“履职尽责勤政为民”活动体会

第一篇：“履职尽责勤政为民”活动体会

“履职尽责勤政为民”活动体会

为了全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，提高我校教师的素质和能力，近日，在全校范围内开展“履职尽责、勤政为民”主题活动。我认为，要真正做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，更好地履行职责，就要在以下三个方面下工夫：

一、给班级一个独特的精神

建设独一无二的班级文化，也当有概括力强、震撼力强、号召力强的核心精神才是。传统的班级精神或者叫作“班训”这类的口号冗长、模糊、大而空，诸如“团结、协作、开拓、进取”一类的标语口号就是这样，大而无当，让人难于把握、无所适从，有不如无。我们需要的班级精神，一定要简明扼要，一看就明。我班讨论，最后一致决定把“创更好的班级，做更好的自己”这句话定为我们的班级精神。并且每个人都要有自己的座右铭，还要明确的把它贴在自己课桌的正上方，让它时刻的提醒自己，奋斗每一秒。很快，我就见到了这种精神给我们班带来的巨大改变：我们班每天不及时到校的人数逐渐减少，以至天天全勤。我们的卫生、纪律都有很大进步。我们的课堂、晚自习的纪律是很好的！当然，我们坚信“没有最好，只有更好”。经过一段时间，学生油然而生一种归属感，感到了班级的团结、和谐、上进，更增强了他们努力超越自己的动力。

二、给学生树生活中的榜样

注意在同学中树立榜样。这种榜样是具体的，真实的，并有很强的感召力。它能使同学在耳闻目睹的同时，认真思考这样一个问题--在同一个集体里，在同样的条件下，别人做了些什么？是怎样做的？我自己又怎样呢？在思考和比较中，使同学们受到激励，明确学习的目的和途径。大家都来向班里的好同学、好作风学习，良好的班风就会逐渐形成。比如，为了培养“人人爱集体”的良好班风，我经常采用“榜样示范法，在班会上，向同学们介绍了以前教过的同学热爱集体的几个典型事迹，并且晓之以理，讲清”人人爱集体“的重要意义。凡是热爱班集体的行为都及时的给予肯定和表扬，把口号解释成具体的行动，大家都明白了应该怎么做，不应该怎么做。班委实行轮流制，每人试一周，让每个人清楚的明白了学校的制度，体会了做班委的辛苦。随之也从心里尊重那些为班级做奉献的人，自己就为自己找到了榜样，而做过班委的人锻炼了能力，收获了同学的认可和佩服。良好的班风也随之形成。

三、给学生一个真实的爱

关注学生的学习与成长，而且，不要将关注仅仅停留在意识里，而应让学生摸得着，感觉得到。拾起学生掉在地上的橡皮，耐心回答学生的提问，常与学生个别谈心，甚至只是走道里的一声问候，这些都是能让学生摸得着的关注。也不要吝啬赞赏的语言，就是成年人，也希望得到别人的赞赏，何况是尚未成年的学生呢？所以，对待尚在成长过程中的学生，不要永不满足，我总留心发现学生的特长与其成功之处，并给予充分的肯定；同时，当学生正确地回答了我的问题，或者提出了一个好的创意，甚至是一个小小的善举，我都用愉悦人心的语气对他给予真诚的赞赏。其实，你赞赏学生的成功，学生会再还你一个惊喜。

幽默是生活的润滑剂。谁都不希望自己面前站着一个整天板着面孔的人，学生更是如此。掌握一点幽默的艺术，既放松学生的心情，同时也让学生走近了自己。但幽默不是讥讽，因为讥讽会伤害一部分学生，同时幽默也不是无聊的调笑。所以，我的学生在我课堂上得到的不仅是知识，还有快乐。

冰心老人曾经说过：”没有爱，就没有一切。"要做一名学生心中喜欢的老师，要做一名学生喜欢的班主任，必须爱每一个孩子，也的象爱孩子一样爱这个班。

第二篇：“履职尽责、勤政为民”主题活动

中共**市***党组

关于开展“履职尽责、勤政为民”主题活动的

实施方案

根据中共**市委、**市人民政府关于开展“履职尽责、勤政为民”主题活动的要求，决定在***机关全体干部中开展“履职尽责、勤政为民”主题活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观试点活动成果，提高机关干部的素质和能力，加快***事业发展步伐，实现科学发展。

