班主任工作总结 “青蓝工程”

第一篇：班主任工作总结 “青蓝工程”

班主任工作总结

时光飞逝，转眼之间我离开大学，投身教育事业已经一年。初为人师的我，还担任了周铁中学分水办学点初一（1）班班主任。回首一年的工作，有苦涩，也有甘甜。庆幸在学校领导和青蓝工程的结对师父的帮助下，我依旧较为顺利完成了工作。下面我就谈一下对于这一年班主任工作的体会。

面对学生，我坚持着这样的原则“爱由心生”。

爱是人的一种需要，学生有三分之二的时间在学校里度过，教师成了他们生活中的重要人物，而深入了解和热情关心，是爱最突出的表现，也是爱的重要前提。

亲其师，方能信其道。作为年轻教师，我拥有着很好的优势来倾听学生的声心。比如QQ、日记等。由于年龄的关系，更有利于与学生们的亲近。每一个学生都希望老师是一个有感情的人，而不仅是一架教书的机器；每个学生都希望在老师眼里他们是一个个活生生的艺术品，而非仅仅是花名册上的一个个符号一个个标记。

在刚开始工作的一年时间里，经过摸索，发现了除了QQ、日记外的更好交流工具——姑且称之为“每日微博”。作为班主任，我希望学生们每天在家庭作业记载本上写好至少一句话的总结，无论是关于学习还是生活。起初，很多学生把这当成任务，因此写的话都很笼统：“今天我进步了”“今天还不够努力”“体育课我们玩排球”„„为了鼓励大家多写，我的原则定位为不管学生写几个字，我不是简简单单地打一个日期，而是予以“跟帖”，且“跟帖”字数绝对不少于他的总结字数。我会写上鼓励，揭露不足，予以表扬，加以警示„„很多不能在公开场合说的话，在这个平台里终于得见天日。

渐渐地，我收获了回报。不少学生开始放心大胆地写出自己的心声。尤其令我意外是班里的一位男生——余豪。他曾经写了整整两页纸交给我。事情起因该追溯到之前一天放学前，由于几个同学吵闹，我批评了包括余豪在内的好几位男生。而余豪就是想通过这一纸状书来鸣不平（同时也提出了很多关于我处理班级问题如座位安排等方面的质疑）。看着他字里行间流露出的委屈与气愤，我认识到之前处理问题上的冲动与不妥。是的，我该自我反思。我没能了解好每个学生的秉性与特征，处理事件的时候也过于冲动了。我很真诚地写下我对于昨天事件的道歉话语，并且对于我处理班级各种问题的出发点与着手点，更加罗列出我本已经考虑到的各种利弊，当然，我也动之以情晓之以理地让他学会换位思考。我不知道我的回复他是抱着怎样的心情去看的，但我在之后几天的留言中发现，我处理地很好。从那天开始，余豪每天的总结都异常充分，而且他也真切地体会到我各项工作的用心，予以配合。甚至，他还在记载本上贴上自己写的文章让我修改。我很欣慰。

不止他一人，其他孩子也有了或多或少的改变。而师生双向留言也逐渐变成多向，所有同学朋友都相互留言，只要主人愿意公开（事实上我发现，每次我的留言同学之间都会相互传阅）

但是，我也发现存在的隐患。就是有些孩子喜欢利用这个平台打小报告。孩子都是这样，总喜欢揪着别人的错误不放，却不审视自己。于是用了一堂班会使得大家明白，每个人都是主人。管理班级不是班主任的事情，也不是班干部组长的事，而是每个“自己”的事情。——所以，留言上不要揭露别人的短处，而是讲“自己”（我希望能够杜绝内奸的存在，让整个班级更和谐）。

苏霍姆林斯基说过：“要成为孩子的真正教育者，就要把自己的心奉献给他们。只有对学生倾注了感情，才能获得学生的信任和尊重。”每个孩子都希望被倾听、被了解。他们是很自然而然地把爱寄托在老师的身上。

我为班级制定了不少管理方案。并坚持在学习之外，多锻炼每个孩子的能力。因此，我不忽视孩子们文娱表演，团队竞争的培养。尽量抽出周末时间与孩子们排练。可是往往也正因为我太鼓励孩子们张扬自己的个性，导致作为“新教师”的我，缺乏了管理上的威信，更缺乏作为班主任的细心。所以，在这一年的工作里我也存在很多不足。例如下半学期中期，班内的学习风气和凝聚力不够，有个别学生产生早恋苗头，我也未能尽早发现与很好处理。

