(学练导模式)的教案，教龄在6年以上15年以内的(包括15年)，备总课时1/3(学练导模式)的教案，教龄在15年以上的，备总课时1/4(学练导模式)的教案，其他的可电子稿，杜绝没备课上课情况(白课的一月月评备课项0分)。教师每周上交一节完整的导学练教案(包括教学内容、教学目标、教学重难点、教材解读、学情分析、教学过程、练习设计、课后反思)，教导处认真做好每月教学月评与不定期检查，并积极与绩效挂钩。

(3)严格上课管理。提倡认真钻研教材，打造具有“学练导”特色的“高效课堂”，从学生角度设计出高效、自主的学习活动，保证精讲训练的针对性和有效性。构建高效课堂要确保这四点:明确目标;提高效率;注重方法;课堂效果。

(4)严格作业管理。对于作业设计、批改，每位教师要认真对待，力求科学、客观、有效，严禁以罚做作业来变相体罚学生，作业批改要严格执行的有关规定，要做到“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。(要做到精选、先做、批改、反馈)

3、加强学科教学管理，优化课堂教学。在加强语数英学科教学的同时，关注一些薄弱学科的教学管理。针对部分学科在教学中存在的问题，特别是音乐、美术、体育学科教材重在手工制作、欣赏、游戏等课形，严禁采取放羊式教学，要提出有效措施，解决实际问题(特别是今年的体育课，没有场地，体育老师要精心设计，确保学生上好每一节体育课)。

4、鼓励教师在教学中制作和使用现代化教学手段，积极推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用并在效果上加以提高。

5、继续坚持听课制度(教师每学期听课不得少于15节，学校领导、教研组长每学期听课不得少于20节)，加强随堂听课力度，领导要深入课堂;教导处也将从第三周开始进行随堂课活动，了解掌握教师教学动态、学生的学习常态,进行有效的指导,提高教师课堂教学效率和学生学习效果。

(二)、立足本校搞好教研活动，促进教学质量的提高。

1、继续开展校本教研活动，充分发挥教研组的职能作用。以教研组为单位，认真制订教研活动计划，确保每周开展一次教科研活动，尽量做到每人一学期至少开一节公开课，研究解决教学和科研工作中的实际问题，教研组长作好记录。认真开展好课堂教学观摩活动，每次的公开教学活动要结合学校教学实际，确定研究主题和研究重点，做好活动的总结以及资料的整理工作。

2、抓实抓好集体备课活动。教研组要根据新的课程安排，结合本组教学实际，确定研究主题，进行集体备课活动。活动时要认真组织，有过程记载、有资料积累、有活动总结，做到制度化、日常化。

3、根据学校三年发展规划，落实课题管理，积极做好课题管理工作(学练导课堂模式课题、教师专业发展课题、学校社团建设课题等)。做好新课题的申报工作，争取做到每人有一个科研课题。继续执行瑞安市、温州市级以上课题立项、研究、结题、论文、案例的奖励制度外，对科研态度积极，科研成果显著的老师在评优、评先予以优先考虑。

4、积极组织教师参加各级各类论文评比活动，促进教师的专业成长。

5、创新校本教研活动形式，发挥计算机网络和远程教育的优势，认真组织好教学沙龙，优质课教师精品课观摩等活动。

(三)、探索模式，追求实效，提高质量。

1、教学质量

教育教学质量是一个学校的生命线，是学校的生存之本，任何时候对教学质量的管理都必须放在第一位。本学期教导处将重点做好以下几项工作:

⑴、为贯彻课程标准，开足开齐上好规定的课程，加强规范课程管理，加强各科的课堂教学工作，采用随堂听课(每位教师每学期上随堂课一节)同步进行的形式，听课与抽查相结合(备课、作业等)，并将考核结果纳入学期末量化成绩。

⑵、继续抓好质量调研工作，搞好各年级期中过程性检测工作，并且做好:⑴、一、二年级着重习惯培养;⑵三至五年级习惯与质量同步进行;⑶六年级主要抓教学质量。其中抓好六年级毕业班工作是重中之重，教导处将采取切实可行的措施，加大对六年级师生管理，抓好六年级期末检测工作(准备在本学期对六年级进行月考制度)，教导处与学科教师共同探讨教学中存在的问题，积极寻求解决的办法。力争在六年级毕业检测中取得好成绩。(3)、为了提高教学质量学校决定抓各种达标。语文学科:一二年级抓生字词语达标、三四年级片段写作达标、五六年级作文写作达标;数学学科:一二年级抓口算达标、三四五六年级抓计算与应用题达标;英语学科:单词的认读与书写达标;科学学科:各单元知识达标;总之各学科均有达标，达标分数由学校定。