一、充分认识开展“履职尽责、勤政为民”主题活动的重要性和必要性

深入学习实践科学发展观，需要有一支高素质的干部队伍；贯彻落实党的路线、方针、政策，需要机关干部具有很高的执政能力和执政水平；推动经济社会又好又快发展，需要机关干部具有强烈的事业心和责任感；实现***事业发展迈上新台阶，需要全体干部具有很强的执行能力、创造能力。从目前情况看，***机关的干部总体上是好的,是能够担当重任的。但面对新形势、新任务、新要求，部分干部的素质和能力还有一些不适应的地方。在机关全体干部队伍中开展“履职尽责、勤政为民”主题活动，是全面贯彻落实科学发展观的迫切需要，是推动***各项工作有效开展的迫切需要。

二、开展“履职尽责、勤政为民”主题活动的指导思想和基本原则

指导思想：全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“履职尽责、勤政为民”这一主题，明确职能，强化责任，加强监督，跟踪问责，着力解决机关干部在执行层面上存在的突出问题，改善政务环境，推动科学发展、和谐发展。

开展“履职尽责、勤政为民”主题活动要重点把握以下原则：一是教育为主原则。坚持以正面教育和自我教育为主，重在通过深入学习实践科学发展观，强化宗旨意识、坚定理想信念，增强履职尽责、勤政为民的自觉性、积极性和主动性。二是依法行政原则。坚持依法行政、权由法授，依法规范机关干部的行政行为。三是权责一致原则。坚持在行使权力的同时，必须承担相应的责任，建立和完善权责统一的行政体系，做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究，既各司其职又各司其责。四是质量效能原则。坚持既要提高工作质量，又要提高工作效能；既要按程序办事，又要简化办事程序。做到工作质量高标准、办事效能快节奏。

三、“履职尽责、勤政为民”主题活动的目标要求和需要解决的突出问题

通过开展主题活动，要实现五个方面的目标要求：

（一）提高道德水准。机关干部牢固树立以人为本的核心价值观和勤政为民理念，树立正确的政绩观、权力观、利益观，养成良好的职业道德、社会公德、家庭美德，形成爱岗敬业、恪尽职守、尽职尽责的良好风尚。

（二）增强履职能力。机关干部整体素质明显提高，业务能力、工作能力明显增强，能够胜任本职工作、解决复杂问题，创造新经验、新业绩，高质量、高标准地完成各项工作任务。

（三）完善体制机制。着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，逐步建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、运转协调、监督有力的行政管理体制。

（四）转变工作作风。机关全体干部执行力明显提高，能够认真贯彻落实上级重大决策部署，结合本地实际创造性地开展工作，深入基层、深入群众，讲实话、办实事、解难题、求实效成为自觉行动和一种常态。

（五）实现群众满意。机关全体干部办事效率、服务水平明显提高，一些行政弊端得到克服，一些群众关注的热点问题得到解决，一些损害群众利益的行为得到惩处，群众满意度进一步提升。

按照上述目标要求，紧密***工作实际，突出解决以下几个方面的问题。

一是着力解决“职能不清、责任不明”问题。主要是量化、实化、细化每个部室、每个职位、每个岗位的工作职责和责任，重点解决“职能交叉、职能重复”、“无人管理、多头管理”，只行使权力，不履行义务，不承担责任等问题。

二是着力解决“责任心缺失、工作不到位”问题。主要是党性不强，宗旨观念淡薄，对工作没有激情，缺乏事业心和责任感，在其位不谋其政、不尽其责、敷衍了事、不调查研究、不解决问题，搞形式主义等。

三是着力解决“程序繁琐、效能低下”问题。主要是因循守旧、墨守成规，不改革、不创新、不发展，为了部门利益和小团体的利益，人为抬高门槛、设置障碍，故意刁难企业和群众；办事拖拉、推诿扯皮，不干事、干不成事等。

四是着力解决“政令不畅、执行不力”问题。主要是对上有令不行、有禁不止、有事不办，形成中梗阻、下梗阻；对内议而不决、决而不行、行而不果，相互掣肘、内耗严重等。

四、开展“履职尽责、勤政为民”主题活动的总体安排和方法步骤

这次主题活动时间大体为5个月，从2008年11月开始，2009年3月基本完成。主题活动的方法步骤是：

1、明责。按照机构设置与“三定”方案确定的职责，把工作职能和责任量化、实化、细化到每一个部室、每一个职位和岗位，做到职能清晰，责任明确，公开透明。根据每个部室、职位和岗位职责分工，建立规范的工作流程、完成时限和质量标准。这项工作2008年11月底基本完成。

