第一篇:学校各岗位职责
文 章来源 莲
山 课 件 w w w.5Y k J.c oM 教导主任工作职责
教导主任是校长的参谋和助手,在校长的领导下负责学校的教学和教务组织管理工作,其责任是:
一、协助校长贯彻执行党的教育方针,按教育规律办事,制定和组织实施学校的工作计划,经常督促、检查、定期总结。
二、组织管理好全校教学任务的完成1、要掌握各科教师贯彻执行新课标和教学计划的情况。有计划、有目的参加教研活动,指导检查教师的教学工作。
2、调动与控制全校教学过程的各个环节,检查教师备课教案,检查教师批改情况,穿梭入教学第一线。通过听课(每周不少于2节),了解掌握教师对新课标的落实情况,帮助教师改进教学方法,提高教学质量。制定学习、备课、会议等各项制度,定期组织教师举办观摩课,研究课,总结交流教学经验,培养教师骨干,指导提高青年教师的业务水平。
3、抓好教学质量监测工作,可通过平时监测,进行质量分析,进一步了解学生学习情况,从而提高教学质量。
4、加强对教学研究的指导工作,可通过讲座、学习教学理论、举行专题讨论,专题研究等方法达到提高质量的目的。
5、加强对教育科研的管理,在校长的指导下,规范科研工作,达到科研促教研的目的。
三、管理学生的体育卫生保健工作
1、抓好体育课,课间操、眼保健操工作。
2、抓好学生的卫生常识教育,培养良好的卫生习惯,帮助医务室建立和健全卫生保健制度,建立学生健康卡片,保证学生视力。
3、掌握学生每周活动总量,防止负担过重,保证学生有足够的睡眠时间。
4、组织落实学生课外活动,发展学生个性与特长,培养发展全面人才。
四、制定教师业务提高计划,检查教师进修情况,注重培养教学骨干,督促教师完成继续教育学习。
五、完成教务工作
1、根据教学计划要求,妥善安排教学,科学地安排作息时间表和课程总表,保证学校的正常教学秩序。
2、负责组织招生,新生入学的编班,做好学生的出勤、监测、奖励和学籍管理工作,做好毕业班的复习考试工作。
3、建立落实各种教学责任制,建立教务工作档案。
4、经常检查、指导各室工作,5、体育器材等教学设备的管理和使用,资料的收集和保管工作。
辅导员工作职责
负责全校学生的纪律、卫生、思想政治工作、少队、安全、消防工作等。具体职责是:
1、制定并落实学校的德育工作、少队工作计划、并及时进行总结。
2、协助校长组织和指导班主任向学生贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。
3、负责良好校风、校训、校纪、班风的建设,检查和评比。
4、负责全校纪律、卫生工作的管理,检查和评比。
5、负责制定学生的思想品德方面的奖励制度。
6、负责校内外劳动和各项活动的组织安排。
7、负责对班主任工作的指导、支持与评定,加强对班主任队伍的管理和培训。
8、加强与家教,社会教育团体的联系,掌握学生思想发展的脉搏和动态,实施可行的教育措施。
9、认真完成学校领导布置的各项任务。
10、组织音、体、美学科教师开展文体活动。
11、作好学校值日、值宿,作息时间、来信来访工作。
教师工作职责
任课教师是完成学校根本任务的最重要的力量,其主要任务是搞好教育教学工作,努力提高教学质量
一、热爱党的教育事业,虚心好学、勇于探索,关心爱护学生,以身作则,为人师表,严于律己,遵纪守法。
二、认真学习新课程理论,依据新课标,制定出本学科学期教学工作计划。
三、严格执行教师职业道德规范,严禁体罚和变相体罚学生。
四、认真备课
1、要认真钻研教材和了解学生实际的知识水平。
2、教案的书写要规范,有能力的教师可用电子教案,教学目的、重点、难点要准确,讲授内容层次清楚,教学方法要灵活,能用现代化的教学手段进行教学,学期初要备出两周的授课内容,平时保证提前备出2课时的授课内容。
3、在个人备课基础上加强集体研究,做到集思广益,共同提高。
五、认真上课
1、课堂目的明确,注意开发学生智力,培养能力。
2、知识准确,突出重点,突破难点。
3、讲课条理清晰。
4、采用恰当科学的教学方法和手段,充分调动学生的学习积极性和主动性,使学生在生动活泼氛围中主动获取知识。
5、课堂组织严密,语言准确生动,教态亲切自然。
6、仪表整齐,举止端庄。
六、认真布置和批改作业
对作业布置要求是:作业量适当,难易适中,题目典型,类型全面。
对作业批改要求是:保证数量,评阅认真细致,及时总结。
七、有计划进行辅导
1、平时要有意识对学习有困难的学生进行个别指导,逐步提高他们的学习质量,更重要的是教会他们学习方法,培养他们的学习兴趣。
2、有计划地组织学生开展学科活动,丰富学生的学习生活。
八、对学生进行综合评价
1、配合学校定期对学生进行成绩监测,并及时进行质量分析和总结。
2、全面客观地综合评价学生,不伤害学生的自尊心。
九、认真总结教学经验
任课教师要积极参加教研活动,保证时间,注重效果,做到学有所获,研有所得,平时要注意积累教学经验。每学期末,要写出一篇经验性总结(论文)。
十、坚持岗位练功,努力使自己适应二十一世纪教育的需要,不断补充新的科学文化知识,增加知识储备,不断提高业务水平和能力。
十一、认真执行教学计划,高质量完成本学科的教学任务。
十二、学生满意率测评达到90%以上。
班主任工作职责
班主任是教育学生、管理学生的主要力量。要有强烈的责任心、事业心和使命感。具体职责如下:
一、政治思想教育
1、忠诚党的教育事业,热爱学生,负责做好学生的思想政治工作,教育学生热爱社会主义祖国,遵守《小学生守则》和《小学生日常规范》,确定班级集体奋斗目标,使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。努力培养具有“创新精神和实践能力”的新型学生。
2、教育学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,养成良好的学风,不断提高学习成绩。
3、培养班级骨干,组建并领导中队干部开展工作,开展有意义的集体活动,培养和提高学生的自理能力,开好主题班队会,形成良好班风。
4、关心学生的身体健康,组织和指导学生参加文体活动,搞好清洁卫生,预防近视,培养学生良好的生活习惯、卫生习惯和健康的心理素质。
5、要善于做好特殊学生与帮教对象的个别思想转化工作,不要歧视劣迹生,与学生做朋友,做好思想转化工作。
6、杜绝体罚和变相体罚学生及乱收费现象,违反规定造成损失或重大事故,后果自负,并视情节轻重追究责任。
二、常规管理
1、认真记载中小学生综合素质评定手册,内容包括学生的政治表现、学习态度、学习成绩、纪律情况、劳动情况、身体情况、收费情况、家访情况以及其他需要记载的有关内容。
2、每天都要批阅班级日志,及时掌握班级情况,好人好事及时表扬,发现问题及时解决。
3、做好学生的操行评定工作,记好学籍和手册。
4、落实班级备品管理责任制,损失自行赔偿,负责指导监督班级的纪律卫生工作,要目标明确,责任落实。
5、每天正常工作落实到位。(如升旗、晨读、间操、眼操、大扫除等)
6、要求学生杜绝打仗、骂人、说脏话等不文明现象。及时调解和解决学生之间的矛盾和纠纷。
三、其他方面
1、要善于协调与科任教师的关系,互通情况,共同了解,研究和解决学生学习中和思想上的具体问题。
2、经常与家长保持联系,做好家访记录与接待家长工作开好家长会。
3、组织学生参加课外活动,努力发展学生的个性特长。
4、组织学生参加学校的大型活动,公益活动及劳动。
5、负责组织评选本班的“优秀学生”,“优秀干部”等工作,随时汇报表现突出的好人好事。
后勤人员职责
1、树立总务就是服务的思想,认真为教学第一线提供优质服务,为学生学习生活提供优质服务。
2、坚持管理育人,服务育人的原则。
3、管理好学校固定资产,教学楼及其各部门设备、设施。
4、协调好各部门的关系,密切配合各部门的工作。
5、严格遵守财务管理制度,购买物品首先取得校长的批准后购买,报销票据要有经手人,验收人签字,校长审批方可报销。
6、财会人员对帐目要做到日清月结,每月向校长报一次各项帐目。努力创收,提高办学效益,提高教师的福利待遇。
7、作好各种证件的年检工作。
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第二篇:学校各岗位职责
学校各部门的职责
校长的职责
校长是行政负责人,其主要职责是:
1、认真贯彻党和国家的教育方针政策,根据教育法规,依法治校,执行教育行政部门的指示,努力按教育规律办学,全面完成中学教育任务。
2、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划。经常检查工作计划执行情况,认真总结学期、学年工作、并提出改进学校工作的意见和措施。
3、主持校务会议或行政会议,领导教导主任(德育教导)、总务主任工作,审批教导处和总务处的工作计划,带领他们完成学期和学年的工作计划。
4、组织和领导学校的教学工作。坚持以教学为中心来安排各项工作,制订《校历》、《周历》,保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第一线,有目的、有计划地了解教师教学和学生学习情况,从实际出发,提出教学改革的要求和教育教学科研项目。注意引导教师改进教学方法,加强基础知识的教学和基本技能的训练,注意学生智力的发展和能力的培养,组织学生开展课外文体、科技活动,发展学生的特长。
