文明评比（推荐5篇）

第一篇：文明评比

“四项评比”实施细则

为进一步倡导良好的校风、班风、学风，美化校园环境，强化学校常规管理，规范学生行为，不断提高我校学生的整体素质,根据《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、《新城学校学生一日常规》和我校的实际情况，特制定此实施细则。

一、卫生（20分）

1、教室卫生：10分

教室要求每天打扫3次，上午早读前、放学后、下午放学后各扫一次。每周五统一进行大扫除。满分10分，具体要求如下：

（1）教室内要保持清洁，地板上无垃圾，桌面上无灰尘，墙上无污迹，天花板上无蜘蛛丝。不合要求者酌情扣0.2-3分。

（2）垃圾收集好，清倒及时，无乱堆乱放乱撒现象，洁具摆放整齐。不合要求者酌情扣0.2-2分。

（3）桌椅摆放整齐，无乱涂乱画乱贴乱刻现象。不合要求者酌情扣0.2-2分。

（4）讲台台面整洁，粉笔、粉笔擦、教具排放有序。不合要求者酌情扣0.2-1分。

（5）黑板擦拭干净，不留粉笔书写痕迹，无乱涂乱画现象。不合要求者酌情扣0.2-2分。

2、卫生区：10分

卫生区每天打扫两次，第一次打扫时间上午早读前，第二次打扫时间下午上课前。满分10分，具体要求如下：

（1）各班级卫生区应按学校安排区域及时打扫。无故未扫者视为0分，未及时打扫扣2-4分。

（2）地面、草坪上无垃圾，不合要求者扣0.2-4分。

（3）垃圾集中清倒到指定的垃圾箱，不得就近倒垃圾，不合要求者扣1-2分。

二、纪律（25分）

1、学校集会纪律：5分

学校有周会、大型集会活动应及时到位（未及时到位的班级扣3分），并统一穿校服（未统一着装的扣2分）。

2、早读纪律：5分

学生一到校，班级应组织早读，班级秩序较乱的扣2分，特别乱的班级扣3分。

3、两操纪律：5分

（1）眼保健操1-4人不做扣1分，5人以上不做扣2分。绝大多数不做扣3分，大多数

不做且大声喧哗扣4分。

（2）课间操无故不出操者，每人次扣3分。1-4人不做或动作不到位扣0.5分，5人以上不做或动作不到位扣1分。绝大多数不做且大声喧哗扣5分。

（3）出操和退场秩序较乱的班级扣2分，特别乱的班级扣4分。

4、就餐：5分

（1）不排队就餐扣1分。

（2）把饭菜乱吐乱丢扣1分。

（3）就餐时大声喧哗、嬉戏、打闹的分别扣1分。

（4）把饭带出食堂扣1分。

（5）未将剩饭倒入指定地方扣1分。

5、午休：5分

学生就餐完由生活老师带回宿舍午休，大声喧哗、故意捣乱的，每人次扣2分，不听劝告的，每人次扣3分。

三、安全（30分）

1、在走廊内大声喧哗、窜楼口或楼层的分别扣1分。

2、攀爬栏杆扶手或趴在扶手下滑的扣2分。

3、在校内骑车每人次扣1分。

4、无老师带领攀爬体育器械，每人次扣1分。

5、上学期间（包括就餐、就寝时间），不得随意出校门，有事必须向班主任或值班老师请假，违者每人次扣5分。

6、中午、下午放学时，各班级按学校要求排路队出校门，违者每班扣5分。

7、在路上追逐打闹、不遵守交通规则等危险游戏的，每人次扣3分。

8、学生应按时到校、离校，无故在学校逗留且不听劝告的，每人次扣1分。

四、文明行为（25分）

1、仪容仪表：5分

（1）学生进入校园，必须统一穿着校服，违者每人次扣1分，穿戴不整齐的，每人次扣0.5分。并佩带红领巾（体育活动课除外），违者每人次扣1分。少先队干部及检查人员必须佩带干部标志，违者每人次扣1分。且应当场穿戴好，方能进入。