班里部分女生也缺乏学习的进取心，遇到难题不肯解决，甚至产生厌学心态。学生的学习成绩是一个班级的生命线，是教师荣誉的载体，是班级管理水平的有力佐证。可见，在与学生交流，调整心态方面，我还需加倍努力。

我想，对于新教师而言，缺乏很多经验，对于未来，缺少预见性，遇到突发事件，也不能及时采取有效的措施。这时候，就该多听多想多看。向有经验的老师讨教。把心放细，争取尽可能多方位，多角度地考虑问题。并适时地结合自己班级个性，制定适合的方针，转变方针。在这，我也特别想感谢师父王燕一年来对我的指导与鼓励。我也会在今后的工作里，继续努力，不负众望。

第二篇：青蓝工程工作总结

伊宁市第十三小学2017—2018学年

第一学期青蓝工程工作总结

语文组 古秀英 二0一八年一月

为了切实发挥骨干教师的模范带头和辐射作用，加速青年教师的专业成长，提高整体教育教学水平，增强实施新课题的能力，我校本学期在教师中举行了青蓝工程拜师活动，即教师结对子、互帮互学同提高，我有幸成为其中一员，其实自己深感汗颜，与其说是写带徒总结，倒不如说是总结我和麦斯图拉老师共同努力的过程，以时刻警醒和激励我们一起上进。

在这一学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。麦斯图拉老师非常忙碌，但在教学中肯钻研，肯动脑，对课堂有着自己的感悟，自身教学能力较强。作为一名新教师，他深爱自己从事的教育事业，在教学上，能认真对待每一项教学工作，认真学习，深入研究教法，经常翻阅各种优秀教案及参考资料，关注教育网站，及时了解教育教学动态，认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。平时很虚心地向同学科教师请教教学中的问题。教学经验不够丰富的他，经常要求主动听课，虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加上他的努力，进步很快，已经能较好的掌握语文课堂教学的一些教学常规做法。

在本学期的“年级组”推优课活动中门老师执教了一节《师恩难

第三篇：青蓝工程工作总结

青蓝工程总结

师傅：郭彦彦

徒弟：许晓婷

2016年6月

青蓝工程工作总结

为了帮助青年教师尽快适应教育教学工作，掌握和提高教育教学的基本技能，早日成为骨干教师，今年，我校制定了全校的青蓝工程计划。我校区郭老师要求和我结为师徒，为了共同提高，我欣然同意。

为了能当好这个“师傅”，我也给自己定了一些计划：

1、共同学习教材、课程标准和教参，制定本学期教学工作计划。

2、共同研究备课模式，备课书写安排。

3、研究课堂教学的教法和学法。

4、定期对上观摩课，进行观摩和讨论，提高课堂的技巧。

5、定期听课，进行讨论、总结经验，完善课堂教学的方式、方法。

6、一起研究新授课、复习课、练习课、作文教学的课堂教学方法。

7、一起分析制定期中和期末的复习计划，共同进行考试后的成绩分析和评估。

结合自己的成长经历，我常对她说：学然后知不足，教然后知困。我要求她把目标定位在：立足课堂教学实践，不断总结反思，带着实践中的困惑到理论中去思考，用教育教学理论指导教学实践。第一步：多看、阅读理论书籍，备课前要求做到深入分析学生的基本情况，钻研教材，充分了解学情。第二步：备课时，做到四个“精心”。明确教学目的和教学重难点；精心设计课堂结构，做到精讲多练，及时巩固；精心设计练习，做到梯度、密度合理；精心设计板书，合理运用教具，做到纲目清楚，直观形象。讲课时，实现三个“转变”，即教学目标的转变，学习方式的转变，教师角色的转变。听她的课我也从这三个方面来评价她的课堂教学水平。每节课后都写教学反思：①本节课的成功关键所在；②教学中的明显不足之处。我们还一起经常听其他老师的课，吸取其精华。在聊天过程中也随意讨论教学中的问题。还一起观看名师的教学录相，体验名师授课艺术，感悟课堂教学的真谛。我们还都在教师研修网注册了博客，经常把教学中的心得体会记录下来，让更多的老师参与讨论。经过不懈努力，唐老师进步很快。对教材的内容、重难点、关键的把握更加准确到位；教案设计新颖、详实；课堂教学方法灵活生动；教学有自己独到的风格；考试成绩显著提高。

我自身从中也收益匪浅。我强烈的意识到要能当“老师”，自己也要不断加强学习，看到自己的不足，自觉投身于终身学习，不断提高自己的专业水平。就这样，我们互相鼓励，互相学习，共同进步，共同提高。