5、领导学生的思想政治教育工作。认真组织贯彻《中学生守则》,加强对学生的辩证唯物主义世界观、人生观和共产主义道德品质的教育,注意研究青少年学生思想的特点及教育规律,引导教职工坚持正确的教育原则和方法,充分发挥班主任、政治教师的作用和共青团、少先队、学生会的组织作用,定期召开学生家长会议,介绍工作情况,并提出希望和要求。
6、领导体育卫生工作。认真执行中学体育工作和卫生工作的条例,积极推行《国家体育锻炼标准》,领导好体育课、课外体育锻炼和学生运动队的训练工作,加强学生的卫生保健工作,关心学生的生活,控制学生的活动总量,保护和增进学生的健康。
7、积极创造条件,妥善安排学生的劳动技术教育,培养学生的劳动观点、劳动习惯和一定的劳动技能,通过教育、教导和课外活动加强美育。
8、负责学校的人事工作。认真贯彻执行党的知识分子政策,深入细致地做好教职工的思想政治工作。政治上要充分信任和依靠教师,业务上要积极培养和提高教师,帮助他们积累和总结经验,关心教职工生活,注意保护和增进他们的健康。
9、坚持勤俭办学的方针,努力改善办学条件。校长对学校的财务开支要认真进行审批检查,引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想,管理好学校的校舍、设备和办好校办产业。
10、建立和健全学校的各项规章制度,并认真检查执行情况,保证学生的正常秩序。为完成上述职责,校长必须热爱教育事业,努力学习,不断提高政治和业务水平,并掌握教育学、心理学和学校管理的基础理论,要熟悉中学各科教学大纲,具备一门文科或理科专业知识,有条件的还应适当兼课,以便指导教学。工作中要充分发扬民主,接受党支部的监督,听取教代会的意见,以身作则,依靠广大师生员工办好学校。
副校长协助校长分管上述工作。
党支部的主要职责
党支部对行政工作起保证、监督作用。其主要职责如下:
1、党支部工作必须适应新的形势,服从党的总目标,积极宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持党的教育方针,保证上级党委和教育行政部门的指示在本校得以贯彻执行。
2、组织教职员工学习马克思主义基本理念,加强业务、思想的领导,了解思想动态,培养骨干,表扬先进,深入细致地做好思想政治工作。
3、抓好“三会一课”(支委会、支部会、小组会、党课),定期召开支委会,讨论学校重大问题;组织党员学习党的基础知识和党内有关文件,安排好组织生活和党课,抓好党的纪律检查工作。
4、认真落实党的各项知识分子政策,积极慎重地发展知识分子入党,做好推荐中青年干部的工作,不断充实各级领导力量。
5、加强对学校工会、共青团、妇女工作的领导,充分发挥群众组织的作用。
6、支部应全力支持校长行使职权,动员党员在保证完成行政任务中起模范带头作用,并应加强对行政工作的监督,对学校的长远规则、工作计划、各种规章制度、全面性人事安排提出建议。
7、定期召开教工代表会议,发挥教代会的民主管理和民主监督作用。通过共青团召开学生代表会议,听取对学校工作的意见和建议。
教导主任的职责
教导主任是教导处的负责人,在校长的直接领导下,负责教育、教导和教务等方面的经常性组织管理工作。其主要职责是:
1、协助校长贯彻执行党和国家的教育方针,按教育规律办学,全面完成中学教育的任务;协助校长制定和组织实施学校的教育、教学工作计划,经常进行检查,定期进行总结。
2、主持教导处的日常行政工作。组织学生入学,做好师生考勤考绩,进行排课、调课,安排代课,制定作息时间,管理学生学籍和文书档案,积累教学资料;搞好各种教学报表和文书工作等。
3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议,组织学习《条例》、教学大纲和教学计划;审查、批准各组的教学计划,督促教师执行岗位责任制,深入教学第一线,通过听课、评课、检查教案等,了解教学计划实施情况,沟通师生之间对教和学的意见,针对教学中存在的问题提出改进的建议。帮助教师总结教学经验,经校长审定后,及时组织交流推广,并组织实施教科研计划。
4、组织学生政治思想交流、教育工作。
协助校长选配班主任,审批班主任工作计划,并经常检查、帮助班主任工作。
注意掌握学生思想动态,检查执行《中学生行为规范》的情况,及时提出加强思想政治教育工作的意见。
组织班主任做好学生的操行评定和评选“优秀学生”的工作,做好后进生的转化工作。
积极培训学生干部和各方面的积极分子,努力争取校外教育机构和有关部门的配合,开展有益于学生身心健康的教育活动。
5、管理学生的体育卫生保健工作。
抓好体育课、课间操和眼保健操,开展群众性体育活动,努力使每个学生每天有一定时间的体育锻炼。
抓对学生的卫生常识教育,培养良好的卫生习惯,采取措施,保护学生视力。掌握学生每周活动总量,防止学生学习负担过重,保证学生有足够的睡眠时间。
6、组织安排学生的劳动技术教育、公益劳动和课外文体、科技活动。
7、组织教师教育理论学习、业务进修。协助校长制定教师进修规划,检查教师进修培训情况,充分发挥老教师的作用,注意培养教学骨干和新生力量。
8、搞好学校图书、阅览、仪器、实验、计算机、多媒体等方面的建设,会同总务主任,作出改造、更新上述设备的计划。
为完成上述职责,教导主任必须深入实际,密切联系师生,充分发挥教研组长、班主任和教师的积极性;积极钻研业务,以取得领导教学的主动权;熟悉各科教学大纲和教材,调查研究,不断提高领导教育、教学水平。
总务主任的职责
1、总务主任在校长的直接领导下,具体负责学校的总务工作。副总务主任协助总务主任搞好分管工作。
2、学校总务工作必须为教学服务。要认真贯彻勤俭办学原则,严格执行国家财经纪律,建立健全财务制度;开源节流,自力更生,尽量把有限的经费用于教学,努力改善办学条件。
3、抓好基建,管理维修好校舍、体育场地和教学设备。教育师生爱护学校公共财务,制订合理使用设备、教具等规章制度;利用假期合理安排学校各项设备的维修,做好开学的各项物质准备工作。
4、办好学校工厂或农场,开展勤工俭学活动,配合教导处,组织学生参加适当的生产劳动;在坚持向学生进行劳动教育的同时,增加收入,改善生活,改善办学条件。
5、关心师生员工的生活和健康,管好公费医疗。有条件的要尽量办好代销店、理发室;要不断改善师生员工的工作和生活条件,办好食堂,搞好饮用水的供应;协同教育工会搞好教职工的生活福利,有条件的学校,要办幼儿园、托儿所,解除教职工的后顾之忧。
6、与教导处合作,深入持久地开展爱国卫生运动;有计划地绿化、美化校园,整顿校容,保持学校环境的整洁。
7、紧密配合治保委员会,加强对危房和饮食卫生的检查;加强财务保管,预防事故发生。
8、努力学习政治、学习教育理论,端正思想路线,改进工作作风,加强对学校总务人员的政治、业务学习,牢固地树立为教学服务、为师生工作和生活服务,为提高教育质量服务的思想;协同工会做好职工家属工作和计划生育工作。
校长办公室主任的职责
校长办公室主任接受校长的领导,完成校长交办的工作,其职责主要有:
1、负责学校的文秘工作。
2、负责综合性工作和接待工作。
3、负责其他事务性工作。
工会主席的职责
1、在上级工会和学校行政领导下,领导全体会员,认真贯彻党的教育方针,组织教师完成学校各项中心工作,努力提高教育教学质量。
2、配合学校领导做好会员(教师)的思想政治工作,提高他们的思想觉悟,调动其工作积极性。
3、协助学校党政领导,推动职工的政治、文化、业务学习和进修,组织经验交流与推广,组织检查、评比、奖惩等工作。
4、协助学校行政部门,做好教师的生活福利工作,组织开展教师的文体卫生活动,活跃职工生活。配合行政,抓好教职工计划生育工作。
德育教导职责
1、开学初根据学校计划,制定好本学期的工作计划,报请校长审查后实施。督促年级组长、班主任定好工作计划。
2、定期召开年级组长会、班主任会,学习教育理论,研究分析学生情况,交流工作经验,布置阶段工作。
3、负责全校学生的政治思想工作,组织好全校性大型教育活动。
4、做好全校学生行为规范的训练、检查、讲评工作。
5、做好年级、班级的德育评优工作,学生的奖惩工作。
6、协助班主任处理偶发事件,做好后进学生的转化工作。
7、做好学生会干部的培养、教育、组织工作。
8、做好“三结合”教育委员会的外联工作,办好家长学校。
9、完成学校交给的临时任务。
年级组长职责
1、按照学校、学期工作设想,针对年级学生特点,制定出学期、年级活动计划,期末写出工作总结。
2、不定期、有针对性地召开本年级任课教师会,研究本年级的教书育人工作,解决本年级教学工作中的突出问题。
3、认真贯彻执行学校的各项制度和常规要求,组织领导好各班德育达标的指导、检查、评比工作。
4、有目的地召开本年级班主任会,研究分析学生思想情况,交流育人经验,解决本年级学生中的突出问题。
5、督促本年级班主任上好每节班会课,指导班主任开好主题班会,做好学生的正面教育工作。
6、协助班主任处理好偶发事件,抓好后进生转化工作。
7、积极完成学校布置的各项临时性任务。
教研组长的职责
1、教研组长在教导主任的领导下,领导全组政治的业务学习,负责计划、组织、检查、总结本组的教学工作;团结全组教师,严格执行教学计划和教学大纲,搞好教学研究、教学实验和教学总结,圆满完成教学任务,努力提高教学质量。
2、根据学校的教学工作计划,结合本教研组的特点,制定学年和学期工作计划,并检查落实状况。每学期末写出本教研组教学工作总结。协助教导主任安排好教师的教学任务,遇有教师不能上课时,要及时协助教导处组织教师代课,努力做到不因教师请假而使学生停课。