（2）严禁穿拖鞋、背心到校上课，违者每人次扣0.1分。

（3）学生在校园内不准佩戴各种首饰。一经发现，每人次扣0.1分。（抽查）

（4）头发、指甲不合规范要求，不讲究个人卫生的，每人次扣0.5分。（抽查）

2、文明行为：10分

（1）在校内随地乱扔瓜皮、果壳、纸屑、包装袋等，每人次扣1分，经指出后不及时改正且态度恶劣扣2分。

（2）损坏学校桌椅、窗户、花草树木等各类设施扣2分，然后按后勤处相关赔偿条例处理。

（3）打架斗殴的，每人次扣3分。

3、文明语言：10分

说脏话、骂人、不说普通话每人次扣1分。

五、奖励

1、好人好事：交少先队酌情加0.5分-3分。

2、黑板报：每月评定一等奖1名二等奖2名三等奖3名，分别加3、2、1分。（按低、中、高年级评选）,未及时出者反扣2分.3、广播站投稿：每班每人每播报一篇，酌情加分。

4、德育活动获奖等酌情加分。

班主任职责

班主任是班集体的组织者和领导者，班主任要对本班学生德、智、体全面发展负责。

1、班主任应协商共同制定班主任工作计划，突出爱国主义、集体主义、社会主义教育与法制、国防、安全和心理健康教育；贯彻落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，填写班主任工作手册（记录班会、家长会、学生干部会的主要内容，以及家访、谈心和组织学生开展大型活动的情况），期末做好班主任工作总结。

2、班主任首先应完成常规职责范围内的各项任务，督促学生按时出勤，遵守纪律；教育和指导学生积极参加体育锻炼，检查和督促学生做好两操和课外活动；教育学生讲卫生，保护视力，提高健康水平，认真参加卫生大扫除。

3、班主任应对学生的学习目的、态度、方法进行教育和指导，帮助学生树立和完善“尊师、守纪、乐学、多思”的学风，牢固掌握各种基础知识和基本技能，不断提高解决问题能力和自学能力，努力提高学习质量；热心、耐心并讲究教育方法，做好本班品德行为后进生的转化工作。

4、班主任与科任教师应做好班干部的教育、指导工作，充分发挥班委会的作用，培养学生自治、自理能力。

5、班主任与科任教师应加强对学生的学习、思想以及其它全面情况的了解，按照学校要求，结合班实际情况开好班委会，采取有效措施，推动班级工作的开展。

6、班主任与科任教师应加强与学生家长的联系，定期召开家长会，做好家访工作，争取家长的配合和支持。

7、班主任与科任教师应做好本班协调工作，必要时班主任可召开协调会，共同研究班级的教育、教学工作。

8、班主任应及时妥善处理班内发生的各类问题，制止学生违法与违反校规校纪事件的发生，对犯有严重错误的学生应报请学校协调处理。

9、班主任应有计划地组织安排有意义的班级活动（包括劳动、社会实践活动），并按学校规定，组织班级同学参加各种全校性集会、演出、竞赛等活动。

10、班主任要负责填写学生操行评语，组织三好学生、优秀学生干部和其它先进的评选工作。

11、班主任应认真营造和完善良好的班风（团结进取、积极向上、勤奋求实、整洁卫生）。

说明：（1）优秀班主任每学年评选一次（与评选文明班级挂钩）。

（2）优秀班主任经量化评定，校行政会认定，由学校给予表彰。

班主任工作常规制度

一、日常规要求：

1、早操前，组织学生认真搞好本班及环境区卫生，并做好一天的卫生保洁工作。

2、按时组织学生做好出操队列、早操。

3、组织好本班学生放学排路队。

4、抓好安全教育工作。教育学生课间进行有益的活动，学生课间不做不文明及危险性活动，不发生安全问题。

5、认真执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的有关规定，抓好班级纪律、学生的品德教育、日常行为养成教育。