第四篇：青蓝工程工作总结

青蓝工程工作总结

(2009-01-06 16:56:19)转载▼ 标签： 分类： 总结

教育 青蓝工程 工作总结 师徒结对 指导老师 青年教师

泉北小学青蓝工程工作总结

本学年泉北小学教导处继续实施“青蓝工程”。加强了对青蓝工程的指导，努力探索青年教师培养的新路子，促进了青年教师的成长，顺利实现了新老教师的交替。目前，青年骨干教师占一线教师的70%左右，教学质量不断提高，涌现了一批批先进青年教师。我们的做法与体会是：

一、领导重视

学校领导认为学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师在于教师素质，要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。因此学校领导一贯十分重视青年教师的培训工作，学校领导每学期找每位青年教师谈一次话，了解关心他们思想、工作、学习、生活。学校领导总是抽出时间认真听新教师上课，听指导老师给新教师上示范课，也听他们的分析指导课，查看他们的备课笔记和教学心得。并将它作为评优、评职称的重要依据之一，学校领导的关心和督促有力的强化了青年教师的进取精神，一批又一批青年教师正是在领导关心和优秀的老教师的指导下迅速成长为骨干教师。

二、转变观念

传统的师徒概念就是师傅把自己掌握的技艺本领传给徒弟。但我们以为青蓝工程不能仅仅停留在解决一个教学技艺的传授和继承问题上，更要帮助青年教师确立敬业乐业乐于奉献的精神。教师应该把自己的工作看成是一种事业，而不是一种职业。所以帮助青年教师确立专业思想，树立终生从事教育的思想对于提高教师思想业务素质，提高教学质量具有十分重要的意义。对师傅而言，最重要的使命也是用他们乐业敬业的模范行为去教育影响青年教师，帮助他们树立热爱教育，热爱学生，把教育作为自己毕生的事业的观念。

三、选好师傅

名师出高徒。要带出一支高素质的青年教师队伍，首先要选好“师傅”。我们的标准是有敬业精神，顶真精神，有帮带能力，有教学实绩。这里的“顶真态度”，就是要求导师具有严谨认真的治学态度。作为“导师”，必须具有严谨顶真的态度，不做老好人。

四、目标明确

实行青蓝工程，我们的总要求是“一年适应，二年成熟，三年挑大梁”。具体到青年教师，要求他们坚持跟班听课，一年内基本掌握教学技巧和教学思想，掌握所任学科的教学任务要求，认真写好教学心得。第二年除继续听课，熟练运用教学艺术外能熟悉教学业务，开展一些教学研究。到第三年能熟练掌握一个教学小循环的各个环节，基本形成自己的教学风格。

五、加强指导

在实施青蓝工程过程中，我们在强调严格规范教学程序、教学要求如板书、解题规范等的同时，更强调要给青年教师传带新的教学思想，我们认为教育现代化关键是教师的现代化，而教师的现代化的关键又是观念的现代化，我们要求指导老师站在21世纪知识经济时代的要求的高度去认识现代教育，要从素质教育、培养学生能力的高度指导年轻教师。年轻教师既要继承我们优秀的教学传统，更要具有全新开放的现代化教育观念，勤于思考，勇于探索，大胆创新，教育的希望在于创新学校的希望也在于创新。我们不主张青年教师只是鹦鹉学舌地照搬导师的备课笔记和教学套路，而是鼓励青年教师开动脑筋，大胆探索。指导老师在放手的同时，又注意抓住关键环节，重点内容给青年教师予以点拨，要鼓励徒弟大胆发表不同看法，试行不同的教法。在听取了青年教师的课后及时作好点评，不能只听不析，也不能只说好的，当然也不能一味批评。

六、检查总结

为了确保青蓝工程落到实处，我们的做法是：一课一评，一周一议，一学期一小结，一学年一总结。总结评比的内容不仅限于所任学科的成绩，还包括听青年教师上课，检查青年教师的备课、听课笔记和教学心得，看师徒听课评课记录以及学科成绩。不仅要总结师徒结对的经验。还及时总结教训，以启迪后人，少走弯路，并努力把它们上升到理论和高度去认识。