3、组织本组教师学习政治理论和教育理论,结合工作实际不断提高对教育方针的认识和教育理论水平,引导教师按照教育规律进行教育教学工作;关心全组教师的生活,及时向领导反映本组教师的思想、工作和生活等情况,尽可能帮助教师解决一些实际困难,充分调动教师的积极性。
4、认真抓好备课组的工作。组织教师认真钻研教学大纲,明确本学科的教学任务和各年级的教学进度、要求。在个人准备的基础上,组织好集体备课;要帮助新教师备好课,写好教案。
5、组织教师开展教学研究活动,确定教学研究课题,推动教学改革,努力积累教学资料。积极指导学生的课外学科小组活动。
6、指导教师制定进修规划并检查落实情况。通过以老带新、上试验课、观摩课、学习外单位教学经验等方式,帮助教师提高业务水平和教学能力。
7、帮助教师组织好期中、期末考试命题、阅卷、评分、总结和讲评工作。
班主任的职责
1、班主任负责本班学生的思想、学习、劳动和生活教育管理,使学生在教师的教育管理下,都得到发展。按照中学工作条例、《中学生守则》和学校工作计划,组织、检查、总结本班的各项工作。
2、热情关怀、爱护学生,坚持同学生进行思想政治教育。要教育学生遵守《中学生守则》和各项规章制度;耐心细致地做好后进学生的转化工作;帮助学生建立生活常规和正常的学习秩序,努力把本班培养成勤奋学习、遵守纪律、团结友爱、朝气蓬勃的集体。
3、经常与任课教师联系,定期召开任课教师会,了解和研究学生的身心特点和学习情况,教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,发展自学能力,学好各门功课;经常向本班任课教师反映学生的正当意见,平衡和控制各科作业的负担。
4、关心学生的生活和健康,加强生活管理。组织本班学生认真做好“两操”,积极参加文体活动,搞好个人卫生和环境卫生,培养学生良好的生活习惯、卫生习惯和锻炼身体的习惯。
5、培训学生干部,组织和健全班委会,积极支持并热情指导本班共青团、少先队开展活动。
6、组织本班学生参加校内外生产劳动和公益活动。配合有关教师开展课外科技活动,经常家访,主动与学生家长和社会取得密切联系,互相配合,教育学生。
7、学期初订出班级工作计划,学期末做好班主任工作总结或专题经验总结。学生毕业时,作好毕业鉴定。
教师的职责
1、教师是人类灵魂的工程师,一切言行都应成为学生的表率。要忠诚党的教育事业,努力学习,全面贯彻党的教育方针,面向全体学生,遵循教育规律,管教管导,教好课,教好学生。
2、坚持四项基本原则,努力学习政治理论,学习教育科学理论和现代科学文化知识,刻苦练好听、说、读、写、算、作(作图)、演(演示)等方面的基本功;总结经验,努力改革教学方法,不断提高教学水平。
3、开学前要制定好学期教学计划,深钻大纲,通读教材,列出“双基”提要,安排好教学进度,分析学生特点,采取相应教法。
4、备课要明确每课的教学目的,重点、难点,吃透教材;根据学生实际,确定教法;备课时,要考虑如何充分发挥学生的积极性、自觉性、主动性和独立性;精心设计教案,在个人备课基础上,加强集体备课;在集体备课指导下,充分发挥个人在教学上的创造性。
5、上课前要指导学生预习教材。上课时要讲清基本知识和基本概念,要特别注意发挥学生智力,培养学生的各种能力。首先是自学能力和实验操作能力,反对“满堂灌”、“填鸭式”、“注入式”、做到不“拖堂”。
6、学生的作业份量要适当,难易适度,习题要典范化,“格式”要规范化;对学生的作业,教师要及时批阅(全批或抽批)和讲评。
7、因材施教,热情辅导。指导学生预习、复习和做好课外作业,随时答疑。
8、积极开展课外阅读和课外学科小组的活动,发展、培养学生的特长和爱好。
9、严格执行成绩考核制度。除学校统一规定的期中、期末考试外,不要过多地进行考试。考前,组织学生复习;考后,进行试卷分析,总结经验教训,不断改进教学。试题着重考查基础知识和基本技能的运用和智力发展的情况,不出难题、怪题。严格要求学生遵守考试规则,培养学生良好的道德品质。
10、全面关心学生,特别要关心后进学生,做到“三育”一起抓;教师要热爱学生,关心学生,严格要求学生;要向学生进行学习目的教育,培养其端正学习态度,勤学好问、刻苦钻研的优良学风。
教师教育学生,必须坚持动之以情,晓之以理,导之以行,持之以恒的教导方针,严禁体罚或变相体罚学生。
教务员的职责
1、学校教务员,是教导主任科学管理教学工作的有力助手。
2、协助教导主任严格执行教学计划、教学大纲,坚持开够规定课程,防止空课现象;控制自由增加课时,防止作业过量和频繁考试;调整师生的工作和学习负担。
3、检查教学进度,抽查学生作业,检查学生自习和课外活动,安排考务,统计师生出勤情况。
4、做好新生编班工作,管好学生学籍;科学地编排课表和作息时间表,填写好校务日志。
仪器管理员的职责
1、认真及时地为教师演示试验准备仪器、试剂。学生分组试验时,要事先准备并逐桌摆好全班试验所需仪器、试剂;教师上课前,应协助教师辅导学生操作。
2、建立严格的仪器、药品、试剂登记、收发、使用等规章制度,严格要求学生遵守实验操作规程;防止爆炸、烧伤、腐蚀衣物、损坏仪器等事故发生。
3、妥善保管仪器、药品,搞好维修。对有毒、易燃、易爆药品,要隔离保管,严格领取登记手续;特别要注意防火、防盗、防腐、防毒、防爆炸。
4、按统编教材内容采购仪器、药品,做到供需对号,防止积压浪费,帐目要清楚。
电教人员的职责
1、在教导处的领导下,负责制订学期电教工作计划并组织实施,期终进行总结。
2、根据统编教材和本校电教设备的具体情况,搞好资料的汇编,复制、搜集、整理、储存等工作,为各教研组开展电化教学提供条件。
3、积极钻研业务技术,熟悉各种机具的性能,掌握使用和维修的基本知识和技能;随时维修和保养设备,并向师生传授使用、保养机具的知识技术,提高设备的经济效益。
4、做好电教器材的采购、保管工作;建立保管、使用制度。
图书管理员的职责
1、为教学服务。为教师推荐、介绍和代找教学参考资料,并好办教职工阅览室。
2、向师生介绍有关的书报杂志,并负责订购发行。
3、训练各班图书干事,建立班级图书角,配合教学,指导学生有计划地阅读报刊杂志,开展评书活动。
4、建立并执行图书借阅制度。阅览室要保持绝对安静,阅览者要爱护书报杂志,要严格借还手续,逾期不还予以督促,损坏丢失要赔偿。
5、妥善保管图书资料,修补图书。防火、防盗、防虫、防毒。
6、根据教学内容和学生特点采购图书。帐目要清楚,建立图书卡片,分类保管图书。
保健教师的职责
1、保健教师对师生员工身体健康负有保健责任,应努力保证教师能精力充沛地工作,学生能身心健康地学习。
2、树立全心全意为人民服务的精神,医疗上实行人道主义;对师生员工偶发急病,作出紧急处理。
3、贯彻预防为主的医疗方针,经常向师生宣传卫生常识和季节性传染性疾病的预防知识,预防各种疾病传染;培训好班级卫生员,配备好各班保健箱;搞好环境卫生,个人卫生;注意教室的采光和照明设施,抓好眼保健操质量,防止近视;定期测试和记载,采取有效措施,提高学生保健意识和健康水平。
4、主动争取当地医院的配合。定期对学生进行体检,分别建立师生健康档案;对有病的师生,应根据具体病情,分别提出治疗、休息和增加营养的建议,做到有病早治;向班主任介绍患病学生的情况,建议在学习、劳动和生活上给予应有的照顾。
5、利用讲座等多种形式,向青少年学生进行青春期生理卫生常识的教育,对全体学生定期进行健康知识和卫生常识的教育,特别要做好女生经期的卫生指导工作;协助学校做好教职工的计划生育工作。
6、经常检查、监督饮水饮食卫生、体育卫生和教学卫生;对危害学生健康的现象进行阻止及时报告校长出面予以解决。
7、负责采购药品。帐目要清楚;妥善保管药品和医疗器械;严格消毒,严格按药物性质和剂量使用药品,杜绝医疗事故。
8、做好学校健康教育、卫生工作的资料积累和经验总结,使学校卫生工作水平进一步提高,纳入规范化、科学化的轨道。
文印、打字员职责
1、数量:按时完成每天的工作量(每天打8张或油印2500张)。
2、质量:字迹清楚、端正,打的内容无差错,卷面布局合理、美观。
3、业务能力:能保养好自己使用的工具,能尽量使用旧工具,能维修自己使用的工具,认真学习,钻研业务,不断提高水平。
4、节约与安全:开动脑筋尽量做到物尽其用,打字时节约,油印时节约纸张、蜡纸、油墨,建立和健全使用、记帐、保管等制度,工作程序正常,考试、测验期间不泄露题目,离开办公室必须关好门窗。
5、热情服务与遵守纪律:主动热情,任劳任怨,秉公办事,团结协作,遵守学校各项规章制度,不无故迟到、早退,不擅自离开工作岗位,班上不干私活。
主管会计职责
1、每学期要协助总务主任编造学校帐务预算计划,提高经费使用效益。
2、熟悉有关方针政策规定,制定落实好财务管理制度,财务报销制度,财务赔偿制度,带头执行做好宣传督促工作,对不符合制度规定和手续不全,凭证不实的有权拒绝,属于明显违犯财经纪律的行为应坚持抵制。
3、对各项公款及收入保证及时入帐,正确合理安排和管理好各项预算外资金。
4、做好算帐、记帐、报帐、用帐和预决算的编制等具体工作,做到手续完备、数字有根据,帐表准确及时。
5、按照经济核算原则,定期(每月、每季、半年、全年)检查,分析学校预算的执行情况和财务状况及时提出建议。
6、妥善保管会计凭证、帐薄、报表等财务档案资料,并定期立卷归档。
7、完成领导临时交办的各项任务。
第二部分 中学教师教学常规
1、认真钻研本学期的教学大纲和教材。弄清本学科的教学任务和教材体系结构,明确重点单元。经常了解学生学习情况,在此基础上,订好学期授课计划和每节课的课时计划。