6、处理好班级的偶发事件。

二、周常规要求：

1、组织学生做好大扫除，班主任要亲临现场，检查指导；不让学生擦洗窗户、风扇等高处物品。

2、认真组织并召开每周一次的班、队主题会，并做好记录。

3、组织好周一的升旗仪式，衣着要整齐端庄、举止要严肃。

4、组织完成学校分配的临时性劳动及其他活动。

三、月常规要求：

1、参加每月召开的班主任工作会议、班主任工作培训，并做好记录。

2、每月指导学生出一期板报。

四、学期常规要求：

1、根据学校德育工作计划，结合本班实际，制定出本学期的班队工作计划。

2、及时布置本班教室。

3、及时健全班委会和中队委会。

4、带领学生按时完成学校分配的各种劳动。

5、组织好学生积极参加学校组织的各项活动。

6、组织好家长会。

7、重视了解学生校外表现情况，帮助家长做好家庭教育工作，建立家校联系制度，重视家访，家访面达到50%以上，并及时做好记录。

8、严格按标准撰写学生操行评语。

9、做好学期班级德育工作总结。

10、收集本学期工作做法及经验，整理并撰写德育工作经验、论文等。

11、及时上交期末有关报表、材料等。

12、认真布置假期活动。

小学生守则

1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。

2、遵守法律法规，增强法律意识。遵守校规校纪，遵守社会公德。

3、热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。

4、珍爱生命，注意安全，锻炼身体，讲究卫生。

5、自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。

6、积极参加劳动，勤俭朴素，自己能做的事自己做。

7、孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人。

8、热爱集体，团结同学，互相帮助，关心他人。

9、诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。

10、热爱大自然，爱护生活环境。

小学生礼仪常规

1、参加升国旗仪式，衣着整洁，脱帽肃立，行队礼或注目礼，唱国歌严肃、准确、声音洪亮。

2、着装得体，坐正立直、行走稳健。谈吐举止文明。

3、使用礼貌用语：请、您、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。

4、使用好体态语言：微笑、鞠躬、握手、鼓掌。右行礼让，回答问题起立。

5、进校第一次见到教师，敬礼问好；上下课，起立向老师行礼问好；课上，发言先举手；课余，进老师办公室或居室，喊报告或轻敲门，经允许后再进入；离校与老师、同学道别。

6、家中吃饭请长辈先就座；离家或归家与家长打招呼。

7、对待老、幼、妇、残和军人，行走让路，乘车让座，购物让先，尊重帮助残疾人。

8、对待客人或外宾，主动问候，微笑致意，起立欢迎，招手送别。

9、递送或接受物品起立并用双手。

10、参加集会肃立，大会发言先向师长和听众致礼，发言结束道谢。观看演出、比赛，适时适度鼓掌致意。

小学生“文明用语”

1、请求别人的帮助要说：“请”

2、接受别人的帮助要说：“谢谢”。

3、主动帮助别人要说：“你需要帮助吗？”或“我可以帮助您吗？”

4、与他人分别要说：“再见”或“再会”。

5、见到老师、长辈或同学要主动问候：“您好”或“您早”。

6、打断别人的谈话、学习或工作要说：“打扰了”或“请原谅”。

7、无意冲撞了别人或损害了别人的利益要主动道歉说：“对不起”“请原谅”。接受别人的道歉要说：“没关系”。

8、进办公室要喊：“报告”，得到老师批准后才可进入办公室。

9、上课以后再进教室要走前门喊：“报告”或说“我可以进来吗？”