七、取得成绩

经过一学年努力，结队的青年教师在教育教学方面都有明显的长进。沈云老师获得了颍泉区优质课评比二等奖，秦冬老师获得了区级教坛新星称号以及市级农远工程应用新星称号。

面对成绩，我们充满欣喜。同时我们还将继续努力，使青蓝工程工作更扎实地开展下去。

泉北小学 2008年12月29日

青蓝工程心得体会

作者：admin 范文来源：本站原创 点击数：

602 更新时间：2011-5-23

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对于教师行业来说，我还是一个新人，我十分珍惜这份工作，总是希望自己能够做得更好。但是由于自己经验不足，很多地方都有所欠缺。从教之前，我个人一直乐观地理解教师所受到的尊重，却不知道教师所承受的压力。工作之后，我意识到了教师肩头的重任。作为教师个人来说，繁重的课时量，来自教学的压力，来自学生和家长的压力，都使我承受了巨大的心理压力。经验的缺乏，情况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。本学期为了提高教师的业务水平，提高我们这些年轻教师的整体教学技能，增强我们对新课该的认识，教育办开展了“青蓝工程”活动，每位年轻教师都由一位经验丰富的师傅带领。互相听课评课，切磋琢磨教学方法和教学艺术，我就是受益者之一。通过本次活动，张老师走进了我的工作生活，给予了我莫大的帮助，使我在思想认识上，业务水平，教学技能等方面都有可很大的提高……

现总结如下：

一、进一步提高了对新课改的认识。

通过与张老师的交流，我进一步更新了教育理念，认识到了新课改的重要性，紧迫性，转变了传统教师的观念。首先，使我懂得了课堂教学着力点是尊重学生的创新能力，使学生真正成为学习的主体。其次，要面向全体学生给每个学生提供同等的学习机会。使所有的学生享受公平、平等的教育。在教学过程中要因材施教，适应学生不同智力水平、性格、兴趣思维方式的需要，在教学中真正把课堂还给学生。

二、切实提高教学技能

自开展本次活动以来，我多次向张老师请教，从课堂导入到课堂提问等多方面于她交流，向她学习。张老师不但有很高的驾驭课堂的能力，而且她对学生的表扬于批评也很有艺术性、科学性。在教学上王老师确实有自己独特的见解，使我不得不自愧不如。在这次“青蓝工程”的公开课上，我向她学习了很多我以前没有学到的知识。在张老师的耐心指导下，我学会了一系列的教学技能，在她的帮助下，我的业务水平有了很大的提高。

在教学工作上，我们互相听课、交流。我的师傅张老师是学校的骨干教师和优秀教师，平时的工作量可想而知，一开始我老是很怕羞，我认为师傅那么忙，不好意思老是去打扰，有什么问题也就自己尽量解决。后来我师傅可能是看我老不去，她首先来找我，来听我课，我记得第一次听课时，我紧张得不得了。课后，师傅耐心地跟我讲每一个环节，那时我真的很感动。从那次以后，我渐渐摸索到了上课的一些东西，上课不再那么害怕！也由那次，我见师傅没那么有距离感，相反感觉很亲切，平时有事我渐渐地去找师傅。我珍视着我们之间的每一点滴收获，在潜移默化中，我的心也渐渐放开。

这此活动使我受益匪浅，让我经历了教师生涯最难忘的历程。我首先要感谢我的老师，教给我无与伦比的教学技能，其次，我也特别感谢学校领导给了我这次锻炼的机会。

青蓝工程工作总结

为了帮助青年教师尽快适应教育教学工作，掌握和提高教育教学的基本技能，早日成为骨干教师，今年，我校制定了全校的青蓝工程计划。我校区唐燕老师要求和我结为师徒，为了共同提高，我欣然同意。

为了能当好这个“师傅”，我也给自己定了一些计划：

1、共同学习教材、课程标准和教参，制定本学期教学工作计划。

2、共同研究备课模式，备课书写安排。

3、研究课堂教学的教法和学法。

4、定期对上观摩课，进行观摩和讨论，提高课堂的技巧。

5、定期听课，进行讨论、总结经验，完善课堂教学的方式、方法。

6、一起研究新授课、复习课、练习课、作文教学的课堂教学方法。

7、一起分析制定期中和期末的复习计划，共同进行考试后的成绩分析和评估。

结合自己的成长经历，我常对她说：学然后知不足，教然后知困。我要求她把目标定位在：立足课堂教学实践，不断总结反思，带着实践中的困惑到理论中去思考，用教育教学理论指导教学实践。第一步：多看、阅读理论书籍，备课前要求做到深入分析学生的基本情况，钻研教材，充分了解学情。第二步：备课时，做到四个“精心”。明确教学目的和教学重难点；精心设计课堂结构，做到精讲多练，及时巩固；精心设计练习，做到梯度、密度合理；精心设计板书，合理运用教具，做到纲目清楚，直观形象。讲课时，实现三个“转变”，即教学目标的转变，学习方式的转变，教师角色的转变。听她的课我也从这三个方面来评价她的课堂教学水平。每节课后都写教学反思：①本节课的成功关键所在；②教学中的明显不足之处。我们还一起经常听其他老师的课，吸取其精华。在聊天过程中也随意讨论教学中的问题。还一起观看名师的教学录相，体验名师授课艺术，感悟课堂教学的真谛。我们还都在教师研修网注册了博客，经常把教学中的心得体会记录下来，让更多的老师参与讨论。经过不懈努力，唐老师进步很快。对教材的内容、重难点、关键的把握更加准确到位；教案设计新颖、详实；课堂教学方法灵活生动；教学有自己独到的风格；考试成绩显著提高。