2、履责。按照职责分工，高效运行，协调运转。每个干部都能做到尽心尽力、尽职尽责。坚持严、细、深、实、快的工作标准，严谨细致、勤奋务实、精益求精。创新思维方式和工作方法，不断开创工作新面。2008年12月底前基本建立履责的程序、方式方法、质量标准体系。

3、验责。采取多种形式对每个机关干部履职尽责情况进行评议和检验。要把自验和互验、上验和下验相结合；个人述职与民主评议相结合；日常验责与考核相结合，做到全面、客观、公正。验责和评议结果记入本人档案，做为考核的主要依据。2009年2月底前基本建立验责机制。

4、问责。按照《公务员条例》和《纪律处分条例》极其他有关法律、法规、规章的规定，对不能履职尽责的干部进行问责，追究责任。2009年1月起严格执行由市纪委、监察局制定的《行政问责实施办法》。

五、加强“履职尽责、勤政为民”主题活动的组织领导 开展“履职尽责、勤政为民”主题活动是全市党员干部巩固深入学习实践科学发展观试点活动成果的重要内容。为此，要把这次主题活动作为***机关的一项重要工作切实抓紧抓好抓出成效。

***机关的“履职尽责、勤政为民”主题活动，要在***党组的统一领导下，成立***机关“履职尽责、勤政为民”主题活动领导小组，党组书记、段耀先同志任主题活动领导组长，党组副书记郑玉生和党组成员李宗祥任副组长，各部室负责人为成员。领导小组负责指导***机关“履职尽责、勤政为民”主题活动的深入开展以及相关工作，研究、掌握主题活动中的重大事项并提出相关决议和决定，定期分析主题活动开展中存在的突出问题，提出具体工作措施。“履职尽责、勤政为民”主题活动领导小组下设办公室，主任由机关办公室主任张玉平同志担任，各部室科员为成员。办公室负责“履职尽责、勤政为民”主题活动的组织、协调、宣传、推进、督导落实等工作，研究提出领导小组会议议题，做好领导小组会议的筹备和组织、服务工作，汇总、通报工作进展情况，并及时向上报送相关情况，负责落实领导小组会议决议，定期分析研究主题活动开展中存在的各类问题，并在领导小组的指导下，落实各项具体工作措施，确保活动落到实处。

要把“履职尽责、勤政为民”主题活动与***各项工作工作紧密结合起来。按照深入学习实践科学发展观的要求，认真总结工作中的成功经验，查找存在的漏洞和不足。，谋划好新的工作思路和工作重点，细化各项工作目标和措施，进一步发挥***的职能作用，为全市经济工作又好又快发展，为区域经济中心建设作出新的贡献。

第三篇：学习“履职尽责、勤政为民”

学习“履职尽责、勤政为民”心得体会

为贯彻落实好11月4日县委“履职尽责、勤政为民”主题活动动员大会会议精神，切实解决我院执行层面存在的问题，改善医院环境，更好的服务发展，12月1日下午，我院院长在会议室召开了“履职尽责、勤政为民”主题活动动员会。我院全体成员参加了会议。会议由院长郝金山主持。会上郝院长宣读了《“履职尽责、勤政为民”主题活动实施方案》和《“履职尽责、勤政为民”主题活动明责阶段工作方案》；郝院长对学习贯彻主题活动提出了意见，并作了具体要求。

郝院长指出，我单位一是要认清形势，高度重视，充分认识开展此次“履职尽责、勤政为民”主题活动的重要意义，增强责任感和紧迫感，迅速掀起活动热潮。二是要细化措施，明确要求，扎扎实实抓好“明责、履责、验责、问责”四个环节的工作，确保活动不走过场，取得实效。三是要注重结合，促进工作。要把主题活动与当前实际工作紧密结合，通过活动真正解决当前干部职工中存在的问题，做到“明职责、熟业务、严履职、真负责”，推动全年各项工作任务的圆满完成。

会后，为确保“履职尽责、勤政为民”主题活动各项工作顺利开展，切实解决执行层面存在的问题，我院全体员工上下迅速行动起来：一是全体动员，全面掀起学习热潮，认真传达此次“履职尽责、勤政为民”主题活动的重要意义，并成立了领导小组，由