10、接受老师、长辈或同学善意的批评要虚心，接受批评后要说：“谢谢指教”或“谢谢指点”。

学生一日生活规范

进校：背好书包进学校，服装整洁领巾飘。胸前校徽佩带好，挺胸抬头面带笑。见了老师有礼貌，清晨问早午问好。

升旗：立正肃立升国旗，仰望国旗徐徐起。少先队员行队礼，高唱国歌情无比。热爱祖国记心里，革命传统不忘记。

上课：上课铃响进教室，安静坐好迎老师。站立问声老师好，精神饱满学知识。发言举手身站直，读写姿势要坚持。

课间：下课起立师先行，用品提前准备清。上下楼梯右侧行，讲话走路都要轻。环境卫生保持好，室外游戏讲文明。

做操：做操站队快静齐，动作到位要用力。做好眼操保视力，穴位准确不忘记。两操坚持志不移，努力达标练身体。集合：集合活动要守纪，队伍排列要整齐，不说话来不非礼，不乱走动有秩序。鼓掌热情懂礼仪，人人心中有集体。值日：环境卫生定好岗，每天值日要做到。清理书桌把地扫，不让纸屑到处跑。课桌课椅排整齐，离校门窗要关牢。放学：放学操场队站好，紧跟队伍不说笑。不推不挤不乱跑，说声再见离学校。路队成行走边道，交通安全要记牢。回家：放学路上不乱跑，安全第一要记牢。见到长辈先问好，学习情况做汇报。帮助父母干家务，热爱劳动最重要。

第二篇：文明宿舍评比

“文明宿舍”评比活动

一、活动对象

全院大

一、大二全体学生

二、活动时间

考察时间：2012年3月20日一6月1 9 日 评定时间：2012年6月20日一7月1日

三、活动流程1、2012年3月15日开始宣传，根据本系具体情况，各系参照社区管理中心的《文明宿舍评比大赛评比细则》制定系部“文明宿舍评比”细则。

2、学生处社区管理中心将通过北达物业生活老师、舍管会干部，每月对全院学生宿舍进行一次检查，评出“优、良、差”的宿舍，“差”的宿舍要求系部进行整改。

3、以系为单位，按10％的比例，各系部评选出本系“文明宿舍”，将获奖宿舍名单交由学生处社区管理中心审核批准。；

4、学生处社区管理中心、舍管会根据北达物业提供的相关材料，按照《文明宿舍评比大赛评比细则》对各系部上报材料逐一审核，落实，评选出院“文明宿舍”，并颁发荣誉证。

文明宿舍评比大赛评比细则

评分内容：

总分为100分，其中整体形象10分、床上物品10分、桌面10分、鞋子摆放10分、地面清洁10分、阳台10分、洗手间10分、晚归10分、晚熄灯10分、晚间大声喧哗10分

最终评比结果由高到底依次评定。

评分细则：

(1)整体形象：宿舍整体干净，整洁，大方，空气畅通清新，宿舍成员团结友好，举止文明，待人有礼，言语斯文。

(2)床上物品：整洁整齐，被子叠放整齐，床上无杂物，床沿不能乱

绑，乱挂。

(3)桌面：整齐干净，物品摆放整齐，无乱涂乱画。

(5)地面清洁：地面干净无垃圾，垃圾定点丢弃，不乱丢。地面不能

有污渍，垃圾桶垃圾

不超过垃圾桶的2/3。

(6)阳台：物品摆放整齐，无杂物，无积水，无异味，农服挂在指定的晾衣杆上，无烟灰，门窗玻璃干净，不乱粘贴，不乱挂，不乱画。

(7)洗手间：整洁干净，物品统一整齐放在一个地方，无积水，无异

味，无污渍，门窗玻璃干净，不乱粘贴，不乱挂。

(8)晚归：宿舍成员无晚归记录，严格遵守学生宿舍管理守则。

(9)晚熄灯：按时作息，按时关灯就寝。

（10）晚间大声喧哗：熄灯后按时就寝，就寝后不吵闹，不高声喧

哗，不肆意在走廓走动，不在宿舍内玩扑克牌、打麻将。

备注：如该宿舍有违反以上8、9、10条标准的，一律取

消评比资格。

学生处社区管理中心

2012-3-13

第三篇：文明宿舍评比

“美奂空间”文明宿舍评比活动 活动主题：“美奂空间”寻找最美宿舍

活动目的：为了加强学生宿舍卫生状况，提高宿舍卫生

质量，同时陶冶大学生情操，提高大学生素质。

活动背景：大学以来很多同学变得懒散，为了改变学生的懒散习惯；同时营造更好的宿舍环境。活动对象：xxx院系全体学生。

活动地点：学生宿舍。

活动时间：（暂定）

评比规则： 评比分为三个等级，分别是五星级宿舍、四

星级宿舍、三星级宿舍

评比分为三个环节：

1、宿舍卫生评比，评比采取百分制；评比项目

包括：门窗（20分）、地面（20分）、床铺（10分）、卫生间（15分）、书柜及摆放（20分）、洗漱池（15分）；检查标准以平时检查为准，采用加分制；若宿舍内有文化布置