2、每节课的教学目标要明确。落实“双基”、发展智能、培养创造精神、进行思想教育要有机统一,重视学生身心的健康发展。
3、按照“少、精、活”的原则,安排好每节课的教材内容,明确重点难点,做到深度、广度、容量、密度得当;精心安排教学步伐,注重多种教学方法的恰当配合,积极采用现代化教学手段,使学生课业负责恰当,教学质量不断提高。
4、在个人深入备课、写好教案的基础上,进行集体备课,集思广益,精益求精。
上课
5、认真实施课时授课计划,注意教学过程中的信息反馈,及时搞好调节,提高课堂教学效率,力求最佳效果。
6、教师的讲授要正确、明白,语言要清楚、简练,音量和速度要适宜,力求用普通话讲课。
7、教态要确切,努力创造课堂学习的良好心理环境,启发学生积极思维、提问质疑。
8、主要的板书应有设计,字形规范工整,大小适度。
9、课堂教学的组织工作要贯穿始终,使学生自觉遵守纪律,保持正确读写姿势,养成良好的课堂习惯。
10、按时上下课,不拖堂。课后要及时记录教学效果、得失事例、点滴体会,以不断改进教学。
作业
11、作业要精选,要有利于学生理解和巩固所学知识,全面完成教学任务。
12、大部分作业要指导学生在课内完成,课外作业的数量与难度要适当,其总量,初三每天不超过二小时,其他年级每天不超过一个半小时。
辅导
13、教学的各个环节都要贯彻“承认差别”、“因材施教”的原则,根据学生的不同情况,选用适当的方式进行辅导,对学有余力的学生,要帮助他们积极发展特长;对学有困难的学生,要倍加爱护,热情帮助他们达到基本教学要求。
14、辅导既要重视知识的查漏补缺和学习方法上的指点,又要重视学习目的性的教育和学习兴趣、学习习惯、意志、毅力的培养。
课外活动
15、每位任课教师都应主动承担课外兴趣小组的指导工作。开学初要与学生一起订出学期活动计划,期末写出小结。
16、活动内容要充实,形式要多样。教师既要热心指导,又不要包办代替,要大力培养和发展学生的创造精神,创造志向和创造才能。
成绩考核
17、考试按《中学生成绩考核办法》的规定进行。平时考查属于课堂教学的有机组成部分,不能以此变动课程表。
18、试题要依据大纲、教材的要求,全面考查学生的“双基”和智能发展情况,并做到难易适度。
19、努力探索多种考试方法,以更好地达到考核的目的,但不能因此加重学生的负担。
20、每次考试要进行质量分析,并引导学生自我分析,使师生共同认清教学中的成绩和问题,明确今后方向。
第三篇:学校各岗位职责
一、各岗位职责
目录引索
1、园长岗位职责
2、副园长岗位职责
3、教研组长岗位职责
4、年段长岗位职责
5、班主任岗位职责
6、保育员岗位职责
7、厨房人员岗位职责
8、保健员岗位职责
9、保安人员岗位职责
10、财务人员岗位职责
11、园长助理岗位职责
12、后勤主任岗位职责
——
13、教学主任岗位职责
14、行政值班人员工作职责
15、“一岗双责”制度
园长岗位职责
1、全面负责幼儿园内外各项活动的工作。
2、负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼儿园的有关方针、政策。
3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给予奖罚。
4、组织领导幼儿园卫生保健,教育教学等工作,加强对幼儿生活管理,保证幼儿生命安全,促进幼儿健康成长。
5、组织领导幼儿园教育改革,总结幼儿教育、教学经验,努力提高保教质量,组织政治、业务学习。
6、做好幼儿园行政管理工作,制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制。
7、坚持勤俭办园的方针,管理好幼儿园经费、财产和园舍设备,美化、绿化园舍,不断改善办园条件。
8、组织和指导家长工作,加强与社会、家长的联系,不断获取幼儿教育的新信息,争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。
副园长岗位职责
1.协助配合园长做好幼儿园的各项工作,认真履行岗位职责。
— 4 — 2.负责全园的教育教学管理和教研整改工作,指导教师开展教学活动,保证幼儿园教育教学活动正常进行
3.认真传达贯彻园长及园务会各项决议,根据园长及市﹑区教育行政部门的要求,确保保教工作计划,带领并指导教师制定好各种计划和工作总结。
4.认真贯彻《幼儿园工作规程》,有计划地开展专题教研或教研活动,组织教改试验和观察教育活动,组织好各个节日庆祝活动,深入教育第一线检查,指导班上生活管理﹑卫生保健﹑教育活动计划落实情况。
5.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师,鼓励并支持教师在教育实践中大胆创新。定期组织教师业务学习和教科研活动,为教师培训创造条件。有计划地做好教材教具的征订和添置工作。
6.做好毕业生来园见习实习工作和外来教师参观观摩活动的组织工作,做好新生入园,编班和大班幼小衔接工作。
— 5 — 7.深入班级,注重调查研究。每学期随堂听课不少于20节。8.检查﹑督促教师严格执行幼儿园各项规章制度,检查教师岗位职责的落实,发现问题,及时处理。负责对教师的考核工作,提出奖罚意见。
9.做好全园性幼儿活动(如庆祝会﹑运动会﹑参观﹑游览等)和各类会议的筹备和接待工作。
10.根据本园的实际需要,指导教师做好家长工作,定期召开家长会﹑家长开放日﹑家长助教等活动。做好家长调查﹑社会宣传和社区联系的工作。
11.深入班级,做好日常教学管理工作,有计划指导培养教师,每学期随堂听课不少于20节。
教研组长岗位职责
1、组织教师贯彻落实《幼儿园工作规章》和《幼儿园管理条例》及全园教学工作计划,结合本园特点,制定教育教学工作计划,合理安排幼儿一是生活并组织实施。
2、定期对幼儿教育、教学工作进行检查考核,根据学校要求组织对教员的考证工作,出具考评鉴定。
3、制订和组织好各年级组的教研活动计划并组织教师进行教学研究,探讨教育方法,总结教学经验,每学年进行一次教学工作总结(书面)上报园务委员会。
4、组织对教师的考核,保证按时完成保教、语训计划,记好教养笔记,及时进行分析总结和推广。检查教师观察幼儿身心发展和教育教学工作进展的记录,并给于指导。
5、经常检查教师职责的落实情况,负责向园务委员报告工作。
6、组织教职人员进行政治和业务学习,开展保教语训的科研活
— 7 — 动,摸索教育幼儿的规律,提高教学质量。
7、与家长保持联系,保证幼儿的生命安全,杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生。认真组织好对外(家长等)开放观摩活动。
8、指导生活教师配合带班教师完成保教任务。协助行政组长指导生活教师认真做好卫生、保健、消毒工作及幼儿一日生活常规。
年段长岗位职责
1、在分管园长的指导下,全面负责本年级的教研、教学、计划的制定和落实工作。每学期期初根据园务规划定出年级计划,期末做好年级工作小结。
2、带领本组教师开展教育、教学研讨和实践活动,策划、主持各类大活动。
3、引导组员自觉遵守师德规范和各项规章制度。带领教师开展 — 8 — 政治、业务学习,形成本组教师有效学习共同进步的良好氛围。
4、负责本组成员的岗位缺勤协调工作。
5、组织本组成员开展备课计划等业务交流检查工作,并给予及时的指导、提醒、督促、反馈。
6、关心组员,了解组员的思想动态、工作状况,并及时加以疏导或提供帮助。经常与园长、园部沟通,为正确决策提供信息依据。
7、承担指导与培养、带教本年级的青年教师、新教师的任务。
8、收集整理一些好的教育教学活动资料。参与本组教师的评价考核工作。
班主任岗位职责
1、严格遵守学校的各项规章制度及先锋幼稚园教师行为规范,为本班的老师、孩子、家长做出榜样。
2、全面负责本班教育和保育工作,根据《幼儿园工作规程》提出的要求及每学期园务工作的安排,结合本班实际,制定班主任工作计划,并认真执行。
3、对幼儿态度要和蔼可亲,做到耐心、关心、细心、热心,并与本班教师团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
4、认真执行幼儿的作息制度,认真安排好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。
5、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与教师和教育助理共同搞好班内的工作。
6、坚持各项教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。
7、努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材,制作教具,不断提高自身素质及业务水平。
8、做好家长工作,向家长宣传正确的教育方法,每周向家长公布本周及下周的教育内容,以便家长心中有数,积极配合。
9、认真填写“幼儿家园联系手册”,经常与家长保持联系,及时与家长沟通。
11、认真做好班主任会议记录,并及时传达到班内各位老师,让每位老师做到心中有数。
12、协调好班级的各项工作,并及时上缴每月的各项表格。
13、注意幼儿安全,加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作,填写交接-班记录及幼儿跟踪记录。
教师岗位职责
1、严格遵守学校的各项规章制度及先锋幼稚园教师行为规范,为本班的老师、孩子、家长做出榜样。