通过各种达标促进素质教育的不断深化。

(4)、关注学生学习差异，做好学困生的辅导与转化工作。每个班级要针对本学期出现的个别学困生，建立档案，制定学困生转化方案。要求广大教师要关注学困生，耐心对学困生进行辅导与转化工作，提高学困生的学习能力。语文、数学、英语等学科教师要坚持个别辅导，采取因人而异、因材施教的教学方法，使得每一个学生得到发展。完善教育质量评价机制，制定利于学生综合素质培养、助于学习困难学生转化的质量监测评价标准，建立教学质量奖，2、深化各种活动，让每个学生学有所得。

继续深化学校课程改革，扎实抓好综合活动课、兴趣活动课、班级读书会及学生社团活动，全面提高学生综合素质，以第二兴趣活动课为重点，组织学生社团开展各项活动。加强韩潮文学社、广播室、美术、舞蹈、田径、篮球、乒乓球、科学实践调查等社团小组的管理及各项活动的开展，尽量抓出几个社团上得了台面，出点成绩，为培养我校合格加特长的学生打下扎实的基础;努力创造条件，切实落实综合实践活动课程,打造符合我校发展的综合实践活动课;继续开展班级读书会活动，各年级列出每学期必读的书的书目,完善必读书目阅读的检查、考评制度。

(四)、改革优化师资队伍途径，规划教师的自我发展，努力提高教师素质。

1、积极开展各类活动，帮助教师快速成长。

⑴、读书活动日常化。一学期教师要主动地阅读教育理论书籍名著2-3本，每本理论书籍名著要求有1000字以上的专题读后感和2000字以上的读书摘记。读后感和读书摘记都记录在《教师自我发展手册》中。并把自己的学习心得用ppt形式，在教师会上交流。

⑵、继续深入开展骨干教师培养工作，活动立足本校，延伸校外。A本学期重点是开展教师公开课和随堂课活动(每人开课)，把自己本学期最好的一节课展现给大家。同时进行听、评课活动，除此之外，还将开展听讲座、外出学习等活动。B参加学区教学联盟，促使我校教师更快更好发展。

2、规划自己，不断完善。

根据学校3年发展规划，教师要根据自身的实际情况，制定相应的3年发展规划、学年发展规划、学期发展规划，并在“十一个一”中，完成自己的规划，不断完善自我。(十个一包括)

(1)、教师基本功三笔(期初、期中、期末各一张);(2)、每学期听课15节，并有简单的评课;(3)、每学期听课主评1节课;(4)、每学期上1节公开课与一节随堂课;(每个人都必须)(5)、每学期精读1本教育专著(共读一本书)，完成10000字学习笔记，写出有质量的读书心得，并在教师会上交流;(6)、每学期制作1件精品课件;(7)、每学期撰写1篇论文(案例或教育叙事);(8)、作校级经验介绍一次(9)、每学期提交学科命题1份,并作分析;(10)、每月写4-8篇博文;申报一个课题，并扎实开展课题研究;(40岁以上教师要达到40分,40岁以下的要达到60分.)

3、加强教师的理论学习，坚持写教学反思。在反思中有教师成功的经验，也有失败的教训。反思是提高教师课堂教学能力和水平的一种途径，我们要在学习中实践，在实践中反思，在反思中成长。要求每位教师写教学反思或教后记或教学一得(40岁以下每月2篇，40岁以上的每月1篇，并发在博客上或读书摘记上)教学反思每次月评必须超1/3。

4、组织教师参加各种业务培训和学习，促进教师自身教育教学水平的不断提高，从而不断的提高教学质量。创造一切条件，采用“走出去，请进来”的方式，组织青年教师外出参加各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。

总之，xx的教学工作以“学生第一，学习第一;成功第一，成长第一”的办学理念为中心，积极进取，努力提高教学质量。