可以适当加分，不得超过15分；若宿舍查到违禁物品取消其宿舍评比资格，并上报学校。

2、宿舍文明评比：评比形式各宿舍制作ppt展

示自己宿舍，并且要有人跟着讲解ppt；ppt

时间大概3-5分钟，讲解内容主要以介绍宿舍为主；ppt制作25分，讲解25分；评比可以适当邀请老师做评委；

3、展示环节：请院领导参观文明宿舍。

评比安排：1、2、3、4、5、6、7、评比纪律： 此次活动由生活部牵头，其他部门协助进行，共选出x个文明宿舍； 前期宣传，开班长会议动员班级准备，宣传部制作海报宣传。秘书处负责制作评比表和邀请领导参观，以及要邀请评比老师； 评比时间为一周，共查三次宿舍，一周内不定天不定时间检查。各部门协助生活部共同检查宿舍，检查时由一名大二干部带领三名大一干事进行检查，检查后要及时汇总交于生活部。最后以卫生分和文明分总和作为总分进行评比。颁奖为获奖宿舍分发锦旗。

1、评比要完全公平公正，不得出现徇私情况；

2、避免本班人查本班级宿舍；

3、检查过程中若遇到个别宿舍人员态度恶劣

注意事项：

1、2、物品清单：1、2、3、4、的直接取消去评比资格。文明环节评比要使用多媒体教室，要及时借用。检查宿舍人员一定要有礼貌，不得在检查过程中发生争执； 海报制作15元 评比表制作（以宿舍数确定）评委茶水 各奖项锦旗的制作等。策划人：生活部荐金发

第四篇：文明班评比

创建“文明班级”“八项评比”意见

为优化学校教育环境，进一步加强学生良好思想道德品质的培养和文明行为的养成，决定开展创文明班级的评比活动。

创文明班级的评比活动是根据“中学德育大纲”并结合“中学生行为规范”的要求，针对我校具体情况而制定的八项内容，进行量化考核评比。要求全体教职工一定要认真抓好，积极对待。从抓文明班级评比做起，做到教书育人，服务育人，对学生思想品德教育齐抓共管，一抓到底，使我校的德育工作上一个台阶。

一、创建“文明班级”领导小组

由主抓德育的校长任组长，政教处、总务处主任任副组长，组员由政教处、总务处干事和年级组长组成。

二、评比方法：

1、各年级分别成立以年级组长负责的八项评比小组，对本年级各班的八项评比进行认真监督检查。

2、负责值周检查的教师认真考核，做好详细记录，并将本周记载及得分于周五下午汇总。于下周一公布在成绩公示栏内。

3、评比方法采用定期检查和抽查的方法。

4、评比的每项活动均占12.5分，每周按得分多少计入总分。

三、奖励方法：

1、按年级组班级数的1/3予以奖励。

2、各年级组设一等奖1名；二等奖一名，其他为三等奖。

3、受奖班级期末总评分必须在90（含90分）以上。90以下的不予奖励。

4、期末总评成绩第一名的班级，给予班主任一等奖，班级授予“文明班级”奖；第二名的班级给予班主任二等奖，班级授予“八项评比优胜”奖；第三名的班级给予班主任三等奖，班级授予“八项评比先进”奖。