2、全面负责本班教育和保育工作,根据《幼儿园工作规程》提出的要求及每学期园务工作的安排,结合本班实际,制定班主任工作计划,并认真执行。
3、对幼儿态度要和蔼可亲,做到耐心、关心、细心、热心,并与本班教师、教育助理团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
4、认真执行幼儿的作息制度,认真安排好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。
5、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与教师和教育助理共同搞好班内的工作。
6、坚持各项教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。
7、努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材,制作教具,不断提高自身素质及业务水平。
8、做好家长工作,向家长宣传正确的教育方法,每周向家长公布本周及下周的教育内容,以便家长心中有数,积极配合。
9、认真填写“幼儿家园联系手册”,经常与家长保持联系,及时与家长沟通。
11、认真做好班主任会议记录,并及时传达到班内各位老师,让每位老师做到心中有数。
12、协调好班级的各项工作,并及时上缴每月的各项表格。
13、注意幼儿安全,加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作,填写交接-班记录及幼儿跟踪记录。
保育员岗位职责
1、热爱保教工作,对幼儿关心,有耐心,不偏心,细心照顾,配合教师对儿童进行体、智、德、美全面发展的教育。
2、认真做好执行卫生保健制度,搞好室内外卫生,保健和消毒工作,保持用具餐具清洁整齐,定时开窗通风,确保室内空气流通,认真遵守卫生制度。
3、严格遵守儿童作息制度配合老师全面细致的照顾好幼儿一日生活(早晨接待、进餐、教学活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等),搞好晨午检,注意观察幼儿身体状况,照顾体弱儿,督促并协助教师给儿童服药。
4、协助教师搞好幼儿的个人卫生,负责管理好幼儿衣服和本班的用品,定期检修,及时汇报;保证不损坏、不丢失,无差错。
5、定期换洗床单,枕巾,窗帘,及时消毒玩具。
6、按时打开水,取间点,保证按时开饭、热菜、热饭、开水要放在固定地方,注意儿童安全。
7、配合教师做好幼儿教育工作,并组织游戏和户外活动,必要时代理教师组织幼儿活动。
厨房食堂人员岗位职责
1.严格服从幼儿园管理,听从园领导的安排,遵守各项规章制度;
2.严格执行食品卫生法规,把好食品采购的卫生关和数量关,按食谱要求采购必备的新鲜的原材料,及时供应伙房园需物品;采购物品如数交专人验收入库,及时据实报销单据;
3.不用腐烂变质的原料加工食品;餐具用具定时消毒,并做好记录;生熟食品妥善存放,生熟用具严格分开,杜绝食品中毒事故; 4.严格执行非工作人员不得入内的制度。发生食物中毒事故时,— 15 — 必须立即向上级主管部门报告,并保留造成中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场,以便开展事故的调查和处理;
5.坚持按食谱以科学的加工烹饪方法制作膳食,力求达到色香味美,主副食品软硬、精细适合不同年龄儿童;
6.严格遵守开饭时间,按年龄班人数分配膳食和餐具;并依据不同气候提供温度适宜的膳食;
7.负责厨房的环境卫生及灭 “四害”工作。定期清扫消毒、放置灭害药品,保证食物、餐具用具不受污染;
8.爱护厨房的设施设备,进行文明操作,掌握其性能,正确使用各种电器,避免安全事故发生;
9.保持个人卫生,做到勤洗澡、勤换衣、勤洗手、勤剪指甲,上班戴工作帽、穿工作服,操作前用肥皂洗手,工作时不准涂指甲油、不戴手饰;
— 16 — 10.精打细算,做好伙食费的核算,保证收支平衡,避免浪费。每月派代表参与园园内膳委会的讨论,定期研究幼儿膳食情况,提高幼儿膳食质量。
保健员岗位职责
1.协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度,并检查监督执行。
2.记好卫生保健二十本帐,做好每年一次的职工体检工作。3.负责每天晨间检查,发现幼儿异常情况及时与家长或教师联系,尽量减少疾病在园内的发生。
4.严格执行物品验收制度,每天对购进食品进行质量检查,防止腐烂变质食品进入。
5.每周提前订好食谱,做好营养分析,搭配和改善幼儿膳食,满足幼儿生长所需的热量及各种营养素的需要。
— 17 — 6.对体弱儿和慢性病进行管理,并做好记录。
7.为确保幼儿健康成长,每半年测量身高、体重,每学期检查二次视力(期初、期中),协助镇医院每年对幼儿进行健康检查。
8.督促各单位做好卫生、消毒、安全工作,做好一月一次的盘库工作。
9.加强业务学,不断提高业务水平和工作能力,及时向家长及全园教职工宣传卫生保健知识。
保安人员岗位职责
1、保安人员要文明执勤,严格遵守纪律,不得阻碍国家机关工作人员依法执行公务,24小时值勤,值勤时衣着整洁、精神饱满,须站岗时要始终保持站立姿态。
2、对外来人员进行询问,查验有效证件(工作证、身份证、)并办理登记手续,禁止一切闲杂人员进入校园。
3、热情、礼貌地接待来校办事人员,问清事由,及时与有关人员联系并填写好会客单。离校时要收取回执单。对于不能说明事由或者不能出示有效证件的来访人员,一律不得放行,应来访者要求,可以与园办公室或者有关老师联系。
4、对交代转达的事项应及时传达,交代转交物品应及时通知接收人前来领取,交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。
5、做好邮件、报刊、杂志的收发工作。
6、对从学校运出的物品,进行核查,手续完备方可放行。
7、严格按照学校的作息时间开闭校门。上学、放学和经批准车辆经过时开大门,其余时间开小门。
8、上学时间须注意幼儿动态,在园时间,未办理请假手续严禁家长携幼儿外出。
9、认真做好当班的各种工作情况记录,遇特殊情况或突发事件,及时向主管部门及学校领导报告。
10、按时开启和关闭所有通道。按时布防周界及报警装置,并做好记录。
11、熟悉巡逻区域的基本情况。重要部位,重点巡查。特别是控制和使用水、电、气、化学物品的部门和存放贵重物品的房间。
12、巡逻时不得影响学校的正常工作。
13、按规定定期巡逻,巡逻时必须以高度之警惕性实行多看、多听、多闻、多问之做法,发现可疑之人和事要礼貌查询或做好,控制并详细记录事件经过及可疑人员的个人资料。巡逻时必须按所规定之线路、位置巡查各区域,并按要求进行各项登记。
— 20 — 检查内容包括治安情况、消防设备设施情况、车辆停放情况、照明设施情况,屋顶和各楼道、安全门关闭情况等。如发现问题应及时向相关管理部门反映,每次巡查后应做好巡查记录,负责盘查可疑人员,及时将闲杂人员劝离,非上学时间负责检查门窗锁闭情况,发现问题及时向管理人员汇报。
14、每日晨7:30之前、晚6:30之后为校园封闭时间,任何外来人员不得在校区逗留。有特殊情况需进出的人员或遇施工加班的民工应登记入册备查。
15、通过监控系统监视校园情况,做好监控记录。
16、监控时如发现异常应立即前往查看和处理,如发生紧急事件或案情应立即报“110”、校办和管理处,并立即采取应急措施,力争将损失降低到最小程度。
17、监控室内严禁无关人员进入或逗留,禁止非监控人员操作设备。
18、有人强行闯入园内,门卫要立即报警并报告学校负责人和当天的值日领导,采取措施最大限度保护幼儿和老师的安全。
幼儿园财务人员岗位职责
一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策,为教育教学服务。
二、做好幼儿园预决算的编制工作。编制好各种统计报表,做到准备充分、资料完整、报送及时。
三、核查、督促固定资产及其它财产的登记统计。
四、认真做好往来帐目,做好现金收支和银行结算工作。
五、严格执行现金管理制度,做到日清月结,手续齐备,库存现金不得超过银行规定限额,数目清楚,不得以工作之便牟取私利。
六、认真履行监督职能,发现问题及时处理和向有关领导放映,坚持勤俭办园的方针,精打细算,定期向领导汇报财政开支情况,合理安排经费,计划开支。
七、严格财经纪律不许挪用公款,以身作则,办事公道,坚持原则。
八、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数,计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用,按时发工资。
九、坚持原则,手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。
十、不断提高业务水平,熟悉各项费用支出,勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼,除做好本职工作外,服从园领导分配的其它工作。
十一、对家长、同事热情和蔼,不怕麻烦,虚心听取各方面意见,改进工作。
园长助理岗位职责
1、负责信息、宣传、文秘、日常事务等工作。
2、协助园长做好调查研究工作。
3、按照学校领导意见,协调各部门之间的关系,组织完成需各部门共同办理的综合性工作。