我自身从中也收益匪浅。我强烈的意识到要能当“老师”，自己也要不断加强学习，看到自己的不足，自觉投身于终身学习，不断提高自己的专业水平。

就这样，我们互相鼓励，互相学习，共同进步，共同提高。

第五篇：青蓝工程工作总结

新教师“青蓝工程”工作总结

本学期我校开展的“青蓝工程”活动以增进新教师的教学素质能力为目标,作为一名年轻教师，这次活动给了我一次非常好的学习和展示的机会，在准备课的过程中，见识了老教师的认真的态度、扎实的基本功等，从中也学习了很多的难得的教学经验，又一次的提高了自己的业务水平。

5月7日我讲了一堂汇报课，感想颇多。下面，我就从三个方面来谈我的教学反思。

首先，在准备课的过程中，与多位老教师接触，看到了他们身上闪光的地方，那是教育、奉献、谨慎、认真和责任儒养出来的珍珠。每一次试讲都有收获，那不是一朝一夕就能体会的，那是一种积累的厚重，那是一种顿悟，是实事求是的礼物，那是责任的历练，那是人生的精华„„我有幸领略，真是幸运啊。所以，我有了前进的方向，在教师基本功的训练过程中，无论多媒体的运用、讲课思路、问题的设计还是调控课堂的能力，师生互动的掌控，较之以前又有很大的进步。在制作课件过程中，从课件背景到字的大小、字体、字体颜色、插入的多媒体音乐以至于播放时课件的自定义动画效果，简直就是一次计算机应用的培训。

在具体讲授课的过程中，能够注重基础知识的培养，熟练的控制时间，驾驭课堂张弛有度，语言亲和力强，与学生交流亲切无障碍，教态自然，仪表大方；语言清晰、简练、富有感染力；板书工整,美观。整节课教学内容严谨思路清晰，找到了知识的切入点问题设计得很巧妙，具有发散性思维能联系以前学过的知识进行授课，通过师生互动，达到了知识与技能的同步发展。一节课下来，静心沉思，摸索出一些教学规律，得到一些启示。

1、教学规律：教学中只有真正地把课堂的自主权还给学生才能得到好的教学效果。兴趣的激发直接关系到教学效果的好与差。

2、教学方法：心理健康教学中“读中悟”是学习的基础，也是很好的教学方法。让学生多动口、多动脑，能提高对心理健康理论的理解。让学生适时地、大胆的发挥想像，能使课堂活跃起来，更能点燃学生“创新的火花”。

第二、准备课的过程中，贪多贪全，讲得多而急，有以讲代教之嫌，致使课堂容量过大，重点不突出。对于文本的把握还是停留在浅层次上，没能展开思路深入挖掘。对于提高学生分析问题，解决问题的能力的训练没能完全放手.第三、要做到对教材的熟练驾驭能力，能够在吃透教材的基础上对学生进行知识积累能力培养，教学环节的把握既一板一眼，严谨规范，又烂熟于心，收放自如。要做到既能兼收并蓄又初步形成个人的教学风格，教师们自己设计教学主体方案，在此基础上与指导教师和其他教师研究、讨论，不断加工、完善，既学习了老教师在教学方面的长处，又初步形成了自己的教学风格，避免了亦步亦趋，影子效应。

努力在授课过程中恰当地娴熟运用教学手段，教学过程中与学生。积极互动、共同发展。能很好的处理传授知识与培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性。课堂节奏张驰有度，符合学生思维发展规律和认知规律。

本次活动是以往培训基础上的一个提升，要求更高、难度更大。同时使我更准确认识自我，做为一名年轻教师，需要自己学习和加强的东西还很多，在以后的教学中，自己一定要多学、多问、多研究。在过程中提高完善自我，更快更高地提升自我，让自己在原有水平的基础上能够再上一个台阶，以适应新形势的需要，能更好的完成教学任务，早日成为优秀的教学能手。

汇报教师：王 月 2009.5.9