肖院长专门负责此项工作。二是建立了学习园地，适时开展学习、经验交流。安排每天下午3:00—5:00为学习时间，配备专门的学习笔记本，每天一总结，及时总结学习的心得体会，并选出优秀的心得体会展览在“履职尽责、勤政为民”主题活动学习栏，以供经验交流。三是设立了主题活动监督电话：3922400。并在报上开设了“履职尽责、勤政为民”专题，适时开展“履职尽责、勤政为民”征文活动，及时收取职工在学习中的所感所想。四是清理交通行政职权，并重新明确科室、部门职责。将职工岗位职责制成牌匾上墙，要求每个工作人员必须熟记所在科室职责和工作制度，使每个人都明白自己岗位职责，知道自己管什么，干什么，干到什么程度，从而保证全局每个环节，每项工作事事有人管，人人有职责，件件有结果。

第四篇：开展“履职尽责、勤政为民”主题实践活动汇报材料

关于在“履职尽责、勤政为民”主题实践活动中

开展作风和纪律整顿的汇报材料

为贯彻落实好市委“履职尽责、勤政为民”主题活动，我局召开了 “履职尽责、勤政为民”主题活动动员会。我们认真学习会议的文件精神，深刻贯彻会议要求，我结合自己的实际情况，现就这次主题实践活动的学习和开展情况汇报如下：

一、认真学习领会文件精神，深刻认识开展纪律和作风整顿的重要性。结合文件精神，我局领导立即召开了动员会，对全体干部职工进行了广泛动员，把市委、市政府的文件精神迅速传达到了每名党员干部职工中，组织党员干部结合思想和工作实际，开展“履职尽责、勤政为民”主题实践活动大讨论，会后各科室进行了学习和讨论，大家一致认为这次开展的“履职尽责、勤政为民”主题实践活动与纪律和作风整顿活动，对提高工作效率，密切干群关系，严肃党的纪律、组织纪律和各项工作纪律，将会起到积极的作用。

二、对照“五查五看”，深入进行自查自纠：①对待工作虽然能够以高度的责任感，强烈的事业心，认真履行法定职责，但也存在不求有功但求无过，满足于差不多，一般化等思想。

②对待纪律，能够自觉遵守党的政治纪律，组织纪律和各项工作纪律，但存在上班迟到早退，聊天、玩游戏等现象。1

三、针对查找出来的问题，为进一步配合“履职尽责、勤政为民”主题实践活动，集中开展纪律和行风整顿工作，制订整改方案，落实整改措施。要求科室人员做到：

①以高度的责任感对待工作，认真履行法定职责，各项工作坚持高标准，严要求，不准推诿扯皮，敷衍塞责。

②自觉遵守党的各项政治纪律，组织纪律和各项工作纪律。做到有令必行，有禁必止，上班不准迟到早退，上网聊天、玩游戏。

③改进工作作风，提高工作效率，到企业或基层不准吃拿卡要，违法行政，不作为或乱作为。

④从严要求、廉洁从政。工作和业余时间自觉以党员干部和公务员标准严格要求自己，做到“不明之宴不赴，不义之财不取，不洁之地不去，不诤之友不交”，勇于同不良社会风气作斗争，干干净净的干事，清清白白做人，保持一名党员干部的良好形象。2

第五篇：大名县安全生产监督管理局关于深入开展“履职尽责、勤政为民”主题活动方案

大名县安监局（经贸局）

关于深入开展“履职尽责、勤政为民”主题

活动方案

为了深入贯彻落实县委会议精神，扎实开展好“学习型、服务型、高效型、廉政型”机关创建活动，按照我县工作要求，我局深入开展“履职尽责、勤政为民”主题实践活动，强化机关党员干部职工自觉践行讲职责、重服务，执政为民的工作理念，树立机关干部良好形象，为建设文明和谐城市、加快富民强县步伐起到示范导向作用。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“履职尽责、勤政为民”这一主题，以创建“四型”机关为主线，大处着眼、细处着手，营造人人履职尽责、处处重视勤政为民的良好环境。通过开展“履职尽责、勤政为民”主题实践活动，促使我局机关各部门把追求群众、基层和企业的满意，作为工作的立足点和出发点，切实加强机关作风建设，努力提高机关公信力、执政力，共同构建和谐大名。

二、基本原则

开展“履职尽责，勤政为民”主题活动要重点把握以下原则。

（一）教育为主原则。坚持以正面教育和自我教育为主，庭美德，形成爱岗敬业、恪尽职守、尽职尽责的良好风尚。

（二）增强履职能力。全局公务员和干部职工整体素质明显提高，业务能力、工作能力明显增强，能够胜任本职工作、解决复杂问题，创造新经验、新业绩。高质量、高标准完成本职工作任务。