4、协同有关部门安排好全园性庆祝活动或接待活动的宣传布置工作,负责接待来访人员。
5、协助园长做好幼儿园人事调动、职称评定、考核、评先评优和离退休人员等工作。
6、管理好学校的党政公章,认真做好党政会议记录。认真细致地办理教职工的调动、转正定级、工资变更及离退休等手续。
7、定期对办公室行政人员考核,统计幼儿及教职员工出勤;制定和整理办公室工作的文书档案,负责管理单位档案。
后勤主任岗位职责
1、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,及时督促维修指导,及时增添教学设备、用品,经常进行消防、安全检查。
2、负责组织保健人员、保育人员、后勤人员的学习培训工作;
3、负责监督全园清洁卫生工作;负责监督、指导厨房工作、医务室工作、门卫安全工
作及食品卫生工作;
4、负责管理实施精神文明建设、综合治理、爱国卫生、计划生育、无毒社区、安全文
明等工作。
5、负责有关幼儿园安全管理、事故处理等工作;
6、协调幼儿园各项活动的筹备工作;监督各项经费收支和管理工作。
7、定期对后勤人员考核,制定和整理后勤工作的文书档案。
教学主任岗位职责
1、负责日常教育教学管理工作,负责制定、学期及每月教学活动计划;
2、负责组织并实施园本教研、教育改革和科研实验工作;定期查看教学计划、跟看半日活动及组织教师交流观摩、研讨评估等;
3、定期组织教师进行专题研讨,解决工作中存在的疑难问题,推广教学过程中有效的方法、手段,营造相互学习、能者为师的工作、学习氛围。
4、组织与实施各种主题活动(如家长会、节日活动、亲子活动、家长开放日等);
5、负责协调保教工作中的安全管理、事故处理及家长来信来访、家园联系工作;协调幼儿园各类专业培训的组织和实施;
6、负责接待指导周边县区姐妹幼儿园来园参观、交流以及送教下乡工作,负责新教师的培训工作;定期对班级老师考核,制定和整理教学工作的文书档案。
行政值班工作职责
(一)负责当天教职工的考勤和报备工作,并做好记录。
(二)播放入园、离园音乐和早、午操音乐。
(三)有针对性的检查各班来园接待、早操、户外活动、教学准备、教学活动、午睡、游戏活动、进餐等一日生活各个环节情况。检查环境卫生、设施安全,绿化、美化、净化情况,发现问题及时交换意见并指导纠正,确保当日各项工作的有序开展。
(四)全面巡视检查各岗位人员工作情况,并及时反馈指导,做好记录。
— 26 — 1.检查各班幼儿活动常规及各班执行作息制度情况。
2.检查幼儿午餐、午睡时段教师、保育员的到位情况及工作态度。3.检查午间、下班后班级及各处水、电、门窗关闭情况。
4.中午须做好执勤工作,及时处理突发事件或临时性的安排调配工作。
(五)向园领导通报值班情况,表扬好人好事,纠正不良现象。
(六)做好全园安全隐患排查工作,并做好记录。
(七)严格遵守中小学教师职业道德规范以及学校《教职工行为规范》和各项规章制度。
安全管理工作“一岗双责”实施方案
张林中心幼儿园为进一步强化我园的安全管理工作,牢固树立“安全责任重于泰山”、“师幼生命高于一切”的思想观念,尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局,根据《中小学幼儿园安全管理办法》和市教育局的要求和文件精神,加强管理,严密防范,最大限度杜绝并妥善处置幼儿园突发事件,— 27 — 现结合我园实际,特制定本方案。
一、指导思想:幼儿园安全工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念,通过全员“一岗双责”制的全面实施,达到全体教职工岗位安全意识明显增强,幼儿园安全管理更加细化到位,园内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被控制、及时被消除,努力形成幼儿园安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面,彻底杜绝各类事故的发生,确保广大师幼员工生命财产安全和幼儿园的安全与稳定。
二、工作目标
1.完善安全工作制度,明确岗位目标任务,落实“一岗双责”责任制度,提高管理水平。
2.加强以“安全教育”为核心的校园安全文化建设,宣传安全知识,加强安全教育,强化卫生管理,防控传染病。
3.扎实开展校园安全隐患排查治理工作,消除安全隐患,确保师幼安全、确保校园稳定。
4.开展应急演练活动,提高师幼应急避险能力。加强安全基础设施建设,提高保 — 28 — 障系数。
5.实施责任目标考核,完善评价机制。
三、工作措施
(一)明确职责,落实责任为确保推进工作组织有序,职责明确,高效运行,幼儿园成立安全工作“一岗双责”领导小组,负责推行安全管理工作“一岗双责”制的组织、协调、检查、考核、奖惩工作;建立以园长协调统筹,分管园长负责,各处室负责人主管,各班班主任共同参与的全方位,多层次,立体化的三级管理网络。
1.领导小组成员:
组 长:张凝桑(园长)
副组长:张翠芸 林琼珠(安全管理人)
组员:张秋红(教研组长)苏英敏(后勤组长)吴达雯(保健医生)
王巧婷(财务)各段长
2.安全工作各级各类人员职责
(1)组长、副组长职责:
组长:是幼儿园安全工作第一责任人,对安全工作负总责,主抓全园的安全管理
— 29 — 工作,确保幼儿园的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人,安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开,积极支持相关人员开展安全教育管理工作,积极化解园内外矛盾冲突,负责突发事件的总体指挥和善后处理,负责对各安全责任人进行任免和奖惩。
副组长:是幼儿园安全工作的具体责任人,负分管直接责任,具体负责幼儿园的安全管理工作,负责谋划、完善幼儿园的各项安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作指导、督查、考核,积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实幼儿园各项活动的安全防范措施等,协助化解园内外各类矛盾冲突,确保干群、教师员工之间的关系融洽。其中,林琼珠同志组织并制定全园安全工作计划、应急预案,完善各项安全管理制度,制定并定期组织全园幼儿安全演练,组织全园教师进行安全培训,负责按时上报安全月报,直接负责、掌握、督查后勤部门贯彻执行制度和岗位职责情况,(门房、食堂、保健、财务、清洁)及时发现调解后勤人员的各类矛盾。参与对突发事件的指挥,伤害事件的善后处理工作。发现问题,及时汇报,及时整改。张秋红同志直接负责将校园安全工作与教育、教学、科研等活动进行统筹安排,加强师德师风教育,促进班级教师、教师和幼儿、教师和 — 30 — 家长的和谐关系、督查班级安全教育计划和内容的实施以及教学环境设施的安全、教学过程中的安全,做好幼儿大型集体活动的安全组织工作,制定幼儿外出及大型活动组织的安全应急预案,负责幼儿的应急预案的演练。遇到突发事件时,做好人员安排和疏散、安抚、救援等工作。发现问题,及时汇报,及时整改。
安全负责人在园长领导下,具体负责做好校园日常安全管理工作,负责做好幼儿园水、电、气、房屋、大型玩具等设备的安全检查、维护工作,做好重点部位的安全防范工作,负责幼儿园消防器材、门房物防的管理、使用、保养、维护、更换工作并做好台帐记录,负责校园周边环境的整改督查工作,及时发现、化解校园周边人员的各类矛盾,定期对全园教职工进行安全培训。认真组织每月一次的全园安全大检查,发现问题及时记载及时汇报及时整改,认真做好每天散学值班督查工作。
(2)领导小组成员职责:幼儿园各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人。具体负责条块内的安全管理工作,负责出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实幼儿园各项安全工作制度、措施等。
— 31 — 苏英敏老师负责制定幼儿园卫生保健制度、食品安全卫生制度和应急预案,做好师幼传染病的防控,抓好师幼食品安全,定期对幼儿食品进行营养分析,多途径做好卫生保健和常用疾病防治等方面知识的宣传,指导各班做好晨午检,发现问题及时汇报。突发事件时,协助做好人员安排和疏散、安抚、救援等工作。
财务王巧婷负责全园财物的安全,定期盘查校产校具,积极关爱教职工,对家庭情况发生重大变化的,及时了解汇报,维护幼儿园和谐稳定大局。积极参与组织幼儿安全疏散演练和散学值班,发现问题,及时汇报。遇到突发事件,保证各种物资的供应及时、充分、到位。
年级组长负责建立本年级组的师幼日常安全管理制度,落实幼儿园的安全管理制度,年级层面的安全工作,定期召开年级组有关师幼安全的会议,以及本年级组织的幼儿外出、运动会、展览会等大型活动,及时做好安全预案和安全方面的有关事宜,发现问题,及时协调各班,及时汇报园长。
班主任是班级安全管理第一责任人,负责计划、协调、监督、落实班级各项安全工作。有目的、有计划对幼儿进行安全教育和演练,定期排查班级隐患,做好常见病、传染病的防控工作,组织幼儿外出或大型集体活动时,要及时汇报,提前做好可能出 — 32 — 现意外情况的防范措施,积极了解和调解个别幼儿家庭不和谐的关系,班级安全工作及时记载。
(3)教职工各岗位安全管理职责:
教师:结合主题对幼儿开展安全教育,做好游戏活动中的安全管理和安全保护工作,及时发现消除幼儿间的安全隐患;积极主动配合幼儿园以及班主任搞好各项安全教育,确保安全零事故,积极参与安全培训,发现问题及时汇报。