5、凡是获奖的班级班主任均填写“八项评比”活动先进登记表，存入业务档案，作为评“先进集体、先进班主任”的主要依据。

第五篇：文明职工评比

为了全面贯彻落实中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》，提升职工思想道德素质，建设与现代化一流企业相适应的“四有”职工队伍，树立文明新风，规范文明职工评选工作，努力营造“团结、和谐、健康、向上”的人文环境，特制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为根本指导，以创建文明行业和培育“四有”职工队伍为目标，通过职工自我规范、自我教育、自我管理、自我约束的群众性争当文明职工活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，养成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德和社会公德、职业道德、家庭美德，激励职工在社会做文明公民，在企业做文明职工，在家庭做文明成员，为建设国际一流供电企业建功立业，赤诚奉献。

二、文明职工标准

1、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，认真学习邓小平理论，坚持四项基本原则,拥护改革开放，认真执行党和国家的方针政策，全心全意地为人民服务。

2、发扬工人阶级主人翁精神，爱企爱岗，开拓创新，踏实工作，保质保量完成各项生产任务和工作任务，为实现企业目标尽责尽力。

3、坚持“安全第一”、“群防群治”的方针，树立“没有消除不了的隐患、没有避免不了的事故”的安全理念，全面落实安全生产责任制，严格执行各项规章制度，实施劳动安全互保，切实做到“三不伤害”，坚决杜绝违章作业，确保安全生产。

4、树立社会主义行业新风，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，坚持“安全优质供用电，人民电业为人民”的服务宗旨，树立“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，树立供电职工的良好形象。

5、崇尚科学，追求知识，勤奋学习，刻苦钻研，在精一门基础上，会二门学三门，加快知识化进程，成为市场经济条件下一专多能的复合型人才。

6、倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德和尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，移风易俗、见义勇为、不做有损国格人格和企业声誉的事。

三、文明职工否决条件

（一）因工作调动不服从分配的，不能评为“文明职工”。

（二）在公司组织的岗位技术培训中(包括上岗、职级考试)，经补考不合格，当季不能评为“文明职工”。

（三）发现下列违反劳动纪律现象之一的，不能评为“文明职工”：

1、上班迟到、早退。

2、上班擅离岗位或从事与工作无关的各种活动。

（四）在行风建设中发生下列情况之一，不能评为“文明职工”：

1、违反“服务承诺制”有关规定，造成后果或影响。

2、以权谋私，向用户吃拿卡要。

3、用户一次申告经查实者。

4、个人不良行为损害企业声誉。

（五）在安全生产过程中，凡发生下列情况之一者，不能评为“文明职工”：

1、因违章违纪导致事故的责任者。

2、责任障碍的主要责任者。

3、在公司安全督察(含车辆安全督察)中，受到违章处罚。

4、隐瞒事故不报(包括未遂事故)或隐瞒事实(过程)者。

5、“安规”“运规”“检规”考试不及格。

6、发生严重未遂事故的主要责任。

7、发生同等及以上责任的交通事故。

8、发生负有责任的交通事故并造成直接经济损失5000元以上的。

9、违反交通法规造成影响的。

（六）因工作失职，造成企业经济损失五千元及以上，或损坏设备五千元及以上的，不能评为“文明职工”。

（七）有下列情况之一，经查实者，不能评为“文明职工”：

1、发生吵骂打架斗殴、酗酒滋事者。

2、在公共场所发生不文明、不道德行为被他人举报、或外界书面反映者。

3、受公安机关治安处罚警告、罚款、拘留的；其中受处罚警告的，二个季度不得评为“文明职工”；受处罚拘留的，四个季度不得评为“文明职工”。

4、参与黄、赌、毒活动。

5、参与封建迷信活动。

6、发生家庭、邻里纠纷造成不良影响或恋爱婚姻方面的不道德行为的。

7、违反计划生育规定。

8、私自动用公车公款。

9、损坏公物，造成一定损失或后果。

（八）凡因违章违纪而受各种处分的，警告者二个季度不得评为“文明职工”；记过者三个季度不得评为“文明职工”；记大过及以上的，四个季度不得评为“文明职工”。

（九）职工受留公司察看、中共党员受留党察看处分的，察看期内取消“文明职工”评比资格。

（十）公司“文明职工评审小组”认定为有损于文明职工形象和企业声誉行为的职工，不能评为“文明职工”。

四、组织领导

1、“文明职工”活动在公司党委统一领导下，由公司“双文明建设领导小组”组织实施。公司党政工团协作配合，齐抓共管，日常工作由公司工会办公室负责。

2、江阴、宜兴市供电局，各公司、各直属单位、各部室在党委(党支部)领导下开展“文明职工”活动，各级工会负责日常工作。各班组要把开展“文明职工”活动纳入班组建设和“职工小家”建设范围。