（三）完善体制机制。着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，逐步建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、运转协调、监督有力的行政管理体制。

（四）转变工作作风。全局公务员和干部职工执行力明显提高，能够认真贯彻落实上级重大决策部署，结合本处（室）、本部门实际创造性地开展工作，深入基层、深入群众，讲实话、办实事、解难题、求实效成为自觉行动和一种常态。

（五）实现群众满意。全局公务员和干部职工办事效率、服务水平明显提高，一些行政弊端得到克服，一些群众关注的热点问题得到解决，一些损害群众利益的行为得到惩处，群众满意度进一步提升。

全局公务员和干部职工要按照上述目标要求，紧密结合部门和自身实际，突出解决以下几个方面的问题。

一是着力解决“职能不清、责任不明”问题。主要是量化、实化、细化每个职位、每个岗位的工作职能和责任，重点解决“职能交叉、职能重复”、“无人管理、多头管理”、“自

这次主题活动的方法步骤是：

1、明责。就是按照机构设臵与“三定”方案确定的职责，把工作职能和责任量化、实化、细化到每一个职位和岗位，实现全履盖。做到职能清晰，责任明确，不重不漏，公开透明。同时，根据每个职位和岗位职责分工，建立规范的工作流程、完成时限和质量标准。这项工作由局人事处负责，2008年11月底前基本完成。

2、履责。就是按照职责分工，高效运行，协调运转。每名公务员和干部职工都能做到尽心尽力、尽职尽责。坚持严、细、深、实、快的工作标准，严谨细致、勤奋务实、精益求精。创新思维方式和工作方法，不断开创工作新局面。履行职责是一个长期的并不断完善提高的过程,也是对每名公务员和干部职工的最基本的要求，2008年12月底前要建立履责的程序、方式、方法、质量标准体系。这项工作由人事处牵头，各处室事业单位具体承办。

3、验责。就是采取多种形式、多种方法对每名公务员和干部职工履行职责情况进行评议和检验。要把自验与互验、上验与下验有机结合；个人述职与民主评议有机结合；日常验责与考核有机结合，做到全面、客观、公正。验责和评议结果记入本人档案，做为考核的主要依据。由局人事处负责制定《验责实施办法》，2009年1月20日前基本建立验责机制。

勤政为民”主题活动开展情况，正确引导舆论导向。要大张旗鼓地支持全局干部、公务员及工作人员履职尽责、干事创业、为民。要勇于改革、鼓励创新、宽容失败、纠正失误、鞭挞失职渎职，在全局形成以创新、创造、创业为特征的文化氛围。

2008年12月2日

薄、行政效能低下、廉洁自律不严等问题，特别是本单位、本部门存在的损害群众利益、影响党群干群关系的突出问题，认真进行查摆。要从实际出发，有什么问题检查什么问题，什么问题突出集中查摆什么问题。要真心实意地请群众和企业帮助找问题、提意见。要从群众反映最突出的问题查起，从企业和基层意见最大的问题查起，从群众要求最强烈的事情查起，确保问题找准，根源查清。

整改：各单位、各部门针对查摆出来的问题，要集中时间进行整改，解决实际问题。要建立健全作风建设的长效机制。重点建立和落实行政责任追究制度等作风建设的责任机制，建立和完善服务承诺制度等作风建设的规范与约束机制，建立和完善企业沟通联系制度，健全和落实基层党组织服务民生工作机制。要积极探索和建立科学评价机关干部作风建设情况的考核奖惩机制，切实促进机关干部工作作风的转变。

3、抓好效能服务。要结合本次主题实践活动，按照“便民、诚信、高效、服务”的原则，进一步改进工作作风，以方便基层、企业和群众为出发点，进一步优化环境、规范工作程序，切实提高工作效率。各单位、各部门要把理论学习与解决实际问题结合起来，深入一线解决社区建设和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做县委政府和群众之间相互沟通的协调员，为民解惑；做群众创业的指导员，为民

10活动与加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设紧密结合起来，与落实全区经济社会发展重要部署、反腐倡廉重点任务紧密结合起来，与创建“四型”机关、落实“一线工作法”结合起来，统筹兼顾，合理安排，相互促进，不断提高“诚信服务、勤政为民”的整体效能和服务水平，全面推动全县各项工作落实。

为了加强 “履职尽责、勤政为民”主题实践活动的组织领导，我局成立活动领导小组。

各下属单位、各部门将活动开展情况，请及时报活动领导小组办公室。联系电话：6566112

2008年12月2日