保育员:负责本班活动室及包干区的清洁卫生工作,定期排查幼儿活动室的安全隐患,严格按照消毒制度、流程的规定,做好消毒工作,妥善放好开水、粥、汤等,认真晨午检,及时发现控制传染病的流行。
食堂人员:做好师幼的用餐安全、食堂设备安全工作。定点采购,坚持索证索票,腐烂变质三无食品绝不进食堂,自觉维护食堂设施的安全,经常检查水、电、气的安全,发现问题及时汇报,坚持食品48小时留样,时刻保持食堂清洁,做好餐具清洗消毒保洁各个环节。
门卫:认真执行幼儿园门房管理制度,实行24小时治安巡逻,建立门卫台帐资料。严格实行外来人员登记制度,接送卡制度,不得允许任何人携带公物出校门,认真做
— 33 — 好夜间园内园外巡查,保证报警设备的安全使用,如遇突发事件,及时拨打电话向园长报告,必要时报警。
(二)健全制度,强化监管
1.加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状,进一步明确和强化安全工作职责。
2.落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针,把检查作为做好安全工作的一个重要方面,每月第一周的星期一以及重大节假日前必须检查,查重点、重点查、查反复、反复查,横向到边,纵向到底,不疏不漏,不留死角。
3.健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、计划总结、“一岗双责”责任状、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理,及时归类建档,为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、考评和保障校园合法权益提供第一手资料,使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
4.严格责任追究制度。严格执行安全管理责任追究制,对于安全管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。凡发生安全事故的,按照国家有关安全事故调查处 — 34 — 理法律、法规查清原因,严肃追究有关人员的责任。
(三)严格考核,逐步完善。各部门、室负责人加强过程管理,认真做好平时的检查记录工作,积累第一手材料并负责归档,实施严格的考评奖惩制度,严格执行安全工作“一票否决”制。“一岗双责”制实施后,幼儿园安全领导小组将定期收集实施过程中发现的新情况、新问题和教职工的意见建议,进行认真研究总结,适时对方案进行修改完善,促进“一岗双责”制的顺利实施。
本方案于2013年12月12日制定,于2017年12月份进行修改调整。
第四篇:学校物业管理部各岗位职责
校园管理部各岗位职责
校园管理部经理工作职责
1、根据本部门职责范围,主持制定工作计划安排,制订相应的规章制度,并组织检查督促各岗位的工作。
2、负责校园绿化规划方案。
3、负责对本部门人员的考核及奖罚制度的落实,经常巡视校园,检查校园设施及卫生状况,发现问题及时处理。
4、负责本部门事务的决策和处理,做好上请下达的工作,并及时向集团领导汇报本部门的情况。
5、负责本部门人员调配和物质进出的审批。
6、组织安排对外联络及购销工作。
7、主持召开日常工作例会、政治和业务学习。
8、加强安全工作检查,做好预防和应急、应变准备工作。
校园管理部主管工作职责
1、在经理领导下负责本部门员工考勤、考绩工作。
2、负责本部门员工的日常作业安排,作业量的考核,并现场指导。
3、负责校园维修中心的管理工作。
4、负责部门花圃管理及车辆管理。
5、经常巡视校园各处,检查日常全校环境卫生,发现问题及时处理和汇报,对违反管理条例的本部门员工进行纠察、处罚。
6、加强监督检查,注意听取和收集师生员工对本部门工作的意见和建议,及时发现、处理问题,化解各种矛盾。
7、根据本部门工作需要做好突击性、临时性工作,完成上级领导交办的其他工作。
水电收费员岗位职责
1、热爱本职工作,坚守岗位,树立全心全意为广大师生服务的思想,做到文明服务,礼貌待客。
2、坚决执行国家、集团公司和职教中心制定的各项规章制度,秉公执法,不徇私情,端正行业之风。
3、对收取的费用及时上交财务,不挪用外借现金,并做好登记工作。
4、办理现金收付时,要当面点清,防止差错。
5、协助财务人员搞好财务工作,明确经济业务往来,办好财务经济业务手续。
6、积极参加政治、业务学习,不断提高政治业务水平。
7、完成领导交办的其它工作。
环卫保洁主管职责
1、在管理部经理的领导下,负责校园公共区域环境卫生及室及保洁的管理工作。
2、负责向管理部提交分管范围内的月度工作计划及工作完成情况,加强对保洁员工的管理。
3、每天对保洁工的工作完成质量进行检查,做好记载,并做好考勤记载,每月对清扫、保洁人员进行一次考评,依次分为好,较好,合格评定。
4、现场布置工作并落实工作任务,检查督促工作质量,做到及时解决存在的问题。
5、作好洁具的购置计划及分配工作,做到合理规划布置卫生设施。
6、服从管理部安排的临时工作。
绿化主管职责
1、在校园管理部的领导下,服从经理安排的各项工作,参加经理定期召开的部分业务会,总结汇报工作。
2、做好人员分工及日常工作安排,做到任务到人,责任到岗。
3、检查临时工工作的完成数量、质量,每天进行考勤记载。
4、负责校园绿化设施的合理规划与管理,检查校园绿化工作情况,发现问题及时解决或向上级汇报。
5、负责重大节日及庆典活动期间的花卉、景点布置和管理工作。
6、贯彻校园管理部的会议精神,完成管理部交办的临时工作任务,认真验收及发放生产工具。
绿 化 工 岗 位 职 责
1、认真学习贯彻《中华人民共和国森林法》,提高认识,完成上级下达的绿化任务。
2、管理好校园内花房、花卉、树林及花坛的绿化工作,使校园内达到美化、香化、净 化。
3、绿化员对树林、花草、花坛加强管理,对损坏树木者要奖惩兑现。特别是刮风下雨时,应及时巡视校园内所有的树木,对损坏树木做及时的处理。
4、绿化工具、药物、药具妥善保管,确保工作需要,如有丢失照价赔偿。
5、林区内不准种农作物,特别是高杆作物,禁止缠基上树,及时防止病虫害。道路两边绿蓠每学期应进行两次修剪。
6、遵守校内各项规章制度,提高工作效率。听从指挥,服从分工.7、做好办公楼租摆鲜花及领导办公室换花、评估检查、会议用花、办公楼门前四季换花工作,以及校园巡视工作。
8、花房内鲜花、盆景不得私自出售,盆景按实际价格扣除,凡未经经理同意不得私自将花送人。
9、完成领导交办的其它工作
修缮主管职责
1、在管理部经理领导下,组织本部门员工努力完成上级交给的各项工作,贯彻执行党的路线、方针、政策和学校、后勤集团的各项规章制度,安排处理本部门日常工作。
2、经常对部门员工进行职业道德教育、遵纪守法教育,积极开展各种优质服务活动,教育部门员工树立全心全意为教学、科研和全校师生员工服务的思想,努力做好本职工作。
3、认真组织部门员工努力钻研业务技术,不断提高服务水平和水电维修技术。根据工作需要计划地安排业务培训,定期对部门员工进行绩效考核,根据考核等级进行奖惩。
4、合理调配维修组的人力和技术骨干,确保水电维修及其他维修工作的正常运行。组织检查水电组执行岗位责任和“校园服务110”的情况。
5、认真审批已使用的水电维修材料。指导班组管理好部门新配备的各种工具及各类维修材料。
6、对部门员工进行安全教育,制定有效的防火、防盗、防事故的安全措施,经常进行安全检查,杜绝事故的发生。
7、认真制定部门的工作计划,总结工作,定期召开员工会议,及时传达集团有关精神,布置安排工作。
8、经常深入班组,了解情况,帮助和指导工作,提高管理水平,勇于创新,以身作则,奉公守法,不搞特殊化,抓好本部门廉政建设。
水电班长职责
1、在部门主管领导下,全面负责水电班组的服务工作带领全体职工保质量地完成集团、中心交给的各项工作任务。执行集团、管理部各项规章制度,严格管理,秉工办事,关心职工,认真做好职工的思想政治工作,加强职工的政治和业务学习,努力开拓,勇于创新,不断提高业务技能水平。
2、切实负责抓好维修服务工作,督促当班人员做好报修、维修、抢修记录。
3、加强内部管理,遵守集团、管理部各项财务及物资管理制度,做到领物、用物手续完备。
4、带领员工从事各项维修工作,在技术上给予指导,生活上给予关心,不断提高员工维修技能。
5、坚持水电维修巡视制,经常主动征求用户单位的意见,不断改进工作,及时处理用户单位与维修工作中发生的矛盾。
6、严格执行考勤制度,做到考勤公开,办事公正、公平、公道。
7、树立全局观念,自觉做到小局服从大局,妥善处理好各种矛盾,积极支持集团其他部门的工作。
8、认真完成集团、管理部交办的突击性任务。
水电工维修工岗位职责
1、树立为教学、科研和生活服务的宗旨,增强服务意识,强化职业道德。
2、自觉遵守集团、部门的各项规章制度,服从班长领导,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,严格执行操作规程。
3、加强业务技术的学习钻研,不断提高操作和维修技能,当班时能及时发现和排除故障。
4、在班长领导下,从事校区配电房、水泵房、发电机房、供电及给排水系统所属设备、线路、管道等设施的管理、维护保养及日常水电零星维修工作,保证供电,供排水系统正常运行,如遇不能排除的故障和水电设施运行中的隐患,要及时向主管或管理部经理报告,并积极协助专业人员维修。