五、“文明职工”评选范围

本企业在册职工都可进入评选范围。

六、“文明职工”评选办法

（一）广泛宣传发动，统一思想认识，让全公司每个职工都明确开展“文明职工”活动的目的意义和“文明职工”的标准、否决条件以及其它有关内容，并自觉、积极地投入到活动中去。

（二）直属单位的考评工作由各单位“双文明领导小组”负责。班组考评工作由班长负责，班长不在时，由工会组长负责。

公司机关“文明职工”的考评工作由各部室负责人主持。考评结果报机关党委、机关工会汇总审核。

（三）评选步骤

1、先由职工自评，然后由所在班组（部室）交流评议（一定要建立台帐，做好记录），再由各单位考评小组审核，然后将未评上“文明职工”的名单报公司工会，由公司工会会同纪委、监察、思政、劳资、保卫、安监、团委、人董等部门及汽服等有关单位对全公司的考评情况统一审定。

2、凡未评上“文明职工”的职工，由各单位通报并对他们进行教育帮助，制订争当“文明职工”计划。

3、“文明职工”的评选每季进行一次，分别为4月、7月、10月和次年元月的上旬评选上一季度的“文明职工”。

4、凡年内有一次及以上未评上“文明职工”，不能评为“先进个人”。

5、公司一流班组、先进班组中的“文明职工”合格率必须100%（含先进部室）。

七、“文明职工”的奖惩

1、“文明职工”每季评选一次，凡评上“文明职工”者，其奖励300元不再单独发放，而纳入综合奖一并发放。凡不享受综合奖的职工，符合“文明职工”条件者奖励按每季300元发放。

2、凡未评上“文明职工”称号的职工，从其综合奖中扣除当季“文明职工”奖300元。

八、活动要求

1、各级党组织要把“文明职工”活动作为加强精神文明建设和思想政治教育的一项重要工作来抓，实行党委（总支、支部）书记负责制。各单位党组织要对“文明职工”活动情况每季检查、分析一次，及时发现典型，纠正偏差，促进活动健康发展。各级领导和党员要带头争当“文明职工”，发挥率先垂范作用。

2、各单位要广泛宣传开展“文明职工”活动的目的意义，组织职工逐条学习“文明职工”标准和否决条件，有针对性地做好思想工作，增强职工争当“文明职工”的积极性，并用“文明职工”标准规范自己的行为。

3、要把争当“文明职工”活动同加强职工思想政治工作，建设一流供电企业和企业文化建设有机结合起来，特别要把“文明职工”活动作为争创“文明行业”的一项重要工作来抓，切切实实从日常生活的各个方面提升职工的素质和企业的文明程度。各职能部门应积极配合；同时加强监督检查，切忌走过场，一定要取得真实效果。

4、各级领导必须严格按照标准考核评选“文明职工”，不得迁就照顾，人为平衡，不弄虚作假，隐情不报。凡未如实上报的单位，一经查实，在全公司通报批评，并取消党政主要领导的文明职工评选资格。如基层单位评审小组未按规定履行评审程序，则取消本单位职工当季的评选资格，并作为双文明单位考核的否决条件。如班组（部室）未按规定进行交流评审，则取消班组（部室）全体职工当季文明职工评选资格，并作为合格班组（双文明部室）的否决条件。

5、各级领导要深入细致地做好未评上“文明职工”人员的思想转化工作，使之端正态度，提高认识，尽早改正缺点错误，振奋精神，努力工作，积极争当“文明职工”。

6、做好“文明职工”活动资料的收集、整理及归档工作。