5、服务教学做到一听、二查、三及时、四上门。一听是经常听取教职员工对水电管理的维修意见;二查是四处查看流水及常明灯情况;三及时是发现故障及时维修,及时率达90%以上;四上门是做到服务上门。
6、严格按操作规程进行工作,确保安全,防止一切事故发生。
7、完成上级领导交办的其它突击性任务。
电工班长职责
1、在部门主管领导下,全面负责配电房的管理工作,执行集团,管理部各项规章制度,严格管理,公平办事,关心职工,认真做好职工的思想政治工作,加强职工的政治和业务学习,努力开拓,勇于创新,不断提高业务技能水平。
2、切实负责抓好配电房值班工作,督促当班人员做好值班记录,交班记录。
3、加强内部管理,遵守集团、管理部各项财务及物资管理制度,做到领物、用物手续完备。
4、加强安全意识,狠抓安全工作,定期对机械进行管理和维护,带领工作人员每年假期必须对配电房进行一次全面保养维修,每星期必须启动一次发电机,以保障全院水电的正常供应。
5、带领员工参加各项培训工作,在技术上相互切磋,生活上给予关心,不断提高自身的技能与修养。
6、严格执行考勤制度,做到考勤公开,办事公正、公平、公道。
7、树立全局观念,自觉做到小局服从大局,妥善处理好各种矛盾,积极支持集团其他部门的工作。
8、认真完成集团、管理部交办的突击性任务。
第五篇:各岗位职责
各岗位职责
行政人事部经理
1.负责贯彻、执行政府有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规,调整制定员工招聘、人才培养、制定酒店相关制度规定工作,并监督、检查各项措施的贯彻和实施情况。
2.制定酒店行政人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调控的安排统筹工作。
3.策划酒店劳资管理方案和管理办法,督导酒店劳动工资统计、工资分析和工资方案实施的咨询、更新、落实工作。
4.根据酒店经营总体方针、管理决策,随时进行人事、工资、培训、管理制度的调整更新,合理节省工资开支,采用各种用工制度,降低酒店人力成本,增加员工福利,提高工作效率。
5.配合协调、支持酒店各部门人事工作的完成。
6.监督、检查《员工手册》和酒店各项规章制度的落实、执行情况。负责管理人员业务考核和年终评定。
7.制定酒店培训计划,落实三级培训体系,推进全店培训工作,落实、检查、监督部门培训工作,推进人才选拔有关措施与计划的实施。
8.追踪和研究国家有关人事劳动组织方面的政策规定与调整,向酒店总经理提供有关政策的咨询和参考信息。
9.以对酒店负责和为员工服务为工作宗旨,认真计划、组织、积极协调各项后勤保障服务工作,确保完成各项服务工作。
10.负责宣传、推广、监督、检查本部门落实各项管理制度及岗位责任制的情况,以确保酒店各项制度及本部门各项制度的切实落实。
11.加强本部门的自身建设和管理,提高工作效率,树立为员工服务的意识。
培训主管
1.对行政人事部经理负责,完成行政人事经理指派的各项工作并及时总结汇报工作落实情况。
2.根据酒店总经理、行政人事经理的工作意图,做好培训的各项工作计划及
经费预算,不断完善培训资料整理、培训档案存储工作。
3.掌握酒店各部门的培训需求和同行业培训最新动态和趋势,向总经理和行政人事经理汇报并提出建议。
4.根据酒店工作重点,提出酒店培训工作的需求,编制培训计划草案并负责落实各项培训工作,检查培训效果。
5.不断完善酒店培训体系,积极推动各部门培训工作开展。
6.负责收集、整理和编写适合酒店员工需要的,符合酒店经营管理要求的培训教材,并检查、指导各部门培训计划的落实情况,将员工培训内容、考核结果存入员工培训档案。
7.负责酒店外请教师、专家来店培训的接待、服务工作。
8.组织落实酒店外派的各项培训工作,有计划地组织基层管理人员的晋升培训。
9.与招聘主管保持密切联系,做好新员工的入职培训和试用期间的跟踪培训检查工作。
素质要求:熟悉酒店运营及服务相关知识,根据培训目标,负责制定并完成酒店的培训计划,负责培训管理工作。指导部门针对员工需求开展各项培训活动,并监督培训效果。
招聘主管
1.在行政人事经理的领导下,负责酒店的人事调配工作,完成指派的各项工作。
2.负责提出酒店人员编制意见及行政人事计划的意见。
3.负责制定、补充、完善酒店各岗位的招聘条件和任职要求。
4.追踪并掌握国家用工制度的规定,执行酒店的人事工作章程、工作计划和有关指示,同教育局、劳动局、人才劳务市场及有关大、中专和职业学校保持密切的联系,以满足行政人事的需求。
5.熟悉酒店员工结构,掌握部门人员所需情况,对酒店缺员、人员安排、使用情况进行调节,并及时将意见上报行政人事经理。
6.负责求职者的面试、招聘、体检、政审、调档及办理招工手续等项工作。
7.负责办理新员工入店手续,做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。
8.随时将员工有关资料:职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑,并定期打印有关报表,呈报总经理及行政人事经理。
9.负责员工劳动合同的初签和续签工作。
10.负责员工档案的收存、管理,及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。
11.确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。
素质要求:协调各部门用人需求,及时有效地完成人员的招聘、录用及调配。协助经理调整人员编制方案,制定行政人事计划,及时为部门提供适合的行政人事。
薪酬主管
1.完成行政人事部经理交办的各项工作。
2.根据国家的政策、文件,结合企业经营情况和酒店领导的决策精神,提出调整员工薪金、福利结构的方案。
3.提供月、季、年工资总额执行情况报表;与招聘主管保持有效沟通,按月做工资变动表,并与财务部协调,核查员工工资发放及执行情况,解答并受理员工有关工资发放过程中的问题。
4.负责员工转正、定级等日常工作的运行和管理。
5.依据国家政策,办理员工退休、退职手续,不断充实和调整酒店相关劳资制度。
6.负责各种技工考证、职称评定的资格审核、报名、备案、发证等工作。收集、研究国家有关职称评定、考核方面的政策与规定,并保持与科干局及国家职称委员会的联系和沟通。
7.负责员工养老统筹、大病统筹、失业统筹的管理及组织实施等工作。研究国家及三亚市的有关政策、规定,不断对酒店相应规定进行补充和修正。
8.负责与上级主管单位及政府机构的协调和沟通工作,负责员工养老统筹个人帐户的管理、失业保险转移和大病统筹费的报销等工作,解答员工提出的相关问题。
9.按时完成上述保险费的核定、上缴、结算和各项统计工作,并将统筹管理中的问题及时向领导汇报。
10.负责酒店的工资联审及劳动年检工作。
素质要求:熟知劳动人事相关法律,负责酒店人事劳资的日常管理工作及工资、福利、保险、职称评定等工作,控制工资总额的使用发放。根据国家政策及酒店需要不断完善各种劳资制度并落实,保持与上级主管单位及政府机构的协调、沟通,完成政府规定的各项指标,维护酒店的利益。
员工餐厅厨师长
1.接受行政人事部经理领导,完成指派的各项工作。
2.负责本班组工作,确保工作符合要求。对员工的业务技能进行培训。
3.按制定的岗位职责考核厨师工作,提出奖罚建议。
4.制定每周菜单并准确执行。合理控制员工餐成本。
5.安排班组人员按标准做好餐前、餐中及餐后的各项工作。
6.保证菜品质量、食品卫生、出菜时间符合酒店规定。
7.保证食品安全,设备工具清洁,保证食品卫生符合酒店标准。
8.检查厨师的仪表仪容和个人卫生,使之符合酒店规定。
9.检查各种机械设备的运转情况,定期保养,发现问题及时请工程部维修。
10.制作食品时,要保证各种食品先进先出,易变质的先用,发现异味或超过保质期的食品及时处理。
11.下班前做好各项安全检查工作和卫生清扫工作,并记录。
12.定期组织召开员工伙委会,征求员工意见,改进工作。
素质要求:熟悉餐厅日常管理及食品卫生相关规定,负责做好每日开餐前的准备工作,并对餐厅员工定期培训,任职人员需从事厨房管理工作两年以上。
员工餐厅厨师
1.接受员工餐厅厨师长的领导,向厨师长负责。
2.严格执行国家食品卫生法,确保个人卫生、操作卫生符合规定,杜绝卫生问题发生。
3.保证饭菜质量,按时完成工作任务,注意节约。
4.负责分餐前的准备工作。
5.保持卫生责任区整洁干净。
6.严格按照操作规程使用厨房内机械设备,不得违章操作,以免发生事故。
7.严格执行操作规程,落实安全防火制度,消除安全隐患。
8.工服必须穿戴整齐。
素质要求:熟悉食品卫生基本常识,了解各类厨房设备,具备一定烹饪水平。
更衣室、宿舍值班员
1. 完成上级指派的各项工作。
2. 负责更衣室、宿舍的管理工作,安排员工住宿,制定员工宿舍、更衣室管理制度。
3. 负责保管宿舍的物品,包括卧具、家俱、电器等。
4.负责库房的管理,严格控制好清洁卫生用品的发放,加强清洁用品成本控制,努力降低成本。
5.对违反宿舍管理规定的行为,根据有关规定提出处罚意见。
6.随时检查更衣室、宿舍的卫生情况,组织员工宿舍的卫生竞赛活动。
7.负责与酒店洗衣房联系,安排换洗卧具的有关事宜。
8.与部门领导保持密切联系,定期核对酒店各部门住宿证的使用情况,汇报员工在宿舍的表现情况。